تتناول الوثيقة أهمية التدريب الفعال من خلال إتقان المدرب وعوامل تعلم المتدرب، مشددة على الحاجة إلى التنظيم وإدارة الوقت لتحقيق المهارات المطلوبة. تشير إلى قاعدة الـ21 يومًا كمؤشر لتطوير المهارات بشكل فعّال. تؤكد الوثيقة أن التعلم المستمر والممارسة هما الأساس لتحقيق النجاح في أي مجال.

1. ‫لنجاح‬ ‫أساسية‬ ‫مقدمات‬
‫التدريبية‬ ‫العملية‬

2. ‫عملية‬ ‫هو‬ ‫التدريب‬:
•‫إتقان‬‫المدرب‬ ‫غياب‬ ‫في‬ ‫للمهارة‬ ‫المتدرب‬

3. ‫الحاجة‬...‫التعلم‬ ‫مفتاح‬

4. ‫كوبك‬ ‫أفرغ‬Empty your cup

6. ‫بالتعلم‬ ‫العلم‬ ‫إنما‬

7. ‫إذا‬ ‫إال‬ ،‫مؤكد‬ ‫النسيان‬..

8. ‫الـ‬ ‫قاعدة‬21‫يوما‬
"‫عن‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫بحاجة‬ ‫أنت‬21ً‫ا‬‫يوم‬
‫الوقت‬ ‫تنظيم‬ ‫مهارة‬ ‫إلتقان‬ ‫والمحاسبة‬ ‫المتابعة‬ ‫من‬"
‫تقدي‬ ‫في‬ ‫فقط‬ ‫المتخصصة‬ ‫الشركات‬ ‫إحدى‬ ‫تقوله‬ ‫ما‬ ‫هذا‬‫م‬
‫لـ‬ ‫تمتد‬ ‫والتي‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫دورات‬21ً‫ا‬‫يوم‬(priacta)
‫المران‬=،‫عليه‬ َّ‫واستمر‬ ‫ده‬ َّ‫تعو‬‫يقال‬:ْ‫بت‬ُ‫ل‬‫ص‬ ‫إذا‬ ،‫العمل‬ ‫على‬ ‫يده‬ ْ‫ت‬َ‫ن‬َ‫ر‬َ‫م‬.
‫الترويض‬:‫التقوى‬ ‫على‬ ‫أروضها‬ ‫نفسي‬ ‫هي‬ ‫إنما‬«‫علي‬ ‫األمام‬(‫ع‬)»