06/12/58
1
PhD. Assignment
Seminar inSeminar in Inter’lInter’l Human Capital ManagementHuman Capital Management
หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
การเรียนรูบนการเรียนรูบน
ความทาทายความทาทาย
ในศตวรรษที่ในศตวรรษที่ 2121
ดรดร..ดนัย เทียนดนัย เทียนพุฒพุฒ
นักวิชาการนักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจอิสระธุรกิจอิสระ
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรกรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิธรรมาภิบาลระดับกลาง สถาบันพระปกเกลาบาลระดับกลาง สถาบันพระปกเกลา
ตําแหนงปจจุบัน : นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ
รางวัลนักทรัพยากรมนุษยดีเดนแหงประเทศไทย ป 2552 ประเภท
นักวิชาการและที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย ม.ธรรมศาสตร
โลประกาศนียบัตร ป 2556 ผูใหการสนับสนุนและสรางคุณประโยชนในเรื่อง
“ตําราพิไชยสงคราม เมืองเพชรบรณ” จากนายกเทศบาลเมืองเพชรบรณ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
“ตาราพไชยสงคราม เมองเพชรบูรณ” จากนายกเทศบาลเมองเพชรบูรณ
ประกาศนียบัตร “Strategic Management Workshop”
Haas school of Business , UC Berkeley (2005)
ผูอํานวยการโครงการ HUMAN CAPITAL
กรรมการบริหารหลักสูตรธรรมาภิบาลฯ สถาบันพระปกเกลา
อาจารย-นักวิจัยและกรรมการบริหารหลักสูตร MBA ม.ราชภัฏสวนดุสิต
กรรมการผทรงคณวฒิคมครองการทํางานประจํามหาวิทยาลัยเซนตจอหนกรรมการผูทรงคุณวุฒคุมครองการทางานปร จามหาวทยาลยเซนตจอหน
อาจารยพิเศษโครงการป.โท-ป.เอกบริหารการศึกษาฯ ม.เซนตจอหน
อาจารยพิเศษหลักสูตร MBA โครงการ MINI MBA ม.วลัยลักษณ ม.บูรพา
คอลัมนนิสต “Experience View” นสพ. inMarketing
email : DrDanaiT@gmail.com, http://www.drdanai.blogspot.com
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014
06/12/58
2
Based Learning:Based Learning:ChallengeChallenge –– Based Learning:Based Learning:
CBL FrameworkCBL Framework
11
แนว
คําถาม
DesignDesign 44 55 SolutionSolution--ActionAction
โซลูชั่น-การปฏิบัติ
รูปแบบใหมของการเรียนรูในศตวรรษที่ 21
Big IdeaBig Idea
11
แนวทาง
กิจกรรม
แนวทาง
การใช
ทรัพยากร
22
33
คําถามสําคัญ
ความทาทาย
AssessmentAssessment 66
การเผยแพร
(ตัวอยาง)
การเผยแพร
(ขอเขียน)
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
PBL CBL
Interdisciplinary Interdisciplinary
Collaborative Collaborative
Expected Outcomes Student designed
Problem oriented Authentic Real-world
Teacher directed Student driven
Limited tech access 24-7 access
Somewhat scripted Open ended
Concept-oriented Action-oriented
Not easily scalable Easily scalable
Shared locally Published globally
*Matt Cauthron. (2010). Challenge Based Learning
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
06/12/58
3
Big Idea
แนวคิดกวางๆ ที่สามารถสํารวจพบในวิธีที่หลากหลาย
- รังสรรค เอกลักษณ สื่อสาร ชุมชน ยั่งยืน
Essential Question
คําถามที่จําเปนอยางกวางและหลากหลายที่สามารถสะทอนความสนใจ
ของนักศึกษา และจําเปนสําหรับองคกร/สถาบัน/ชุมชน
The Challenge
ถามนักศึกษาเพื่อใหสรางคําถามหรือโซลูชั่นที่เจาะจง
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
Overarching (ครอบคลุม) Topical (เฉพาะที่)
O
p
• Broad & deep
• Open & alive, lasting &
recurring
• Stimulate inquiring
• Deepen understanding
• Not answerable by unit end
p
e
n
• Cut across unit, course &
often subject boundaries
G
u
i
 Cut across unit, course,
and often subject
boundaries
 Yield one or more desired
 Unit-specific
 Yield one or several
definitive or settled core
understandings
d
i
n
g
 Yield one or more desired
understandings
understandings
*Wiggins and McTighe, UbD 2nd ed., p.116 from Dotton, B. (2010). Ibid.
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
06/12/58
4
Guiding
questions
Guiding
activities
Guiding resources:
Web and Devices
Solution-Action
Assessment
Publishing: Student sample Publishing: Student observation
*Dolton, B. (2010). Ibid.
