Báo Cáo Thực Tập Trường Đại Học Thủ Dầu Một.

Nhận Làm Báo Cáo Thực Tập Thuê Trọn Gói – Điểm Cao
Zalo/Tele Nhắn Tin Báo Giá : 0909.232.620
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
BÁO CÁO THỰC TẬP I
ĐỀ TÀI:
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LUƠNG
GVHD: NGUYỄN THỊ DIỆN
SVTH: NGUYỄN THU HIỀN
MSSV: 1623403010075
LỚP: D16KT02

Bình Dương, năm 2023
LỜI CẢM ƠN
Trong suốt quá trình thực tập tại công ty, em đã học hỏi thêm nhiều kiến thức
bổ ích và cách thức để làm việc của một nhân viên kế toán. Qua đó bổ sung thêm kiến
thức chưa hoàn thiện ở ghế nhà trường, biết thêm nhiều kinh nghiệm cùng sự giúp đỡ
nhiệt tình của các anh chị trong công ty, đồng thời bên sự hướng dẫn của giáo viên
hướng thông tin cần thiết giúp em hiểu thêm để dẫn cô NGUYỄN THỊ DIỆN đã chia
sẽ những thiếu sót và những giúp em hoàn thành báo cáo.
Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám Đốc Công ty TNHH Một
Thành Viên Vận Tải Đại Tân Tiến cùng với các anh chị trong phòng kế toán đã giúp
đỡ và tạo điều kiện cho em được thực tập và hoàn thiện bài báo cáo của mình. Thông
qua bài báo cáo cùng một số ý kiến và những gì được học để góp thêm một số điều
chưa đạt của công ty, mặc dù chỉ là những chia sẽ trên lý thuyết và quan sát nhưng em
mong góp một phần nhỏ có ích.
Em đặc biệt cảm ơn chị Kiều Oanh và các anh chị phòng kế toán đã giúp đỡ em
tận tình khi mới bước vào công ty đã giúp đỡ em rất nhiều trong việc tìm hiểu, nghiên
cứu tài liệu để làm xong bài báo cáo của mình.
Tuy nhiên , em biết bản thân mình làm còn chưa tốt và còn nhiều thiếu xót , em
hy vọng sẽ được các anh chị đánh giá nhận xét và cho ý kiến để hoàn thành tốt bài báo
cáo của mình.
Cuối cùng, em kính chúc Quý Thầy Cô và Ban Giám đốc cùng toàn thể nhân
viên trong công ty được dồi dào sức khỏe và ngày càng thành công hơn nữa.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
PHIẾU NHẬN XÉT SINH VIÊN
CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Họ và tên sinh viên: NGUYỄN THU HIỀN
Lớp: D16KT02 Khóa: 2016-2020
Trường: Đại học Thủ Dầu Một
Trong thời gian từ ngày 14 tháng 5 năm 2023 đến ngày 10 tháng 6 năm 2023
Tại:Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Vận Tải Đại Tân Tiến
Địa chỉ : số 10 , khu phố 1A , phường Chánh Phú Hòa, thị xã Bến Cát , Bình
Dương
Trong quá trình thực tập tại đơn vị của sinh viên, chúng tôi có một số nhận xét
đánh giá như sau:
1.Trí thức, năng lực, chuyên môn nghề nghiệp:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
2. Kỷ năng thực hành nghề nghiệp:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
3. Thái độ:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................

4.Các nhận xét khác:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
Cán bộ hướng dẫn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày ....... tháng ........ năm .........
Thủ trưởng cơ quan
(Ký tên và đóng dấu)

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
1. Về hình thức và kỹ năng trình bày báo cáo thực tập
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Nội dung báo cáo
2.1. Kết quả đợt thực tập
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2.2. Tính sáng tạo của chuyên đề thực tập
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2.3. Tính thực tiễn của chuyên đề thực tập:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
3. Điểm đạt : Điểm số
Điểm chữ : ........................................................................................
………………, ngày….tháng….năm……
Giảng viên hướng dẫn
(ký và ghi rõ họ tên)

