Laporan ini membahas Laporan Kinerja Pemerintahan Daerah (LKPJ) Walikota Surakarta tahun 2014 dan Akhir Masa Jabatan 2010-2015. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain: (1) LKPJ sering kurang memuat laporan kinerja yang memadai dan hanya melaporkan kinerja input, (2) masalah dan solusi program belum dijelaskan dengan baik, (3) diperlukan penyempurnaan LKPJ agar lebih komprehensif
3. UMUM DAN ISTILAH
• LKPJ disusun berdasarkan
RKPD yang merupakan
penjabaran tahunan
RPJMD dng berpedoman
pada RPJPD
• Format tertentu
Lampiran III PP Nomor 3
Tahun 2007.
LKPJ WALIKOTA
SURAKARTA
ATA 2014
4. TATA CARA PENYAMPAIAN
LKPJ
KEPALA
DAERAH DPRD
RAPAT PARIPURNA DPRD
PEMBAHASAN
INTERNAL
DPRD
KEPUTUSAN
DPRD
30 HARI
YA TIDAK ADA
REKOMENDASI
TIDAK
REKOMENDASI
DPRD
RAPAT PARIPURNA
ISTIMEWA
5. FAKTA PEMBAHASAN LKPJ
1. SEBAGAI DOKUMEN KINERJA LKPJ WALIKOTA
SERING TIDAK MEMUAT LAPORAN KINERJA YANG
MEMADAI.
2. LAPORAN PROGRAM DAN KEGIATAN SETIAP
URUSAN PEMERINTAHAN SEBATAS MELAPORKAN
KINERJA INPUT (ANGGARAN : REALISASI).
3. PERMASALAHAN DAN SOLUSI SETIAP PELAKSANAAN
PROGRAM DAN KEGIATAN TIDAK SECARA MEMADAI
DIKEMUKAKAN BUKAN KARENA TIDAK ADA
MASALAH TETAPI KEMUNGKINAN ENGGAN
MENYAMPAIKAN MASALAH.
6. USULAN PENYEMPURNAAN LKPJ
1. AGAR LEBIH KOMPREHENSIF PEMBAHASAN LKPJ
SUPAYA TIDAK TERJEBAK PADA SEBATAS TEKSTUAL
DOKUMEN LKPJ TETAPI TERAGENDA SCR SISTEMATIS.
2. USULKAN PADA PEMDA SETIAP KALI PENYAMPAIAN
LKPJ WALIKOTA DISERTAI DENGAN LAPORAN
TINDAK LANJUT TERHADAP REKOMENDASI LKPJ
TAHUN SEBELUMNYA.
3. JIKA PERLU SAMPAIKAN BUTIR-BUTIR REKOMENDASI
PADA MASY AGAR MEREKA IKUT MENGKRITISI
PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DAERAHNYA.
7. LKPJ ATA DAN AMJ
JENIS LKPJ
LKPJ
AKHIR TAHUN
ANGGARAN
Disampaikan ke DPRD paling
lambat 3 bulan stlh TA berakhir
LKPJ
AKHIR MASA
JABATAN
Disampaikan ke DPRD
paling lambat 30 hari setelah
pemberitahuan DPRD perihal
berakhir masa jabatan KDH
Bila waktu penyampaiannya bersamaan atau berjarak 1 bln,
maka LKPj Akhir Tahun Anggaran disampaikan bersama dng
LKPj Akhir Masa Jabatan
8. LKPJ AMJ
• LKPJ Akhir Masa Jabatan kepala
daerah merupakan ringkasan
laporan tahun-tahun
sebelumnya ditambah dengan
LKPJ sisa masa jabatan yang
belum dilaporkan.
