การวัดผลและประเมินผล
ความหมายของการวัดผล การทดสอบ และการประเมินผล
                                                       ่           ่
การวัดผล หมายถึง กระบวนการหาปริมาณ หรือจานวนของสิงต่างๆ โดยใช้เครืองมืออย่างใด
   อย่างหนึ่ง ผลจากการวัดจะออกมาเป็ นตัวเลข หรือสัญลักษณ์
การทดสอบ หมายถึง กระบวนการวัดผลอย่างหนึ่งทีกระทาอย่างมีระบบ เพื่อใช้ในการ
                                                ่
   เปรียบเทียบความสามารถของบุคคล
                                                    ่
การประเมินผล หมายถึง การตัดสินใจหรือวินิจฉัยต่างๆทีได้ จากการวัดผล
จุดมุ่งหมายของการวัดผลการศึกษา
1.วัดผลเพื่อการพัฒนาสมรรัถภาพของนักเรียน หมายถึง การวัดผลเพื่อดุวานักเรียนไม่เข้าใจในเรืองอะไร
                                                                    ่                      ่
    อย่างไร
2.วัดผลเพื่อวินิจฉัย หมายถึง การวัดผลเพื่อค้นหาจุดบกพร่องของนักเรียนทีมความไม่เข้าใจในเรืองใด
                                                                      ่ ี                ่
3.วัดผลเพื่อจัดอันดับหรือตาแหน่ง หมายถึง การวัดผลเพื่อจัดอันดับความสามารถของนักเรียน
4.วัดผลเพื่อเปรียบเทียบหรือเพื่อทราบพัฒนาการของนักเรียน หมายถึง การวัดผลเพื่อเปรียบเทียบ
    ความสามารถของนักเรียน
5.วัดเพื่อประเมินผล หมายถึง การวัดเพื่อนาผลทีได้มาตัดสิน
                                              ่
่      ่
 เครืองมือทีใช้ในการวัดผล
1.การสังเกต คือ การพิจารณาปรากฏการต่างๆ ทีเ่ กิดขึ้นเพื่อค้นหาความจริงบางประการโดยอาศัยประสาท
   สัมผัสของผูสงเกตโดยตรง
              ้ั
2.การสัมภาษณ์ คือ การสนทนาหรือ การพูดโต้ตอบกันอย่างมีจดหมาย    ุ
3.แบบสอบถาม คือ เป็ นเครืองมือชนิดหนึ่งทีนิยมใช้กนมาก โดยเฉพราะการเก็บข้อมูลทางสังคมศาสตร์
                              ่              ่    ั
                            ่
4.การจัดอันดับ คือ เป็ นเครืองมือวัดผลให้นกเรียน หรือผูไ้ ด้รบแบบสอบถามเป็ นผูตอบโดยจัดอันดับ
                                           ั                 ั                ้
   ความสาคัญ หรือ จัดคุณภาพ
                                                                                          ่ ั
5.ประเมินผลจากสภาพจริง คือ กระบวนการสังเกต บันทึก และรวบรวมข้อมูลจากงานและวิธีการทีนกเรียนทา
   การประเมินผลจากสภาพจริงจะเน้นให้นกเรียนสามารถแก้ไขปัญหา เป็ นผูคนพบและ ผลิต ความ รูนกเรียน
                                         ั                             ้้                     ้ั
   ได้ฝึกปฎิบตจริง
             ัิ
ั                          ่ ั
6.การวัดผลภาคปฎิบติ คือ เป็ นการวัดผลงานทีให้นกเรียนลงมือ ปฎิบติ ซึ้งสามารถวัดได้ทงกระบวนการ
                                                                    ั               ั้
   และผลงานในสถานการณ์จริง
7.การประเมินผลโดยใช้แฟ้ มสะสมผลงาน คือ เป็ นแนวทางการประเมินผลโดยการรวบรวมข้อมูลทีครูและ  ่
   ผูเ้ รียน ร่วมทากิจกรรมต่างๆร่วมกันโดยกระทาอย่างต่อเนื่อง ตลอดภาคเรียน
8.แบบทดสอบ คือ ชุดของคาถามหรือกลุมงาบนใดๆ ทีสร้างขึ้นเพื่อชักนาให้ผูถูกทดสอบ แสดงพฤติกรรม
                                           ่             ่                 ้
   หรือปฎิกิรยา โต้ตอบอย่างใดอย่าง หนึ่งออกมา ให้ สังเกต ได้
                ิ
