tujua pelatihan ini adalah untuk memimpin ke effective pan nya berdasarkan dengan kecerdesaan emosi nya

1. Pelatihan Leading with Emotional Intelligence:
Memimpin Efektif Berdasar Kecerdasan Emosi
Bandung
Jika ada seseorang berprestasi tinggi, maka jika ditengok lebih
ke dalam lagi, pasti orang itu memiliki kecerdasan emosi
(emotional intelligence) yang tinggi.

2. Kami tidak mengatakan bahwa keahlian teknis tidak
penting, namun dari riset-riset yang banyak,
diketahui bahwa jika keahlian teknisnya sama,
maka kompetensi kecerdasan emosi-lah yang
menjadi sumber dari suksesnya karyawan.
Leadership IQ, sebuah perusahaan pelatihan dan
penelitian melakukan studi yang meliputi 20.000
karyawan yang baru kerja.
Mereka bisa men-track karyawan yang sukses dan yang
gagal. Mereka menyimpulkan bahwa hanya
terdapat 11% kegagalan yang disebabkan karena
kurangnya kemampuan teknis.
Lainnya gagal karena diasingkan oleh rekan kerjanya,
tidak bisa menerima umpan balik, kekurangan
kemampuan mengontrol emosi, kekurangan
motivasi atau dorongan untuk maju, dan rendahnya
kemampuan interpersonal skills.
Dari penelitian itu memberikan indikasi bahwa EQ harus
menjadi bagian amat penting bagi perekrut atau
hiring managers untuk selalu menilai EQ agar lebih
bisa memprediksi sukses seorang calon karyawan.
Berbagai studi lain juga menunjukkan bahwa kinerja
sukses seseorang ternyata sebanyak 24 hingga
69% ditentukan oleh kecerdasan emosinya.
Ketika perusahaan tidak memasukkan unsur kecerdasan
emosi dalam wawancara kerja, maka perusahaan
akan sering mengalami kerugian karena
mempekerjakan orang-orang yang akan
bermasalah di kemudian hari.
Selain melihat kemampuan teknikal, perusahaan harus
mulai melakukan audit dan mapping keahlian dan
kompetensi yang bisa membuat perusahaan
sukses di masa datang.
Kecerdasan emosi, merupakan salah satu kompetensi
dasar yang harus dimiliki oleh karyawan jika
perusahaan itu ingin ‘memanen’ potensi yang tinggi
dari karyawannya.
Setiap instansi atau bisnis apa pun pasti ingin mencari
apa yang bisa membuat pemimpin yang tadinya
biasa saja menjadi lebih baik, atau pemimpin yang
sudah baik menjadi pemimpin hebat. Perilaku
spesifik apa yang bisa membuat seseorang
menjadi pemimpin hebat?
Pelatihan Leading with Emotional Intelligence akan
mengajarkan anda rahasia para Pemimpin yang
memiliki kinerja unggul (Star Performers).
Pelatihan ini juga akan membawa peserta untuk bisa
masuk menjadi 10% pemimpin terbaik.

3. Kami tidak mengatakan bahwa keahlian teknis
tidak penting, namun dari riset-riset yang
banyak, diketahui bahwa jika keahlian teknisnya
sama, maka kompetensi kecerdasan emosi-lah
yang menjadi sumber dari suksesnya karyawan.
Leadership IQ, sebuah perusahaan pelatihan dan
penelitian melakukan studi yang meliputi 20.000
karyawan yang baru kerja.
Mereka bisa men-track karyawan yang sukses dan
yang gagal. Mereka menyimpulkan bahwa
hanya terdapat 11% kegagalan yang
disebabkan karena kurangnya kemampuan
teknis.

4. Lainnya gagal karena diasingkan oleh rekan
kerjanya, tidak bisa menerima umpan balik,
kekurangan kemampuan mengontrol emosi,
kekurangan motivasi atau dorongan untuk maju,
dan rendahnya kemampuan interpersonal skills.
Dari penelitian itu memberikan indikasi bahwa EQ
harus menjadi bagian amat penting bagi
perekrut atau hiring managers untuk selalu
menilai EQ agar lebih bisa memprediksi sukses
seorang calon karyawan.
Berbagai studi lain juga menunjukkan bahwa
kinerja sukses seseorang ternyata sebanyak 24
hingga 69% ditentukan oleh kecerdasan
emosinya.

5. Ketika perusahaan tidak memasukkan unsur
kecerdasan emosi dalam wawancara kerja,
maka perusahaan akan sering mengalami
kerugian karena mempekerjakan orang-orang
yang akan bermasalah di kemudian hari.
Selain melihat kemampuan teknikal, perusahaan
harus mulai melakukan audit dan mapping
keahlian dan kompetensi yang bisa membuat
perusahaan sukses di masa datang.
Kecerdasan emosi, merupakan salah satu
kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh
karyawan jika perusahaan itu ingin ‘memanen’
potensi yang tinggi dari karyawannya.