9. MEKANISME PENYAMPAIAN LKPJ AMJ
PASAL 4 PERPPU NOMOR 1 TAHUN 2014 TENTANG PEMILIHAN
GUBERNUR, BUPATI DAN WALIKOTA
10. BAB I. PENDAHULUAN
A. Dasar Hukum
(dijelaskan undang-undang tentang pembentukan
daerah yang bersangkutan dan perundang-undangan
lainnya yang diperlukan)
B. Gambaran Umum Daerah
• Kondisi Geografis Daerah; batas administrasi
daerah, luas wilayah, topografis dan hal lain yang
dianggap perlu
• Gambaran Umum Demografis; jumlah penduduk,
komposisi penduduk menurut jenis kelamin,
struktur usia, jenis pekerjaan, dan pendidikan
• Kondisi Ekonomi;
– Potensi Unggulan Daerah
– Pertumbuhan Ekonomi/PDRB
11. CARA MENGRITISI
Maksud gambaran umum daerah adalah untuk melihat
core competance (unggulan) daerah, setidaknya
simulasi dari 3 aspek sbb:
1. Dominasi Pemanfaatan lahan
2. Dominasi Mata Pencaharian Penduduk/ Penduduk
menurut Lapangan Pekerjaan
3. Dominasi Sektoral PDRB
Apakah pengungkapan gambaran umum sudah
memuat data dan informasi tentang hal-hal di atas
sehingga core competance daerah menjadi lebih jelas?.
12. LAPANGAN PEKERJAAN KOTA SURAKARTA
1. Buruh
10.68%
2. Karyawan
53.52%
3. Jasa Tk
Profesional
3.74%
4. Pedagang
4.58%
5.
PNS/TNI/POL
RI
5.96%
6. Angkutan
0.98%
7.
Wiraswasta
19.27%
8. Petani
0.11%
9. Lainnya
1.15%
DARI TAHUN 2010 KE 2014, DOMINASI LAPANGAN KERJA ADL KARYAWAN DAN MENURUN,
DOMINASI KEDUA WIRASWASTA JUGA MENURUN.
SEMUA LAPANGAN KERJA MENURUN PROPORSINYA: BURUH, PNS/TNI/ POLRI, PEDAGANG,
JASA TK PROFESIONAL, ANGKUTAN DAN PETANI.
1. Buruh
8.67%
2. Karyawan
48.55%
3. Jasa Tk
Profesional
3.13%
4. Pedagang
3.56%
5.
PNS/TNI/POL
RI
4.66%
6. Angkutan
0.76%
7.
Wiraswasta
16.50%
8. Petani
0.09%
9. Lainnya
14.07%
2010 2014
13. DOMINASI SEKTORAL PDRB KOTA SURAKARTA
Pertanian
0.06%
Pertamb
0.04%
Industri
25.02%
Listrik GAB
2.34%
Konstruksi
13.17%
PHR
26.80%
Angk Kom
10.08%
Keuangan
10.17%
Jasa-jasa
12.34%
DARI TAHUN 2010 KE 2014, DOMINASI SEKTORAL PDRB PADA SEKTOR PHR DAN
MENINGKAT, DOMINASI KEDUA SEKTOR INDUSTRI TETAPI MENURUN.
SEKTOR-SEKTOR YG MENINGKAT KONTRIBUSINYA: ANGK KOM, KEUANGAN, LISTRIK GAB DAN
KONSTRUKSI.
SEKTOR-SEKTOR YG MENURUN KONTRIBUSINYA: PERTANIAN, PERTAMBANGAN, DAN JASA-
JASA.
Pertanian
0.05%
Pertamb
0.03% Industri
23.09%
Listrik GAB
2.42%
Konstruksi
13.35%
PHR
27.76%
Angk Kom
10.22%
Keuangan
10.95%
Jasa-jasa
12.13%
2010 2014
14. STRUKTUR EKONOMI KOTA SURAKARTA
0.10 0.09 0.07 0.07 0.08
40.52 39.89 39.24 38.87 38.86
59.38 60.02 60.69 61.06 61.06
1 2 3 4 5
Primer Sekunder Tersier
STRUKTUR
EKONOMI KOTA
SURAKARTA
SEPANJANG 2010 –
2014 ADALAH
PEREKONOMIAN
TERSIER YG
SEMAKIN MENGUAT
KELOMPOK SEKTOR PRIMER DAN SEKUNDER ADA
KECENDERUNGAN MELEMAH SELAMA TAHUN 2010
– 2014, SHG KE DEPAN STRUKTUR PEREKONOMIAN
KOTA SURAKARTA INI PEREKONOMIAN TERSIER YANG
MELAYANI PERKEMBANGAN SEKTOR INDUSTRI
SEKTOR PENDUKUNG : PHR, ANGK KOM, BANK DLL.
