SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
TARTIŞMA  YÖNTEMİ    KPSS10.com | Öğretmen Aday Portalı
TARTIŞMA YÖNTEMİ KULLANIMI Tartışma, bir konu üzerinde öğrencilere düşünmeye yöneltmek, iyi anlaşılmayan noktaları açıklamak ve verilen bilgileri pekiştirmek amacıyla kullanılan bir yöntemdir. Daha çok konunun kavranması aşamasında karşılıklı olarak görüşler ortaya konurken, bir problemin Çözüm yolları aranırken ve değerlendirme çalışmaları yapılırken kullanılır.
TARTIŞMA YÖNTEMİ ÖZELLİKLERİ 1. Öğretmen-öğrenci etkileşimi söz konusudur. 2. Öğrencilere geçmiş yaşantılarından örnekler vermesi için imkân sağlar. 3. Öğrencilerin bir konu üzerinde kendi düşüncelerini söylemelerini ve yorum yapmalarını sağlar. 4. Analiz, sentez ve değerlendirme gücü kazandırır. 5. Demokratik bir yöntemdir. 6. Öğrenciler tartışarak öğrenirler.
TARTIŞMA YÖNTEMİ ÖZELLİKLERİ 7. Öğrencinin soru sorma, sorulara hemen cevap verme gibi yetenekleri gelişir. 8. Gruba ait olma duygusu gelişir. 9. Kendi düşünceleri yanında diğer arkadaşlarının da düşüncelerini öğrenme imkânı bulurlar. 10. Kendi görüşleri üzerine düşünce, eleştirileri ve değerlendirmeleri öğrenirler. 11. Kendi kendilerini disiplin etmeyi öğrenirler. 12. Bu yöntemle öğretmen öğrencilerini daha iyi tanıma imkânına kavuşur.
TARTIŞMA YÖNTEMİ SINIRLILIĞI 1. Tartışma ortamı hazırlanırken tartışılacak konu ya da sorun önceden belirlenmeli. 2. Topluca bir tartışma yapılacaksa, öğretmen soruyu sorup bunu tüm sınıfın tartışmasını istemeli. 3. Gerekirse sınıf önce küçük gruplar şeklinde tartışılmalı, daha sonra topluca tartışılmalı. 4. Tartışma dersin tamamına ayrılmamalı. 5. Öğrenci görüş ve düşüncelerini rahatça söylemeli.
TARTIŞMA YÖNTEMİ SINIRLILIĞI 6. Bütün öğrencilerin tartışmaya katılması sağlanmalı.  7. Grup liderleri tartışmayı plânlamalı. 8. Tartışmadan çıkan sonuç kısaca özetlenmeli. 9. Zaman gerektirir. 10.Konuşmaları konu üzerinde tutmak güçtür.
TARTIŞMA YÖNTEMİ SINIRLILIĞI 11. İyi disipline olmuş bir sınıf gerektirir. 12. Konuşmalar Çok uzar ve konu anlamsızlaşır.  13. Grup liderliği oldukça zordur. 14. Grup tartışmalarını sonuçlandırmak oldukça güçtür. 15. Çok kalabalık sınıflarda uygulanamaz
TARTIŞMA YÖNTEMİ TARTIŞMA ÇEŞİTLERİ
TARTIŞMA YÖNTEMİ MÜNAZARA Belli bir konunun lehinde ve aleyhinde konuşmak üzere iki grup oluşturulur.  Toplantı öncesi konuya ilişkin tüm hazırlıklarını tamamlayan öğrenciler, kendilerine tanınan süre içinde savundukları görüşün haklılığını göstermek ve diğer tarafın görüşlerini ve fikirlerini çürütmek için karşılıklı konuşurlar. Daha sonra kazanan taraf jüri tarafından açıklanır.  Münazarada genellikle bir de dinleyici grup vardır. Bu grup beğendikleri konuşmacıları alkışlayarak jüriyi etkilemeye çalışırlar. Fazla bilimsel olmamakla birlikte bir fikri savunma, söz ustalığı Çabuk cevap hazırlama gibi yetenekleri geliştirdiği için sıklıkla kullanılan bir yöntemdir.
TARTIŞMA YÖNTEMİ PANEL Bu yöntemde oluşturulan bir grubun üyeleri belli bir konu yada sorun üzerinde tartışma yaparlar, buldukları verileri incelerler ve bu ön hazırlıktan yararlanarak görüşlerini sırayla açıklarlar.  Genellikle öğretmen panel başkanlığını üstlenir.  Toplantıya ayrılan süre bitinceye kadar başkan konuşmacılara ( eşit sürelerle) konuşma hakkı tanır.  Yine öğretmen isterse panelden sonra konuyu tüm sınıfla tartışabilir.
TARTIŞMA YÖNTEMİ VIZILTI GRUPLARI Vızıltı Grupları çeşitli şekillerde oluşturulur. Örneğin vızıltı 22 de iki öğrenci bir konu üzerinde ikişer dakika konuşur.  Vızıltı 66 da ise altı öğrenci aynı konu üzerinde altışar dakika tartışır.  Vızıltı gruplarında önemli olan belli bir öğrencinin belirli bir süre bir konu üzerinde tartışması ve sonunda varılan kararların açıklanmasıdır.  Bu tür grup tartışması 4'le 36 dakika arasında sürebileceği için Vızıltı gruplarına "kısa süreli tartışma grupları" da denilmektedir.
TARTIŞMA YÖNTEMİ FİKİR TARAMASI Kısa süreli tartışma grupları türünden olan fikir taramasında 4-9 kişiden oluşan gruplarda belli bir konu üzerin de 5-10 dakika konuşulur. Burada önemli olan husus yaratıcı düşünce ve soruna değişik çözümler getirmedir.  Öğretmen fikir taramasından çeşitli biçimlerde yararlanabilir.  Örneğin, bir ders ya da tartışma ölü noktaya gelir sessizlik başlarsa en iyi yol fikir taramasını başlatmaktır.  Bazen de derse eğlenceli bir başlangıç yapmak için bu yönteme başvurulabilir. Örneğin, sınıfa "Eski bir elbise askısı, elbise ya da palto asmaktan başka ne işe yarar. diye sormak ilgiyi çekecektir. Fikir taramasında önemli olan basit bir sorun üzerinde mümkün olduğu kadar kısa bir süre durmaktır.
TARTIŞMA YÖNTEMİ FORUM Özel bir tartışma yöntemidir.  Bu yöntemde küçük bir grup öğrenci diğer öğrencilere bilgi verir.  Sununun sonunda dinleyiciler konuşmacılara konuya ilişkin sorular yöneltirler.  Kendine soru yöneltilen öğrenci o sorunun cevabını verebilecek en yetkili kişi olarak açıklamalar da bulunur.
TARTIŞMA YÖNTEMİ SEMİNER Yüksek öğretimde sıklıkla kullanılan bu yöntem değişik biçimlerde uygulanmaktadır.  En yaygın kullanım biçimi ise yazılı bir tez ya da çalışma üzerinde grupça tartışılmasıdır.  Üzerinde görüşülecek yazılı materyal iki-üç hafta önceden grup üyeleri ne dağıtılır.  Böylece grup üyeleri çalışmanın üzerinde enine boyuna inceleme yapma imkânına kavuşurlar.

