SlideShare a Scribd company logo
1 of 161
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir1
Systems Thinking
‫بخير‬ ‫صبح‬ ،‫سالم‬
‫آموزشي‬ ‫دوره‬ ‫به‬
‫سيستمی‬ ‫تفکر‬
‫آمديد‬ ‫خوش‬
‫دهنده‬ ‫ارائه‬:‫عليرضا‬‫مجاهدي‬‫نسب‬
20‫مهر‬1394
‫کاربردی‬ ‫اطالعات‬ ‫توسعه‬ ‫مرکز‬-‫تهران‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir2
‫ان‬‫ر‬‫سخن‬ ‫معرفي‬
‫نسب‬ ‫مجاهدي‬‫عليرضا‬ ‫سيد‬
‫تحرير‬‫ادان‬‫ر‬ ‫شركت‬‫عامل‬ ‫مدير‬ ‫و‬‫موسس‬
‫کار‬ ‫و‬‫کسب‬ ‫عالی‬ ‫مدیریت‬ ‫ی‬‫دکتر‬DBA
‫ايي‬‫ر‬‫اج‬ ‫مديريت‬ ‫شد‬‫ر‬‫ا‬ ‫شناس‬‫ر‬‫كا‬MBA
‫صنعتي‬ ‫مديريت‬ ‫شناس‬‫ر‬‫كا‬
‫آمریکا‬ ‫کیفیت‬ ‫جامعه‬ ‫میهمان‬ ‫عضو‬
‫عضو‬‫مدعو‬‫اقيانوسيه‬ ‫و‬‫آسيا‬ ‫كيفيت‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬
‫پيوسته‬ ‫عضو‬‫انجمن‬ ‫گانی‬‫ر‬‫باز‬‫کمیته‬ ‫ئیس‬‫ر‬ ‫و‬‫ان‬‫ر‬‫اي‬ ‫مديريت‬
‫ان‬‫ر‬‫اي‬ ‫كيفيت‬ ‫مديريت‬ ‫انجمن‬‫فردي‬‫عضو‬
‫وب‬:www.mojahedi.ir
‫ايميل‬:alireza@mojahedi.ir - alirezamojahedi@gmail.com
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir3
‫ايکاف‬‫ال‬‫اسل‬‫ر‬ ‫ر‬‫فسو‬‫و‬‫پر‬
Russell Lincoln Ackoff
‫سيستمی‬ ‫يکرد‬‫و‬‫ر‬‫بنيانگذار‬
‫عملیاتی‬ ‫هش‬‫و‬‫پژ‬‫و‬OR
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir4
‫حضرت‬‫امير‬‫املومنين‬‫امام‬‫علی‬(‫ع‬):
‫اندیشیدن‬‫همانند‬‫دیدن‬‫نیست‬.
‫چه‬‫بود‬‫که‬‫دیدها‬‫ی‬‫چيز‬‫ا‬‫ر‬‫چنانکه‬‫نیست‬‫نشان‬،‫دهد‬‫لیکن‬‫خر‬‫د‬‫با‬
‫ی‬ ‫کس‬‫که‬‫از‬‫آن‬‫نصیحت‬‫خواهد‬‫خیانت‬‫نکند‬.
‫البالغه‬ ‫نهج‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir5
‫که‬‫ر‬‫آنطو‬‫ا‬‫ر‬ ‫دنیا‬ ‫ما‬‫بینیم‬ ‫نمی‬ ‫هست‬
‫بینیم‬ ‫می‬ ‫هستیم‬‫که‬‫ر‬‫آنطو‬‫بلکه‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir6
‫اقتصادي‬ ‫عوامل‬
•‫مين‬‫ز‬
•‫كار‬
•‫سرمايه‬
•‫دانش‬
•‫يكرد‬‫و‬‫ر‬‫و‬‫خلقيات‬(‫ادو‬‫ر‬‫لست‬)
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir7
‫ه‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫ار‬‫ز‬‫اب‬‫توليد‬‫ديگر‬‫ماشين‬‫نيست‬،‫بلكه‬‫فكر‬‫و‬‫دانش‬‫است‬‫و‬‫هميشه‬
‫اه‬‫ر‬‫هم‬‫با‬‫خود‬‫فرد‬‫جابجا‬‫میشود‬‫و‬‫در‬‫خانه‬‫ر‬‫كا‬‫ثابت‬‫نیست‬.
‫ز‬‫و‬‫امر‬‫مدير‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫چه‬‫ی‬‫کار‬‫م‬‫ز‬‫ال‬‫است؟‬
‫مديريت‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫مديريت‬‫تعامل‬‫بين‬‫اين‬‫عوامل‬‫است‬‫ن‬‫چو‬‫عوامل‬‫خود‬
‫مدير‬Self-Managed‫شده‬‫اند‬‫پس‬‫نقش‬‫مديريت‬‫كامال‬‫تغيير‬
‫يافته‬‫است‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir8
‫یف‬‫ر‬‫تعا‬ ‫برخی‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir9
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
‫چيست؟‬ ‫سيستم‬
‫سيستم‬‫مجموعه‬‫اي‬‫از‬‫عناصر‬‫و‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬‫است‬‫كه‬‫با‬‫وابستگي‬
‫متقابل‬‫به‬‫يكديگر‬‫يك‬‫كل‬‫يا‬‫هيئت‬‫يا‬‫منظومه‬‫واحدي‬‫ا‬‫ر‬‫ت‬‫شكيل‬
‫ميدهند‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir10
‫سيستميك؟‬ ‫يا‬ ‫سيستماتيك‬
‫سيستماتيك‬‫يعني‬‫منظم‬
‫سيستميك‬‫يعني‬‫به‬ ‫جامع‬ ‫نگاه‬‫سيستم‬
‫كل‬‫ي‬‫نگر‬:
-‫عرفاني‬:‫كل‬‫منهاي‬‫مثل‬ ‫اء‬‫ز‬‫اج‬‫ديد‬‫افالطوني‬
-‫ش‬‫و‬‫ر‬‫علمي‬:‫كل‬+‫اء‬‫ز‬‫اج‬+‫خيلي‬‫چيزهاي‬‫ديگر‬
‫يكرد‬‫و‬‫ر‬‫سيستمي‬=‫كل‬+‫اء‬‫ز‬‫اج‬+‫هم‬‫با‬ ‫ا‬‫ز‬‫اج‬ ‫ابطه‬‫ر‬+‫اج‬ ‫ابطه‬‫ر‬‫با‬ ‫ا‬‫ز‬
‫كل‬+‫ابطه‬‫ر‬‫كل‬‫با‬‫محيط‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir11
