SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
1
L I CAM ðOAN
Tôi xin cam ñoan lu n án “Ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t
qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam” là công trình nghiên c u
ñ c l p c a cá nhân tôi. Ngoài nh ng thông tin th c p có liên quan ñ n nghiên c u
ñã ñư c trích ngu n, toàn b k t qu trình bày trong lu n án ñư c rút ra t vi c
phân tích ngu n d li u thu ñư c t các cu c ph ng v n, ñi u tra do cá nhân th c
hi n. T t c nh ng d li u ñư c s d ng ñ u trung th c và n i dung lu n án chưa
t ng ñư c công b trong b t c công trình nghiên c u nào khác.
Tác gi
Nguy n Th Thu Mai
2
M C L C
Trang
L i cam ñoan………………………………………………………………………………………………….….…... 1
M c l c…………………………………………………………………………………………………………….…...…. 2
Danh m c các b ng…………………………………………………………………………………………….... 5
Danh m c các sơ ñ , ñ th ………………………………………………………………………..…….…. 6
Danh m c các ch vi t t t………………………………………………………………………..……….… 7
PH N M ð U 8
1. Tính c p thi t c a ñ tài lu n án………………………………………………………………..….. 8
2. M c ñích, câu h i và nhi m v nghiên c u c a lu n án……………………….…. 11
3. ð i tư ng và ph m vi nghiên c u c a lu n án………………………………………..…. 13
4. Khái quát phương pháp nghiên c u…………………………………………………………..…. 14
5. Nh ng ñóng góp m i c a lu n án……………………………………………………………….… 15
6. B c c lu n án……………………………………………………………………………………………..……. 16
PH N N I DUNG 18
Chương 1. Cơ s lý lu n v ch t lư ng quan h ñ i tác và k t qu kinh doanh 18
1.1. Cơ s lý lu n và t ng quan tình hình nghiên c u ……………………..……………………….. 18
1.1.1. M t s v n ñ lý lu n ………………………………………………………………………………......... 18
1.1.2. T ng quan tình hình nghiên c u ………………………………………………………………..… 26
1.2. Mô hình lý thuy t và các gi thuy t nghiên c u………………………..……………………..… 31
1.2.1. Mô hình lý thuy t và các bi n trong mô hình………………….…………………….……. 31
1.2.2. Các gi thuy t nghiên c u…………………………………………………………………….……… 43
Chương 2. Thi t k nghiên c u 47
2.1. Nghiên c u ñ nh tính……………………………………………………………………………………………... 47
2.1.1. M c tiêu ph ng v n sâu……………………………………………………………………………..….. 47
2.1.2. Phương pháp th c hi n ……………………………………………………………………………..….. 47
3
2.2. Nghiên c u ñ nh lư ng……………………………………………………………………………………..…… 50
2.2.1. M c tiêu ñi u tra ch n m u…………………………………………………………………………. 50
2.2.2. Phương pháp th c hi n………………………………………………………………………………… 50
Chương 3. ðánh giá ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t
qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam
70
3.1. Hi n tr ng quan h ñ i tác và ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh
nghi p l hành………………………………………………………………………………………………………………...
70
3.1.1. Hi n tr ng quan h ñ i tác trong ngành…………………………………………………... 70
3.1.2. Nh n th c c a doanh nghi p v t m quan tr ng c a quan h ñ i tác… 72
3.1.3. Cách th c th c thi ho t ñ ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p………… 74
3.1.4. Ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p l hành…………………………. 76
3.2. S tác ñ ng c a các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác ………… 84
3.2.1. Tác ñ ng c a S tham gia h p tác……………………………………………………………. 87
3.2.2. Tác ñ ng c a V th /Vai trò c a ñ i tác…………………………………………………… 88
3.2.3. Tác ñ ng c a S chia s thông tin và k thu t……..………………………………….. 89
3.2.4. Tác ñ ng c a S tương ñ ng văn hóa………………………………………………………. 90
3.2.5. Tác ñ ng c a Quan h cá nhân…………………………………………………………………. 90
3.3. K t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành dư i tác ñ ng c a ch t
lư ng quan h ñ i tác……………………………………………………………………………………………….……
95
3.3.1. Ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh v m t kinh t ………. 96
3.3.2. Ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh v m t c nh tranh.. 96
3.3.3. Ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh v m t khách hàng 96
Chương 4. M t s ñ xu t và khuy n ngh c i thi n ch t lư ng quan h ñ i
tác cho các doanh nghi p l hành Vi t Nam
99
4.1. ð xu t c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác……………………………………………………. 99
4.1.1. Ki m soát các y u t tác ñ ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác…………… 99
4
4.1.2. C i thi n ch t lư ng m i quan h v i t ng nhóm ñ i tác, nâng cao k t
qu kinh doanh………………………………………………………………………………………….…
103
4.1.3. Nhóm các ñ xu t b sung ………………………………………………………………………… 104
4.2. M t s khuy n ngh ñ i v i các ñơn v trong ngành ………………………………..…… 110
PH N K T LU N 113
1. T ng k t các k t qu ñ t ñư c c a lu n án……………………………………………….……… 113
2. Nh ng h n ch c a lu n án và ki n ngh v nh ng nghiên c u ti p theo… 114
DANH M C CÁC CÔNG TRÌNH ðà CÔNG B C A TÁC GI 117
TÀI LI U THAM KH O 118
PH L C 124
5
DANH M C CÁC B NG
B ng 1.1. Các tiêu chí ño lư ng ch t lư ng quan h ñ i tác, 36
B ng 1.2. Các tiêu chí ño lư ng k t qu kinh doanh c a doanh nghi p, 38
B ng 1.3. Các tiêu chí ño lư ng các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i
tác, 40
B ng 1.4. Các tiêu chí ño lư ng vai trò quan h ñ i tác, vi c th c thi k ho ch quan
h ñ i tác và t m quan tr ng c a quan h cá nhân, 42
B ng 2.1. Thông tin v các ñ i tư ng tham gia ph ng v n, 48
B ng 2.2. Thông tin v ñ i tư ng tr l i phi u ñi u tra, 53
B ng 2.3. Thông tin v các doanh nghi p tham gia ñi u tra, 55
B ng 2.4. Cronbach alpha c a các bi n nghiên c u, 60
B ng 2.5. K t qu EFA ñ ng th i cho các bi n ñ c l p, 64
B ng 2.6. K t qu EFA ñ ng th i cho các bi n ño lư ng k t qu kinh doanh, 66
B ng 3.1. Tương quan c p ñôi gi a các bi n, 85
B ng 3.2. K t qu phân tích h i quy ña bi n cho ch t lư ng quan h ñ i tác, 87
B ng 3.3. K t qu phân tích h i quy ña bi n ñ i v i k t qu kinh doanh, 94
6
DANH M C CÁC SƠ ð , ð TH
Hình 1.1. Chu i phân ph i c a ngành Du l ch, 21
Hình 1.2. Mô hình lý thuy t, 33
Hình 2.1. Mô hình nghiên c u ñi u ch nh, 67
Hình 3.1. Nh n th c c a doanh nghi p v vai trò c a quan h ñ i tác, 74
Hình 3.2. T l doanh nghi p th c hi n ho t ñ ng quan h ñ i tác theo ñúng k
ho ch, 75
Hình 3.3. Ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành, 78
Hình 3.4. Ch t lư ng quan h c a doanh nghi p l hành v i t ng nhóm ñ i tác, 82
Hình 3.5. K t qu ki m ñ nh các gi thuy t, 86
Hình 3.6. M c ñ tác ñ ng c a các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i
tác, 93
Hình 4.1. Quy trình qu n lý quan h ñ i tác, 107
Hình 4.2. Xác ñ nh ngân sách dành cho ho t ñ ng quan h ñ i tác, 109
7
DANH M C CÁC CH VI T T T
B /S VH, TT và DL: B /S Văn hóa Th thao và Du l ch
Công ty DL/LH: Công ty Du l ch L hành
ð i lý LH: ð i lý l hành
KQKD: K t qu kinh doanh
KQKD-KT: K t qu kinh doanh – Kinh t
KQKD-CT: K t qu kinh doanh – C nh tranh
KQKD-HL: K t qu kinh doanh – S hài lòng c a du khách
M.ñ : M c ñ
Nhà p.ph i ðB: Nhà phân ph i ñ c bi t
QHðT: Quan h ñ i tác
8
PH N M ð U
1. Tính c p thi t c a ñ tài lu n án
ðư c coi là m t lo i tài s n vô hình c a doanh nghi p, quan h ñ i tác chi m
gi m t v trí r t quan tr ng [36], ñ c bi t trong lĩnh v c du l ch. Quan h ñ i tác là
m i quan h gi a hai hay nhi u bên có liên quan ñ n nhau trong quá trình th c hi n
m c tiêu mà m i bên theo ñu i. Do tính t ng h p và liên ngành c a ho t ñ ng du
l ch, m i quan h gi a các doanh nghi p kinh doanh l hành và các ñ i tác l i càng
quan tr ng b i nó có th nh hư ng tr c ti p ñ n ch t lư ng s n ph m, ñ n kh
năng ph c v du khách và k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. Nh ng l i ích
mang l i cho doanh nghi p l hành t vi c thi t l p ñư c m i quan h tích c c v i
các ñ i tác trong ngành có th k t i là: kh năng ti p c n th trư ng m i, kh năng
cung c p s n ph m du l ch ña d ng và ñ ng b , l i ích t quy mô kinh t , kh năng
c i thi n hình nh c a doanh nghi p và c a c ñi m ñ n du l ch [52].
Quan tr ng như v y, nhưng không ph i lúc nào quan h ñ i tác cũng ñư c
chú ý ñúng m c. Th c t ngành Du l ch Vi t Nam cho th y các ñơn v kinh doanh
l hành thư ng theo ñu i nh ng l i ích cá nhân mà lãng quên ñi, hay ít g n nó v i
l i ích chung c a các thành ph n có liên quan. ð ng th i, do s h p tác gi a các
ñơn v tham gia thư ng thi u ch t ch và nh t quán b i tính ch t t ng h p c a
ngành nên nh hư ng r t l n ñ n ch t lư ng s n ph m và d ch v c a doanh nghi p
l hành cũng như hình nh chung c a du l ch Vi t Nam. V i n l c phát tri n du
l ch Vi t Nam, g n ñây v n ñ này ñã ñư c ñ c p và th o lu n, nhưng nh ng cu c
th o lu n m i ch d ng l i v i k t lu n có tính khái quát v t m quan tr ng c a
quan h ñ i tác và ch t lư ng quan h ñ i tác, ñư c ñưa ra d a trên nh ng b ng
ch ng ñơn l và chưa th t ch t ch nên chưa ch ra rõ nét m i quan h gi a ch t
lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. “ n tư ng Vi t
Nam l n ñ u tiên ñã làm ñư c vi c g n k t các ho t ñ ng c a các công ty l hành,
nhà hàng, khách s n, v n t i... trong m t m c ñích chung. Tuy nhiên, s g n k t này
9
v n còn l ng l o, thi u s h p tác ch t ch ”1
. Hơn n a, nh ng y u t nh hư ng
ñ n ch t lư ng m i quan h c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam v i các ñ i tác
trong ngành chưa ñư c nghiên c u tìm hi u nên khó có th xác ñ nh ñư c cách th c
hi u qu ñ ki m soát nh m c i thi n ch t lư ng nh ng m i quan h này.
Quan h ñ i tác ñư c nhìn nh n là nh ng m i quan h mang tính c ng sinh,
ñư c thi t l p v i m c tiêu mang l i l i ích cho các bên liên quan. M t m i quan h
ñ i tác ñư c xem là có ch t lư ng khi k t qu mà m i quan h ñ i tác ñó mang l i
phù h p v i s mong ñ i c a các bên tham gia [29]. ð c i thi n ch t lư ng quan
h ñ i tác, doanh nghi p ph i ki m soát ñư c nh ng y u t tác ñ ng t i ch t lư ng
c a các m i quan h này. Ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p ch u nh
hư ng sâu s c b i r t nhi u y u t và nh ng y u t này c n ñư c nh n d ng.
ðã có m t s nghiên c u trư c ñây mô t và k t lu n v nh ng y u t nh
hư ng ñ n s thành công trong quan h ñ i tác trong ho t ñ ng kinh doanh nói
chung và gi a các hãng l hành và khách s n nói riêng. Bucklin và Sengupta [15]
xác ñ nh mô hình các y u t tác ñ ng ñ n vi c tri n khai thành công ho t ñ ng ñ i
tác trong marketing bao g m: S cân b ng quy n l c, m c l i ích mang l i, s
tương thích gi a các bên và l ch s quan h ñ i tác. M t s tác gi khác như