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
โซลูชั่น ควรเปนความคิดที่ดี จับตองได ปฏิบัติได
อธิบายไดชัดแจง นําเสนอและ/หรือเผยแพรผานสื่อ
การออกแบบรวมกันเพื่อวัดความสําเร็จของโซลชั่น
Solution-Action
การออกแบบรวมกนเพอวดความสาเรจของโซลูชน
Assessment
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
06/12/58
5
Key PointsKey Points
Scalable
Innovation
Flexible
Relative
StimulatingBlog, Facebook,Twitter
1 Articles in Pocket book.
Publishing : ตย.ของนักศึกษา Publishing : สิ่งที่นักศึกษาสะทอน
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
1
BIG
IDEA
New New 
Learning
ั
Module 1 : Seminar in Inter’l Human capital Management
Challenge based Learning
Range of
Challenge
Draft
Redraft
gg
Split off 
HR Dept.
Split off 
HR Dept.
Young 
Talents
Young 
Talents
Diversity
การจัดการทุน
มนุษยระหวาง
ประเทศ
 การถามหา
เชิงทดลอง
 การแกปญหา
 การตัดสินใจ
 การคนหา/คิดคน
 การวิเคราะห
เปนระบบ
BIG
IDEA
เปนระบบ
 การประดิษฐ
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
06/12/58
6
1
BIG
IDEA
Module 2 : Innovative Organization
Challenge based Learning :CBL
Range of
Challenge
Draft
Redraft
องคกรแหง
นวัตกรรม  การถามหา
เชิงทดลอง
 การแกปญหา
 การตัดสินใจ
 การคนหา/คิดคน
 การวิเคราะห
เปนระบบ
BIG
IDEA
เปนระบบ
 การประดิษฐ
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
1
BIG
IDEA
Module 3 : Happiness Organization
Challenge based Learning :CBL
Range of
Challenge
Draft
Redraft
องคกรแหง
ความสุข
 การถามหา
เชิงทดลอง
 การแกปญหา
 การตัดสินใจ
 การคนหา/คิดคน
 การวิเคราะห
เปนระบบ
BIG
IDEA
เปนระบบ
 การประดิษฐ
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
06/12/58
7
1
BIG
IDEA
Module 4 : Hi-Per Organization
Challenge based Learning :CBL
Range of
Challenge
Draft
Redraft
องคกรขีด
สมรรถนะสูง
 การถามหา
เชิงทดลอง
 การแกปญหา
 การตัดสินใจ
 การคนหา/คิดคน
 การวิเคราะห
เปนระบบ
BIG
IDEA
เปนระบบ
 การประดิษฐ
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
06/12/58
8
Seminar in Inter’l HCM
Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
D D i Thi h tDr.Danai Thieanphut
นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ
Tel:0818338505
www.drdanai.blogspot.com
http://www.facebook.com/drdanai
email:DrDanaiT@gmail.com
Line ID: thailand081

Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment

  • 1.
    06/12/58 1 PhD. Assignment Seminar inSeminar inInter’lInter’l Human Capital ManagementHuman Capital Management หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต การเรียนรูบนการเรียนรูบน ความทาทายความทาทาย ในศตวรรษที่ในศตวรรษที่ 2121 ดรดร..ดนัย เทียนดนัย เทียนพุฒพุฒ นักวิชาการนักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจอิสระธุรกิจอิสระ กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรกรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิธรรมาภิบาลระดับกลาง สถาบันพระปกเกลาบาลระดับกลาง สถาบันพระปกเกลา ตําแหนงปจจุบัน : นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ รางวัลนักทรัพยากรมนุษยดีเดนแหงประเทศไทย ป 2552 ประเภท นักวิชาการและที่ปรึกษา โดยสถาบันทรัพยากรมนุษย ม.ธรรมศาสตร โลประกาศนียบัตร ป 2556 ผูใหการสนับสนุนและสรางคุณประโยชนในเรื่อง “ตําราพิไชยสงคราม เมืองเพชรบรณ” จากนายกเทศบาลเมืองเพชรบรณ ดร.ดนัย เทียนพุฒ “ตาราพไชยสงคราม เมองเพชรบูรณ” จากนายกเทศบาลเมองเพชรบูรณ ประกาศนียบัตร “Strategic Management Workshop” Haas school of Business , UC Berkeley (2005) ผูอํานวยการโครงการ HUMAN CAPITAL กรรมการบริหารหลักสูตรธรรมาภิบาลฯ สถาบันพระปกเกลา อาจารย-นักวิจัยและกรรมการบริหารหลักสูตร MBA ม.ราชภัฏสวนดุสิต กรรมการผทรงคณวฒิคมครองการทํางานประจํามหาวิทยาลัยเซนตจอหนกรรมการผูทรงคุณวุฒคุมครองการทางานปร จามหาวทยาลยเซนตจอหน อาจารยพิเศษโครงการป.โท-ป.เอกบริหารการศึกษาฯ ม.เซนตจอหน อาจารยพิเศษหลักสูตร MBA โครงการ MINI MBA ม.วลัยลักษณ ม.บูรพา คอลัมนนิสต “Experience View” นสพ. inMarketing email : DrDanaiT@gmail.com, http://www.drdanai.blogspot.com Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014
  • 2.
