I desideri ci accendono, ci fanno “sognare”
I bisogni ci frenano, ci tengono “i piedi per terra”
Quanto lasciarsi andare al BISOGNO o quanto al DESIDERIO?
Sono proprio due energie contrarie? O segui l’una o l’altra?
Non è possibile trovare un “compromesso”?
Problem solving creatività pensiero laterale_Coach Pasquale adamoPasquale Adamo
Il PROBLEM SOLVING e la capacità di risolvere i problemi in modo creativo è una di quelle competenze trasversali (soft skills) più richieste nel mondo del lavoro. La maggior parte degli annunci di lavoro riportano la voce: "è richiesta ottima capacità di problem solving" e la maggior parte dei selezionatori, tende a verificare questa abilità nei candidati da selezionare. Un Problem Solver è sicuramente una risorsa con un valore aggiunto.
presentazione nell' ambito del Master in counselling socio-educativo organizzato dall' Associazione Argo in partnership con L' Ifrep di Roma e l' Ateneo Salesiano di Roma
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
Le slide di Carlo Duò sul lavoro di gruppo e i gruppi di lavoro (strategie di efficacia e gestione dei conflitti), presentate il 27/11/2014 a Villaputzu e il 28/11/2014 a San Basilio in occasione del seminario interattivo organizzato dal GAL SGT - Sole Grano Terra.
Problem solving creatività pensiero laterale_Coach Pasquale adamoPasquale Adamo
Il PROBLEM SOLVING e la capacità di risolvere i problemi in modo creativo è una di quelle competenze trasversali (soft skills) più richieste nel mondo del lavoro. La maggior parte degli annunci di lavoro riportano la voce: "è richiesta ottima capacità di problem solving" e la maggior parte dei selezionatori, tende a verificare questa abilità nei candidati da selezionare. Un Problem Solver è sicuramente una risorsa con un valore aggiunto.
presentazione nell' ambito del Master in counselling socio-educativo organizzato dall' Associazione Argo in partnership con L' Ifrep di Roma e l' Ateneo Salesiano di Roma
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
Le slide di Carlo Duò sul lavoro di gruppo e i gruppi di lavoro (strategie di efficacia e gestione dei conflitti), presentate il 27/11/2014 a Villaputzu e il 28/11/2014 a San Basilio in occasione del seminario interattivo organizzato dal GAL SGT - Sole Grano Terra.
Imparare le strutture base della comunicazione efficace e dell'ascolto attivo per capire e conoscere meglio se stessi e gli altri.
• Principi base della comunicazione:
• Modello di Jakobson
• Assiomi della comunicazione
• Imparare a capire e a conoscere se stessi e gli interlocutori per facilitare la comunicazione:
• Riconoscere i principali sistemi rappresentazionali (VAKog) con cui le persone percepiscono il mondo esterno
• La comunicazione paraverbale: saper gestire la respirazione, il tono, il ritmo, il volume, le pause
• La comunicazione non verbale: la postura che favorisce la
comunicazione
• La lettura dei segnali oculari d'accesso (LEM)
• Il rapport e le modalità che facilitano una buona comunicazione:
• Il ricalco, la calibrazione e la guida
Una riflessione sulla gestione del conflitto, nata durante un corso di gestione e tecniche di vendita. Attuale, vista la conflittualità oggi in atto. Aggiornata a Gennaio 2017
Comunicazione efficace: principi e tecniche di basePLS Coaching
Come possiamo comunicare più efficacemente? I presupposti di base per capire, essere capiti e ottenere cosa desideriamo attraverso la comunicazione. Dall'ascolto alla spontaneità: 5 elementi chiave per diventare comunicatori migliori.
Workshop Self Empowerment Step 1 su Talento, Passione e Successo 26-10-16Riccardo Guidetti
Un incontro per poter comprendere meglio i contenuti e le modalità dei Workshop Self Empowerment Camplus iniziando ad entrare nel merito di tematiche molto importanti per chi si avvicina al mondo del lavoro ed iniziando a rispondere a domande come queste:
QUALI SONO I TUOI TALENTI?