Morgan, Hunt, Mohr và Spekman kh ng ñ nh các y u t d n ñ n s thành công
trong quan h ñ i tác ngoài nh ng y u t k trên còn có s cam k t gi a các bên, s
trao ñ i thông tin [41], [42]. ð c bi t, g n ñây, Diego và Manuel [19], trong nghiên
c u c a h v quan h ñ i tác gi a các khách s n và các ñ i lý l hành ñã ch ra
nhóm m t s y u t nh hư ng ñ n quan h ñ i tác như: Ni m tin ñ i v i ñ i tác,
cam k t trong quan h ñ i tác, vi c chia s thông tin, xung ñ t trong quan h ñ i tác,
quy n l c và s ph thu c c a m i bên trong m i quan h ñ i tác. Như v y, có r t
nhi u y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng hay s thành công trong quan h ñ i tác ñã
ñư c kh ng ñ nh trong các nghiên c u trư c ñây.
1
Phát bi u c a ông Vũ Th Bình – nguyên V trư ng V L hành, T ng c c Du l ch, B Văn hoá, Th thao và Du
l ch trong cu c h p sơ k t chương trình kích c u ngành du l ch mang tên " n tư ng Vi t Nam" ngày 12/5/2009.
10
Tuy nhiên, trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam, nh ng y u t này dư ng
như chưa th c s ph n ánh ñ y ñ nh ng l c lư ng có kh năng nh hư ng ñ n
ch t lư ng quan h ñ i tác. Trong xã h i Vi t Nam - nơi nh ng tư tư ng Nho giáo
ñã ăn sâu vào ý th c c a ngư i Vi t thì các m i quan h cá nhân có vai trò r t quan
tr ng trong cu c s ng, trong công vi c. Khác v i văn hóa phương Tây, nơi m t cá
nhân ñ c l p, m t “cái tôi” là ñơn v trung tâm c a xã h i, thì Vi t Nam “gia
ñình” m i là ñơn v quan tr ng [31]. Do ñó, các m i quan h ràng bu c có tính ch t
c ng ñ ng như gia ñình, h hàng, dòng t c, ngư i thân quen… t u chung l i là các
m i quan h xã h i c a cá nhân luôn luôn ñư c ñ cao Vi t Nam. Các m i quan
h này không ch gi i h n trong ph m vi gi i quy t nh ng công vi c thu n túy
mang tính ch t cá nhân trong h hàng, dòng t c mà còn ñóng vai trò quan tr ng
trong các giao d ch chính th ng gi a các t ch c, các ho t ñ ng bên ngoài xã h i.
Vì th , m t nghiên c u trư c ñây ñã k t lu n - nh ng giao d ch d a trên ni m tin và
mang tính cá nhân ñ c bi t ñư c khuy n khích nh ng n n văn hóa th a hư ng các
tư tư ng Nho giáo – tư tư ng ñ cao các m i quan h có tính ch t cá nhân [51].
Trong b i c nh ñó, các m i quan h có tính ch t cá nhân (m i quan h bên ngoài
công vi c c a nh ng ngư i thu c các ñơn v là ñ i tác c a nhau) có th nh hư ng
ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác gi a hai t ch c và theo ñó có th nh hư ng ñ n k t
qu kinh doanh c a doanh nghi p. ðây cũng chính là m t nhân t nh hư ng ñ n
ch t lư ng quan h ñ i tác mà nh ng nghiên c u trư c ñây v nhân t này Vi t
Nam còn r t khiêm t n.
Th c ti n ñã cho th y, ñ i tác c a các doanh nghi p h t s c ña d ng, tùy
thu c vào v trí, vai trò c a t ng ñ i tác trong ho t ñ ng kinh doanh c a doanh
nghi p mà m c ñ quan h c a doanh nghi p v i nh ng ñ i tác này s khác nhau.
Vì v y, v th /vai trò c a ñ i tác có th ñư c xem là m t trong nh ng nhân t nh
hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác. ðây cũng là m t nhân t ñã ñư c g i ý trong
nghiên c u trư c ñây c a Chen và các c ng s [53] và c n có s ki m ñ nh.
11
Có th kh ng ñ nh r ng n l c c i thi n quan h ñ i tác ch có th thành công
n u doanh nghi p ki m soát ñư c các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i
tác (hay n m b t ñư c nh ng nguyên nhân d n ñ n s thành công/th t b i c a m t
m i quan h v i ñ i tác), t ñó có th tác ñ ng, ñi u ch nh ñ thay ñ i nh ng y u t
này ho c doanh nghi p ph i v n ñ ng ñ thích nghi v i chúng.
Trư c nh ng yêu c u c p thi t t th c ti n và ñi m khuy t trong các công
trình nghiên c u liên quan ñã ñư c th c hi n trư c ñây, vi c nghiên c u tìm hi u và
xác ñ nh ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam, các
y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p này - trong ñó
b sung các y u t quan h cá nhân và vai trò c a ñ i tác - t ñó nh hư ng ñ n k t
qu kinh doanh c a doanh nghi p không ch có ý nghĩa sâu s c v m t lý lu n -
ñóng góp vào h th ng lý thuy t chưa hoàn ch nh v n i dung này - mà còn góp
ph n gi i quy t m t v n ñ thi t th c ñ t ra không ch riêng cho ngành Du l ch. Gi i
quy t v n ñ này s giúp các doanh nghi p l hành c i thi n k t qu kinh doanh,
tăng cư ng kh năng c nh tranh [28], phát huy ñư c s c m nh toàn di n c a c
ngành ñ ngày càng ph c v t t hơn nhu c u c a du khách. Vì th , nghiên c u
“Ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t qu kinh doanh c a các
doanh nghi p l hành Vi t Nam” là vi c làm c n thi t và có ý nghĩa v c m t lý
lu n l n th c ti n.
2. M c ñích, câu h i và nhi m v nghiên c u c a lu n án
• M c ñích nghiên c u:
Xác ñ nh và ñánh giá m c ñ tác ñ ng c a các y u t nh hư ng ñ n ch t
lư ng quan h ñ i tác trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam; ðánh giá ch t lư ng
quan h ñ i tác và tìm hi u m i liên h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu
kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam. (Nh ng tri th c này là cơ s ñ
phát tri n lý lu n v các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác và là căn
12
c ñ ñưa ra nh ng ñ xu t ki m soát các y u t này, c i thi n ch t lư ng quan h
ñ i tác ñ nâng cao k t qu kinh doanh cho các doanh nghi p l hành Vi t Nam).
• Câu h i nghiên c u:
Trư c nh ng ñi m còn khuy t trong các công trình nghiên c u ñã th c hi n
v các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác; trư c v n ñ ñ t ra t th c
ti n cho các nhà qu n lý trong lĩnh v c du l ch l hành Vi t Nam là làm th nào ñ
c i thi n ch t lư ng các m i quan h ñ i tác nh m góp ph n nâng cao k t qu ho t
ñ ng kinh doanh, lu n án s ph i tr l i nh ng câu h i nghiên c u c th sau:
1) Th c tr ng ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành Vi t
Nam? Ch t lư ng quan h v i các ñ i tác có nh hư ng ñ n k t qu kinh doanh c a
các doanh nghi p l hành Vi t Nam không? M c ñ nh hư ng như th nào?
2) Bên c nh nh ng y u t ñã ñư c xác ñ nh là có nh hư ng ñ n ch t lư ng
quan h ñ i tác, còn nh ng y u t nào khác nh hư ng ñ n ch t lư ng m i quan h
c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam v i các ñ i tác trong b i c nh kinh doanh
Vi t Nam?
3) S nh hư ng c a các y u t này ñ i v i ch t lư ng quan h ñ i tác c a các
doanh nghi p l hành như th nào?
• Nhi m v nghiên c u:
ð ñ t ñư c m c ñích nghiên c u, ñ ng th i tr l i ñư c các câu h i nghiên
c u, ñ tài lu n án ph i gi i quy t ñư c nh ng nhi m v cơ b n sau:
1) T ng quan tình hình nghiên c u trong nư c và ngoài nư c v : Quan h ñ i
tác trong ho t ñ ng kinh doanh; ch t lư ng quan h ñ i tác; các y u t tác ñ ng t i
ch t lư ng quan h ñ i tác; và m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t
qu kinh doanh c a doanh nghi p. T t c nh ng n i dung này ñư c s d ng làm căn
c ñ xây d ng mô hình nghiên c u.
13
2) Ki m ñ nh mô hình nghiên c u v m i quan h gi a các y u t tác ñ ng t i
ch t lư ng quan h ñ i tác v i ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p l
hành; tác ñ ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác t i k t qu kinh doanh c a doanh
nghi p.
3) Thu th p, phân tích nh ng nh n ñ nh và ñánh giá c a các nhà qu n lý nhà
nư c v du l ch l hành và các nhà qu n lý doanh nghi p l hành Vi t Nam v
nh ng y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h v i các ñ i tác trong ho t ñ ng
kinh doanh c a h cũng như m c ñ nh hư ng c a các y u t này ñ i v i ch t
lư ng m i quan h .
4) Thu th p, phân tích nh ng nh n ñ nh và ñánh giá c a các nhà qu n lý nhà
nư c v du l ch l hành và các nhà qu n lý doanh nghi p l hành Vi t Nam v s
nh hư ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác ñ i v i k t qu kinh doanh c a doanh
nghi p.
3. ð i tư ng và ph m vi nghiên c u c a lu n án
• Khách th nghiên c u:
Các ñơn v kinh doanh l hành ñư c T ng c c Du l ch, B Văn hóa, Th
thao và Du l ch c p phép kinh doanh l hành qu c t 2
trư c ngày 10/12/2009 và
m t s ñ i tác ho t ñ ng trong lĩnh v c du l ch l hành Vi t Nam.
Các doanh nghi p tham gia cu c ñi u tra ñ u ñư c c p phép kinh doanh l
hành qu c t trư c th i ñi m nêu trên ñ ñ m b o ñã có ít nh t 24 tháng ho t ñ ng
trong lĩnh v c này nên có kinh nghi m trong vi c tri n khai và th c hi n các ho t
ñ ng quan h ñ i tác. Theo ñó, ñ i di n cho các doanh nghi p này có th cung c p
nh ng thông tin c n thi t ph c v m c ñích nghiên c u c a lu n án. Nghiên c u
th c hi n ñ i v i các doanh nghi p ñư c c p phép kinh doanh l hành qu c t b i
trên th c t , các doanh nghi p này ch u s ki m soát c a các cơ quan qu n lý nhà
2
Ti p t c ñư c ñ c p trong lu n án ng n g n là “các doanh nghi p l hành Vi t Nam”
14
nư c v du l ch l hành. ði u ki n c p phép kinh doanh l hành qu c t kh t khe
hơn r t nhi u so v i các ñi u ki n kinh doanh l hành n i ñ a. Các cơ quan qu n lý
nhà nư c chưa ki m soát ñư c các doanh nghi p kinh doanh l hành n i ñ a do ñi u
ki n thành l p r t d dàng, ch tài x ph t khiêm t n nên s lư ng các doanh nghi p
kinh doanh ngoài lu ng còn nhi u3
.
• ð i tư ng nghiên c u:
Lu n án nghiên c u m i quan h gi a các y u t nh hư ng t i ch t lư ng
quan h ñ i tác v i ch t lư ng quan h ñ i tác (c a các doanh nghi p l hành v i
m t s ñ i tác trong ngành du l ch bao g m: cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch l
hành – T ng c c Du l ch và các S Văn hóa, Th thao, Du l ch; các ñơn v cung
ng; ñ i lý l hành, th trư ng khách du l ch, các doanh nghi p c nh tranh và c ng
ñ ng dân cư ñ a phương); m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu
kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam
• Không gian nghiên c u:
Các doanh nghi p l hành ñóng trên ñ a bàn thành ph Hà N i, (ñ a gi i
trư c khi m r ng) và ñóng t i m t s trung tâm du l ch c a Vi t Nam.
• Th i gian nghiên c u:
Lu n án tìm hi u v ho t ñ ng quan h ñ i tác và k t qu kinh doanh trong
giai ño n cu i 2009 - 2011c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam.
4. Khái quát phương pháp nghiên c u
ð ñ t ñư c m c ñích nghiên c u và th c hi n ñư c các nhi m v nghiên
c u nêu trên, ñ tài lu n án s d ng k t h p m t s phương pháp chính sau ñây:
3
T ng c c Du l ch không th ng kê ñư c chính xác s doanh nghi p kinh doanh l hành n i ñ a do r t nhi u
