SlideShare a Scribd company logo
1 of 40
‫الفصل‬07:‫املنظمات‬ ‫وتقييم‬‫الرقابة‬
‫اإلسراء‬ ‫جامعة‬–‫غزة‬
‫ية‬‫ر‬‫واإلدا‬‫املالية‬‫العلوم‬‫كلية‬
‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫العلوم‬‫قسم‬
‫د‬.‫ي‬‫املصر‬ ‫محمد‬ ‫كمال‬
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 2
‫وأثن‬،‫اتصاالت‬ ‫شركة‬ ‫في‬ ‫عام‬ ‫مدير‬ ‫لوظيفة‬ ‫مت‬ ّ‫تقد‬‫اء‬
‫و‬ ،‫فك‬‫ر‬‫ومعا‬‫اتك‬‫ر‬‫مها‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫منك‬ ‫لب‬
ُ
‫ط‬‫املقابلة‬‫كيف‬
‫سترد‬ ‫كيف‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫فها‬
ّ
‫توظ‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬‫؟‬
‫وأثن‬ ،‫بناء‬‫شركة‬ ‫في‬ ‫ال‬ ّ‫عم‬‫مراقب‬ ‫لوظيفة‬ ‫مت‬ ّ‫تقد‬‫املقابلة‬ ‫اء‬
‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ّ‫أهم‬ ‫هي‬‫ما‬ ،‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫منك‬ ‫لب‬
ُ
‫ط‬
‫س‬ ‫كيف‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫تفيد‬ ‫قد‬ ‫التي‬ ‫ف‬‫ر‬‫واملعا‬‫؟‬ ‫ترد‬
‫الوظيف‬ ‫لهذه‬ ‫قيادية‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫تمتلك‬ ‫بأنك‬ ‫تعتقد‬‫هل‬‫؟‬ ‫ة‬
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 3
.1‫الرقابة‬ ‫وأهمية‬ ‫طبيعة‬ ‫فهم‬.
.2‫الرقابة‬ ‫ومجاالت‬ ‫أنواع‬‫على‬ ‫التعرف‬.
.3‫الرقابة‬ ‫خطوات‬ ‫فهم‬.
.4‫وأدواتها‬ ‫الرقابة‬ ‫أساليب‬ ‫على‬ ‫التعرف‬.
.5‫ال‬ ‫موضوع‬ ‫في‬ ‫املعاصرة‬ ‫القضايا‬ ‫على‬ ‫التعرف‬‫رقابة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 4
‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫مصطلح‬‫ا‬
ّ
‫من‬ ُ‫العديد‬ ‫يستخدم‬(Control)‫أو‬(Controlling)‫أكثر‬ ‫في‬
‫موضع‬ ‫من‬.
◦‫اإل‬ ‫الرقابة‬ ‫بمعنى‬ ،‫يحدث‬ ‫ما‬ ‫ومعرفة‬‫املراقبة‬ ‫بمعنى‬ ‫البعض‬ ‫يستخدمه‬ ‫فقد‬‫عالمية‬
‫ة‬ّ‫والسياسي‬(Censorship.)
◦‫الجهات‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬ ‫الرقابة‬ ‫بها‬ ‫يقصد‬‫من‬ ‫هناك‬"‫ة‬ّ‫السيادي‬"‫جهات‬ ‫على‬‫ى‬‫أخر‬
‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ،‫املستشفيات‬ ‫على‬‫الصحة‬ ‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫مثل‬ ،‫لسلطتها‬ ‫تخضع‬‫التربية‬ ‫ة‬
،‫املرافق‬ ‫بعض‬ ‫على‬‫الجودة‬ ‫مؤسسات‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬،‫س‬‫ر‬‫املدا‬ ‫على‬ ‫والتعليم‬
،‫صحيح‬ ‫ذلك‬ ‫كل‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الرقابة‬‫هنا‬‫بالرقابة‬ ‫نقصد‬‫ولكننا‬‫تلك‬ ‫أي‬ ،‫لها‬ ‫التي‬
‫املنظمة‬ ‫بأهداف‬ ‫عالقة‬.
‫تسير‬ ‫ر‬‫األمو‬ ‫أن‬ ‫من‬‫التأكد‬ ‫ا‬
ً
‫إذ‬ ‫هي‬‫الرقابة‬‫وظيفة‬"‫سليم‬ ‫بشكل‬"‫حس‬‫هو‬‫ما‬ ‫ب‬
‫املنظمة‬ ‫في‬‫له‬ ‫مخطط‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 5
‫وتعدي‬ ‫املوجودة‬‫باملعايير‬ ‫نتها‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬ ‫قياس‬ ‫تتضمن‬‫ل‬
‫املنظمة‬ ‫أهداف‬‫تحقيق‬ ‫ضمان‬ ‫أجل‬‫من‬ ‫وذلك‬ ‫وجدت‬ ‫إن‬ ‫االنحرافات‬.
‫أي‬:
◦1-‫معايير‬ ‫وضع‬(setting standards.)
◦2-‫الحالي‬ ‫األداء‬‫قياس‬(measuring actual performance.)
◦3-‫تصحيحية‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫اتخاذ‬(taking corrective action.)
‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫العلمية‬ ‫حلقات‬ ‫من‬ ‫األخيرة‬ ‫الحلقة‬ ‫الرقابة‬ ّ‫عد‬
ُ
‫وت‬.
‫ولكن‬‫ة‬ّ‫مستمر‬ ‫عملية‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬.
‫ف‬ ‫االنحرافات‬ ‫تشخيص‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ر‬‫قاد‬ ‫الرقابة‬ ‫نظام‬‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬‫ي‬
‫كبيرة‬‫ار‬‫ر‬‫أض‬ ‫وقوع‬ ‫قبل‬ ‫أي‬ ،‫املناسب‬ ‫الوقت‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 6
،‫املنظمات‬‫ألداء‬ ‫بالنسبة‬ ‫ة‬ ّ‫املهم‬ ‫الوظائف‬ ‫من‬ ‫الرقابة‬‫تعتبر‬‫امل‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬‫ى‬‫الكبر‬ ‫نظمات‬
‫جية‬‫ر‬‫والخا‬ ‫الداخلية‬ ‫عالقاتها‬ ‫بتعقيد‬ ‫سم‬
ّ
‫تت‬‫التي‬.
‫يعني‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫وجود‬ ‫وعدم‬:
◦‫املنظمة‬‫تحقيق‬ ‫مدى‬ ‫من‬‫ق‬
ّ
‫التحق‬‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫عدم‬‫ألهدافها‬.
◦‫الفساد‬ ‫حدوث‬‫إمكانية‬.
◦‫املحاسبة‬‫عنصر‬‫وغياب‬،‫واملخاطر‬‫األخطاء‬‫تراكم‬.
‫ا‬ ًّ‫جد‬ ‫مهمة‬ ‫الرقابة‬ ‫فإن‬ ،‫وكذلك‬‫الجودة‬ ‫لضمان‬‫املنظمة‬ ‫أنشطة‬‫في‬.
‫ال‬ ،‫باختصار‬‫قابة‬‫ر‬ ‫وجود‬ ‫ن‬‫بدو‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫فائدة‬‫مرتبطتا‬ ‫وظيفتان‬ ‫وهما‬ ،‫بشكل‬ ‫ن‬
‫نفس‬ ‫الرقابة‬ ‫وعملية‬ ،‫عليها‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬‫أن‬ ‫حيث‬‫كبير‬‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫ها‬
‫تخطيط‬...
‫مؤسسته‬ ‫أنشطة‬ ‫على‬ ‫بالرقابة‬ ‫يقوم‬‫أن‬ ‫ل‬‫املسئو‬‫أو‬‫املدير‬ ‫على‬ ‫ويجب‬‫ول‬ ‫حتى‬‫كانت‬‫و‬
‫جيد‬ ‫بشكل‬‫تسير‬ ‫ر‬‫األمو‬‫ال‬ ‫الطريقة‬ ‫هي‬‫األداء‬‫معايير‬ ‫مع‬ ‫نة‬‫ر‬‫واملقا‬ ‫فالرقابة‬ ،‫للتأكد‬ ‫وحيدة‬
‫صحيح‬ ‫ذلك‬ ‫أن‬‫من‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 7
‫ة‬ّ‫بحي‬‫ر‬‫غير‬‫أو‬ ‫ة‬ّ‫بحي‬‫ر‬ ‫أكانت‬ ‫سواء‬ ،‫للمنظمات‬ ‫ا‬ ً‫جد‬ ‫مهمة‬ ‫الرقابة‬.
‫بتحسي‬‫تتعلق‬ ‫أهمية‬ ‫للرقابة‬ ‫أصبح‬ ‫فقد‬ ،‫والقانوني‬ ‫الضابط‬ ‫ها‬‫ر‬‫دو‬ ‫إلى‬ ‫فباإلضافة‬‫األداء‬ ‫ن‬.
‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫الرقابة‬ ‫أهمية‬ ‫تلخيص‬ ‫ويمكن‬:
‫التخطيط‬ ‫سالمة‬:‫املنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫يتأكد‬ ‫لكي‬ ‫الوحيدة‬ ‫الطريقة‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬‫تحققت‬
‫األسباب‬‫هي‬ ‫وما‬ ،‫ال‬ ‫أم‬.
◦‫التخطيط‬ ‫خطوات‬‫أحد‬ ‫هي‬‫الرقابة‬‫بأن‬‫ا‬
ً
‫سابق‬ ‫ذكرنا‬(‫ا‬ً‫تقريب‬ ‫األخيرة‬.)
‫املوظفين‬ ‫تمكين‬:‫مس‬ ‫بشكل‬ ‫الراجعة‬ ‫بالتغذية‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫د‬ِّ
ّ‫و‬‫يز‬ ‫ال‬ّ‫فع‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫نظام‬ ‫وجود‬،‫ال‬ّ‫وفع‬‫تمر‬
‫بتم‬ ‫لهم‬ ‫يسمح‬ ‫وبالتالي‬ ،‫جسيمة‬ ‫أخطاء‬ ‫حدوث‬ ‫احتمال‬ ‫وجود‬ ‫بعدم‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬‫ن‬ِّ‫ئ‬‫طم‬ُ‫ي‬ ‫وذلك‬‫كين‬
‫املوظفين‬.
‫املنظمة‬ ‫حماية‬:‫ف‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬ ‫املنظمة‬ ‫وممتلكات‬ ‫ل‬‫أصو‬ ‫سالمة‬ ‫من‬ ‫بالتأكد‬ ‫تسمح‬ ‫الرقابة‬‫ظل‬‫ي‬
‫املتعددة‬‫املخاطر‬(،‫هاب‬‫ر‬‫اإل‬ ،‫الحوادث‬ ،‫العنف‬ ،‫ث‬‫ر‬‫الكوا‬.)...
◦‫جميع‬ ‫في‬‫ما‬ ٍ‫عمل‬ ‫تنفيذ‬ ‫تعترض‬‫مشاكل‬‫من‬‫هناك‬‫ن‬‫يكو‬‫قد‬‫عما‬ ‫الكشف‬‫في‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫تساعد‬‫وهي‬‫أنحاء‬
‫املنظمة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 8
‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫عملية‬...
‫مستمرة‬ ‫عملية‬...
‫املنظمة‬‫من‬ ‫ى‬‫مستو‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫موجودة‬...
‫األمام‬ ‫إلى‬‫تنظر‬...
‫بالتخطيط‬‫مرتبطة‬...
‫التكاليف‬ ‫تخفيض‬ ‫في‬ ‫تساعد‬...
...
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 9
‫األخيرة‬‫اآلونة‬ ‫في‬‫ا‬ً‫كثير‬ ‫الرقابة‬ ‫مفهوم‬ ‫ر‬ّ‫تطو‬ ‫لقد‬:
◦1-‫ا‬ ‫وتحديد‬ ‫االنحراف‬ ‫كشف‬ ‫على‬‫ي‬ ‫املاض‬ ‫في‬‫ز‬ ِّ
ّ
‫رك‬
ُ
‫ت‬‫كانت‬‫عنه‬ ‫ل‬‫ملسئو‬
‫ال‬‫أو‬ ‫ا‬ً‫مقصود‬ ‫االنحراف‬ ‫أكان‬ ‫سواء‬ ،‫ومعاقبته‬(ّ‫عقابي‬ ‫قابة‬‫ر‬‫ة‬
‫سلبية‬)،‫اآلن‬ ‫وأما‬‫وق‬ ‫قبل‬ ‫الخطأ‬ ‫اكتشاف‬ ‫هدفها‬ ‫أصبح‬ ‫فقد‬ ،‫وعه‬
‫أمكن‬ ‫ما‬ ‫وقوعه‬ ‫منع‬ ‫على‬ ‫والعمل‬.
◦2-‫الرقابة‬ ‫ر‬‫دو‬ ‫يعد‬ ‫لم‬‫املالي‬ ‫ها‬‫ر‬‫دو‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫قاصر‬‫من‬ ‫التحقق‬ ‫أي‬‫مدى‬
‫املنظما‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬ ‫ية‬‫ر‬‫واإلدا‬ ‫املالية‬ ‫التصرفات‬ ‫سالمة‬‫ا‬ً‫خصوص‬ ‫ت‬
‫ال‬ ‫أصبحت‬ ‫بل‬،‫فيها‬ ‫ات‬‫ز‬‫والتجاو‬ ‫الخلل‬ ‫عن‬ ‫والبحث‬ ‫الحكومية‬‫رقابة‬
‫تعني‬‫األ‬ ‫ملختلف‬ ‫والفاعلية‬ ‫الكفاءة‬‫عناصر‬ ‫وتقييم‬ ‫فحص‬‫نشطة‬
‫املنظمات‬ ‫هذه‬ ‫سها‬‫ر‬‫تما‬ ‫التي‬‫أهدافها‬ ‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫بما‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 10
‫معايير‬‫لعدة‬‫ا‬
ً
‫وفق‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬:
◦‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫فمن‬‫؛‬‫الالحقة‬‫والرقابة‬‫املتزامنة‬‫والرقابة‬‫الوقائية‬‫الرقابة‬ ‫هناك‬
◦‫حيث‬ ‫ومن‬‫شموليتها‬‫؛‬‫الفرد‬‫ى‬‫مستو‬ ‫على‬‫أو‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الوحدة‬‫ى‬‫مستو‬ ‫على‬‫والرقابة‬،‫الشاملة‬‫الرقابة‬ ‫هناك‬
◦‫حيث‬ ‫ومن‬‫املصدر‬‫؛‬ ‫جية‬‫ر‬‫خا‬‫أو‬‫داخلية‬‫الرقابة‬‫ن‬‫تكو‬ ‫أن‬‫يمكن‬
◦‫نوع‬ ‫حيث‬ ‫ومن‬‫االنحراف‬‫؛‬‫السلبية‬‫والرقابة‬‫اإليجابية‬‫الرقابة‬ ‫هناك‬
◦‫حيث‬ ‫ومن‬‫تنظيمها‬‫طريقة‬‫مستمرة‬‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ،‫ية‬‫ر‬‫دو‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ،‫مفاجئة‬‫قابة‬‫ر‬‫إلى‬‫الرقابة‬‫تنقسم‬.
‫نج‬‫فقد‬،‫ى‬‫أخر‬‫ملعايير‬‫ا‬
ً
‫وفق‬ ‫الرقابة‬ ‫من‬‫ى‬‫أخر‬ ‫ومفاهيم‬ ‫مصطلحات‬‫ئ‬‫القار‬ ‫يصادف‬‫قد‬ ‫الحال‬ ‫وبطبيعة‬
ً
‫مثال‬‫د‬
‫الرقابة‬"‫ة‬ّ‫الذاتي‬"‫الرقابة‬ ،"‫اإلنتاجية‬"‫الرقابة‬ ،"‫املالية‬"،...‫وهكذا‬.
◦‫عن‬‫البعض‬ ‫يتحدث‬‫ولذلك‬"‫الرقابة‬ ‫مجاالت‬"‫مثل‬:‫على‬‫الرقابة‬،‫السياسات‬ ‫على‬‫الرقابة‬،‫األهداف‬ ‫على‬‫قابة‬ّ‫الر‬،‫اإلجراءات‬
‫األ‬ ‫على‬‫الرقابة‬،‫املالية‬ ‫الرقابة‬،‫اإلنتاج‬ ‫على‬‫الرقابة‬ ،‫املعلومات‬‫مصادر‬ ‫على‬‫الرقابة‬،‫التنظيم‬ ‫على‬‫الرقابة‬‫على‬‫الرقابة‬،‫فراد‬
‫وهكذا‬،‫املستفيدين‬.
‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مجال‬‫في‬ ‫تطبيقها‬ ‫يتم‬‫وكيف‬ ‫تها‬ّ‫ماهي‬‫فهم‬‫بقدر‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫أنواع‬‫حصر‬‫ليس‬ ‫هنا‬ ‫الهدف‬.
‫تصنيف‬ ‫على‬‫وسنركز‬ ‫ألهميتها‬‫ا‬
ً
‫وفق‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬ ‫من‬ ‫عدد‬‫إلى‬ ‫ق‬‫سنتطر‬ ‫فإننا‬،‫لذلك‬:
◦‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫من‬‫الرقابة‬.
◦‫شموليتها‬ ‫حيث‬ ‫من‬‫الرقابة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 11
‫إلى‬ ‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫من‬‫الرقابة‬ ‫تنقسم‬:
1-‫الوقائية‬‫الرقابة‬(Preventive control: )‫األخطاء‬ ‫اكتشاف‬ ‫إلى‬ ‫وتسعى‬
‫ة‬‫ر‬‫قد‬ ‫إلى‬‫وتحتاج‬ ،‫حدوثها‬ ‫ن‬‫دو‬‫والحيلولة‬‫لها‬ ‫واالستعداد‬ ‫وقوعها‬‫قبل‬‫عالية‬
‫التنبؤ‬ ‫على‬.‫بالرقا‬ ‫ا‬ً‫أيض‬ ‫يعرف‬‫الذي‬،‫الرقابة‬ ‫من‬ ‫النوع‬‫هذا‬‫ويعتبر‬‫األمامية‬‫بة‬
‫الرقابة‬ ‫أنواع‬ ‫أهم‬‫من‬‫التأكد‬ ‫مثل‬،‫اإلنتاج‬ ‫عملية‬ ‫بدء‬‫قبل‬ ‫تتم‬ ‫ألنها‬،‫سالمة‬
‫ذلك‬‫إلى‬‫وما‬ ،‫معدات‬،‫خام‬ ‫مواد‬ ،‫دين‬‫ر‬‫مو‬ ‫من‬ ‫اإلنتاج‬ ‫دخالت‬ ُ‫م‬...
2-‫امنة‬‫ز‬‫املت‬‫الرقابة‬(Instant control)‫أو‬(Concurrent control: )‫وهي‬
‫املعايير‬ ‫مع‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫ه‬ ُ‫م‬ِّ
ّ‫وتقي‬ ‫ل‬‫بأو‬
ً
‫أوال‬‫العمل‬‫سير‬ ‫اقب‬‫ر‬‫ت‬.
3-‫الرقابة‬‫ة‬ّ‫عدي‬َ‫الب‬‫الالحقة‬‫أو‬(Follow up control)‫أو‬(Feedback control)
:‫وتصحيحه‬ ‫افات‬‫ر‬‫االنح‬‫صد‬‫ر‬ ‫إلى‬ ‫وتهدف‬‫العمل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬‫وتتم‬‫ا‬ ً
‫مستقبال‬‫تالفيها‬ ‫ومحاولة‬.‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫أشهر‬ ‫وهي‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 12
1-‫الشاملة‬ ‫الرقابة‬:
◦‫ككل‬‫التنظيم‬‫على‬ ‫تقع‬ ‫وهي‬.‫ن‬‫التنظيم‬‫على‬‫للرقابة‬‫نظام‬ ‫وجود‬‫ا‬ ًّ‫جد‬‫املهم‬ ‫ومن‬‫ملعرفة‬ ‫فسه‬
‫التكلف‬‫حيث‬‫من‬
ً
‫مثال‬ ،‫لها‬‫خطط‬‫التي‬ ‫واألهداف‬‫وجوده‬‫من‬‫األهداف‬ ‫يحقق‬‫كان‬ ‫ما‬‫إذا‬‫من‬،‫ة‬
‫وهكذا‬،‫البيئة‬ ‫احترام‬‫حيث‬ ‫ومن‬،‫اإلنسان‬ ‫احترام‬‫حيث‬.
2-‫واألفراد‬ ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫الوحدة‬ ‫ى‬‫مستو‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬:
◦‫ا‬ ‫طريقة‬‫بنفس‬‫أدائها‬‫لتقييم‬‫املنظمة‬ ‫في‬‫نة‬ّ‫معي‬‫تنظيمية‬ ‫وحدة‬‫على‬ ‫تقع‬ ‫وهي‬‫ملنظمة‬.
◦‫ا‬ ‫سلوك‬‫تتضمن‬‫معايير‬ ‫على‬‫تعتمد‬‫بحيث‬‫أنفسهم‬‫األفراد‬ ‫على‬‫الرقابة‬ ‫تقع‬ ‫وقد‬‫وكفاءته‬ ‫لفرد‬
‫بالتعليمات‬ ‫والتزامه‬‫انضباطه‬ ‫ومدى‬،‫وإنتاجيته‬.
◦‫الو‬‫االستقرار‬ ‫جة‬‫ر‬‫ود‬،‫العمل‬ ‫ف‬‫و‬‫ظر‬‫مثل‬ ‫ى‬‫أخر‬‫معايير‬‫ا‬ً‫أيض‬‫تتضمن‬‫الرقابة‬ ‫ولكن‬‫ظيفي‬
‫والتر‬‫يب‬‫ر‬‫والتد‬‫الحوافز‬‫مجال‬ ‫في‬‫ا‬ً‫خصوص‬،‫حقوقه‬‫على‬‫حصوله‬‫مدى‬‫تراقب‬‫حيث‬‫قيات‬.
3-‫واإلجراءات‬‫الخطط‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬:
◦‫واستراتيجيات‬،‫وقواعد‬‫وإجراءات‬ ‫سياسات‬ ‫من‬ ‫فيها‬‫بما‬ ،‫نفسها‬‫التخطيط‬‫عملية‬،‫وخطط‬
،‫وضوحها‬ ،‫سالمتها‬‫من‬‫للتأكد‬ ‫قابة‬‫ر‬‫إلى‬‫تحتاج‬‫مالءمتها‬‫وقاب‬ ‫ودقتها‬،‫للمنظمة‬‫ليتها‬
‫وهكذا‬،‫للتحقيق‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 13

ً
‫أوال‬:‫الرقابة‬ ‫لعملية‬ ‫أهداف‬ ‫تحديد‬
◦‫املؤسسة‬ ‫بطبيعة‬‫ترتبط‬ ‫خاصة‬‫قابية‬‫ر‬ ‫أهداف‬ ‫هناك‬،‫للرقابة‬‫العامة‬ ‫األهداف‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬.