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................1
1.LÝ DO VIẾT BÁO CÁO ...........................................................................................1
2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU......................................................................................2
3.PHẠM VI NGHIÊN CỨU : Công Ty TNHH MTV Vận Tải Đại Tân Tiến .........2
4.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU :...........................................................................2
5.KẾT CẤU CỦA BÁO CÁO: Báo cáo này được gồm 3 chương: ...........................2
CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY VẬN TẢI TNHH MỘT
THÀNH VIÊN ĐẠI TÂN TIẾN...................................................................................3
2.Ngành nghề kinh doanh của công ty: .......................................................................3
3.Quá trình hình thành và phát triển của công ty:.....................................................3
CHƯƠNG 2 CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY VẬN TẢI TNHH MỘT
THÀNH VIÊN ĐẠI TÂN TIẾN...................................................................................5
2.1. Cơ cấu tổ chức của Công ty...................................................................................5
2.2 Sơ đồ tính lương.......................................................................................................8
2.3 Sơ đồ hạch tóan tiền lương tiền............................................................................10
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ.......................................................................4
KẾT LUẬN ....................................................................................................................5

1
LỜI MỞ ĐẦU
1.LÝ DO VIẾT BÁO CÁO
Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất
lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động cam kết
giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một
khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện
một cách chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả lao động sẽ kích
thích người lao động làm việc , tăng hiệu quả cao cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh
thần hăng say làm việc. Ngoài tiền lương chính mà người lao động được hưởng thì các
khoản tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, các quyền lợi người lao động được hưởng như:
BHXH, BHYT, BHNT, KPCĐ. Nó thể hiện sự quan tâm của xã hội , của doanh
nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một phần chi phí không nhỏ của doanh
nghiệp. Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lí sẽ tạo động lực tăng năng
suất lao động.
Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẫy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao
động. Chi phí nhân công chiếm tỷ lệ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất
của doanh nghiệp . Vì vậy, doanh nghiệp cần phải tăng cường các tác nhân quản lí lao
động , công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp
thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất
lao động.
Đối với người lao động , tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là
nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do
đó, tiền lương có thể là động lực thúc đẩy giúp cho người lao động tăng năng suất lao
động nếu họ được trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng có thể làm
giảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu
tiền lương được trả thấp hơn sức lao động của người lao động bỏ ra. Ở phạm vi toàn
bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do
chính người lao động làm ra. Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn
các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập để người
lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần. Đồng thời làm cho tiền lương trở

2
thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn , có tinh thần trách nhiệm tốt
hơn với công việc thực sự là việc thực sự cần thiết .
Xuất phát từ ý nghĩa và tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo
lương tại doanh nghiệp với mong muốn vận dụng những kiến thức ở nhà trường với
thực tế em đã chọn đề tài :’’ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công
ty TNHH MTV Đại Tân Tiến ‘’
2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
- Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương của Công ty TNHH một thành viên vận tải Đại Tân Tiến. Từ đó, để hiểu sâu
hơn về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương.
3.PHẠM VI NGHIÊN CỨU : Công Ty TNHH MTV Vận Tải Đại Tân Tiến
4.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU :
- Phỏng vấn trực tiếp thông qua việc tìm hiểu tình hình thực tế tại phòng
kế toán và các phòng ban có liên quan của công ty để thu thập tài liệu đầy đủ và
chính xác hơn về quy trình luân chuyển chứng từ trong bán hàng tại công ty.
- Thu thập số liệu chứng từ kế toán.
- Thu thập những thông tin có sẵn trên website công ty.
- Thu thập những thông tin thứ cấp từ sách, báo, tạp chí, các trang web
như: tailieu.vn, luanvan.vn,…
- Phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu
5.KẾT CẤU CỦA BÁO CÁO: Báo cáo này được gồm 3 chương:
Chương 1: Giới thiệu chung về Công ty TNHH MTV Vận Tải Đại Tân Tiến
Chương 2: Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH MTV Vận Tải Đại Tân Tiến
Chương 3: Nhận xét – Đánh giá

