Dokumen tersebut membahas tentang asuhan keperawatan komunitas pada kelompok khusus pekerja. Materi yang disampaikan mencakup definisi asuhan keperawatan komunitas pada pekerja, teori epidemiologi triad yang terkait, contoh diagnosa keperawatan untuk pekerja, intervensi keperawatan yang dapat dilakukan, serta evaluasi program kesehatan pekerja.
Kb 4 as kep komunitas pada kelompok khusus pekerja
1. MODUL 3Mata Kuliah : Asuhan Keperawatan Komunitas Pada
Kelompok Khusus
Penulis : Ns.Nurhalimah,M.Kep,Sp.Kep.J
Kegiatan Belajar 4
“Asuhan Keperawatan Komunitas
pada kelompok khusus Pekerja”
Prodi: D3 Keperawatan
Semester: 06
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Jakarta 2015
Tenaga kerja
merupakan salah satu
kelompok sasaran
dalam pelayanan
keperawatan
komunitas, dimana
perawat komunitas
mempunyai tanggung
jawab terhadap
kesehatan pada para
pekerja yang
merupakan bagian dari
komunitas
4. P raktik spesialis yang ditujukan dan diberikan kepada para pekerja
dan masyarakat pekerja yang difokuskan pada upaya promosi,
prevensi, dan restorasi kesehatan pekerja dalam konteks
keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja (AAOHN, 1994).
5. Bila kita berbicara tentang masalah kesehatan pada pekerja, maka yang
perlu kita bahas yaitu teori epidemiological triad yang terdiri dari :
6. Pada populasi pekerja yang dikaji umur, jenis
kelamin,suku, jenis pekerjaan, riwayat penyakit, dan
kebiasaan/pola sehari-hari
Host (pejamu)
7. kondisi eksternal yang mempengaruhi interaksi
antara host dengan agent, seperti : manajemen,
hubungan interpersonal, lingkungan fisik dan sosial
sekitar tempat bekerja
Lingkungan
8. (kebisingan, suhu, radiasi, tekanan udara, vibrasi); Biologi
(virus, bakteri, mikroorganisme lain); Kimiawi (jumlah dan
jenis zat yang sering digunakan); Ergonomi : sikap tubuh
saat bekerja; Psikososial : (hubungan antar pekerja dan
manajemen).
Agent : Fisik
9. Berikut 9 subsistem faktor proses
keperawatan yang dapat dilaksanakan
oleh perawat komunitas :
10. Lingkungan fisik, Mengancam kesehatan, Pendidikan, Keamanan dan
transportasi, Politik dan pemerintahan, Pelayanan kesehatan, Pelayanan
social, Komunikasi, Ekonomi
11. Berikut ini contoh diagnosa keperawatan pada kelompok khusus
pekerja, saudara dapat mengembangkannya dari masalah keperawatan
yang ada dan merujuk pada panduan penulisan diagnosa keperawatan
menurut NANDA
12. Risiko terjadinya gangguan integritas kulit pada pekerja di bagian pencucian di
Perusahaan Kulit berhubungan dengan kurangnya kemampuan pekerja dalam
melakukan upaya pencegahan pemaparan terhadap bahan kimia
13. Risiko terjadinya penurunan kemampuan dalam mengatasi masalah pada
pekerja di Perusahaan Konveksi Indah berhubungan dengan tidak efektifnya
koping pekerja dalam mengatasi masalah atau stres yang dialaminya
14. Risiko gangguan muskuloskletal pada pekerja di bagian pengepakan
Perusahaan Buku Jaya berhubungan dengan kurangnya pengetahuan pekerja
tentang bahaya pengulangan kerja, dan kurangnya fasilitas perusahaan dalam
menjamin keselamatan dan kesehatan kerja
16. Upaya Pencegahan
Primer
Pendidikan kesehatan pada pekerja,
peningkatan dan perbaikan gizi pekerja,
pemantauan kejiwaan pekerja yang sehat,
mendorong perusahaan untuk membuat
program rekreasi, memantau penyediaan
tempat dan lingkungan kerja yang sehat
17. Deteksi dini adanya masalah kesehatan akibat
kerja; memfasilitasi pemeriksaan kesehatan
pekerja secara berkala
Upaya pencegahan
sekunder
18. Melakukan rehabilitasi (latihan dan
pendidikan untuk melatih kemampuan yang
ada), memotivasi masyarakat dan perusahaan
untuk memberdayakan pekerja yang
cacat/sakit akibat kerja
Upaya pencegahan
tertier
20. Kegiatan dilakukan dengan melibatkan kelompok
pekerja contoh : membentuk kelompok peduli
pekerja dengan melibatkan serikat pekerja yang
ada di perusahaan tersebut
Proses kelompok
21. Peningkatan pendidikan kesehatan pada managemen,
pekerja, dan keluarga pekerja yaitu melalui
penyebarluasan informasi kesehatan melalui berbagai
saluran media
Pendidikan
Kesehatan
22. Hubungan kerjasama antara dua pihak atau lebih,
berdasarkan kesetaraan, keterbukaan, dan saling
menguntungkan untuk mencapai tujuan bersama
berdasarkan atas kesepakatan, prinsip, dan peran masing-
masing (Departemen Kesehatan RI, 2003)
Kemitraan
23. Melibatkan seluruh pekerja untuk berperan aktif
dalam mengatasi masalah pekerja. Contoh :
pertemuan rutin pekerja dengan managemen dapat
dijadikan media untuk membahas dan mengatasi
masalah pekerja
Pemberdayaan
masyarakat
24. Perawat komunitas bersama komunitas dapat
mengevaluasi semua implementasi yang telah dilakukan
dengan merujuk pada tujuan yang telah ditetapkan yaitu
mencapai kesehatan pekerja yang optimal
Evaluasi
25. Selamat, Saudara telah selesai mempelajari kegiatan belajar 4
Asuhan Keperawatan Komunitas pada kelompok khusus Pekerja.
Apakah Saudara telah mengerti dan memahami materi yang telah
dipelajari?
Jika sudah maka Saudara dapat melanjutkan Belajar Ke Kegiatan
Belajar Selanjutnya
Namun jika belum, pelajarilah kembali pada materi yang menurut
Saudara belum Saudara kuasai