SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
SISTEM PENGUPAHAN PEMBERIAN INSENTIP/BONUS APLIKASI HASIL PENGUKURAN KERJA
METODE PENGUPAHAN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
KEBIJAKAN INSENTIF MELIPUTI ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
NOTASI INCENTIVE PLAN X performance kerja, dalam bentuk pecahan sbg perbandingan terhadap performance standard Yc Unit labor cost (pecahan sbg perbandingan terhadap upah standard) Yw Total penerimaan upah operator (pecahan sbg perbandingan thd upah standar) s Rasio performance (titik dimana insentif akan mulai diberikan jika telah lebih dari standard performance) p  Rasio dari partisipasi pekerja
Formulasi umum ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Insentif plan berdasarkan hari kerja ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Day work and measured day work Incentive Plan I labor cost bervariasi tergantung dari tingkat efisiensi yang dicapai.
Incentif plan 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Incentive Plan II Berdasarkan piece work yang dihasilkan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Incentive Plan II Berdasarkan piece work yang dihasilkan unit  labor cost  (Yc)  konstan pada (x) lebih besar dari 1,0
The Halsey & Bedaux Plan (insentif mulai x = 1,0 linear rate tetapi p<1,0) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Incentive Plan III The Halsey and Bedaux Plan (Incentive mulai x 1 linear rate tapi p < 1)
Metode Pembayaran Upah dan Insentif Kerja Berdasarkan  Jam  Kerja Standar yang Dicapai ( Standard Hour Incentive ) ,[object Object]
Insentif Plan IV ,[object Object],[object Object]
Incentive Plan IV Incentive Plan dengan tingkat efisiensi rendah (X<1,0) dan tingkat partisipasi pekerja rendah (p<1,0)
Incentive Plan V Rowan Plan
Insentif berdasarkan prestasi kelompok  GROUP INCENTIVE ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]

More Related Content

What's hot

Konsep dasar otomasi sistem produksi
Konsep dasar otomasi sistem produksiKonsep dasar otomasi sistem produksi
Konsep dasar otomasi sistem produksi
Wirdi Ian
 
Bab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi Terlengkap
Bab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi TerlengkapBab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi Terlengkap
Bab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi Terlengkap
Aditya Panim
 
Pertemuan ke 2 . lokasi pabrik
Pertemuan ke  2 . lokasi pabrikPertemuan ke  2 . lokasi pabrik
Pertemuan ke 2 . lokasi pabrik
Zall Zallibeng N
 
3. peta kerja simbol asme
3. peta kerja simbol asme3. peta kerja simbol asme
3. peta kerja simbol asme
Diery Sipayung
 
Desain proses ( 6 )
Desain proses ( 6 )Desain proses ( 6 )
Desain proses ( 6 )
nurulllah
 

What's hot (20)

7. line balancing
7. line balancing7. line balancing
7. line balancing
 
Suku bunga
Suku bungaSuku bunga
Suku bunga
 
Pengukuran kerja tidak langsung
Pengukuran kerja tidak langsungPengukuran kerja tidak langsung
Pengukuran kerja tidak langsung
 
Penelitian Operasional 1 - Pendahuluan
Penelitian Operasional 1 - PendahuluanPenelitian Operasional 1 - Pendahuluan
Penelitian Operasional 1 - Pendahuluan
 
7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI
7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI
7.2. FISIOLOGI KERJA DALAM ERGONOMI
 
Just In Time dan Sistem Kanban
Just In Time dan Sistem KanbanJust In Time dan Sistem Kanban
Just In Time dan Sistem Kanban
 
Konsep dasar otomasi sistem produksi
Konsep dasar otomasi sistem produksiKonsep dasar otomasi sistem produksi
Konsep dasar otomasi sistem produksi
 
Bab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi Terlengkap
Bab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi TerlengkapBab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi Terlengkap
Bab VI Teori Produksi dan Biaya Produksi Terlengkap
 
Pengendalian Persediaan.ppt
Pengendalian Persediaan.pptPengendalian Persediaan.ppt
Pengendalian Persediaan.ppt
 
Just in time (jit)
Just in time (jit)Just in time (jit)
Just in time (jit)
 
Contoh soal perancangan dan pengukuran kerja
Contoh soal perancangan dan pengukuran kerjaContoh soal perancangan dan pengukuran kerja
Contoh soal perancangan dan pengukuran kerja
 
