1. Где найти и как вырастить
хорошего аналитика?
Памятка
по
выращиванию
хороших
аналитиков
Макс Иванкин
Томск

2. О себе
Разработчик > Аналитик > Ведущий аналитик > Вед.аналитик+ПМ
Опыт в аналитике:
o 6 лет аналитиком, 4 из них – ведущим
o В среднем команда – 4-6 чел. (1-2 аналитика)
o Самая большая команда – 8 чел. (3 аналитика)
Участвовал:
o 3 крупных проекта – по 2-3 года, 2 из них – ведущим
o около 10 мелких
Обучил:
o 7 чел. в компании (1 остался)
o Преподавал СА в ВУЗ

3. Где брать кандидатов?
o Из разработчиков
o Из технических ВУЗов, с технических специальностей

4. Отбор кандидатов
На что смотреть:
o Системное мышление
o Цели: что надо, куда двигаться
(«целевой» человек, а не «процессный»)
o Коммуникабельность, soft skills
o Терпение, работа с любыми людьми
o Ум, сообразительность и пытливость

5. Отбор кандидатов
На что можно закрыть глаза:
o Если БА – то можно не знать технологий
o Недостатки из критериев – ограничение области применения
аналитика

6. Чему учить
o Процесс разработки ПО и места ролей в нем
o Критично знать, что от него требуется (компетенции)
o Инструментарий, методологии

7. Как учить
Нюансы:
o Аналитики учатся другими аналитиками (Master 2 Slave)
o Разбить иллюзии и показать его место
o Человек должен думать, а не выдумывать

8. Как учить
Методы:
o Устная передача опыта
o Шаблоны и примеры документов
o Тестирование софта, как «опыт на ошибках»

9. Вопросы?
Ваша очередь говорить!
Макс Иванкин
xenon1304@gmail.com
Librium_1304
www.facebook.com/m.ivankin