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PMI 之
組織專案管理
(OPM)進階篇(五)
-實務案例建議
中衛發展中心
能源局專案管理辦公室
鍾明旭 PMP / ACP
103.11.25
1版權所有,引用時請註明出處
2版權所有,引用時請註明出處
上篇提到應變(Change)措施範
圍愈大,調適時間愈短,愈能反
映組織專案管理成熟度
3版權所有,引用時請註明出處
這過程講的就是這張圖
I-P-E-C-C or
P-D-C-A
P-D-C-A circle
講的就是這張圖
版權所有,引用時請註明出處 4
http://www.pmi.org/~/media/PDF/Knowledge%20Center/Change_Mgmt_whitepaper_v4.ashx
5版權所有,引用時請註明出處
放大後的Organizational Change這
部分
回饋review:PDCA-PDCA
在規劃(P)與執行後(D)後,需要
有個檢討機制去:
6版權所有,引用時請註明出處
檢視與修正(A)
- 預計(P:Top-Down) v.s. 實際(C:Bo ttom-Up)
修正新(下)年度預算分配
重組執行計畫內容- by組合管理手法(優先性與重要性)
範例:XX部XX局 Top-Down 策略
版權所有,引用時請註明出處 7
C
全局
PMO
P
XX部XX局跨領域組織專案管理機制PDCA管理迴圈
鍾宜
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領域別策略規劃會議
時程 計畫訂定 計畫執行與當期管考作業 績效評鑑
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全局策略規劃會議
確認106年跨領域優先發展目標
(核心工作項目) 、對應之績
效指標KPI及所分配資源配置
3月5日送交106年計畫預算
XX部XX局跨領域組織專案管理OPM作業現行架構
102年度~104年度績效
評鑑作業(105.6)
領域別策略規劃會議
擬訂106年各領域優先發展目標
(工作項目)、對應之績效指
標及資源配置
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(期中) (105.7~8)
1.月成果回報 2.季報/期中審查結果
3.查核點回報情形
104年度計畫履約管考作業
(全年度)
1.月成果回報
2.季報
3.期中期末審查結果
4.查核點回報情形
101年度~103年度績效
評鑑作業 (104.6)
105年度計畫履約管考作業
(期末) (105.11~12)
1.月成果回報 2.季報/期末審查結果
3.查核點回報情形
鍾宜
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領域別策略規劃會議
時程 計畫訂定 計畫執行與當期管考作業 績效評鑑
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擬訂105年度施政計畫草案
106年度三級列管選項作業
全局策略規劃會議
確認106年跨領域優先發展目標
(核心工作項目) 、對應之績
效指標KPI及所分配資源配置
訂定105年度各領域施政計畫之
績效指標 (KPI與計畫連結)
擬訂106年施政計畫草案
XX部XX局跨領域組織專案管理OPM作業研究(建議I)架構
102年度~104年度績效
評鑑作業(105.6)
領域別策略規劃會議
擬訂106年各領域優先發展目標
(工作項目)、對應之績效指
標及資源配置
評量結果
105年度計畫履約管考作業
(期中) (105.8)
1.月成果回報 2.季報/期中審查結果
3.查核點回報情形
104年度計畫履約管考作業
(全年度)
1.月成果回報
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3.期中期末審查結果
4.查核點回報情形
評量結果
評鑑結果
101年度~103年度績效
評鑑作業 (104.6)
評鑑結果
104年度計畫履約管考作業
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1.月成果回報 2.季報/期中審查結果
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擬訂105年度施政計畫草案
106年度三級列管選項作業
•全局策略規劃會議
確認106年跨領域優先發展目標
(核心工作項目與查核點)及
所分配資源配置
•擬訂106年施政方針
訂定105年度各領域施政計畫之
績效指標 (KPI與計畫連結)
•擬訂106年施政計畫草案
•送呈106年全局計畫預算
XX部XX局跨領域組織專案管理OPM作業研究(建議II)架構
102年度~104年度績效
評鑑作業(105.6)
評量結果
105年度計畫履約管考作業
(期中) (105.8)
1.月成果回報 2.季報/期中審查結果
3.查核點回報情形
104年度計畫履約管考作業
(全年度)
1.月成果回報
2.季報
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評鑑結果
101年度~103年度績效
評鑑作業 (104.6)
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104年度計畫履約管考作業
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105年度三級列管選項作業
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•全局策略規劃會議