                                                                                  ่
9.การสังเกต คือ เป็ นการรวบรวมข้อมูลโดยใช้ประสาทสัมผัส ต่างๆ ของผูสงเกตเป็ นเครืองมือ โดยเฉ
                                                                        ้ั
   พราะอย่าง ยิ่ง คือ ตา เพื่อดู หู เพื่อฟัง เก็บข้อมูลตามทีปรากฏโดยไม่แปล ความหมาย ของข้อมูลนัน
                                                            ่                                  ้
   ตามความคิดของผูสงเกต ้ั
10.การสัมภาษณ์ คือ การ สนทนาอย่างมีจดมุงหมาย เพื่อต้องการผลอย่างใดอย่างหนึ่ง เป็ นกระบวนการ
                                      ุ ่
     ่
   สือสารระหว่างบุคคลสองคน หรือระหว่างบุคคลกับกลุมคนจานวนจากัด
                                                    ่
11.แบบสอบถามและแบบสารวจ คือชุดของคาถามทีสร้างขึ้นเพื่อ รวบรวม ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลในด้าน
                                                ่
   ต่างๆ
12.แบบสารวจ คือเป็ นเครืองมือทีใช้กนมากชนิดหนึ่ง โดยปรกติจะประกอบด้วยบัญชีรายการสิงของ หรือ
                         ่     ่ ั                                                 ่
   เรืองราวต่างๆ ทีจะให้ผตอบ ตอบในลักษณะให้เลือก อย่างใดอย่างหนึ่งใน สองอย่างทีกาหนดให้เช่นมี ,
       ่           ่       ู้                                                  ่
   ไม่มี , ชอบ , ไม่ชอบ
การวิเคราะห์ขอมูล
             ้
        เป็ นกระบวนการนาข้อมูลซึ้งเก็บรวบรวมได้ มาจัดกระทาโดยการจัด
ระเบียบแยกประเภท
ลักษณะของข้อมูล
                                     ่ ่
   1.ข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ ข้อมูลทีอยูในรูปจานวนเงิน หรือตัวเลข
                                      ่ ่
   2.ข้อมูลเชิงคุณภาพ ได้แก่ ข้อมูลทีไม่อยูในรูปของจานวนหรือตัวเลข
ประเภทการวิเคราะห์ขอมูล
                     ้
   1.วิเคราะห์โดยไม่ใช้วธีการทางสถิติ
                        ิ
   2.การวิเคราะห์โดยใช้วธีการทางสถิติ
                          ิ
การประเมินผลทางการศึกษา
    กระบวนการในการตัดสินใจลงสรุป คุณลักษณะของนักเรียนว่ามีคณภาพ
                                                              ุ
ดีระดับใด มีองค์ประกอบ 3 ประการคือ
                                         ่ ่
1.ผลการวัด ทาให้ทราบสภาพความจริงของสิงทีจะประเมิน ว่ามีปริมาณ
เท่าไรเพื่อนาข้อมูลไปพิจารณา
                             ่                   ่
2.เกณฑ์การพิจารณา ในการทีจะตัดสินใจหรือลงสรุปสิงใดจะต้องมีมาตาร
             ่ ่                 ่ ่
ฐานสาหรับสิงทีจะเปรียบเทียบกับสิงทีได้จากการวัด
3.การตัดสินใจ เป็ นการชี้ขาดหรือสรุปผลการเปรียบเทียบระหว่างผล การ
           ่
วัดระดับทีกาหนด
ขอบข่ายของการประเมินผลทางการศึกษา
    การประเมินทางการศึกษาจะขอบข่ายกว้าง หรือแคบเพียงใดและครอบ
      ่ ้
คลุมสิงใดนันขึ้นอยูกบความเข้าใจและการมองภาพของคาว่าการศึกษา
                   ่ ั
ว่าประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง กล่าวคือถ้ามองภาพการศึกษาว่าเป็ นการเรียน
การสอนในห้องเรียนเพียงประการ เดียวการประเมินการศึกษาก็จะประเมิน
เฉพราะในห้องเรียนเท่านัน แต่ถามองภาพการศึกษากว้างไกลออกไปถึง
                       ้       ้
               ่