ً
‫مثال‬:‫للرقابة‬ ‫كأهداف‬ ‫املوظفين‬‫وانضباط‬ ،‫العام‬ ‫املال‬‫تصريف‬‫وحسن‬ ،‫املواطنين‬ ‫خدمة‬‫جودة‬(‫املؤ‬‫سسات‬
‫الحكومية‬.)
‫اإلنتاج‬‫وكفاءة‬ ‫بجودة‬ ‫تتعلق‬ ‫أهداف‬(‫إنتاجية‬‫وحدة‬.)
،‫النزاهة‬ ،‫االنضباط‬( ...‫اد‬‫ر‬‫باألف‬ ‫خاصة‬ ‫قابة‬‫ر‬.)
‫ا‬ً‫ثاني‬:‫لألداء‬ ‫قياسية‬‫معايير‬ ‫تحديد‬
◦‫عليها‬ ً‫بناء‬‫للتقييم‬‫معايير‬ ‫وضع‬‫يجب‬،‫الرقابة‬ ‫أهداف‬‫تحديد‬‫يتم‬‫أن‬ ‫بعد‬.
◦‫ي‬ ّ‫كم‬‫هو‬‫ما‬ ‫فمنها‬ ‫؛‬‫املعايير‬ ‫من‬‫أنواع‬ ‫عدة‬ ‫هناك‬(Quantitative standards)ّ‫نوعي‬‫هو‬‫ما‬ ‫ومنها‬،
(Qualitative standards)‫بالتكلفة‬ ‫يتعلق‬‫ما‬ ‫ومنها‬،(Cost standards)‫بالزمن‬‫ق‬
ّ
‫يتعل‬‫ما‬ ‫ومنها‬،
(Time standards)‫املعنوية‬ ‫للقيم‬‫معايير‬ ‫وهناك‬،(Intangible standards)‫بمجاالت‬ ‫ترتبط‬‫التي‬
‫ملموسة‬‫غير‬.
◦‫الرقابة‬‫معايير‬ ‫من‬ ‫نوعان‬ ‫هناك‬ ‫ا‬ ً‫وعموم‬:
‫؛‬ ‫له‬ ‫ه‬ ِّ
ّ‫ج‬ ُ‫وو‬ ‫م‬ ِّ
ّ
‫ظ‬
ُ
‫ون‬ ‫ط‬ ِّ
ّ
‫ط‬
ُ
‫خ‬ ‫بما‬ َّ‫تم‬ ‫ما‬‫نة‬‫ر‬‫ملقا‬‫داخلية‬‫معايير‬
‫ة‬ّ‫القطاعي‬ ‫املرجعية‬‫أو‬ ‫العالمة‬‫معيار‬‫مثل‬ ‫جية‬‫ر‬‫خا‬‫معايير‬(Benchmark)‫القطاع‬‫بمعيار‬ ‫املنظمة‬ ‫نشاط‬ ‫نتائج‬ ‫نة‬‫ر‬‫ملقا‬.
‫ن‬‫املقار‬‫التقييم‬‫أو‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬(Benchmarking)‫الجهة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫عملية‬ ‫هي‬‫مع‬‫املعنية‬‫الجهات‬‫أداء‬‫الرديفة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 14
‫ا‬
ً
‫ثالث‬:‫باملعايير‬ ‫األداء‬‫نة‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬
◦‫ب‬‫الرقابة‬ ‫عن‬‫املسئولة‬‫الجهة‬ ‫تقوم‬،‫املعايير‬ ‫تحديد‬‫بعد‬‫قياس‬
(Measurement)‫امل‬‫بهذه‬ ‫نته‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫الفعلي‬‫أو‬‫الحالي‬‫األداء‬‫عايير‬
‫أداء‬‫مؤشرات‬ ‫أي‬(Performanceindicators.)
◦‫كثير‬‫إلى‬‫وتحتاج‬،‫ا‬ ًّ‫جد‬‫ودقيقة‬‫ة‬ ّ‫مهم‬‫الخطوة‬ ‫هذه‬‫وتعد‬‫من‬
‫واالحتراف‬‫املوضوعية‬.
◦‫امل‬ ‫خارج‬‫محايدة‬‫جهات‬‫إلى‬‫اللجوء‬‫ا‬
ً
‫أحيان‬‫األمر‬ ‫يتطلب‬‫وقد‬‫نظمة‬
‫القياس‬ ‫عملية‬‫إلجراء‬.
◦‫تحدي‬‫مجال‬ ‫في‬‫كبير‬‫جهد‬‫إلى‬ ‫ا‬ً‫أيض‬‫العملية‬ ‫هذه‬ ‫وتحتاج‬‫أدوات‬ ‫د‬
‫للقياس‬‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫واملعلومات‬ ‫البيانات‬‫وجمع‬‫القياس‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 15
‫ا‬ً‫ابع‬‫ر‬:‫افات‬‫ر‬‫االنح‬ ‫تشخيص‬
‫ق‬‫معينة‬ ‫افات‬‫ر‬‫انح‬ ‫عن‬ ‫تكشف‬‫قد‬‫املعايير‬ ‫مع‬‫نة‬‫ر‬‫واملقا‬‫القياس‬‫عملية‬‫تنتج‬ ‫د‬
‫ين‬َ‫ي‬ِّ‫التال‬ ‫السببين‬‫أحد‬ ‫عن‬:
◦‫أوال‬:‫األداء‬ ‫سوء‬‫تغير‬،‫الكفاءة‬ ‫عدم‬ ‫مثل‬ ‫عوامل‬‫لعدة‬ ‫يعود‬ ‫وذلك‬ ،
‫ر‬‫خا‬‫ألسباب‬‫أو‬،‫الخطة‬‫في‬‫أو‬‫القوانين‬‫في‬‫خلل‬،‫املحيطة‬‫ف‬‫و‬‫الظر‬‫عن‬ ‫جة‬
‫ح‬‫أو‬‫والسياسية‬‫االجتماعية‬‫ف‬‫و‬‫الظر‬‫تغير‬‫مثل‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬‫أو‬‫املنظمة‬‫دوث‬
‫ذلك‬‫غير‬‫أو‬‫فني‬‫ئ‬‫طار‬.
◦
ً
‫ثانيا‬:،‫التقييم‬‫ة‬ّ‫عملي‬‫تت‬‫ألسباب‬‫افات‬‫ر‬‫االنح‬ ‫هذه‬ ‫تعود‬ ‫وقد‬‫بعملية‬‫علق‬
‫خط‬،‫نفسها‬‫التقييم‬‫معايير‬‫في‬ ‫خلل‬ ‫وجود‬‫مثل‬‫نفسها‬‫التقييم‬‫عملية‬‫في‬ ‫أ‬
‫مين‬ِّ
ّ‫قي‬
ُ
‫امل‬‫موضوعية‬‫عدم‬‫أو‬،‫التقييم‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 16
‫ا‬ ً‫خامس‬:‫تصحيحية‬ ‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫إجراءات‬ ‫واتخاذ‬ ‫املتابعة‬
◦‫خ‬
ّ
‫ات‬‫بما‬‫ر‬‫و‬‫ل‬
ّ
‫التدخ‬‫املدير‬‫على‬‫يجب‬ ،‫التقييم‬‫عملية‬ ‫من‬‫االنتهاء‬‫وبعد‬‫بعض‬‫اذ‬
‫اإلجراءات‬.
◦‫وسبب‬‫ة‬‫ر‬‫وخطو‬‫وطبيعة‬،‫املنظمة‬‫طبيعة‬‫حسب‬‫اإلجراءات‬‫هذه‬‫وتختلف‬
‫االنحراف‬:
‫تصحيحية‬ ٍ‫إجراءات‬‫األمر‬‫يتطلب‬ ‫الحاالت‬ ‫بعض‬‫ففي‬(‫أساسية‬ ،‫ية‬‫ر‬‫فو‬)‫؛‬
‫؛‬‫مة‬
َ
‫املستخد‬‫املعايير‬ ‫وتعديل‬‫مراجعة‬‫أو‬ ‫الخطة‬ ‫وتعديل‬‫مراجعة‬‫األمر‬ ‫يتطلب‬ ‫ا‬
ً
‫وأحيان‬
‫ثب‬‫ما‬ ‫إذا‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬،‫االنحراف‬ ‫عن‬‫املسئولين‬‫معاقبة‬ ‫ى‬
ّ
‫وحت‬‫محاسبة‬‫إلى‬‫األمر‬‫يصل‬‫وقد‬‫ت‬
‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫تقصيرهم‬.
◦‫ت‬ ‫أن‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫على‬‫فإن‬،‫ة‬ّ‫مستمر‬‫عملية‬‫قابة‬ّ‫الر‬‫أن‬‫وبما‬ ،‫الحال‬‫وبطبيعة‬‫في‬‫ستمر‬
‫جوهر‬‫بشكل‬‫االنحرافات‬‫معالجة‬‫ضمان‬‫شأنها‬ ‫من‬‫إجراءات‬‫واتخاذ‬‫املتابعة‬‫ي‬
‫ها‬‫ر‬‫تكرا‬‫وعدم‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 17
‫األهداف‬‫املعيار‬
‫األداء‬‫قياس‬
‫الحالي‬
‫األداء‬‫قياس‬
‫الحالي‬
‫تلبي‬‫تم‬‫ة‬
‫؟‬‫املعيار‬
‫هل‬
‫اف‬‫ر‬‫االنح‬
‫؟‬‫ل‬‫مقبو‬
‫املعيا‬ ‫هل‬‫ر‬
‫؟‬ ‫ل‬‫املقبو‬
ً
‫شيئ‬ ‫نفعل‬‫ال‬‫ا‬
‫نعم‬
‫ال‬
ً
‫شيئ‬ ‫نفعل‬‫ال‬‫ا‬
‫تشخيص‬
‫سبب‬
‫؟‬ ‫االختالف‬
‫نعم‬
‫نعم‬
‫ال‬
‫ال‬
‫مراجعة‬
‫املعيار‬
‫األد‬ ‫تصحيح‬‫اء‬
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 18

