ขอมูล ณ ม.ค.59  
ประวัติ ดร.ดนัย เทียนพุฒ
 
ตําแหนง -นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ 
- กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลสําหรับผูบริหาร
ระดับกลาง สถาบันพระปกเกลา
                    ‐ Blogger :http://www.drdanai.blogspot.com 
รางวัล นักทรัพยากรมนุษยดีเดนแหงประเทศไทย ป 2552 ประเภทนักวิชาการและ
ที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร
เข็มกิตติคุณ ขั้นที่ 4 สถาบันพระปกเกลา ในฐานะผูทําคุณประโยชนและ
สมควรยกยอง (ป 2558)
เข็มเกียรติคุณ และโลเกียรติคุณฐานะบุคคลสําคัญรวมในการกอตั้ง
โครงการ หลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลทางการแพทย แพทยสภา กับสถาบัน
พระปกเกลา ป 2557 และ 2558
โลเกียรติยศรางวัลศิษยเกาดีเดน สาขานักวิชาการ โรงเรียนมักกะสันพิทยา
ป 2558
โลประกาศนียบัตร ผูใหการสนับสนุนและสรางคุณประโยชนในเรื่อง
“ตําราพิไชยสงคราม เมืองเพชรบูรณ” จากนายกเทศบาลเมืองเพชรบูรณ ป 2556
ความรับผิดชอบพิเศษ
อาจารยพิเศษหลักสูตร MBA มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต
อาจารยพิเศษหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษาและ
ภาวะผูนําวิชา ภาวะผูนําเชิงกลยุทธเพื่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษา
(ภาคที่ 2/2558) ม.เซนตจอหน
วิทยากรพิเศษ ศูนยพัฒนาทุนมนุษย มสด.
คอลัมนนิสตประจํา “Experience View” นสพ.inMarketing (รายปกษ) และ
“Beyond Market Trap” นิตยสาร Market Plus
 
ตําแหนงและงานที่สําคัญในอดีต  
กรรมการผูจัดการ บริษัท ดี เอ็น ที คอนซัลแตนท จํากัด 
นักวิจัย-อาจารย ฝายเลขานุการศูนยการศึกษา ม.ราชภัฏสวนดุสิต 
       นายกสมาคมวิจัยสังคมศาสตรแหงประเทศไทย (ป 2542-2543) 
อุปนายกฝายวิชาการ สมาคมการจัดงานบุคคลแหงประเทศไทย (ป 2543)
        ที่ปรึกษาจัดทํา Strategic Planning ศูนยการคาฟวเจอรพารค รังสิต
ทีปรึกษาปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคล ฝายทรัพยากรบุคคล ททท. 
ที่ปรึกษาจัดทํา “Career Path & Career Planning” สมศ. 
        ที่ปรึกษาจัดทําแผนกลยุทธและแผนการตลาด บริษัท บอดี้เชฟคอปอเรชั่น
ที่ปรึกษาจัดทําแผนยุทธศาสตร องคการเภสัชกรรม 
ที่ปรึกษา โครงการจัดทําคูมือกําหนด Competency Model สําหรับตําแหนงแรกบรรจุ
สํานักงาน ก.พ. 
ที่ปรึกษาจัดทําแผนกลยุทธ BSC & KPIs  บริษัทวีนจํากัด (บริษัทในเครือสหพัฒน)  
         ที่ปรึกษาศูนยหนังสือจุฬา ในการพัฒนาพนักงานและพัฒนาธุรกิจ
ที่ปรึกษา จัดทําระบบ BSC & KPIs และ การจัดการผลงาน (PM) บมจ.ไทยรุงยูเนียนคาร  
ที่ปรึกษากลุมบริษัทดัชมิลล ดานการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาเอเยนต
ผลิตภัณฑนมเปรี้ยวดัชมิลล  
ที่ปรึกษากรรมการผูจัดการ รานสะดวกซึ้อ AM‐PM (ประเทศไทย)  
ผูจัดการทั่วไป บริษัท Strategic Resources International จํากัด
ผูอํานวยการกองทรัพยากรบุคคล บมจ.หางสรรพสินคาโรบินสัน 
หัวหนาสวนบริหารงานบุคคล ฝายการพนักงาน.ธนาคารเอเซีย  
        หัวหนาศูนยพัฒนาบุคลากร ธนาคารนครธน 
หัวหนาแผนกประเมินผล กองฝกอบรม และ หัวหนางานประเมินศักยภาพ  
กองบริหารงานบุคคล ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณการเกษตร (ธกส.)
 