More Related Content

Similar to Ta111

Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Aysenur018
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇ebruubilici
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇merve08
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇uces4152630
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇m3rv3
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇nakcin
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Aysenur018
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2merve08
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2nakcin
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2uces4152630
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2ebruubilici
 
öğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleriöğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleriMeryem Bal
 
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptxAliUslu6
 
Dedikodu ve Top Taşıma Teknikleri
Dedikodu ve Top Taşıma TeknikleriDedikodu ve Top Taşıma Teknikleri
Dedikodu ve Top Taşıma TeknikleriBahar Akın
 
Rulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasi
Rulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasiRulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasi
Rulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasiSeyda Doğan
 
Görüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniğiGörüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniğiOrhan Gazi Maruf
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin FirtinaQazanfar
 

Similar to Ta111 (20)

Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 
Taremi
TaremiTaremi
Taremi
 
öğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleriöğRetim yöntemleri
öğRetim yöntemleri
 
22
2222
22
 
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
 
Beyin fırtınası
Beyin fırtınasıBeyin fırtınası
Beyin fırtınası
 
Dedikodu ve Top Taşıma Teknikleri
Dedikodu ve Top Taşıma TeknikleriDedikodu ve Top Taşıma Teknikleri
Dedikodu ve Top Taşıma Teknikleri
 
Rulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasi
Rulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasiRulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasi
Rulman tekni̇ği̇ slayt çalişmasi
 
Görüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniğiGörüş geliştirme tekniği
Görüş geliştirme tekniği
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin Firtina
 

More from massive501

kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1massive501
 
Uyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesiUyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesimassive501
 
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kuruluHâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulumassive501
 
Askerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesiAskerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesimassive501
 