ً
‫أوال‬:‫الرقابة‬ ‫لعملية‬ ‫أهداف‬ ‫تحديد‬
‫ا‬ً‫ثاني‬:‫لألداء‬ ‫قياسية‬‫معايير‬ ‫تحديد‬
‫ا‬
ً
‫ثالث‬:‫باملعايير‬‫األداء‬‫نة‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬
‫ا‬ً‫ابع‬‫ر‬:‫االنحرافات‬ ‫تشخيص‬
‫ا‬ ً‫خامس‬:‫تصحيحي‬‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫إجراءات‬‫واتخاذ‬‫املتابعة‬‫ة‬
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 19
‫الجماعي‬ ‫واألداء‬ ‫الفردي‬ ‫األداء‬‫قضية‬ ‫طرح‬ ‫يتم‬ ‫ما‬
ً
‫عادة‬(Individual and
GroupPerformance)‫؟‬ ‫متفقان‬‫ا‬ ً‫دائم‬‫هما‬‫هل‬،
‫تناف‬‫هناك‬‫وأحيانا‬ ،‫األداء‬ ‫من‬ ‫النوعين‬ ‫هذين‬ ‫بين‬‫انسجام‬‫ا‬
ً
‫أحيان‬‫هناك‬‫ر‬
‫و‬،‫االعتبار‬ ‫بعين‬‫والحوافز‬ ‫األهداف‬‫أخذ‬ ‫يتم‬ ‫عندما‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬،‫بينهما‬‫نقصد‬
‫املختلفة‬ ‫بأنواعها‬‫الحوافز‬‫هنا‬.
‫وتوافق‬‫انسجام‬‫هناك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫األهداف‬‫حيث‬ ‫فمن‬
(Compatibility)‫الجماعة‬ ‫وأداء‬ ‫الفرد‬ ‫أداء‬ ‫بين‬.
‫ذلك‬‫فإن‬ ،‫واملجموعات‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫بين‬ ‫تختلف‬‫الحوافز‬ ‫ن‬‫كو‬‫حال‬ ‫في‬‫ولكن‬‫من‬
‫الرئي‬‫وحافزهم‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫هدف‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫قد‬‫فمثال‬ ،‫مشكلة‬ ‫يسبب‬ ‫أن‬ ‫شأنه‬‫هو‬ ‫ي‬ ‫س‬
‫املنظم‬ ‫أهداف‬ ‫مع‬‫ض‬‫ر‬‫يتعا‬ ‫قد‬ ‫اإلتقان‬ ‫هذا‬‫ولكن‬‫التقنية‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫إتقان‬‫ألنه‬ ،‫ة‬
‫تأخير‬ ‫إلى‬
ً
‫مثال‬ ‫يؤدي‬‫طلبية‬‫تحسين‬ ‫باإلمكان‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫وقد‬،‫الزبائن‬‫إنتاجية‬
‫اد‬‫ر‬‫األف‬‫ضا‬‫ر‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫ككل‬‫املنظمة‬...
‫ا‬‫نظام‬ ‫بنية‬ ‫وبين‬‫أهدافها‬ ‫بين‬ ‫م‬ِّ‫ئ‬‫وا‬
ُ
‫ت‬ ‫أن‬‫املنظمات‬ ‫على‬ ‫يجب‬،‫لذلك‬‫فال‬،‫ملكافآت‬
‫أ‬ ‫تحسين‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫للتحقيق‬
ً
‫قابال‬ ‫املنظمة‬ ‫هدف‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬
ً
‫مثال‬ ‫يجب‬‫داء‬
‫اد‬‫ر‬‫كأف‬‫العاملين‬‫ضا‬‫ر‬‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫األخذ‬ ‫ن‬‫دو‬ ‫املجموعة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 20
‫مباشرة‬ ‫واإلشراف‬ ‫باملالحظة‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬‫كافية‬ ‫تعد‬ ‫لم‬.‫أص‬ ‫الرقابة‬ ‫عملية‬ ‫وألن‬‫مهمة‬ ‫بحت‬
،‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫الرقابة‬ ‫أنظمة‬‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫أصبح‬ ،‫ومعقدة‬‫املحوسبة‬‫ا‬ً‫غالب‬
(Management control system: MCS)‫املعلومات‬ ّ‫تستغل‬ ‫أنظمة‬ ‫عن‬ ‫ة‬‫ر‬‫عبا‬ ‫وهي‬
‫تضعه‬ ‫التي‬ ‫الخطط‬ ‫ضوء‬‫في‬ ‫املنظمات‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫بهدف‬ ‫وتحللها‬ ‫املتوفرة‬‫ا‬.
،‫عام‬‫وبشكل‬‫نوعين‬‫إلى‬ ‫الرقابة‬ ‫وأساليب‬‫ق‬‫طر‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬:
◦‫مالية‬‫أساليب‬(Financialcontrol: )،‫باح‬‫ر‬‫األ‬‫مثل‬‫مالية‬‫بيانات‬ ‫مع‬‫التعامل‬‫تتطلب‬
،‫ن‬‫الديو‬،‫ل‬‫األصو‬،‫التكاليف‬،‫الخسائر‬...‫نات‬‫ز‬‫املوا‬‫مثل‬‫فة‬‫و‬‫معر‬ ‫وسائل‬‫وتستخدم‬
‫بأنواعها‬‫املالية‬‫والبيانات‬(Financialstatements)‫املعدالت‬‫تحليل‬ ،(Ratios)،‫السيولة‬ ،
...
◦‫املالية‬‫غير‬ ‫الوسائل‬ ‫وأما‬(Non Financialcontrol techniques: )‫مع‬‫تتعامل‬‫ال‬ ‫فهي‬
‫املالية‬‫ر‬‫األمو‬.
‫و‬‫التقييم‬ ‫برنامج‬ ‫نموذج‬ ‫مثل‬‫يع‬‫ر‬‫املشا‬‫لتقييم‬ ‫ياضية‬‫ر‬ ‫منهجية‬ ‫أدوات‬‫وهناك‬ ، ‫الجودة‬ ‫ضبط‬ ‫فهناك‬‫اجعة‬‫ر‬‫امل‬
"‫بيرت‬( "PERT)‫الحرج‬‫املسار‬‫وتقييم‬(CPM.)
‫ر‬‫والتد‬ ،‫والتوظيف‬ ،‫واملكافآت‬ ‫العقوبات‬ ‫موضوع‬‫تتضمن‬ ‫والتي‬‫اإلنساني‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬‫وهناك‬‫وثقافة‬ ،‫يب‬
‫املنظمة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 21
◦‫في‬‫متعددة‬ ‫ا‬ ً‫ر‬‫أمو‬ ‫تقيس‬‫التي‬‫املؤشرات‬ ‫من‬‫العديد‬ ‫وهناك‬
‫الشركة‬.‫تق‬‫التي‬‫واألدوات‬ ،‫اإلحصائية‬‫ير‬‫ر‬‫التقا‬‫فهناك‬‫أداء‬‫يس‬
‫نفسه‬‫العمليات‬ ‫تقيس‬‫وقياسات‬،‫واإلجراءات‬‫السياسات‬،‫ا‬
‫ن‬‫و‬‫واملخز‬ ‫باإلنتاج‬ ‫تتعلق‬‫وأدوات‬.‫التدقي‬ ‫ا‬ً‫أيض‬ ‫وهناك‬‫على‬ ‫ق‬
‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬(Management Audit.)‫كثيرة‬ ‫ى‬‫أخر‬‫وقياسات‬‫وأدوات‬
‫هنا‬‫إليها‬‫ق‬‫التطر‬‫يسعنا‬ ‫لن‬.
◦‫باألهداف‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫وتعتبر‬(Management by Objectives)‫التي‬
‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الرقابة‬‫أساليب‬ ‫أحد‬ ‫ا‬
ً
‫سابق‬‫عنها‬ ‫تحدثنا‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 22
‫الناحية‬‫اسم‬‫املؤشر‬‫كيفية‬‫قياسه‬‫ماذا‬‫يقيس‬
‫السيولة‬‫املعدل‬‫ي‬‫الجار‬(Current ratio)‫ل‬‫األصو‬‫ية‬‫ر‬‫الجا‬‫مقسومة‬‫على‬‫الخصوم‬
‫ية‬‫ر‬‫الجا‬
‫تختبر‬‫ة‬‫ر‬‫قد‬‫املنظمات‬‫على‬‫مواج‬‫هات‬
‫امات‬‫ز‬‫الت‬‫املدى‬‫القصير‬
‫النشاط‬‫ان‬‫ر‬‫دو‬‫املخزون‬(Inventory
turnover)
‫املبيعات‬‫مقسومة‬‫على‬‫املخزون‬‫يدل‬‫على‬‫كفاءة‬‫استخدام‬‫املخزون‬
‫الربحية‬‫هامش‬‫الربح‬‫على‬‫املبيعات‬(Profit
margin on sales)
‫الربح‬‫الصافي‬‫بعد‬‫الضريبة‬‫على‬‫مج‬‫موع‬
‫املبيعات‬
‫يدل‬‫على‬‫باح‬‫ر‬‫األ‬‫التي‬‫يتم‬‫تولي‬‫دها‬
‫الربحية‬‫العائد‬‫على‬‫االستثمار‬
(Return on Investment)
‫الربح‬‫الصافي‬‫بعد‬‫الضريبة‬‫على‬‫مج‬‫موع‬
‫ل‬‫األصو‬
‫يقيس‬‫كفاءة‬‫ل‬‫األصو‬‫في‬‫توليد‬‫باح‬‫ر‬‫أ‬
‫و‬،‫يوال‬‫ي‬‫م‬‫األ‬‫يتخدام‬‫ي‬‫س‬‫ا‬‫ياءة‬‫ي‬‫ف‬‫ك‬‫يدى‬‫ي‬‫م‬ ‫ية‬‫ي‬‫ف‬‫ملعر‬‫يا‬‫ي‬‫ه‬‫نوع‬‫يان‬‫ي‬‫ك‬ ‫يا‬‫ي‬ًّ‫أي‬ ‫يات‬‫ي‬‫م‬‫للمنظ‬ ‫يبة‬‫ي‬‫س‬‫بالن‬‫ا‬ ًّ‫يد‬‫ي‬‫ج‬‫ية‬‫ي‬‫م‬‫مه‬ ‫يي‬‫ي‬‫ه‬‫و‬‫يمن‬‫ي‬‫ض‬‫تت‬ ‫يي‬‫ي‬‫ه‬
‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫املال‬‫األدوات‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫وغير‬،‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫ز‬‫املوا‬‫ييط‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫تخ‬‫أدوات‬.‫أن‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫يم‬‫يال‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫األع‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫منظ‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫ز‬
ّ
‫رك‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫و‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫ن‬
‫يعرض‬‫التالي‬‫ل‬‫الجدو‬،‫نواحي‬‫عدة‬ ‫في‬ ‫املالي‬‫األداء‬‫تقييم‬‫تستخدم‬‫التي‬‫املؤشرات‬‫من‬ ‫العديد‬‫منها‬ ‫نة‬ّ‫عي‬:
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 23
‫ق‬‫بالسو‬‫تتعلق‬ ‫القياسات‬‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫هناك‬
(Market oriented measures)‫مثل‬:
◦‫وقية‬ ّ‫الس‬ ‫الحصة‬ ‫تحليل‬(Market share analysis.)
◦‫املبيعات‬ ‫موظفي‬ ‫كفاءة‬‫قياس‬ ‫مؤشرات‬(Efficiency
analysis.)
◦‫مث‬ ‫التسويقية‬ ‫العملية‬ ‫كفاءة‬ ‫تقيس‬ ‫مؤشرات‬ ‫هناك‬‫ل‬
‫املبيعات‬ ‫إلى‬ ‫التسويق‬ ‫على‬ ‫اإلنفاق‬‫معدل‬(Marketing
expense-to-sales ratios.)
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 24
‫ن‬‫املتواز‬ ‫األداء‬‫بطاقات‬ ‫منهج‬‫يعتبر‬(Balanced Scorecard)‫لتقييم‬ ‫طريقة‬
‫املالية‬‫الناحية‬ ‫من‬‫فقط‬ ‫وليس‬ ‫نواحي‬ ‫عدة‬ ‫من‬ ‫التنظيمي‬ ‫األداء‬.‫وبطاق‬‫األداء‬‫ة‬
‫ن‬‫املتواز‬‫املنظ‬ ‫أداء‬‫لتقييم‬ ‫ر‬‫محاو‬‫بعة‬‫ر‬‫أ‬‫ر‬ِّ‫ظه‬ُ‫ي‬ ‫ط‬
ّ
‫مخط‬ ‫عن‬‫ة‬‫ر‬‫عبا‬ ‫هي‬‫مة‬:
◦1-‫املالي‬‫األداء‬(Financial: )،‫النقدية‬ ‫التدفقات‬ ،‫باح‬‫ر‬‫األ‬ ،‫الدخل‬ ‫معاييره‬ ‫وأهم‬...
◦2-‫بالزبائن‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬‫األداء‬(Customers: )،‫السوقية‬ ‫الحصة‬ ‫مثل‬‫بمعايير‬ ‫ويهتم‬
،‫الزبائن‬ ‫والء‬ ،‫الزبائن‬ ‫ضا‬‫ر‬...
◦3-‫الداخلية‬ ‫العمليات‬‫أداء‬(Business Processes: )‫مثل‬‫معايير‬ ‫ويتضمن‬
،‫التوقيت‬ ‫في‬‫الدقة‬ ،‫الجودة‬ ،‫اإلنتاجية‬...
◦4-‫مو‬‫والن‬‫التعلم‬(Learning and Growth: )‫املوظفين‬ ‫أداء‬(،‫املعرفة‬ ،‫املعنويات‬
‫املوظفين‬ ‫ان‬‫ر‬‫دو‬...ّ‫والنمو‬‫االبتكار‬ ‫عملية‬‫أداء‬ ‫يتضمن‬،‫وكذلك‬(‫اقتراحات‬،‫املوظفين‬
،‫الجديدة‬ ‫املنتجات‬ ‫من‬ ‫الدخل‬.)...
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 25
‫ا‬ ‫تقصد‬ ‫ماذا‬ ‫تحدد‬ ‫وهي‬ ،‫متكاملة‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫عملية‬ ‫ا‬
ً
‫إذ‬ ‫هي‬‫ة‬‫ر‬‫إلدا‬
‫ي‬‫ب‬"‫األداء‬"‫تحقيق‬ ‫بصدد‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫وتقيس‬ ،
‫ال‬ ‫أم‬ ‫املنشودة‬ ‫األهداف‬.
‫أهداف‬‫تطوير‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫على‬‫يجب‬ ،‫النموذج‬ ‫لهذا‬ ‫ا‬
ً
‫فق‬‫و‬‫و‬‫في‬
‫النواحي‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫كل‬.‫ما‬
ً
‫عادة‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫فإن‬ ،‫ذلك‬‫ومع‬
‫يتالء‬ ‫بما‬ ‫الجوانب‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫معينة‬ ‫جوانب‬ ‫على‬ ‫ن‬‫و‬‫يركز‬‫مع‬ ‫م‬
‫س‬ ‫بأنها‬ ‫ن‬‫يعتقدو‬ ‫والتي‬ ‫اإلستراتيجية‬‫اهتماماتهم‬‫تساعدهم‬
‫األ‬ ‫الجوانب‬ ‫وتبقى‬ ،‫ملنظماتهم‬ ‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬‫ى‬‫خر‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫لهذه‬ ‫مساندة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 26
‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫ألفضل‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬‫يعتبر‬(Benchmarking of Best
Practices)‫األداء‬ ‫على‬ ‫للرقابة‬ ‫الحديثة‬ ‫الوسائل‬ ‫أحد‬.
‫أنه‬ ‫على‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬ ‫تعريف‬‫ويمكن‬"‫الش‬ ‫جودة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫عملية‬‫مع‬ ‫ركة‬
‫املنافسة‬ ‫الشركات‬ ‫أداء‬“.‫وهو‬"‫املنظمة‬‫خاللها‬ ‫من‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬‫العملية‬‫بقياس‬
‫الشرك‬ ‫تلك‬‫أو‬،‫منافسيها‬ ‫أشد‬ ‫مقابل‬‫ساتها‬‫ر‬‫ومما‬،‫منتجاتها،خدماتها‬‫التي‬ ‫ات‬
‫الصناعة‬ ‫في‬‫قائدة‬‫تعتبر‬"‫في‬‫مهمة‬ ‫أداة‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬‫ويعتبر‬،‫املدير‬‫يد‬
‫محد‬ ‫وأنشطة‬ ‫وظائف‬ ‫في‬‫ا‬ ً‫جيد‬ ً‫أداء‬ ‫تحقق‬ ‫الشركة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬‫ما‬‫ملعرفة‬‫وإذا‬ ،‫دة‬
‫لتحس‬‫حاجة‬‫هناك‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫وإذا‬،‫منافسيها‬ ‫من‬ ‫قريبة‬‫تكاليفها‬ ‫كانت‬ ‫ما‬‫ين‬
‫الداخلية‬ ‫أنشطتها‬.
‫امل‬‫لدى‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫أفضل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬‫هو‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬ ‫من‬ ‫والهدف‬‫نافسين‬
‫أعلى‬ ‫أداء‬ ‫إلى‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫أجل‬ ‫من‬ ‫املنافسين‬‫وغير‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 27
.1‫تقييمها‬‫املطلوب‬‫العملية‬‫أو‬ ‫الخدمة‬ ،‫املنتج‬‫اختيار‬
‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬.
.2‫الرئيسية‬‫األداء‬ ‫قياسات‬ ‫تحديد‬.
.3‫قياسه‬ ‫املطلوب‬‫الداخلية‬‫النواحي‬‫أو‬‫الشركات‬‫اختيار‬‫ا‬.
.4‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫وعن‬‫األداء‬‫عن‬‫البيانات‬‫جمع‬.
.5‫التحسين‬ ‫فرص‬ ‫وتشخيص‬ ‫البيانات‬ ‫تحليل‬.
.6‫معقو‬ ‫أهداف‬‫إعداد‬،‫سات‬‫ر‬‫املما‬ ‫أفضل‬ ‫وتطبيق‬ ‫تكييف‬‫لة‬
‫الشركة‬ ‫في‬‫واسع‬ ‫بشكل‬ ‫قبولها‬ ‫من‬‫والتأكد‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 28
‫بأنه‬ ‫ل‬‫تقو‬ ‫وهي‬ ‫الحديثة‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫علماء‬ ‫لدى‬ ‫سائدة‬ ‫عقيدة‬ ‫هناك‬"‫ما‬ ‫ة‬‫ر‬‫إدا‬ ‫يمكن‬‫ال‬‫ال‬
‫قياسه‬ ‫يمكن‬"‫البعض‬ ‫ل‬‫يقو‬ ‫كما‬‫أو‬ ،"‫تستطي‬‫ال‬ ‫فأنت‬ ،‫قياسه‬ ‫تستطع‬ ‫لم‬ ‫إذا‬‫ته‬‫ر‬‫إدا‬ ‫ع‬"
(If youcan't measure it, you can't manage it.)
‫ق‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫هو‬ ،‫عام‬‫بشكل‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫وفي‬ ،‫الرقابة‬ ‫عملية‬‫في‬‫يء‬ ‫ش‬‫أهم‬ ‫فإن‬ ‫لذلك‬‫ياس‬
‫ناجحة‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ‫دقيقة‬ ‫معلومات‬ ‫يتطلب‬ ‫وذلك‬‫األداء‬.‫يعتم‬‫الجيد‬ ‫الرقابة‬ ‫ونظام‬‫على‬‫د‬
‫ويمكن‬ ،‫خصائص‬ ‫بعدة‬ ‫يتمتع‬‫أن‬ ‫ويجب‬ ،‫املعلومات‬ ‫دقة‬ ‫وعلى‬ ‫التخطيط‬ ‫جودة‬
‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫تلخيصها‬:
◦‫والدقة‬‫الوضوح‬(Accuracy: )‫املعاي‬ ‫وضع‬‫يتم‬ ‫وأن‬،‫ا‬ ً‫واضح‬‫الرقابة‬‫نظام‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬‫يجب‬‫ير‬
‫ودقيق‬ ‫وشامل‬‫موضوعي‬‫بشكل‬.
◦‫التوقيت‬(Timely: )‫السرعة‬‫أو‬،‫السليم‬‫التوقيت‬(Promptness)‫والتصحيح‬‫الرقابة‬‫في‬
‫ن‬‫تكو‬‫قد‬ ‫ه‬‫ر‬‫آثا‬ ‫ألن‬‫ا‬
ً
‫أحيان‬‫ز‬‫يجو‬‫ال‬‫التأخير‬،‫ا‬ ًّ‫جد‬ ‫مهمة‬‫ثية‬‫ر‬‫كا‬.
◦‫نة‬‫و‬‫املر‬(Flexibility:)‫ر‬‫التطو‬ ‫ملواجهة‬‫والتخطيط‬‫الرقابة‬‫أساليب‬‫نة‬‫و‬‫مر‬ ‫بها‬‫ويقصد‬‫الذي‬
‫الرقابة‬‫أو‬‫التنفيذ‬‫مراحل‬ ‫من‬‫مرحلة‬ ‫أي‬‫في‬ ‫يحصل‬‫قد‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 29
•‫ل‬‫القبو‬(Acceptance)‫والدافعية‬ ‫املنظمة‬ ‫أعضاء‬‫من‬(Motivating: )‫لكي‬
‫املنظ‬ ‫أفراد‬ ‫قبل‬‫من‬
ً
‫مقبوال‬ ‫ن‬‫يكو‬‫أن‬ ‫يجب‬
ً
‫اال‬ّ‫فع‬ ‫الرقابة‬ ‫نظام‬ ‫ن‬‫يكو‬‫بل‬ ،‫مة‬
‫الجميع‬ ‫من‬ ‫إنجاحه‬ ‫في‬ ‫غبة‬‫ر‬‫هناك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫ل‬ّ‫ويفض‬.‫ال‬ ‫ي‬‫ر‬‫و‬‫الضر‬ ‫من‬ ‫لذلك‬‫تكامل‬
‫وأهدافها‬ ‫وقيمها‬ ‫جية‬‫ر‬‫والخا‬ ‫الداخلية‬ ‫املؤسسة‬ ‫بيئة‬‫مع‬ ‫واالنسجام‬.
•‫االستراتيجي‬ ‫املوضع‬(Strategic points: )‫وعلى‬‫األهداف‬ ‫على‬‫التركيز‬ ‫يجب‬
‫والحرجة‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫النقاط‬(Critical)‫ماح‬ ّ‫الس‬ ‫يمكن‬‫ال‬ ‫حيث‬ ‫أهمية‬‫األكثر‬
‫بالخلل‬.
•‫الرقابة‬ ‫لعملية‬ ‫والتنظيمية‬ ‫االقتصادية‬ ‫ى‬‫الجدو‬:‫الرق‬ ‫ن‬‫تكو‬‫أن‬ ‫يجب‬‫ال‬‫غير‬ ‫ابة‬
‫املنظ‬ ‫على‬ ‫ا‬
ً
‫عبئ‬ ‫ن‬‫تكو‬ ‫بحيث‬ ‫ا‬ًّ‫اقتصادي‬ ‫مجدية‬‫غير‬‫أو‬ ‫ا‬ًّ‫فني‬ ‫ممكنة‬‫مة‬.
•‫التصحيحية‬‫اإلجراءات‬(Correctivemeasures: )‫عملية‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫تصحيحية‬‫إجراءات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫الرقابة‬.‫النظ‬ ‫يرتبط‬‫أن‬ ‫يجب‬‫لذلك‬‫ام‬
‫ات‬‫ر‬‫القرا‬ ‫باتخاذ‬ ‫صلة‬ ‫لهم‬ ‫بمن‬‫الرقابي‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 30
‫وعلى‬ ،‫الرقابة‬ ‫عملية‬‫تعيق‬ ‫أن‬ ‫شأنها‬‫من‬ ‫التي‬ ‫سات‬‫ر‬‫واملما‬ ‫العوامل‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫هناك‬
‫ال‬ ‫الرقابة‬ ‫معيقات‬‫من‬‫يعتبر‬ ‫السابقة‬ ‫الخصائص‬ ‫في‬‫تقصير‬ ‫أي‬ ‫فإن‬ ‫العموم‬،‫فعالة‬
‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬:
◦‫واالعتباطية‬‫الدقيقة‬‫غير‬‫الرقابة‬(Inaccurate or ArbitraryControl: )‫عدة‬‫وهناك‬
‫ال‬‫عملية‬‫وسوء‬،‫املناسبة‬‫القياس‬ ‫مواطن‬‫تحديد‬‫عدم‬ ‫منها‬‫الرقابة‬ ‫دقة‬‫لعدم‬ ‫أشكال‬،‫قياس‬
‫تق‬ ‫التي‬‫املعايير‬ ‫بأن‬‫يالحظ‬ ‫ما‬
ً
‫فعادة‬ ،‫للمعايير‬‫النسبية‬‫األهمية‬‫يع‬‫ز‬‫تو‬ ‫وسوء‬‫بسهولة‬‫اس‬
‫أكبر‬‫ا‬
ً
‫ن‬‫ز‬‫و‬‫ى‬
َ
‫عط‬
ُ
‫ت‬!
◦‫موعدها‬‫غير‬ ‫في‬‫الرقابة‬:‫امل‬‫النتائج‬‫تعطي‬‫ال‬ ‫قد‬ ‫األوان‬‫بعد‬‫أو‬ ‫األوان‬‫قبل‬ ‫الرقابة‬‫طلوبة‬.
◦‫ى‬‫األخر‬ ‫حساب‬‫على‬‫األجل‬ ‫قصيرة‬‫عوامل‬ ‫على‬‫للتركيز‬‫البعض‬‫يتجه‬.
◦‫الرقابة‬ ‫في‬‫اإلفراط‬:‫منها‬‫ر‬‫فو‬
ّ
‫والن‬‫تكاليفها‬ ‫يادة‬‫ز‬‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫وذلك‬.
◦‫االستبدادية‬‫الرقابة‬:‫عب‬‫بأنهم‬ ‫هم‬‫ر‬‫وإشعا‬‫املوظفين‬‫همة‬‫تثبيط‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫وهي‬‫من‬‫ويحد‬،‫يد‬
‫األهداف‬ ‫وضع‬‫في‬‫إشراكهم‬‫يتم‬‫ال‬‫عندما‬‫ا‬ً‫خصوص‬،‫لديهم‬‫الذاتية‬‫الرقابة‬.
◦‫الرقابة‬‫نظام‬‫وموضوعية‬‫عدالة‬‫عدم‬:،‫تراقب‬ ‫التي‬‫بالجهة‬‫الثقة‬‫عدم‬‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫ذلك‬‫وال‬
‫املستخدمة‬‫املقاييس‬ ‫بصحة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 31
‫األداء‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫تقي‬‫عتبر‬ُ‫ي‬(Evaluation of performance)‫ا‬ً‫عنصر‬
‫املختلفة‬ ‫مراحلها‬ ‫في‬ ‫الرقابة‬ ‫لعملية‬‫ا‬ ًّ‫جد‬ ‫ا‬ًّ‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬.‫وعندما‬
‫مصط‬ ‫مرة‬‫من‬‫أكثر‬ ‫ذكرنا‬ ،‫الرقابة‬ ‫عملية‬ ‫لخطوات‬ ‫قنا‬ّ‫تطر‬‫لحي‬
"‫التقييم‬"،‫و‬"‫األداء‬."
‫وج‬ ‫بسبب‬ ‫وذلك‬ ،‫ا‬ًّ‫لغوي‬
ً
‫خطأ‬‫وال‬ ،
ً
‫صدفة‬ ‫ذلك‬ ‫يكن‬ ‫لم‬‫تقاطع‬ ‫ود‬
‫املصطلحات‬ ‫هذه‬ ‫بين‬‫كبير‬.
‫أن‬ ‫نالحظ‬ ‫أن‬ ‫ويمكن‬‫ق‬ّ‫الر‬ ‫بمعنى‬ ‫ا‬
ً
‫أحيان‬ ‫يأتي‬ ‫التقييم‬‫ابة‬‫ا‬
ً
‫وأحيان‬ ،
‫التق‬‫عملية‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫جزء‬ ‫الرقابة‬ ‫ن‬‫تكو‬‫وقد‬،‫منها‬ ‫ا‬ً‫جزء‬ ‫يعني‬‫ييم‬.
‫م‬ ‫املفهومين‬ ‫هذين‬ ‫بين‬‫التمييز‬ ‫يمكن‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫وبالرغم‬‫خالل‬ ‫ن‬
‫نقاط‬ ‫عدة‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 32
‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫وبين‬ ‫الرقابة‬ ‫بين‬‫كبير‬ ‫ب‬‫ر‬‫تقا‬ ‫هناك‬.‫مؤ‬ ‫ب‬‫ر‬‫التقا‬ ‫هذه‬ ‫داد‬‫ز‬‫ا‬ ‫وقد‬‫حيث‬ ‫ا‬ً‫خر‬
‫املؤسسات‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫نفسها‬ ‫تطرح‬‫بدأت‬ ‫جديدة‬ ‫مواضيع‬ ‫ظهرت‬.‫فم‬،
ً
‫ثال‬
‫في‬ ‫والثقافي‬ ‫واالجتماعي‬،‫البيئي‬ ،‫ي‬‫البشر‬ ‫بالجوانب‬ ‫االهتمام‬ ‫يادة‬‫ز‬ ‫نالحظ‬‫عمليتي‬
‫والتقييم‬ ‫الرقابة‬.
#‫وجه‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬‫الرقابة‬(Controlling)‫التقييم‬(Evaluation)
1‫جة‬‫ر‬‫د‬‫التكرار‬‫مرحلة‬‫من‬‫مراحل‬‫التخطيط‬‫عملية‬‫دائمة‬
2‫الشمولية‬‫قد‬ّ‫تختص‬‫بجانب‬‫محدد‬‫كافة‬‫جوانب‬‫املنظمة‬
3‫الهدف‬‫والفائدة‬‫التأكد‬‫من‬‫تحقيق‬‫األهداف‬
‫املخططة‬
‫تحسين‬ّ‫مستمر‬‫للمنظمة‬
4‫ى‬‫املستو‬‫ي‬‫اإلدار‬
‫ذ‬ِّ
ّ
‫املنف‬
‫جميع‬‫املستويات‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫جهات‬‫مختصة‬
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 33
‫؟‬‫بالرقابة‬ ‫املقصود‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫للمجتمع‬‫وبالنسبة‬‫للمنظمات‬ ‫بالنسبة‬ ‫الرقابة‬‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫من‬ ‫كل‬‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫وما‬،‫الالحقة‬‫والرقابة‬‫السابقة‬‫الرقابة‬ ‫بين‬ ‫ق‬‫الفر‬‫ما‬‫؟‬ ‫هما‬
‫؟‬‫الرقابة‬ ‫عملية‬ ‫خطوات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫؟‬‫الرقابة‬‫أساليب‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫؟‬‫املالية‬‫غير‬‫الرقابة‬ ‫أدوات‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫عدد‬‫أذكر‬
‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫بالقياس‬ ‫املقصود‬‫ما‬(Benchmarking)‫؟‬
‫؟‬ ‫ن‬‫التواز‬ ‫األداء‬‫ببطاقات‬ ‫املقصود‬‫ما‬
‫؟‬‫ال‬ّ‫الفع‬‫الرقابة‬‫نظام‬ ‫مات‬ّ‫ومقو‬ ‫خصائص‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫؟‬‫الناجحة‬‫الرقابة‬ ‫أمام‬‫املعيقات‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 34
)(‫األ‬ ‫ألن‬ ‫الجماعي‬ ‫واألداء‬ ‫الفردي‬ ‫األداء‬ ‫بين‬ ‫توافق‬‫ا‬ ً‫دائم‬ ‫هناك‬‫هداف‬
‫واحدة‬‫والحوافز‬ ‫واحدة‬.
)(‫تسير‬ ‫ر‬‫األمو‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬"‫سليم‬ ‫بشكل‬"‫م‬ ‫حسب‬‫هو‬ ‫ا‬
‫املنظمة‬ ‫في‬ ‫له‬ ‫مخطط‬.
)(‫ال‬ ‫بأنه‬ ‫ل‬‫القو‬ ‫يمكن‬‫قابة‬‫ر‬ ‫وجود‬ ‫ن‬‫بدو‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫فائدة‬.
)(‫ر‬ ‫إلى‬ ‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫ا‬
ً
‫وفق‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬‫وقائية‬ ‫قابة‬
‫الحقة‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ‫متزامنة‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬.
)(‫املوظ‬ ‫همة‬ ‫تثبيط‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫االستبدادية‬ ‫الرقابة‬‫فين‬
‫لديهم‬ ‫الذاتية‬ ‫الرقابة‬ ‫من‬ ‫وتحد‬ ،‫عبيد‬‫بأنهم‬ ‫هم‬‫ر‬‫وإشعا‬.
)(‫بعمل‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬ ‫إلى‬ ‫الخطة‬ ‫عن‬ ‫االنحرافات‬ ‫تعود‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬‫ية‬
‫نفسها‬ ‫التقييم‬‫معايير‬ ‫في‬ ‫خلل‬ ‫وجود‬ ‫مثل‬ ‫نفسها‬ ‫التقييم‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 35
)(
ّ
‫والن‬ ‫تكاليفها‬ ‫يادة‬‫ز‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬‫قد‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫اإلفراط‬‫منها‬‫ر‬‫فو‬.
)(‫امل‬ ‫في‬‫القرار‬ ‫بصانعي‬ ‫الرقابي‬ ‫النظام‬ ‫يرتبط‬ ‫أن‬ ‫يجب‬‫حتى‬ ‫نظمة‬
‫تصحيحية‬‫إجراءات‬ ‫اتخاذ‬ ‫من‬ ‫يتمكنوا‬.
)(‫عملية‬ ‫أهداف‬ ‫بتحديد‬ ‫تبدأ‬ ‫مستمرة‬ ‫عملية‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬
‫افات‬‫ر‬‫االنح‬ ‫تشخيص‬ ‫عند‬‫تتوقف‬‫ال‬ ‫ولكنها‬ ‫الرقابة‬.
)(‫املسئولي‬ ‫معاقبة‬ ‫ى‬
ّ
‫وحت‬‫محاسبة‬ ‫الرقابة‬ ‫تتضمن‬ ‫قد‬‫عن‬ ‫ن‬
‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫تقصيرهم‬ ‫ثبت‬ ‫ما‬‫إذا‬‫ا‬ً‫خصوص‬ ،‫االنحراف‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 36
‫واالعتباطية‬ ‫الدقيقة‬‫غير‬ ‫الرقابة‬.
‫األخ‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫األجل‬ ‫قصيرة‬ ‫عوامل‬ ‫على‬‫التركيز‬‫ى‬‫ر‬.
‫االستبدادية‬ ‫الرقابة‬.
‫الرقابة‬‫نظام‬ ‫وموضوعية‬ ‫عدالة‬ ‫عدم‬.
‫صحيح‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫كل‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 37
‫املالي‬‫األداء‬(‫النقدية‬ ‫التدفقات‬،‫باح‬‫ر‬‫األ‬ ،‫الدخل‬،.)...
‫التصنيع‬ ‫بعمليات‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫األداء‬.
‫الداخلية‬ ‫العمليات‬ ‫أداء‬(‫الدقة‬ ،‫الجودة‬ ،‫اإلنتاجية‬‫في‬
،‫التوقيت‬.)...
‫مو‬‫والن‬ ‫التعلم‬(‫امل‬ ،‫املعنويات‬،‫املوظفين‬ ‫أداء‬،‫عرفة‬
‫االبتكار‬ ‫عملية‬،‫املوظفين‬‫ان‬‫ر‬‫دو‬.)...
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 38
‫أو‬ ‫املنافسة‬ ‫الشركات‬ ‫أداء‬ ‫مع‬‫الشركة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬
‫الرديفة‬.
‫وضعها‬ ‫تم‬‫التي‬ ‫األهداف‬ ‫مع‬‫الشركة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬
‫ا‬
ً
‫سبق‬ ُ‫م‬.
‫الدولية‬‫املعايير‬ ‫مع‬‫الشركة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬.
‫سبق‬ ‫مما‬ ‫يء‬ ‫ش‬‫ال‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 39
‫تغير‬ ،‫الكفاءة‬ ‫عدم‬ ‫مثل‬ ‫عوامل‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫األداء‬ ‫سوء‬
‫الخطة‬ ‫في‬‫أو‬ ‫القوانين‬ ‫في‬ ‫والخلل‬ ،‫املحيطة‬ ‫ف‬‫و‬‫الظر‬.
‫أو‬ ‫املنظمة‬ ‫عن‬‫جة‬‫ر‬‫خا‬ ‫أسباب‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫األداء‬ ‫سوء‬
‫أو‬ ‫والسياسية‬ ‫االجتماعية‬ ‫ف‬‫و‬‫الظر‬‫تغير‬ ‫مثل‬ ‫األفراد‬‫حدوث‬
‫ذلك‬‫غير‬‫أو‬ ‫فني‬ ‫ئ‬‫طار‬.
‫خ‬ ‫وجود‬ ‫مثل‬ ‫نفسها‬ ‫التقييم‬ ‫بعملية‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬‫في‬ ‫لل‬
‫أ‬ ،‫التقييم‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫خطأ‬ ،‫نفسها‬ ‫التقييم‬‫معايير‬‫عدم‬‫و‬
‫مين‬ِّ
ّ‫قي‬
ُ
‫امل‬ ‫موضوعية‬.
‫صحيح‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫كل‬.
‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 40
‫واالستع‬‫وقوعها‬ ‫قبل‬‫األخطاء‬‫اكتشاف‬‫إلى‬‫وتسعى‬‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫من‬ ‫نوع‬‫هو‬‫لها‬‫داد‬
‫التنبؤ‬‫على‬‫عالية‬‫ة‬‫ر‬‫قد‬‫إلى‬‫وتحتاج‬،‫حدوثها‬‫ن‬‫دو‬‫والحيلولة‬.‫ال‬‫هذا‬‫ويعتبر‬‫من‬‫نوع‬
‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫أهم‬‫األمامية‬‫بالرقابة‬‫ا‬ً‫أيض‬‫يعرف‬ ‫الذي‬،‫الرقابة‬.
‫ا‬‫الناحية‬ ‫من‬‫فقط‬‫وليس‬ ‫نواحي‬‫عدة‬ ‫من‬‫التنظيمي‬ ‫األداء‬‫لتقييم‬ ‫طريقة‬‫هي‬‫وهي‬ ،‫ملالية‬
‫املنظمة‬ ‫أداء‬‫لتقييم‬‫ر‬‫محاو‬‫بعة‬‫ر‬‫أ‬‫ر‬ِ‫ظه‬ُ‫ي‬‫ط‬
ّ
‫مخط‬‫عن‬‫ة‬‫ر‬‫عبا‬.
‫ال‬‫العملية‬‫وهو‬‫املنافسة‬‫الشركات‬ ‫أداء‬‫مع‬‫الشركة‬‫جودة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫عملية‬‫هو‬‫تي‬
‫أش‬‫مقابل‬‫ساتها‬‫ر‬‫ومما‬،‫منتجاتها،خدماتها‬‫بقياس‬‫املنظمة‬‫خاللها‬ ‫من‬‫تقوم‬‫د‬
‫مهم‬ ‫أداة‬‫وهو‬،‫الصناعة‬‫في‬‫قائدة‬ ‫تعتبر‬ ‫التي‬‫الشركات‬ ‫تلك‬‫أو‬،‫منافسيها‬‫املدير‬ ‫يد‬‫في‬‫ة‬
‫محددة‬‫وأنشطة‬ ‫وظائف‬‫في‬‫ا‬ ً‫جيد‬ ً‫أداء‬‫تحقق‬‫الشركة‬‫كانت‬ ‫إذا‬‫ما‬‫ملعرفة‬.
‫املعايير‬‫مع‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫ه‬ ُ‫م‬ِ
ّ‫وتقي‬‫ل‬‫بأو‬
ً
‫أوال‬‫العمل‬‫سير‬ ‫اقب‬‫ر‬‫ت‬‫هي‬.
‫الوقائية‬‫قابة‬ّ‫الر‬
(Preventive)
‫املتو‬‫األداء‬ ‫بطاقات‬‫ن‬‫از‬
Balanced Score
Card‫ألفض‬ ‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬ ‫القياس‬‫ل‬
‫سات‬‫ر‬‫املما‬
(Benchmarking ofBest
Practices)
‫امنة‬‫ز‬‫املت‬ ‫الرقابة‬(Instant
control)

