ที่ปรึกษากรรมการผูจัดการ รานสะดวกซึ้อ AM‐PM (ประเทศไทย)
ผูจัดการทั่วไปบริษัท Strategic Resources International จํากัด
ผูอํานวยการกองทรัพยากรบุคคล บมจ.หางสรรพสินคาโรบินสัน
หัวหนาสวนบริหารงานบุคคล ฝายการพนักงาน.ธนาคารเอเซีย
หัวหนาศูนยพัฒนาบุคลากร ธนาคารนครธน
หัวหนาแผนกประเมินผล กองฝกอบรม และ หัวหนางานประเมินศักยภาพ
กองบริหารงานบุคคล ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณการเกษตร (ธกส.)
การศึกษาที่สําคัญ
Doctor of Management, Major Business Management, Suan Dusit University
(2006)
Master of Education (Educational Evaluation & Measurement), Chulalongkorn
University (1982)
Certificate of Completion on “Strategic Leadership in Education course” at The
British International School, Phuket (2015)
Certificated English for “Academic and Research Communication”
at ICTE, The University of Queensland, Australia (2006)
Certificated program on “Strategic Management Workshop”
Haas School of Business, UC Berkeley (2005)
Bachelor of Education (Mathematics), Srinakarinwirot University
(Pathumwan Campus) (1978)
4.
งานวิจัย
1) ตีพิมพบทความวิจัย เรื่องStrategic Human Capital Management
for a New University: A Case Study of Suan Dusit Rajabhat University
ใน Journal of Knowledge Management Special Issue on 'Knowledge
Modelling and Knowledge Management'. 2015, Vol.19 (1).
2) กลยุทธการจัดการทุนมนุษยสําหรับมหาวิทยาลัยใหม : กรณีศึกษา
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.ป พ.ศ.2557 (เปนหัวหนาทีมวิจัย)
3) การพัฒนาวิธีการจับคูความตองการแรงงานของธุรกิจ SMEs ดวยเทคนิค
แรงผลักดัน 5 ประการ ป พ.ศ.2554 เปนหัวหนาทีมวิจัย
4) เจาะดีเอ็นเอ ธุรกิจครอบครัวไทย. ป พ.ศ.2551
5) ตัวแบบเชิงยุทธศาสตรของทุนทางปญญาสําหรับธุรกิจไทย : ศึกษาเฉพาะ
กรณีบริษัทผลิตอุปกรณกอสรางจํากัด. ป พ.ศ.2549
ผลงานดานหนังสือ
1.การบุกเบิกพรมแดนแหงความรู : ถอดบทเรียนการวิจัย (ป 2558)
2.รูปแบบการจัดการกลยุทธเพื่อเพิ่มมูลคาทุนมนุษย (ดร.ดนัย เทียนพุฒ
และคณะ ป 2557)
3.การเรียนรูบนความทาทาย (Challenge based learning: CBL) ป 2557
4.ผูนําแหงวิสัยทัศนเชิงกลยุทธ (Strategic Visionary Leader) ป 2555
5. 3 ไอเดียปรมาจารยคอทเลอรเขยาการตลาดโลก (ป 2555)
6. เสนทางสูดวงดาวของ HR (ป 2554)