doanh nghi p ho t ñ ng ngoài lu ng, không ñăng ký v i các S . ðây cũng là m t trong nh ng lý do cơ b n
khi n h u h t các chương trình du l ch n i ñ a không th ki m soát và ñ i tư ng ch u thi t thòi trong nhi u
trư ng h p thư ng là khách du l ch n i ñ a.
15
• Phương pháp phân tích và t ng h p thông tin:
Phân tích và t ng h p thông tin th c p t các ngu n tài li u s n có trong
nư c và qu c t v các n i dung liên quan ñ n nghiên c u. Ti n hành thu th p, phân
tích, so sánh và ñánh giá m t s nghiên c u v ch t lư ng quan h ñ i tác, k t qu
kinh doanh c a doanh nghi p và m t s v n ñ liên quan ñ hình thành khung lý
thuy t và mô hình nghiên c u c a lu n án.
• Phương pháp ph ng v n chuyên gia:
Lý thuy t v ch t lư ng quan h ñ i tác trong kinh doanh chưa ñư c phát
tri n hoàn thi n nên các cu c ph ng v n sâu ñư c th c hi n v i m t s chuyên gia
trong ngành ñ tìm hi u và khám phá thêm các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng
quan h ñ i tác trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam. ð ng th i, phương pháp
ph ng v n chuyên gia ñư c v n d ng nh m tìm hi u v th c t ch t lư ng quan h
ñ i tác trong ngành Du l ch cũng như xem xét kh năng tác ñ ng c a nó ñ i v i
ho t ñ ng kinh doanh c a doanh nghi p l hành.
• Phương pháp ñi u tra kh o sát
S d ng phi u ñi u tra/câu h i ñ thu th p thông tin v nh ng y u t nh
hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam, th c
t ch t lư ng quan h ñ i tác cũng như m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác
ñ i v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p.
5. Nh ng ñóng góp m i c a lu n án
• Nh ng ñóng góp m i c a lu n án v m t lý lu n:
- Lu n án xác ñ nh ñư c thêm 02 y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h
ñ i tác c a các doanh nghi p l hành trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam b
sung vào h th ng các y u t ñã ñư c ñ c p trong các nghiên c u trư c ñây. Các
y u t này bao g m: V th /Vai trò c a ñ i tác và Quan h cá nhân, trong ñó thư c
16
ño cho V th /Vai trò c a ñ i tác ñư c phát tri n m i trên cơ s k t qu nghiên c u
ñ nh tính.
- Trong các thư c ño k t qu kinh doanh ñư c th a k t các nghiên c u trư c
ñây bao g m: K t qu kinh doanh - Kinh t ; K t qu kinh doanh - C nh tranh; K t
qu kinh doanh - S hài lòng c a khách hàng, lu n án phát tri n thêm m t tiêu chí
ño lư ng K t qu kinh doanh v m t du khách, phù h p v i ñ c thù c a ho t ñ ng
kinh doanh l hành.
• Nh ng ñóng góp m i c a lu n án v m t th c ti n:
- Lu n án xác ñ nh và ch ra m c ñ tác ñ ng c th c a t ng y u t nh
hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p l hành, theo ñó giúp các
doanh nghi p ki m soát các y u t này theo t l tác ñ ng ñ c i thi n ch t lư ng
quan h ñ i tác.
- Lu n án kh ng ñ nh s nh hư ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu
kinh doanh c a doanh nghi p v các m t kinh t , c nh tranh, s hài lòng c a du
khách trên cơ s k t qu ki m ñ nh th c nghi m trên 105 doanh nghi p ñ i di n ñ
các doanh nghi p l hành Vi t Nam th y rõ s c n thi t c a vi c ñ u tư tăng cư ng
ch t lư ng quan h ñ i tác, c i thi n k t qu kinh doanh.
- Lu n án ñưa ra nh ng ñ xu t ñ các doanh nghi p tham kh o v n d ng
trong quá trình xây d ng quan h ñ i tác và ki m soát nh ng y u t tác ñ ng ñ n
ch t lư ng quan h ñ i tác nh m c i thi n v n ñ này, góp ph n nâng cao k t qu
kinh doanh. ð ng th i, lu n án khuy n ngh ñ i v i các bên liên quan trong vi c
ph i h p th c hi n.
6. B c c lu n án
Lu n án g m 3 ph n chính, có b c c như sau:
- Ph n m ñ u g m 6 m c:
17
Tính c p thi t c a ñ tài lu n án; M c ñích, câu h i và nhi m v nghiên c u c a
lu n án; ð i tư ng và ph m vi nghiên c u c a lu n án; Khái quát phương pháp
nghiên c u c a lu n án; Nh ng ñóng góp m i c a lu n án; và B c c lu n án.
- Ph n n i dung g m 4 chương:
Chương 1 - Cơ s lý lu n v ch t lư ng quan h ñ i tác và k t qu kinh doanh.
Chương 2 - Thi t k nghiên c u.
Chương 3 - ðánh giá ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t qu kinh
doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam.
Chương 4 - M t s ñ xu t và khuy n ngh c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác cho
các doanh nghi p l hành Vi t Nam.
- Ph n k t lu n g m 2 m c: T ng k t các k t qu ñ t ñư c c a ñ tài lu n
án và Nh ng h n ch c a ñ tài lu n án.
Ngoài ra, lu n án còn bao g m nh ng n i dung sau:
- Các công trình ñã công b c a tác gi liên quan ñ n lu n án
- Tài li u tham kh o
- Ph l c
18
PH N N I DUNG
CHƯƠNG 1
CƠ S LÝ LU N V CH T LƯ NG QUAN H ð I TÁC VÀ
K T QU KINH DOANH
1.1. Cơ s lý lu n và t ng quan tình hình nghiên c u
1.1.1. M t s v n ñ lý lu n
1.1.1.1. Khái ni m quan h ñ i tác
Quan h ñ i tác là m t thu t ng không còn m i m , lý thuy t marketing ñã
ch ra các m i quan h gi a ngư i mua và ngư i bán, gi a nhà s n xu t và nhà phân
ph i v.v... [29]. Trong lĩnh v c du l ch, quan h ñ i tác cũng ñã ñư c xác ñ nh là
m t y u t quan tr ng trong nhóm Ps4
c a marketing-mix, ñư c nhìn nh n có tác
d ng h tr tr c ti p cho nhóm 4P truy n th ng (s n ph m, giá, phân ph i và xúc
ti n) [4].
Có r t nhi u khái ni m v quan h ñ i tác và b n thân nh ng khái ni m này
cũng chưa hoàn toàn nh t quán. Theo Wood và Gray, quan h ñ i tác di n ra khi
m t nhóm các bên liên quan t nguy n tương tác v i nhau, cùng chia s nh ng giá
tr , quy t c ñ gi i quy t các v n ñ chung [56]. Quan ni m này tuy ñã ch ra nh ng
khía c nh cơ b n c a quan h ñ i tác như: s tương tác, v n ñ chung c a các bên,
nhưng chưa ñ c p ñ n l i ích c a các bên v n là m t y u t ñ c bi t quan tr ng khi
m t t ch c quy t ñ nh thi t l p m t m i quan h v i ñ i tác. Spekman và các c ng
s [41] ñã nh n m nh ñ n y u t này khi xác ñ nh, quan h ñ i tác là s h p tác
ch t ch , dài h n, vì l i ích (c a m i ñ i tác) gi a hai hay nhi u ñ i tác, trong ñó,
4
Ch ti ng Anh vi t t t c a các t : product, price, place, promotion, partnership….
19
ngu n l c ñư c chia s ñ nâng cao v th c nh tranh c a m i bên. Cũng trao ñ i v
v n ñ này, theo Weaver và Lawton, quan h ñ i tác là m i quan h tương tác gi a
hai hay nhi u bên có liên quan ñ n nhau trong quá trình th c hi n m c tiêu mà m i
bên theo ñu i [55]. Nh ng quan ñi m này ñã ch ra r t rõ nh ng v n ñ cơ b n c a
quan h ñ i tác, nhưng c n b sung m t khía c nh quan tr ng ñã ñư c Wood và
Gray cùng m t s tác gi khác ñ c p t i, ñó là s t nguy n c a các bên tham gia
[36], [56]. Vì th , có th th y khái ni m do Marcjanna M. Augustyn và Tim
Knowles ñưa ra là khái ni m có tính khái quát hóa cao và hoàn ch nh vì ñã ñ c p
ñư c ñ n các khía c nh cơ b n c a quan h ñ i tác: Quan h ñ i tác là s t nguy n
góp chung các ngu n l c gi a hai hay nhi u bên nh m ñ t ñư c các m c tiêu h p
tác [36, tr 341].
1.1.1.2. Phân lo i ñ i tác c a các doanh nghi p kinh doanh l hành
Ti p c n các cách phân lo i quan h ñ i tác, có th th y quan h ñ i tác ñư c
phân chia theo r t nhi u cách th c. Phân lo i theo c p ñ môi trư ng kinh doanh
c a ñơn v kinh doanh, quan h ñ i tác bao g m: quan h qu c t , quan h vĩ mô,
quan h tác nghi p và quan h n i b [5]. Theo m c ñ g n k t và vai trò c a m i
bên trong m i quan h , quan h ñ i tác ñư c chia làm ba c p ñ : c nh tranh, h p
tranh và h p tác [54]. Trong lĩnh v c du l ch, cũng theo m c ñ g n k t gi a các
bên tham gia, quan h c a doanh nghi p ñư c phân lo i theo các c p ñ t th p t i
cao: Liên k t, ph i h p, h p tác và liên minh chi n lư c [54]. Ho t ñ ng du l ch
di n ra v i s tham gia c a r t nhi u thành ph n liên quan. Phân lo i theo c p ñ
môi trư ng kinh doanh, có th xác ñ nh nh ng m i quan h tác nghi p r t ña d ng
c a các doanh nghi p kinh doanh l hành v i các ñ i tác trong n i b ngành Du
l ch, ñó là: Quan h gi a doanh nghi p kinh doanh l hành v i các cơ quan qu n lý
nhà nư c, v i các ñơn v cung c p (d ch v v n chuy n, lưu trú, ăn u ng, tham
quan, hư ng d n…), v i các ñ i lý l hành (trung gian), v i ñ i th c nh tranh (các
doanh nghi p kinh doanh l hành khác), v i c ng ñ ng ñ a phương nơi ho t ñ ng
du l ch ñư c t ch c.
20
Theo Leiper [34] n u xét m i quan h c a doanh nghi p l hành v i các ñ i
tác trong h th ng v n hành c a ngành Du l ch, các ñ i tác c a doanh nghi p l
hành bao g m:
- Các cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch;
- Các nhà cung ng d ch v du l ch (v n chuy n, lưu trú, ăn u ng…);
- Các ñ i th c nh tranh;
- Các ñ i lý du l ch/l hành;
- C ng ñ ng dân cư ñ a phương (nơi di n ra ho t ñ ng du l ch).
Cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch: Cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch
t i ñi m ñ n ( c p qu c gia hay c p t nh thành) có trách nhi m trong vi c t o ra và
ñi u ch nh các chính sách v du l ch cũng như th c hi n các ho t ñ ng marketing
cho qu c gia hay khu v c qu n lý [55]. Cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch t i m t
ñi m ñ n c p ñ qu c gia qu n lý s lư ng và lo i hình du khách thông qua các
yêu c u v visa cũng như quy ñ nh v các khu v c ñư c hay không ñư c phép lui
t i. ð ng th i, cơ quan này còn có th ñi u ch nh dòng khách vào ra m t khu v c,
ñ t ra các lu t l có tác ñ ng tr c ti p ho c gián ti p ñ n ho t ñ ng du l ch (như
thu xăng d u, thu sân bay, ñi u ki n c p h chi u...) và ho t ñ ng kinh doanh c a
các công ty l hành (ñi u ki n kinh doanh l hành, nghĩa v c a doanh nghi p l
hành…).
Các ñơn v cung ng t i ñi m du l ch: M c dù, dư i góc ñ c a khách du
l ch, các doanh nghi p l hành chính là nhà cung c p, nhưng trong h th ng phân
ph i s n ph m du l ch, các doanh nghi p l hành th c ch t là các ñơn v trung gian,
c u n i gi a du khách v i các s n ph m, d ch v c a các nhà cung ng t i ñi m du
l ch. Các ñơn v cung ng t i ñi m du l ch r t ña d ng, n u phân tách các d ch v
c u thành m t chương trình du l ch, có th th y s xu t hi n c a nhi u y u t như
d ch v v n chuy n, lưu trú, tham quan, gi i trí, mua s m, hư ng d n... ñư c các
nhà cung ng t i ñi m ñ n cung c p. Chu i phân ph i c a ngành Du l ch ñư c th
hi n trong hình 1.1.
DOWNLOAD ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
MÃ TÀI LIỆU: 52729
DOWNLOAD: + Link tải: tailieumau.vn
Hoặc : + ZALO: 0932091562