องค์ประกอบอืนๆการประเมินทางการศึกษาก็จะครอบคลุมองค์ประกอบ
Input ได้แก่ ตัวนักเรียนทังในแง่ของระดับสติปัญญา
                             ้
Process ได้แก่ การวางแผนการดาเนินการ
Product หรือ Output ได้แก่ผลทีได้จากผลรวมของInput
                                            ่
    ,Process
เช่นความรู ้ ความสามารถ สติปัญญา เจตคติ คุณธรรม ทักษะในด้านต่างๆเป็ นต้น
ความสาคัญของการประเมินผลทางการศึกษา
  1.ช่วยชี้ให้เห็นว่าการดาเนินงานเหามะสมเพียงใด
  2.ทาให้ทราบว่าการดาเนินงานบรรลุตามจุดประสงค์หรือไม่
  3.ช่วยกระตุนให้มีการเร่งลัดและปรับปรุง
                ้
  4.ช่วยเห็นข้อบกพร่องในการดาเนินงานในแต่ละขันตอน
                                                ้
  5.ช่วยควบคุมการดาเนินงานให้มีประสิทธิภาพ
  6.เป็ นแนวทางในการดาเนินวิธีการในการดาเนินงาน ครังต่อไป
                                                   ้
การประเมินผลแบบอิงเกณฑ์
               เป็ นการวัดเพื่อต้องการทราบว่าบุคคลนัน มีความสามารถถึง เกณฑ์ทกาหนดไว้
                                                    ้                       ี่
                                        ่                   ี่
    หรือไม่การประเมินต้องนาคะแนนทีได้ ไปเทียบกับเกณฑ์ทกาหนดไว้
ข้อควรคานึงการประเมินแบบอิงเกณฑ์
1.วัตถุประสงค์การสอนต้องชัดเจน
                      ่
2.ข้อสอบมีความเทียงตรงสูงและครอบคลุมวัตถุประสงค์การสอน
          ี่ ั                            ี่ ้
3.เกณฑ์ทวดต้องเด่นชัด มีหลักเกณฑ์ทอางอย่างมีความยุตธรรม   ิ
การประเมินแบบอิงกลุม
                   ่

              เป็ นการวัดเพื่อเปรียบเทียบคะแนนของบุคคลใด บุคคลหนึ่งกับบุคคลอืน คือจาแนกคะแนน
                                                                             ่
    สูงสุด จนตาสุดแล้วจึงนาคะแนนเหล่านันมาเปรียบเทียบเพื่อประเมินต่อ ไป
                  ่                        ้
ข้อควรคานึงการประเมินแบบอิงกลุ่ม
                                       ่ ่
1.ข้อสอบต้องมีคณภาพสูง มีความเชือมันและเทียงตรง
                    ุ                          ่
            ่
2.ข้อสอบทีใช้จะต้องครอบคลุมเนื้อหาทังหมด การประเมินจะต้องมีความยุตธรรม ตามสภาพความเป็ นจริง
                                         ้                            ิ
    ของผลการเรียน

เบญ2

  • 1.
  • 2.
    ความหมายของการวัดผล การทดสอบ และการประเมินผล ่ ่ การวัดผล หมายถึง กระบวนการหาปริมาณ หรือจานวนของสิงต่างๆ โดยใช้เครืองมืออย่างใด อย่างหนึ่ง ผลจากการวัดจะออกมาเป็ นตัวเลข หรือสัญลักษณ์ การทดสอบ หมายถึง กระบวนการวัดผลอย่างหนึ่งทีกระทาอย่างมีระบบ เพื่อใช้ในการ ่ เปรียบเทียบความสามารถของบุคคล ่ การประเมินผล หมายถึง การตัดสินใจหรือวินิจฉัยต่างๆทีได้ จากการวัดผล
  • 3.
    จุดมุ่งหมายของการวัดผลการศึกษา 1.วัดผลเพื่อการพัฒนาสมรรัถภาพของนักเรียน หมายถึง การวัดผลเพื่อดุวานักเรียนไม่เข้าใจในเรืองอะไร ่ ่ อย่างไร 2.วัดผลเพื่อวินิจฉัย หมายถึง การวัดผลเพื่อค้นหาจุดบกพร่องของนักเรียนทีมความไม่เข้าใจในเรืองใด ่ ี ่ 3.วัดผลเพื่อจัดอันดับหรือตาแหน่ง หมายถึง การวัดผลเพื่อจัดอันดับความสามารถของนักเรียน 4.วัดผลเพื่อเปรียบเทียบหรือเพื่อทราบพัฒนาการของนักเรียน หมายถึง การวัดผลเพื่อเปรียบเทียบ ความสามารถของนักเรียน 5.วัดเพื่อประเมินผล หมายถึง การวัดเพื่อนาผลทีได้มาตัดสิน ่
  • 4.