Primer Sekunder Tersier
2010 0.10 40.52 59.38
2011 0.09 39.89 60.02
2012 0.07 39.24 60.69
2013 0.07 38.87 61.06
2014 0.08 38.86 61.06
15. LAJU INFLASI KOTA SURAKARTA
6.65
1.93
2.87
8.32
8.01
6.88
2.68
4.24 7.99
8.22
2010 2011 2012 2013 2014
Surakarta Jateng
LAJU INFLASI KOTA
SURAKARTA
SEPANJANG 2010 –
2014 LEBIH
RENDAH
DIBANDINGKAN
LAJU INFLASI
JATENG, KECUALI
TAHUN 2013
RATA-RATA LAJU INFLASI KOTA SURAKARTA
(5,56%) CENDERUNG LEBIH RENDAH DARI
PADA LAJU INFLASI JATENG (6,00%) DAN
NASIONAL (6,38%) STABILITAS KOTA
SURAKARTA RELATIF KONDUSIF BAGI DUNIA
USAHA.
16. PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA SURAKARTA
5.94 6.04 6.12 5.89
5.07
6.02 6.28 6.73
6.24
5.71
2010 2011 2012 2013 2014
Surakarta Jateng
PERTUMBUHAN
EKONOMI KOTA
SURAKARTA
SEPANJANG 2010 –
2014 LEBIH
RENDAH
DIBANDINGKAN
PERTUMBUHAN
EKONOMI JATENG
LAJU PENURUNAN RATA-RATA
PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA SURAKARTA
(-3,67%) CENDERUNG LEBIH CEPAT DARI
PADA LAJU PERTUMBUHAN EKONOMI
JATENG (-1,07%) BAGAIMANA PERAN SKA
DI JATENG?.
17. PENDAPATAN PERKAPITA KOTA SURAKARTA
2010 2011 2012 2013 2014
Surakarta Jateng
PENDAPATAN
PERKAPITA KOTA
SURAKARTA LEBIH
TINGGI
DIBANDINGKAN
PENDAPATAN
PERKAPITA JATENG
DAN NASIONAL
RATA-RATA KENAIKAN PENDAPATAN
PERKAPITA KOTA SURAKARTA (5,29%)
CENDERUNG LEBIH TINGGI DARI PADA
PENDAPATAN PERKAPITA JATENG (5,12%)
DAN NASIONAL (4,69%) BAGAIMANA
PERAN SURAKARTA DI JATENG?.
18. INDEK PEMBANGUNAN MANUSIA KOTA SURAKARTA
77.86
78.18
78.60
79.10
2010 2011 2012 2013
INDEK
PEMBANGUNAN
MANUSIA KOTA
SURAKARTA
SELAMA TAHUN
2010 – 2013
TERUS MENERUS
MENINGKAT
RATA-RATA KENAIKAN INDEK
PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) KOTA
SURAKARTA (0,53%).
PENINGKATAN KESEJAHTERAAN YANG
DITANDAI OLEH KENAIKAN IPM INI MASIH
DIWARNAI OLEH KETIMPANGAN DISTRIBUSI
PENDAPATAN MASYARAKAT.
20. ANALISIS TIPOLOGI KLASSEN
• Maksud Analisis Klassen Typology :
– Alat analisis yang digunakan untuk
mengetahui gambaran tentang pola dan
struktur pertumbuhan ekonomi masing-
masing daerah.
• Tipologi Klassen membagi daerah
berdasarkan dua indikator utama, yaitu
pertumbuhan ekonomi daerah dan
pendapatan per kapita daerah.
21. PETA TIPOLOGI KLASSEN
Cepat maju dan
cepat tumbuh
Maju
Tertekan
Berkembang
Cepat
Relatif
Tertinggal
PDRB/Kapita
%Growth
22. HASIL ANALISIS
• Hasil analisis ini adalah:
– diperoleh empat karateristik pola dan struktur
pertumbuhan ekonomi yang berbeda, yaitu:
• daerah cepat-maju dan cepat-tumbuh (high
growth and high income),
• daerah maju tapi tertekan (high income but
low growth),
• daerah berkembang cepat (high growth but
low income), dan
• daerah relatif tertinggal (low growth and low
income)
23. TIPOLOGI KLASSEN KOTA SURAKARTA
TANTANGAN BAGAIMANA
MENJADIKAN KOTA SURAKARTA
CEPAT MAJU & CEPAT
TUMBUH
PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA
SURAKARTA SEPANJANG 2010 – 2014
LEBIH RENDAH DIBANDING
PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI
JATENG LOW GROWTH.