More Related Content

What's hot

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020 XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020 nataliej4
 
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...Thư viện Tài liệu mẫu
 
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...
  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...Viện Quản Trị Ptdn
 
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNG
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNGCHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNG
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNGhieu anh
 
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...https://www.facebook.com/garmentspace
 
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAYLuận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAYViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...Thư viện Tài liệu mẫu
 
Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa của công ty TNHH Thái Gia Sơn
 Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa  của công ty TNHH Thái Gia Sơn Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa  của công ty TNHH Thái Gia Sơn
Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa của công ty TNHH Thái Gia Sơnhieu anh
 
NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNG
NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNGNGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNG
NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNGnataliej4
 
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10 luận văn th...
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10   luận văn th...Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10   luận văn th...
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10 luận văn th...nataliej4
 

What's hot (20)

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020 XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH NOVAGLORY GIAI ĐOẠN 2016-2020
 
Nhân tố ảnh hưởng tới tiềm năng khởi sự kinh doanh của sinh viên
Nhân tố ảnh hưởng tới tiềm năng khởi sự kinh doanh của sinh viênNhân tố ảnh hưởng tới tiềm năng khởi sự kinh doanh của sinh viên
Nhân tố ảnh hưởng tới tiềm năng khởi sự kinh doanh của sinh viên
 
Chuyên đề Đánh giá hoạt động theo tiêu chuẩn CAMEL
Chuyên đề Đánh giá hoạt động theo tiêu chuẩn CAMELChuyên đề Đánh giá hoạt động theo tiêu chuẩn CAMEL
Chuyên đề Đánh giá hoạt động theo tiêu chuẩn CAMEL
 
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại – d...
 
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...
  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo v...
 
Luận văn: Xây dựng chiến lược cho công ty TNHH Lan Phố, HAY
Luận văn: Xây dựng chiến lược cho công ty TNHH Lan Phố, HAYLuận văn: Xây dựng chiến lược cho công ty TNHH Lan Phố, HAY
Luận văn: Xây dựng chiến lược cho công ty TNHH Lan Phố, HAY
 
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNG
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNGCHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNG
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY LIÊN DOANH THIẾT BỊ VIỄN THÔNG
 
Luận văn: Xây dựng chiến lược Marketing cho Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Phát ...
Luận văn: Xây dựng chiến lược Marketing cho Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Phát ...Luận văn: Xây dựng chiến lược Marketing cho Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Phát ...
Luận văn: Xây dựng chiến lược Marketing cho Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Phát ...
 
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty cổ phần đầu t...
 
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAYLuận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
 
Đề tài tốt nghiệp: Chiến lược MAKETING công ty bất động sản Gia Nguyễn
Đề tài tốt nghiệp: Chiến lược MAKETING công ty bất động sản Gia NguyễnĐề tài tốt nghiệp: Chiến lược MAKETING công ty bất động sản Gia Nguyễn
Đề tài tốt nghiệp: Chiến lược MAKETING công ty bất động sản Gia Nguyễn
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng sdt/ ZA...
 
Luận văn: Các giải pháp thu hút công nhân hầm lò tại mỏ than, HOT
Luận văn: Các giải pháp thu hút công nhân hầm lò tại mỏ than, HOTLuận văn: Các giải pháp thu hút công nhân hầm lò tại mỏ than, HOT
Luận văn: Các giải pháp thu hút công nhân hầm lò tại mỏ than, HOT
 
Đồ án mini MBA: Xây dựng chiến lược kinh doanh, 9 ĐIỂM!
Đồ án mini MBA: Xây dựng chiến lược kinh doanh, 9 ĐIỂM!Đồ án mini MBA: Xây dựng chiến lược kinh doanh, 9 ĐIỂM!
Đồ án mini MBA: Xây dựng chiến lược kinh doanh, 9 ĐIỂM!
 
Kết quả thực tập bán hàng tại phòng kinh doanh công ty, HAY nhất
Kết quả thực tập bán hàng tại phòng kinh doanh công ty, HAY nhấtKết quả thực tập bán hàng tại phòng kinh doanh công ty, HAY nhất
Kết quả thực tập bán hàng tại phòng kinh doanh công ty, HAY nhất
 
Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa của công ty TNHH Thái Gia Sơn
 Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa  của công ty TNHH Thái Gia Sơn Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa  của công ty TNHH Thái Gia Sơn
Phân tích quy trình xuất khẩ hàng hóa của công ty TNHH Thái Gia Sơn
 
Đề tài tốt nghiệp: Giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing
Đề tài tốt nghiệp: Giải pháp nhằm phát triển hoạt động MarketingĐề tài tốt nghiệp: Giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing
Đề tài tốt nghiệp: Giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing
 
NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNG
NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNGNGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNG
NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNG
 
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10 luận văn th...
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10   luận văn th...Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10   luận văn th...
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại tổng công ty cổ phần may 10 luận văn th...
 
Đề tài: Công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty, 9đ
Đề tài: Công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty, 9đĐề tài: Công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty, 9đ
Đề tài: Công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty, 9đ
 

Similar to Luận án: Chất lượng quan hệ đối tác và sự tác động đối với kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp lữ hành Việt Nam

Luận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam
Luận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt NamLuận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam
Luận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt NamViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...
Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...
Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdf
Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdfCác nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdf
Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdfTieuNgocLy
 
Báo cáo thực tập
Báo cáo thực tậpBáo cáo thực tập
Báo cáo thực tậpssuser499fca
 
Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...
Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...
Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...Biếtlấygì Mừnghạnhphúc Choem
 
Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...
Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...
Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)
Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)
Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)Nguyễn Công Huy
 
Luận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt Nam
Luận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt NamLuận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt Nam
Luận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt NamViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lựcQuản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lựclordpotter
 
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
 Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thôngluanvantrust
 
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông luanvantrust
 
Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...
Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...
Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 
Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...
Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...
Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...Nhận Viết Đề Tài Thuê trangluanvan.com
 

Similar to Luận án: Chất lượng quan hệ đối tác và sự tác động đối với kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp lữ hành Việt Nam (20)

Luận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam
Luận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt NamLuận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam
Luận án: Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam
 
Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...
Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...
Luận án: Khả năng cạnh tranh của các DN lữ hành Quốc tế Việt Nam sau khi Việt...
 
Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdf
Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdfCác nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdf
Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các doanh nghiệp Việt Nam.pdf
 
Báo cáo thực tập
Báo cáo thực tậpBáo cáo thực tập
Báo cáo thực tập
 
Qt075
Qt075Qt075
Qt075
 
Tu thiet ke toi san xuat hang loat
Tu thiet ke toi san xuat hang loatTu thiet ke toi san xuat hang loat
Tu thiet ke toi san xuat hang loat
 
Luận văn: Xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty, 9 ĐIỂM
Luận văn: Xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty, 9 ĐIỂMLuận văn: Xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty, 9 ĐIỂM
Luận văn: Xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty, 9 ĐIỂM
 
Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...
Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...
Hoan thin cong tac dao to ngun nhan lc ti cong ty vn ti da phuong thc – vietr...
 
Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...
Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...
Đề tài: Đánh giá thực trạng tổ chức và quản lý hệ thống kênh phân phối công t...
 
Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)
Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)
Luan van tien si kinh te quoc dan neu (13)
 
Luận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt Nam
Luận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt NamLuận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt Nam
Luận văn: Dịch vụ phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp Việt Nam
 
Chuong 2 phan tich cong viec
Chuong 2 phan tich cong viecChuong 2 phan tich cong viec
Chuong 2 phan tich cong viec
 
Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lựcQuản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực
 
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
 Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
 
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông Chiến lược  kinh  doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
Chiến lược kinh doanh cho Công ty Liên doanh thiết bị viễn thông
 
Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...
Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...
Đề tài: Tăng cường quản trị vốn lưu động của công ty Cấp nước - Gửi miễn phí...
 
File send ktdn
File send ktdnFile send ktdn
File send ktdn
 
Đề tài: Thực trạng Marketing-Mix của Công ty vận tải hàng hóa
Đề tài: Thực trạng Marketing-Mix của Công ty vận tải hàng hóaĐề tài: Thực trạng Marketing-Mix của Công ty vận tải hàng hóa
Đề tài: Thực trạng Marketing-Mix của Công ty vận tải hàng hóa
 
Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Thực trạng marketing mix công ty cổ phần đầu tư Hải Nam, 9 ĐIỂM!
 
Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...
Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...
Khoá Luận Một Số Giải Pháp Nâng Cao Hoạt Động Marketing Mix Tại Công Ty Chiếu...
 

More from Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562

More from Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562 (20)

Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Cơ Điện Tử, Từ Sinh Viên Giỏi
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm CaoTrọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Tác Xã Hội, Điểm Cao
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm CaoTrọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Báo Cáo Thực Tập Ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Điểm Cao
 
210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại sở tư pháp, HAY
 
210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY
210 đề tài báo cáo thực tập tại công ty thực phẩm, HAY
 
210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân
210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân
210 đề tài báo cáo thực tập quản trị văn phòng tại Ủy Ban Nhân Dân
 
210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO
210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO
210 đề tài báo cáo thực tập ở quầy thuốc, ĐIỂM CAO
 
200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY
200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY
200 đề tài luật thuế giá trị gia tăng. HAY
 
-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.
-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.
-200 đề tài luật phòng.docxNgân-200 đề tài luật phòng.
 
200 đề tài luật kế toán, HAY
200 đề tài luật kế toán, HAY200 đề tài luật kế toán, HAY
200 đề tài luật kế toán, HAY
 
200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY
200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY
200 đề tài luật doanh nghiệp nhà nước, HAY
 
200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY
200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY
200 đề tài luận văn về ngành dịch vụ. HAY
 
200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY
200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY
200 đề tài luận văn về ngành báo chí, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ toán ứng dụng, CHỌN LỌC
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính quốc tế, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ tài chính doanh nghiệp, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC
200 đề tài luận văn thạc sĩ sinh học, CHỌN LỌC
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY
200 đề tài luận văn thạc sĩ quan hệ lao động, HAY
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học
200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học
200 đề tài luận văn thạc sĩ nhân khẩu học
 
200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản
200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản
200 đề tài luận văn thạc sĩ ngành thủy sản
 

Recently uploaded

Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptxChàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptxendkay31
 
BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...
BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...
BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...Nguyen Thanh Tu Collection
 
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...ThunTrn734461
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...
Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...
Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...hoangtuansinh1
 
Chuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdf
Chuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdfChuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdf
Chuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdfhoangtuansinh1
 
Kiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh lí
Kiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh líKiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh lí
Kiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh líDr K-OGN
 
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...Nguyen Thanh Tu Collection
 
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...
Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...
Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...Nguyen Thanh Tu Collection
 
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoabài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa2353020138
 
BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Trích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docx
Trích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docxTrích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docx
Trích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docxnhungdt08102004
 
TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...
TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...
TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...Nguyen Thanh Tu Collection
 
NQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdf
NQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdfNQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdf
NQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdfNguyễn Đăng Quang
 
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhvanhathvc
 
Sơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdf
Sơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdfSơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdf
Sơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdftohoanggiabao81
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 

Recently uploaded (19)

Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
 
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptxChàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
 
BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...
BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...
BỘ ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO CẤU TRÚC ĐỀ MIN...
 
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ ...
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...
Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...
Thong bao 337-DHPY (24.4.2024) thi sat hach Ngoai ngu dap ung Chuan dau ra do...
 
Chuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdf
Chuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdfChuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdf
Chuong trinh dao tao Su pham Khoa hoc tu nhien, ma nganh - 7140247.pdf
 
Kiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh lí
Kiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh líKiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh lí
Kiểm tra chạy trạm lí thuyết giữa kì giải phẫu sinh lí
 
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
 
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
 
Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...
Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...
Sáng kiến Dạy học theo định hướng STEM một số chủ đề phần “vật sống”, Khoa họ...
 
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoabài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
 
BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
BỘ ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
Trích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docx
Trích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docxTrích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docx
Trích dẫn trắc nghiệm tư tưởng HCM5.docx
 
TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...
TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...
TỔNG HỢP ĐỀ THI CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT MÔN NGỮ VĂN NĂM ...
 
NQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdf
NQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdfNQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdf
NQA Lợi ích Từ ISO và ESG Tăng Trưởng và Bền Vững ver01.pdf
 
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
 
Sơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdf
Sơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdfSơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdf
Sơ đồ tư duy môn sinh học bậc THPT.pdf
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 

Luận án: Chất lượng quan hệ đối tác và sự tác động đối với kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp lữ hành Việt Nam

