Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long, cho các bạn có thể tham khảo

1. TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI
PHÂN HIỆU TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
BỘ MÔN QUẢN TRỊ KINH DOANH
------
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN XÂY DỰNG KIM LONG
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA
GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
LỚP: QTKD GTVT K54
MSSV: 5454031006
TP. HỒ CHÍ MINH – 03/ 2017

2. LỜI CẢM ƠN
Sau thời gian nghiên cứu, được sự giúp đỡ quý báu của thầy cô giáo trường Đại
học Giao thông Vận tải phân hiệu tại Tp. HCM em đã hoàn thành bài báo cáo thực tập
tốt nghiệp này, cho phép em được bày tỏ lời cảm ơn các thầy cô đã giúp đỡ chúng em
hoàn thành bài báo cáo này.
Đồng thời chúng em xin gửi lời cảm ơn đặc biệt về sự hướng dẫn tận tình của
thầy PGS. TS Nguyễn Hồng Thái và TH.S Đặng Văn Ơn đã tận tình hướng dẫn giúp
đỡ chúng em trong suốt quá trình hoàn thành bài báo cáo này. Cùng sự giúp đỡ nhiệt
tình, tạo điều kiện của cán bộ, nhân viên của phòng Kinh doanh xăng dầu, Cổ Phần
Xây Dựng Kim Long đã tạo điều kiện thuận lợi nhất trong suốt thời gian thực tập 5
tuần. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc chị Lương Thị Tâm chuyên viên nhân sự
đã tận tình giúp đỡ, chỉ bảo em được dễ dàng tiếp cận và thu thập số liệu tại công ty để
phục vụ cho đề tài một cách tốt nhất. Tuy vậy, do thời gian có hạn, cũng như kinh
nghiệm còn hạn chế của sinh viên thực tập nên trong bài báo cáo này sẽ không tránh
khỏi những thiếu sót, hạn chế nhất định. Vì vậy, em rất mong nhận được sự chỉ bảo,
đóng góp ý kiến của thầy cùng toàn thể các bạn để chúng em có điều kiện bổ sung,
nâng cao kiến thức của mình, phục vụ tốt hơn công tác thực tế sau này.
Cuối cùng em xin chân thành gửi tới quý thầy cô lời chúc sức khỏe, hạnh phúc
và thành công trong công tác cũng như trong công việc.
Em xin chân thành cảm ơn !

3. NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
_________________________
Họ và tên sinh viên: Nguyễn Thị Nga
Mã sinh viên: 5454031006
Lớp: Quản trị kinh doanh giao thông vận tải - K54
Trong thời gian từ ngày 13/02/2017 đến ngày 19/03/2017. Sinh viên đã đến thực tập tại
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long
Cơ quan có nhận xét sau :
…….........................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
Điểm: ……………...
TP.Hồ Chí Minh, ngày……tháng…… năm 2017
Xác nhận của cơ quan Người hướng dẫn thực tập

4. NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................

5. DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
CP Cổ phần
XD Xây dựng
UBND Uỷ ban nhân dân
ĐH - CĐ Đại học cao đẳng
HĐKD Hoạt động kinh doanh
GTVL Giới thiệu việc làm

6. DANH MỤC SƠ ĐỒ - BẢNG BIỂU
Sơ đồ 2.1 : Sơ đồ bộ máy quản lý ....................................................................................... 15
Sơ đồ 2.1: Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty .....Error! Bookmark not
defined.
Biểu đồ 1.1 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh…………………………………Error! Bookm
Biểu đồ 2.2 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn.......Error! Bookmark not defined.
Bảng 1.1 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh..........Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.1 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động ........Error! Bookmark not defined.
Biểu đồ 2.1 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động....Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.2 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn ...........Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.3. Cơ cấu lao động theo độ tuổi ..........................Error! Bookmark not defined.
Biểu đồ 2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn.......Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.4: Kết quả tuyển dụng trong 3 năm (2014 – 2016)...........Error! Bookmark not
defined.
Bảng 2.5 Tình hình đào tạo tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long ................Error!
Bookmark not defined.
Bảng 2.6 Kết quả du lịch năm 2015- 2016......................Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.7. Hệ số lương theo trình độ................................Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.8 Mức phụ cấp theo năng lực chuyên môn........Error! Bookmark not defined.
Bảng 2.9 mẫu đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên Error! Bookmark
not defined.