COSA TI APPASSIONA?
COSA DETERMINA IL SUCCESSO?
SAI COME SCOPRIRLO?
Imparare le strutture base della comunicazione efficace e dell'ascolto attivo per capire e conoscere meglio se stessi e gli altri.
• Principi base della comunicazione:
• Modello di Jakobson
• Assiomi della comunicazione
• Imparare a capire e a conoscere se stessi e gli interlocutori per facilitare la comunicazione:
• Riconoscere i principali sistemi rappresentazionali (VAKog) con cui le persone percepiscono il mondo esterno
• La comunicazione paraverbale: saper gestire la respirazione, il tono, il ritmo, il volume, le pause
• La comunicazione non verbale: la postura che favorisce la
comunicazione
• La lettura dei segnali oculari d'accesso (LEM)
• Il rapport e le modalità che facilitano una buona comunicazione:
• Il ricalco, la calibrazione e la guida
Una riflessione sulla gestione del conflitto, nata durante un corso di gestione e tecniche di vendita. Attuale, vista la conflittualità oggi in atto. Aggiornata a Gennaio 2017
Comunicazione efficace: principi e tecniche di basePLS Coaching
Come possiamo comunicare più efficacemente? I presupposti di base per capire, essere capiti e ottenere cosa desideriamo attraverso la comunicazione. Dall'ascolto alla spontaneità: 5 elementi chiave per diventare comunicatori migliori.
Workshop Self Empowerment Step 1 su Talento, Passione e Successo 26-10-16Riccardo Guidetti
Un incontro per poter comprendere meglio i contenuti e le modalità dei Workshop Self Empowerment Camplus iniziando ad entrare nel merito di tematiche molto importanti per chi si avvicina al mondo del lavoro ed iniziando a rispondere a domande come queste:
QUALI SONO I TUOI TALENTI?
COSA TI APPASSIONA?
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Gestione completa di active directory & exchange - User Conference ManageEngi...ManageEngine Italia
AD360 è una soluzione integrata di Identity & Access Management (IAM) in ambienti Windows. Questo strumento interamente web-based offre tutte le funzionalità di cui necessità un'azienda: dal provisioning degli utenti al self-service password reset, alla gestione della sicurezza attraverso un'auditing dettagliato su tutti gli oggetti AD alla gestione delle mailboxes in Exchange. AD360 è la giusta soluzione per colmare il divario tra la tecnologia e l'esigenza del business.
Essere imprenditore 16 aprile 2014 roberto degiorgisRoberto Degiorgis
Corso di "Orientamento e scoperta dell’imprenditorialità giovanile" - Modulo 1 – Essere imprenditore
Nell’ambito della collaborazione di Fidia con il Piano Politiche Giovanili dei distretti di Castano Primo, Abbiategrasso e Corsico (Provincia di Milano) un corso per
favorire l’ingresso nel mondo del lavoro e il sostegno ad iniziative di imprenditorialità giovanile.
Come Trasformarsi da Imprenditore Incasinato a Imprenditore soddisfatto(Infog...Salvatore Castro
Trasformati in 5 Mosse da imprenditore incasinato a imprenditore soddisfatto. Come fare oggi, quando sia chi è un imprenditore, sia chi svolge qualsiasi altra professione, a non incasinarsi mentre si è impegnati a correre di qua e di là? Qui racconto la mia esperienza personale e come ho fatto io in prima persona.
follow-app DAY 1: Cosa vuol dire essere imprenditoreQIRIS
La frase “Entrepreneurs don’t just eat, they like to bake” di Guy Kawasaki illustra perfettamente la figura dell’imprenditore. In particolare, essere uno start-upper vuol dire assecondare consapevolemente il proprio spirito intraprendente e accettare una sfida durissima di sacrificio e di passione. Una vocazione piuttosto che una scelta. Nel corso del seminario sono stati illustrati i tipi di imprenditori e gli errori classici da evitare nel proprio percorso imprenditoriale, in modo da creare valore per sé e per gli altri.