6. Setiap instansi atau bisnis apa pun pasti ingin
mencari apa yang bisa membuat pemimpin yang
tadinya biasa saja menjadi lebih baik, atau
pemimpin yang sudah baik menjadi pemimpin
hebat. Perilaku spesifik apa yang bisa membuat
seseorang menjadi pemimpin hebat?
Pelatihan Leading with Emotional Intelligence akan
mengajarkan anda rahasia para Pemimpin yang
memiliki kinerja unggul (Star Performers).
Pelatihan ini juga akan membawa peserta untuk
bisa masuk menjadi 10% pemimpin terbaik.

7. Bagaimanakah caranya? Memanfaatkan Kecerdasan
Emosi.
Kecerdasan Emosi adalah konsep yang amat menjanjikan
yang bisa meningkatkan kinerja karyawan.
Banyak orang mengatakan, “Saya pikir konsep dan tujuan
dari kecerdasan emosi adalah hebat. Persoalannya, apa
yang bisa saya lakukan hari ini untuk membantu
meningkatkan kecerdasan emosi yang saya miliki?”.
Pelatihan ini akan menyediakan tools, resources, dan
strategi yang bisa digunakan oleh para leader untuk
memperbaiki kecerdasan emosi mereka.
Ketika anda hanya melakukan “microinitiatives” anda akan
memperoleh “macro impacts” terhadap kinerja anda.

8. Pelatihan ini akan mengajak anda
mengenali rahasia pemimpin hebat dari
berbagai industry yang akan
memperlengkapi kemampuan anda dalam
memimpin.
Anda akan menikmati assessment profile
untuk bisa menjadi Star Performer. Anda
akan menemukan strategi yang actionable
yang bisa anda gunakan untuk
mengembangkan kecerdasan emosi
anda.

9. MATERI PELATIHAN
• Apakah anda seorang pemimpin biasa atau
pemimpin yang berkinerja bintang (Star
Performer)? Materi ini akan membahas konsep
dasar dan penerapan praktis dari kecerdasan
emosi untuk menuju Star Performer.
• EMOTIONAL SELF-CONTROL TOOLS AND
STRATEGIES: Materi ini akan menyediakan tools
dan strategies yang akan membantu anda untuk
menjadi Star Performer di bidang control diri. Anda
akan melihat banyak hal yang membuat orang
‘terjatuh’ karena tidak mampu mengontrol emosi
mereka…
• SELF-CONFIDENCE TOOLS AND STRATEGIES:
Materi ini akan menyediakan tools and strategies
yang akan membantu anda menjadi Star Performer
di bidang keyakinan diri (self-confidence).
Keyakinan diri ini adalah pondasi kokoh dari
bangunan karir seseorang. Anda akan belajar
bagaimana langkah-langkah teruji untuk
menjadikan anda seorang pemimpin yang penuh
percaya diri.
• TEAMWORK AND COLLABORATION TOOLS
AND STRATEGIES: Materi ini menyediakan tools
and strategies yang akan membantu anda menjadi
Star Performer di bidang kerjasama tim dan
kolaborasi. Anda akan belajar tools untuk
memperbaiki rapat, Experiential Teambuilding
Exercises, dan Team Activities.
• DEVELOPING OTHERS TOOLS AND
STRATEGIES: Materi ini mengajarkan anda tools
and strategies yang membantu anda menjadi Star
Performer dalam pengembangan orang-orang lain.
Anda akan belajar profile orang-orang yang sukses
mengembangkan kepemimpinan mereka terkait
dengan pengembangan orang lain.
• COMMUNICATION AND EMPATHY TOOLS AND
STRATEGIES: Materi ini akan mengajak anda
belajar tools and strategies yang membantu anda
menjadi Star Performer di bidang komunikasi dan
empati. Anda akan belajar profile seorang bintang
yang di bidang komunikasi dan public relations.
Anda akan temukan berbagai strategi proven yang
bisa membantu anda meningkatkan komunikasi
dan empati anda…
• STRATEGY: REVIEW YOUR STAR PERFORMER
ACTION PLANS: Materi ini memberi anda tools dan
strategi yang bisa anda gunakan sehari-hari untuk
memperbaiki kepemimpinan anda. Anda akan
memperoleh action list, form, dan strategi lain yang
bisa diterapkan sehari-hari yang jika konsisten
diterapkan, akan membuat kepemimpinan anda
meningkat pesat

10. Pelatihan Dilaksanakan di Hotel Majesty Bandung
Jadwal-jadwal Pelatihan Leading with Emotional Intelligence yang akan
datang:
28 - 29 Januari 2016
25 - 26 Februari 2016
29 - 30 Maret 2016
28 - 29 April 2016
30 - 31 Mei 2016
28 - 29 Juni 2016
28 - 29 Juli 2016
30 - 31 Agustus 2016
29 - 30 September 2016
27 - 28 Oktober 2016
24 - 25 November 2016
22 - 23 Desember 2016