‫سيستمها‬ ‫تحليل‬ ‫تجزيه‬ ‫تعريف‬
‫که‬ ‫رنساس‬ ‫عصر‬ ‫در‬ ‫تحقيق‬ ‫اصلی‬ ‫روش‬ ‫در‬
‫آن‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫تحليل‬ ‫و‬ ‫تجزيه‬ ‫نام‬
‫سه‬ ‫سيستم‬ ‫کار‬ ‫شناخت‬ ‫برای‬ ،‫نهادند‬
‫ميشود‬ ‫طی‬ ‫مرحله‬:
1-‫شناخته‬ ‫بايد‬ ‫که‬ ‫چيزی‬ ‫گشودن‬ ‫هم‬ ‫از‬
‫شود‬
2-‫شده‬ ‫گشوده‬ ‫اجزای‬ ‫رفتار‬ ‫مطالعه‬
3-‫برای‬ ‫اجزا‬ ‫رفتار‬ ‫بندی‬ ‫جمع‬ ‫در‬ ‫سعی‬
‫کل‬ ‫درک‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir12
‫سازمان‬ ‫يک‬ ‫در‬ ‫سيستم‬ ‫تعاريف‬
‫سيستم‬:‫را‬ ‫سيستم‬ ‫سازمان‬ ‫يک‬ ‫در‬
‫کرده‬ ‫تعريف‬ ‫نيز‬ ‫روشها‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫مجموعه‬
‫با‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫وابسته‬ ‫يکديگر‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫اند‬
‫سازمانی‬ ‫هدف‬ ‫از‬ ‫قسمتی‬ ‫آنها‬ ‫اجرای‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫محقق‬
‫روش‬:‫و‬ ‫عمليات‬ ‫رشته‬ ‫يک‬ ‫از‬ ‫است‬ ‫عبارت‬
‫قسمتی‬ ‫يا‬ ‫کل‬ ‫اجرای‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫مراحلی‬
‫گيرد‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫سيستم‬ ‫يک‬ ‫از‬.‫مانند‬
‫يا‬ ‫پرسنلی‬ ‫سيستم‬ ‫يک‬ ‫در‬ ‫استخدام‬ ‫روش‬
‫تدارکاتی‬ ‫سيستم‬ ‫دريک‬ ‫انبارداری‬ ‫روش‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir13
‫سيستمي‬ ‫يكرد‬‫و‬‫ر‬
‫رويكرد‬‫سيستمي‬‫از‬‫يك‬‫ديد‬‫انقالبي‬‫و‬‫كامال‬‫متف‬‫اوتي‬
‫مسائل‬‫مربوط‬‫به‬‫سيستمها‬‫را‬‫بررسي‬‫ميكند‬‫و‬‫به‬‫كل‬
‫سيستم‬‫مينگرد‬‫كه‬‫با‬‫وجود‬‫سادگي‬‫بسيار‬‫عميق‬‫و‬
‫اساسي‬‫است‬.
‫هر‬‫كسي‬‫به‬‫تصور‬‫خود‬‫كل‬‫را‬‫ميبيند‬‫ولي‬‫ما‬‫عادت‬
‫كرده‬‫ايم‬‫كه‬‫كل‬‫را‬‫در‬‫چهارچوب‬‫اجزاء‬‫تشكيل‬‫دهنده‬
‫آن‬‫بشناسيم‬‫و‬‫هر‬‫وقت‬‫در‬‫مورد‬‫يك‬‫سيستم‬‫خاص‬‫ف‬‫كر‬
‫ميكنيم‬‫بالفاصله‬‫اجزاي‬‫تشكيل‬‫دهنده‬‫آن‬‫را‬‫تص‬‫ور‬
‫ميكنيم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir14
‫ر‬‫همانطو‬‫که‬‫تحلیل‬‫یا‬‫تفکیک‬‫چيزها‬‫جوهر‬‫تفکر‬‫عصر‬‫ماشين‬‫ب‬،‫ود‬‫سنتز‬
‫یا‬‫ترکیب‬‫چيزها‬‫جوهر‬‫تفکر‬‫سیستمی‬‫است‬.
‫تفکر‬‫سیستمی‬‫ترتیب‬‫سه‬‫مرحله‬‫ای‬‫تجزیه‬‫و‬‫تحلیل‬‫عصر‬‫ماش‬‫ين‬‫ا‬‫ر‬
‫معکوس‬‫میکند‬:
1-‫تعیين‬‫یک‬‫مجموعه‬(‫سیستم‬)‫اگير‬‫ر‬‫ف‬‫به‬‫ی‬‫نحو‬‫که‬‫آنچه‬‫که‬‫ب‬‫اید‬‫تشریح‬
،‫شود‬‫ی‬ ‫بخش‬‫از‬‫آن‬‫باشد‬
2-‫تشریح‬‫فتار‬‫ر‬‫یا‬‫خواص‬‫مجموعه‬‫اگير‬‫ر‬‫ف‬
3-‫تشریح‬‫فتار‬‫ر‬‫یا‬‫خواص‬‫پدیده‬‫د‬‫ر‬‫مو‬،‫نظر‬‫بر‬‫حسب‬‫نقش‬‫نقش‬‫ه‬‫ا‬‫یا‬
‫وظیفه‬‫های‬‫آن‬‫در‬‫مجموعه‬‫اگير‬‫ر‬‫ف‬
‫در‬‫این‬‫ترتیب‬‫سنتز‬(‫تلفیق‬)‫بر‬‫تحلیل‬‫مقدم‬‫است‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir15
‫مقایسه‬‫تحلیل‬‫و‬‫سنتز‬
‫سنتز‬‫تحليل‬
‫ها‬ ‫وظيفه‬–‫کار‬ ‫نحوه‬
‫شناخت‬‫اطالعات‬
‫تشريح‬ ‫قدرت‬‫توصيف‬ ‫قدرت‬
‫برون‬ ‫به‬ ‫نگاه‬‫درون‬ ‫به‬ ‫نگاه‬
‫است‬ ‫ذیل‬ ‫سیستمی‬ ‫اصل‬‫سنتز‬ ‫و‬ ‫تحلیلی‬ ‫تفاوت‬ ‫پایه‬:
‫اگر‬‫هر‬‫جزء‬،‫سیستم‬‫به‬‫ت‬‫ر‬‫صو‬‫ا‬‫ز‬‫مج‬‫تا‬‫حد‬‫امکان‬‫عملکردی‬‫آمد‬‫ر‬‫کا‬‫داشته‬
،‫باشد‬‫عملکرد‬‫سیستم‬‫کل‬‫ما‬‫و‬‫لز‬‫تا‬‫حد‬‫ممکن‬‫آمد‬‫ر‬‫کا‬‫نخواهد‬‫بود‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir16
‫اصل‬ ‫سنتز‬ ‫و‬ ‫تحليلی‬ ‫تفاوت‬ ‫پايه‬
‫است‬ ‫ذيل‬ ‫سيستمی‬:
‫اگر‬‫هر‬‫جزء‬،‫سيستم‬‫به‬‫صورت‬‫مجزا‬
‫تا‬‫حد‬‫امکان‬‫عملکردی‬‫کارآمد‬‫داشته‬
،‫باشد‬‫عملکرد‬‫سيستم‬‫کل‬‫لزوما‬‫تا‬
‫حد‬‫ممکن‬‫کارآمد‬‫نخواهد‬‫بود‬.