Pertemuan ke 2 . lokasi pabrik
Pertemuan ke  2 . lokasi pabrikPertemuan ke  2 . lokasi pabrik
Pertemuan ke 2 . lokasi pabrik
 
Biaya Produksi Jangka Panjang dan Jangka Pendek
Biaya Produksi Jangka Panjang dan Jangka PendekBiaya Produksi Jangka Panjang dan Jangka Pendek
Biaya Produksi Jangka Panjang dan Jangka Pendek
 
Simulasi dengan menggunakan ProModel Software
Simulasi dengan menggunakan ProModel SoftwareSimulasi dengan menggunakan ProModel Software
Simulasi dengan menggunakan ProModel Software
 
3. peta kerja simbol asme
3. peta kerja simbol asme3. peta kerja simbol asme
3. peta kerja simbol asme
 
Material requirements planning
Material requirements planningMaterial requirements planning
Material requirements planning
 
Presentation in manajemen persediaan Universitas Sriwijaya
Presentation in manajemen persediaan Universitas SriwijayaPresentation in manajemen persediaan Universitas Sriwijaya
Presentation in manajemen persediaan Universitas Sriwijaya
 
4. metode transportasi
4. metode transportasi4. metode transportasi
4. metode transportasi
 
Soal dan jawaban UTS 25.10.2012
Soal dan jawaban UTS 25.10.2012Soal dan jawaban UTS 25.10.2012
Soal dan jawaban UTS 25.10.2012
 
Desain proses ( 6 )
Desain proses ( 6 )Desain proses ( 6 )
Desain proses ( 6 )
 

Similar to 8. sistem pengupahan

8 sistempengupahan-111026195236-phpapp01
8 sistempengupahan-111026195236-phpapp018 sistempengupahan-111026195236-phpapp01
8 sistempengupahan-111026195236-phpapp01
Ammar Akmal
 
[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf
[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf
[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf
Neng37
 
Penganggaran Berbasis Kinerja.pdf
Penganggaran Berbasis Kinerja.pdfPenganggaran Berbasis Kinerja.pdf
Penganggaran Berbasis Kinerja.pdf
SindyMardani
 
Manajemen gaji dan produktivitas
Manajemen gaji dan produktivitasManajemen gaji dan produktivitas
Manajemen gaji dan produktivitas
paktyo
 
Estimasi biaya 3
Estimasi biaya 3Estimasi biaya 3
Estimasi biaya 3
moryku
 

Similar to 8. sistem pengupahan (20)

8 sistempengupahan-111026195236-phpapp01
8 sistempengupahan-111026195236-phpapp018 sistempengupahan-111026195236-phpapp01
8 sistempengupahan-111026195236-phpapp01
 
Costing and control of labor
Costing and control of laborCosting and control of labor
Costing and control of labor
 
akuntansi biaya .pptx
akuntansi biaya .pptxakuntansi biaya .pptx
akuntansi biaya .pptx
 
chap-1213.ppt
chap-1213.pptchap-1213.ppt
chap-1213.ppt
 
Framework 9-14
Framework 9-14Framework 9-14
Framework 9-14
 
Perhitungan aktuaria imbalan pasca kerja
Perhitungan aktuaria imbalan pasca kerjaPerhitungan aktuaria imbalan pasca kerja
Perhitungan aktuaria imbalan pasca kerja
 
BEP- NPV - PB.ppt
BEP- NPV - PB.pptBEP- NPV - PB.ppt
BEP- NPV - PB.ppt
 
Pusat pertanggungjawaban Beban dan Pendapatan
Pusat pertanggungjawaban Beban dan PendapatanPusat pertanggungjawaban Beban dan Pendapatan
Pusat pertanggungjawaban Beban dan Pendapatan
 
8 btk
8 btk8 btk
8 btk
 
Bab 1 pengenalan_1_
Bab 1 pengenalan_1_Bab 1 pengenalan_1_
Bab 1 pengenalan_1_
 
PPT MANAJEMEN INSENTIF.pptx
PPT MANAJEMEN INSENTIF.pptxPPT MANAJEMEN INSENTIF.pptx
PPT MANAJEMEN INSENTIF.pptx
 
[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf
[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf
[Materi]_BAB_12_KOMPENSASI.pdf
 