More Related Content

What's hot

Public management 04 control in pa
Public management 04 control in paPublic management 04 control in pa
Public management 04 control in paKamal AL MASRI
 
Priciples of management and planning 01 concepts
Priciples of management and planning 01 conceptsPriciples of management and planning 01 concepts
Priciples of management and planning 01 conceptsKamal AL MASRI
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in paKamal AL MASRI
 
Public management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and conceptsPublic management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and conceptsKamal AL MASRI
 
Public management 07 public institutions
Public management 07 public institutionsPublic management 07 public institutions
Public management 07 public institutionsKamal AL MASRI
 
Public management 09 administrative reforms
Public management 09 administrative reformsPublic management 09 administrative reforms
Public management 09 administrative reformsKamal AL MASRI
 
Public management 08 privatization
Public management 08 privatizationPublic management 08 privatization
Public management 08 privatizationKamal AL MASRI
 
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيMoselhy Hussein
 
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكرتطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكرBelghanami Wassila Nadjet
 
التسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمالالتسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمالMRH 3éme Année TLEMCEN
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءاتMRH 3éme Année TLEMCEN
 
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15Fida Kadun
 
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةوظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةMohammed Algarni
 

What's hot (19)

Public management 04 control in pa
Public management 04 control in paPublic management 04 control in pa
Public management 04 control in pa
 
Priciples of management and planning 01 concepts
Priciples of management and planning 01 conceptsPriciples of management and planning 01 concepts
Priciples of management and planning 01 concepts
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
Public management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and conceptsPublic management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and concepts
 
Public management 07 public institutions
Public management 07 public institutionsPublic management 07 public institutions
Public management 07 public institutions
 
Public management 09 administrative reforms
Public management 09 administrative reformsPublic management 09 administrative reforms
Public management 09 administrative reforms
 
Public management 00
Public management 00Public management 00
Public management 00
 
Public management 08 privatization
Public management 08 privatizationPublic management 08 privatization
Public management 08 privatization
 
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
 
تطور الفكر الإداري
تطور الفكر الإداريتطور الفكر الإداري
تطور الفكر الإداري
 
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكرتطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
تطور مفهوم الإدارة في ظل تطور مدارس الفكر
 
بحــث فـي إدارة الأعمال
بحــث فـي إدارة الأعمالبحــث فـي إدارة الأعمال
بحــث فـي إدارة الأعمال
 
الإدارة العامة
الإدارة العامة الإدارة العامة
الإدارة العامة
 
Colloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirougeColloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirouge
 
Managment
ManagmentManagment
Managment
 
التسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمالالتسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمال
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
 
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
 
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةوظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
 

Viewers also liked

مبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعد
مبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعدمبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعد
مبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعدto1428aa
 
Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...
Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...
Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...Ahmad Assaf
 
3. quality principles
3. quality principles3. quality principles
3. quality principlesLALU PODDAR
 
QMS Principles ISO 9001 2015
QMS Principles ISO 9001 2015QMS Principles ISO 9001 2015
QMS Principles ISO 9001 2015Kranthi Rainbow
 
Cm2 principles of qa
Cm2 principles of qaCm2 principles of qa
Cm2 principles of qanowienajoyce
 
Quality Management Principles Become CEO Management Practices!
Quality Management Principles Become CEO Management Practices!Quality Management Principles Become CEO Management Practices!
Quality Management Principles Become CEO Management Practices!Phi Jack
 
From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011
From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011
From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011Castlebridge Associates
 
Total Quality Management Principles
Total Quality Management PrinciplesTotal Quality Management Principles
Total Quality Management PrinciplesAmmar Mubarak
 
Quality management principles operation management-amit kumar singh
Quality management principles operation management-amit kumar singhQuality management principles operation management-amit kumar singh
Quality management principles operation management-amit kumar singhAMIT KUMAR SINGH singh
 
Aptitude questions competitive exams-placements
Aptitude questions competitive exams-placementsAptitude questions competitive exams-placements
Aptitude questions competitive exams-placementsAMIT KUMAR SINGH singh
 
Quality Control and Assurance
Quality Control and AssuranceQuality Control and Assurance
Quality Control and Assurancemahmoudradwan25
 
Hành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - Google
Hành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - GoogleHành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - Google
Hành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - GooglePhi Jack
 
Huong Dan Ap Dung ISO 9001
Huong Dan Ap Dung ISO 9001Huong Dan Ap Dung ISO 9001
Huong Dan Ap Dung ISO 9001Phi Jack
 

Viewers also liked (20)

Stand out from the crowd with iso 9001
Stand out from the crowd with iso 9001Stand out from the crowd with iso 9001
Stand out from the crowd with iso 9001
 
مبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعد
مبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعدمبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعد
مبادئ وإجراءات ضبط الجودة النوعية في أنظمة التعليم عن بعد
 
Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...
Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...
Enabling Self-service Data Provisioning Through Semantic Enrichment of Data |...
 
ISO 9001 2015 Quality Management Principles
ISO 9001 2015 Quality Management PrinciplesISO 9001 2015 Quality Management Principles
ISO 9001 2015 Quality Management Principles
 
Daragh O Brien 2014 IAIDQ presidency
Daragh O Brien 2014 IAIDQ presidencyDaragh O Brien 2014 IAIDQ presidency
Daragh O Brien 2014 IAIDQ presidency
 
3. quality principles
3. quality principles3. quality principles
3. quality principles
 
QMS Principles ISO 9001 2015
QMS Principles ISO 9001 2015QMS Principles ISO 9001 2015
QMS Principles ISO 9001 2015
 
Cm2 principles of qa
Cm2 principles of qaCm2 principles of qa
Cm2 principles of qa
 
Quality Management Principles Become CEO Management Practices!
Quality Management Principles Become CEO Management Practices!Quality Management Principles Become CEO Management Practices!
Quality Management Principles Become CEO Management Practices!
 