‫اکه‬‫ر‬‫چ‬:
‫ا‬‫ز‬‫اج‬‫به‬‫دلیل‬‫عدم‬‫تناسب‬‫به‬‫هم‬‫متصل‬‫نخواهند‬‫شد‬‫و‬‫حتی‬‫اگر‬‫مت‬‫صل‬
‫بشوند‬‫هم‬‫نخواهند‬‫توانست‬‫به‬‫خوبی‬‫با‬‫هم‬‫کار‬‫کنند‬.
‫عملکرد‬‫هر‬‫سیستم‬‫بیشتر‬‫به‬‫تعامل‬‫اء‬‫ز‬‫اج‬‫آن‬‫بستگی‬‫د‬‫ر‬‫دا‬‫تا‬‫ف‬‫عالیت‬
‫مستقل‬‫از‬‫هم‬‫هر‬‫یک‬‫از‬‫آنها‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir17
‫رويكرد‬ ‫اهميت‬
‫رويكرد‬‫در‬‫موفقيت‬‫و‬‫عدم‬‫موفقيت‬‫نقش‬
‫كليدي‬‫دارد‬‫چرا‬‫كه‬‫اگر‬‫رويكرد‬‫خوبي‬
‫داشته‬‫باشيم‬‫ميتوانيم‬‫منابع‬‫و‬‫عوامل‬‫را‬
‫درست‬‫استفاده‬‫نماييم‬‫ولي‬‫عدم‬‫وجود‬‫يك‬
‫رويكرد‬‫صحيح‬‫حتي‬‫ممكن‬‫است‬‫باعث‬‫شود‬‫كه‬
‫منابع‬‫و‬‫عوامل‬‫دچار‬‫خود‬‫ويرانگري‬‫شوند‬.
‫تيغ‬‫دادن‬‫در‬‫كف‬‫زنگي‬‫مست‬‫به‬‫كه‬
‫افتد‬‫علم‬‫را‬‫ناكس‬‫به‬‫دست‬
‫گاها‬‫الزم‬‫است‬‫براي‬‫رسيدن‬‫به‬‫خوشي‬20‫سال‬
،‫بعد‬‫امروز‬‫برخي‬‫ناخوشي‬‫ها‬‫را‬‫تحمل‬‫كنيم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir18
80%‫انرژي‬‫مديريت‬‫صرف‬‫مديريت‬
‫تضادها‬‫ميشود‬.
‫سيستم‬‫دوست‬‫دارد‬‫كه‬‫به‬‫سمت‬
‫گروههاي‬‫كوچكتر‬‫تقسيم‬‫شود‬‫و‬‫در‬
‫اين‬‫تفرق‬‫هر‬‫قسمت‬‫دوست‬‫دارد‬‫منابع‬
‫را‬‫به‬‫سمت‬‫خودش‬‫بكشد‬
‫ولي‬‫اگر‬‫اين‬‫گوناگوني‬‫رها‬‫شود‬
‫سيستم‬‫به‬‫سوي‬‫آشوب‬‫و‬Chaos‫ميرود‬.
‫عد‬ ُ‫ب‬‫ديگر‬،‫سيستم‬‫مديريت‬‫اين‬
‫گوناگوني‬‫است‬‫كه‬‫اگر‬‫يكنواخت‬‫نيست‬
‫الزم‬‫است‬‫همنواخت‬‫باشد‬.‫مثل‬‫يك‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139419 www.Mojahedi.ir
20
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir
21
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir
22
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir23
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir24
‫سيستمي‬ ‫يكرد‬‫و‬‫ر‬
‫ولي‬‫ش‬‫و‬‫ر‬‫سيستمها‬‫ديدن‬‫كل‬‫ا‬‫ر‬‫فقط‬‫به‬‫كمك‬‫يك‬‫ديد‬‫چند‬‫بعدي‬
‫و‬‫ش‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‫فكر‬‫متفاوتي‬‫امكان‬‫پذير‬‫ميداند‬‫كه‬‫متضمن‬‫ش‬‫ناسايي‬
‫ضوابط‬‫ي‬‫فتار‬‫ر‬‫سيستم‬‫و‬‫مخصوصا‬‫يت‬‫ر‬‫مامو‬‫و‬‫چگونگي‬
‫تباط‬‫ر‬‫ا‬‫و‬‫ل‬‫كنتر‬‫آن‬‫است‬.
‫بدين‬‫معني‬‫كه‬‫توجه‬‫بيشتر‬‫به‬‫اين‬‫است‬‫كه‬‫سيستم‬‫چ‬‫ه‬‫ميكند‬‫تا‬
‫اينكه‬‫از‬‫چه‬‫ساخته‬‫شده‬‫است‬
‫و‬‫چیستی‬‫هستی‬‫ایش‬‫ر‬‫ب‬‫اهمیت‬‫د‬‫ر‬‫دا‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir25
‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir26
‫ادايم‬‫ر‬‫پا‬
‫ه‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫هیچ‬‫کس‬‫در‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫چرخش‬‫مين‬‫ز‬‫به‬‫ر‬‫دو‬‫شید‬‫ر‬‫خو‬‫تردید‬،‫د‬‫ر‬‫ندا‬‫ست‬‫ر‬‫د‬‫همان‬‫گو‬‫نه‬
‫که‬‫دانشمندان‬‫قبل‬‫از‬‫یستاکوس‬‫ر‬‫ا‬‫در‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫چرخش‬‫شید‬‫ر‬‫خو‬‫به‬‫مين‬‫ز‬‫ر‬‫دو‬‫یقين‬‫د‬‫اشتند‬.