3
CHƯƠNG 1
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY VẬN TẢI TNHH MỘT
THÀNH VIÊN ĐẠI TÂN TIẾN
1.Giới thiệu chung về công ty
Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Tải Đại Tân Tiến được Sở kế hoạch và đầu
tư tỉnh Bình Dương cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh vào ngày 20/03/2014 và
chính thức đi vào hoạt động kể từ ngày 25/03/2014. Thông tin công ty được thể hiện
như sau:
Tên công ty : CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẬN TẢI ĐẠI TÂN
TIẾN
Địa chỉ : số 10, khu phố 1A, phường Chánh Phú Hòa, Thị xã Bến Cát, Bình
Dương
Mã số thuế : 3702262594
Điện thoại : 0975 71 72 73- 0961 71 72 73
Fax : 0274.3562.520
Email: ctydaitantien@gmail.com
Vốn điều lệ : 1.900.000.000 ( một tỷ chín tăm triệu đồng chẵn ./. )
Người đại diện : Nguyễn Thanh Tòng Chức vụ : Giám đốc
Thời gian hoạt động của công ty : Công ty đã đi vào hoạt động ổn định được 4
năm kể từ ngày được Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Bình Dương cấp giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh.
2.Ngành nghề kinh doanh của công ty:
- Cung cấp các loại đất : trắng, cao lanh, gạch, đất, sỏi,….( ngành chính )
- Cung cấp vật liệu xây dựng
- Cung cấp các loại gạch ống các loại
- San lấp mặt bằng
- Vận tải hàng hóa các loại....
3.Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công ty hoạt động theo mô hình công ty TNHH một thành viên

4
Công ty TNHH MTV Vận Tải Đại Tân Tiến được thành lập vào tháng 03/2014
và đi vào hoạt động kinh doanh chủ yếu và cung cấp các mặt hàng đất sét, cao lanh,
sỏi…. để phục vụ cho các công trình xây dựng nhà ở, xây dựng công ty, các lò làm
gốm, san lấp mặt bằng, làm đường….. Và ngoài ra công ty còn ngành chủ đạo là vận
chuyển hàng hóa đường bộ. Công ty hoạt động chủ yếu cung cấp hoàng hóa và vận
chuyển trong tỉnh và các tỉnh lân cận.
Công ty đang từng bước phát triển không ngừng để phục vụ và đáp ứng nhu cầu
ngày càng cao của thị trường về nhu cầu thị hiếu xây dựng, san lấp mặt bằng và các
công trình dân dụng khác.
Đồng hành với công ty là những nhân viên đầy nhiệt huyết, luôn nắm bắt kịp
thời nhu cầu của thị trường đồng thời đẩy mạnh sự phát triển của công ty ngày càng
mạnh.
Để công ty phát triển bền vững và nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty, Giám
đốc công ty luôn có những chính sách ưu đãi dành cho nhân viên, luôn quan tâm đến
đời sống nhân viên. Với phương châm công ty phát triển mạnh là nhờ vào sự gắn kết
và đoàn kết của nhân viên để nhân viên như người một nhà. Hàng năm công ty đều có
tổ chức chuyến du lịch cho nhân viên vui chơi giải trí.

5
CHƯƠNG 2
CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY VẬN TẢI TNHH MỘT
THÀNH VIÊN ĐẠI TÂN TIẾN
2.1. Cơ cấu tổ chức của Công ty
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức quản lý của Công ty
Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty được thực hiện theo mô hình trực
tuyến. Do công ty có quy mô nhỏ, tổ chức sản xuất giản đơn, không phức tạp, nên mô
hình trực tuyến này là phù hợp. Tuy mô hình đơn giản nhưng mang lại hiệu quả cao
trong kinh doanh.
. Nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng ban:
Giám đốc:
Là người đứng đầu trong công ty, quản lý và điều hành toàn bộ quá trình hoạt
kinh doanh của doanh nghiệp theo đúng pháp luật Nhà Nước. Chịu trách nhiệm trước
Pháp luật về các hoạt động của công ty. Là người có tầm nhìn cao quyết định sự tồn tại
và phát triển của công ty.
Phó giám đốc:
Phó giám đốc là người tham mưu cho giám đốc, được giám đốc tín nhiệm và uỷ
quyền khi giám đốc vắng mặt, thay giám đốc điều hành khi giám đốc vắng mặt.
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC KẾ TOÁN
TRƯỞNG
KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG, THANH
TOÁN, CÔNG NỢ
KẾ TOÁN
TỔNG HỢP