PENDAPATAN PERKAPITA KOTA
SURAKARTA SEPANJANG 2010 – 2014
LEBIH TINGGI DIBANDING PENDAPATAN
PER KAPITA PROVINSI JATENG HIGH
INCOME.
STATUS WILAYAH KOTA SURAKARTA
BERARTI HIGH INCOME BUT LOW
GROWTH ATAU DAERAH YANG MAJU
TETAPI TERTEKAN.
24. PERKEMBANGAN VOLUME EKSPOR KOTA SURAKARTA
9,840,529 9,292,974
5,879,018
4,462,953 4,478,374
2010 2011 2012 2013 2014
PERKEMBANGAN
VOLUME EKSPOR
KOTA SURAKARTA
ADA
KECENDERUNGAN
MENURUN
SEPANJANG
TAHUN 2010-2014
VOLUME EKSPOR KOTA SURAKARTA
MENURUN SELAMA 2010-2014 RATA-RATA
SEBESAR 16,51% PER TAHUN APAKAH
SURAKARTA TDK PRODUKTIF / BERDAYA
SAING LAGI?.
25. PERKEMBANGAN NILAI EKSPOR KOTA SURAKARTA
50,237,526 53,826,325
40,310,895
37,016,247
35,998,297
2010 2011 2012 2013 2014
PERKEMBANGAN
NILAI EKSPOR
KOTA SURAKARTA
ADA
KECENDERUNGAN
MENURUN
SEPANJANG
TAHUN 2010-2014
NILAI EKSPOR KOTA SURAKARTA MENURUN
SELAMA 2010-2014 RATA-RATA SEBESAR
7,22% PER TAHUN APAKAH SURAKARTA
TDK PRODUKTIF / BERDAYA SAING LAGI?.
27. KETIMPANGAN PENDAPATAN MASYARAKAT
0.340
0.338
0.332
0.371
0.350
2010 2011 2012 2013 2014
G < 0,3 → ketimpangan rendah
0,3 ≤ G ≤ 0,5 → ketimpangan sedang
G > 0,5 → ketimpangan tinggi
RULE OF THUMB INDEKS GINI/ GINI RATIO:
DISTRIBUSI
PENDAPATAN
MASYARAKAT
SURAKARTA
BERKETIMPANGAN
SEDANG
28. JUMLAH PENDUDUK MISKIN
125,732 133,622
163,475 163,721 160,837
2009 2010 2011 2012 2013
JUMLAH PENDUDUK MISKIN DI KOTA SURAKARTA
CENDERUNG MENINGKAT DARI TAHUN 2010 – 2013
SEBESAR 6 ,75 % PER TAHUN BAGAIMANA MAKNA
PEMBANGUNAN DAERAH SELAMA INI??.
JUMLAH
PENDUDUK
MISKIN KOTA
SURAKARTA
CENDERUNG
MENINGKAT
2009-2013
29. TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA
10.44
8.73
6.36
6.07
7.18
2009 2010 2011 2012 2013
TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA DI KOTA
SURAKARTA CENDERUNG MENURUN -7,45 % PER
TAHUN, WALAUPUN PADA TAHUN 2013 TERJADI
KENAIKAN SEBESAR 18,29 % BAGAIMANA MAKNA
PEMBANGUNAN DAERAH SELAMA INI??.
TINGKAT
PENGANGGURAN
TERBUKA KOTA
SURAKARTA
CENDERUNG
MENURUN, MESKI
2013 JUSTRU NAIK
30. BAB II : KEB. PEMERINTAHAN DAERAH
A. Visi dan Misi
B. Strategi dan Arah Kebijakan
Daerah
(sesuai RPJMD)
C. Prioritas Daerah
Cara Mengkritisi:
Apakah sdh sesuai 3 pilar pemb ?