‫آیا‬‫ممکن‬‫است‬‫های‬‫ر‬‫باو‬‫هم‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫ی‬‫ز‬‫و‬‫ر‬‫باطل‬‫شود؟‬
‫عم‬‫تحوالت‬ ‫معرض‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫عرصه‬ ‫ی‬ ‫همه‬، ‫د‬‫ر‬‫ندا‬ ‫تفاوتی‬ ،‫صنعت‬ ‫و‬‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬،‫علم‬‫و‬ ‫یق‬
‫ند‬‫ر‬‫دا‬ ‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫ر‬‫پایدا‬.‫م‬ ‫منسوخ‬‫ا‬‫ر‬ ‫گذشته‬‫قواعد‬‫و‬‫یافته‬ ‫ر‬‫ظهو‬‫جدیدی‬‫قواعد‬‫ز‬‫و‬‫ر‬‫هر‬‫ی‬
‫کند‬.‫شیو‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫برداشت‬ ،‫ها‬ ‫فرض‬ ‫پیش‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫نوینی‬ ‫فصل‬ ‫بار‬ ‫هر‬ ‫ات‬‫ر‬‫تغیي‬ ‫این‬‫اثر‬ ‫های‬ ‫ه‬
‫برد‬ ‫می‬ ‫پیش‬ ‫به‬ ‫تکامل‬ ‫نهایت‬ ‫بی‬ ‫در‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫بشر‬ ‫دیگر‬‫گامی‬ ‫و‬ ‫گشود‬ ‫ندگی‬‫ز‬ ‫بخش‬.
‫کند‬‫می‬ ‫قضاوت‬ ‫و‬ ‫فهمد‬ ‫می‬ ،‫اندیشد‬ ‫می‬ ‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬ ‫چوب‬‫ر‬‫چا‬ ‫در‬ ‫انسان‬.
‫قفس‬
‫ميمونها‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir27
‫ادايم‬‫ر‬‫پا‬
‫برد‬‫ر‬‫کا‬‫مهم‬‫دیگر‬‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬،‫ها‬‫ایجاد‬‫ی‬‫ساختار‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫پیش‬‫فرض‬،‫ها‬‫با‬‫ها‬‫ر‬‫و‬‫و‬
‫برداشت‬‫های‬‫مشترک‬‫است‬.‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬‫مين‬‫ز‬‫ی‬‫مرکز‬‫جهان‬‫در‬‫عصر‬‫خود‬
‫ی‬‫پاسخگو‬‫مسائل‬‫بشر‬‫بوده‬‫است‬.‫اساس‬‫ر‬‫ب‬‫این‬،‫نظریه‬‫محاسبات‬‫ن‬‫جوم‬
‫انجام‬‫می‬‫شده‬‫و‬‫قواعد‬‫آن‬‫در‬‫محدوده‬‫ی‬،‫خود‬‫برد‬‫ر‬‫کا‬‫داشته‬،‫است‬‫فيزیک‬
‫نیوتنی‬‫و‬‫پاسکال‬‫و‬‫نظریات‬‫دیگر‬‫نيز‬‫به‬‫همين‬‫ت‬‫ر‬‫صو‬‫بوده‬‫است‬.‫م‬‫ادامی‬‫که‬
‫یک‬‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬‫حاکم‬،‫است‬‫قواعد‬‫اثر‬‫ی‬ ‫بخش‬‫ا‬‫ر‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫درک‬‫و‬‫حل‬‫مسائل‬‫بش‬‫ر‬‫در‬
‫اختیار‬‫می‬‫د‬‫ر‬‫گذا‬‫و‬‫هرگاه‬‫از‬‫این‬‫کار‬‫ماند‬‫ز‬‫با‬‫مان‬‫ز‬‫مرگ‬‫آن‬‫ا‬‫ر‬‫ف‬‫سیده‬‫ر‬‫و‬‫ب‬‫ا‬
‫ادایم‬‫ر‬‫پا‬‫جدیدی‬‫جایگزین‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir28
‫شیفت‬ ‫ادايم‬‫ر‬‫پا‬
‫ات‬‫ر‬‫تغيي‬‫بي‬‫نظم‬‫است‬‫و‬‫هميشه‬‫در‬‫مقابل‬‫ات‬‫ر‬‫تغيي‬‫مقاومت‬‫ميشود‬‫و‬‫بعد‬
‫ادايم‬‫ر‬‫پا‬‫جديد‬‫غالب‬‫و‬‫حاكم‬‫ميشود‬‫و‬‫تبديل‬‫ميشود‬‫به‬‫گاو‬‫مقدس‬‫و‬‫اي‬‫ن‬‫ر‬‫دو‬
‫تا‬‫ر‬‫ظهو‬‫ادايم‬‫ر‬‫پا‬‫بعدي‬‫ار‬‫ر‬‫تك‬‫ميشود‬
‫تحوالت‬‫يجي‬‫ر‬‫تد‬‫تمايل‬‫ند‬‫ر‬‫دا‬‫به‬‫ي‬‫سو‬Singularity Point‫حركت‬‫كنند‬.
‫مثل‬‫جوشيدن‬‫آب‬‫در‬100‫جه‬‫ر‬‫د‬‫و‬‫يا‬‫ي‬‫و‬‫ز‬‫آر‬‫پولدار‬‫شدن‬‫و‬‫دن‬‫ر‬‫خو‬‫همبرگر‬
‫قديمی‬ ‫پارادايم‬4P
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬
‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394
29
4Ps
‫ش‬‫ز‬‫ار‬ ‫کنندگان‬ ‫ایجاد‬ ‫مشتریان‬
Product
Place
Pricing
Promotion
‫اغلب‬‫لوپ‬‫فيدبک‬‫اس‬ ‫ضعيف‬‫ت‬.
‫نوآوری‬ ‫بودن‬ ‫ثمر‬ ‫بی‬ ‫ريسک‬
‫باالست‬.
www.Mojahedi.ir
‫جديد‬ ‫پارادايم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬
‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394
30
4Ps
‫ش‬‫ز‬‫ار‬ ‫نده‬‫ز‬‫سا‬ ‫خالق‬ ‫مشتریان‬
Product
Brand
‫کننده‬ ‫ايجاد‬ ‫ارزشهای‬ ‫دانستن‬
‫عکس‬‫العمل‬‫کاهش‬ ‫و‬ ‫مشتريان‬
‫ريسک‬
Promotion
www.Mojahedi.ir
‫جديد‬ ‫پارادايم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬
‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394
31
PUSH vs PULL
www.Mojahedi.ir
‫نيست‬ ‫مهم‬ ‫ديگر‬ ‫شما‬ ‫سايز‬!
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬
‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394
32 www.Mojahedi.ir
BRAND COMMUNICATION
Who can shout the loudest?