Una workshop per riflettere insieme e lasciarsi provocare
su temi fondamentali per chi è all'inizio dell’Università:
COSA HA DETERMINATO LA TUA SCELTA?
QUALI SONO I TUOI TALENTI?
COSA TI APPASSIONA?
SAI COME SCOPRIRLO?
Questo innovativo Corso sull'Abbondanza Etica, basato su comprovate tecniche di Coaching e PNL, si terrà a Fuerteventura, una delle più affascinanti isole delle Canarie spagnole,dal 12 al 16 Aprile 2016. Se non ci sei mai stato, sappi che Fuerteventura è molto piùvicina di quello che si pensi, si tratta di un'isola antica e selvaggia con dorate spiagge chilometriche, un'aria frizzante, temperature eternamente primaverili e tanto sole!
Il quotidiano è per voi soltanto ciò che la vostra mente separa in attività importanti e non importanti, in attività necessarie e in attività realizzanti, stabilendo ciò che è prioritario o secondario, realizzante o penalizzante. Ma, affidandovi alla vostra mente, voi lasciate che giorno dopo giorno si costruisca la prigione del vostro quotidiano, sia che vi realizziate o sia che affermiate che non vi realizzate. Questo significa che ogni definizione che voi date del quotidiano non è altro che la manifestazione di ciò che è la vostra mente.
2015-10-27 Slide Workshop "Talento Passione e Successo"Riccardo Guidetti
Un incontro per poter comprendere meglio i contenuti e le modalità dei Workshop Self Empowerment Camplus iniziando ad entrare nel merito di tematiche molto importanti per chi si avvicina al mondo del lavoro ed iniziando a rispondere a domande come queste:
QUALI SONO I TUOI TALENTI?
COSA TI APPASSIONA?
COSA DETERMINA IL SUCCESSO?
SAI COME SCOPRIRLO?
L'autostima è un elemento essenziale nel successo personale e professionale. Avere fiducia in quello che si è e in quello che si fa è fondamentale per una vita soddisfacente
La società ci vuole tutti uguali, e possibilmente insicuri. Non c’è bisogno di essere malati di dietrologia e complottismo per capire che è più facile controllare una massa omogenea di persone con scarsa autostima piuttosto che una moltitudine di persone tutte diverse che credono in se stesse, no? Gli ingranaggi di una macchina possono sembrare diversi, ma sono tutti uguali: ognuno ha un posto e una libertà di azione che non può controllare.
"Nel profondo di ciascuno di noi c'è il bambino che era innocente e libero e sapeva che il dono della vita era il dono della felicità"Alexander Lowen
La nostra esigenza di felicità è troppo universale e presente per essere qualcosa di meno che un diritto di nascita ma come coltivarla e realizzarla?
Il Talento fa di noi delle persone speciali. Ciascuno di noi ne é dotato ma molto spesso le persone credono, o meglio sono convinte, di non possederne alcuno.
Questo è uno degli errori più comuni che commettiamo, come spiego in questo articolo: “Carisma e Potere Personale”.
La routine della vita quotidiana, le responsabilità e a volte...
Son usted mirando escuela de coaching? Nosotras somos una escuela internacional de coaching profesional. Nuestra Escuela te ofrece las más amplia gama de programas de capacitación que incluyen actividades sincrónicas y asincronicas.
Ma cosa ci impedisce di ottenere le cose che vogliamo?
