SlideShare a Scribd company logo
1
Top 10 ошибок менеджера
Юлия Корытко, Project Manager, DataArt
Если всё время работать над ошибками,
то можно довести их до совершенства
…карту залегания наиболее популярных граблей
2
0. Систематическая ошибка
Как идентифицировать:
• «Всегда проблема с …», «Все … плохие»
• Ранняя идентификация – дежа вю
• Шаблоны
Как устранять:
• Проводить независимые аудиты
• Извлекать уроки
3
1. Не проводить ретроспективу проекта
Как идентифицировать:
• Не можем ответить, что получилось или
почему не получилось
Как устранять:
• Ретроспектива – это инструмент развития
• Возвращаться к урокам
4
2. Не устанавливать цель проекта
Как идентифицировать:
• Иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что
• «От забора до обеда»
Как устранять:
• SMART цели
• Коммуницировать цели
5
3. Не растить проектную команду
Как идентифицировать:
• Строго индивидуальная ответственность
• Нет повышения эффективности
Как устранять:
• Акцентировать на совместном успешном опыте
• Устанавливать цель
6
4. Не обновлять план проекта
Как идентифицировать:
• Трудно работать с изменениями
• План не отражает договоренности
Как устранять:
• Работать с планом ориентируясь на цель
• Поддерживать план в актуальном состоянии
7
5. Не обеспечивать прозрачность
Как идентифицировать:
• «И чем вы там занимаетесь?»
• «Зачем нужен этот человек в команде?»
Как устранять:
• Описывать роли и ожидания
• Соответствовать им
8
6. Не обеспечивать открытость
Как идентифицировать:
• «Команде (заказчику, начальству) это
знать необязательно»
Как устранять:
• Открытость способствует партнерству
9
7. Не контролировать код проекта
Как идентифицировать:
• Неожиданные проблемы с рефакторингом
• Непредсказуемое качество
Как устранять:
• Организовывать аудит архитектуры и кода
• Использование best practices разработки
10
8. Не одобрять выявление рисков в команде
Как идентифицировать:
• Много неожиданно всплывающих проблем
Как устранять:
• Говорить о целях и том, что может
помешать их достижению
11
9. Неправильно ставить задачи
Как идентифицировать:
• Задачи внезапно оказываются не в том
состоянии в котором ожидалось
Как устранять:
• «Когда ты сможешь начать работать над задачей?»
• Договориться о промежуточных и конечных результатах
12
Берегите себя !
• Относитесь к себе как к (самому) важному стейкхолдеру проекту
• Мониторьте свое отношение к проекту
• Оставайтесь собой
13
skype: yuliya.korytko
email: juliakorytko@gmail.com

More Related Content

What's hot

Управление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитикаУправление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитика
SQALab
 
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лидуРабота с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
SQALab
 
образование гладкова
образование гладковаобразование гладкова
образование гладковаVera Kovaleva
 
Управление рисками в реальном времени
Управление рисками в реальном времениУправление рисками в реальном времени
Управление рисками в реальном времени
SQALab
 
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаКак UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Netpeak
 
Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)
Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)
Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)
PCampRussia
 
hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...
hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...
hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...
Business incubator HSE
 
Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?
iQSpace
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиковAlexei Lupan
 
Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "
Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "
Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "Krivoy Rog IT Community
 
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяЭффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
SQALab
 
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектамиСергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Luxoft Education Center
 
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
Alex Baranouski
 
Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"
Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"
Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"SCRUMguides
 
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
IT-Доминанта
 
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеровSQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
Natalya Rukol
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...CodeFest
 
Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)
Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)
Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)
RiskGap
 
Ментальные ловушки в тестировании
Ментальные ловушки в тестированииМентальные ловушки в тестировании
Ментальные ловушки в тестировании
SQALab
 

What's hot (20)

Управление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитикаУправление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитика
 
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лидуРабота с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
 
образование гладкова
образование гладковаобразование гладкова
образование гладкова
 
Управление рисками в реальном времени
Управление рисками в реальном времениУправление рисками в реальном времени
Управление рисками в реальном времени
 
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаКак UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
 
Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)
Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)
Самодурство в продуктовых компаниях (Игорь Ткаченко, AITOC)
 
hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...
hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...
hse{sun} Программа акселерации: как понять, что действительно нужно стартапу,...
 
Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?Как управлять командами в IT?
Как управлять командами в IT?
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
 
Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "
Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "
Kranonit S18 Chernomorov Vasiliy "Как создать игру и не сойти с ума "
 
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяЭффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
 
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектамиСергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
 
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
 
Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"
Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"
Слава Москаленко Воркшоп "Situational awareness"
 
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
 
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеровSQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
 
Projekts Base
Projekts BaseProjekts Base
Projekts Base
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
 
Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)
Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)
Зачем аналитику управлять рисками? (блиц-доклад на Analyst Days 2015)
 
Ментальные ловушки в тестировании
Ментальные ловушки в тестированииМентальные ловушки в тестировании
Ментальные ловушки в тестировании
 

Viewers also liked

Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Lviv Startup Club
 
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Lviv Startup Club
 
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Lviv Startup Club
 
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Lviv Startup Club
 
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Lviv Startup Club
 
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Lviv Startup Club
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Lviv Startup Club
 
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Lviv Startup Club
 
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Lviv Startup Club
 
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Lviv Startup Club
 
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Lviv Startup Club
 
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Lviv Startup Club
 
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Lviv Startup Club
 
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Lviv Startup Club
 
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Lviv Startup Club
 
Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...
Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...
Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...
Lviv Startup Club
 
Юлия Корытко, PM, DataArt
Юлия Корытко, PM, DataArtЮлия Корытко, PM, DataArt
Юлия Корытко, PM, DataArt
DataArt
 
PMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботи
PMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботиPMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботи
PMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботи
Lviv Startup Club
 
Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”
Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”
Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”
Lviv Startup Club
 
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (20)

Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
 
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
 
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
 
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
 
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
 
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
 
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
 
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
 
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
 
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
 
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
 
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
 
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
 
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
 
Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...
Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...
Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективно...
 
Юлия Корытко, PM, DataArt
Юлия Корытко, PM, DataArtЮлия Корытко, PM, DataArt
Юлия Корытко, PM, DataArt
 
PMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботи
PMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботиPMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботи
PMClub October 2016 Лілія Мудрик Міфи та реалії командної роботи
 
Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”
Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”
Олександр Борняков “VertaMedia – історія створення”
 
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
 

Similar to Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017

Персональные риски аналитика
Персональные риски аналитикаПерсональные риски аналитика
Персональные риски аналитика
Grigoriy Pechenkin
 
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
Viktoriya Pridatko
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
Roman Dusenko
 
Доклад на Software People 2013
Доклад на Software People 2013Доклад на Software People 2013
Доклад на Software People 2013Natalia Zhelnova
 
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Volha Banadyseva
 
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектомКак провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
SQALab
 
Менеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыки
Менеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыкиМенеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыки
Менеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыки
Denis Beskov
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнера
Eugen Savitsky
 
Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)
Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)
Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)
Alexander Orlov
 
10 выводов за 10 лет
10 выводов за 10 лет10 выводов за 10 лет
10 выводов за 10 лет
Artjoker
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
 
Как живётся дизайнеру в крупной корпорации
Как живётся дизайнеру в крупной корпорацииКак живётся дизайнеру в крупной корпорации
Как живётся дизайнеру в крупной корпорации
Leonid Ivakhov
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
Slava Tsyrulnik
 
A "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important thingsA "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important things
Evgeniy Galay
 
Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте
Sergey Xek
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Roman Dusenko
 
Гладкова образование
Гладкова образованиеГладкова образование
Гладкова образованиеVera Kovaleva
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Roman Dusenko
 

Similar to Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017 (20)