    ่ เครืองมือทีใช้ในการวัดผล 1.การสังเกต คือ การพิจารณาปรากฏการต่างๆ ทีเ่ กิดขึ้นเพื่อค้นหาความจริงบางประการโดยอาศัยประสาท สัมผัสของผูสงเกตโดยตรง ้ั 2.การสัมภาษณ์ คือ การสนทนาหรือ การพูดโต้ตอบกันอย่างมีจดหมาย ุ 3.แบบสอบถาม คือ เป็ นเครืองมือชนิดหนึ่งทีนิยมใช้กนมาก โดยเฉพราะการเก็บข้อมูลทางสังคมศาสตร์ ่ ่ ั ่ 4.การจัดอันดับ คือ เป็ นเครืองมือวัดผลให้นกเรียน หรือผูไ้ ด้รบแบบสอบถามเป็ นผูตอบโดยจัดอันดับ ั ั ้ ความสาคัญ หรือ จัดคุณภาพ ่ ั 5.ประเมินผลจากสภาพจริง คือ กระบวนการสังเกต บันทึก และรวบรวมข้อมูลจากงานและวิธีการทีนกเรียนทา การประเมินผลจากสภาพจริงจะเน้นให้นกเรียนสามารถแก้ไขปัญหา เป็ นผูคนพบและ ผลิต ความ รูนกเรียน ั ้้ ้ั ได้ฝึกปฎิบตจริง ัิ
  • 5.
    ่ ั 6.การวัดผลภาคปฎิบติ คือ เป็ นการวัดผลงานทีให้นกเรียนลงมือ ปฎิบติ ซึ้งสามารถวัดได้ทงกระบวนการ ั ั้ และผลงานในสถานการณ์จริง 7.การประเมินผลโดยใช้แฟ้ มสะสมผลงาน คือ เป็ นแนวทางการประเมินผลโดยการรวบรวมข้อมูลทีครูและ ่ ผูเ้ รียน ร่วมทากิจกรรมต่างๆร่วมกันโดยกระทาอย่างต่อเนื่อง ตลอดภาคเรียน 8.แบบทดสอบ คือ ชุดของคาถามหรือกลุมงาบนใดๆ ทีสร้างขึ้นเพื่อชักนาให้ผูถูกทดสอบ แสดงพฤติกรรม ่ ่ ้ หรือปฎิกิรยา โต้ตอบอย่างใดอย่าง หนึ่งออกมา ให้ สังเกต ได้ ิ ่ 9.การสังเกต คือ เป็ นการรวบรวมข้อมูลโดยใช้ประสาทสัมผัส ต่างๆ ของผูสงเกตเป็ นเครืองมือ โดยเฉ ้ั พราะอย่าง ยิ่ง คือ ตา เพื่อดู หู เพื่อฟัง เก็บข้อมูลตามทีปรากฏโดยไม่แปล ความหมาย ของข้อมูลนัน ่ ้ ตามความคิดของผูสงเกต ้ั
  • 6.
    10.การสัมภาษณ์ คือ การสนทนาอย่างมีจดมุงหมาย เพื่อต้องการผลอย่างใดอย่างหนึ่ง เป็ นกระบวนการ ุ ่ ่ สือสารระหว่างบุคคลสองคน หรือระหว่างบุคคลกับกลุมคนจานวนจากัด ่ 11.แบบสอบถามและแบบสารวจ คือชุดของคาถามทีสร้างขึ้นเพื่อ รวบรวม ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลในด้าน ่ ต่างๆ 12.แบบสารวจ คือเป็ นเครืองมือทีใช้กนมากชนิดหนึ่ง โดยปรกติจะประกอบด้วยบัญชีรายการสิงของ หรือ ่ ่ ั ่ เรืองราวต่างๆ ทีจะให้ผตอบ ตอบในลักษณะให้เลือก อย่างใดอย่างหนึ่งใน สองอย่างทีกาหนดให้เช่นมี , ่ ่ ู้ ่ ไม่มี , ชอบ , ไม่ชอบ
  • 7.
    การวิเคราะห์ขอมูล ้ เป็ นกระบวนการนาข้อมูลซึ้งเก็บรวบรวมได้ มาจัดกระทาโดยการจัด ระเบียบแยกประเภท ลักษณะของข้อมูล ่ ่ 1.ข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ ข้อมูลทีอยูในรูปจานวนเงิน หรือตัวเลข ่ ่ 2.ข้อมูลเชิงคุณภาพ ได้แก่ ข้อมูลทีไม่อยูในรูปของจานวนหรือตัวเลข ประเภทการวิเคราะห์ขอมูล ้ 1.วิเคราะห์โดยไม่ใช้วธีการทางสถิติ ิ 2.การวิเคราะห์โดยใช้วธีการทางสถิติ ิ
  • 8.