• La programmazione ricevuta durante l’infanzia
• Smettere di accontentarci
• La preoccupazione di guadagnarti da vivere
• Non avere una visione della propria vita ideale
• Rimanere chiusi in se stessi senza condividere la tua visione
Sapere come aumentare l'autostima è una conoscenza molto importante da possedere nel nostro tempo. Siamo continuamente sollecitati a fare sempre meglio e senza un sufficiente livello di fiducia in se stessi si rischia di essere travolti
Creativity for Innovation - Tedx Luiss - Mauro Berettayucan-it
La creatività è definita come "La potenzialità delle potenzialità" umane, quella caratteristica dell'uomo che gli ha permesso di evolvere innovando se stesso e il suo ambiente. In quanto "potenzialità" ognuno di noi deve scoprirla e allenarla continuamente curando soprattutto l'aspetto motivazionale che, nella nostra società del benessere, non può che avere una spinta trascendente cioè una spinta ad andare oltre l'esperienza usuale verso soluzioni che facciano la differenza.
Workshop Self Empowerment Step 4 su Risorse e Potenzialità 07-03-17Riccardo Guidetti
Conosci le tue POTENZIALITÀ?
Su quali RISORSE puoi contare?
Sai procurarti ciò che ti SERVE?
Sei una persona PROATTIVA o REATTIVA?
Quanto sei RESILIENTE?
Sei una persona EMPATICA?
Workshop Self Empowerment su Immaginazione e Vision 24-11-16Riccardo Guidetti
Nel Workshop “IMMAGINAZIONE E VISION”, si continuerà a lavorare sui desideri e bisogni introducendo il tema molto importante della Vision e il suo rapporto con le Risorse:
Sono le RISORSE mancanti che impediscono ai nostri OBIETTIVI di realizzarsi?
Quanto è importante sviluppare una VISIONE positiva dei nostri DESIDERI e BISOGNI?
Workshop Self Empowerment Step 2 su Desideri, Bisogni e Killer 09-11-16Riccardo Guidetti
I desideri ci accendono, ci fanno “sognare”
I bisogni ci frenano, ci tengono “i piedi per terra”
Quanto lasciarsi andare al BISOGNO o quanto al DESIDERIO?
Sono proprio due energie contrarie? O segui l’una o l’altra?
Non è possibile trovare un “compromesso”?
Workshop Self Empowerment su Scelta, Talento e Passione 10-12-16Riccardo Guidetti
Una workshop per riflettere insieme e lasciarsi provocare
su temi fondamentali per chi è all'inizio dell’Università:
COSA HA DETERMINATO LA TUA SCELTA?
QUALI SONO I TUOI TALENTI?
COSA TI APPASSIONA?
SAI COME SCOPRIRLO?
Hai spirito d’INIZIATIVA?
Sai passare all’AZIONE?
Sai come metterti alla PROVA?
Riesci ad attuare COMPORTAMENTI non abituali?
Sai progettare PICCOLI PASSI per arrivare ad una GRANDE META?
Riesci a prenderti dei RISCHI?
Attraverso TEST ED ESERCITAZIONI il workshop esplora
le RISORSE INTERNE ED ESTERNE (PERSONALI ED AMBIENTALI)
per mettere a fuoco alcuni aspetti che sono legati
alla SVILUPPO DELLE POTENZIALITÀ DELLA PERSONA
come ad esempio:
Conosci le tue POTENZIALITÀ?
Su quali RISORSE puoi contare?
Sai procurarti ciò che ti SERVE?
Sei una persona PROATTIVA o REATTIVA?
Sei una persona EMPATICA?
Nel Workshop “IMMAGINAZIONE E VISION”, si continuerà a lavorare sui desideri e bisogni introducendo il tema molto importante della Vision e il suo rapporto con le Risorse:
Sono le RISORSE mancanti che impediscono ai nostri OBIETTIVI di realizzarsi?
Quanto è importante sviluppare una VISIONE positiva dei nostri DESIDERI e BISOGNI?
Un anno di vita del Camplus Bologna raccontato con le locandine delle varie attività svolte durante l'anno presso il Camplus Alma Mater, il Camplus Bononia e il Camplus San Felice.