Kompensasi
KompensasiKompensasi
Kompensasi
 
Penganggaran Berbasis Kinerja.pdf
Penganggaran Berbasis Kinerja.pdfPenganggaran Berbasis Kinerja.pdf
Penganggaran Berbasis Kinerja.pdf
 
Insentif & Skill
Insentif & SkillInsentif & Skill
Insentif & Skill
 
Sistem Penggajian (Sebuah Catatan untuk Manajemen SDM)
Sistem Penggajian (Sebuah Catatan untuk Manajemen SDM) Sistem Penggajian (Sebuah Catatan untuk Manajemen SDM)
Sistem Penggajian (Sebuah Catatan untuk Manajemen SDM)
 
Manajemen gaji dan produktivitas
Manajemen gaji dan produktivitasManajemen gaji dan produktivitas
Manajemen gaji dan produktivitas
 
PPT MO PERTEMUAN 8.pptx
PPT MO PERTEMUAN 8.pptxPPT MO PERTEMUAN 8.pptx
PPT MO PERTEMUAN 8.pptx
 
Skb prt 2
Skb prt 2Skb prt 2
Skb prt 2
 
Estimasi biaya 3
Estimasi biaya 3Estimasi biaya 3
Estimasi biaya 3
 

More from Diery Sipayung (13)

Just In Time
Just In TimeJust In Time
Just In Time
 
the teory of constrain (toc)
the teory of constrain (toc)the teory of constrain (toc)
the teory of constrain (toc)
 
3. perkembangan terakhir konsep kualitas
3. perkembangan terakhir konsep kualitas3. perkembangan terakhir konsep kualitas
3. perkembangan terakhir konsep kualitas
 
2. pengertian dasar perencanaan & pengendalian kualitas
2. pengertian dasar perencanaan & pengendalian kualitas2. pengertian dasar perencanaan & pengendalian kualitas
2. pengertian dasar perencanaan & pengendalian kualitas
 
Pske 6 fisiologi kerja
Pske 6 fisiologi kerjaPske 6 fisiologi kerja
Pske 6 fisiologi kerja
 
Lect. 7 swts
Lect. 7 swtsLect. 7 swts
Lect. 7 swts
 
9.fisiologi kerja
9.fisiologi kerja9.fisiologi kerja
9.fisiologi kerja
 
6. materi p d ts
6. materi p d ts6. materi p d ts
6. materi p d ts
 
5. metode sampling kerja
5. metode sampling kerja5. metode sampling kerja
5. metode sampling kerja
 
4. swts
4. swts4. swts
4. swts
 
2. sejarah penelitian kerja
2. sejarah penelitian kerja2. sejarah penelitian kerja
2. sejarah penelitian kerja
 
1. pengantar apk
1. pengantar apk1. pengantar apk
1. pengantar apk
 
Chapter 28 swts
Chapter 28 swtsChapter 28 swts
Chapter 28 swts
 

8. sistem pengupahan

  • 1. SISTEM PENGUPAHAN PEMBERIAN INSENTIP/BONUS APLIKASI HASIL PENGUKURAN KERJA
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. NOTASI INCENTIVE PLAN X performance kerja, dalam bentuk pecahan sbg perbandingan terhadap performance standard Yc Unit labor cost (pecahan sbg perbandingan terhadap upah standard) Yw Total penerimaan upah operator (pecahan sbg perbandingan thd upah standar) s Rasio performance (titik dimana insentif akan mulai diberikan jika telah lebih dari standard performance) p Rasio dari partisipasi pekerja
  • 6.
  • 7.
  • 8. Day work and measured day work Incentive Plan I labor cost bervariasi tergantung dari tingkat efisiensi yang dicapai.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Incentive Plan II Berdasarkan piece work yang dihasilkan unit labor cost (Yc) konstan pada (x) lebih besar dari 1,0
  • 12.
  • 13. Incentive Plan III The Halsey and Bedaux Plan (Incentive mulai x 1 linear rate tapi p < 1)
  • 14.
  • 15.
  • 16. Incentive Plan IV Incentive Plan dengan tingkat efisiensi rendah (X<1,0) dan tingkat partisipasi pekerja rendah (p<1,0)
  • 17. Incentive Plan V Rowan Plan
  • 18.
  • 19.