6
Kế toán trưởng:
- Chịu trách nhiệm điều hành, chỉ đạo các kế toán viên thực hiện
dung chính sách chuẩn mực kế toán Việt nam.
- Tham mưu cho giám đốc về công tác tài chính.
- Lãnh đạo phòng thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ.
- Kiểm soát các hoạt động kinh tế của công ty theo đúng quy định
của chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật liên
quan, đảm bảo cho công ty giảm thiểu sai sót và tuân thủ pháp luật.
- Thực hiện các công việc kiểm tra các báo cáo thuế, báo cáo tài
chính và quyết toán thuế năm.
Kế toán tổng hợp:
- Lập báo cáo thuế
- Theo dõi phản ánh các nghiệp vụ kinh tế có liên quan đến tài sản
cố định, công cụ, dụng cụ và chi phí trả trước của công ty.
- Cập nhật, theo dõi các ngiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan đến
công nợ.
- Cập nhật, theo dõi thu chi tiền mặt, tiền gửi.
- Theo dõi các khoản chi phí.
- Quản lý và lưu trữ hóa đơn chứng từ.
 Kế toán tiền lương, thanh toán, công nợ:
Công ty hoạt động với quy mô nhỏ kế toán tiền lương kiêm kế toán thanh toán
và công nợ.
- Hàng tháng căn cứ vào bảng chấm công để tập hợp lại ngày công và ra
bảng lương.
- Thực hiện lưu trữ chứng tử sổ sách, các công văn có liên quan đến hồ sơ
của nhân viên.
- Căn cứ vào chứng từ hóa đơn đầu vào để làm đề nghị thanh toán và trình
lên kế toán trưởng xét duyệt. Sau khi kế toán trưởng xét duyệt xong sẽ
trình lên giám đốc duyệt chi. Căn cứ vào hóa đơn đầu ra để làm công nợ
và yêu cầu khách hàng thanh toán tiền.
Chính sách kế toán áp dụng tại Công ty

7
- Hình thức kế toán: Nhật ký chung
- Về phương pháp tính thuế GTGT: công ty áp dụng theo phương
pháp tính thuế GTGT khấu trừ.
- Về phương pháp hạch toán hàng tồn kho: công ty hạch toán hàng tồn
kho theo phương pháp kê khai thường xuyên
- Nguyên tắc đánh giá hàng tồn kho: theo giá mua thực tế, áp dụng
đơn giá nhập trước xuất trước.
- Phương pháp TSCĐ: Áp dụng theo phương pháp khấu hao TSCĐ
theo phương pháp đường thẳng.
- Niên độ kế tóan được xác định: năm tài chính bắt đầu từ 01/01 và
kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm trùng với năm dương lịch.
- Đơn vị tiền tệ: VNĐ
- Báo cáo tài chính được lập hàng năm.
- Các loại thuế áp dụng nộp tại doanh nghiệp bao gồm: thuế GTGT,
thuế TNDN, thuế môn bài, thuế TNCN

8
2.2 Sơ đồ tính lương
NHÂN
VIÊN
BỘ PHẬN
CHẤM CÔNG
KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG
KẾ TOÁN
TRƯỞNG
GIÁM ĐỐC

Đi làm
Chấm công
hằng ngày
Tập hợp bảng chấm
công
Lập bảng thanh toán
tiền lương, thưởng và
các khoản phải nộp
Xem xét và
Duyệt bảng
lương
Kiểm tra bảng
lương
Ký vào bảng
lương
Nhận lại bảng
lương
Phát lương
Ký nhận