Attraverso TEST ED ESERCITAZIONI il workshop esplora
le RISORSE INTERNE ED ESTERNE (PERSONALI ED AMBIENTALI)
per mettere a fuoco alcuni aspetti che sono legati
alla SVILUPPO DELLE POTENZIALITÀ DELLA PERSONA
come ad esempio:
SU QUALI RISORSE POSSIAMO CONTARE?
SIAMO PROATTIVI O REATTIVI?
CI SENTIAMO EFFICACI?
SIAMO EMPATICI?
SAPPIAMO ASCOLTARE VERAMENTE?
COME PRENDIAMO LE DECISIONI?
Il Book che racconta un Anno di Vita del Camplus Bologna attraverso le Locandine dei vari Eventi e le Testimonianze dei vari protagonisti: studenti, tutor, professionisti, aziende e le famiglie.
2. Non è il talento naturale che
causa il successo personale,
ma piuttosto una delicata
interazione tra talento, passione,
attitudine (atteggiamento,
comportamento) e opportunità
porta le persone a raggiungere
i più alti livelli di successo
e a condurre vite ricche di
significato e scopo.
Ken Robinson
210 novembre 2015
Workshop Desideri e Bisogni
3. 3
UNA COSA CHE
TI APPASSIONA
10 novembre 2015
Business Management ClubWorkshop Desideri e Bisogni
4. Innamoratevi!
Se non vi
innamorate
è tutto morto.
Vi dovete
innamorare e
diventa tutto vivo
Roberto Benigni
410 novembre 2015
Workshop Desideri e Bisogni
5. 510 novembre 2015
Dovete trovare ciò che amate.
E questo è tanto vero per il
vostro lavoro quanto per chi vi
ama. Il lavoro riempirà gran parte
della vostra vita e l'unico modo
per essere veramente soddisfatti
è quello di fare quello che
pensate sia il lavoro migliore.
E l'unico modo per fare il lavoro
migliore è quello di amare quello
che fate. Se non lo avete ancora
trovato, continuate a cercare.
Steve Jobs
Workshop Desideri e Bisogni
6. 610 novembre 2015
DATEMI UN
PUNTO DI
APPOGGIO
E SOLLEVERÒ
IL MONDO
Archimede
Workshop Desideri e Bisogni
8. 8
I BISOGNI sono …??
mentre i DESIDERI sono…??
10 novembre 2015
Workshop Desideri e Bisogni
9. 910 novembre 2015
BISOGNO
1. il mancare, il non disporre di una cosa necessaria;
necessità, esigenza [+ di, che]: bisogno di cibo, di soldi, di
svago; sente il bisogno di andare in vacanza; sento il
bisogno che tu mi chieda scusa |in caso di bisogno, se
occorre | mancanza di mezzi; povertà, indigenza: vivere
nel bisogno; essere, trovarsi nel bisogno
2. (psich.) stato di tensione, che influenza il comportamento,
dovuto alla mancanza di qualcosa che risponde alle
esigenze psicologiche dell’individuo; motivazione
http://www.garzantilinguistica.it/ricerca/?q=bisogno#
Workshop Desideri e Bisogni
10. 1010 novembre 2015
DESIDERIO
1. moto intenso dell’animo che spinge a realizzare o a
possedere qualcosa che si considera un bene [+ di,
che]: il desiderio di muoversi, di viaggiare; ho il desiderio
che venga fatta chiarezza fino in fondo; desiderio di
riposo, di cibo;
http://www.garzantilinguistica.it/ricerca/?q=desiderio
BISOGNO o DESIDERIO di
cibo, riposo, vacanza, viaggiare
Workshop Desideri e Bisogni
11. 1110 novembre 2015
Mangiare
B) mangiare dopo un lungo digiuno
D) cenare con
branzino al sale
in compagnia di
una persona
interessante
Workshop Desideri e Bisogni
12. 1210 novembre 2015
Vacanza
A) vacanza per recuperare energia, per ritemprarsi,
per uscire dalla routine soffocante; perché
senno finisce che qui mi ammalo
B) vacanza per provare
nuove sensazioni, per
fare quella cosa di cui
c’è voglia da tanto
tempo, per godersi il
tempo libero, per fare
un bel viaggio
Workshop Desideri e Bisogni
