BIROKRASI DAN
REKRUITMEN POLITIK
Disusun Oleh :
Aan Andriani (11150000166)
Ghea Eka Putri (11150000091)
Martin Fredrick (11150000107)
Nanik Utari (11150000102?)
Nony Saraswati Gendis (11150000194)
Rininda Amriyani (113600472)
Vivin Nurlaili Putri (11150000153)
LATAR BELAKANG
SISTEM
POLITIK
STRUKTUR
POLITIK
KONSEP
BIROKRASI
DAN
REKRUITMEN
POLITIK
Pengertian
Tujuan
KarakteristikUnsur – unsur
Faktor - faktor
PENGERTIAN BIROKRASI
Menurut Max Weber, birokrasi diartikan dalam dua macam
pengertian sebagai berikut :
1. Birokrasi menunjukkan pada suatu organisasi di mana adanya
pengerahan tenaga dengan teratur dan terus – menerus untuk
mencapai suatu tujuan tertentu.
2. Birokrasi adalah organisasi yang bersifat hierarkis yang
ditetapkan secara rasional untuk mengkoordinasi pekerjaan
orang – orang untuk kepentingan pelaksanaan tugas – tugas
administratif.
TUJUAN BIROKRASI
Melaksanakan kegiatan dan program demi tercapainya visi
dan misi pemerintah dan Negara
Melayani masyarakat dan melaksanakan pembangunan
dengan netral dan professional
Menjalankan manajemen pemrintahan, mulai dari
perencanaan, pengawasan, evaluasi, koordinasi, sinkronisasi,
represif, prepentif, antisipatif, resolusi, dll
Mensistematiskan, mempermudah, mempercepat,
mendukung, mengefektifkan, dan mengefisienkan pencapaian
tujuan-tujuan pemerintahan
Memudahkan masyarakat dan pihak yang berkepentingan
untuk memperoleh layanan dan perlindungan
Menjamin keberlangsungan sistem pemerintahan dan politik
suatu Negara
KARAKTERISTIK BIROKRASI
1. Adanya kewenangan yang tegas dan resmi
2. Prinsip pertingkatan (hierarkis) dan derajat wewenang
dengan sistem yang tegas
3. Dokumen tertulis (file) disusun dan dipelihara asli
4. Pelaksanaan birokrasi dalam bidang – bidang tertentu
memerlukan latihan dan keahlian khusus
5. Bila birokrasi telah berkembang dengan penuh maka
kegiatan-kegiatannya meminta kemampuan bekerja
yang maksimal
6. Pelaksanaan birokrasi semuanya dapat dipelajari
UNSUR – UNSUR
DALAM
BIROKRASI
Organisasi
Pengerahan
Tenaga
Terus -
menerus
Sifatnya
Teratur
Ada Tujuan
Faktor Budaya Faktor Individu
Faktor Organisasi
& Manajemen Faktor Politik
Faktor yang
mempengaruhi
Birokrasi
Rekruitmen Politik
Dalam praktiknya, proses rekruitmen politik
bermakna :
1. Menyangkut seleksi untuk menduduki posisi
– posisi politik yang tersedia
2. Menyangkut transformasi peran – peran non-
politik warga yang berasal dari aneka
subkultur agar menjadi layak untuk
memainkan peran – peran politik
Bentuk – Bentuk atau Sistem
Rekruitmen Politik
Seleksi
pelimilihan
melalui jalan
dan pelatihan
Seleksi
melalui
penyortiran
Seleksi
melalui rotasi
atau giliran
Seleksi
melalui
perebutan
kekuasaan
Seleksi
dengan cara
patronage
Seleksi
dengan
memunculkan
pemimpin –
pemimpin
alamian
Seleksi
melalui
koopsi
Birokrasi dan Rekruitmen Politik
Birokrasi dan Rekruitmen Politik
Birokrasi dan Rekruitmen Politik

Birokrasi dan Rekruitmen Politik

  • 1.
    BIROKRASI DAN REKRUITMEN POLITIK DisusunOleh : Aan Andriani (11150000166) Ghea Eka Putri (11150000091) Martin Fredrick (11150000107) Nanik Utari (11150000102?) Nony Saraswati Gendis (11150000194) Rininda Amriyani (113600472) Vivin Nurlaili Putri (11150000153)
  • 2.
  • 3.
  • 4.
    PENGERTIAN BIROKRASI Menurut MaxWeber, birokrasi diartikan dalam dua macam pengertian sebagai berikut : 1. Birokrasi menunjukkan pada suatu organisasi di mana adanya pengerahan tenaga dengan teratur dan terus – menerus untuk mencapai suatu tujuan tertentu. 2. Birokrasi adalah organisasi yang bersifat hierarkis yang ditetapkan secara rasional untuk mengkoordinasi pekerjaan orang – orang untuk kepentingan pelaksanaan tugas – tugas administratif.
  • 5.
    TUJUAN BIROKRASI Melaksanakan kegiatandan program demi tercapainya visi dan misi pemerintah dan Negara Melayani masyarakat dan melaksanakan pembangunan dengan netral dan professional Menjalankan manajemen pemrintahan, mulai dari perencanaan, pengawasan, evaluasi, koordinasi, sinkronisasi, represif, prepentif, antisipatif, resolusi, dll Mensistematiskan, mempermudah, mempercepat, mendukung, mengefektifkan, dan mengefisienkan pencapaian tujuan-tujuan pemerintahan Memudahkan masyarakat dan pihak yang berkepentingan untuk memperoleh layanan dan perlindungan Menjamin keberlangsungan sistem pemerintahan dan politik suatu Negara
  • 6.
    KARAKTERISTIK BIROKRASI 1. Adanyakewenangan yang tegas dan resmi 2. Prinsip pertingkatan (hierarkis) dan derajat wewenang dengan sistem yang tegas 3. Dokumen tertulis (file) disusun dan dipelihara asli 4. Pelaksanaan birokrasi dalam bidang – bidang tertentu memerlukan latihan dan keahlian khusus 5. Bila birokrasi telah berkembang dengan penuh maka kegiatan-kegiatannya meminta kemampuan bekerja yang maksimal 6. Pelaksanaan birokrasi semuanya dapat dipelajari
  • 7.
  • 8.
    Faktor Budaya FaktorIndividu Faktor Organisasi & Manajemen Faktor Politik Faktor yang mempengaruhi Birokrasi
  • 9.
    Rekruitmen Politik Dalam praktiknya,proses rekruitmen politik bermakna : 1. Menyangkut seleksi untuk menduduki posisi – posisi politik yang tersedia 2. Menyangkut transformasi peran – peran non- politik warga yang berasal dari aneka subkultur agar menjadi layak untuk memainkan peran – peran politik
  • 10.
    Bentuk – Bentukatau Sistem Rekruitmen Politik Seleksi pelimilihan melalui jalan dan pelatihan Seleksi melalui penyortiran Seleksi melalui rotasi atau giliran Seleksi melalui perebutan kekuasaan Seleksi dengan cara patronage Seleksi dengan memunculkan pemimpin – pemimpin alamian Seleksi melalui koopsi