7. MỤC LỤC
MỞ ĐẦU................................................................................................................................ 10
CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIM LONG .. 12
1.1. Quá trình hình thành và quá trình phát triển .............................................................. 12
1.1.1. Quá trình hình thành................................................................................................... 12
1.1.2.Quá trình phát triển...................................................................................................... 13
1.2.Nhiệm vụ và quyền hạn ................................................................................................. 14
1.2.1.Nhiệm vụ ...................................................................................................................... 14
1.2.2. Quyền hạn.................................................................................................................... 15
1.3.Cơ cấu tổ chức của công ty............................................................................................ 15
1.3.1. Cơ cấu tổ chức ............................................................................................................ 15
1.4. Cơ sở vật chất ..............................................................Error! Bookmark not defined.
1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh ..................................Error! Bookmark not defined.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIM LONG ........Error! Bookmark not defined.
2.1. Tình hình nhân sự Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long ..Error! Bookmark not
defined.
2.1.1. Cơ cấu lao động theo tính chất lao động năm 2014- 2016.Error! Bookmark not
defined.
2.1.2.Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn ..................Error! Bookmark not defined.
2.1.3. Cơ cấu lao động theo giới tính...............................Error! Bookmark not defined.
2.1.4. Cơ cấu lao động theo độ tuổi .................................Error! Bookmark not defined.
2.2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long.
..............................................................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.1 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long
..............................................................................................Error! Bookmark not defined.

8. 2.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty..............Error! Bookmark not defined.
2.2.1.2. Nhu cầu tuyển dụng.............................................Error! Bookmark not defined.
2.2.1.3 Nguồn tuyển dụng.................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.1.4 Hình thức tuyển dụng ...........................................Error! Bookmark not defined.
2.2.1.5. Quy trình tuyển dụng...........................................Error! Bookmark not defined.
2.2.1.6 Kết quả tuyển dụng ...............................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2.Thực trạng công tác đào tạo ....................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo:...................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2.2. Xây dựng kế hoạch đào tạo:................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2.3 Hình thức đào tạo ..................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2.4 Số lượng đào tạo....................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2.5 Kinh phí đào tạo ....................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.3 Đãi ngộ nhân viên.....................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.3.1 Đãi ngộ tinh thần...................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.3.2 Đãi ngộ vật chất.....................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần
Xây Dựng Kim Long. ........................................................Error! Bookmark not defined.
2.2.4.1 Ảnh hưởng của môi trường bên ngoài. ...............Error! Bookmark not defined.
2.2.4.2 Ảnh hưởng của môi trường bên trong Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long.
..............................................................................................Error! Bookmark not defined.
2.3 Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực..............Error! Bookmark not defined.
2.3.1 Ưu điểm .....................................................................Error! Bookmark not defined.
2.3.2 Nhược điểm...............................................................Error! Bookmark not defined.
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TMDV KIM LONG ....................Error!
Bookmark not defined.
3.1 Phướng hướng và mục tiêu phát triển của Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long
trong thời gian tới ...............................................................Error! Bookmark not defined.
3.1.1 Phương hướng phát triển kinh doanh của công ty Error! Bookmark not defined.
3.1.2 Mục tiêu:....................................................................Error! Bookmark not defined.
3.2.1.Giải pháp 1: Hoàn thiện công tác tuyển dụng.......Error! Bookmark not defined.