    การประเมินผลทางการศึกษา กระบวนการในการตัดสินใจลงสรุป คุณลักษณะของนักเรียนว่ามีคณภาพ ุ ดีระดับใด มีองค์ประกอบ 3 ประการคือ ่ ่ 1.ผลการวัด ทาให้ทราบสภาพความจริงของสิงทีจะประเมิน ว่ามีปริมาณ เท่าไรเพื่อนาข้อมูลไปพิจารณา ่ ่ 2.เกณฑ์การพิจารณา ในการทีจะตัดสินใจหรือลงสรุปสิงใดจะต้องมีมาตาร ่ ่ ่ ่ ฐานสาหรับสิงทีจะเปรียบเทียบกับสิงทีได้จากการวัด 3.การตัดสินใจ เป็ นการชี้ขาดหรือสรุปผลการเปรียบเทียบระหว่างผล การ ่ วัดระดับทีกาหนด
  • 9.
    ขอบข่ายของการประเมินผลทางการศึกษา การประเมินทางการศึกษาจะขอบข่ายกว้าง หรือแคบเพียงใดและครอบ ่ ้ คลุมสิงใดนันขึ้นอยูกบความเข้าใจและการมองภาพของคาว่าการศึกษา ่ ั ว่าประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง กล่าวคือถ้ามองภาพการศึกษาว่าเป็ นการเรียน การสอนในห้องเรียนเพียงประการ เดียวการประเมินการศึกษาก็จะประเมิน เฉพราะในห้องเรียนเท่านัน แต่ถามองภาพการศึกษากว้างไกลออกไปถึง ้ ้ ่ องค์ประกอบอืนๆการประเมินทางการศึกษาก็จะครอบคลุมองค์ประกอบ Input ได้แก่ ตัวนักเรียนทังในแง่ของระดับสติปัญญา ้ Process ได้แก่ การวางแผนการดาเนินการ Product หรือ Output ได้แก่ผลทีได้จากผลรวมของInput ่ ,Process เช่นความรู ้ ความสามารถ สติปัญญา เจตคติ คุณธรรม ทักษะในด้านต่างๆเป็ นต้น
  • 10.
    ความสาคัญของการประเมินผลทางการศึกษา 1.ช่วยชี้ให้เห็นว่าการดาเนินงานเหามะสมเพียงใด 2.ทาให้ทราบว่าการดาเนินงานบรรลุตามจุดประสงค์หรือไม่ 3.ช่วยกระตุนให้มีการเร่งลัดและปรับปรุง ้ 4.ช่วยเห็นข้อบกพร่องในการดาเนินงานในแต่ละขันตอน ้ 5.ช่วยควบคุมการดาเนินงานให้มีประสิทธิภาพ 6.เป็ นแนวทางในการดาเนินวิธีการในการดาเนินงาน ครังต่อไป ้
  • 11.
    การประเมินผลแบบอิงเกณฑ์ เป็ นการวัดเพื่อต้องการทราบว่าบุคคลนัน มีความสามารถถึง เกณฑ์ทกาหนดไว้ ้ ี่ ่ ี่ หรือไม่การประเมินต้องนาคะแนนทีได้ ไปเทียบกับเกณฑ์ทกาหนดไว้ ข้อควรคานึงการประเมินแบบอิงเกณฑ์ 1.วัตถุประสงค์การสอนต้องชัดเจน ่ 2.ข้อสอบมีความเทียงตรงสูงและครอบคลุมวัตถุประสงค์การสอน ี่ ั ี่ ้ 3.เกณฑ์ทวดต้องเด่นชัด มีหลักเกณฑ์ทอางอย่างมีความยุตธรรม ิ
  • 12.
    การประเมินแบบอิงกลุม ่ เป็ นการวัดเพื่อเปรียบเทียบคะแนนของบุคคลใด บุคคลหนึ่งกับบุคคลอืน คือจาแนกคะแนน ่ สูงสุด จนตาสุดแล้วจึงนาคะแนนเหล่านันมาเปรียบเทียบเพื่อประเมินต่อ ไป ่ ้ ข้อควรคานึงการประเมินแบบอิงกลุ่ม ่ ่ 1.ข้อสอบต้องมีคณภาพสูง มีความเชือมันและเทียงตรง ุ ่ ่ 2.ข้อสอบทีใช้จะต้องครอบคลุมเนื้อหาทังหมด การประเมินจะต้องมีความยุตธรรม ตามสภาพความเป็ นจริง ้ ิ ของผลการเรียน