Вебинар, проведенный Александром Ксенофонтовым, освещает основные изменения в трудовом законодательстве России в 2015 году, включая изменения в Трудовом кодексе и КоАП РФ. Основные акценты сделаны на новых правилах для иностранных граждан, дополнительные основания для прекращения трудовых договоров и новые административные штрафы за нарушения трудового законодательства. Участники вебинара также были проинформированы о введении новых тарифов страховых взносов для временно пребывающих иностранных граждан.

1. 4 февраля 2015 г.
вебинар
ОСНОВНЫЕ
ИЗМЕНЕНИЯ В
ТРУДОВОМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В
2015 ГОДУ www.kdelo.ru

2. Автор и ведущий:
Александр Ксенофонтов,
Руководитель группы трудового
и спортивного права
Юридическая фирма «ЮСТ»
Вебинар «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2015 году»
от журнала
www.kdelo.ru

3. Программа
1. Изменения в Трудовом кодексе, которые вступили или вступают
в силу в 2015 году.
2. Изменения в КоАП РФ об ответственности за нарушения
трудового законодательства, которые вступили в силу в 2015 году.
3. Изменения в законодательстве об обязательном социальном
страховании в части, касающейся иностранных граждан.
3
www.kdelo.ru

4. Изменения в Трудовом кодексе, которые вступили или вступают в силу
в 2015 году.
Статья 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику
трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования
(обеспечения).
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой
книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование
(обеспечение), вернуть ее работодателю.
4
www.kdelo.ru

5. Изменения в Трудовом кодексе, которые вступили или вступают в силу
в 2015 году.
Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора
с помощником нотариуса
Трудовой договор с помощником нотариуса может быть прекращен по
основаниям прекращения полномочий нотариуса.
Трудовой договор с помощником нотариуса также должен быть прекращен
по решению суда о лишении его права нотариальной деятельности.
5
www.kdelo.ru

6. Изменения в Трудовом кодексе, которые вступили или вступают в силу в 2015
году.
30 марта 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 29.12.2014 N 473-ФЗ «О
территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»,
а 31 марта 2015 года – статья 351.5. ТК РФ «Особенности трудовой деятельности лиц,
работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития»,
которая предусматривает:
 упрощенный порядок привлечения иностранных работников;
 возможность замены государственных гарантий и компенсаций лицам, работающим у
резидентов данных территорий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, денежной компенсацией;
 оплату труда лиц, работающих у резидентов данных территорий в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, в размере не ниже прожиточного минимума
в соответствующем субъекте Российской Федерации.
6
www.kdelo.ru

7. Изменения в Кодексе Российской Федерации об административных
правонарушениях
В 2014 году вступили в силу:
 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
 Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, которые фактически регулируют
трудовые отношения (статья 15 ТК РФ);
 Запрет на фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя
либо его уполномоченного на это представителя (статья 16 ТК РФ);
 Порядок признания работодателем гражданско-правовых отношений трудовыми отношениями
(статья 19.1 ТК РФ);
 Обязанность включать в трудовой договор условия труда на рабочем месте (статья 57 ТК РФ);
 Новые правила о сокращенном рабочем времени, дополнительном отпуске и повышенной
оплате при вредных и опасных условиях труда (статьи 92, 94, 117, 147 ТК РФ);
 Трехмесячный учетный период при суммированном учете рабочего времени при вредных и
опасных условиях труда (статья 104 ТК РФ);
 Запрет установления выходных пособий при увольнении за виновные действия
(статья 181.1 ТК РФ), иные ограничения выходных пособий (статья 349.3 ТК РФ).
7
www.kdelo.ru

8. Изменения в Кодексе Российской Федерации об административных
правонарушениях
Срок давности привлечения к ответственности (статья 4.5 КоАП РФ)
8
www.kdelo.ru
2 месяца
1 год

9. Изменения в Кодексе Российской Федерации об административных
правонарушениях, которые вступили в силу 1 января 2015 года.
9
www.kdelo.ru
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
(часть 1 статьи 5.27, части 1 и 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ)

10. НОВЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ШТРАФЫ
10
www.kdelo.ru
Норма КоАП РФ Нарушение Штраф/рубли
ч. 2 ст. 5.27 Фактическое допущение к работе
лицом, не уполномоченным на это
работодателем
на граждан – от 3 000 до 5 000;
на должностных лиц – от
10 000 до 20 000
ч. 3 ст. 5.27 Уклонение от оформления или
ненадлежащее оформление
трудового договора либо
заключение гражданско-правового
договора, фактически
регулирующего трудовые отношения
между работником и работодателем
на должностных лиц – от 10 000
до 20 000;
на предпринимателей – от 5 000
до 10 000;
на организации – от 50 000 до
100 000

11. НОВЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ШТРАФЫ
11
www.kdelo.ru
Норма КоАП РФ Нарушение Штраф/рубли
ч.ч. 4 и 5 ст. 5.27 Повторное нарушение, если лицо
ранее подвергнуто наказанию за
аналогичное нарушение
на граждан – 5 000;
на должностных лиц – от 10 000
до 20 000;
на предпринимателей – от 10 000
до 40 000;
на организации – от 50 000 до
200 000
ч. 1 ст. 5.27.1 Нарушение государственных
нормативных требований охраны
труда
на должностных лиц – от 2 000
до 5 000;
на предпринимателей – от 2 000
до 5 000;
на организации – от 50 000 до
80 000

12. НОВЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ШТРАФЫ
12
www.kdelo.ru
Норма КоАП РФ Нарушение Штраф/рубли
ч. 2 ст. 5.27.1 Нарушение работодателем
установленного порядка проведения
специальной оценки условий труда
на рабочих местах или ее
непроведение
на должностных лиц – от 5 000
до 10 000;
на предпринимателей – от 5 000
до 10 000;
на организации – от 60 000 до
80 000
ч. 3 ст. 5.27.1 Допуск работника к работе без
прохождения обучения и проверки
знаний требований охраны труда,
обязательного медицинского
осмотра, обязательного
психиатрического
освидетельствования или при
наличии медицинских
противопоказаний
на должностных лиц – от 15 000
до 25 000;
на предпринимателей – от 15 000
до 25 000;
на организации – от 110 000 до
130 000

13. НОВЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ШТРАФЫ
13
www.kdelo.ru
Норма КоАП РФ Нарушение Штраф/рубли
ч. 4 ст. 5.27.1 Необеспечение работников
средствами индивидуальной защиты
на должностных лиц – от 20 000
до 30 000;
на предпринимателей – от 20 000
до 30 000;
на организации – от 130 000 до
150 000
ч. 5 ст. 5.27.1 Повторное нарушение
государственных нормативных
требований охраны труда, если лицо
ранее подвергнуто наказанию за
аналогичное нарушение
на должностных лиц – от 30 000
до 40 000;
на предпринимателей – от 30 000
до 40 000;
на организации – от 100 000 до
200 000

14. Административное приостановление деятельности
14
www.kdelo.ru
Только за нарушение требований охраны труда лицом,
которое ранее наказано за аналогичное нарушение.

15. 15
www.kdelo.ru
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение
законного предписания должностного лица
Федеральной инспекции труда
(часть 23 статьи 19.5 КоАП РФ)
• штраф на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000
рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
• штраф на предпринимателей от 30 000 до 50 000 рублей;
• штраф на организации от 100 000 до 200 000 рублей

16. С 1 января 2015 года облагаются страховыми взносами на
обязательное социальное страхование:
 суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка
на период трудоустройства в части, превышающей в целом
трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный
размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из
организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях;
 компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному
бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер
среднего месячного заработка.
Соответствующие изменения внесены в подпункт «д» пункта 2
части 1 статьи 9 Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
16
www.kdelo.ru

17. С 1 января 2015 года временно пребывающие в Российской
Федерации иностранные граждане (кроме ВКС) являются
застрахованными лицами:
 по обязательному пенсионному страхованию (пункт 1 статьи 7
Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ); тариф страхового взноса
– 22% на сумму вознаграждения до 711 000 рублей и 10% на
вознаграждения свыше данной суммы;
 по обязательному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 1 статьи 2
Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ); имеют право на
получение пособия по временной нетрудоспособности при условии
уплаты за них страховых взносов за период не менее шести месяцев,
предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай; тариф
страхового взноса – 1,8%.
17
www.kdelo.ru

18. 18
Спасибо за внимание!
Если у вас остались вопросы,
отправляйте их по адресу
kd@action-media.ru
www.kdelo.ru