SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
{ ИД “Абак-Пресс” }



  10 шагов к успеху
О проектах
pulscen.ru
            •   200 000 посетителей
            •   1 000 000 просмотров
            •   7000 rpm, 1100 ppm
blizko.ru
            •   90 000 посетителей
            •   250 000 просмотров
lookmart.ru
            •   7000 посетителей, 25 000 просмотров
dkvartal.ru
            •   10 000 посетителей, 30 000 просмотров
Исходная ситуация

    Рост команды за полгода с 7 до 35 человек

    Клонирование проекта, который для этого не
    проектировался

    Каждый проект хочет самостоятельности, но
    хочет экономить на издержках

    Хаотичные и неподготовленные релизы

    Отсутствие организованной разработки

    Окончательный ориентир на интернет
Показать ценность

    Возможности

    Сложности

    Заразить с головы

    Заразить снизу
№1 – Не сотвори себе идеальную
         методологию
Что не получилось?


    Не делить на роли

    Разбирать задачи всегда по приоритету

    Не готовиться к планированию
№2 – Не расставляй приоритеты
          заказчиков своих
Предварительное планирование
Риск: высокий


    Запас времени на подготовку к
    планированию

    Не делать лишнего

    Стараться формализовать требования

    Предварительные оценки
№3 – Не лги себе
Планирование
Риск: очень высокий


    Закладываем успех спринта

    Не обещать невыполнимое

    Настройте свой фокус-фактор

    Проговаривать задачи и декомпозировать их

    Ограничение по времени

    Предварительная подготовка

    Не придумывать новых больших задач
Еще про планирование

    Квартальные задачи

    Внеплановые задачи и большие ошибки
№4 – Не молчи о проблемах
               своих
Ежедневный митинг
Риск: средний


    Внимание проблемам

    Оценивать внеплановые работы

    Звать заказчиков

    10 минут
№5 – Чти место ежедневного
              митинга
SCRUM доска
Риск: запредельный


    Публичность

    Визуализация
№6 – Не трать время ближнего
               своего
Демо
Риск: средний


    Не затягивайте, подготовьтесь (примеры,
    списки, ссылки)

    1 час

    Ответственность разработчика
№7 – Научитесь терпеть до
               релиза

    Меньше hotfix'ов

    Постоянная работа над качеством
№8 – Держите заказчиков в курсе
            всего

    Проблемы

    Канал связи

    Работайте на опережение
№9 – Не забывайте про
            ретроспективу

    Саморегуляция команды

    Статистика
№10 – Не торопитесь!

    Checklist для каждого этапа доступный всем

    Постепенное внедрение, не усложняйте

    Синхронные спринты

    Записывайте свой опыт

    Не оставляйте приемку задач до демо

    Вовлекайте людей

    База знаний, code review, дни знаний,
    большой общий офис
Какие задачи решили

    Изменили структуру отдела

    Начали активно внедрять тестирование
    (SAHI, Ruby, сценарии)

    Организовали расширенную подготовку к
    планированию

    Создали базу знаний и поддерживаем ее

    Code review

    Дни знаний

    Общий большой офис
Какие допустили ошибки?

    Пустили технические стандарты на самотек

    Поздно начали собирать знания в одном
    месте

    Плохо готовились к планированию

    Затягивали встречи
Что дальше?

    Выделить группу эксплуатации

    Ввести ретроспективу

    Упорядочить работу с базой знаний

More Related Content

What's hot

Тестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и какТестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и какSQALab
 
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.Natalia Zinovyeva
 
4 константин сухоруков новый проект. техники быстрого погружения
4 константин сухоруков   новый проект. техники быстрого погружения4 константин сухоруков   новый проект. техники быстрого погружения
4 константин сухоруков новый проект. техники быстрого погруженияAnastasiya Usoltseva
 
Управление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитикаУправление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитикаSQALab
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...Magneta AI
 
Победители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда Studium
Победители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда StudiumПобедители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда Studium
Победители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда StudiumGoldenByte2014
 
Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...
Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...
Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...Lviv Startup Club
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricksMichael Karpov
 
Хороший тестировщик может всё
Хороший тестировщик может всёХороший тестировщик может всё
Хороший тестировщик может всёSQALab
 
Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?
Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?
Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?SQALab
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процессаMagneta AI
 
Mail.ru: Как вырастить в себе автоматизатора и разработчика
Mail.ru:  Как вырастить в себе автоматизатора и разработчикаMail.ru:  Как вырастить в себе автоматизатора и разработчика
Mail.ru: Как вырастить в себе автоматизатора и разработчикаMaxim Boguslavsky
 
команда E learning
команда E learningкоманда E learning
команда E learningWebSoft
 
Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7Ivan Mosiev
 
Промышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектов
Промышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектовПромышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектов
Промышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектовMikhail Payson
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.CEE-SEC(R)
 
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проектаКак привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проектаSQALab
 

What's hot (20)

Тестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и какТестировщик в стартапе. Зачем и как
Тестировщик в стартапе. Зачем и как
 