From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011
From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011
From Asset to Impact - Presentation to ICS Data Protection Conference 2011
 
Total Quality Management Principles
Total Quality Management PrinciplesTotal Quality Management Principles
Total Quality Management Principles
 
Quality management principles operation management-amit kumar singh
Quality management principles operation management-amit kumar singhQuality management principles operation management-amit kumar singh
Quality management principles operation management-amit kumar singh
 
Aptitude questions competitive exams-placements
Aptitude questions competitive exams-placementsAptitude questions competitive exams-placements
Aptitude questions competitive exams-placements
 
Quality Control and Assurance
Quality Control and AssuranceQuality Control and Assurance
Quality Control and Assurance
 
Hành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - Google
Hành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - GoogleHành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - Google
Hành Vi Người Dùng Internet Vietnam 2015 - Google
 
ISO 9001:2015 Quality Management Principles
ISO 9001:2015 Quality Management PrinciplesISO 9001:2015 Quality Management Principles
ISO 9001:2015 Quality Management Principles
 
Huong Dan Ap Dung ISO 9001
Huong Dan Ap Dung ISO 9001Huong Dan Ap Dung ISO 9001
Huong Dan Ap Dung ISO 9001
 
Internal Audit
Internal AuditInternal Audit
Internal Audit
 
Career planning
Career planningCareer planning
Career planning
 
Work vs. prison
Work vs. prisonWork vs. prison
Work vs. prison
 

Similar to Priciples of management 07 controlling

قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيGreenLife1978
 
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptxZeyad43
 
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptxاخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptxAhmedElHefnawy25
 
التخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهدافالتخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهدافAdnen Ghoudi
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
التخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجىالتخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجىEng Ahmed Shabaan
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
 " الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة  " الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة A. M. Wadi Qualitytcourse
 
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44appleiph0707
 
معاً نخطط
معاً نخططمعاً نخطط
معاً نخططnoof1990
 
وظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptxوظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptxdeem34
 
اسس وأساليب التخطيط
    اسس وأساليب  التخطيط     اسس وأساليب  التخطيط
اسس وأساليب التخطيط Alsuhad Albusaidi
 
عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميعناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميSarah Abdussalam
 
ادارة مدرسية.pptx
ادارة مدرسية.pptxادارة مدرسية.pptx
ادارة مدرسية.pptxYomnaBakir
 

Similar to Priciples of management 07 controlling (20)

قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
 
الرقابة 63سلايد.ppt
الرقابة 63سلايد.pptالرقابة 63سلايد.ppt
الرقابة 63سلايد.ppt
 
lrqb_lfsl_10.ppt
lrqb_lfsl_10.pptlrqb_lfsl_10.ppt
lrqb_lfsl_10.ppt
 
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
 
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptxاخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 
التخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهدافالتخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهداف
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
التخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجىالتخطيط الاستراتجى
التخطيط الاستراتجى
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
 " الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة  " الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
 
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
 
معاً نخطط
معاً نخططمعاً نخطط
معاً نخطط
 
وظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptxوظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptx
 
مهارات التحقيق الاداري في المخالفات
مهارات التحقيق الاداري في المخالفاتمهارات التحقيق الاداري في المخالفات
مهارات التحقيق الاداري في المخالفات
 
اسس التخطيط
اسس التخطيط اسس التخطيط
اسس التخطيط
 
اسس وأساليب التخطيط
    اسس وأساليب  التخطيط     اسس وأساليب  التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
 
عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميعناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيمي
 
ادارة مدرسية.pptx
ادارة مدرسية.pptxادارة مدرسية.pptx
ادارة مدرسية.pptx
 

More from Kamal AL MASRI

العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptxالعملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptxKamal AL MASRI
 
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptxالاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptxKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinkingInnovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinkingKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovationInnovation and creativity 05 metrics of innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovationKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinkingInnovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinkingKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07a business incubatorsInnovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07a business incubatorsKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 07 managing innovationInnovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 07 managing innovationKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 06 innovative organizationsInnovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 06 innovative organizationsKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 05 innovative peopleInnovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 05 innovative peopleKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and changeInnovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and changeKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 03 the process of changeInnovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 03 the process of changeKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 02 innovation typesInnovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 02 innovation typesKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 01 introduction and basic conceptsInnovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 01 introduction and basic conceptsKamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 00 about the course
Innovation and creativity 00 about the courseInnovation and creativity 00 about the course
Innovation and creativity 00 about the courseKamal AL MASRI
 
Human development 01 theories of development
Human development 01 theories of developmentHuman development 01 theories of development
Human development 01 theories of developmentKamal AL MASRI
 
Human development 00 general introduction
Human development 00 general introductionHuman development 00 general introduction
Human development 00 general introductionKamal AL MASRI
 
How to make a good presentation
How to make a good presentationHow to make a good presentation
How to make a good presentationKamal AL MASRI
 
العملات الرقمية
العملات الرقميةالعملات الرقمية
العملات الرقميةKamal AL MASRI
 
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2Kamal AL MASRI
 
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2Kamal AL MASRI
 

More from Kamal AL MASRI (20)

العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptxالعملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
العملات الرقمية ومخاطرها كمال المصري مايو 2023.pptx
 
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptxالاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
الاقتصاد الرقمي Digital Economy كمال المصري 2023.pptx
 
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinkingInnovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
Innovation and creativity 10 skills and techniques of creative thinking
 
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovationInnovation and creativity 05 metrics of innovation
Innovation and creativity 05 metrics of innovation
 
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinkingInnovation and creativity 09 intelligence and thinking
Innovation and creativity 09 intelligence and thinking
 
Innovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07a business incubatorsInnovation and creativity 07a business incubators
Innovation and creativity 07a business incubators
 
Innovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 07 managing innovationInnovation and creativity 07 managing innovation
Innovation and creativity 07 managing innovation
 
Innovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 06 innovative organizationsInnovation and creativity 06 innovative organizations
Innovation and creativity 06 innovative organizations
 
Innovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 05 innovative peopleInnovation and creativity 05 innovative people
Innovation and creativity 05 innovative people
 
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and changeInnovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
Innovation and creativity 04 the ecosystem of creativity, innovation and change
 
Innovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 03 the process of changeInnovation and creativity 03 the process of change
Innovation and creativity 03 the process of change
 
Innovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 02 innovation typesInnovation and creativity 02 innovation types
Innovation and creativity 02 innovation types
 
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 01 introduction and basic conceptsInnovation and creativity 01 introduction and basic concepts
Innovation and creativity 01 introduction and basic concepts
 
Innovation and creativity 00 about the course
Innovation and creativity 00 about the courseInnovation and creativity 00 about the course
Innovation and creativity 00 about the course
 
Human development 01 theories of development
Human development 01 theories of developmentHuman development 01 theories of development
Human development 01 theories of development
 
Human development 00 general introduction
Human development 00 general introductionHuman development 00 general introduction
Human development 00 general introduction
 
How to make a good presentation
How to make a good presentationHow to make a good presentation
How to make a good presentation
 
العملات الرقمية
العملات الرقميةالعملات الرقمية
العملات الرقمية
 
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
Exercices innovation and creativity 04 institutions and innovation2
 
Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2Innovation and creativity 06 creative thinking2
Innovation and creativity 06 creative thinking2
 