‫نیست‬ ‫مناسب‬ ‫همه‬ ‫برای‬ ‫سایز‬ ‫یک‬ ‫فقط‬ ‫دیگر‬
www.Mojahedi.ir34
‫نیست‬ ‫مناسب‬ ‫همه‬ ‫برای‬ ‫سایز‬ ‫یک‬ ‫فقط‬ ‫دیگر‬
www.Mojahedi.ir35
‫خدمات‬ ‫از‬ ‫مثالهايي‬
36
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394
‫است‬ ‫تجربه‬ ‫یک‬ ‫خاطره‬ ‫خدمات‬ ‫کیفیت‬
36
www.Mojahedi.ir
‫خدمات‬ ‫از‬ ‫مثالهايي‬
www.Mojahedi.ir37
‫است‬ ‫تجربه‬ ‫یک‬ ‫خاطره‬ ‫خدمات‬ ‫کیفیت‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139437
www.Mojahedi.ir
‫خدمات‬ ‫از‬ ‫مثالهايي‬
www.Mojahedi.ir38
‫است‬ ‫تجربه‬ ‫یک‬ ‫خاطره‬ ‫خدمات‬ ‫کیفیت‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139438
www.Mojahedi.ir
‫خدمات‬ ‫از‬ ‫مثالهايي‬
www.Mojahedi.ir39
‫است‬ ‫تجربه‬ ‫یک‬ ‫خاطره‬ ‫خدمات‬ ‫کیفیت‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139439
www.Mojahedi.ir
‫من‬‫از‬‫رقيبي‬‫كه‬‫قيمت‬‫آن‬10%‫كمتر‬‫است‬‫ن‬‫گرانی‬
‫ندارم‬.
‫من‬‫نگران‬‫رقيبي‬‫هستم‬‫كه‬‫ممكن‬‫است‬‫تجربه‬‫ب‬‫هتري‬
‫را‬‫عرضه‬‫نمايد‬
‫گذاري‬ ‫قيمت‬ ‫در‬ ‫اشتباهات‬ ‫ترين‬ ‫متداول‬ ‫جف‬‫بزوس‬‫مدير‬‫عامل‬‫سايت‬‫آمازون‬:
www.Mojahedi.ir40
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139440
www.Mojahedi.ir
TRADITIONAL COMMUNICATION
Above the Line: One to many communication
‫ی‬‫تجار‬ ‫نام‬X ‫مشتریان‬
AUTO-COMMUNICATION
EVOLVED COMMUNICATION
‫تجاری‬ ‫نام‬X ‫مشتریان‬
One-to-one communication: a TRUE dialogue
‫بازاریابی‬ ‫جدید‬ ‫پارادایم‬
‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫و‬ ‫کانالها‬ ‫قدرت‬
‫مشتریان‬‫مشتریان‬
www.Mojahedi.ir44
‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫در‬ ‫تجاری‬ ‫نام‬
Product focused email
‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫در‬ ‫تجاری‬ ‫نام‬
Product focused email
‫تلویزیونی‬ ‫سریالهای‬(‫مخاطبان‬‫بین‬‫المللی‬‫س‬ ‫در‬‫دنیا‬ ‫راسر‬)
www.Mojahedi.ir47
‫تلویزیونی‬ ‫سریالهای‬(‫مخاطبان‬‫بین‬‫المللی‬‫س‬ ‫در‬‫دنیا‬ ‫راسر‬)
www.Mojahedi.ir48
‫مردم‬ ‫های‬ ‫خبرگزاری‬:‫از‬ ‫مچگیری‬ ‫تا‬ ‫بمبئی‬ ‫از‬ ‫تویتهایی‬ ‫از‬
‫بلژیک‬ ‫وزیر‬ ‫نخست‬
‫های‬‫یس‬‫و‬‫سر‬‫و‬‫موبایلی‬ ‫اینترنت‬،‫کیفیت‬‫با‬‫های‬‫بين‬‫ر‬‫دو‬‫به‬‫موبایل‬‫های‬‫ی‬ ‫گوش‬‫شدن‬‫مجهز‬‫بالگنیگ‬‫و‬‫میکر‬‫خبرنگ‬،‫ا‬‫ر‬ ‫ند‬‫و‬‫شهر‬‫ان‬‫ر‬‫ا‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫تر‬‫مسلح‬.‫و‬ ‫عکس‬‫و‬ ‫خبر‬‫ما‬‫و‬ ‫دهد‬‫رخ‬ ‫مهمی‬‫اتفاق‬،‫گ‬‫ر‬‫بز‬ ‫دنیای‬ ‫این‬‫از‬‫ای‬‫گوشه‬ ‫در‬‫که‬ ‫است‬‫بعید‬ ‫این‬‫ر‬‫بناب‬‫وی‬‫ی‬‫دئو‬
‫نخوانیم‬‫آن‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫در‬‫ی‬ ‫اختصاص‬.
www.Mojahedi.ir49
‫مردم‬ ‫های‬ ‫خبرگزاری‬:‫از‬ ‫مچگیری‬ ‫تا‬ ‫بمبئی‬ ‫از‬ ‫تویتهایی‬ ‫از‬
‫بلژیک‬ ‫وزیر‬ ‫نخست‬
‫بلژیک‬‫دفاع‬‫یر‬‫ز‬‫و‬-‫کرم‬ ‫دی‬ ‫پیتر‬-‫بود‬‫کرده‬‫سفر‬‫ک‬‫ر‬‫نیویو‬‫به‬.‫بود‬‫فته‬‫ر‬ ‫بلژیکی‬‫بار‬ ‫یک‬‫به‬‫او‬‫سفر‬ ‫این‬‫در‬.‫ا‬ ‫یکی‬‫نام‬ ‫به‬‫بار‬ ‫این‬‫کارکنان‬ ‫ز‬
‫ناتالی‬‫لوب‬‫باکر‬‫در‬،‫وبالگش‬‫نوشت‬‫پست‬ ‫این‬‫در‬‫یر‬‫ز‬‫و‬ ‫این‬ ‫بدمستی‬‫از‬‫او‬،‫نوشت‬‫آملانی‬‫بان‬‫ز‬ ‫به‬‫پستی‬‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫این‬‫در‬‫نوشته‬‫او‬ ،‫بود‬‫ه‬
‫آقای‬‫فتار‬‫ر‬ ‫از‬‫چگونه‬‫که‬‫بود‬«‫کرم‬ ‫دی‬»‫است‬‫کرده‬‫ی‬‫شرمسار‬‫احساس‬.
www.Mojahedi.ir50
‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬
www.Mojahedi.ir‫دی‬1388-‫تهران‬-‫سازمان‬ ‫مديران‬ ‫خانه‬51
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir52
‫آن‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫سیستم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir53
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
1-‫سيستم‬ ‫ساخت‬
•‫حداقل‬ ‫اي‬‫ر‬‫دا‬2‫كه‬ ‫جزء‬‫باشد‬ ‫ا‬‫ر‬‫دا‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫یر‬‫ز‬ ‫شرط‬ ‫سه‬:
1-‫د‬‫ر‬‫میگذا‬‫تاثير‬ ‫کل‬‫فتار‬‫ر‬ ‫بر‬ ‫جزء‬ ‫هر‬ ‫فتار‬‫ر‬
2-‫اند‬ ‫وابسته‬ ‫هم‬ ‫به‬ ،‫کل‬ ‫بر‬ ‫آنها‬ ‫تاثير‬ ‫و‬ ‫ا‬‫ز‬‫اج‬ ‫فتار‬‫ر‬
3-‫ت‬ ‫و‬ ‫ند‬‫ر‬‫دا‬‫تاثير‬ ‫کل‬ ‫فتار‬‫ر‬ ‫بر‬ ‫فرعی‬ ‫ههای‬‫و‬‫گر‬ ‫از‬ ‫کدام‬ ‫هر‬‫اثير‬
‫نیست‬ ‫مستقل‬ ‫هیچکدام‬.
