Diasarja perehdyttää vuosityöaikakokeiluiden historiaan, joka ulottuu 1970-luvulle.

1. Vuosityöaikakokeiluiden
lyhyt historia
Esitelty OAJ:n valtuutettujen
koulutustilaisuudessa 26.4.2018

2. Vuosityöaikakokeilut – valtuuston
asettama tavoite
Valtuuston päättämä tavoiteohjelma 2000-2004
”Työaikajärjestelmien on turvattava, että kaikki opettajan ja lastentarhanopettajan
tekemä työ luetaan työaikaan ja myös palkkauksen perusteeksi.
Työaikajärjestelmien uudistamisen selvittämistä tulee jatkaa. Työaikakokeilujen
käynnistäminen ja laajentaminen edellyttää lisävoimavaroja, joilla turvataan
kaikkien opettajien ansiotason säilyminen vähintään ennallaan sekä korvaukset
järjestelmämuutoksen aiheuttamasta lisätyöstä.”
 Valtuuston päättämä toimintasuunnitelma 2001-2002
”Jatketaan eri opettajaryhmien palvelussuhteen ehtojen yhtenäistämistä
kehittämällä virka- ja työehtosopimusten rakennetta ja yksinkertaistamalla
sopimuksia.
Kehitetään ja laajennetaan opettajien kokonaispalkkausta ja -työaikaa koskevia
kokeiluja. Käynnistetään kokonaispalkkausta ja työaikaa koskevia uusia kokeiluja
peruskouluissa, lukioissa ja toisen asteen ammatillisissa oppilaitoksissa.
Kokeiluja pyritään käynnistämään myös yksityisissä oppilaitoksissa. Opettajien
työnkuvan nopea muuttuminen otetaan huomioon palvelussuhteen ehdoissa.”

3. Valtuuston päättämä tavoiteohjelma 2014-18
”Koko opetushenkilöstön työajan suunnittelussa huomioidaan, että se mitoitetaan
todellisuutta vastaavasti ja yhdenvertaisesti. Opetusalan työaikajärjestelmiä tulee kehittää
siten, että työaikaan luetaan kaikki työ ja kaikesta työstä maksetaan palkka. Uralla
etenemisen kriteerien tulee perustua työajalla tehtyyn työhön.
Työaikajärjestelmiä uudistettaessa on koulutuksen järjestäjillä oltava resurssit, joilla
turvataan jäsenkunnan ansiotaso. Lisäksi tulee huomioida uudistuksen vaikutukset
työhön.”
 Valtuuston päättämä toimintasuunnitelma 2015-2016
”Kehitämme virka- ja työehtosopimusten palkka- ja työaikamääräyksiä siten, että työtä
rajataan ja kaikki tehtävät saadaan kokonaisuudessaan palkan perusteeksi. Kehitämme
yhdessä työnantajan kanssa työaikajärjestelmiä ja jatkamme neuvotteluja uusien työaika-
ja palkkauskokeilujen aloittamiseksi. Edellytämme, että työnantaja kohdentaa kokeiluihin
taloudellisia lisävoimavaroja, joilla uudistukset mahdollistetaan. Tätä varten teemme
selvityksen työaika- ja palkkauskokeiluista ja niiden toimivuudesta ennalta laadittujen
kriteerien pohjalta.”
 Valtuuston päättämä toimintasuunnitelma 2017-2018
”Työaikajärjestelmiä uudistetaan käynnistämällä paikallisia kokeiluja ja nykyisten
työaikajärjestelmien toimivuutta parannetaan.”

4. Vuosityöaikakokeilut – virstanpylväitä
 Valtuuston päättämä toimintasuunnitelma 2015-
2016
• Hallituksen kokouksissa 3, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 21, 22, 24,
26, 27, 28, 30, 31 käsitelty ja linjattu asiaa.
• Hallituksen päätös: Ammatillisten opettajien mallisopimus (OVTES)
hyväksyttiin.
• Hallituksen päätös: Ammatillisten opettajien mallisopimus
(AVAINOTES) hyväksyttiin.
• Tulo- ja palkkapoliittisen toimikunnan käsittelyt aina ennen hallitusta

5. Vuosityöaikakokeilut – virstanpylväitä
 Valtuuston päättämä toimintasuunnitelma 2017-2018
• Hallituksen kokouksissa 4, 10, 11, 12, 17, 19, 20, 22 käsitelty ja
linjattu asiaa.
• Hallituksen päätökset tammi- ja helmikuussa 2017: Ammatillisten
opettajien kokeilut hyväksyttiin
• Hallituksen päätös tammikuussa 2018: Perusopetuksen
mallisopimus hyväksyttiin
• Hallituksen päätös huhtikuussa 2018: Vantaan kahden peruskoulun
kokeilu hyväksyttiin.
• Tulo- ja palkkapoliittisen toimikunnan käsittelyt aina ennen hallitusta

6. Vuosityöaikakokeilut – virstanpylväitä
• Kokonaistyöaikakokeilut 1970-luvulla
• 1999 Helsingin ja Lappeenrannan kokonaistyöaikakokeilut
• 2012 HBC
• 2012 Vantaan erityisopettajat
• 2013 Kuopion ja Siilinjärven erityisopettajat
• 2014 Sivistan ammatilliset erityisoppilaitokset
• 2017 ammatillisen koulutuksen kokeilut (OVTES ja AVAINOTES)
• 2018 ammatillisen koulutuksen pysyvät määräykset
siirtymäaikoineen
• 2018 Vantaan kahden koulun kokeilu