9. 3.2.2. Giải pháp 2: Giải pháp hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển.............Error!
Bookmark not defined.
3.2.2.1. Mục tiêu của giải pháp: .......................................Error! Bookmark not defined.
3.2.2.2. Đề xuất giải pháp: ................................................Error! Bookmark not defined.
3.2.3 Giải pháp 3: Giải pháp hoàn thiện chính sách khen thưởngError! Bookmark not
defined.
3.2.3.1.Mục tiêu của giải pháp: ........................................Error! Bookmark not defined.
3.2.3.2.Đề xuất giải pháp: .................................................Error! Bookmark not defined.
3.3 Một số kiến nghị .........................................................Error! Bookmark not defined.
3.3.1 Đối với Nhà nước .....................................................Error! Bookmark not defined.
3.3.2 Đối với công ty .........................................................Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN.........................................................................Error! Bookmark not defined.
PHỤ LỤC............................................................................Error! Bookmark not defined.
TÀI LIỆU THAM KHẢO.................................................Error! Bookmark not defined.

10. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 10
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài:
Đã từ rất lâu, vai trò con người được khẳng định trong mọi hoạt động. Con
người vừa là đối tượng phục vụ của mọi hoạt động kinh tế xã hội, vừa là nhân tố có vai
trò quyết định đối với sự phát triển của xã hội. Và rõ ràng trong nền kinh tế thị trường
luôn cạnh tranh và biến động hiện nay, nhân lực vẫn là nguồn tài nguyên quan trọng
nhất, sinh động nhất và phức tạp nhất và nó phải được đầu tư, sử dụng, duy trì và phát
triển sao cho luôn đáp ứng được những yêu cầu đặt ra ở bất cứ thời điểm hay hoàn
cảnh nào của một tổ chức hay doanh nghiệp. Đây tưởng chừng là một vấn đề đơn giản
nhưng vô cùng phức tạp. Vì nó quyết định sự thành công hay thất bại của một doanh
nghiệp, đòi hỏi các nhà quản trị phải phân tích một cách kỹ lưỡng điều kiện cũng như
môi trường, tình hình thực tế trong doanh nghiệp để có thể đưa ra các giải pháp thích
hợp cho việc quản lý thành công nguồn nhân lực.
Vậy để doanh nghiệp có thể tồn tại, cạnh tranh và bền vững phát triển thì công
tác quản trị nguồn nhân lực cần được chú trọng. Dựa vào tình hình thực tế của Công ty
Cổ Phần Xây Dựng Kim Long, em đã quyết định chọn đề tài “Thực trạng công tác
quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long”, nhằm phân
tích tình hình thực tế công ty về vấn đề quản trị nguồn nhân lực hiện nay và đưa ra
định hướng cho chuyên đề tốt nghiệp của mình.
2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài:
Đối tượng nghiên cứu là công tác quản trị nguồn nhân lực của các bộ phận của
công ty. Vào thời điểm em nghiên cứu, công việc của các bộ phận vẫn hoạt động bình
thường.
Phạm vi nghiên cứu: Phòng hành chính nhân sự của Công ty Cổ Phần Xây
Dựng Kim Long.
3. Phương pháp nghiên cứu
+ Phương pháp tổng hợp và phân tích.
Thu thập dữ liệu thứ cấp gồm những tài liệu có sẵn trong bộ phận nhân sự liên quan
đến lịch sử hình thành, sơ đồ tổ chức, hoạt động kinh doanh.

11. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 11
+ Phương pháp quan sát và thực hành.
Thông qua những tháng ngày thực tập tại công ty, tham gia và thực hiện một số hoạt
động trong công tác quản trị nguồn nhân lực, quan sát hoạt động của công ty, từ đó
người viết đánh giá một số hoạt động thức tế
4. Kết cấu của đề tài
Đề tài của em được chia thành 3 chương:
Chương 1 : Tổng quan về Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long
Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần
Xây Dựng Kim Long
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại
công ty
Kết luận

12. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 12
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIM LONG
1.1. Quá trình hình thành và quá trình phát triển
1.1.1. Quá trình hình thành
Năm 2007, xuất phát từ ý tưởng đem lại cho người tiêu dùng thuộc mọi tầng lớp
trong xã hội ngôi nhà với những thiết kế đẹp, sang trọng, phù hợp không gian và đẳng
cấp, Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long được thành lập nhằm thực hiện sứ mệnh
đó.
Lúc đầu chỉ vỏn vẹn 6 – 7 nhân viên đầy tâm huyết, công ty đã bước những
bước đầu tiên trên con đường kinh doanh đầy khó khăn thử thách. Nhờ uy tín trong
kinh doanh và sự nỗ lực hết mình của đội ngũ nhân viên đã giúp đưa sản phẩm ngày
càng được hiện diện có mặt tại khắp các gia đình không chỉ ở thành phố Hồ Chí Minh,
Long An mà còn tại các tỉnh lân cận khác, mang lại niềm tin yêu của người tiêu dùng
với sản phẩm của công ty.
Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long được thành lập theo giấy phép đăng ký
kinh doanh số: 0303847243 với tổng số vốn điều lệ là 2,5 tỷ VNĐ.
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIM LONG
Địa chỉ: Số 2-1B Đường Hà Huy Tập, Khu phố Mỹ Cảnh, Phường Tân Phong,
Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Đại diện pháp luật: Đặng Quốc Hiển
Ngày cấp giấy phép: 16/05/2007
Ngày hoạt động: 01/06/2007 (Đã hoạt động 10 năm)
Điện thoại: 085410 3488 / 08 5410 3487
Trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, với định hướng “Kim Long – Vì
chất lượng cuộc sống”, cán bộ công nhân viên công ty luôn luôn cố gắng nỗ lực hơn
nữa đem đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất và một dịch vụ hoàn hảo nhất
để có thể làm hài lòng tất cả các khách hàng khó tính nhất.

13. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 13
Kết quả là hiện nay công ty đã có uy tín tại thị trường các tỉnh miền Tây và
thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và các khu vực khác nói chung.
Hiện nay, Kim Long đã có một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lên tới hơn
150 người.
Văn Phòng Phú Mỹ Hưng
SC3 - 1 Cảnh Viên 1-Phú Mỹ Hưng, Phường Tân Phú, Quận 7, Tp Hồ Chí
Minh.
Tel (08) 5410 3488
Fax (08) 5410 3487
Email: info@goldendragon.com.vn
Email: hien.dang@goldendragon.com.vn
Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long là một đơn vị kinh tế hạch toán độc lập,
có đầy đủ tư cách pháp nhân, có quan hệ đối nội đối ngoại tốt và có con dấu riêng .
Công ty luôn bình đẳng trong kinh doanh với các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần
kinh tế khác. Công ty được phép mở tài khoản giao dịch tại các ngân hàng theo quy
định của pháp luật.
Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long được thành lập vào ngày 20 tháng 09 năm
2007 với mục đích phục vụ khách hàng đến mức cao nhất, cung cấp cho khách hàng
những sản phẩm chất lượng cao và phù hợp với yêu cầu của khách hàng và giải quyết
các thủ tục về hợp đồng kinh doanh. Trong vận hội lớn của đất nước hội nhập cùng thế
giới, đây là cơ hội cũng là thách thức lớn đối với Việt Nam nói chung và các doanh
nghiệp nói riêng.
Trước tình hình đó, với chủ trương của Chính phủ là mở rộng đầu tư các ngành
kinh tế, đặc biệt là tài chính và bất động sản. Theo các chuyên gia trong và ngoài nước,
thị trường xây lắp Việt Nam có tiềm năng rất lớn.
1.1.2.Quá trình phát triển
o Năm 2007 đến năm 2011
Trong những năm đầu thành lập, Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long đã tạo
được chỗ đứng trong thị trường xây dựng là một trong những doanh nghiệp, tiên

14. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 14
phong trong lĩnh vực kinh doanh, xây dựng. Hoạt động chủ yếu là mua bán đất nền, tư
vấn cho khách hàng về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
o Năm 2011 đến năm 2012
Vào những năm tiếp theo để đáp ứng nhu cầu thị trường, Kim Long đã mở rộng
địa điểm kinh doanh mua bán đất ở khu vực Đồng Nai, Bình Dương..... Kim Long luôn
hướng đến lợi ích của khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng với tiêu chí: Sản phẩm tốt
nhất – Dịch vụ tốt nhất – Giá cả phù hợp.
Kim Long là nơi tập hợp của những con người tâm huyết, hoài bão, năng động,
sáng tạo và không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức từ thực tiễn
và các khóa huấn luyện đào tạo chuyên nghiệp với phương châm: TẬN TỤY - UY
TÍN - VÌ LỢI ÍCH KHÁCH HÀNG.
o Năm 2013 đến nay
Qua nhiều năm kinh doanh dịch vụ xây dựng ở thị trường TP.HCM và các dự án
ở các tỉnh ven thành phố, Kim Long từng bước khẳng định uy tín trong việc tiếp thị và
phân phối các dự án xây dựng bất động sản.
Bên cạnh đó, Công ty tích cực tìm kiếm khách hàng tiềm năng ngoài thị trường
và duy trì hợp tác với những khách hàng hiện có của công ty, gắn bó và chăm sóc
khách hàng.
1.2.Nhiệm vụ và quyền hạn
1.2.1.Nhiệm vụ
Hiện tại, Công ty Cổ Phần Xây Dựng Kim Long đã nhận được sự ủy thác của
các chủ đầu tư trong việc, xây dựng, tiếp thị và phân phối của nhiều dự án.
Lãnh đạo công ty luôn có sự nhìn nhận lâu dài về xây dựng và chúng tôi luôn nỗ
lực đầu tư vào những mối quan hệ hợp tác chiến lược và được biết đến như một nhà
cung cấp các dịch vụ có chất lượng tốt nhất. Kim Long quyết tâm trở thành một công
ty hàng đầu trong lĩnh vực Xây dựng. Công ty luôn cố gắng không ngừng để tạo nên
những giá trị riêng biệt cho khách hàng, cho nhân viên, và cho cộng đồng.

15. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 15
Chuyên cho thuê nhà, mặt bằng kinh doanh, ở kho, xưởng, bán đất nền. Chuyên
phân phối các dự án, khu dân cư, căn hộ, chung cư... Sang nhượng, chuyển nhượng
quyền kinh doanh. Tiếp thị, tư vấn hỗ trợ đầu tư, phát triển dự án.
Tạo môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng trong tổ chức, gắn kết, giúp
nhau cùng phát triển. Công ty thực hiện chính sách ưu đãi, lương bổng cho nhân viên
khi làm việc.
1.2.2. Quyền hạn
Là một đơn vị kinh doanh xây lắp, Công ty thực hiện chế độ hạch toán kinh
doanh theo chế độ kế toán hiện hành.
Công ty có tư cách pháp nhân đầy đủ, có con dấu riêng để giải quyết những vấn
đề phát sinh trong quá trình thực hiện và tranh chấp về hợp đồng với các bên có liên
quan. Công ty mở tài khoản bằng tiền Việt Nam tại ngân hàng Techcombank.
1.3.Cơ cấu tổ chức của công ty
1.3.1. Cơ cấu tổ chức
Nguồn: Phòng nhân sự
Sơ đồ 2.1 : Sơ đồ bộ máy quản lý
1.3.2. Các phòng ban và nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty :
Tổng Giám đốc: là người đứng đầu điều hành mọi hoạt đông của Công ty Cổ
Phần Xây Dựng Kim Long, trực tiếp chỉ huy Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng
KẾ TOÁN
TRƯỞNG
KẾ TOÁNGIÁM ĐỐC
KINH
DOANH
PHÓ TỔNG GIÁM
ĐỐC
GIÁM ĐỐC
KỸ THUẬT
GIÁM ĐỐC
TÀI CHÍNH
HÀNHCHÍNH
NHÂN SỰ
GIÁM ĐỐC -
NHÂN SỰ

16. BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: PGS. TS NGUYỄN HỒNG THÁI
SVTH: NGUYỄN THỊ NGA 16
DOWNLOAD ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
MÃ TÀI LIỆU: 52312
DOWNLOAD: + Link tải: tailieumau.vn
Hoặc : + ZALO: 0932091562