31. Mengembangkan dan Meningkatkan
Ekonomi Kerakyatan
Memperkuat Karakter Kota
dengan Aksentuasi Jawa dan
Melestarikan Aset-Aset Budaya
Meningkatkan Pelayanan dan Perluasan
Akses Masy di Bidang Pendidikan
Pengembangan Budi Pekerti , Tata
Krama dan Tata Nilai Budaya Jawa
Meningkatkan Pelayanan dan
Perluasan Akses Masy di Bidang
Kesehatan
Meningkatkan Akses ke
Lapangan Kerja dengan titik
berat menciptakan
wirausahawan2 baru
Membuka Lapangan Kerja
baru dng Menciptakan Iklim
Investasi yg Semakin Kondusif
Meningkatkan Sarana
Prasarana Kota
Pengembangan Brand Image Kota
dengan Penataan Kawasan
Wisata, Budaya dan Perdagangan
32. 3 PILAR PEMB BERKELANJUTAN
SOCIAL
Perspectives
ECONOMIC
Perspectives
ENVIRONMENTAL
Perspectives
• Human Rights
• Peace and human security
• Gender equality
• Cultural diversity & intercultural
understanding
• Health
•HIV/AIDS
•Governance
• Natural resources (water,
energy, agriculture,
biodiversity)
• Climate Change
• Rural Development
• Sustainable urbanization
• Disaster prevention and
mitigation
• Poverty reduction
• Corporate responsibility
and accountability
• Market economy
Economic: the production of goods and services
Social : the maintenance and enhancement of the
quality of life
Environmental: the conservation and prudent
management of natural resources
Sustainable Development:
Development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet
their own needs (“Our Common Future”, the World Commission on Environment and Development, 1997)
33. LINGKUP PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH
• Pembangunan Sosial:
–terkait dng seluruh kegiatan membangun
untuk meningkatkan manusia/masyarakat di
dlm tatanan sosial dng spektrum perencanaan
pembangunan segala sesuatu tentangnya,
–Bidang Sosial antara lain:
pendidikan, peribadatan, kebugaran, kemis
kinan, tradisi, budaya, transformasi, komun
ikasi, keamanan, keselamatan, ideologi,
politik, dan lain sebagainya .
34. LINGKUP PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH
• Pembangunan Ekonomi:
–terkait dng seluruh kegiatan membangun utk
meningkatkan man/ masy di dlm tatanan
perekonomian dng spektrum perencanaan
pembangunan segala sesuatu tentangnya,
–Bidang Ekonomi antara lain: mata penca-
harian, berusaha, bekerja, produksi, nilai
tambah, konsumsi, kompetisi, proteksi, invest
asi, moneter, fiskal, akses kepada
modal, akses ke pasar, perniagaan, dll.
35. LINGKUP PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH
• Pembangunan Lingkungan Hidup:
– terkait dengan seluruh kegiatan membangun untuk
meningkatkan kelayakan tempat hidupnya dengan
spektrum perencanaan pembangunan segala sesuatu
tentangnya,
– Bidang LH antara lain: air bersih, udara
bersih, lingkungan
bersih, kemudahan/teknologi, kesehatan, kebersi
han, polusi, kerawanan bencana, pemanasan
global, perubahan iklim, dll.
36. BAB III : KEB. UMUM PENG. KEUDA
A. Pengelolaan Pendapatan Daerah
– Intensifikasi & Ekstensifikasi Pendapatan
Daerah
– Target dan Realisasi Pendapatan
– Permasalahan Dan Solusi
B. Pengelolaan Belanja Daerah
– Kebijakan Umum Belanja Daerah
– Target Dan Realisasi Belanja
– Permaslahan Dan Solusi
37. CARA MENGRITISI
A. Susun Analisis Kinerja Keuangan
Daerah berdasarkan LKPJ:
– Analisis Struktur Pendapatan
– Analisis Struktur Pendapatan Asli Daerah
– Rasio Kemampuan dan Kemandirian
Keuangan Daerah
– Rasio Efektivitas Pengelolaan Keuangan
Daerah
– Rasio Pengumpulan (Collection Rasio)
Pendapatan Daerah.
38. CARA MENGRITISI
- Analisis Struktur Belanja Daerah
- Analisis Struktur Belanja Tidak Langsung
- Analisis Struktur Belanja Langsung
B. Evaluasi Permasalahan dan Solusi
Pengelolaan Keuangan Daerah:
– Apakah permasalahan dan solusi
dikemukakan secara memadai?.
– Apakah sesuai permasalahan dan solusi dng
analisis pengelolaan keuangan daerah itu?.
39. CARA MENGRITISI
C. Evaluasi Realisasi Belanja Menurut
SKPD atau Urusan Pemerintahan:
– Analisis Tingkat Pencapaian Realisasi
Belanja Daerah?.
