SlideShare a Scribd company logo
Beyin Fırtınası 
nesedmrc
 Bir grubun üyelerinin belli bir zaman zarfında 
bir konuya çözüm getirmek, karar vermek ve 
hayal yoluyla düşünce ve fikir üretmek için 
kullandıkları yaratıcı bir tekniktir. 
Çok sayıda fikri bir grup insandan, kısa 
sürede elde etme tekniklerinden biridir.
Amerikalı bir reklamcı olan Alex Osborn 
tarafından geliştirilen beyin fırtınasının 
geçmişi, 1930’ lara kadar 
dayanmaktadır. Osborn’ un bir 
yöneticilik tekniği olarak geliştirmiş 
olduğu bu teknik, zaman içinde bir 
öğretim yaklaşımı haline gelmiş ve 
geçen asrın sonlarında gelişmiş ülke 
eğitim sistemlerinden sıkça kullanılmaya 
başlanmıştır.(Rawlinson, 1995) 
Bu teknik iki bölümden oluşur: 
v Fikir üretme 
v Fikirleri değerlendirme
 Öğrencilerin seviyesi önemlidir. Seçilecek 
konular, öğrencilerin seviyesine uygun ve ilgisini 
çeken problemler arasından seçilmelidir. 
 Öğrenciler, hakkında fikir ve bilgi sahibi 
olmadıkları problemlerle karşı karşıya 
bırakılmamalıdırlar. 
 Bu teknikle, herhangi bir problem hakkında fikir 
üretmeye başlamadan önce, konu çok açık ve net 
bir biçimde öğrenciye takdim edilmelidir. 
 Konu tartışılmaya başlanmadan önce, 
konuşulanları not edecek bir veya birkaç kişi 
seçilir.
 Yapılacak olan tartışmanın hedefi açıklanmalı 
ve problem tanımlanmalıdır. 
 Çalışma grubunun altı kişiden az, on iki 
kişiden çok olmaması beklenir. 
 Sürenin belirlenmesinden sonra, bütün çözüm 
yolları eleştirilmeden ve üzerinde 
konuşulmaksızın yazılmalıdır. 
 Her fikir; çılgınca, mantıksızca, aptalca, 
uygun değil veya tekrar ediliyor gibi görülse 
bile kabul edilir.
 Grup üyeleri eğer sıra kendilerine geldiğinde 
söyleyecek fikirleri yok ise “beni geçin” der. 
 Oturumlara izleyici ya da konuk alınmamalı ve 
süreç herhangi bir kayıt cihazına 
kaydedilmemelidir. 
 Tartışma sonunda, ortaya konan fikirler 
eleştirilmeli, analiz edilmeli ve 
değerlendirilmelidir.Değerlendirme sonunda, 
çözüm yolu bulunmaya çalışılmalıdır. 
 Yapılan çalışma sonucunda elde edilen sonuca 
bakılarak, tartışmaya devam edip edilmeyeceğine 
karar verilmelidir.
 Öğrencilerin heyecanlı bir ortamda yaratıcı 
fikirler ortaya koymalarına zemin hazırlar. 
 Öğrencilerin yaratıcılığını geliştirebilir. 
 Sınıf atmosferini daha canlı ve zevkli hale 
getirebilir. 
 Öğrencilerin duygularını daha rahat ifade 
etmelerine olanak sağlar.
 Kalabalık sınıflarda uygulanması zordur. 
 Öğretmenin sınıf ortamında aktif olup sınıfı 
yönlendirememesi durumunda istenilen 
sonucu vermeyebilir. 
 Uzun zaman alabilir. 
 Duyuşsal ve bilişsel özelliklere yönelik bir 
teknik olduğundan psikomotor etkinliklerde 
uygulanması zordur
 Amaçlar belirlenirken, 
 Öğretmen/öğrenci katılımını sağlamak için, 
 Öğrenci/personel/veli fikirleri arasından öncelik 
taşıyanların belirlenmesinde, 
 Fazla sıklıkla toplanmayan gruplarda fikir üretiminde, 
 Büyük değişim yaratacak fikirleri ortaya çıkarmada 
 Personele görüşlerini açıklama fırsatı tanımada, 
 Eleştiriyi formülleştirmede, 
 Görüş birliğine ulaşmada, 
 Gelişim hedeflerinin belirlenmesinde, 
 Problem çözümünde, 
 Yaratıcı fikirler üretmede
Beyin fırtınası
Beyin fırtınası

More Related Content

What's hot

Görüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniğiGörüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniği
Orhan Gazi Maruf
 
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNMEYARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
Fatma Şener
 
öğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleriöğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleriMeryem Bal
 
8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme
Fırat Özel
 
Yaratıcı Düşünme Eğitimi
Yaratıcı Düşünme EğitimiYaratıcı Düşünme Eğitimi
Yaratıcı Düşünme Eğitimi
Univerist
 
Yenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleri
Yenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleriYenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleri
Yenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleri
innovativeslides
 