13. 1310 novembre 2015
Amore/Amicizia
B) riavere un amore/amico perduto; avere
un amore/amico per troppa solitudine;
avere tout court un partner/amico
purché ci sia
D) incontrare e innamorarsi di una nuova
persona con cui essere e fare cose
nuove; un nuovo tipo di amore/amico
o rendere più bello l’amore/l’amicizia
attuale
Workshop Desideri e Bisogni
14. 1410 novembre 2015
Studio
B) non andare subito a lavorare; fare
l’università altrimenti valgo meno degli
altri; non deludere i miei cari; portare
avanti l’azienda di famiglia
D) approfondire le materie che mi
piacciono di più; conoscere cose nuove;
fare nuove esperienze; essere più
indipendente; scoprire chi sono e cosa
voglio veramente
Workshop Desideri e Bisogni
15. 1510 novembre 2015
Lavoro
A) di avere un posto di lavoro, altrimenti
non so come mantenermi; un lavoro per
poter pagare il mutuo, per poter andare in
vacanza
B) di avere un lavoro dove sentirmi
realizzato, di applicare ciò che ho imparato,
di continuare a crescere, dove posso capire
quanto valgo ed imparare a valere di più, di
essere apprezzato e diventare punto di
riferimento per i colleghi
Workshop Desideri e Bisogni
16. 1610 novembre 2015
Cosa prova la persona prima di
soddisfare un bisogno e un desiderio?
E dopo averli soddisfatti cosa succede?
Che rapporto hanno i bisogni e di
desideri con il tempo?
Workshop Desideri e Bisogni
17. 1710 novembre 2015
BISOGNO
Più orientato al passato, tende al
ripristino
Tende ad essere associato all’idea
di frustrazione
Essere nel bisogno viene spesso
giudicato spiacevole
È pressante e imprescindibile
È realistico, specifico e concreto
È vissuto come subito, imposto
DESIDERIO
Più orientato al futuro, tende
all’ampliamento
Tende ad essere associato all’idea
di soddisfazione
Essere desideranti può essere
piacevole e valorizzante
È flessibile e posticipabile
Può essere realistico e concreto,
ma anche astratto, generico,
visionario, confuso
È scelto e responsabilizzante
Workshop Desideri e Bisogni
18. 1810 novembre 2015
C’è sempre una realtà attorno a noi
di cui tener conto:
quanto lasciarsi andare al DESIDERIO
che ci accende, ci fa sognare, ci fa
sentire motivati e appassionati a ciò che
facciamo?
quanto tener conto del BISOGNO che ci
frena, ci contesta, ci tiene coi piedi per
terra?
Workshop Desideri e Bisogni
20. 2010 novembre 2015
La positiva dialettica di
desideri e bisogni
PROBLEM SOLVING
• Analisi delle risorse
• Analisi dei vincoli
• Ponderazione delle
alternative
• Analisi di fattibilità
VISION
• Ritrovo di risorse
trascurate
• Mobilitazione di
nuove risorse
• Speranza in nuovi
fattori intervenienti
Workshop Desideri e Bisogni
23. 2310 novembre 2015
La matrice dei bisogni e dei desideri si compone di due colonne
incrociate da quattro righe.
La prima colonna conterrà i tuoi bisogni, la seconda i tuoi desideri.
Nelle quattro righe sono indicati diversi ambiti a cui riferire i tuoi
bisogni e i tuoi desideri:
• il primo è l’ambito dello studio universitario
• il secondo è quello della vita extra-universitaria / affettiva
• il terzo è quello delle vostra carriera lavorativa futura
• il quarto è quello delle vostre personali caratteristiche
(comportamento, carattere, sé)
Compila la tabella inserendo in ogni casella alcuni esempi – due o
tre – di cose che hai bisogno o di cose che desideri nella tua
vita e nelle tue caratteristiche personali.