• 10 SKPD yang memiliki tingkat pencapaian
Belanja Daerah terendah.
• 10 SKPD yang memiliki tingkat pencapaian
Belanja Langsung terendah.
• 10 SKPD yang memiliki tingkat pencapaian
Belanja Modal terendah.
40. CARA MENGRITISI
– Analisis Proporsi Realisasi Belanja Daerah?.
• 10 SKPD terbesar Pengguna Belanja Daerah.
• 10 SKPD terbesar Pengguna Belanja Langsung.
• 10 SKPD terbesar Pengguna Belanja Modal.
• 10 SKPD terbesar Pengguna Belanja Tdk
Langsung.
– Analisis Proporsi SiLPA dr Belanja Daerah?.
• 10 SKPD terbesar penyumbang SiLPA BD.
• 10 SKPD terbesar penyumbang SiLPA BTL.
• 10 SKPD terbesar penyumbang SiLPA BL.
• 10 SKPD terbesar penyumbang SiLPA Blj Modal.
41. BAB IV : PENY. URUSAN PEMERINTAHAN
A. Urusan Wajib Yang Dilaksanakan
– Program dan Kegiatan
– Realisasi Pelaksanaan Program Dan Kegiatan
– Permasalahan dan Solusi
B. Urusan Pilihan Yang Dilaksanakan
– Program dan Kegiatan
– Realisasi Pelaksanaan Program Dan Kegiatan
– Permasalahan dan Solusi
42. CARA MENGRITISI
1. Apakah sudah semua urusan wajib
dilaporakan dalam LKPJ ini?.
2. Apakah sudah semua urusan
pilihan dilaporkan dalam LKPJ ini?.
3. Apakah sudah ada kinerja output
untuk setiap kegiatan masing2
urusan pemerintahan?.
4. Apakah sdh dilaporakan
permasalahan dan solusi?.
43. BAB V : PENY. TUGAS PEMBANTUAN
A. Tugas Pembantuan Yang Diterima
• Dasar Hukum
• Instansi Pemberi Tugas Pembantuan
• Satuan Kerja Perangkat Daerah Yang Melaksanakan
• Program Dan Kegiatan Yang Diterima Dan Pelaksanaannya
• Sumber Dan Jumlah Anggaran
• Permasalahan Dan Solusi
B. Tugas Pembantuan Yang Diberikan
• Dasar Hukum
• Urusan Pemerintahan Yang Ditugaspembantuankan
Kepada Desa
• Sumber Dan Jumlah Anggaran
• Sarana dan Prasarana
44. CARA MENGRITISI
1. Apakah sudah semua TP yg
diterima sdh dilaporakan?.
2. Apakah sudah semua TP yg
diberikan sdh dilaporkan?.
3. Apakah sudah ada kinerja output
untuk setiap kegiatan masing2
Tugas Pembantuan?.
4. Apakah sdh dilaporakan
permasalahan dan solusi?.
45. BAB VI : PENY. TUGAS UMUM PEMERINTAHAN
A. Kerjasama Antar Daerah
• Kebijakan dan Kegiatan
• Realisasi Pelaksanaan Kegiatan
• Permasalahan dan Solusi
B. Kerjasama Daerah Dng Pihak Ketiga
• Kebijakan dan Kegiatan
• Realisasi Pelaksanaan Kegiatan
• Permasalahan dan Solusi
46. BAB VI : PENY. TGS UMUM PEMERINTAHAN
C. Koordinasi dng Instansi Vertikal Di
Daerah
• Kebijakan dan Kegiatan
• Realisasi Pelaksanaan Kegiatan
• Permasalahan dan Solusi
D. Pembinaan Batas Wilayah
• Kebijakan dan Kegiatan
• Realisasi Pelaksanaan Kegiatan
• Permasalahan dan Solusi
47. BAB VI : PENY. TUGAS UMUM PEMERINTAHAN
E. Pencegahan & Penanggulangan Bencana
• Bencana Yang Terjadi Dan Penanggulangannya
• Status Bencana (Nasional, Regional/Provinsi atau Lokal/
Kabupaten/Kota)
• Sumber dan Jumlah Anggaran
• Antisipasi Daerah Dalam Menghadapi Kemungkinan Bencana
• Potensi Bencana Yang Diperkirakan Terjadi
F. Pengelolaan Kawasan Khusus
• Jenis Kawasan Khusus Yang Menjadi Kewenangan Daerah
• Sumber Anggaran
• Permaslahan Yang Dihadapi Dan Solusi
48. BAB VI : PENY. TUGAS UMUM PEMERINTAHAN
G. Penyelenggaraan Ketentraman dan
Ketertiban Umum
• Gangguan Yang Terjadi (Konflik berbasis
SARA, anaskisme, separatisme, atau lainnya),
• SKPD yang menangani ketentraman dan ketertiban umum
• Jumlah pegawai, kualifikasi pendidikan, pangkat dan
golongan
• Sumber dan Jumlah Anggaran
• Penanggulangan dan Kendalanya
• Keikutsertaan Aparat Keamanan Dalam Penanggulangan
BAB VII. PENUTUP
49. CARA MENGRITISI
1. Apakah sudah semua TUP sdh
dilaporakan dalam LKPJ ini?.