Yöntem teknikler 2
Yöntem teknikler   2Yöntem teknikler   2
Yöntem teknikler 2massive501
 
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersiYaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
guest62faa1
 
Altı şpkalı düşünme tekniği (1)
Altı şpkalı düşünme tekniği (1)Altı şpkalı düşünme tekniği (1)
Altı şpkalı düşünme tekniği (1)Seval Cömert Turgut
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
ismet
 
Kartopu tekniği
Kartopu tekniğiKartopu tekniği
Kartopu tekniği
Ertuğrul Ecir
 
Alti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmm
Alti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmmAlti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmm
Alti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmm
Reşit Can Keleş
 
Materyal sunum
Materyal sunumMateryal sunum
Materyal sunumpl3563
 
MUTLULUK FELSEFESİ VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…
MUTLULUK FELSEFESİ  VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…MUTLULUK FELSEFESİ  VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…
MUTLULUK FELSEFESİ VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…
COSKUN CAN AKTAN
 
Brainstorming
BrainstormingBrainstorming
Brainstorming
sanica
 
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİPROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ
B&B Eğitim Koçluk ve Danışmanlık
 
39111278 alam-belajar-gaya-berfikir
39111278 alam-belajar-gaya-berfikir39111278 alam-belajar-gaya-berfikir
39111278 alam-belajar-gaya-berfikirFadSha Dzilla
 
Problem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriProblem Çözme Teknikleri
Problem Çözme Teknikleri
Caner Taban
 
problem çözme
problem çözme problem çözme
problem çözme TONGUC
 

What's hot (20)

Görüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniğiGörüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniği
 
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNMEYARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
 
öğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleriöğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleri
 
8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme
 
Yaratıcı Düşünme Eğitimi
Yaratıcı Düşünme EğitimiYaratıcı Düşünme Eğitimi
Yaratıcı Düşünme Eğitimi
 
Yenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleri
Yenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleriYenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleri
Yenilikçi düşünme ve fikir üretme teknikleri
 
Yöntem teknikler 2
Yöntem teknikler   2Yöntem teknikler   2
Yöntem teknikler 2
 
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersiYaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
Yaratıcılık Nedir Ne Değildir teknoloji ve tasarım dersi
 
Altı şpkalı düşünme tekniği (1)
Altı şpkalı düşünme tekniği (1)Altı şpkalı düşünme tekniği (1)
Altı şpkalı düşünme tekniği (1)
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
Kartopu tekniği
Kartopu tekniğiKartopu tekniği
Kartopu tekniği
 
Alti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmm
Alti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmmAlti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmm
Alti şapkali düşünme yöntemi̇ (1) bizimmmm
 
Materyal sunum
Materyal sunumMateryal sunum
Materyal sunum
 
MUTLULUK FELSEFESİ VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…
MUTLULUK FELSEFESİ  VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…MUTLULUK FELSEFESİ  VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…
MUTLULUK FELSEFESİ VE MUTLULUK AHLAKI ÜZERİNE…
 
Brainstorming
BrainstormingBrainstorming
Brainstorming
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİPROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ
 
39111278 alam-belajar-gaya-berfikir
39111278 alam-belajar-gaya-berfikir39111278 alam-belajar-gaya-berfikir
39111278 alam-belajar-gaya-berfikir
 
Problem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriProblem Çözme Teknikleri
Problem Çözme Teknikleri
 
problem çözme
problem çözme problem çözme
problem çözme
 

Viewers also liked

Beyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiBeyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasi
burakkuru25
 
Beyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiBeyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasi
seherc
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
Aykut Bucalı
 
Problem Çözme
Problem ÇözmeProblem Çözme
Problem Çözme
COSKUN CAN AKTAN
 
Tartışma nedir
Tartışma nedirTartışma nedir
Tartışma nedirmassive501
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Prof. Dr. Halit Hami Öz
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konular
Ayda Eris
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2nakcin
 

Viewers also liked (10)

Beyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiBeyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasi
 
Beyin fırtınası
Beyin fırtınasıBeyin fırtınası
Beyin fırtınası
 
Beyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiBeyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasi
 
C 1 c
C 1 cC 1 c
C 1 c
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
 
Problem Çözme
Problem ÇözmeProblem Çözme
Problem Çözme
 
Tartışma nedir
Tartışma nedirTartışma nedir
Tartışma nedir
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konular
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 

Similar to Beyin fırtınası

22
2222
Tartışma türleri
Tartışma türleriTartışma türleri
Tartışma türleri
Tugay Taşçı
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin FirtinaQazanfar
 
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
AliUslu6
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitimesfaka
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
turgutaktugra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇ebruubilici
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇uces4152630
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇merve08
 
Aktif Öğrenme
Aktif ÖğrenmeAktif Öğrenme
Aktif Öğrenmeserdaryan
 
6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılırosman keskin
 
TartışMa
TartışMaTartışMa
TartışMa
massive501
 
Öğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleriÖğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleri
Mustafa Said YILDIZ
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2ebruubilici
 