Askeri yargitay
Askeri yargitayAskeri yargitay
Askeri yargitaymassive501
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesimassive501
 
Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543massive501
 
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yollarıTbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yollarımassive501
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesimassive501
 
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleriFreud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemlerimassive501
 
Düşünme biçimleri
Düşünme biçimleriDüşünme biçimleri
Düşünme biçimlerimassive501
 

More from massive501 (20)

kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
 
Uyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesiUyuşmazlik mahkemesi
Uyuşmazlik mahkemesi
 
Sayiştay
SayiştaySayiştay
Sayiştay
 
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kuruluHâkimler ve savcilar yüksek kurulu
Hâkimler ve savcilar yüksek kurulu
 
Daniştay
DaniştayDaniştay
Daniştay
 
Bütçe
BütçeBütçe
Bütçe
 
Askerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesiAskerî yüksek idare mahkemesi
Askerî yüksek idare mahkemesi
 
Askeri yargitay
Askeri yargitayAskeri yargitay
Askeri yargitay
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesi
 
Yargitay
YargitayYargitay
Yargitay
 
15sft
15sft15sft
15sft
 
16sft
16sft16sft
16sft
 
Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543Eititeri 11112218543
Eititeri 11112218543
 
Ilkeler
IlkelerIlkeler
Ilkeler
 
Ovalar
OvalarOvalar
Ovalar
 
Göller
GöllerGöller
Göller
 
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yollarıTbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
Tbmm’nin bilgi edinme ve denetim yolları
 
Anayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesiAnayasa mahkemesi
Anayasa mahkemesi
 
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleriFreud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
Freud ve psikoseksüel gelişim dönemleri
 