การศึกษาที่สําคัญ 
Doctor of Management, Major Business Management, Suan Dusit University  
              (2006) 
Master of Education (Educational Evaluation & Measurement), Chulalongkorn  
University (1982) 
Certificate of Completion on “Strategic Leadership in Education course” at The  
              British International School, Phuket (2015)  
Certificated English for “Academic and Research Communication”      
               at ICTE, The University of Queensland, Australia (2006)
 Certificated program on “Strategic Management Workshop”   
               Haas School of Business, UC Berkeley (2005) 
Bachelor of Education (Mathematics), Srinakarinwirot University
              (Pathumwan Campus) (1978) 
 
 
 
 
 
งานวิจัย 
           1) ตีพิมพบทความวิจัย เรื่อง Strategic Human Capital Management 
for a New University: A Case Study of Suan Dusit Rajabhat University 
ใน Journal of Knowledge Management Special Issue on 'Knowledge 
Modelling and Knowledge Management'. 2015, Vol.19 (1).
2) กลยุทธการจัดการทุนมนุษยสําหรับมหาวิทยาลัยใหม : กรณีศึกษา
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.ป พ.ศ.2557 (เปนหัวหนาทีมวิจัย) 
3) การพัฒนาวิธีการจับคูความตองการแรงงานของธุรกิจ SMEs ดวยเทคนิค
แรงผลักดัน 5 ประการ ป พ.ศ.2554 เปนหัวหนาทีมวิจัย 
4) เจาะดีเอ็นเอ ธุรกิจครอบครัวไทย. ป พ.ศ.2551 
5) ตัวแบบเชิงยุทธศาสตรของทุนทางปญญาสําหรับธุรกิจไทย : ศึกษาเฉพาะ
กรณีบริษัทผลิตอุปกรณกอสรางจํากัด. ป พ.ศ.2549  
 
ผลงานดานหนังสือ 
1.การบุกเบิกพรมแดนแหงความรู : ถอดบทเรียนการวิจัย (ป 2558) 
2.รูปแบบการจัดการกลยุทธเพื่อเพิ่มมูลคาทุนมนุษย (ดร.ดนัย เทียนพุฒ
และคณะ ป 2557) 
3.การเรียนรูบนความทาทาย (Challenge based learning: CBL) ป 2557 
4.ผูนําแหงวิสัยทัศนเชิงกลยุทธ (Strategic Visionary Leader) ป 2555  
5. 3 ไอเดียปรมาจารยคอทเลอรเขยาการตลาดโลก (ป 2555) 
6. เสนทางสูดวงดาวของ HR (ป 2554)

โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559

  • 1.
    ขอมูล ณ ม.ค.59  ประวัติ ดร.ดนัย เทียนพุฒ   ตําแหนง -นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ  - กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลสําหรับผูบริหาร ระดับกลาง สถาบันพระปกเกลา                     ‐ Blogger :http://www.drdanai.blogspot.com  รางวัล นักทรัพยากรมนุษยดีเดนแหงประเทศไทย ป 2552 ประเภทนักวิชาการและ ที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร เข็มกิตติคุณ ขั้นที่ 4 สถาบันพระปกเกลา ในฐานะผูทําคุณประโยชนและ สมควรยกยอง (ป 2558) เข็มเกียรติคุณ และโลเกียรติคุณฐานะบุคคลสําคัญรวมในการกอตั้ง โครงการ หลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลทางการแพทย แพทยสภา กับสถาบัน พระปกเกลา ป 2557 และ 2558 โลเกียรติยศรางวัลศิษยเกาดีเดน สาขานักวิชาการ โรงเรียนมักกะสันพิทยา ป 2558 โลประกาศนียบัตร ผูใหการสนับสนุนและสรางคุณประโยชนในเรื่อง
  • 2.
    “ตําราพิไชยสงคราม เมืองเพชรบูรณ” จากนายกเทศบาลเมืองเพชรบูรณป 2556 ความรับผิดชอบพิเศษ อาจารยพิเศษหลักสูตร MBA มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต อาจารยพิเศษหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษาและ ภาวะผูนําวิชา ภาวะผูนําเชิงกลยุทธเพื่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษา (ภาคที่ 2/2558) ม.เซนตจอหน วิทยากรพิเศษ ศูนยพัฒนาทุนมนุษย มสด. คอลัมนนิสตประจํา “Experience View” นสพ.inMarketing (รายปกษ) และ “Beyond Market Trap” นิตยสาร Market Plus   ตําแหนงและงานที่สําคัญในอดีต   กรรมการผูจัดการ บริษัท ดี เอ็น ที คอนซัลแตนท จํากัด  นักวิจัย-อาจารย ฝายเลขานุการศูนยการศึกษา ม.ราชภัฏสวนดุสิต         นายกสมาคมวิจัยสังคมศาสตรแหงประเทศไทย (ป 2542-2543)  อุปนายกฝายวิชาการ สมาคมการจัดงานบุคคลแหงประเทศไทย (ป 2543)         ที่ปรึกษาจัดทํา Strategic Planning ศูนยการคาฟวเจอรพารค รังสิต ทีปรึกษาปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคล ฝายทรัพยากรบุคคล ททท.  ที่ปรึกษาจัดทํา “Career Path & Career Planning” สมศ.          ที่ปรึกษาจัดทําแผนกลยุทธและแผนการตลาด บริษัท บอดี้เชฟคอปอเรชั่น ที่ปรึกษาจัดทําแผนยุทธศาสตร องคการเภสัชกรรม  ที่ปรึกษา โครงการจัดทําคูมือกําหนด Competency Model สําหรับตําแหนงแรกบรรจุ สํานักงาน ก.พ.  ที่ปรึกษาจัดทําแผนกลยุทธ BSC & KPIs  บริษัทวีนจํากัด (บริษัทในเครือสหพัฒน)            ที่ปรึกษาศูนยหนังสือจุฬา ในการพัฒนาพนักงานและพัฒนาธุรกิจ ที่ปรึกษา จัดทําระบบ BSC & KPIs และ การจัดการผลงาน (PM) บมจ.ไทยรุงยูเนียนคาร   ที่ปรึกษากลุมบริษัทดัชมิลล ดานการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาเอเยนต ผลิตภัณฑนมเปรี้ยวดัชมิลล  
  • 3.
    ที่ปรึกษากรรมการผูจัดการ รานสะดวกซึ้อ AM‐PM (ประเทศไทย)   ผูจัดการทั่วไปบริษัท Strategic Resources International จํากัด ผูอํานวยการกองทรัพยากรบุคคล บมจ.หางสรรพสินคาโรบินสัน  หัวหนาสวนบริหารงานบุคคล ฝายการพนักงาน.ธนาคารเอเซีย           หัวหนาศูนยพัฒนาบุคลากร ธนาคารนครธน  หัวหนาแผนกประเมินผล กองฝกอบรม และ หัวหนางานประเมินศักยภาพ   กองบริหารงานบุคคล ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณการเกษตร (ธกส.)   การศึกษาที่สําคัญ  Doctor of Management, Major Business Management, Suan Dusit University                 (2006)  Master of Education (Educational Evaluation & Measurement), Chulalongkorn   University (1982)  Certificate of Completion on “Strategic Leadership in Education course” at The                 British International School, Phuket (2015)   Certificated English for “Academic and Research Communication”                      at ICTE, The University of Queensland, Australia (2006)  Certificated program on “Strategic Management Workshop”                   Haas School of Business, UC Berkeley (2005)  Bachelor of Education (Mathematics), Srinakarinwirot University               (Pathumwan Campus) (1978)           
  • 4.
    งานวิจัย             1) ตีพิมพบทความวิจัย เรื่องStrategic Human Capital Management  for a New University: A Case Study of Suan Dusit Rajabhat University  ใน Journal of Knowledge Management Special Issue on 'Knowledge  Modelling and Knowledge Management'. 2015, Vol.19 (1). 2) กลยุทธการจัดการทุนมนุษยสําหรับมหาวิทยาลัยใหม : กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.ป พ.ศ.2557 (เปนหัวหนาทีมวิจัย)  3) การพัฒนาวิธีการจับคูความตองการแรงงานของธุรกิจ SMEs ดวยเทคนิค แรงผลักดัน 5 ประการ ป พ.ศ.2554 เปนหัวหนาทีมวิจัย  4) เจาะดีเอ็นเอ ธุรกิจครอบครัวไทย. ป พ.ศ.2551  5) ตัวแบบเชิงยุทธศาสตรของทุนทางปญญาสําหรับธุรกิจไทย : ศึกษาเฉพาะ กรณีบริษัทผลิตอุปกรณกอสรางจํากัด. ป พ.ศ.2549     ผลงานดานหนังสือ  1.การบุกเบิกพรมแดนแหงความรู : ถอดบทเรียนการวิจัย (ป 2558)  2.รูปแบบการจัดการกลยุทธเพื่อเพิ่มมูลคาทุนมนุษย (ดร.ดนัย เทียนพุฒ และคณะ ป 2557)  3.การเรียนรูบนความทาทาย (Challenge based learning: CBL) ป 2557  4.ผูนําแหงวิสัยทัศนเชิงกลยุทธ (Strategic Visionary Leader) ป 2555   5. 3 ไอเดียปรมาจารยคอทเลอรเขยาการตลาดโลก (ป 2555)  6. เสนทางสูดวงดาวของ HR (ป 2554)