1. Dokumen ini membahas tentang pengertian bisnis dan manajemen menurut beberapa ahli. 2. Bisnis didefinisikan sebagai seluruh kegiatan yang diorganisasikan untuk mendapatkan keuntungan, sedangkan manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. 3. Beberapa definisi manajemen menurut para ahli diantaranya adalah manajemen sebagai sen

1. KEWIRAUSAHAAN 1
Pertemuan ke-12
Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah “Kewirausahaan 1”
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Ir. H. Hapzi Ali, MM, CMA
Oleh : Mayriana (43217110305)
S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
MERCU BUANA 2018
Pengertian Bisnis

2. Bisnis adalah seluruh kegiatan yang diorganisasikan oleh orang-orang di dalam bidang
perindustrian. Organisasi bisnis terdiri dari pasar, perusahaan, pihak eksternal, dan konsep
perubahan. Manajemen perusahaan harus mampu menggunakan sumber daya konseptual maupun
sumber daya fisik Untuk mencapai keunggulan kompetitif.
Pengertian Bisnis yang berkaitan dengan manajemen secara umum kata bisnis berasal
dari Bahasa Inggris business, dari kata busy yang berarti “sibuk” secara individu, kumunitas, atau
masyarakat. Dapat diartikan juga sibuk dalam mengerjakan aktivitas dalam pekerjaan yang
mendatangkan sebuah keuntungan, baik pribadi maupun sekitarnya.
Dalam ekonomi kapitalis, dapat diartikan kebanyakan sektor bisnis itu dimiliki oleh
swasta, organisasi bisnis juga dibentuk untuk mendapatkan laba, dan meningkatkan kemakmuran
pribadi pemiliknya. Hal ini juga berlaku dalam wirausaha atau UMKM secara umum di miliki oleh
perseorangan. Orang-orang yang mengembangkan bisnis biasanya karena ingin berpartisipasi
dalam aktivitas ekonomi, dengan beberapa pengecualiaan seperti badan-badan koperasi, organisasi
non-profit dan beberapa lembaga pemerintahan.
Pengertian Manejemen
Definisi manajemen didefinisikan secara beragam berdasarkan pakar manajemen.
Teori manajemen banyak ragamnya, demikian pula fungsi-fungsinya, dari yang sangat sederhana
sampai yang kompleks maka dari itu dibuat model manajemen dalam suatu organisasi.
Saat pertama kali Anda mempelajari manajemen muncul pertanyaan mendasar adalah mengapa
saya harus mempelajari manajemen? Untuk apa? Jawabannya adalah suatu saat Anda akan berada
dalam ruang lingkup suatu organisasi dan Anda memiliki kepentingan untuk terlibat ataupun
memperbaiki cara-cara pengelolaan organisasi tempat anda bekerja atau bekerjasama atau
menjalakan usaha. Cara-cara pengelolaan organisasi yang anda peroleh dari manajemen dengan
berbagai macam ruang lingkupnya.
Ilmu manajemen dapat diterapkan bagi semua bentuk organisasi, seperti perusahaan,
pemerintah, pendidikan, sosial, politik, keagamaan, dan lainnya. Sehingga dapat disimpulkan
bahwa, seseorang mempelajari manajemen diharapkan memiliki pengetahuan dasar manajemen
dan dapat menerapkannya pada situasi yang ada, dan mampu fleksibel terhadap perubahan
lingkungan di sekitarnya.
Mengapa Manajemen dibutuhkan :

3. 1. Untuk mencapai tujuan
2. Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan
3. Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas
Istilah manajemen mengacu pada kata "to manage" yang berarti mengatur, mengurus atau
mengelola. Seperti yang terjadi pada banyak bidang studi lainnya yang menyangkut human, maka
manajemen tergolong yang sulit didefinisikan.
Beberapa referensi yang penulis peroleh untuk memaparkan definisi manajemen dari para
pakar manajemen adalah sebagai berikut:
1. Mary Parker Follett
Management is the art of getting things done through people. Manajemen merupakan seni
dalam mencapai tujuan melalui orang lain. Definisi ini mengandung arti bahwa para
manajer mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui pengaturan orang-orang lain untuk
melaksanakan berbagai tugas yang mungkin diperlukan.
2. James A.F. Stoner
Management is the process of planning, organizing, leading and controlling the effort of
organization member and using all other organizational resources to achieve stated
organizational goals. Manajemen ialah proses perencanaan, organisasi, kepemimpinan dan
pengawasan terhadap usaha-usaha anggota organisasi dan penggunaan semua sumber-
sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
3. Luther Gulick
Manajemen menjadi suatu bidang pengetahuan (ilmu) yang secara sistematik berusaha
memahami mengapa dan bagaimana orang bekerja sama.
4. Robert L.Kats
Manajemen merupakan suatu profesi yang menuntut persyaratan tertentu. Seorang manajer
harus memiliki tiga keahlian atau kemampuan hakiki, yaitu kompetensi secara konseptual,
sosial (hubungan manusiawi), dan teknikal.
James A. F. Stoner menggunakan istilah : PROSES bukan SENI
Proses ini terdiri dari kegiatan-kegiatan manajemen :
1. Perencanaan

4. Para manajer memikirkan kegiatan-kegiatan mereka sebelum dilaksanakan, kegiatan mereka
didasarkan pada metode, rencana atau pikiran logis dari pada praduga atau firasat.
2. Pengorganisasian
Proses pengaturan dan pengalokasian kerja, wewenang dan sumber daya di kalangan anggota
organisasi sehingga mereka dapat mencapai tujuan organisasi secara efisien.
3. Pemimpinan
Mencakup hal mengarahkan (directing), hal mempengaruhi (influencing), memotivasi
(motivating) karyawan untuk menjalankan tugas-tugas pokok.
4. Pengendalian
Para manajer memastikan bahwa organisasi bergerak menuju sasarannya, jika beberapa bagian
organisasi ada pada jalur yang salah maka menejr harus membetulkan.
Daftar Pustaka
1. Daft, Richard (2003), Manajemen, Edisi ke-5, Jilid 1 dan 2, Erlangga, Jakarta
2. Griffin, Ricky W., and Ebert, Ronald J., 2006, Business, 8th
edition, Pearson Education Inc.,
New Jersey.
3. Griffin (2005), Fundamental of Management, 4th
Ed., Houghton Mifflin Company Madura,
Jeff, 2007, Introduction to Business, 4th
edition, South-Western College Publishing, USA.
4. Hanafi, Mamduh M. (2003), Manajemen, Edisi Revisi, UPP AMP YKPN, Yogyakarta.
5. N.Nuryesrnan M, Moral dan Etika Dalam Dunia Bisnis, Bank dan Manajemen, Mei/Juni
1996.
6. Robbins, S. and Coulter, M. (2002), Management, 7th
Ed., Prentice Hall, Inc. Upper Sadle
River, New Jersey.