Non c’è un tempo standard per completare l’esercitazione anche se
è meglio non pensarci troppo.
Workshop Desideri e Bisogni
24. 24
LA MATRICE DEI DESIDERI E BISOGNI
Workshop Desideri e Bisogni
Quanto è stato facile individuare i tuoi bisogni?
E i quanto i tuoi desideri?
Quanto è stato facile distinguere ambiti di vita
diversi?
Quanti sono i tuoi bisogni? E i tuoi desideri?
Quanto ti autorizzi a desiderare?
Quanto vedi nei tuoi bisogni un ancoraggio
al reale?
Quali sono le tue motivazioni profonde?
27. 2710 novembre 2015
Se ognuno di voi potesse cambiare vita,
renderla più stimolante e più felice, e per farlo
bastasse solo esprimere il desiderio,
che cosa chiederebbe al genio della lampada?
Seduti in cerchio scrivete di getto 10 cose, senza pensarci
troppo e mettendo anche le idee più assurde e fantasiose.
Al termine ciascuno leggerà cosa ha scritto agli altri che
potranno anche fare domande.
la Lampada di Aladino
Workshop Desideri e Bisogni
28. 2810 novembre 2015
Se e Quando i desideri latitano…
… allora, con buona probabilità, siamo in
contatto con la nostra parte auto sabotante
Il SABOTATORE è un’istanza interiore che si presenta
a noi come una VOCE DISTRUTTIVA, GIUDICANTE,
PERFEZIOSTA o DISTRAENTE, che cerca di
distoglierci – magari con tentazioni di ozii
autolesionistici, provvidenziali mal di testa e cali
motivazionali – dal perseguire il proprio desiderio.
Workshop Desideri e Bisogni
29. 2910 novembre 2015
I sabotatori
senso di inadeguatezza
senso di insicurezza
incapacità di prendere decisioni
abitudini radicate
convinzioni limitanti
ripetere sempre lo stesso errore
entusiasmi che si spengono alla prima a difficoltà
malinconie per il tempo passato
malinconie per le occasioni perdute che oramai …
senso di superiorità
perfezionismi maniacali
Workshop Desideri e Bisogni
30. 3010 novembre 2015
Il “Cibo” del Sabotatore:
la paura
del cambiamento
dell’ignoto
del fallimento
delle privazioni economiche
del giudizio della famiglia o degli amici
del successo
di accettare o dare amore
della vergogna
della derisione
di far pena
Workshop Desideri e Bisogni
31. 3110 novembre 2015
La “ciliegina sulla Torta” del Sabotatore:
la profezia che si autoavvera
A partire dalla nostra convinzione iniziale su come
andranno le cose [mi bocceranno], noi tutti
attuiamo, in modo inconsapevole delle azioni
[ansia bloccante] che portano a realizzare nei
fatti quella profezia [bocciatura].
“Se gli uomini definiscono certe situazioni come
reali, esse sono reali nelle loro conseguenze”
William Thomas
Workshop Desideri e Bisogni
33. 3310 novembre 2015
PERCHE’ E’ COSI’ DIFFICLE
CAMBIARE?
Per le influenze dei
killer del desiderio
TUTTI VORREMMO POTER USARE LA FORZA
DEL DESIDERIO PER USCIRE DA SITUAZIONI
DI “PANTANO”
Workshop Desideri e Bisogni
34. 3410 novembre 2015
I killer del desiderio
Ogni persona ha problematiche storico-soggettive che
colpiscono con forza il desiderio, tendendo a sottrargli
energia e individuazione.
Sono come una sorta di killer psicologici che colpiscono la
persona in azione facendole percepire una ineluttabile
condizione di svantaggio e l’impossibilità di cambiare.