  • 1. 1 L I CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan lu n án “Ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam” là công trình nghiên c u ñ c l p c a cá nhân tôi. Ngoài nh ng thông tin th c p có liên quan ñ n nghiên c u ñã ñư c trích ngu n, toàn b k t qu trình bày trong lu n án ñư c rút ra t vi c phân tích ngu n d li u thu ñư c t các cu c ph ng v n, ñi u tra do cá nhân th c hi n. T t c nh ng d li u ñư c s d ng ñ u trung th c và n i dung lu n án chưa t ng ñư c công b trong b t c công trình nghiên c u nào khác. Tác gi Nguy n Th Thu Mai
  • 2. 2 M C L C Trang L i cam ñoan………………………………………………………………………………………………….….…... 1 M c l c…………………………………………………………………………………………………………….…...…. 2 Danh m c các b ng…………………………………………………………………………………………….... 5 Danh m c các sơ ñ , ñ th ………………………………………………………………………..…….…. 6 Danh m c các ch vi t t t………………………………………………………………………..……….… 7 PH N M ð U 8 1. Tính c p thi t c a ñ tài lu n án………………………………………………………………..….. 8 2. M c ñích, câu h i và nhi m v nghiên c u c a lu n án……………………….…. 11 3. ð i tư ng và ph m vi nghiên c u c a lu n án………………………………………..…. 13 4. Khái quát phương pháp nghiên c u…………………………………………………………..…. 14 5. Nh ng ñóng góp m i c a lu n án……………………………………………………………….… 15 6. B c c lu n án……………………………………………………………………………………………..……. 16 PH N N I DUNG 18 Chương 1. Cơ s lý lu n v ch t lư ng quan h ñ i tác và k t qu kinh doanh 18 1.1. Cơ s lý lu n và t ng quan tình hình nghiên c u ……………………..……………………….. 18 1.1.1. M t s v n ñ lý lu n ………………………………………………………………………………......... 18 1.1.2. T ng quan tình hình nghiên c u ………………………………………………………………..… 26 1.2. Mô hình lý thuy t và các gi thuy t nghiên c u………………………..……………………..… 31 1.2.1. Mô hình lý thuy t và các bi n trong mô hình………………….…………………….……. 31 1.2.2. Các gi thuy t nghiên c u…………………………………………………………………….……… 43 Chương 2. Thi t k nghiên c u 47 2.1. Nghiên c u ñ nh tính……………………………………………………………………………………………... 47 2.1.1. M c tiêu ph ng v n sâu……………………………………………………………………………..….. 47 2.1.2. Phương pháp th c hi n ……………………………………………………………………………..….. 47
  • 3. 3 2.2. Nghiên c u ñ nh lư ng……………………………………………………………………………………..…… 50 2.2.1. M c tiêu ñi u tra ch n m u…………………………………………………………………………. 50 2.2.2. Phương pháp th c hi n………………………………………………………………………………… 50 Chương 3. ðánh giá ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam 70 3.1. Hi n tr ng quan h ñ i tác và ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành………………………………………………………………………………………………………………... 70 3.1.1. Hi n tr ng quan h ñ i tác trong ngành…………………………………………………... 70 3.1.2. Nh n th c c a doanh nghi p v t m quan tr ng c a quan h ñ i tác… 72 3.1.3. Cách th c th c thi ho t ñ ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p………… 74 3.1.4. Ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p l hành…………………………. 76 3.2. S tác ñ ng c a các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác ………… 84 3.2.1. Tác ñ ng c a S tham gia h p tác……………………………………………………………. 87 3.2.2. Tác ñ ng c a V th /Vai trò c a ñ i tác…………………………………………………… 88 3.2.3. Tác ñ ng c a S chia s thông tin và k thu t……..………………………………….. 89 3.2.4. Tác ñ ng c a S tương ñ ng văn hóa………………………………………………………. 90 3.2.5. Tác ñ ng c a Quan h cá nhân…………………………………………………………………. 90 3.3. K t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành dư i tác ñ ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác……………………………………………………………………………………………….…… 95 3.3.1. Ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh v m t kinh t ………. 96 3.3.2. Ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh v m t c nh tranh.. 96 3.3.3. Ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh v m t khách hàng 96 Chương 4. M t s ñ xu t và khuy n ngh c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác cho các doanh nghi p l hành Vi t Nam 99 4.1. ð xu t c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác……………………………………………………. 99 4.1.1. Ki m soát các y u t tác ñ ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác…………… 99
  • 4. 4 4.1.2. C i thi n ch t lư ng m i quan h v i t ng nhóm ñ i tác, nâng cao k t qu kinh doanh………………………………………………………………………………………….… 103 4.1.3. Nhóm các ñ xu t b sung ………………………………………………………………………… 104 4.2. M t s khuy n ngh ñ i v i các ñơn v trong ngành ………………………………..…… 110 PH N K T LU N 113 1. T ng k t các k t qu ñ t ñư c c a lu n án……………………………………………….……… 113 2. Nh ng h n ch c a lu n án và ki n ngh v nh ng nghiên c u ti p theo… 114 DANH M C CÁC CÔNG TRÌNH ðà CÔNG B C A TÁC GI 117 TÀI LI U THAM KH O 118 PH L C 124
  • 5. 5 DANH M C CÁC B NG B ng 1.1. Các tiêu chí ño lư ng ch t lư ng quan h ñ i tác, 36 B ng 1.2. Các tiêu chí ño lư ng k t qu kinh doanh c a doanh nghi p, 38 B ng 1.3. Các tiêu chí ño lư ng các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác, 40 B ng 1.4. Các tiêu chí ño lư ng vai trò quan h ñ i tác, vi c th c thi k ho ch quan h ñ i tác và t m quan tr ng c a quan h cá nhân, 42 B ng 2.1. Thông tin v các ñ i tư ng tham gia ph ng v n, 48 B ng 2.2. Thông tin v ñ i tư ng tr l i phi u ñi u tra, 53 B ng 2.3. Thông tin v các doanh nghi p tham gia ñi u tra, 55 B ng 2.4. Cronbach alpha c a các bi n nghiên c u, 60 B ng 2.5. K t qu EFA ñ ng th i cho các bi n ñ c l p, 64 B ng 2.6. K t qu EFA ñ ng th i cho các bi n ño lư ng k t qu kinh doanh, 66 B ng 3.1. Tương quan c p ñôi gi a các bi n, 85 B ng 3.2. K t qu phân tích h i quy ña bi n cho ch t lư ng quan h ñ i tác, 87 B ng 3.3. K t qu phân tích h i quy ña bi n ñ i v i k t qu kinh doanh, 94
  • 6. 6 DANH M C CÁC SƠ ð , ð TH Hình 1.1. Chu i phân ph i c a ngành Du l ch, 21 Hình 1.2. Mô hình lý thuy t, 33 Hình 2.1. Mô hình nghiên c u ñi u ch nh, 67 Hình 3.1. Nh n th c c a doanh nghi p v vai trò c a quan h ñ i tác, 74 Hình 3.2. T l doanh nghi p th c hi n ho t ñ ng quan h ñ i tác theo ñúng k ho ch, 75 Hình 3.3. Ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành, 78 Hình 3.4. Ch t lư ng quan h c a doanh nghi p l hành v i t ng nhóm ñ i tác, 82 Hình 3.5. K t qu ki m ñ nh các gi thuy t, 86 Hình 3.6. M c ñ tác ñ ng c a các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác, 93 Hình 4.1. Quy trình qu n lý quan h ñ i tác, 107 Hình 4.2. Xác ñ nh ngân sách dành cho ho t ñ ng quan h ñ i tác, 109
  • 7. 7 DANH M C CÁC CH VI T T T B /S VH, TT và DL: B /S Văn hóa Th thao và Du l ch Công ty DL/LH: Công ty Du l ch L hành ð i lý LH: ð i lý l hành KQKD: K t qu kinh doanh KQKD-KT: K t qu kinh doanh – Kinh t KQKD-CT: K t qu kinh doanh – C nh tranh KQKD-HL: K t qu kinh doanh – S hài lòng c a du khách M.ñ : M c ñ Nhà p.ph i ðB: Nhà phân ph i ñ c bi t QHðT: Quan h ñ i tác
  • 8. 8 PH N M ð U 1. Tính c p thi t c a ñ tài lu n án ðư c coi là m t lo i tài s n vô hình c a doanh nghi p, quan h ñ i tác chi m gi m t v trí r t quan tr ng [36], ñ c bi t trong lĩnh v c du l ch. Quan h ñ i tác là m i quan h gi a hai hay nhi u bên có liên quan ñ n nhau trong quá trình th c hi n m c tiêu mà m i bên theo ñu i. Do tính t ng h p và liên ngành c a ho t ñ ng du l ch, m i quan h gi a các doanh nghi p kinh doanh l hành và các ñ i tác l i càng quan tr ng b i nó có th nh hư ng tr c ti p ñ n ch t lư ng s n ph m, ñ n kh năng ph c v du khách và k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. Nh ng l i ích mang l i cho doanh nghi p l hành t vi c thi t l p ñư c m i quan h tích c c v i các ñ i tác trong ngành có th k t i là: kh năng ti p c n th trư ng m i, kh năng cung c p s n ph m du l ch ña d ng và ñ ng b , l i ích t quy mô kinh t , kh năng c i thi n hình nh c a doanh nghi p và c a c ñi m ñ n du l ch [52]. Quan tr ng như v y, nhưng không ph i lúc nào quan h ñ i tác cũng ñư c chú ý ñúng m c. Th c t ngành Du l ch Vi t Nam cho th y các ñơn v kinh doanh l hành thư ng theo ñu i nh ng l i ích cá nhân mà lãng quên ñi, hay ít g n nó v i l i ích chung c a các thành ph n có liên quan. ð ng th i, do s h p tác gi a các ñơn v tham gia thư ng thi u ch t ch và nh t quán b i tính ch t t ng h p c a ngành nên nh hư ng r t l n ñ n ch t lư ng s n ph m và d ch v c a doanh nghi p l hành cũng như hình nh chung c a du l ch Vi t Nam. V i n l c phát tri n du l ch Vi t Nam, g n ñây v n ñ này ñã ñư c ñ c p và th o lu n, nhưng nh ng cu c th o lu n m i ch d ng l i v i k t lu n có tính khái quát v t m quan tr ng c a quan h ñ i tác và ch t lư ng quan h ñ i tác, ñư c ñưa ra d a trên nh ng b ng ch ng ñơn l và chưa th t ch t ch nên chưa ch ra rõ nét m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. “ n tư ng Vi t Nam l n ñ u tiên ñã làm ñư c vi c g n k t các ho t ñ ng c a các công ty l hành, nhà hàng, khách s n, v n t i... trong m t m c ñích chung. Tuy nhiên, s g n k t này
  • 9. 9 v n còn l ng l o, thi u s h p tác ch t ch ”1 . Hơn n a, nh ng y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng m i quan h c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam v i các ñ i tác trong ngành chưa ñư c nghiên c u tìm hi u nên khó có th xác ñ nh ñư c cách th c hi u qu ñ ki m soát nh m c i thi n ch t lư ng nh ng m i quan h này. Quan h ñ i tác ñư c nhìn nh n là nh ng m i quan h mang tính c ng sinh, ñư c thi t l p v i m c tiêu mang l i l i ích cho các bên liên quan. M t m i quan h ñ i tác ñư c xem là có ch t lư ng khi k t qu mà m i quan h ñ i tác ñó mang l i phù h p v i s mong ñ i c a các bên tham gia [29]. ð c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác, doanh nghi p ph i ki m soát ñư c nh ng y u t tác ñ ng t i ch t lư ng c a các m i quan h này. Ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p ch u nh hư ng sâu s c b i r t nhi u y u t và nh ng y u t này c n ñư c nh n d ng. ðã có m t s nghiên c u trư c ñây mô t và k t lu n v nh ng y u t nh hư ng ñ n s thành công trong quan h ñ i tác trong ho t ñ ng kinh doanh nói chung và gi a các hãng l hành và khách s n nói riêng. Bucklin và Sengupta [15] xác ñ nh mô hình các y u t tác ñ ng ñ n vi c tri n khai thành công ho t ñ ng ñ i tác trong marketing bao g m: S cân b ng quy n l c, m c l i ích mang l i, s tương thích gi a các bên và l ch s quan h ñ i tác. M t s tác gi khác như Morgan, Hunt, Mohr và Spekman kh ng ñ nh các y u t d n ñ n s thành công trong quan h ñ i tác ngoài nh ng y u t k trên còn có s cam k t gi a các bên, s trao ñ i thông tin [41], [42]. ð c bi t, g n ñây, Diego và Manuel [19], trong nghiên c u c a h v quan h ñ i tác gi a các khách s n và các ñ i lý l hành ñã ch ra nhóm m t s y u t nh hư ng ñ n quan h ñ i tác như: Ni m tin ñ i v i ñ i tác, cam k t trong quan h ñ i tác, vi c chia s thông tin, xung ñ t trong quan h ñ i tác, quy n l c và s ph thu c c a m i bên trong m i quan h ñ i tác. Như v y, có r t nhi u y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng hay s thành công trong quan h ñ i tác ñã ñư c kh ng ñ nh trong các nghiên c u trư c ñây. 1 Phát bi u c a ông Vũ Th Bình – nguyên V trư ng V L hành, T ng c c Du l ch, B Văn hoá, Th thao và Du l ch trong cu c h p sơ k t chương trình kích c u ngành du l ch mang tên " n tư ng Vi t Nam" ngày 12/5/2009.