Düşünme biçimleri
Düşünme biçimleriDüşünme biçimleri
Düşünme biçimleri
 

Ta111

  • 1. TARTIŞMA YÖNTEMİ   KPSS10.com | Öğretmen Aday Portalı
  • 2. TARTIŞMA YÖNTEMİ KULLANIMI Tartışma, bir konu üzerinde öğrencilere düşünmeye yöneltmek, iyi anlaşılmayan noktaları açıklamak ve verilen bilgileri pekiştirmek amacıyla kullanılan bir yöntemdir. Daha çok konunun kavranması aşamasında karşılıklı olarak görüşler ortaya konurken, bir problemin Çözüm yolları aranırken ve değerlendirme çalışmaları yapılırken kullanılır.
  • 3. TARTIŞMA YÖNTEMİ ÖZELLİKLERİ 1. Öğretmen-öğrenci etkileşimi söz konusudur. 2. Öğrencilere geçmiş yaşantılarından örnekler vermesi için imkân sağlar. 3. Öğrencilerin bir konu üzerinde kendi düşüncelerini söylemelerini ve yorum yapmalarını sağlar. 4. Analiz, sentez ve değerlendirme gücü kazandırır. 5. Demokratik bir yöntemdir. 6. Öğrenciler tartışarak öğrenirler.
  • 4. TARTIŞMA YÖNTEMİ ÖZELLİKLERİ 7. Öğrencinin soru sorma, sorulara hemen cevap verme gibi yetenekleri gelişir. 8. Gruba ait olma duygusu gelişir. 9. Kendi düşünceleri yanında diğer arkadaşlarının da düşüncelerini öğrenme imkânı bulurlar. 10. Kendi görüşleri üzerine düşünce, eleştirileri ve değerlendirmeleri öğrenirler. 11. Kendi kendilerini disiplin etmeyi öğrenirler. 12. Bu yöntemle öğretmen öğrencilerini daha iyi tanıma imkânına kavuşur.
  • 5. TARTIŞMA YÖNTEMİ SINIRLILIĞI 1. Tartışma ortamı hazırlanırken tartışılacak konu ya da sorun önceden belirlenmeli. 2. Topluca bir tartışma yapılacaksa, öğretmen soruyu sorup bunu tüm sınıfın tartışmasını istemeli. 3. Gerekirse sınıf önce küçük gruplar şeklinde tartışılmalı, daha sonra topluca tartışılmalı. 4. Tartışma dersin tamamına ayrılmamalı. 5. Öğrenci görüş ve düşüncelerini rahatça söylemeli.
  • 6. TARTIŞMA YÖNTEMİ SINIRLILIĞI 6. Bütün öğrencilerin tartışmaya katılması sağlanmalı. 7. Grup liderleri tartışmayı plânlamalı. 8. Tartışmadan çıkan sonuç kısaca özetlenmeli. 9. Zaman gerektirir. 10.Konuşmaları konu üzerinde tutmak güçtür.
  • 7. TARTIŞMA YÖNTEMİ SINIRLILIĞI 11. İyi disipline olmuş bir sınıf gerektirir. 12. Konuşmalar Çok uzar ve konu anlamsızlaşır. 13. Grup liderliği oldukça zordur. 14. Grup tartışmalarını sonuçlandırmak oldukça güçtür. 15. Çok kalabalık sınıflarda uygulanamaz
  • 9. TARTIŞMA YÖNTEMİ MÜNAZARA Belli bir konunun lehinde ve aleyhinde konuşmak üzere iki grup oluşturulur. Toplantı öncesi konuya ilişkin tüm hazırlıklarını tamamlayan öğrenciler, kendilerine tanınan süre içinde savundukları görüşün haklılığını göstermek ve diğer tarafın görüşlerini ve fikirlerini çürütmek için karşılıklı konuşurlar. Daha sonra kazanan taraf jüri tarafından açıklanır. Münazarada genellikle bir de dinleyici grup vardır. Bu grup beğendikleri konuşmacıları alkışlayarak jüriyi etkilemeye çalışırlar. Fazla bilimsel olmamakla birlikte bir fikri savunma, söz ustalığı Çabuk cevap hazırlama gibi yetenekleri geliştirdiği için sıklıkla kullanılan bir yöntemdir.
  • 10. TARTIŞMA YÖNTEMİ PANEL Bu yöntemde oluşturulan bir grubun üyeleri belli bir konu yada sorun üzerinde tartışma yaparlar, buldukları verileri incelerler ve bu ön hazırlıktan yararlanarak görüşlerini sırayla açıklarlar. Genellikle öğretmen panel başkanlığını üstlenir. Toplantıya ayrılan süre bitinceye kadar başkan konuşmacılara ( eşit sürelerle) konuşma hakkı tanır. Yine öğretmen isterse panelden sonra konuyu tüm sınıfla tartışabilir.
  • 11. TARTIŞMA YÖNTEMİ VIZILTI GRUPLARI Vızıltı Grupları çeşitli şekillerde oluşturulur. Örneğin vızıltı 22 de iki öğrenci bir konu üzerinde ikişer dakika konuşur. Vızıltı 66 da ise altı öğrenci aynı konu üzerinde altışar dakika tartışır. Vızıltı gruplarında önemli olan belli bir öğrencinin belirli bir süre bir konu üzerinde tartışması ve sonunda varılan kararların açıklanmasıdır. Bu tür grup tartışması 4'le 36 dakika arasında sürebileceği için Vızıltı gruplarına "kısa süreli tartışma grupları" da denilmektedir.
  • 12. TARTIŞMA YÖNTEMİ FİKİR TARAMASI Kısa süreli tartışma grupları türünden olan fikir taramasında 4-9 kişiden oluşan gruplarda belli bir konu üzerin de 5-10 dakika konuşulur. Burada önemli olan husus yaratıcı düşünce ve soruna değişik çözümler getirmedir. Öğretmen fikir taramasından çeşitli biçimlerde yararlanabilir. Örneğin, bir ders ya da tartışma ölü noktaya gelir sessizlik başlarsa en iyi yol fikir taramasını başlatmaktır. Bazen de derse eğlenceli bir başlangıç yapmak için bu yönteme başvurulabilir. Örneğin, sınıfa "Eski bir elbise askısı, elbise ya da palto asmaktan başka ne işe yarar. diye sormak ilgiyi çekecektir. Fikir taramasında önemli olan basit bir sorun üzerinde mümkün olduğu kadar kısa bir süre durmaktır.
  • 13. TARTIŞMA YÖNTEMİ FORUM Özel bir tartışma yöntemidir. Bu yöntemde küçük bir grup öğrenci diğer öğrencilere bilgi verir. Sununun sonunda dinleyiciler konuşmacılara konuya ilişkin sorular yöneltirler. Kendine soru yöneltilen öğrenci o sorunun cevabını verebilecek en yetkili kişi olarak açıklamalar da bulunur.
  • 14. TARTIŞMA YÖNTEMİ SEMİNER Yüksek öğretimde sıklıkla kullanılan bu yöntem değişik biçimlerde uygulanmaktadır. En yaygın kullanım biçimi ise yazılı bir tez ya da çalışma üzerinde grupça tartışılmasıdır. Üzerinde görüşülecek yazılı materyal iki-üç hafta önceden grup üyeleri ne dağıtılır. Böylece grup üyeleri çalışmanın üzerinde enine boyuna inceleme yapma imkânına kavuşurlar.