9
Bước 1 : Bộ phận chấm công thực hiện việc chấm công hàng ngày cho nhân viên ,
cuối tháng chuyển cho kế toán tiền lương
Bước 2 : Kế toán tiền lương tập hợp bảng chấm công và các chứng từ liên quan
Bước 3 : Căn cứ vào bảng chấm công,kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền
lương,thưởng và các khoản phải nộp và chuyển cho kế toán trưởng
Bước 4 : Kế toán trưởng kiểm tra bảng lương:
- Nếu đồng ý: chuyển cho giám đốc xét và ký
- Nếu không đồng ý : chuyển trả lại cho kế toán tiền lương
Bước 5 : Giám đốc xem xét,duyệt và ký vào bảng lương sau đó chuyển lại cho
kế toán trưởng
Bước 6: Kế toán trưởng nhận bảng lương từ giám đốc và chuyển lại cho kế toán
tiền lương.
Bước 7 : Căn cứ vào bảng lương đã được ký duyệt, kế toán tiền lương trả lương
cho nhân viên
Bước 8: Nhân viên nhận lương và ký nhận

1
2.3 Sơ đồ hạch tóan tiền lương tiền
TK 111,112 TK 334 TK 641, 642
Trả lương nhân viên Tiền lương phải trả NV
TK 141 TK 338
Tạm ứng BHXH ( ốm đau phải trả
NV )
TK 338 TK 335
BHYT, BHXH, BHTN trừ vào Phải trả tiền lương
lương NV nghỉ phép
TK 138
TK 641,642
Các khoản phải thu trừ vào lương
Lương và các khoản
mang tích chất lương
TK 333 phải trả NV
Thuế TNCN trừ vào lương NV
TK 334 TK 3383,3384, 3385 TK 641, 642
BHXH, BHYT, BHTN phải trả Trích BHXH, BHYT, BHTN
người lao động
TK 111, 112 TK 334
Nộp BHXH, BHYT, BHTN BHXH, BHYT, BHTN

2
Trừ vào lương
TK3382, 3383,33 84,3385 TK 111, 112
Chi KPCĐ, BHXH, Nhận tiền trợ chi BHXH
BHYT, BHTN
TK 334: tiền lương phải trả
TK 641, 642: chi phí bán hàng, QLDN
TK 111,112: chi trả bằng tiền mặt hoặc tiền gửi ngân hàng
TK 138: các khoản phải trừ vào lương
TK 3382: KPCĐ ( công ty nộp 2% )
TK 3383: BHXH đóng 25%( trong đó công ty đóng 17%, trừ vào lương lao động 8%)
TK 3384: BHYT đóng 4.5% ( trong đó công ty đóng 3%, trừ vào lương lao động
1.5% )
TK 3385: BHTN đóng 2% ( trong đó công ty đóng 1%, trừ vào lương lao động 1% )
TK141: nhân viên tạm ứng trước
Cách xây dựng bảng lương tính lương tại công ty:
Để biết được số ngày làm việc của nhân viên tại công ty trong tháng được bao
nhiêu ngày phải căn cứ vào bảng chấm công hàng ngày để làm căn cứ tính lương.
Vào ngày cuối củng của tháng kế toán tập hợp lại tổng số ngày công và tiến hành
ra bảng lương.
Cách tính lương của công ty: tính lương theo thời gian lấy chuẩn là 26 ngày. Trả
lương theo thời gian là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian
làm việc trong 01 tháng.
Hàng tháng nhân viên được nghỉ 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương. Nhân
viên nào không nghỉ cuối năm công ty sẽ tổng hợp số ngày nghỉ còn lại sẽ quy ra thành
tiền trả cho nhân viên.

3
Cách tính lương cụ thể tại công ty như sau:
Lương cơ bản + phụ cấp + trợ cấp
Lương thời gian= X số ngày làm việc TT
26 ngày
Lương thực nhận= Lương thời gian + tiền thưởng – ( BHXH +BHYT +BHTN và các
khoản giảm trừ khác ( nếu có))
Trong tháng 03/2023 chị Oanh làm việc tại công ty 26 ngày công + một ngày phép
năm được hưởng nguyên lương.
Mức lương cơ bản của Chị Oanh là 8.000.000đ
Phụ cấp chức vụ: 1.000.000đ, phụ cấp thâm niên: 200.000đ.
Trợ cấp tiền xăng: 500.000đ, trợ cấp tiền điện thoại: 300.000đ, trợ cấp nhà ở: 300.000đ
Trong tháng 03/2023 chị Oanh đi làm đầy đủ được thưởng thêm 300.000đ tiền chuyên
cần.
Lương chị Oanh được nhận trong tháng 03/2023 như sau
(8.000.000đ+1.000.000đ+200.000đ+500.000đ+300.000đ+300.000đ)
Lương = x 27 ngày
26 ngày
Lương thực nhận = (10.696.154đ +300.000đ) – 966.000đ
Lương thực nhận= 10.030.154đ