Персональные риски аналитика
Персональные риски аналитикаПерсональные риски аналитика
Персональные риски аналитика
 
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
 
Доклад на Software People 2013
Доклад на Software People 2013Доклад на Software People 2013
Доклад на Software People 2013
 
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
 
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектомКак провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
 
Менеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыки
Менеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыкиМенеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыки
Менеджер продукта. Как обрести и развить ключевые навыки
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнера
 
Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)
Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)
Менеджер продукта: как обрести и развить ключевые навыки (Денис Бесков)
 
10 выводов за 10 лет
10 выводов за 10 лет10 выводов за 10 лет
10 выводов за 10 лет
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
Как живётся дизайнеру в крупной корпорации
Как живётся дизайнеру в крупной корпорацииКак живётся дизайнеру в крупной корпорации
Как живётся дизайнеру в крупной корпорации
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
 
A "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important thingsA "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important things
 
Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
 
Гладкова образование
Гладкова образованиеГладкова образование
Гладкова образование
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 
Traning effectivness
Traning effectivnessTraning effectivness
Traning effectivness
 
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Lviv Startup Club
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Lviv Startup Club
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Lviv Startup Club
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Lviv Startup Club
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Lviv Startup Club
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Lviv Startup Club
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Lviv Startup Club
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Lviv Startup Club
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Lviv Startup Club
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Lviv Startup Club
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
 

Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017

  • 1. 1 Top 10 ошибок менеджера Юлия Корытко, Project Manager, DataArt Если всё время работать над ошибками, то можно довести их до совершенства …карту залегания наиболее популярных граблей
  • 2. 2 0. Систематическая ошибка Как идентифицировать: • «Всегда проблема с …», «Все … плохие» • Ранняя идентификация – дежа вю • Шаблоны Как устранять: • Проводить независимые аудиты • Извлекать уроки
  • 3. 3 1. Не проводить ретроспективу проекта Как идентифицировать: • Не можем ответить, что получилось или почему не получилось Как устранять: • Ретроспектива – это инструмент развития • Возвращаться к урокам
  • 4. 4 2. Не устанавливать цель проекта Как идентифицировать: • Иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что • «От забора до обеда» Как устранять: • SMART цели • Коммуницировать цели
  • 5. 5 3. Не растить проектную команду Как идентифицировать: • Строго индивидуальная ответственность • Нет повышения эффективности Как устранять: • Акцентировать на совместном успешном опыте • Устанавливать цель
  • 6. 6 4. Не обновлять план проекта Как идентифицировать: • Трудно работать с изменениями • План не отражает договоренности Как устранять: • Работать с планом ориентируясь на цель • Поддерживать план в актуальном состоянии
  • 7. 7 5. Не обеспечивать прозрачность Как идентифицировать: • «И чем вы там занимаетесь?» • «Зачем нужен этот человек в команде?» Как устранять: • Описывать роли и ожидания • Соответствовать им
  • 8. 8 6. Не обеспечивать открытость Как идентифицировать: • «Команде (заказчику, начальству) это знать необязательно» Как устранять: • Открытость способствует партнерству
  • 9. 9 7. Не контролировать код проекта Как идентифицировать: • Неожиданные проблемы с рефакторингом • Непредсказуемое качество Как устранять: • Организовывать аудит архитектуры и кода • Использование best practices разработки
  • 10. 10 8. Не одобрять выявление рисков в команде Как идентифицировать: • Много неожиданно всплывающих проблем Как устранять: • Говорить о целях и том, что может помешать их достижению
  • 11. 11 9. Неправильно ставить задачи Как идентифицировать: • Задачи внезапно оказываются не в том состоянии в котором ожидалось Как устранять: • «Когда ты сможешь начать работать над задачей?» • Договориться о промежуточных и конечных результатах
  • 12. 12 Берегите себя ! • Относитесь к себе как к (самому) важному стейкхолдеру проекту • Мониторьте свое отношение к проекту • Оставайтесь собой