2. Apakah sudah ada indikator
kinerja untuk setiap kegiatan
masing2 TUP?.
3. Apakah sdh dilaporakan
permasalahan dan solusi?.
50.
51. Nama : SUMARDI
Tempat/Tgl. Lahir : Klaten, 08 September 1962
Agama : Islam
Status : Menikah, dengan 6 anak
Alamat Kantor : Pusat Pengembangan Ekonomi Pembangunan (PPEP) FE UNS, Jl. Ir Sutami No. 36 A Surakarta.
Telpon: 0271-668607, Fax: 0271-668609, HP: 081329903563 E-mail: smd_ekon@yahoo.co.id.
Alamat Rumah : Jl. Cendrawasih No. 11, Blok A1, Perum UNS V Palur, Ngringo, Jaten, Karanganyar.
Telpon: 0271-8200579, 0271-826194.
PENGALAMAN/PEKERJAAN
Residen Konsultas Pogram and Financial, Planning, Analysis, Control – Koordinasi (PAFPACK) untuk Pemerintah Propinsi DIY, Kota
Yogyakarta, Kabupaten Sleman, Kota Semarang, Tahun 1991 – 1994.
Konsultan Revenue Improvement Action Plan (RIAP) untuk Kota Surakarta, Tahun 1995 - 1996.
Konsultan GLG-GTZ untuk Penguatan Kapasitas Pemda dalam Penganggaran Daerah untuk meningkatkan Pelayanan Publik.
Konsultan Perencanaan dan Penganggaran Daerah pada PT. Duta Wirya Surakarta, Pusat Pengembangan Ekonomi Regional
(PUSPER) Jakarta, Lembaga Studi dan Pengembangan Otonomi Daerah (LSP-OTDA) Yogyakarta, Lembaga Studi dan
Pengembangan Ekonomi dan Otonomi Daerah (LSP-EKoDA) Yogyakarta, Citra Daya Insani Yogyakarta, Yogyakarta Management
Consultant (YMC) Yogyakarta, LPP Dharma Mulia Yogyakarta, LP2OD Jakarta, PT. Kharisma Bengawan Solo (KBS)
Surakarta, Lembaga Asistensi Pemerintah Daerah (LAPD) Yogyakarta, PT. Sumaplan Adicipta Persada Jakarta, PT. Mitra Agung
Manunggal Samarinda, CV Nirmana Semarang, CV Bromas Damar Kahuripan Sukoharjo, CV Hastha Bhawana Surakarta, CV.
Pakarsemi Sukoharjo, CV. Kharisma Sukoharjo, Pusat Pengembangan Ekonomi Pembangunan (PPEP) FE UNS, Pusat Penelitian
Pedesaan dan Pengembangan Daerah (Puslitdesbangda) LPPM UNS, Pusat Kajian Hukum dan Pemberdayaan Otonomi Daerah
(PKHPOD), Pusat Kajian Hukum dan Kebijakan Publik (PKHKP), Pusat Kajian Hukum dan Budaya FH UNS Surakarta, LKP-OTDA
Catur Mitra Yogyakarta, dll.
JABATAN SEKARANG
Kepala Divisi Penelitian dan Pengkajian Pusat Pengembangan Ekonomi Pembangunan (PPEP) Fakultas Ekonomi UNS Surakarta.
B I O D A T A