•‫گتر‬‫ر‬‫بز‬ ‫كل‬ ‫در‬ ‫نقش‬ ‫يك‬ ‫حداقل‬ ‫ايفاي‬(‫محيط‬)
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir54
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
2-‫سيستم‬ ‫عملكرد‬
•‫فهم‬‫يا‬‫تغيير‬،‫جزء‬‫ما‬‫و‬‫لز‬‫به‬‫فهم‬‫يا‬‫تغيير‬‫كل‬‫سيستم‬‫منجر‬
‫نميشود‬
•‫ويژگي‬‫اصلي‬‫سيستم‬‫نتيجه‬‫تعامل‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬‫است‬‫نه‬‫جمع‬‫اج‬‫ا‬‫ز‬
•‫تجزيه‬‫كل‬‫به‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬‫خاصيت‬‫كل‬‫ا‬‫ر‬‫از‬‫بين‬‫ميبرد‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir55
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
3-‫هدفمندي‬
‫كل‬
‫واجد‬
‫فاقد‬
‫اء‬‫ز‬‫اج‬ ‫واجد‬‫فاقد‬
‫حياتي‬‫يا‬ ‫نده‬‫ز‬
Animate
‫اجتماعي‬‫نظام‬
Social
‫جرمي‬-‫ي‬‫جبر‬
Deterministic
‫طبيعت‬
Ecological
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir56
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
4-‫ابطه‬‫ر‬‫ماهيت‬
‫هدف‬
‫سازگار‬
‫ناسازگار‬
‫وسيله‬
‫مكمل‬‫متضاد‬
‫قابت‬‫ر‬
Comfilation
‫ي‬‫همكار‬
Cooperation
‫ستيز‬
Conflict
‫ائتالف‬
Coalition
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir57
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
5-‫اجزاء‬ ‫تكامل‬
‫ابط‬‫و‬‫ر‬
‫منظم‬
‫نامنظم‬
‫اعضاء‬
‫پيچيده‬‫ساده‬
Organized
Simplicity
Organized
Complexity
‫آشوب‬
Carotic
Simplement
‫نظمي‬ ‫بي‬‫در‬ ‫نظم‬
Carotic
Complexity
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir58
‫سيستم‬ ‫انواع‬ ‫و‬ ‫تعريف‬
‫سیستم‬‫اعضای‬ ‫ابطه‬‫ر‬
•‫که‬ ‫ای‬ ‫ابطه‬‫ر‬A‫با‬B‫که‬ ‫نیست‬ ‫ای‬ ‫ابطه‬‫ر‬ ‫همان‬ ‫ما‬‫و‬‫لز‬ ‫د‬‫ر‬‫دا‬B‫با‬
A‫د‬‫ر‬‫دا‬
•‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫در‬ ‫مطالعه‬‫وقتی‬”‫یک‬“‫ه‬ ‫نمیشود‬ ‫دلیل‬ ‫کردیم‬ ‫تمام‬ ‫ا‬‫ر‬‫مه‬
‫ه‬‫ر‬‫با‬ ‫در‬ ‫ا‬‫ر‬‫چيز‬”‫دو‬“(‫یک‬ ‫و‬ ‫یک‬)‫میدانیم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir59
‫سیستمها‬ ‫سطوح‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir60
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫ل‬‫او‬ ‫سطح‬
‫بولدينگ‬Boulding‫يا‬ ‫ساخت‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫سيستمها‬ ‫ل‬‫او‬‫سطح‬
‫مينامد‬ ‫چوب‬‫ر‬‫چها‬
‫كه‬ ‫است‬ ‫استاتيك‬ ‫به‬ ‫مربوط‬‫قوانين‬ ‫تمام‬ ‫شامل‬ ‫سطح‬ ‫اين‬‫تمام‬ ‫در‬
‫است‬ ‫صادق‬‫نيز‬ ‫باالتر‬‫سطوح‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir61
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫دوم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫دوم‬‫شامل‬‫سيستمهاي‬‫متحرك‬‫يا‬‫به‬‫ر‬‫طو‬‫كلي‬‫حركت‬
Motion‫ميشود‬
‫قوانين‬‫ديناميك‬‫توجيه‬‫كننده‬‫خصوصيات‬‫اصلي‬‫اين‬‫سط‬‫ح‬‫است‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir62
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫سوم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫سوم‬‫سايبرنتيكس‬Cybernatics‫است‬‫يا‬‫سيستمهايي‬
‫كه‬‫توسط‬‫مكانيزم‬‫باز‬‫ر‬‫خو‬Feed Back‫ل‬‫كنتر‬‫ميشوند‬
‫ترموستات‬‫ساده‬‫ترين‬‫و‬‫كامپيوتر‬‫جالبترين‬‫پديده‬‫سط‬‫ح‬‫سوم‬‫است‬
‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫اين‬‫سه‬‫سطح‬‫كه‬‫سيستمهاي‬‫بسته‬‫ناميده‬‫ميشوند‬‫فيزيك‬‫يه‬
‫عنوان‬‫يك‬‫علم‬‫پايه‬‫به‬‫تكامل‬‫سيده‬‫ر‬‫است‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir63
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫م‬‫ر‬‫چها‬ ‫سطح‬
4‫سطح‬‫ديگر‬‫و‬‫جز‬‫سيستمهاي‬‫باز‬‫هستند‬‫كه‬‫با‬‫محيط‬‫در‬‫ت‬‫عاملند‬.