Priciples of management 07 controlling

  • 2. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 2 ‫وأثن‬،‫اتصاالت‬ ‫شركة‬ ‫في‬ ‫عام‬ ‫مدير‬ ‫لوظيفة‬ ‫مت‬ ّ‫تقد‬‫اء‬ ‫و‬ ،‫فك‬‫ر‬‫ومعا‬‫اتك‬‫ر‬‫مها‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫منك‬ ‫لب‬ ُ ‫ط‬‫املقابلة‬‫كيف‬ ‫سترد‬ ‫كيف‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫فها‬ ّ ‫توظ‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬‫؟‬ ‫وأثن‬ ،‫بناء‬‫شركة‬ ‫في‬ ‫ال‬ ّ‫عم‬‫مراقب‬ ‫لوظيفة‬ ‫مت‬ ّ‫تقد‬‫املقابلة‬ ‫اء‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ّ‫أهم‬ ‫هي‬‫ما‬ ،‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫منك‬ ‫لب‬ ُ ‫ط‬ ‫س‬ ‫كيف‬ ‫؟‬ ‫الوظيفة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫تفيد‬ ‫قد‬ ‫التي‬ ‫ف‬‫ر‬‫واملعا‬‫؟‬ ‫ترد‬ ‫الوظيف‬ ‫لهذه‬ ‫قيادية‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫تمتلك‬ ‫بأنك‬ ‫تعتقد‬‫هل‬‫؟‬ ‫ة‬
  • 3. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 3 .1‫الرقابة‬ ‫وأهمية‬ ‫طبيعة‬ ‫فهم‬. .2‫الرقابة‬ ‫ومجاالت‬ ‫أنواع‬‫على‬ ‫التعرف‬. .3‫الرقابة‬ ‫خطوات‬ ‫فهم‬. .4‫وأدواتها‬ ‫الرقابة‬ ‫أساليب‬ ‫على‬ ‫التعرف‬. .5‫ال‬ ‫موضوع‬ ‫في‬ ‫املعاصرة‬ ‫القضايا‬ ‫على‬ ‫التعرف‬‫رقابة‬.
  • 4. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 4 ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫مصطلح‬‫ا‬ ّ ‫من‬ ُ‫العديد‬ ‫يستخدم‬(Control)‫أو‬(Controlling)‫أكثر‬ ‫في‬ ‫موضع‬ ‫من‬. ◦‫اإل‬ ‫الرقابة‬ ‫بمعنى‬ ،‫يحدث‬ ‫ما‬ ‫ومعرفة‬‫املراقبة‬ ‫بمعنى‬ ‫البعض‬ ‫يستخدمه‬ ‫فقد‬‫عالمية‬ ‫ة‬ّ‫والسياسي‬(Censorship.) ◦‫الجهات‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬ ‫الرقابة‬ ‫بها‬ ‫يقصد‬‫من‬ ‫هناك‬"‫ة‬ّ‫السيادي‬"‫جهات‬ ‫على‬‫ى‬‫أخر‬ ‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ،‫املستشفيات‬ ‫على‬‫الصحة‬ ‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫مثل‬ ،‫لسلطتها‬ ‫تخضع‬‫التربية‬ ‫ة‬ ،‫املرافق‬ ‫بعض‬ ‫على‬‫الجودة‬ ‫مؤسسات‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬،‫س‬‫ر‬‫املدا‬ ‫على‬ ‫والتعليم‬ ،‫صحيح‬ ‫ذلك‬ ‫كل‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الرقابة‬‫هنا‬‫بالرقابة‬ ‫نقصد‬‫ولكننا‬‫تلك‬ ‫أي‬ ،‫لها‬ ‫التي‬ ‫املنظمة‬ ‫بأهداف‬ ‫عالقة‬. ‫تسير‬ ‫ر‬‫األمو‬ ‫أن‬ ‫من‬‫التأكد‬ ‫ا‬ ً ‫إذ‬ ‫هي‬‫الرقابة‬‫وظيفة‬"‫سليم‬ ‫بشكل‬"‫حس‬‫هو‬‫ما‬ ‫ب‬ ‫املنظمة‬ ‫في‬‫له‬ ‫مخطط‬.
  • 5. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 5 ‫وتعدي‬ ‫املوجودة‬‫باملعايير‬ ‫نتها‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬ ‫قياس‬ ‫تتضمن‬‫ل‬ ‫املنظمة‬ ‫أهداف‬‫تحقيق‬ ‫ضمان‬ ‫أجل‬‫من‬ ‫وذلك‬ ‫وجدت‬ ‫إن‬ ‫االنحرافات‬. ‫أي‬: ◦1-‫معايير‬ ‫وضع‬(setting standards.) ◦2-‫الحالي‬ ‫األداء‬‫قياس‬(measuring actual performance.) ◦3-‫تصحيحية‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫اتخاذ‬(taking corrective action.) ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫العلمية‬ ‫حلقات‬ ‫من‬ ‫األخيرة‬ ‫الحلقة‬ ‫الرقابة‬ ّ‫عد‬ ُ ‫وت‬. ‫ولكن‬‫ة‬ّ‫مستمر‬ ‫عملية‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬. ‫ف‬ ‫االنحرافات‬ ‫تشخيص‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ر‬‫قاد‬ ‫الرقابة‬ ‫نظام‬‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬‫ي‬ ‫كبيرة‬‫ار‬‫ر‬‫أض‬ ‫وقوع‬ ‫قبل‬ ‫أي‬ ،‫املناسب‬ ‫الوقت‬.
  • 6. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 6 ،‫املنظمات‬‫ألداء‬ ‫بالنسبة‬ ‫ة‬ ّ‫املهم‬ ‫الوظائف‬ ‫من‬ ‫الرقابة‬‫تعتبر‬‫امل‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬‫ى‬‫الكبر‬ ‫نظمات‬ ‫جية‬‫ر‬‫والخا‬ ‫الداخلية‬ ‫عالقاتها‬ ‫بتعقيد‬ ‫سم‬ ّ ‫تت‬‫التي‬. ‫يعني‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫وجود‬ ‫وعدم‬: ◦‫املنظمة‬‫تحقيق‬ ‫مدى‬ ‫من‬‫ق‬ ّ ‫التحق‬‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫عدم‬‫ألهدافها‬. ◦‫الفساد‬ ‫حدوث‬‫إمكانية‬. ◦‫املحاسبة‬‫عنصر‬‫وغياب‬،‫واملخاطر‬‫األخطاء‬‫تراكم‬. ‫ا‬ ًّ‫جد‬ ‫مهمة‬ ‫الرقابة‬ ‫فإن‬ ،‫وكذلك‬‫الجودة‬ ‫لضمان‬‫املنظمة‬ ‫أنشطة‬‫في‬. ‫ال‬ ،‫باختصار‬‫قابة‬‫ر‬ ‫وجود‬ ‫ن‬‫بدو‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫فائدة‬‫مرتبطتا‬ ‫وظيفتان‬ ‫وهما‬ ،‫بشكل‬ ‫ن‬ ‫نفس‬ ‫الرقابة‬ ‫وعملية‬ ،‫عليها‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬‫أن‬ ‫حيث‬‫كبير‬‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫ها‬ ‫تخطيط‬... ‫مؤسسته‬ ‫أنشطة‬ ‫على‬ ‫بالرقابة‬ ‫يقوم‬‫أن‬ ‫ل‬‫املسئو‬‫أو‬‫املدير‬ ‫على‬ ‫ويجب‬‫ول‬ ‫حتى‬‫كانت‬‫و‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬‫تسير‬ ‫ر‬‫األمو‬‫ال‬ ‫الطريقة‬ ‫هي‬‫األداء‬‫معايير‬ ‫مع‬ ‫نة‬‫ر‬‫واملقا‬ ‫فالرقابة‬ ،‫للتأكد‬ ‫وحيدة‬ ‫صحيح‬ ‫ذلك‬ ‫أن‬‫من‬.
  • 7. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 7 ‫ة‬ّ‫بحي‬‫ر‬‫غير‬‫أو‬ ‫ة‬ّ‫بحي‬‫ر‬ ‫أكانت‬ ‫سواء‬ ،‫للمنظمات‬ ‫ا‬ ً‫جد‬ ‫مهمة‬ ‫الرقابة‬. ‫بتحسي‬‫تتعلق‬ ‫أهمية‬ ‫للرقابة‬ ‫أصبح‬ ‫فقد‬ ،‫والقانوني‬ ‫الضابط‬ ‫ها‬‫ر‬‫دو‬ ‫إلى‬ ‫فباإلضافة‬‫األداء‬ ‫ن‬. ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫الرقابة‬ ‫أهمية‬ ‫تلخيص‬ ‫ويمكن‬: ‫التخطيط‬ ‫سالمة‬:‫املنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫يتأكد‬ ‫لكي‬ ‫الوحيدة‬ ‫الطريقة‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬‫تحققت‬ ‫األسباب‬‫هي‬ ‫وما‬ ،‫ال‬ ‫أم‬. ◦‫التخطيط‬ ‫خطوات‬‫أحد‬ ‫هي‬‫الرقابة‬‫بأن‬‫ا‬ ً ‫سابق‬ ‫ذكرنا‬(‫ا‬ً‫تقريب‬ ‫األخيرة‬.) ‫املوظفين‬ ‫تمكين‬:‫مس‬ ‫بشكل‬ ‫الراجعة‬ ‫بالتغذية‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫د‬ِّ ّ‫و‬‫يز‬ ‫ال‬ّ‫فع‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫نظام‬ ‫وجود‬،‫ال‬ّ‫وفع‬‫تمر‬ ‫بتم‬ ‫لهم‬ ‫يسمح‬ ‫وبالتالي‬ ،‫جسيمة‬ ‫أخطاء‬ ‫حدوث‬ ‫احتمال‬ ‫وجود‬ ‫بعدم‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬‫ن‬ِّ‫ئ‬‫طم‬ُ‫ي‬ ‫وذلك‬‫كين‬ ‫املوظفين‬. ‫املنظمة‬ ‫حماية‬:‫ف‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬ ‫املنظمة‬ ‫وممتلكات‬ ‫ل‬‫أصو‬ ‫سالمة‬ ‫من‬ ‫بالتأكد‬ ‫تسمح‬ ‫الرقابة‬‫ظل‬‫ي‬ ‫املتعددة‬‫املخاطر‬(،‫هاب‬‫ر‬‫اإل‬ ،‫الحوادث‬ ،‫العنف‬ ،‫ث‬‫ر‬‫الكوا‬.)... ◦‫جميع‬ ‫في‬‫ما‬ ٍ‫عمل‬ ‫تنفيذ‬ ‫تعترض‬‫مشاكل‬‫من‬‫هناك‬‫ن‬‫يكو‬‫قد‬‫عما‬ ‫الكشف‬‫في‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫تساعد‬‫وهي‬‫أنحاء‬ ‫املنظمة‬.
  • 8. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 8 ‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫عملية‬... ‫مستمرة‬ ‫عملية‬... ‫املنظمة‬‫من‬ ‫ى‬‫مستو‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫موجودة‬... ‫األمام‬ ‫إلى‬‫تنظر‬... ‫بالتخطيط‬‫مرتبطة‬... ‫التكاليف‬ ‫تخفيض‬ ‫في‬ ‫تساعد‬... ...
  • 9. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 9 ‫األخيرة‬‫اآلونة‬ ‫في‬‫ا‬ً‫كثير‬ ‫الرقابة‬ ‫مفهوم‬ ‫ر‬ّ‫تطو‬ ‫لقد‬: ◦1-‫ا‬ ‫وتحديد‬ ‫االنحراف‬ ‫كشف‬ ‫على‬‫ي‬ ‫املاض‬ ‫في‬‫ز‬ ِّ ّ ‫رك‬ ُ ‫ت‬‫كانت‬‫عنه‬ ‫ل‬‫ملسئو‬ ‫ال‬‫أو‬ ‫ا‬ً‫مقصود‬ ‫االنحراف‬ ‫أكان‬ ‫سواء‬ ،‫ومعاقبته‬(ّ‫عقابي‬ ‫قابة‬‫ر‬‫ة‬ ‫سلبية‬)،‫اآلن‬ ‫وأما‬‫وق‬ ‫قبل‬ ‫الخطأ‬ ‫اكتشاف‬ ‫هدفها‬ ‫أصبح‬ ‫فقد‬ ،‫وعه‬ ‫أمكن‬ ‫ما‬ ‫وقوعه‬ ‫منع‬ ‫على‬ ‫والعمل‬. ◦2-‫الرقابة‬ ‫ر‬‫دو‬ ‫يعد‬ ‫لم‬‫املالي‬ ‫ها‬‫ر‬‫دو‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫قاصر‬‫من‬ ‫التحقق‬ ‫أي‬‫مدى‬ ‫املنظما‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬ ‫ية‬‫ر‬‫واإلدا‬ ‫املالية‬ ‫التصرفات‬ ‫سالمة‬‫ا‬ً‫خصوص‬ ‫ت‬ ‫ال‬ ‫أصبحت‬ ‫بل‬،‫فيها‬ ‫ات‬‫ز‬‫والتجاو‬ ‫الخلل‬ ‫عن‬ ‫والبحث‬ ‫الحكومية‬‫رقابة‬ ‫تعني‬‫األ‬ ‫ملختلف‬ ‫والفاعلية‬ ‫الكفاءة‬‫عناصر‬ ‫وتقييم‬ ‫فحص‬‫نشطة‬ ‫املنظمات‬ ‫هذه‬ ‫سها‬‫ر‬‫تما‬ ‫التي‬‫أهدافها‬ ‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫بما‬.
  • 10. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 10 ‫معايير‬‫لعدة‬‫ا‬ ً ‫وفق‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬: ◦‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫فمن‬‫؛‬‫الالحقة‬‫والرقابة‬‫املتزامنة‬‫والرقابة‬‫الوقائية‬‫الرقابة‬ ‫هناك‬ ◦‫حيث‬ ‫ومن‬‫شموليتها‬‫؛‬‫الفرد‬‫ى‬‫مستو‬ ‫على‬‫أو‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الوحدة‬‫ى‬‫مستو‬ ‫على‬‫والرقابة‬،‫الشاملة‬‫الرقابة‬ ‫هناك‬ ◦‫حيث‬ ‫ومن‬‫املصدر‬‫؛‬ ‫جية‬‫ر‬‫خا‬‫أو‬‫داخلية‬‫الرقابة‬‫ن‬‫تكو‬ ‫أن‬‫يمكن‬ ◦‫نوع‬ ‫حيث‬ ‫ومن‬‫االنحراف‬‫؛‬‫السلبية‬‫والرقابة‬‫اإليجابية‬‫الرقابة‬ ‫هناك‬ ◦‫حيث‬ ‫ومن‬‫تنظيمها‬‫طريقة‬‫مستمرة‬‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ،‫ية‬‫ر‬‫دو‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ،‫مفاجئة‬‫قابة‬‫ر‬‫إلى‬‫الرقابة‬‫تنقسم‬. ‫نج‬‫فقد‬،‫ى‬‫أخر‬‫ملعايير‬‫ا‬ ً ‫وفق‬ ‫الرقابة‬ ‫من‬‫ى‬‫أخر‬ ‫ومفاهيم‬ ‫مصطلحات‬‫ئ‬‫القار‬ ‫يصادف‬‫قد‬ ‫الحال‬ ‫وبطبيعة‬ ً ‫مثال‬‫د‬ ‫الرقابة‬"‫ة‬ّ‫الذاتي‬"‫الرقابة‬ ،"‫اإلنتاجية‬"‫الرقابة‬ ،"‫املالية‬"،...‫وهكذا‬. ◦‫عن‬‫البعض‬ ‫يتحدث‬‫ولذلك‬"‫الرقابة‬ ‫مجاالت‬"‫مثل‬:‫على‬‫الرقابة‬،‫السياسات‬ ‫على‬‫الرقابة‬،‫األهداف‬ ‫على‬‫قابة‬ّ‫الر‬،‫اإلجراءات‬ ‫األ‬ ‫على‬‫الرقابة‬،‫املالية‬ ‫الرقابة‬،‫اإلنتاج‬ ‫على‬‫الرقابة‬ ،‫املعلومات‬‫مصادر‬ ‫على‬‫الرقابة‬،‫التنظيم‬ ‫على‬‫الرقابة‬‫على‬‫الرقابة‬،‫فراد‬ ‫وهكذا‬،‫املستفيدين‬. ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مجال‬‫في‬ ‫تطبيقها‬ ‫يتم‬‫وكيف‬ ‫تها‬ّ‫ماهي‬‫فهم‬‫بقدر‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫أنواع‬‫حصر‬‫ليس‬ ‫هنا‬ ‫الهدف‬. ‫تصنيف‬ ‫على‬‫وسنركز‬ ‫ألهميتها‬‫ا‬ ً ‫وفق‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬ ‫من‬ ‫عدد‬‫إلى‬ ‫ق‬‫سنتطر‬ ‫فإننا‬،‫لذلك‬: ◦‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫من‬‫الرقابة‬. ◦‫شموليتها‬ ‫حيث‬ ‫من‬‫الرقابة‬.
  • 11. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 11 ‫إلى‬ ‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫من‬‫الرقابة‬ ‫تنقسم‬: 1-‫الوقائية‬‫الرقابة‬(Preventive control: )‫األخطاء‬ ‫اكتشاف‬ ‫إلى‬ ‫وتسعى‬ ‫ة‬‫ر‬‫قد‬ ‫إلى‬‫وتحتاج‬ ،‫حدوثها‬ ‫ن‬‫دو‬‫والحيلولة‬‫لها‬ ‫واالستعداد‬ ‫وقوعها‬‫قبل‬‫عالية‬ ‫التنبؤ‬ ‫على‬.‫بالرقا‬ ‫ا‬ً‫أيض‬ ‫يعرف‬‫الذي‬،‫الرقابة‬ ‫من‬ ‫النوع‬‫هذا‬‫ويعتبر‬‫األمامية‬‫بة‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬ ‫أهم‬‫من‬‫التأكد‬ ‫مثل‬،‫اإلنتاج‬ ‫عملية‬ ‫بدء‬‫قبل‬ ‫تتم‬ ‫ألنها‬،‫سالمة‬ ‫ذلك‬‫إلى‬‫وما‬ ،‫معدات‬،‫خام‬ ‫مواد‬ ،‫دين‬‫ر‬‫مو‬ ‫من‬ ‫اإلنتاج‬ ‫دخالت‬ ُ‫م‬... 2-‫امنة‬‫ز‬‫املت‬‫الرقابة‬(Instant control)‫أو‬(Concurrent control: )‫وهي‬ ‫املعايير‬ ‫مع‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫ه‬ ُ‫م‬ِّ ّ‫وتقي‬ ‫ل‬‫بأو‬ ً ‫أوال‬‫العمل‬‫سير‬ ‫اقب‬‫ر‬‫ت‬. 3-‫الرقابة‬‫ة‬ّ‫عدي‬َ‫الب‬‫الالحقة‬‫أو‬(Follow up control)‫أو‬(Feedback control) :‫وتصحيحه‬ ‫افات‬‫ر‬‫االنح‬‫صد‬‫ر‬ ‫إلى‬ ‫وتهدف‬‫العمل‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬‫وتتم‬‫ا‬ ً ‫مستقبال‬‫تالفيها‬ ‫ومحاولة‬.‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫أشهر‬ ‫وهي‬.
  • 12. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 12 1-‫الشاملة‬ ‫الرقابة‬: ◦‫ككل‬‫التنظيم‬‫على‬ ‫تقع‬ ‫وهي‬.‫ن‬‫التنظيم‬‫على‬‫للرقابة‬‫نظام‬ ‫وجود‬‫ا‬ ًّ‫جد‬‫املهم‬ ‫ومن‬‫ملعرفة‬ ‫فسه‬ ‫التكلف‬‫حيث‬‫من‬ ً ‫مثال‬ ،‫لها‬‫خطط‬‫التي‬ ‫واألهداف‬‫وجوده‬‫من‬‫األهداف‬ ‫يحقق‬‫كان‬ ‫ما‬‫إذا‬‫من‬،‫ة‬ ‫وهكذا‬،‫البيئة‬ ‫احترام‬‫حيث‬ ‫ومن‬،‫اإلنسان‬ ‫احترام‬‫حيث‬. 2-‫واألفراد‬ ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫الوحدة‬ ‫ى‬‫مستو‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬: ◦‫ا‬ ‫طريقة‬‫بنفس‬‫أدائها‬‫لتقييم‬‫املنظمة‬ ‫في‬‫نة‬ّ‫معي‬‫تنظيمية‬ ‫وحدة‬‫على‬ ‫تقع‬ ‫وهي‬‫ملنظمة‬. ◦‫ا‬ ‫سلوك‬‫تتضمن‬‫معايير‬ ‫على‬‫تعتمد‬‫بحيث‬‫أنفسهم‬‫األفراد‬ ‫على‬‫الرقابة‬ ‫تقع‬ ‫وقد‬‫وكفاءته‬ ‫لفرد‬ ‫بالتعليمات‬ ‫والتزامه‬‫انضباطه‬ ‫ومدى‬،‫وإنتاجيته‬. ◦‫الو‬‫االستقرار‬ ‫جة‬‫ر‬‫ود‬،‫العمل‬ ‫ف‬‫و‬‫ظر‬‫مثل‬ ‫ى‬‫أخر‬‫معايير‬‫ا‬ً‫أيض‬‫تتضمن‬‫الرقابة‬ ‫ولكن‬‫ظيفي‬ ‫والتر‬‫يب‬‫ر‬‫والتد‬‫الحوافز‬‫مجال‬ ‫في‬‫ا‬ً‫خصوص‬،‫حقوقه‬‫على‬‫حصوله‬‫مدى‬‫تراقب‬‫حيث‬‫قيات‬. 3-‫واإلجراءات‬‫الخطط‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬: ◦‫واستراتيجيات‬،‫وقواعد‬‫وإجراءات‬ ‫سياسات‬ ‫من‬ ‫فيها‬‫بما‬ ،‫نفسها‬‫التخطيط‬‫عملية‬،‫وخطط‬ ،‫وضوحها‬ ،‫سالمتها‬‫من‬‫للتأكد‬ ‫قابة‬‫ر‬‫إلى‬‫تحتاج‬‫مالءمتها‬‫وقاب‬ ‫ودقتها‬،‫للمنظمة‬‫ليتها‬ ‫وهكذا‬،‫للتحقيق‬.
  • 13. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 13  ً ‫أوال‬:‫الرقابة‬ ‫لعملية‬ ‫أهداف‬ ‫تحديد‬ ◦‫املؤسسة‬ ‫بطبيعة‬‫ترتبط‬ ‫خاصة‬‫قابية‬‫ر‬ ‫أهداف‬ ‫هناك‬،‫للرقابة‬‫العامة‬ ‫األهداف‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬.  ً ‫مثال‬:‫للرقابة‬ ‫كأهداف‬ ‫املوظفين‬‫وانضباط‬ ،‫العام‬ ‫املال‬‫تصريف‬‫وحسن‬ ،‫املواطنين‬ ‫خدمة‬‫جودة‬(‫املؤ‬‫سسات‬ ‫الحكومية‬.) ‫اإلنتاج‬‫وكفاءة‬ ‫بجودة‬ ‫تتعلق‬ ‫أهداف‬(‫إنتاجية‬‫وحدة‬.) ،‫النزاهة‬ ،‫االنضباط‬( ...‫اد‬‫ر‬‫باألف‬ ‫خاصة‬ ‫قابة‬‫ر‬.) ‫ا‬ً‫ثاني‬:‫لألداء‬ ‫قياسية‬‫معايير‬ ‫تحديد‬ ◦‫عليها‬ ً‫بناء‬‫للتقييم‬‫معايير‬ ‫وضع‬‫يجب‬،‫الرقابة‬ ‫أهداف‬‫تحديد‬‫يتم‬‫أن‬ ‫بعد‬. ◦‫ي‬ ّ‫كم‬‫هو‬‫ما‬ ‫فمنها‬ ‫؛‬‫املعايير‬ ‫من‬‫أنواع‬ ‫عدة‬ ‫هناك‬(Quantitative standards)ّ‫نوعي‬‫هو‬‫ما‬ ‫ومنها‬، (Qualitative standards)‫بالتكلفة‬ ‫يتعلق‬‫ما‬ ‫ومنها‬،(Cost standards)‫بالزمن‬‫ق‬ ّ ‫يتعل‬‫ما‬ ‫ومنها‬، (Time standards)‫املعنوية‬ ‫للقيم‬‫معايير‬ ‫وهناك‬،(Intangible standards)‫بمجاالت‬ ‫ترتبط‬‫التي‬ ‫ملموسة‬‫غير‬. ◦‫الرقابة‬‫معايير‬ ‫من‬ ‫نوعان‬ ‫هناك‬ ‫ا‬ ً‫وعموم‬: ‫؛‬ ‫له‬ ‫ه‬ ِّ ّ‫ج‬ ُ‫وو‬ ‫م‬ ِّ ّ ‫ظ‬ ُ ‫ون‬ ‫ط‬ ِّ ّ ‫ط‬ ُ ‫خ‬ ‫بما‬ َّ‫تم‬ ‫ما‬‫نة‬‫ر‬‫ملقا‬‫داخلية‬‫معايير‬ ‫ة‬ّ‫القطاعي‬ ‫املرجعية‬‫أو‬ ‫العالمة‬‫معيار‬‫مثل‬ ‫جية‬‫ر‬‫خا‬‫معايير‬(Benchmark)‫القطاع‬‫بمعيار‬ ‫املنظمة‬ ‫نشاط‬ ‫نتائج‬ ‫نة‬‫ر‬‫ملقا‬. ‫ن‬‫املقار‬‫التقييم‬‫أو‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬(Benchmarking)‫الجهة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫عملية‬ ‫هي‬‫مع‬‫املعنية‬‫الجهات‬‫أداء‬‫الرديفة‬.