確認106年跨領域優先發展目標
(核心工作項目與查核點)及
所分配資源配置
•擬訂106年施政方針
訂定105年度各領域施政計畫之
績效指標 (KPI與計畫連結)
•擬訂106年施政計畫草案
•送呈106年全局計畫預算
XX部XX局跨領域組織專案管理OPM作業研究(建議II)架構
105年度三級列管選項作業
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上簽106年計畫申購簽
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1. N年度施政計畫草案滾動式調整
至N+1年度施政計畫草案
2. 策略規劃會議產出(優先發展目
標&查核點)與計畫預算串連
3. 各領域施政計畫績效指標與三級
列管選項作業串連
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擬訂105年度施政計畫草案
106年度三級列管選項作業
•全局策略規劃會議
確認106年跨領域優先發展目標
(核心工作項目與查核點)及
所分配資源配置
•擬訂106年施政方針
訂定105年度各領域施政計畫之
績效指標 (KPI與計畫連結)
•擬訂106年施政計畫草案
•送呈106年全局計畫預算
XX部XX局跨領域組織專案管理OPM作業研究(建議II)架構
105年度計畫履約管考作業
(期中) (105.8)
1.月成果回報 2.季報/期中審查結果
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104年度計畫履約管考作業
(全年度)
1.月成果回報
2.季報
3.期中期末審查結果
4.查核點回報情形
104年度計畫履約管考作業
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擬訂107年施政方針
105年度三級列管選項作業
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1. N年度履約管
考作業(期中
審查)成果上
呈至全局策略
規劃會議討論
(review如期
如值)
2. N年度全年履
約管考作業結
果,可供N+1
年度三級列管
選項作業討論
(amend如何
如期如值)
3. 履約管考作業
可作為N+1年
度計畫公費、
管理費增減依
據
4. 績效評鑑作業
回饋到N+1年
度施政計畫草
案
3
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擬訂105年度施政計畫草案
106年度三級列管選項作業
•全局策略規劃會議
確認106年各領域優先發展目標
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101年度~103年度績效
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1.月成果回報 2.季報/期中審查結果
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評量結果
鍾宜
103.11.22
上簽106年計畫申購簽
A
1
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1. 前3年度績效評鑑結果,可
做為N+2年度各領域施政計
畫之參考(滾動式review績
效指標KPI與計畫連結)
2. N年度全年履約管考作業結
果(成果如值?),可供下
年度績效評鑑作業討論(有
累積成果,才會有累積綜效
效益產出)
3. 績效評鑑作業結論,可作為
三級列管選項作業參考
4. 履約管考作業結果,可作為
三級列管選項作業參考
實際做法再加強 1/2
• 各機關政策及計畫之推動,應於形成、執行及評估
面向,積極研議及採行擴大社會多元參與管道、推
行資訊公開與資料開放、加強跨領域政策溝通協調
及強化執行力與績效管理等各項創新措施,引入社
會多元創新觀點,規劃具體作法,強化政府治理效
能。
版權所有,引用時請註明出處 16
Guidance and
Standards
Skills and
Capabilities
Maturity
Models and
Tools
執行者
組織
職能
組織專案管理
計畫管
理辦公室
實際做法再加強 2/2
版權所有,引用時請註明出處 17
各機關於政策及計畫形成面向應強化政策研究與溝通,
加強政府政策立論基礎,並主動探求民意及社會多
元利害關係者之意見,積極回饋於政策制定;除依
需求編列行政及政策類研究經費、辦理重大政策議
題民意調查、發展參與社會網絡應用方式等現有作
法外,得採行下列創新具體作法:
(一)舉辦政策擬案座談會。
(二)善用社群網路媒體擴大民眾參與。
(三)建立政策建議書制度。
(四)訂定資料開放行動策略。
(五)增列政策溝通成效為中長程個案計畫編審要項。
版權所有,引用時請註明出處 18
PMI-OPM3 三步驟
-Knowledge (1st circle)
-Assessment
-Improvement
-Knowledge (2nd circle)
-Assessment
-Improvement
…… 持續改善
組織專案管理(OPM)
專案執行結果
與價值輸出
Tools &
Techniques
輸入:
願景使命
戰略市場
資源投入
產出:
專案管理、計畫管理、組合管理
和組織環境
工具和技術
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A401專案管理概論 20
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