Similar to Beyin fırtınası (20)

Beyin fırtınası
Beyin fırtınasıBeyin fırtınası
Beyin fırtınası
 
Ta111
Ta111Ta111
Ta111
 
22
2222
22
 
Tartışma türleri
Tartışma türleriTartışma türleri
Tartışma türleri
 
Taremi
TaremiTaremi
Taremi
 
Tarsi
TarsiTarsi
Tarsi
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin Firtina
 
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
 
Bey1asi1
Bey1asi1Bey1asi1
Bey1asi1
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Aktif Öğrenme
Aktif ÖğrenmeAktif Öğrenme
Aktif Öğrenme
 
6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır
 
TartışMa
TartışMaTartışMa
TartışMa
 
Öğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleriÖğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleri
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 

Beyin fırtınası

  • 2.  Bir grubun üyelerinin belli bir zaman zarfında bir konuya çözüm getirmek, karar vermek ve hayal yoluyla düşünce ve fikir üretmek için kullandıkları yaratıcı bir tekniktir. Çok sayıda fikri bir grup insandan, kısa sürede elde etme tekniklerinden biridir.
  • 3. Amerikalı bir reklamcı olan Alex Osborn tarafından geliştirilen beyin fırtınasının geçmişi, 1930’ lara kadar dayanmaktadır. Osborn’ un bir yöneticilik tekniği olarak geliştirmiş olduğu bu teknik, zaman içinde bir öğretim yaklaşımı haline gelmiş ve geçen asrın sonlarında gelişmiş ülke eğitim sistemlerinden sıkça kullanılmaya başlanmıştır.(Rawlinson, 1995) Bu teknik iki bölümden oluşur: v Fikir üretme v Fikirleri değerlendirme
  • 4.  Öğrencilerin seviyesi önemlidir. Seçilecek konular, öğrencilerin seviyesine uygun ve ilgisini çeken problemler arasından seçilmelidir.  Öğrenciler, hakkında fikir ve bilgi sahibi olmadıkları problemlerle karşı karşıya bırakılmamalıdırlar.  Bu teknikle, herhangi bir problem hakkında fikir üretmeye başlamadan önce, konu çok açık ve net bir biçimde öğrenciye takdim edilmelidir.  Konu tartışılmaya başlanmadan önce, konuşulanları not edecek bir veya birkaç kişi seçilir.
  • 5.  Yapılacak olan tartışmanın hedefi açıklanmalı ve problem tanımlanmalıdır.  Çalışma grubunun altı kişiden az, on iki kişiden çok olmaması beklenir.  Sürenin belirlenmesinden sonra, bütün çözüm yolları eleştirilmeden ve üzerinde konuşulmaksızın yazılmalıdır.  Her fikir; çılgınca, mantıksızca, aptalca, uygun değil veya tekrar ediliyor gibi görülse bile kabul edilir.
  • 6.  Grup üyeleri eğer sıra kendilerine geldiğinde söyleyecek fikirleri yok ise “beni geçin” der.  Oturumlara izleyici ya da konuk alınmamalı ve süreç herhangi bir kayıt cihazına kaydedilmemelidir.  Tartışma sonunda, ortaya konan fikirler eleştirilmeli, analiz edilmeli ve değerlendirilmelidir.Değerlendirme sonunda, çözüm yolu bulunmaya çalışılmalıdır.  Yapılan çalışma sonucunda elde edilen sonuca bakılarak, tartışmaya devam edip edilmeyeceğine karar verilmelidir.
  • 7.  Öğrencilerin heyecanlı bir ortamda yaratıcı fikirler ortaya koymalarına zemin hazırlar.  Öğrencilerin yaratıcılığını geliştirebilir.  Sınıf atmosferini daha canlı ve zevkli hale getirebilir.  Öğrencilerin duygularını daha rahat ifade etmelerine olanak sağlar.
  • 8.  Kalabalık sınıflarda uygulanması zordur.  Öğretmenin sınıf ortamında aktif olup sınıfı yönlendirememesi durumunda istenilen sonucu vermeyebilir.  Uzun zaman alabilir.  Duyuşsal ve bilişsel özelliklere yönelik bir teknik olduğundan psikomotor etkinliklerde uygulanması zordur
  • 9.  Amaçlar belirlenirken,  Öğretmen/öğrenci katılımını sağlamak için,  Öğrenci/personel/veli fikirleri arasından öncelik taşıyanların belirlenmesinde,  Fazla sıklıkla toplanmayan gruplarda fikir üretiminde,  Büyük değişim yaratacak fikirleri ortaya çıkarmada  Personele görüşlerini açıklama fırsatı tanımada,  Eleştiriyi formülleştirmede,  Görüş birliğine ulaşmada,  Gelişim hedeflerinin belirlenmesinde,  Problem çözümünde,  Yaratıcı fikirler üretmede