  • 14. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 14 ‫ا‬ ً ‫ثالث‬:‫باملعايير‬ ‫األداء‬‫نة‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬ ◦‫ب‬‫الرقابة‬ ‫عن‬‫املسئولة‬‫الجهة‬ ‫تقوم‬،‫املعايير‬ ‫تحديد‬‫بعد‬‫قياس‬ (Measurement)‫امل‬‫بهذه‬ ‫نته‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫الفعلي‬‫أو‬‫الحالي‬‫األداء‬‫عايير‬ ‫أداء‬‫مؤشرات‬ ‫أي‬(Performanceindicators.) ◦‫كثير‬‫إلى‬‫وتحتاج‬،‫ا‬ ًّ‫جد‬‫ودقيقة‬‫ة‬ ّ‫مهم‬‫الخطوة‬ ‫هذه‬‫وتعد‬‫من‬ ‫واالحتراف‬‫املوضوعية‬. ◦‫امل‬ ‫خارج‬‫محايدة‬‫جهات‬‫إلى‬‫اللجوء‬‫ا‬ ً ‫أحيان‬‫األمر‬ ‫يتطلب‬‫وقد‬‫نظمة‬ ‫القياس‬ ‫عملية‬‫إلجراء‬. ◦‫تحدي‬‫مجال‬ ‫في‬‫كبير‬‫جهد‬‫إلى‬ ‫ا‬ً‫أيض‬‫العملية‬ ‫هذه‬ ‫وتحتاج‬‫أدوات‬ ‫د‬ ‫للقياس‬‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫واملعلومات‬ ‫البيانات‬‫وجمع‬‫القياس‬.
  • 15. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 15 ‫ا‬ً‫ابع‬‫ر‬:‫افات‬‫ر‬‫االنح‬ ‫تشخيص‬ ‫ق‬‫معينة‬ ‫افات‬‫ر‬‫انح‬ ‫عن‬ ‫تكشف‬‫قد‬‫املعايير‬ ‫مع‬‫نة‬‫ر‬‫واملقا‬‫القياس‬‫عملية‬‫تنتج‬ ‫د‬ ‫ين‬َ‫ي‬ِّ‫التال‬ ‫السببين‬‫أحد‬ ‫عن‬: ◦‫أوال‬:‫األداء‬ ‫سوء‬‫تغير‬،‫الكفاءة‬ ‫عدم‬ ‫مثل‬ ‫عوامل‬‫لعدة‬ ‫يعود‬ ‫وذلك‬ ، ‫ر‬‫خا‬‫ألسباب‬‫أو‬،‫الخطة‬‫في‬‫أو‬‫القوانين‬‫في‬‫خلل‬،‫املحيطة‬‫ف‬‫و‬‫الظر‬‫عن‬ ‫جة‬ ‫ح‬‫أو‬‫والسياسية‬‫االجتماعية‬‫ف‬‫و‬‫الظر‬‫تغير‬‫مثل‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬‫أو‬‫املنظمة‬‫دوث‬ ‫ذلك‬‫غير‬‫أو‬‫فني‬‫ئ‬‫طار‬. ◦ ً ‫ثانيا‬:،‫التقييم‬‫ة‬ّ‫عملي‬‫تت‬‫ألسباب‬‫افات‬‫ر‬‫االنح‬ ‫هذه‬ ‫تعود‬ ‫وقد‬‫بعملية‬‫علق‬ ‫خط‬،‫نفسها‬‫التقييم‬‫معايير‬‫في‬ ‫خلل‬ ‫وجود‬‫مثل‬‫نفسها‬‫التقييم‬‫عملية‬‫في‬ ‫أ‬ ‫مين‬ِّ ّ‫قي‬ ُ ‫امل‬‫موضوعية‬‫عدم‬‫أو‬،‫التقييم‬.
  • 16. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 16 ‫ا‬ ً‫خامس‬:‫تصحيحية‬ ‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫إجراءات‬ ‫واتخاذ‬ ‫املتابعة‬ ◦‫خ‬ ّ ‫ات‬‫بما‬‫ر‬‫و‬‫ل‬ ّ ‫التدخ‬‫املدير‬‫على‬‫يجب‬ ،‫التقييم‬‫عملية‬ ‫من‬‫االنتهاء‬‫وبعد‬‫بعض‬‫اذ‬ ‫اإلجراءات‬. ◦‫وسبب‬‫ة‬‫ر‬‫وخطو‬‫وطبيعة‬،‫املنظمة‬‫طبيعة‬‫حسب‬‫اإلجراءات‬‫هذه‬‫وتختلف‬ ‫االنحراف‬: ‫تصحيحية‬ ٍ‫إجراءات‬‫األمر‬‫يتطلب‬ ‫الحاالت‬ ‫بعض‬‫ففي‬(‫أساسية‬ ،‫ية‬‫ر‬‫فو‬)‫؛‬ ‫؛‬‫مة‬ َ ‫املستخد‬‫املعايير‬ ‫وتعديل‬‫مراجعة‬‫أو‬ ‫الخطة‬ ‫وتعديل‬‫مراجعة‬‫األمر‬ ‫يتطلب‬ ‫ا‬ ً ‫وأحيان‬ ‫ثب‬‫ما‬ ‫إذا‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬،‫االنحراف‬ ‫عن‬‫املسئولين‬‫معاقبة‬ ‫ى‬ ّ ‫وحت‬‫محاسبة‬‫إلى‬‫األمر‬‫يصل‬‫وقد‬‫ت‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫تقصيرهم‬. ◦‫ت‬ ‫أن‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫على‬‫فإن‬،‫ة‬ّ‫مستمر‬‫عملية‬‫قابة‬ّ‫الر‬‫أن‬‫وبما‬ ،‫الحال‬‫وبطبيعة‬‫في‬‫ستمر‬ ‫جوهر‬‫بشكل‬‫االنحرافات‬‫معالجة‬‫ضمان‬‫شأنها‬ ‫من‬‫إجراءات‬‫واتخاذ‬‫املتابعة‬‫ي‬ ‫ها‬‫ر‬‫تكرا‬‫وعدم‬.
  • 17. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 17 ‫األهداف‬‫املعيار‬ ‫األداء‬‫قياس‬ ‫الحالي‬ ‫األداء‬‫قياس‬ ‫الحالي‬ ‫تلبي‬‫تم‬‫ة‬ ‫؟‬‫املعيار‬ ‫هل‬ ‫اف‬‫ر‬‫االنح‬ ‫؟‬‫ل‬‫مقبو‬ ‫املعيا‬ ‫هل‬‫ر‬ ‫؟‬ ‫ل‬‫املقبو‬ ً ‫شيئ‬ ‫نفعل‬‫ال‬‫ا‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ً ‫شيئ‬ ‫نفعل‬‫ال‬‫ا‬ ‫تشخيص‬ ‫سبب‬ ‫؟‬ ‫االختالف‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫مراجعة‬ ‫املعيار‬ ‫األد‬ ‫تصحيح‬‫اء‬
  • 18. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 18  ً ‫أوال‬:‫الرقابة‬ ‫لعملية‬ ‫أهداف‬ ‫تحديد‬ ‫ا‬ً‫ثاني‬:‫لألداء‬ ‫قياسية‬‫معايير‬ ‫تحديد‬ ‫ا‬ ً ‫ثالث‬:‫باملعايير‬‫األداء‬‫نة‬‫ر‬‫ومقا‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫ا‬ً‫ابع‬‫ر‬:‫االنحرافات‬ ‫تشخيص‬ ‫ا‬ ً‫خامس‬:‫تصحيحي‬‫ية‬‫ر‬‫إدا‬‫إجراءات‬‫واتخاذ‬‫املتابعة‬‫ة‬
  • 19. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 19 ‫الجماعي‬ ‫واألداء‬ ‫الفردي‬ ‫األداء‬‫قضية‬ ‫طرح‬ ‫يتم‬ ‫ما‬ ً ‫عادة‬(Individual and GroupPerformance)‫؟‬ ‫متفقان‬‫ا‬ ً‫دائم‬‫هما‬‫هل‬، ‫تناف‬‫هناك‬‫وأحيانا‬ ،‫األداء‬ ‫من‬ ‫النوعين‬ ‫هذين‬ ‫بين‬‫انسجام‬‫ا‬ ً ‫أحيان‬‫هناك‬‫ر‬ ‫و‬،‫االعتبار‬ ‫بعين‬‫والحوافز‬ ‫األهداف‬‫أخذ‬ ‫يتم‬ ‫عندما‬ ‫ا‬ً‫خصوص‬،‫بينهما‬‫نقصد‬ ‫املختلفة‬ ‫بأنواعها‬‫الحوافز‬‫هنا‬. ‫وتوافق‬‫انسجام‬‫هناك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫األهداف‬‫حيث‬ ‫فمن‬ (Compatibility)‫الجماعة‬ ‫وأداء‬ ‫الفرد‬ ‫أداء‬ ‫بين‬. ‫ذلك‬‫فإن‬ ،‫واملجموعات‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫بين‬ ‫تختلف‬‫الحوافز‬ ‫ن‬‫كو‬‫حال‬ ‫في‬‫ولكن‬‫من‬ ‫الرئي‬‫وحافزهم‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫هدف‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫قد‬‫فمثال‬ ،‫مشكلة‬ ‫يسبب‬ ‫أن‬ ‫شأنه‬‫هو‬ ‫ي‬ ‫س‬ ‫املنظم‬ ‫أهداف‬ ‫مع‬‫ض‬‫ر‬‫يتعا‬ ‫قد‬ ‫اإلتقان‬ ‫هذا‬‫ولكن‬‫التقنية‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫إتقان‬‫ألنه‬ ،‫ة‬ ‫تأخير‬ ‫إلى‬ ً ‫مثال‬ ‫يؤدي‬‫طلبية‬‫تحسين‬ ‫باإلمكان‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫وقد‬،‫الزبائن‬‫إنتاجية‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬‫ضا‬‫ر‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫ككل‬‫املنظمة‬... ‫ا‬‫نظام‬ ‫بنية‬ ‫وبين‬‫أهدافها‬ ‫بين‬ ‫م‬ِّ‫ئ‬‫وا‬ ُ ‫ت‬ ‫أن‬‫املنظمات‬ ‫على‬ ‫يجب‬،‫لذلك‬‫فال‬،‫ملكافآت‬ ‫أ‬ ‫تحسين‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫للتحقيق‬ ً ‫قابال‬ ‫املنظمة‬ ‫هدف‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ً ‫مثال‬ ‫يجب‬‫داء‬ ‫اد‬‫ر‬‫كأف‬‫العاملين‬‫ضا‬‫ر‬‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫األخذ‬ ‫ن‬‫دو‬ ‫املجموعة‬.
  • 20. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 20 ‫مباشرة‬ ‫واإلشراف‬ ‫باملالحظة‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬‫كافية‬ ‫تعد‬ ‫لم‬.‫أص‬ ‫الرقابة‬ ‫عملية‬ ‫وألن‬‫مهمة‬ ‫بحت‬ ،‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫الرقابة‬ ‫أنظمة‬‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫أصبح‬ ،‫ومعقدة‬‫املحوسبة‬‫ا‬ً‫غالب‬ (Management control system: MCS)‫املعلومات‬ ّ‫تستغل‬ ‫أنظمة‬ ‫عن‬ ‫ة‬‫ر‬‫عبا‬ ‫وهي‬ ‫تضعه‬ ‫التي‬ ‫الخطط‬ ‫ضوء‬‫في‬ ‫املنظمات‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫بهدف‬ ‫وتحللها‬ ‫املتوفرة‬‫ا‬. ،‫عام‬‫وبشكل‬‫نوعين‬‫إلى‬ ‫الرقابة‬ ‫وأساليب‬‫ق‬‫طر‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬: ◦‫مالية‬‫أساليب‬(Financialcontrol: )،‫باح‬‫ر‬‫األ‬‫مثل‬‫مالية‬‫بيانات‬ ‫مع‬‫التعامل‬‫تتطلب‬ ،‫ن‬‫الديو‬،‫ل‬‫األصو‬،‫التكاليف‬،‫الخسائر‬...‫نات‬‫ز‬‫املوا‬‫مثل‬‫فة‬‫و‬‫معر‬ ‫وسائل‬‫وتستخدم‬ ‫بأنواعها‬‫املالية‬‫والبيانات‬(Financialstatements)‫املعدالت‬‫تحليل‬ ،(Ratios)،‫السيولة‬ ، ... ◦‫املالية‬‫غير‬ ‫الوسائل‬ ‫وأما‬(Non Financialcontrol techniques: )‫مع‬‫تتعامل‬‫ال‬ ‫فهي‬ ‫املالية‬‫ر‬‫األمو‬. ‫و‬‫التقييم‬ ‫برنامج‬ ‫نموذج‬ ‫مثل‬‫يع‬‫ر‬‫املشا‬‫لتقييم‬ ‫ياضية‬‫ر‬ ‫منهجية‬ ‫أدوات‬‫وهناك‬ ، ‫الجودة‬ ‫ضبط‬ ‫فهناك‬‫اجعة‬‫ر‬‫امل‬ "‫بيرت‬( "PERT)‫الحرج‬‫املسار‬‫وتقييم‬(CPM.) ‫ر‬‫والتد‬ ،‫والتوظيف‬ ،‫واملكافآت‬ ‫العقوبات‬ ‫موضوع‬‫تتضمن‬ ‫والتي‬‫اإلنساني‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬‫وهناك‬‫وثقافة‬ ،‫يب‬ ‫املنظمة‬.
  • 21. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 21 ◦‫في‬‫متعددة‬ ‫ا‬ ً‫ر‬‫أمو‬ ‫تقيس‬‫التي‬‫املؤشرات‬ ‫من‬‫العديد‬ ‫وهناك‬ ‫الشركة‬.‫تق‬‫التي‬‫واألدوات‬ ،‫اإلحصائية‬‫ير‬‫ر‬‫التقا‬‫فهناك‬‫أداء‬‫يس‬ ‫نفسه‬‫العمليات‬ ‫تقيس‬‫وقياسات‬،‫واإلجراءات‬‫السياسات‬،‫ا‬ ‫ن‬‫و‬‫واملخز‬ ‫باإلنتاج‬ ‫تتعلق‬‫وأدوات‬.‫التدقي‬ ‫ا‬ً‫أيض‬ ‫وهناك‬‫على‬ ‫ق‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬(Management Audit.)‫كثيرة‬ ‫ى‬‫أخر‬‫وقياسات‬‫وأدوات‬ ‫هنا‬‫إليها‬‫ق‬‫التطر‬‫يسعنا‬ ‫لن‬. ◦‫باألهداف‬‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬‫وتعتبر‬(Management by Objectives)‫التي‬ ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الرقابة‬‫أساليب‬ ‫أحد‬ ‫ا‬ ً ‫سابق‬‫عنها‬ ‫تحدثنا‬.
  • 22. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 22 ‫الناحية‬‫اسم‬‫املؤشر‬‫كيفية‬‫قياسه‬‫ماذا‬‫يقيس‬ ‫السيولة‬‫املعدل‬‫ي‬‫الجار‬(Current ratio)‫ل‬‫األصو‬‫ية‬‫ر‬‫الجا‬‫مقسومة‬‫على‬‫الخصوم‬ ‫ية‬‫ر‬‫الجا‬ ‫تختبر‬‫ة‬‫ر‬‫قد‬‫املنظمات‬‫على‬‫مواج‬‫هات‬ ‫امات‬‫ز‬‫الت‬‫املدى‬‫القصير‬ ‫النشاط‬‫ان‬‫ر‬‫دو‬‫املخزون‬(Inventory turnover) ‫املبيعات‬‫مقسومة‬‫على‬‫املخزون‬‫يدل‬‫على‬‫كفاءة‬‫استخدام‬‫املخزون‬ ‫الربحية‬‫هامش‬‫الربح‬‫على‬‫املبيعات‬(Profit margin on sales) ‫الربح‬‫الصافي‬‫بعد‬‫الضريبة‬‫على‬‫مج‬‫موع‬ ‫املبيعات‬ ‫يدل‬‫على‬‫باح‬‫ر‬‫األ‬‫التي‬‫يتم‬‫تولي‬‫دها‬ ‫الربحية‬‫العائد‬‫على‬‫االستثمار‬ (Return on Investment) ‫الربح‬‫الصافي‬‫بعد‬‫الضريبة‬‫على‬‫مج‬‫موع‬ ‫ل‬‫األصو‬ ‫يقيس‬‫كفاءة‬‫ل‬‫األصو‬‫في‬‫توليد‬‫باح‬‫ر‬‫أ‬ ‫و‬،‫يوال‬‫ي‬‫م‬‫األ‬‫يتخدام‬‫ي‬‫س‬‫ا‬‫ياءة‬‫ي‬‫ف‬‫ك‬‫يدى‬‫ي‬‫م‬ ‫ية‬‫ي‬‫ف‬‫ملعر‬‫يا‬‫ي‬‫ه‬‫نوع‬‫يان‬‫ي‬‫ك‬ ‫يا‬‫ي‬ًّ‫أي‬ ‫يات‬‫ي‬‫م‬‫للمنظ‬ ‫يبة‬‫ي‬‫س‬‫بالن‬‫ا‬ ًّ‫يد‬‫ي‬‫ج‬‫ية‬‫ي‬‫م‬‫مه‬ ‫يي‬‫ي‬‫ه‬‫و‬‫يمن‬‫ي‬‫ض‬‫تت‬ ‫يي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫املال‬‫األدوات‬‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫وغير‬،‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫ز‬‫املوا‬‫ييط‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫تخ‬‫أدوات‬.‫أن‬ ‫ين‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ك‬‫يم‬‫يال‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫األع‬‫يات‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫منظ‬ ‫يى‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫ع‬ ‫يا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ن‬‫ز‬ ّ ‫رك‬‫يو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ل‬‫و‬‫يد‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫ن‬ ‫يعرض‬‫التالي‬‫ل‬‫الجدو‬،‫نواحي‬‫عدة‬ ‫في‬ ‫املالي‬‫األداء‬‫تقييم‬‫تستخدم‬‫التي‬‫املؤشرات‬‫من‬ ‫العديد‬‫منها‬ ‫نة‬ّ‫عي‬:
  • 23. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 23 ‫ق‬‫بالسو‬‫تتعلق‬ ‫القياسات‬‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫هناك‬ (Market oriented measures)‫مثل‬: ◦‫وقية‬ ّ‫الس‬ ‫الحصة‬ ‫تحليل‬(Market share analysis.) ◦‫املبيعات‬ ‫موظفي‬ ‫كفاءة‬‫قياس‬ ‫مؤشرات‬(Efficiency analysis.) ◦‫مث‬ ‫التسويقية‬ ‫العملية‬ ‫كفاءة‬ ‫تقيس‬ ‫مؤشرات‬ ‫هناك‬‫ل‬ ‫املبيعات‬ ‫إلى‬ ‫التسويق‬ ‫على‬ ‫اإلنفاق‬‫معدل‬(Marketing expense-to-sales ratios.)
  • 24. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 24 ‫ن‬‫املتواز‬ ‫األداء‬‫بطاقات‬ ‫منهج‬‫يعتبر‬(Balanced Scorecard)‫لتقييم‬ ‫طريقة‬ ‫املالية‬‫الناحية‬ ‫من‬‫فقط‬ ‫وليس‬ ‫نواحي‬ ‫عدة‬ ‫من‬ ‫التنظيمي‬ ‫األداء‬.‫وبطاق‬‫األداء‬‫ة‬ ‫ن‬‫املتواز‬‫املنظ‬ ‫أداء‬‫لتقييم‬ ‫ر‬‫محاو‬‫بعة‬‫ر‬‫أ‬‫ر‬ِّ‫ظه‬ُ‫ي‬ ‫ط‬ ّ ‫مخط‬ ‫عن‬‫ة‬‫ر‬‫عبا‬ ‫هي‬‫مة‬: ◦1-‫املالي‬‫األداء‬(Financial: )،‫النقدية‬ ‫التدفقات‬ ،‫باح‬‫ر‬‫األ‬ ،‫الدخل‬ ‫معاييره‬ ‫وأهم‬... ◦2-‫بالزبائن‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬‫األداء‬(Customers: )،‫السوقية‬ ‫الحصة‬ ‫مثل‬‫بمعايير‬ ‫ويهتم‬ ،‫الزبائن‬ ‫والء‬ ،‫الزبائن‬ ‫ضا‬‫ر‬... ◦3-‫الداخلية‬ ‫العمليات‬‫أداء‬(Business Processes: )‫مثل‬‫معايير‬ ‫ويتضمن‬ ،‫التوقيت‬ ‫في‬‫الدقة‬ ،‫الجودة‬ ،‫اإلنتاجية‬... ◦4-‫مو‬‫والن‬‫التعلم‬(Learning and Growth: )‫املوظفين‬ ‫أداء‬(،‫املعرفة‬ ،‫املعنويات‬ ‫املوظفين‬ ‫ان‬‫ر‬‫دو‬...ّ‫والنمو‬‫االبتكار‬ ‫عملية‬‫أداء‬ ‫يتضمن‬،‫وكذلك‬(‫اقتراحات‬،‫املوظفين‬ ،‫الجديدة‬ ‫املنتجات‬ ‫من‬ ‫الدخل‬.)...
  • 25. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 25 ‫ا‬ ‫تقصد‬ ‫ماذا‬ ‫تحدد‬ ‫وهي‬ ،‫متكاملة‬ ‫قابة‬‫ر‬ ‫عملية‬ ‫ا‬ ً ‫إذ‬ ‫هي‬‫ة‬‫ر‬‫إلدا‬ ‫ي‬‫ب‬"‫األداء‬"‫تحقيق‬ ‫بصدد‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫وتقيس‬ ، ‫ال‬ ‫أم‬ ‫املنشودة‬ ‫األهداف‬. ‫أهداف‬‫تطوير‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫على‬‫يجب‬ ،‫النموذج‬ ‫لهذا‬ ‫ا‬ ً ‫فق‬‫و‬‫و‬‫في‬ ‫النواحي‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫كل‬.‫ما‬ ً ‫عادة‬ ‫اء‬‫ر‬‫املد‬ ‫فإن‬ ،‫ذلك‬‫ومع‬ ‫يتالء‬ ‫بما‬ ‫الجوانب‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫معينة‬ ‫جوانب‬ ‫على‬ ‫ن‬‫و‬‫يركز‬‫مع‬ ‫م‬ ‫س‬ ‫بأنها‬ ‫ن‬‫يعتقدو‬ ‫والتي‬ ‫اإلستراتيجية‬‫اهتماماتهم‬‫تساعدهم‬ ‫األ‬ ‫الجوانب‬ ‫وتبقى‬ ،‫ملنظماتهم‬ ‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬‫ى‬‫خر‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫لهذه‬ ‫مساندة‬.
  • 26. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 26 ‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫ألفضل‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬‫يعتبر‬(Benchmarking of Best Practices)‫األداء‬ ‫على‬ ‫للرقابة‬ ‫الحديثة‬ ‫الوسائل‬ ‫أحد‬. ‫أنه‬ ‫على‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬ ‫تعريف‬‫ويمكن‬"‫الش‬ ‫جودة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫عملية‬‫مع‬ ‫ركة‬ ‫املنافسة‬ ‫الشركات‬ ‫أداء‬“.‫وهو‬"‫املنظمة‬‫خاللها‬ ‫من‬ ‫تقوم‬ ‫التي‬‫العملية‬‫بقياس‬ ‫الشرك‬ ‫تلك‬‫أو‬،‫منافسيها‬ ‫أشد‬ ‫مقابل‬‫ساتها‬‫ر‬‫ومما‬،‫منتجاتها،خدماتها‬‫التي‬ ‫ات‬ ‫الصناعة‬ ‫في‬‫قائدة‬‫تعتبر‬"‫في‬‫مهمة‬ ‫أداة‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬‫ويعتبر‬،‫املدير‬‫يد‬ ‫محد‬ ‫وأنشطة‬ ‫وظائف‬ ‫في‬‫ا‬ ً‫جيد‬ ً‫أداء‬ ‫تحقق‬ ‫الشركة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬‫ما‬‫ملعرفة‬‫وإذا‬ ،‫دة‬ ‫لتحس‬‫حاجة‬‫هناك‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫وإذا‬،‫منافسيها‬ ‫من‬ ‫قريبة‬‫تكاليفها‬ ‫كانت‬ ‫ما‬‫ين‬ ‫الداخلية‬ ‫أنشطتها‬. ‫امل‬‫لدى‬‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫أفضل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬‫هو‬‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫القياس‬ ‫من‬ ‫والهدف‬‫نافسين‬ ‫أعلى‬ ‫أداء‬ ‫إلى‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫أجل‬ ‫من‬ ‫املنافسين‬‫وغير‬.