‫سطح‬‫م‬‫ر‬‫چها‬‫تك‬‫ياخته‬Cell‫است‬‫كه‬‫به‬‫عنوان‬‫اولين‬‫سطح‬
‫سيستمهاي‬‫باز‬‫توسط‬‫پديده‬‫حيات‬‫از‬‫سطوح‬‫قبلي‬‫متماي‬‫ز‬
‫ميشود‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir64
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫پنجم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫پنجم‬‫شامل‬‫گياهان‬‫ميشود‬‫كه‬‫در‬‫آن‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫اولين‬‫بار‬‫ت‬‫قسيم‬
‫كار‬‫ما‬‫بين‬‫سلولهاي‬‫محتمع‬‫ديده‬‫ميشود‬‫و‬‫احتماع‬‫سلولي‬‫ب‬‫وجود‬
‫مي‬‫آيد‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir65
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫ششم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫ششم‬‫دنياي‬‫حيوانات‬‫است‬‫و‬‫خصوصيت‬‫خاص‬‫آن‬‫خود‬
‫داني‬‫يا‬Self-Awareness‫و‬‫در‬‫آن‬‫گيرنده‬‫هاي‬‫اطالعاتي‬
(‫چشم‬‫و‬‫گوش‬)‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫تشخيص‬‫عالمتها‬‫وجود‬‫ند‬‫ر‬‫دا‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir66
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫هفتم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫هفتم‬‫انسان‬‫است‬‫با‬‫خود‬‫آگاهي‬‫يا‬Self-
Consciousness‫و‬‫شايد‬‫تنها‬‫موجودي‬‫باشد‬‫كه‬‫ميداند‬
‫ميميرد‬.
‫گيرنده‬‫هاي‬‫اطالعاتي‬‫در‬‫اين‬‫سطح‬‫به‬‫حد‬‫تكامل‬‫ميرسند‬‫و‬‫ا‬‫نسان‬
‫با‬‫ك‬‫ر‬‫د‬‫بعد‬‫مان‬‫ز‬‫و‬‫ت‬‫ر‬‫قد‬‫تشخيص‬‫و‬‫تحليل‬‫اطالعات‬‫و‬‫يط‬‫ر‬‫آ‬‫ن‬‫به‬
‫يكديگر‬‫ي‬‫تصوير‬‫از‬‫محيط‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫خود‬‫د‬‫ز‬‫ميسا‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir67
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫هشتم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫هشتم‬‫كه‬‫پيچيده‬‫ترين‬‫سطح‬‫سيستمهاي‬‫باز‬‫است‬‫نظامها‬‫ي‬‫اجتماعي‬
Social Systems‫است‬‫و‬‫بر‬‫خالف‬‫ر‬‫تصو‬‫واحد‬‫آن‬‫انسان‬‫نيست‬
‫بلكه‬‫ي‬ ‫نقش‬‫است‬‫كه‬‫در‬‫آن‬‫به‬‫فرد‬‫ل‬‫محو‬‫ميشود‬.
‫واحد‬‫نده‬‫ز‬‫سا‬‫نظام‬‫اجتماعی‬‫فرد‬‫نیست‬‫بلکه‬‫ی‬ ‫نقش‬‫است‬‫که‬‫به‬‫او‬‫ل‬‫محو‬
‫شده‬‫و‬‫یا‬‫ی‬‫ر‬‫تصو‬‫است‬‫کهاز‬‫نقش‬‫ی‬‫واگذار‬‫به‬‫خود‬‫د‬‫ر‬‫دا‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir68
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫هشتم‬ ‫سطح‬
‫همه‬‫ما‬‫در‬‫ندگي‬‫ز‬‫اجتماعي‬‫نقش‬‫آفرينان‬‫ير‬‫ز‬‫دستي‬‫هستيم‬‫كه‬‫با‬‫ت‬‫وجه‬‫به‬
‫نقض‬‫خود‬‫در‬‫موقعيتها‬‫و‬‫ههاي‬‫و‬‫گر‬‫مختلف‬‫اجتماعي‬‫فتار‬‫ر‬‫متفاوتي‬‫از‬‫خود‬
‫نشان‬‫ميدهيم‬.
‫يك‬‫دوست‬‫خوب‬‫ما‬‫و‬‫لز‬‫يك‬‫همسر‬‫يا‬‫يك‬‫همكار‬‫خوب‬‫نيست‬‫و‬‫يك‬‫مند‬‫ر‬‫كا‬
‫فعال‬‫و‬‫جدي‬‫ميتواند‬‫يك‬‫پدر‬‫يا‬‫همسر‬‫شايسته‬‫نباشد‬
‫دلیل‬‫اصلی‬‫این‬‫تفاوت‬‫فتار‬‫ر‬‫در‬‫چگونگی‬‫ی‬ ‫نقش‬‫است‬‫که‬‫فرد‬‫در‬‫آن‬‫موقعیت‬
‫خاص‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫خود‬‫قائل‬‫شده‬‫است‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir69
‫سيستمها‬ ‫سطوح‬
‫نهم‬ ‫سطح‬
‫سطح‬‫نهم‬‫از‬‫سطوح‬‫سيستمها‬‫شامل‬‫دنياي‬‫ناشناخته‬‫هاس‬‫ت‬‫كه‬
‫متاسفانه‬‫گيرنده‬‫هاي‬‫اطالعاتي‬‫بشر‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫ك‬‫ر‬‫د‬‫آن‬‫كافي‬‫ن‬‫يست‬.
‫ر‬‫همانطو‬‫كه‬‫يك‬‫ر‬‫كو‬‫اد‬‫ز‬‫مادر‬‫نميتواند‬‫تفاوت‬‫دقيق‬‫نگ‬‫ر‬‫ها‬‫ا‬‫ر‬
‫بشناسد‬‫ما‬‫هم‬‫از‬‫ك‬‫ر‬‫د‬‫واقعي‬‫خصوصيات‬‫سطح‬‫نهم‬‫عاجزيم‬.
‫كتاب‬‫يت‬‫ر‬‫مدي‬‫بر‬‫ناشناخته‬‫ها‬‫نوشته‬‫الف‬‫ر‬‫دي‬‫ي‬ ‫استس‬
‫ترجمه‬‫محسن‬‫مقدمي‬‫و‬‫مسعود‬‫مند‬‫ز‬‫نيا‬
‫موسسه‬‫ش‬‫ز‬‫آمو‬‫و‬‫هش‬‫و‬‫پژ‬‫مديريت‬‫و‬‫برنامه‬‫ي‬‫يز‬‫ر‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir70
‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫سيستمها‬
‫شناخت‬‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫سیستم‬‫در‬‫اصل‬‫شناخت‬‫هدف‬‫سیستم‬‫است‬‫و‬
‫فعالیتهای‬‫سیستم‬‫به‬‫ر‬‫منظو‬‫پاسخگویی‬‫به‬‫یک‬‫دسته‬‫از‬‫احتی‬‫اجات‬‫است‬.
‫این‬‫دسته‬‫از‬‫احتیاجات‬‫خود‬‫به‬‫دو‬‫دسته‬‫تقسیم‬‫میشوند‬‫که‬‫در‬‫شر‬‫ایط‬
‫مانی‬‫ز‬‫و‬‫مکانی‬‫متفاوت‬‫هی‬‫و‬‫گر‬‫نقش‬‫تولید‬‫کننده‬‫فعالیت‬‫و‬‫ه‬‫و‬‫گر‬‫ی‬‫دیگر‬
‫نقش‬‫محدودیت‬‫ا‬‫ر‬‫ایفا‬‫می‬‫کنند‬‫که‬‫در‬‫ایط‬‫ر‬‫ش‬‫دیگر‬‫این‬‫ترکیب‬‫مم‬‫کن‬
‫است‬‫تفاوت‬‫کنند‬.
