Bab 1 administrasi kepegawaian
•Download as PPTX, PDF•
5 likes•4,838 views
administration kepegawaian
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Bab 1 administrasi kepegawaian
Similar to Bab 1 administrasi kepegawaian (20)
More from Aisyah Safitri Hayati
More from Aisyah Safitri Hayati (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Bab 1 administrasi kepegawaian
- 1. ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN OLEH : AISYAH SAFITRI HAYATI, S.PD, MM 1
- 3. TUJUAN PEMBELAJARAN MELALUI DISKUSI DAN MENGGALI INFORMASI, PESERTA DIDIK MAMPU 1. MENJELASKAN PENGERTIAN ADMINISTRASI 2. MENJELASKAN PENGERTIAN TENAGA KERJA PADA UMUMNYA 3. MENJELASKAN PENGERTIAN PEGAWAI 4. MENGEMUKAKAN PENGERTIAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 5. MENGURAIKAN PRINSIP-PRINSIP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 6. MENERANGKAN FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 7. MENJELASKAN ASAS PEMBINAAN PEGAWAI 8. MELAKUKAN IDENTIFIKASI RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 9. MENGELOMPOKKAN RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
- 4. 4 1. PENGERTIAN ADMINISTRASI TENAGA KERJA / PEGAWAI 2. PENGERTIAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 3. PRINSIP-PRINSIP ADM. KEPEGAWAIAN 4. FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 5. ASAS PEMBINAAN PEGAWAI 6. RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
- 5. HAL BESAR APAYANG KALIAN AKAN CAPAI SETELAH BENAR-BENAR MENGERTI DAN MEMAHAMI MATERI INI??? PEGAWAI HRD, BEKERJA DI INSTANSI BKN (BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA) DLSB 5
- 6. Administrasi berasal dari bahasa Belanda “administratie” yang berarti tata usaha dengan maksud suatu kegiatan mengenai pekerjaan tulis menulis yang merupakan kegiatan kantor sehari-hari 6 APA ITU ADMINISTRASI ?
- 7. keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas 7 ADMINISTRASI ADALAH?
- 8. APA ITU PEGAWAI ??? Tenaga kerja manusia, jasmaniah maupun rohaniah (mental dan fikiran), yang senantiasa dibutuhkan dan karena itu menjadi salah satu modal pokok dalam badan usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu (organisasi). 8
- 9. SEGALA HAL MENGENAI KEDUDUKAN, KEWAJIBAN, HAK DAN PEMBINAAN PEGAWAI. SO…………… KEPEGAWAIAN ADALAH ???
- 10. Seluruh aktivitas atau Kegiatan yang berkaitan Dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai tujuan 10 ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN ADALAH? KESIMPULANNYA ???
- 11. PENGERTIAN BEBERAPA AHLI TENTANG ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 11 Manajemen personalia adalah penyediaan kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja mereka). DALEYODER Administrasi kepegawaian adalah penempatan orang-orang kedalam suatu perusahaan. ANDREW F. SIKULA Administrasi Kepegawaian adalah sesuatu ilmu yang mempelajari cara bagaimana memberikan fasilitas untuk mengembangkan kemampuan dan rasa partisipasi pekerja dalam suatu kesatuan aktifitas demi tercapainya tujuan. DRS. MANULLANG Administrasi Kepegawaian adalah seni mencari, mengembang kan, dan mempertahankan, tenaga kerjayang cakap dengan cara sedemikian rupa sehingga tujuan organisasi dan efesiensi kerja dapat tercapai semaksimum mungkin. PAUL PIGOR DAN CHARLES A. MYERSE
- 13. APA FUNGSI ADMINISTRASI? FUNGSI “MENGADAKAN PENCATATAN TENTANG SEGALA SESUATU YANG TERJADI DI DALAM SUATU ORGANISASI UNTUK DIGUNAKAN SEBAGAI BAHAN KETERANGAN BAGI PIMPINAN”. (MAHTIKA, 2006)
- 14. 1. Fungsi Teknis Administrasi Kepegawaian 1. Fungsi Managerial berkaitan dengan menggunakan pikiran. Contoh: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian. Fungsi manajerial 2. Fungsi Teknis berkaitan dengan berbagai macam kegiatan yang dilakukan menggunakan fisik. Contoh: pengadaan, kompensasi, pengembangan, integrasi, pemeliharaan, maupun pemensiunan. Fungsi Teknis 14 FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
- 15. 2. FUNGSITEKNIS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 15 artinya sebagai suatu proses penentuan berbagai macam kebutuhan pegawai di masa yang akan datang berdasarkan dari perubahan yang terjadi dan persediaan pegawai yang sudah ada. Perencanaan pegawai . 1. PERENCANAAN PEGAWAI ARTINYA yaitu menggolongkan, menetapkan dan mengatur berbagai macam aktivitas atau kegiatan yang dianggap sangat penting. Pengorganisasian Kepegawaian 2. PENGORGANISASIAN PEGAWAI artinya memotivasi para pegawai dan meningkatkan kepuasan kerja. Pengarahan pegawai 3. PENGARAHAN PEGAWAI merupakan bagian dari pengendalian yaitu merupakan suatu proses pengukuran tingkat keefektivisan kerja dari pegawai dalam memberikan konstribusi pada pencapaian tujuan perusahaan atau organisasi. 4. , PENGAWASAN (CONTROLLING)
- 16. ASAS ASAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Asas legalitas adalah suatu jaminan dasar bagi kebebasan individu dengan memberi batas aktivitas apa yang dilarang secara tepat dan jelas. Asas legalitas 16 ASAS LEGALITAS Asas prosedural yaitu sesuai dengan prosedur dari pemerintah yang berlaku atau yang telah ditetapkan. Asas Prosedural Asas Akuntabilitas Yaitu harus bertanggung jawab atas pekerjaan yg di kerjaka ASAS PROCEDURAL DAN ASAS AKUNTABILITAS 1 2,3
- 17. ASAS ASAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Asas Penyelenggaraan Kepentingan Umum Artinya yaitu mengharuskan untuk bersikap aktif dan positif dalam penyelenggaraan kepentingan umum atau kepentingan sosial, bangsa dan negara. 17 ASAS PENYELENGGARAAN KEPENTINGAN UMUM Asas profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku. ASAS PROFESIONALITAS 4 5
- 18. ASAS ASAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Asas Pendelegasian Wewenang Artinya yaitu menciptakan pembagian kerja, hubungan kerja dan adanya kerja sama dalam suatu organisasi atau perusahaan. Asas Pendelegasian Wewenang . 18 ASAS PENDELEGASIAN WEWENANG Asas profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku. Asas Profesionalitas ASAS PROFESIONALITAS 7 6
- 19. RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 1. Inventarisasi pegawai. 2. Pengusulan formasi pegawai. 3. Pengusulan pengangkatan, kenaikan 4. Mengatur usaha kesejahteraan. 5. Mengatur pembagian tugas bila ada guru sakit, cuti, atau pensiun. 19