    06/12/58 2 Based Learning:Based Learning:ChallengeChallenge–– Based Learning:Based Learning: CBL FrameworkCBL Framework 11 แนว คําถาม DesignDesign 44 55 SolutionSolution--ActionAction โซลูชั่น-การปฏิบัติ รูปแบบใหมของการเรียนรูในศตวรรษที่ 21 Big IdeaBig Idea 11 แนวทาง กิจกรรม แนวทาง การใช ทรัพยากร 22 33 คําถามสําคัญ ความทาทาย AssessmentAssessment 66 การเผยแพร (ตัวอยาง) การเผยแพร (ขอเขียน) Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต PBL CBL Interdisciplinary Interdisciplinary Collaborative Collaborative Expected Outcomes Student designed Problem oriented Authentic Real-world Teacher directed Student driven Limited tech access 24-7 access Somewhat scripted Open ended Concept-oriented Action-oriented Not easily scalable Easily scalable Shared locally Published globally *Matt Cauthron. (2010). Challenge Based Learning Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
  • 3.
    06/12/58 3 Big Idea แนวคิดกวางๆ ที่สามารถสํารวจพบในวิธีที่หลากหลาย -รังสรรค เอกลักษณ สื่อสาร ชุมชน ยั่งยืน Essential Question คําถามที่จําเปนอยางกวางและหลากหลายที่สามารถสะทอนความสนใจ ของนักศึกษา และจําเปนสําหรับองคกร/สถาบัน/ชุมชน The Challenge ถามนักศึกษาเพื่อใหสรางคําถามหรือโซลูชั่นที่เจาะจง Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต Overarching (ครอบคลุม) Topical (เฉพาะที่) O p • Broad & deep • Open & alive, lasting & recurring • Stimulate inquiring • Deepen understanding • Not answerable by unit end p e n • Cut across unit, course & often subject boundaries G u i  Cut across unit, course, and often subject boundaries  Yield one or more desired  Unit-specific  Yield one or several definitive or settled core understandings d i n g  Yield one or more desired understandings understandings *Wiggins and McTighe, UbD 2nd ed., p.116 from Dotton, B. (2010). Ibid. Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
  • 4.
    06/12/58 4 Guiding questions Guiding activities Guiding resources: Web andDevices Solution-Action Assessment Publishing: Student sample Publishing: Student observation *Dolton, B. (2010). Ibid. Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต โซลูชั่น ควรเปนความคิดที่ดี จับตองได ปฏิบัติได อธิบายไดชัดแจง นําเสนอและ/หรือเผยแพรผานสื่อ การออกแบบรวมกันเพื่อวัดความสําเร็จของโซลชั่น Solution-Action การออกแบบรวมกนเพอวดความสาเรจของโซลูชน Assessment Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
  • 5.
    06/12/58 5 Key PointsKey Points Scalable Innovation Flexible Relative StimulatingBlog, Facebook,Twitter 1 Articlesin Pocket book. Publishing : ตย.ของนักศึกษา Publishing : สิ่งที่นักศึกษาสะทอน Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต 1 BIG IDEA New New  Learning ั Module 1 : Seminar in Inter’l Human capital Management Challenge based Learning Range of Challenge Draft Redraft gg Split off  HR Dept. Split off  HR Dept. Young  Talents Young  Talents Diversity การจัดการทุน มนุษยระหวาง ประเทศ  การถามหา เชิงทดลอง  การแกปญหา  การตัดสินใจ  การคนหา/คิดคน  การวิเคราะห เปนระบบ BIG IDEA เปนระบบ  การประดิษฐ Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
  • 6.
    06/12/58 6 1 BIG IDEA Module 2 :Innovative Organization Challenge based Learning :CBL Range of Challenge Draft Redraft องคกรแหง นวัตกรรม  การถามหา เชิงทดลอง  การแกปญหา  การตัดสินใจ  การคนหา/คิดคน  การวิเคราะห เปนระบบ BIG IDEA เปนระบบ  การประดิษฐ Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต 1 BIG IDEA Module 3 : Happiness Organization Challenge based Learning :CBL Range of Challenge Draft Redraft องคกรแหง ความสุข  การถามหา เชิงทดลอง  การแกปญหา  การตัดสินใจ  การคนหา/คิดคน  การวิเคราะห เปนระบบ BIG IDEA เปนระบบ  การประดิษฐ Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
  • 7.
    06/12/58 7 1 BIG IDEA Module 4 :Hi-Per Organization Challenge based Learning :CBL Range of Challenge Draft Redraft องคกรขีด สมรรถนะสูง  การถามหา เชิงทดลอง  การแกปญหา  การตัดสินใจ  การคนหา/คิดคน  การวิเคราะห เปนระบบ BIG IDEA เปนระบบ  การประดิษฐ Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต Seminar in Inter’l HCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต
  • 8.
    06/12/58 8 Seminar in Inter’lHCM Dr.Danai Thienphut : Copyright 2014หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มรภ.ภูเก็ต D D i Thi h tDr.Danai Thieanphut นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ Tel:0818338505 www.drdanai.blogspot.com http://www.facebook.com/drdanai email:DrDanaiT@gmail.com Line ID: thailand081