4
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ
Nhận xét:
Trong quá trình thực tập tại Công Ty TNHH MTV Vận Tải Đại Tân Tiến từ những
bài học lý thuyết từ trường học và tiếp thu thực tế tại công ty giúp cho em hiểu thêm
rất nhiều từ công tác kế toán. Qua đó em nhận thấy bản thân cần phải học hỏi thêm rất
nhiều để giúp cho chúng em áp dụng vào thực tế.
Qua đó em nhận thấy một số ưu điểm và khuyết điểm tại công ty và xin nêu ra
Về công tác kế toán tại công ty
Ưu điểm:
Tổ chức bộ máy kế toán: đơn giản, hợp lý, khoa học và hiệu quả. Phân công công việc
phù hợp với trình độ từng nhân viên trong công ty. Kế toán thường xuyên được nâng
cao nghiệp vụ bởi những khóa học bồi dưỡng nghiệp vụ
Tại công ty vào sổ chứng từ kịp thời, phản ánh chính xác các phát sinh trong công ty
Công tác kế toán:
Công ty có một bộ máy kế toán chuyên môn giàu kinh nghiệm và đảm nhiệm trong
công tác quản lý. Kế toán vận dụng đầy đủ mẫu và biểu mẫu do Bộ tài chính quy định,
việc tổ chức hệ thống kế toán theo dung quy định của Nhà Nước hiện hành.
Bên cạnh những ưu điểm trên Công Ty TNHH MTV Đại Tân Tiến cũng có một số
khuyết điểm em xin được nêu ra như sau:
Hiện nay công nghệ thông tin đang phát triển mạnh mẽ công ty cũng nên tiếp nhận và
đổi hình thức chấm công bằng máy chấm công thay cho hình thức chấm công thủ
công như hiện nay.
Bên cạnh đó công ty chưa khai thác triệt để về công nghệ thông tin trong việc lưu trữ
hồ sơ tại công ty, lưu trữ đơn thuần sẽ dễ gặp trình trạng thất thoát chứng từ, khó khăn
trong việc tìm kiếm chứng từ.
Công ty cần phải sắp xếp lại kho lưu trữ một cách khoa học, gọn.

5
KẾT LUẬN
Trong quá trình thực tập tại Công ty TNHH MTV Đại Tân Tiến , em đã được
các anh chị trong phòng ban kế toán giúp đỡ, tạo mọi điều kiện để hoàn thành bài
báo cáo này. Qua 1 tháng thực tập em đã bổ sung được kiến thức thực tế và nắm
vững hơn về lý thuyết kế toán, từ đó nhận thức được tầm quan trọng của quá trình
thực tế tại công ty đối với sinh viên năm 2 cũng như sinh viên chuẩn bị ra trường.
Đây chính là điều kiện để sinh viên tìm hiểu sâu hơn những kiến thức mà chỉ có qua
công tác thực tế mới có được, tạo tiền đề thuận lợi cho sinh viên bước vào công tác
thực tế sau này.
Do trình độ thực tế, nhận thức của bản thân và thời gian nghiên cứu còn hạn chế
nên bài báo cáo này không tránh khỏi những sai sót và hạn chế. Em rất mong nhận
được những ý kiến đóng góp chỉ bảo của thầy cô giáo và anh chị phòng kế toán của
Công ty để em có được kiến thức đầy đủ hơn và hoàn thành bài báo cáo này.
Em xin chân thành cảm ơn.

Báo Cáo Thực Tập Trường Đại Học Thủ Dầu Một.

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Báo Cáo Thực Tập Trường Đại Học Thủ Dầu Một.

Similar to Báo Cáo Thực Tập Trường Đại Học Thủ Dầu Một. (20)

More from Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net / 0909.232.620

More from Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net / 0909.232.620 (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Báo Cáo Thực Tập Trường Đại Học Thủ Dầu Một.