  • 10. 10 Tuy nhiên, trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam, nh ng y u t này dư ng như chưa th c s ph n ánh ñ y ñ nh ng l c lư ng có kh năng nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác. Trong xã h i Vi t Nam - nơi nh ng tư tư ng Nho giáo ñã ăn sâu vào ý th c c a ngư i Vi t thì các m i quan h cá nhân có vai trò r t quan tr ng trong cu c s ng, trong công vi c. Khác v i văn hóa phương Tây, nơi m t cá nhân ñ c l p, m t “cái tôi” là ñơn v trung tâm c a xã h i, thì Vi t Nam “gia ñình” m i là ñơn v quan tr ng [31]. Do ñó, các m i quan h ràng bu c có tính ch t c ng ñ ng như gia ñình, h hàng, dòng t c, ngư i thân quen… t u chung l i là các m i quan h xã h i c a cá nhân luôn luôn ñư c ñ cao Vi t Nam. Các m i quan h này không ch gi i h n trong ph m vi gi i quy t nh ng công vi c thu n túy mang tính ch t cá nhân trong h hàng, dòng t c mà còn ñóng vai trò quan tr ng trong các giao d ch chính th ng gi a các t ch c, các ho t ñ ng bên ngoài xã h i. Vì th , m t nghiên c u trư c ñây ñã k t lu n - nh ng giao d ch d a trên ni m tin và mang tính cá nhân ñ c bi t ñư c khuy n khích nh ng n n văn hóa th a hư ng các tư tư ng Nho giáo – tư tư ng ñ cao các m i quan h có tính ch t cá nhân [51]. Trong b i c nh ñó, các m i quan h có tính ch t cá nhân (m i quan h bên ngoài công vi c c a nh ng ngư i thu c các ñơn v là ñ i tác c a nhau) có th nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác gi a hai t ch c và theo ñó có th nh hư ng ñ n k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. ðây cũng chính là m t nhân t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác mà nh ng nghiên c u trư c ñây v nhân t này Vi t Nam còn r t khiêm t n. Th c ti n ñã cho th y, ñ i tác c a các doanh nghi p h t s c ña d ng, tùy thu c vào v trí, vai trò c a t ng ñ i tác trong ho t ñ ng kinh doanh c a doanh nghi p mà m c ñ quan h c a doanh nghi p v i nh ng ñ i tác này s khác nhau. Vì v y, v th /vai trò c a ñ i tác có th ñư c xem là m t trong nh ng nhân t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác. ðây cũng là m t nhân t ñã ñư c g i ý trong nghiên c u trư c ñây c a Chen và các c ng s [53] và c n có s ki m ñ nh.
  • 11. 11 Có th kh ng ñ nh r ng n l c c i thi n quan h ñ i tác ch có th thành công n u doanh nghi p ki m soát ñư c các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác (hay n m b t ñư c nh ng nguyên nhân d n ñ n s thành công/th t b i c a m t m i quan h v i ñ i tác), t ñó có th tác ñ ng, ñi u ch nh ñ thay ñ i nh ng y u t này ho c doanh nghi p ph i v n ñ ng ñ thích nghi v i chúng. Trư c nh ng yêu c u c p thi t t th c ti n và ñi m khuy t trong các công trình nghiên c u liên quan ñã ñư c th c hi n trư c ñây, vi c nghiên c u tìm hi u và xác ñ nh ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam, các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p này - trong ñó b sung các y u t quan h cá nhân và vai trò c a ñ i tác - t ñó nh hư ng ñ n k t qu kinh doanh c a doanh nghi p không ch có ý nghĩa sâu s c v m t lý lu n - ñóng góp vào h th ng lý thuy t chưa hoàn ch nh v n i dung này - mà còn góp ph n gi i quy t m t v n ñ thi t th c ñ t ra không ch riêng cho ngành Du l ch. Gi i quy t v n ñ này s giúp các doanh nghi p l hành c i thi n k t qu kinh doanh, tăng cư ng kh năng c nh tranh [28], phát huy ñư c s c m nh toàn di n c a c ngành ñ ngày càng ph c v t t hơn nhu c u c a du khách. Vì th , nghiên c u “Ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam” là vi c làm c n thi t và có ý nghĩa v c m t lý lu n l n th c ti n. 2. M c ñích, câu h i và nhi m v nghiên c u c a lu n án • M c ñích nghiên c u: Xác ñ nh và ñánh giá m c ñ tác ñ ng c a các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam; ðánh giá ch t lư ng quan h ñ i tác và tìm hi u m i liên h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam. (Nh ng tri th c này là cơ s ñ phát tri n lý lu n v các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác và là căn
  • 12. 12 c ñ ñưa ra nh ng ñ xu t ki m soát các y u t này, c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác ñ nâng cao k t qu kinh doanh cho các doanh nghi p l hành Vi t Nam). • Câu h i nghiên c u: Trư c nh ng ñi m còn khuy t trong các công trình nghiên c u ñã th c hi n v các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác; trư c v n ñ ñ t ra t th c ti n cho các nhà qu n lý trong lĩnh v c du l ch l hành Vi t Nam là làm th nào ñ c i thi n ch t lư ng các m i quan h ñ i tác nh m góp ph n nâng cao k t qu ho t ñ ng kinh doanh, lu n án s ph i tr l i nh ng câu h i nghiên c u c th sau: 1) Th c tr ng ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam? Ch t lư ng quan h v i các ñ i tác có nh hư ng ñ n k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam không? M c ñ nh hư ng như th nào? 2) Bên c nh nh ng y u t ñã ñư c xác ñ nh là có nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác, còn nh ng y u t nào khác nh hư ng ñ n ch t lư ng m i quan h c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam v i các ñ i tác trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam? 3) S nh hư ng c a các y u t này ñ i v i ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành như th nào? • Nhi m v nghiên c u: ð ñ t ñư c m c ñích nghiên c u, ñ ng th i tr l i ñư c các câu h i nghiên c u, ñ tài lu n án ph i gi i quy t ñư c nh ng nhi m v cơ b n sau: 1) T ng quan tình hình nghiên c u trong nư c và ngoài nư c v : Quan h ñ i tác trong ho t ñ ng kinh doanh; ch t lư ng quan h ñ i tác; các y u t tác ñ ng t i ch t lư ng quan h ñ i tác; và m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. T t c nh ng n i dung này ñư c s d ng làm căn c ñ xây d ng mô hình nghiên c u.
  • 13. 13 2) Ki m ñ nh mô hình nghiên c u v m i quan h gi a các y u t tác ñ ng t i ch t lư ng quan h ñ i tác v i ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p l hành; tác ñ ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác t i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. 3) Thu th p, phân tích nh ng nh n ñ nh và ñánh giá c a các nhà qu n lý nhà nư c v du l ch l hành và các nhà qu n lý doanh nghi p l hành Vi t Nam v nh ng y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h v i các ñ i tác trong ho t ñ ng kinh doanh c a h cũng như m c ñ nh hư ng c a các y u t này ñ i v i ch t lư ng m i quan h . 4) Thu th p, phân tích nh ng nh n ñ nh và ñánh giá c a các nhà qu n lý nhà nư c v du l ch l hành và các nhà qu n lý doanh nghi p l hành Vi t Nam v s nh hư ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác ñ i v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. 3. ð i tư ng và ph m vi nghiên c u c a lu n án • Khách th nghiên c u: Các ñơn v kinh doanh l hành ñư c T ng c c Du l ch, B Văn hóa, Th thao và Du l ch c p phép kinh doanh l hành qu c t 2 trư c ngày 10/12/2009 và m t s ñ i tác ho t ñ ng trong lĩnh v c du l ch l hành Vi t Nam. Các doanh nghi p tham gia cu c ñi u tra ñ u ñư c c p phép kinh doanh l hành qu c t trư c th i ñi m nêu trên ñ ñ m b o ñã có ít nh t 24 tháng ho t ñ ng trong lĩnh v c này nên có kinh nghi m trong vi c tri n khai và th c hi n các ho t ñ ng quan h ñ i tác. Theo ñó, ñ i di n cho các doanh nghi p này có th cung c p nh ng thông tin c n thi t ph c v m c ñích nghiên c u c a lu n án. Nghiên c u th c hi n ñ i v i các doanh nghi p ñư c c p phép kinh doanh l hành qu c t b i trên th c t , các doanh nghi p này ch u s ki m soát c a các cơ quan qu n lý nhà 2 Ti p t c ñư c ñ c p trong lu n án ng n g n là “các doanh nghi p l hành Vi t Nam”
  • 14. 14 nư c v du l ch l hành. ði u ki n c p phép kinh doanh l hành qu c t kh t khe hơn r t nhi u so v i các ñi u ki n kinh doanh l hành n i ñ a. Các cơ quan qu n lý nhà nư c chưa ki m soát ñư c các doanh nghi p kinh doanh l hành n i ñ a do ñi u ki n thành l p r t d dàng, ch tài x ph t khiêm t n nên s lư ng các doanh nghi p kinh doanh ngoài lu ng còn nhi u3 . • ð i tư ng nghiên c u: Lu n án nghiên c u m i quan h gi a các y u t nh hư ng t i ch t lư ng quan h ñ i tác v i ch t lư ng quan h ñ i tác (c a các doanh nghi p l hành v i m t s ñ i tác trong ngành du l ch bao g m: cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch l hành – T ng c c Du l ch và các S Văn hóa, Th thao, Du l ch; các ñơn v cung ng; ñ i lý l hành, th trư ng khách du l ch, các doanh nghi p c nh tranh và c ng ñ ng dân cư ñ a phương); m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam • Không gian nghiên c u: Các doanh nghi p l hành ñóng trên ñ a bàn thành ph Hà N i, (ñ a gi i trư c khi m r ng) và ñóng t i m t s trung tâm du l ch c a Vi t Nam. • Th i gian nghiên c u: Lu n án tìm hi u v ho t ñ ng quan h ñ i tác và k t qu kinh doanh trong giai ño n cu i 2009 - 2011c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam. 4. Khái quát phương pháp nghiên c u ð ñ t ñư c m c ñích nghiên c u và th c hi n ñư c các nhi m v nghiên c u nêu trên, ñ tài lu n án s d ng k t h p m t s phương pháp chính sau ñây: 3 T ng c c Du l ch không th ng kê ñư c chính xác s doanh nghi p kinh doanh l hành n i ñ a do r t nhi u doanh nghi p ho t ñ ng ngoài lu ng, không ñăng ký v i các S . ðây cũng là m t trong nh ng lý do cơ b n khi n h u h t các chương trình du l ch n i ñ a không th ki m soát và ñ i tư ng ch u thi t thòi trong nhi u trư ng h p thư ng là khách du l ch n i ñ a.