Possono derivare da:
• contenuti appresi nelle relazioni educative accadute
(famiglia, scuola, amici)
• contenuti diffusi nel contesto sociale in cui la persona
agisce
Workshop Desideri e Bisogni
36. 3610 novembre 2015
Workshop Desideri e Bisogni
Modi in cui i killer attaccano il desiderio
Apparente
assenza
Disinvestimento
Energetico
Squalifica
Rinuncia alle
prime difficoltà
37. 3710 novembre 2015
Una strategia per aggirare (non superare) i killer
Il punto non è tanto capire quale è il killer
e le sue caratteristiche, ma piuttosto
capire quando agisce.
In modo da poterlo prevenire togliendo forza
alla difficoltà storico-soggettiva attraverso
l’impoverimento del suo significato per la
persona (depotenziamento)
Workshop Desideri e Bisogni
38. 3810 novembre 2015
Scoprire un punto di osservazione diverso
che ti permette di attuare altri comportamenti
da quelli a te abituali.
Depotenziare il killer
Workshop Desideri e Bisogni
Chiediti
• Che cosa ti ha aiuto dentro e fuori di te a superare i
momenti più difficili del tuo percorso?
• Quali sono le situazioni in cui sei riuscito a comportarti
diversamente dal tuo modo abituale?
• Quali sono le situazioni in cui non ci sono problemi?
39. 3910 novembre 2015
ricorrere ad azioni che ti permettano
di sperimentare la possibilità
di cambiare
Sperimentazioni reversibili, piccole azioni
metaforiche come cambiare taglio di capelli,
prendersi una pausa diversa dal solito nello studio,
salire sul tavolo per cambiare punto di vista, cantare
una canzone ai propri amici-compagni, ecc.
Aggirare il killer
esempio del corso di flamenco
Workshop Desideri e Bisogni
40. 4010 novembre 2015
Quindi ... Cosa fare?
1. impara a riconoscere la “voce” del TUO
sabotatore interno
2. quando ti senti senza desideri, cerca un
punto di osservazione differente
3. di fronte alle tue “difficoltà” storiche, non
prenderle di petto volendo cambiarle ma
aggirale con piccole sperimentazioni
reversibili
Workshop Desideri e Bisogni
41. 4110 novembre 2015
La mancanza di una
visione positiva del
desiderio realizzato
porta all’impossibile
sperimentazione
Workshop Desideri e Bisogni
43. 10 novembre 2015
IMMAGINAZIONE
E VISION
DESIDERI E BISOGNI
SPERIMENTAZIONI
E POSSIBILITA’
RISORSE E
POTENZIALITÀ
COLLOQUIO SELEZIONE
ASSESSMENT CENTRE
CV e COVER LETTER
PERSONAL BRANDING
Workshop Talento, Passione e Successo
44. Workshop Self Empowerment 15-16
Step 1 - Workshop “Talento, Passione e Successo” 27 ott 15
1 modulo
Step 2 - Workshop “ Desideri e Bisogni” 10 nov 15
Step 3 - Workshop “Immaginazione e Vision” 24 nov 15
Step 4 - Coaching Individuale 9, 10, 14 e 15 dic 15
2 modulo
Step 5 - Workshop “Risorse e Potenzialità” 2 mar 16
Step 6 - Workshop “Sperimentazioni e Possibilità” 16 mar 16
Step 7 - Coaching Individuale 6, 7, 13 e 14 apr 16
44
Workshop Talento, Passione e Successo
10 novembre 2015
45. Step 3 - Workshop “Immaginazione e Vision”
24 novembre 2015 – 18.00-22.00
CHI INTENDE PARTECIPARE LO
DICA PRIMA DI ANDARE VIA
45
Workshop Talento, Passione e Successo
10 novembre 2015
46. Stay hungry …
4610 novembre 2015
DIARIO
Self
Empowerment
Workshop Desideri e Bisogni