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
 
4 константин сухоруков новый проект. техники быстрого погружения
4 константин сухоруков   новый проект. техники быстрого погружения4 константин сухоруков   новый проект. техники быстрого погружения
4 константин сухоруков новый проект. техники быстрого погружения
 
Управление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитикаУправление рисками - в чем ценность для аналитика
Управление рисками - в чем ценность для аналитика
 
SECON'2014 - Алексей Кошкидько - Межконтинентальный опыт внедрения Agile
SECON'2014 - Алексей Кошкидько - Межконтинентальный опыт внедрения AgileSECON'2014 - Алексей Кошкидько - Межконтинентальный опыт внедрения Agile
SECON'2014 - Алексей Кошкидько - Межконтинентальный опыт внедрения Agile
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
 
Победители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда Studium
Победители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда StudiumПобедители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда Studium
Победители чемпионата "Золотой Байт - 2014" Команда Studium
 
Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...
Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...
Vyacheslav Pankratov: Відбір менеджера: основні помилки наймання та як їх уни...
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricks
 
Хороший тестировщик может всё
Хороший тестировщик может всёХороший тестировщик может всё
Хороший тестировщик может всё
 
Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?
Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?
Тестирование в условиях Lean: как приручить MVP?
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
 
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptxИ-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
 
Mail.ru: Как вырастить в себе автоматизатора и разработчика
Mail.ru:  Как вырастить в себе автоматизатора и разработчикаMail.ru:  Как вырастить в себе автоматизатора и разработчика
Mail.ru: Как вырастить в себе автоматизатора и разработчика
 
команда E learning
команда E learningкоманда E learning
команда E learning
 
Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7
 
Промышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектов
Промышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектовПромышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектов
Промышленная разработка ПО. Лекция 7. Особенности работы руководителя проектов
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
 
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проектаКак привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
Как привести дела в порядок: применение методики GTD для менеджера проекта
 
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших командAgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
 

Viewers also liked

DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...
DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...
DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...it-people
 
Поездка на IT-DUMP 2012
Поездка на IT-DUMP 2012Поездка на IT-DUMP 2012
Поездка на IT-DUMP 2012Alexey Zinoviev
 
Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!
Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!
Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!UXkontur
 
Екатерина Чаплинская. История одного тестировщика
Екатерина Чаплинская. История одного тестировщикаЕкатерина Чаплинская. История одного тестировщика
Екатерина Чаплинская. История одного тестировщикаDarya Zubova
 
Highload в контуре @ DUMP 2011
Highload в контуре @ DUMP 2011Highload в контуре @ DUMP 2011
Highload в контуре @ DUMP 2011Pavel Egorov
 
Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Alexei Lupan
 
Rx Java architecture
Rx Java architectureRx Java architecture
Rx Java architecturee-Legion
 

Viewers also liked (7)

DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...
DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...
DUMP-2012 - Управление разработкой - "Как мы открывали офис Яндекса в Екатери...
 
Поездка на IT-DUMP 2012
Поездка на IT-DUMP 2012Поездка на IT-DUMP 2012
Поездка на IT-DUMP 2012
 
Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!
Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!
Лэндинг пейдж: мягкой посадки, господа!
 
Екатерина Чаплинская. История одного тестировщика
Екатерина Чаплинская. История одного тестировщикаЕкатерина Чаплинская. История одного тестировщика
Екатерина Чаплинская. История одного тестировщика
 
Highload в контуре @ DUMP 2011
Highload в контуре @ DUMP 2011Highload в контуре @ DUMP 2011
Highload в контуре @ DUMP 2011
 
Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)
 
Rx Java architecture
Rx Java architectureRx Java architecture
Rx Java architecture
 

Similar to DUMP 2012 Абак-Пресс

Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымVladimir Zavertaylov
 
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
случаи из практики пма.
случаи из практики пма.случаи из практики пма.
случаи из практики пма.MobiDev
 
образование гладкова
образование гладковаобразование гладкова
образование гладковаVera Kovaleva
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Slava Tsyrulnik
 
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Artem Azevich
 
Интернет-маркетинг для дизайнеров интерьеров
Интернет-маркетинг для дизайнеров интерьеровИнтернет-маркетинг для дизайнеров интерьеров
Интернет-маркетинг для дизайнеров интерьеровMaxim Prikhodko
 
Гладкова образование
Гладкова образованиеГладкова образование
Гладкова образованиеVera Kovaleva
 
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаSoftware craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаPavel Veinik
 
Cемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектамиCемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектамиBoris Volfson
 
Project Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаProject Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаSamson Bezmyatezhny
 
Дмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-команды
Дмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-командыДмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-команды
Дмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-командыITSpringBY
 
Типичные ошибки внедрения Lean и Agile
Типичные ошибки внедрения Lean и AgileТипичные ошибки внедрения Lean и Agile
Типичные ошибки внедрения Lean и AgileMagneta AI
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Производство серной кислоты из отходов серы с другого производства
Производство серной кислоты из отходов серы с другого производстваПроизводство серной кислоты из отходов серы с другого производства
Производство серной кислоты из отходов серы с другого производстваИнзара Жұмабай
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...Business incubator HSE
 
educational project:step by step
educational project:step by stepeducational project:step by step
educational project:step by step..
 