  • 27. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 27 .1‫تقييمها‬‫املطلوب‬‫العملية‬‫أو‬ ‫الخدمة‬ ،‫املنتج‬‫اختيار‬ ‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬. .2‫الرئيسية‬‫األداء‬ ‫قياسات‬ ‫تحديد‬. .3‫قياسه‬ ‫املطلوب‬‫الداخلية‬‫النواحي‬‫أو‬‫الشركات‬‫اختيار‬‫ا‬. .4‫سات‬‫ر‬‫املما‬‫وعن‬‫األداء‬‫عن‬‫البيانات‬‫جمع‬. .5‫التحسين‬ ‫فرص‬ ‫وتشخيص‬ ‫البيانات‬ ‫تحليل‬. .6‫معقو‬ ‫أهداف‬‫إعداد‬،‫سات‬‫ر‬‫املما‬ ‫أفضل‬ ‫وتطبيق‬ ‫تكييف‬‫لة‬ ‫الشركة‬ ‫في‬‫واسع‬ ‫بشكل‬ ‫قبولها‬ ‫من‬‫والتأكد‬.
  • 28. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 28 ‫بأنه‬ ‫ل‬‫تقو‬ ‫وهي‬ ‫الحديثة‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫علماء‬ ‫لدى‬ ‫سائدة‬ ‫عقيدة‬ ‫هناك‬"‫ما‬ ‫ة‬‫ر‬‫إدا‬ ‫يمكن‬‫ال‬‫ال‬ ‫قياسه‬ ‫يمكن‬"‫البعض‬ ‫ل‬‫يقو‬ ‫كما‬‫أو‬ ،"‫تستطي‬‫ال‬ ‫فأنت‬ ،‫قياسه‬ ‫تستطع‬ ‫لم‬ ‫إذا‬‫ته‬‫ر‬‫إدا‬ ‫ع‬" (If youcan't measure it, you can't manage it.) ‫ق‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫هو‬ ،‫عام‬‫بشكل‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫وفي‬ ،‫الرقابة‬ ‫عملية‬‫في‬‫يء‬ ‫ش‬‫أهم‬ ‫فإن‬ ‫لذلك‬‫ياس‬ ‫ناجحة‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ‫دقيقة‬ ‫معلومات‬ ‫يتطلب‬ ‫وذلك‬‫األداء‬.‫يعتم‬‫الجيد‬ ‫الرقابة‬ ‫ونظام‬‫على‬‫د‬ ‫ويمكن‬ ،‫خصائص‬ ‫بعدة‬ ‫يتمتع‬‫أن‬ ‫ويجب‬ ،‫املعلومات‬ ‫دقة‬ ‫وعلى‬ ‫التخطيط‬ ‫جودة‬ ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫تلخيصها‬: ◦‫والدقة‬‫الوضوح‬(Accuracy: )‫املعاي‬ ‫وضع‬‫يتم‬ ‫وأن‬،‫ا‬ ً‫واضح‬‫الرقابة‬‫نظام‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬‫يجب‬‫ير‬ ‫ودقيق‬ ‫وشامل‬‫موضوعي‬‫بشكل‬. ◦‫التوقيت‬(Timely: )‫السرعة‬‫أو‬،‫السليم‬‫التوقيت‬(Promptness)‫والتصحيح‬‫الرقابة‬‫في‬ ‫ن‬‫تكو‬‫قد‬ ‫ه‬‫ر‬‫آثا‬ ‫ألن‬‫ا‬ ً ‫أحيان‬‫ز‬‫يجو‬‫ال‬‫التأخير‬،‫ا‬ ًّ‫جد‬ ‫مهمة‬‫ثية‬‫ر‬‫كا‬. ◦‫نة‬‫و‬‫املر‬(Flexibility:)‫ر‬‫التطو‬ ‫ملواجهة‬‫والتخطيط‬‫الرقابة‬‫أساليب‬‫نة‬‫و‬‫مر‬ ‫بها‬‫ويقصد‬‫الذي‬ ‫الرقابة‬‫أو‬‫التنفيذ‬‫مراحل‬ ‫من‬‫مرحلة‬ ‫أي‬‫في‬ ‫يحصل‬‫قد‬.
  • 29. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 29 •‫ل‬‫القبو‬(Acceptance)‫والدافعية‬ ‫املنظمة‬ ‫أعضاء‬‫من‬(Motivating: )‫لكي‬ ‫املنظ‬ ‫أفراد‬ ‫قبل‬‫من‬ ً ‫مقبوال‬ ‫ن‬‫يكو‬‫أن‬ ‫يجب‬ ً ‫اال‬ّ‫فع‬ ‫الرقابة‬ ‫نظام‬ ‫ن‬‫يكو‬‫بل‬ ،‫مة‬ ‫الجميع‬ ‫من‬ ‫إنجاحه‬ ‫في‬ ‫غبة‬‫ر‬‫هناك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫ل‬ّ‫ويفض‬.‫ال‬ ‫ي‬‫ر‬‫و‬‫الضر‬ ‫من‬ ‫لذلك‬‫تكامل‬ ‫وأهدافها‬ ‫وقيمها‬ ‫جية‬‫ر‬‫والخا‬ ‫الداخلية‬ ‫املؤسسة‬ ‫بيئة‬‫مع‬ ‫واالنسجام‬. •‫االستراتيجي‬ ‫املوضع‬(Strategic points: )‫وعلى‬‫األهداف‬ ‫على‬‫التركيز‬ ‫يجب‬ ‫والحرجة‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫النقاط‬(Critical)‫ماح‬ ّ‫الس‬ ‫يمكن‬‫ال‬ ‫حيث‬ ‫أهمية‬‫األكثر‬ ‫بالخلل‬. •‫الرقابة‬ ‫لعملية‬ ‫والتنظيمية‬ ‫االقتصادية‬ ‫ى‬‫الجدو‬:‫الرق‬ ‫ن‬‫تكو‬‫أن‬ ‫يجب‬‫ال‬‫غير‬ ‫ابة‬ ‫املنظ‬ ‫على‬ ‫ا‬ ً ‫عبئ‬ ‫ن‬‫تكو‬ ‫بحيث‬ ‫ا‬ًّ‫اقتصادي‬ ‫مجدية‬‫غير‬‫أو‬ ‫ا‬ًّ‫فني‬ ‫ممكنة‬‫مة‬. •‫التصحيحية‬‫اإلجراءات‬(Correctivemeasures: )‫عملية‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫تصحيحية‬‫إجراءات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫الرقابة‬.‫النظ‬ ‫يرتبط‬‫أن‬ ‫يجب‬‫لذلك‬‫ام‬ ‫ات‬‫ر‬‫القرا‬ ‫باتخاذ‬ ‫صلة‬ ‫لهم‬ ‫بمن‬‫الرقابي‬.
  • 30. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 30 ‫وعلى‬ ،‫الرقابة‬ ‫عملية‬‫تعيق‬ ‫أن‬ ‫شأنها‬‫من‬ ‫التي‬ ‫سات‬‫ر‬‫واملما‬ ‫العوامل‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫هناك‬ ‫ال‬ ‫الرقابة‬ ‫معيقات‬‫من‬‫يعتبر‬ ‫السابقة‬ ‫الخصائص‬ ‫في‬‫تقصير‬ ‫أي‬ ‫فإن‬ ‫العموم‬،‫فعالة‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬: ◦‫واالعتباطية‬‫الدقيقة‬‫غير‬‫الرقابة‬(Inaccurate or ArbitraryControl: )‫عدة‬‫وهناك‬ ‫ال‬‫عملية‬‫وسوء‬،‫املناسبة‬‫القياس‬ ‫مواطن‬‫تحديد‬‫عدم‬ ‫منها‬‫الرقابة‬ ‫دقة‬‫لعدم‬ ‫أشكال‬،‫قياس‬ ‫تق‬ ‫التي‬‫املعايير‬ ‫بأن‬‫يالحظ‬ ‫ما‬ ً ‫فعادة‬ ،‫للمعايير‬‫النسبية‬‫األهمية‬‫يع‬‫ز‬‫تو‬ ‫وسوء‬‫بسهولة‬‫اس‬ ‫أكبر‬‫ا‬ ً ‫ن‬‫ز‬‫و‬‫ى‬ َ ‫عط‬ ُ ‫ت‬! ◦‫موعدها‬‫غير‬ ‫في‬‫الرقابة‬:‫امل‬‫النتائج‬‫تعطي‬‫ال‬ ‫قد‬ ‫األوان‬‫بعد‬‫أو‬ ‫األوان‬‫قبل‬ ‫الرقابة‬‫طلوبة‬. ◦‫ى‬‫األخر‬ ‫حساب‬‫على‬‫األجل‬ ‫قصيرة‬‫عوامل‬ ‫على‬‫للتركيز‬‫البعض‬‫يتجه‬. ◦‫الرقابة‬ ‫في‬‫اإلفراط‬:‫منها‬‫ر‬‫فو‬ ّ ‫والن‬‫تكاليفها‬ ‫يادة‬‫ز‬‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫وذلك‬. ◦‫االستبدادية‬‫الرقابة‬:‫عب‬‫بأنهم‬ ‫هم‬‫ر‬‫وإشعا‬‫املوظفين‬‫همة‬‫تثبيط‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫وهي‬‫من‬‫ويحد‬،‫يد‬ ‫األهداف‬ ‫وضع‬‫في‬‫إشراكهم‬‫يتم‬‫ال‬‫عندما‬‫ا‬ً‫خصوص‬،‫لديهم‬‫الذاتية‬‫الرقابة‬. ◦‫الرقابة‬‫نظام‬‫وموضوعية‬‫عدالة‬‫عدم‬:،‫تراقب‬ ‫التي‬‫بالجهة‬‫الثقة‬‫عدم‬‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫ذلك‬‫وال‬ ‫املستخدمة‬‫املقاييس‬ ‫بصحة‬.
  • 31. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 31 ‫األداء‬ ‫يم‬‫ي‬‫ي‬‫تقي‬‫عتبر‬ُ‫ي‬(Evaluation of performance)‫ا‬ً‫عنصر‬ ‫املختلفة‬ ‫مراحلها‬ ‫في‬ ‫الرقابة‬ ‫لعملية‬‫ا‬ ًّ‫جد‬ ‫ا‬ًّ‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬.‫وعندما‬ ‫مصط‬ ‫مرة‬‫من‬‫أكثر‬ ‫ذكرنا‬ ،‫الرقابة‬ ‫عملية‬ ‫لخطوات‬ ‫قنا‬ّ‫تطر‬‫لحي‬ "‫التقييم‬"،‫و‬"‫األداء‬." ‫وج‬ ‫بسبب‬ ‫وذلك‬ ،‫ا‬ًّ‫لغوي‬ ً ‫خطأ‬‫وال‬ ، ً ‫صدفة‬ ‫ذلك‬ ‫يكن‬ ‫لم‬‫تقاطع‬ ‫ود‬ ‫املصطلحات‬ ‫هذه‬ ‫بين‬‫كبير‬. ‫أن‬ ‫نالحظ‬ ‫أن‬ ‫ويمكن‬‫ق‬ّ‫الر‬ ‫بمعنى‬ ‫ا‬ ً ‫أحيان‬ ‫يأتي‬ ‫التقييم‬‫ابة‬‫ا‬ ً ‫وأحيان‬ ، ‫التق‬‫عملية‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫جزء‬ ‫الرقابة‬ ‫ن‬‫تكو‬‫وقد‬،‫منها‬ ‫ا‬ً‫جزء‬ ‫يعني‬‫ييم‬. ‫م‬ ‫املفهومين‬ ‫هذين‬ ‫بين‬‫التمييز‬ ‫يمكن‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫وبالرغم‬‫خالل‬ ‫ن‬ ‫نقاط‬ ‫عدة‬.
  • 32. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 32 ‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫وبين‬ ‫الرقابة‬ ‫بين‬‫كبير‬ ‫ب‬‫ر‬‫تقا‬ ‫هناك‬.‫مؤ‬ ‫ب‬‫ر‬‫التقا‬ ‫هذه‬ ‫داد‬‫ز‬‫ا‬ ‫وقد‬‫حيث‬ ‫ا‬ً‫خر‬ ‫املؤسسات‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫نفسها‬ ‫تطرح‬‫بدأت‬ ‫جديدة‬ ‫مواضيع‬ ‫ظهرت‬.‫فم‬، ً ‫ثال‬ ‫في‬ ‫والثقافي‬ ‫واالجتماعي‬،‫البيئي‬ ،‫ي‬‫البشر‬ ‫بالجوانب‬ ‫االهتمام‬ ‫يادة‬‫ز‬ ‫نالحظ‬‫عمليتي‬ ‫والتقييم‬ ‫الرقابة‬. #‫وجه‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬‫الرقابة‬(Controlling)‫التقييم‬(Evaluation) 1‫جة‬‫ر‬‫د‬‫التكرار‬‫مرحلة‬‫من‬‫مراحل‬‫التخطيط‬‫عملية‬‫دائمة‬ 2‫الشمولية‬‫قد‬ّ‫تختص‬‫بجانب‬‫محدد‬‫كافة‬‫جوانب‬‫املنظمة‬ 3‫الهدف‬‫والفائدة‬‫التأكد‬‫من‬‫تحقيق‬‫األهداف‬ ‫املخططة‬ ‫تحسين‬ّ‫مستمر‬‫للمنظمة‬ 4‫ى‬‫املستو‬‫ي‬‫اإلدار‬ ‫ذ‬ِّ ّ ‫املنف‬ ‫جميع‬‫املستويات‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫جهات‬‫مختصة‬
  • 33. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 33 ‫؟‬‫بالرقابة‬ ‫املقصود‬ ‫ما‬ ‫؟‬ ‫للمجتمع‬‫وبالنسبة‬‫للمنظمات‬ ‫بالنسبة‬ ‫الرقابة‬‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫من‬ ‫كل‬‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫وما‬،‫الالحقة‬‫والرقابة‬‫السابقة‬‫الرقابة‬ ‫بين‬ ‫ق‬‫الفر‬‫ما‬‫؟‬ ‫هما‬ ‫؟‬‫الرقابة‬ ‫عملية‬ ‫خطوات‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫؟‬‫الرقابة‬‫أساليب‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫؟‬‫املالية‬‫غير‬‫الرقابة‬ ‫أدوات‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫عدد‬‫أذكر‬ ‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬‫بالقياس‬ ‫املقصود‬‫ما‬(Benchmarking)‫؟‬ ‫؟‬ ‫ن‬‫التواز‬ ‫األداء‬‫ببطاقات‬ ‫املقصود‬‫ما‬ ‫؟‬‫ال‬ّ‫الفع‬‫الرقابة‬‫نظام‬ ‫مات‬ّ‫ومقو‬ ‫خصائص‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫؟‬‫الناجحة‬‫الرقابة‬ ‫أمام‬‫املعيقات‬ ‫أهم‬ ‫هي‬ ‫ما‬
  • 34. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 34 )(‫األ‬ ‫ألن‬ ‫الجماعي‬ ‫واألداء‬ ‫الفردي‬ ‫األداء‬ ‫بين‬ ‫توافق‬‫ا‬ ً‫دائم‬ ‫هناك‬‫هداف‬ ‫واحدة‬‫والحوافز‬ ‫واحدة‬. )(‫تسير‬ ‫ر‬‫األمو‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬"‫سليم‬ ‫بشكل‬"‫م‬ ‫حسب‬‫هو‬ ‫ا‬ ‫املنظمة‬ ‫في‬ ‫له‬ ‫مخطط‬. )(‫ال‬ ‫بأنه‬ ‫ل‬‫القو‬ ‫يمكن‬‫قابة‬‫ر‬ ‫وجود‬ ‫ن‬‫بدو‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫فائدة‬. )(‫ر‬ ‫إلى‬ ‫حدوثها‬ ‫توقيت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫ا‬ ً ‫وفق‬ ‫قابة‬ّ‫الر‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬‫وقائية‬ ‫قابة‬ ‫الحقة‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬ ‫متزامنة‬ ‫قابة‬‫ر‬‫و‬. )(‫املوظ‬ ‫همة‬ ‫تثبيط‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫االستبدادية‬ ‫الرقابة‬‫فين‬ ‫لديهم‬ ‫الذاتية‬ ‫الرقابة‬ ‫من‬ ‫وتحد‬ ،‫عبيد‬‫بأنهم‬ ‫هم‬‫ر‬‫وإشعا‬. )(‫بعمل‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬ ‫إلى‬ ‫الخطة‬ ‫عن‬ ‫االنحرافات‬ ‫تعود‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬‫ية‬ ‫نفسها‬ ‫التقييم‬‫معايير‬ ‫في‬ ‫خلل‬ ‫وجود‬ ‫مثل‬ ‫نفسها‬ ‫التقييم‬.
  • 35. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 35 )( ّ ‫والن‬ ‫تكاليفها‬ ‫يادة‬‫ز‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬‫قد‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫اإلفراط‬‫منها‬‫ر‬‫فو‬. )(‫امل‬ ‫في‬‫القرار‬ ‫بصانعي‬ ‫الرقابي‬ ‫النظام‬ ‫يرتبط‬ ‫أن‬ ‫يجب‬‫حتى‬ ‫نظمة‬ ‫تصحيحية‬‫إجراءات‬ ‫اتخاذ‬ ‫من‬ ‫يتمكنوا‬. )(‫عملية‬ ‫أهداف‬ ‫بتحديد‬ ‫تبدأ‬ ‫مستمرة‬ ‫عملية‬ ‫هي‬ ‫الرقابة‬ ‫افات‬‫ر‬‫االنح‬ ‫تشخيص‬ ‫عند‬‫تتوقف‬‫ال‬ ‫ولكنها‬ ‫الرقابة‬. )(‫املسئولي‬ ‫معاقبة‬ ‫ى‬ ّ ‫وحت‬‫محاسبة‬ ‫الرقابة‬ ‫تتضمن‬ ‫قد‬‫عن‬ ‫ن‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫تقصيرهم‬ ‫ثبت‬ ‫ما‬‫إذا‬‫ا‬ً‫خصوص‬ ،‫االنحراف‬.
  • 36. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 36 ‫واالعتباطية‬ ‫الدقيقة‬‫غير‬ ‫الرقابة‬. ‫األخ‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫األجل‬ ‫قصيرة‬ ‫عوامل‬ ‫على‬‫التركيز‬‫ى‬‫ر‬. ‫االستبدادية‬ ‫الرقابة‬. ‫الرقابة‬‫نظام‬ ‫وموضوعية‬ ‫عدالة‬ ‫عدم‬. ‫صحيح‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫كل‬.
  • 37. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 37 ‫املالي‬‫األداء‬(‫النقدية‬ ‫التدفقات‬،‫باح‬‫ر‬‫األ‬ ،‫الدخل‬،.)... ‫التصنيع‬ ‫بعمليات‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫األداء‬. ‫الداخلية‬ ‫العمليات‬ ‫أداء‬(‫الدقة‬ ،‫الجودة‬ ،‫اإلنتاجية‬‫في‬ ،‫التوقيت‬.)... ‫مو‬‫والن‬ ‫التعلم‬(‫امل‬ ،‫املعنويات‬،‫املوظفين‬ ‫أداء‬،‫عرفة‬ ‫االبتكار‬ ‫عملية‬،‫املوظفين‬‫ان‬‫ر‬‫دو‬.)...
  • 38. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 38 ‫أو‬ ‫املنافسة‬ ‫الشركات‬ ‫أداء‬ ‫مع‬‫الشركة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫الرديفة‬. ‫وضعها‬ ‫تم‬‫التي‬ ‫األهداف‬ ‫مع‬‫الشركة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫ا‬ ً ‫سبق‬ ُ‫م‬. ‫الدولية‬‫املعايير‬ ‫مع‬‫الشركة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬. ‫سبق‬ ‫مما‬ ‫يء‬ ‫ش‬‫ال‬.
  • 39. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 39 ‫تغير‬ ،‫الكفاءة‬ ‫عدم‬ ‫مثل‬ ‫عوامل‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫األداء‬ ‫سوء‬ ‫الخطة‬ ‫في‬‫أو‬ ‫القوانين‬ ‫في‬ ‫والخلل‬ ،‫املحيطة‬ ‫ف‬‫و‬‫الظر‬. ‫أو‬ ‫املنظمة‬ ‫عن‬‫جة‬‫ر‬‫خا‬ ‫أسباب‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫األداء‬ ‫سوء‬ ‫أو‬ ‫والسياسية‬ ‫االجتماعية‬ ‫ف‬‫و‬‫الظر‬‫تغير‬ ‫مثل‬ ‫األفراد‬‫حدوث‬ ‫ذلك‬‫غير‬‫أو‬ ‫فني‬ ‫ئ‬‫طار‬. ‫خ‬ ‫وجود‬ ‫مثل‬ ‫نفسها‬ ‫التقييم‬ ‫بعملية‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬‫في‬ ‫لل‬ ‫أ‬ ،‫التقييم‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫خطأ‬ ،‫نفسها‬ ‫التقييم‬‫معايير‬‫عدم‬‫و‬ ‫مين‬ِّ ّ‫قي‬ ُ ‫امل‬ ‫موضوعية‬. ‫صحيح‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫كل‬.
  • 40. ‫والتخطيط‬ ‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫مبادئ‬‫د‬.‫ي‬‫املصر‬‫محمد‬ ‫كمال‬ 40 ‫واالستع‬‫وقوعها‬ ‫قبل‬‫األخطاء‬‫اكتشاف‬‫إلى‬‫وتسعى‬‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫من‬ ‫نوع‬‫هو‬‫لها‬‫داد‬ ‫التنبؤ‬‫على‬‫عالية‬‫ة‬‫ر‬‫قد‬‫إلى‬‫وتحتاج‬،‫حدوثها‬‫ن‬‫دو‬‫والحيلولة‬.‫ال‬‫هذا‬‫ويعتبر‬‫من‬‫نوع‬ ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬‫أهم‬‫األمامية‬‫بالرقابة‬‫ا‬ً‫أيض‬‫يعرف‬ ‫الذي‬،‫الرقابة‬. ‫ا‬‫الناحية‬ ‫من‬‫فقط‬‫وليس‬ ‫نواحي‬‫عدة‬ ‫من‬‫التنظيمي‬ ‫األداء‬‫لتقييم‬ ‫طريقة‬‫هي‬‫وهي‬ ،‫ملالية‬ ‫املنظمة‬ ‫أداء‬‫لتقييم‬‫ر‬‫محاو‬‫بعة‬‫ر‬‫أ‬‫ر‬ِ‫ظه‬ُ‫ي‬‫ط‬ ّ ‫مخط‬‫عن‬‫ة‬‫ر‬‫عبا‬. ‫ال‬‫العملية‬‫وهو‬‫املنافسة‬‫الشركات‬ ‫أداء‬‫مع‬‫الشركة‬‫جودة‬ ‫أداء‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫عملية‬‫هو‬‫تي‬ ‫أش‬‫مقابل‬‫ساتها‬‫ر‬‫ومما‬،‫منتجاتها،خدماتها‬‫بقياس‬‫املنظمة‬‫خاللها‬ ‫من‬‫تقوم‬‫د‬ ‫مهم‬ ‫أداة‬‫وهو‬،‫الصناعة‬‫في‬‫قائدة‬ ‫تعتبر‬ ‫التي‬‫الشركات‬ ‫تلك‬‫أو‬،‫منافسيها‬‫املدير‬ ‫يد‬‫في‬‫ة‬ ‫محددة‬‫وأنشطة‬ ‫وظائف‬‫في‬‫ا‬ ً‫جيد‬ ً‫أداء‬‫تحقق‬‫الشركة‬‫كانت‬ ‫إذا‬‫ما‬‫ملعرفة‬. ‫املعايير‬‫مع‬‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫ه‬ ُ‫م‬ِ ّ‫وتقي‬‫ل‬‫بأو‬ ً ‫أوال‬‫العمل‬‫سير‬ ‫اقب‬‫ر‬‫ت‬‫هي‬. ‫الوقائية‬‫قابة‬ّ‫الر‬ (Preventive) ‫املتو‬‫األداء‬ ‫بطاقات‬‫ن‬‫از‬ Balanced Score Card‫ألفض‬ ‫نة‬‫ر‬‫باملقا‬ ‫القياس‬‫ل‬ ‫سات‬‫ر‬‫املما‬ (Benchmarking ofBest Practices) ‫امنة‬‫ز‬‫املت‬ ‫الرقابة‬(Instant control)