  • 15. 15 • Phương pháp phân tích và t ng h p thông tin: Phân tích và t ng h p thông tin th c p t các ngu n tài li u s n có trong nư c và qu c t v các n i dung liên quan ñ n nghiên c u. Ti n hành thu th p, phân tích, so sánh và ñánh giá m t s nghiên c u v ch t lư ng quan h ñ i tác, k t qu kinh doanh c a doanh nghi p và m t s v n ñ liên quan ñ hình thành khung lý thuy t và mô hình nghiên c u c a lu n án. • Phương pháp ph ng v n chuyên gia: Lý thuy t v ch t lư ng quan h ñ i tác trong kinh doanh chưa ñư c phát tri n hoàn thi n nên các cu c ph ng v n sâu ñư c th c hi n v i m t s chuyên gia trong ngành ñ tìm hi u và khám phá thêm các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam. ð ng th i, phương pháp ph ng v n chuyên gia ñư c v n d ng nh m tìm hi u v th c t ch t lư ng quan h ñ i tác trong ngành Du l ch cũng như xem xét kh năng tác ñ ng c a nó ñ i v i ho t ñ ng kinh doanh c a doanh nghi p l hành. • Phương pháp ñi u tra kh o sát S d ng phi u ñi u tra/câu h i ñ thu th p thông tin v nh ng y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam, th c t ch t lư ng quan h ñ i tác cũng như m i quan h gi a ch t lư ng quan h ñ i tác ñ i v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. 5. Nh ng ñóng góp m i c a lu n án • Nh ng ñóng góp m i c a lu n án v m t lý lu n: - Lu n án xác ñ nh ñư c thêm 02 y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a các doanh nghi p l hành trong b i c nh kinh doanh Vi t Nam b sung vào h th ng các y u t ñã ñư c ñ c p trong các nghiên c u trư c ñây. Các y u t này bao g m: V th /Vai trò c a ñ i tác và Quan h cá nhân, trong ñó thư c
  • 16. 16 ño cho V th /Vai trò c a ñ i tác ñư c phát tri n m i trên cơ s k t qu nghiên c u ñ nh tính. - Trong các thư c ño k t qu kinh doanh ñư c th a k t các nghiên c u trư c ñây bao g m: K t qu kinh doanh - Kinh t ; K t qu kinh doanh - C nh tranh; K t qu kinh doanh - S hài lòng c a khách hàng, lu n án phát tri n thêm m t tiêu chí ño lư ng K t qu kinh doanh v m t du khách, phù h p v i ñ c thù c a ho t ñ ng kinh doanh l hành. • Nh ng ñóng góp m i c a lu n án v m t th c ti n: - Lu n án xác ñ nh và ch ra m c ñ tác ñ ng c th c a t ng y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác c a doanh nghi p l hành, theo ñó giúp các doanh nghi p ki m soát các y u t này theo t l tác ñ ng ñ c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác. - Lu n án kh ng ñ nh s nh hư ng c a ch t lư ng quan h ñ i tác v i k t qu kinh doanh c a doanh nghi p v các m t kinh t , c nh tranh, s hài lòng c a du khách trên cơ s k t qu ki m ñ nh th c nghi m trên 105 doanh nghi p ñ i di n ñ các doanh nghi p l hành Vi t Nam th y rõ s c n thi t c a vi c ñ u tư tăng cư ng ch t lư ng quan h ñ i tác, c i thi n k t qu kinh doanh. - Lu n án ñưa ra nh ng ñ xu t ñ các doanh nghi p tham kh o v n d ng trong quá trình xây d ng quan h ñ i tác và ki m soát nh ng y u t tác ñ ng ñ n ch t lư ng quan h ñ i tác nh m c i thi n v n ñ này, góp ph n nâng cao k t qu kinh doanh. ð ng th i, lu n án khuy n ngh ñ i v i các bên liên quan trong vi c ph i h p th c hi n. 6. B c c lu n án Lu n án g m 3 ph n chính, có b c c như sau: - Ph n m ñ u g m 6 m c:
  • 17. 17 Tính c p thi t c a ñ tài lu n án; M c ñích, câu h i và nhi m v nghiên c u c a lu n án; ð i tư ng và ph m vi nghiên c u c a lu n án; Khái quát phương pháp nghiên c u c a lu n án; Nh ng ñóng góp m i c a lu n án; và B c c lu n án. - Ph n n i dung g m 4 chương: Chương 1 - Cơ s lý lu n v ch t lư ng quan h ñ i tác và k t qu kinh doanh. Chương 2 - Thi t k nghiên c u. Chương 3 - ðánh giá ch t lư ng quan h ñ i tác và s tác ñ ng ñ i v i k t qu kinh doanh c a các doanh nghi p l hành Vi t Nam. Chương 4 - M t s ñ xu t và khuy n ngh c i thi n ch t lư ng quan h ñ i tác cho các doanh nghi p l hành Vi t Nam. - Ph n k t lu n g m 2 m c: T ng k t các k t qu ñ t ñư c c a ñ tài lu n án và Nh ng h n ch c a ñ tài lu n án. Ngoài ra, lu n án còn bao g m nh ng n i dung sau: - Các công trình ñã công b c a tác gi liên quan ñ n lu n án - Tài li u tham kh o - Ph l c
  • 18. 18 PH N N I DUNG CHƯƠNG 1 CƠ S LÝ LU N V CH T LƯ NG QUAN H ð I TÁC VÀ K T QU KINH DOANH 1.1. Cơ s lý lu n và t ng quan tình hình nghiên c u 1.1.1. M t s v n ñ lý lu n 1.1.1.1. Khái ni m quan h ñ i tác Quan h ñ i tác là m t thu t ng không còn m i m , lý thuy t marketing ñã ch ra các m i quan h gi a ngư i mua và ngư i bán, gi a nhà s n xu t và nhà phân ph i v.v... [29]. Trong lĩnh v c du l ch, quan h ñ i tác cũng ñã ñư c xác ñ nh là m t y u t quan tr ng trong nhóm Ps4 c a marketing-mix, ñư c nhìn nh n có tác d ng h tr tr c ti p cho nhóm 4P truy n th ng (s n ph m, giá, phân ph i và xúc ti n) [4]. Có r t nhi u khái ni m v quan h ñ i tác và b n thân nh ng khái ni m này cũng chưa hoàn toàn nh t quán. Theo Wood và Gray, quan h ñ i tác di n ra khi m t nhóm các bên liên quan t nguy n tương tác v i nhau, cùng chia s nh ng giá tr , quy t c ñ gi i quy t các v n ñ chung [56]. Quan ni m này tuy ñã ch ra nh ng khía c nh cơ b n c a quan h ñ i tác như: s tương tác, v n ñ chung c a các bên, nhưng chưa ñ c p ñ n l i ích c a các bên v n là m t y u t ñ c bi t quan tr ng khi m t t ch c quy t ñ nh thi t l p m t m i quan h v i ñ i tác. Spekman và các c ng s [41] ñã nh n m nh ñ n y u t này khi xác ñ nh, quan h ñ i tác là s h p tác ch t ch , dài h n, vì l i ích (c a m i ñ i tác) gi a hai hay nhi u ñ i tác, trong ñó, 4 Ch ti ng Anh vi t t t c a các t : product, price, place, promotion, partnership….
  • 19. 19 ngu n l c ñư c chia s ñ nâng cao v th c nh tranh c a m i bên. Cũng trao ñ i v v n ñ này, theo Weaver và Lawton, quan h ñ i tác là m i quan h tương tác gi a hai hay nhi u bên có liên quan ñ n nhau trong quá trình th c hi n m c tiêu mà m i bên theo ñu i [55]. Nh ng quan ñi m này ñã ch ra r t rõ nh ng v n ñ cơ b n c a quan h ñ i tác, nhưng c n b sung m t khía c nh quan tr ng ñã ñư c Wood và Gray cùng m t s tác gi khác ñ c p t i, ñó là s t nguy n c a các bên tham gia [36], [56]. Vì th , có th th y khái ni m do Marcjanna M. Augustyn và Tim Knowles ñưa ra là khái ni m có tính khái quát hóa cao và hoàn ch nh vì ñã ñ c p ñư c ñ n các khía c nh cơ b n c a quan h ñ i tác: Quan h ñ i tác là s t nguy n góp chung các ngu n l c gi a hai hay nhi u bên nh m ñ t ñư c các m c tiêu h p tác [36, tr 341]. 1.1.1.2. Phân lo i ñ i tác c a các doanh nghi p kinh doanh l hành Ti p c n các cách phân lo i quan h ñ i tác, có th th y quan h ñ i tác ñư c phân chia theo r t nhi u cách th c. Phân lo i theo c p ñ môi trư ng kinh doanh c a ñơn v kinh doanh, quan h ñ i tác bao g m: quan h qu c t , quan h vĩ mô, quan h tác nghi p và quan h n i b [5]. Theo m c ñ g n k t và vai trò c a m i bên trong m i quan h , quan h ñ i tác ñư c chia làm ba c p ñ : c nh tranh, h p tranh và h p tác [54]. Trong lĩnh v c du l ch, cũng theo m c ñ g n k t gi a các bên tham gia, quan h c a doanh nghi p ñư c phân lo i theo các c p ñ t th p t i cao: Liên k t, ph i h p, h p tác và liên minh chi n lư c [54]. Ho t ñ ng du l ch di n ra v i s tham gia c a r t nhi u thành ph n liên quan. Phân lo i theo c p ñ môi trư ng kinh doanh, có th xác ñ nh nh ng m i quan h tác nghi p r t ña d ng c a các doanh nghi p kinh doanh l hành v i các ñ i tác trong n i b ngành Du l ch, ñó là: Quan h gi a doanh nghi p kinh doanh l hành v i các cơ quan qu n lý nhà nư c, v i các ñơn v cung c p (d ch v v n chuy n, lưu trú, ăn u ng, tham quan, hư ng d n…), v i các ñ i lý l hành (trung gian), v i ñ i th c nh tranh (các doanh nghi p kinh doanh l hành khác), v i c ng ñ ng ñ a phương nơi ho t ñ ng du l ch ñư c t ch c.
  • 20. 20 Theo Leiper [34] n u xét m i quan h c a doanh nghi p l hành v i các ñ i tác trong h th ng v n hành c a ngành Du l ch, các ñ i tác c a doanh nghi p l hành bao g m: - Các cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch; - Các nhà cung ng d ch v du l ch (v n chuy n, lưu trú, ăn u ng…); - Các ñ i th c nh tranh; - Các ñ i lý du l ch/l hành; - C ng ñ ng dân cư ñ a phương (nơi di n ra ho t ñ ng du l ch). Cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch: Cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch t i ñi m ñ n ( c p qu c gia hay c p t nh thành) có trách nhi m trong vi c t o ra và ñi u ch nh các chính sách v du l ch cũng như th c hi n các ho t ñ ng marketing cho qu c gia hay khu v c qu n lý [55]. Cơ quan qu n lý nhà nư c v du l ch t i m t ñi m ñ n c p ñ qu c gia qu n lý s lư ng và lo i hình du khách thông qua các yêu c u v visa cũng như quy ñ nh v các khu v c ñư c hay không ñư c phép lui t i. ð ng th i, cơ quan này còn có th ñi u ch nh dòng khách vào ra m t khu v c, ñ t ra các lu t l có tác ñ ng tr c ti p ho c gián ti p ñ n ho t ñ ng du l ch (như thu xăng d u, thu sân bay, ñi u ki n c p h chi u...) và ho t ñ ng kinh doanh c a các công ty l hành (ñi u ki n kinh doanh l hành, nghĩa v c a doanh nghi p l hành…). Các ñơn v cung ng t i ñi m du l ch: M c dù, dư i góc ñ c a khách du l ch, các doanh nghi p l hành chính là nhà cung c p, nhưng trong h th ng phân ph i s n ph m du l ch, các doanh nghi p l hành th c ch t là các ñơn v trung gian, c u n i gi a du khách v i các s n ph m, d ch v c a các nhà cung ng t i ñi m du l ch. Các ñơn v cung ng t i ñi m du l ch r t ña d ng, n u phân tách các d ch v c u thành m t chương trình du l ch, có th th y s xu t hi n c a nhi u y u t như d ch v v n chuy n, lưu trú, tham quan, gi i trí, mua s m, hư ng d n... ñư c các nhà cung ng t i ñi m ñ n cung c p. Chu i phân ph i c a ngành Du l ch ñư c th hi n trong hình 1.1.
  • 21. DOWNLOAD ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG MÃ TÀI LIỆU: 52729 DOWNLOAD: + Link tải: tailieumau.vn Hoặc : + ZALO: 0932091562