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...arsenal-hr
 

Similar to DUMP 2012 Абак-Пресс (20)

Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
 
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
 
случаи из практики пма.
случаи из практики пма.случаи из практики пма.
случаи из практики пма.
 
образование гладкова
образование гладковаобразование гладкова
образование гладкова
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
 
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
 
Интернет-маркетинг для дизайнеров интерьеров
Интернет-маркетинг для дизайнеров интерьеровИнтернет-маркетинг для дизайнеров интерьеров
Интернет-маркетинг для дизайнеров интерьеров
 
Гладкова образование
Гладкова образованиеГладкова образование
Гладкова образование
 
электронный проектный офис
электронный проектный офисэлектронный проектный офис
электронный проектный офис
 
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаSoftware craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
 
Cемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектамиCемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектами
 
Project Management Анар Умурзакова
Project Management Анар УмурзаковаProject Management Анар Умурзакова
Project Management Анар Умурзакова
 
Дмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-команды
Дмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-командыДмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-команды
Дмитрий Лобасев - Что отличает крутую команду от крутой Agile-команды
 
Типичные ошибки внедрения Lean и Agile
Типичные ошибки внедрения Lean и AgileТипичные ошибки внедрения Lean и Agile
Типичные ошибки внедрения Lean и Agile
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
 
Производство серной кислоты из отходов серы с другого производства
Производство серной кислоты из отходов серы с другого производстваПроизводство серной кислоты из отходов серы с другого производства
Производство серной кислоты из отходов серы с другого производства
 
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
 
educational project:step by step
educational project:step by stepeducational project:step by step
educational project:step by step
 
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
 

DUMP 2012 Абак-Пресс

  • 1. { ИД “Абак-Пресс” } 10 шагов к успеху
  • 2. О проектах pulscen.ru • 200 000 посетителей • 1 000 000 просмотров • 7000 rpm, 1100 ppm blizko.ru • 90 000 посетителей • 250 000 просмотров lookmart.ru • 7000 посетителей, 25 000 просмотров dkvartal.ru • 10 000 посетителей, 30 000 просмотров
  • 3. Исходная ситуация  Рост команды за полгода с 7 до 35 человек  Клонирование проекта, который для этого не проектировался  Каждый проект хочет самостоятельности, но хочет экономить на издержках  Хаотичные и неподготовленные релизы  Отсутствие организованной разработки  Окончательный ориентир на интернет
  • 4. Показать ценность  Возможности  Сложности  Заразить с головы  Заразить снизу
  • 5. №1 – Не сотвори себе идеальную методологию Что не получилось?  Не делить на роли  Разбирать задачи всегда по приоритету  Не готовиться к планированию
  • 6. №2 – Не расставляй приоритеты заказчиков своих Предварительное планирование Риск: высокий  Запас времени на подготовку к планированию  Не делать лишнего  Стараться формализовать требования  Предварительные оценки
  • 7. №3 – Не лги себе Планирование Риск: очень высокий  Закладываем успех спринта  Не обещать невыполнимое  Настройте свой фокус-фактор  Проговаривать задачи и декомпозировать их  Ограничение по времени  Предварительная подготовка  Не придумывать новых больших задач
  • 8. Еще про планирование  Квартальные задачи  Внеплановые задачи и большие ошибки
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. №4 – Не молчи о проблемах своих Ежедневный митинг Риск: средний  Внимание проблемам  Оценивать внеплановые работы  Звать заказчиков  10 минут
  • 13. №5 – Чти место ежедневного митинга SCRUM доска Риск: запредельный  Публичность  Визуализация
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. №6 – Не трать время ближнего своего Демо Риск: средний  Не затягивайте, подготовьтесь (примеры, списки, ссылки)  1 час  Ответственность разработчика
  • 19. №7 – Научитесь терпеть до релиза  Меньше hotfix'ов  Постоянная работа над качеством
  • 20. №8 – Держите заказчиков в курсе всего  Проблемы  Канал связи  Работайте на опережение
  • 21. №9 – Не забывайте про ретроспективу  Саморегуляция команды  Статистика
  • 22. №10 – Не торопитесь!  Checklist для каждого этапа доступный всем  Постепенное внедрение, не усложняйте  Синхронные спринты  Записывайте свой опыт  Не оставляйте приемку задач до демо  Вовлекайте людей  База знаний, code review, дни знаний, большой общий офис
  • 23. Какие задачи решили  Изменили структуру отдела  Начали активно внедрять тестирование (SAHI, Ruby, сценарии)  Организовали расширенную подготовку к планированию  Создали базу знаний и поддерживаем ее  Code review  Дни знаний  Общий большой офис
  • 24. Какие допустили ошибки?  Пустили технические стандарты на самотек  Поздно начали собирать знания в одном месте  Плохо готовились к планированию  Затягивали встречи
  • 25. Что дальше?  Выделить группу эксплуатации  Ввести ретроспективу  Упорядочить работу с базой знаний