‫سیستم‬‫باز‬‫ن‬‫چو‬‫با‬‫محیط‬‫در‬‫تعامل‬‫است‬‫ناچار‬‫به‬‫ائه‬‫ر‬‫ا‬‫عکس‬‫العمل‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬
‫پاسخگویی‬‫به‬‫احتیاجاتی‬‫که‬‫از‬‫طرف‬‫محیط‬‫به‬‫او‬‫تحمیل‬‫میشود‬‫ا‬‫ست‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir71
‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫سيستمها‬
‫در‬‫نتیجه‬‫فتار‬‫ر‬‫عمومی‬‫سیستمها‬‫که‬‫توجیه‬‫کننده‬‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫آن‬‫ني‬‫ز‬‫هست‬
‫ن‬‫بدو‬‫استثنا‬‫به‬‫دو‬‫ضابطه‬‫توقع‬‫و‬‫محدودیت‬‫محدود‬‫می‬‫شود‬.
‫توقعات‬‫به‬‫دو‬‫ه‬‫و‬‫گر‬‫باید‬‫ها‬‫و‬‫خواسته‬‫ها‬‫و‬
‫محدودیتها‬‫به‬‫دو‬‫ه‬‫و‬‫گر‬‫امکانات‬‫و‬‫محدودیتهای‬‫محیط‬
‫تقسیم‬‫میشوند‬.
‫بایدها‬‫و‬‫محدودیتهای‬‫محیط‬‫تعریف‬‫کننده‬‫محیط‬‫و‬‫خواسته‬‫ها‬‫و‬‫امک‬‫انات‬
‫تعریف‬‫کننده‬‫احتیاجات‬‫سیستم‬‫ا‬‫ر‬‫مشخص‬‫می‬‫کنند‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir72
‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫سيستمها‬
‫در‬‫برخی‬‫سیستمها‬‫به‬‫خاطر‬‫موقتی‬‫بودن‬‫و‬‫محدود‬‫بودن‬‫فاصله‬‫مان‬‫ز‬‫ی‬
،‫مسئولیت‬‫ل‬‫کنتر‬‫کنندگان‬‫در‬‫مقابل‬‫تغیير‬‫مقاومت‬‫می‬‫کنند‬‫و‬‫از‬‫طرفی‬
‫دیگر‬‫محدودیتهای‬‫اتی‬‫ر‬‫مقر‬‫و‬‫های‬‫ر‬‫فشا‬‫ی‬ ‫سیاس‬‫نيز‬‫باعث‬‫میشوند‬‫به‬‫جای‬
‫آنکه‬‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫ساخت‬‫سیستم‬‫ا‬‫ر‬‫تعریف‬‫کند‬‫ساخت‬‫سیستم‬‫ی‬‫ر‬‫مامو‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬
‫تعریف‬‫می‬‫کند‬.
‫ا‬‫ر‬‫چ‬‫که‬‫سیستم‬‫حق‬‫حیات‬‫د‬‫ر‬‫دا‬‫و‬‫ه‬‫و‬‫گر‬‫ی‬‫کثير‬‫از‬‫قبال‬‫آن‬‫نان‬‫می‬‫ن‬‫ر‬‫خو‬‫د‬‫و‬
‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫توجیه‬‫علت‬‫وجودی‬‫خود‬‫ی‬‫کار‬‫باید‬‫انجام‬‫دهند‬.‫حتی‬‫اگر‬‫این‬‫کا‬‫ر‬
‫ی‬‫ترمز‬‫در‬‫اه‬‫ر‬‫انجام‬‫یت‬‫ر‬‫مامو‬‫سیستمهای‬‫دیگر‬‫باشد‬.
‫مثالهایی‬‫از‬‫این‬‫نوع‬‫مانها‬‫ز‬‫سا‬‫ید‬‫ر‬‫بیاو‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir73
‫وسیستمات‬ ‫سیستمیک‬ ‫دید‬ ‫تفاوت‬‫یک‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir74
‫سيستمي‬ ‫يكرد‬‫و‬‫ر‬ ‫در‬ ‫يف‬‫ر‬‫تعا‬ ‫برخي‬
‫مديريت‬‫چيست؟‬
‫ظرفيتي‬‫است‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫مشكل‬‫گشايي‬‫از‬‫طريق‬‫تصميم‬‫ي‬‫گير‬
‫نقش‬‫مديران‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫چيست؟‬
‫مديريت‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬‫و‬‫تعامالت‬‫بين‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬‫و‬‫فع‬‫ر‬‫تضادها‬
‫ه‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫ان‬‫ر‬‫مدي‬‫احتياج‬‫ند‬‫ر‬‫دا‬‫نه‬‫كه‬‫با‬‫ي‬‫كار‬‫مخالفت‬‫كنند‬‫بلكه‬‫موافقت‬‫كنند‬‫كه‬‫ك‬‫ي‬‫ار‬‫ا‬‫ر‬‫انجام‬
‫ندهند‬‫ن‬‫چو‬‫بهبود‬‫ديگر‬‫ي‬ ‫بخش‬‫از‬‫ي‬‫باز‬‫نيست‬
‫است‬ ‫ي‬‫باز‬‫خود‬ ‫بلكه‬.
‫مشكل‬‫چيست؟‬
‫مشكل‬‫اندر‬‫مشكل‬‫اندر‬‫مشكل‬‫است‬
‫در‬‫يكرد‬‫و‬‫ر‬‫سيستمي‬‫مساله‬‫و‬‫مشكل‬‫اصلي‬‫آينده‬‫نامطلوب‬‫مستتر‬‫در‬‫وضع‬‫موجود‬‫ا‬‫ست‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir75
‫سيستماتيك‬ ‫و‬ ‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫تفاوت‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬
1-‫يعني‬‫نگاهي‬‫جامع‬‫و‬‫كل‬‫نگر‬.
‫ديدن‬‫آنچه‬‫قبال‬‫ديده‬‫نميشد‬.
‫چيزهايي‬‫كه‬‫دائم‬‫با‬‫سيستم‬‫ما‬‫در‬‫تعامل‬‫هس‬‫تند‬
‫و‬‫بر‬‫آن‬‫اثر‬‫ميگذارند‬
‫سيستماتيك‬ ‫ديد‬
1-‫يعني‬‫منظم‬.‫يعني‬‫تابع‬‫يك‬‫سيست‬‫م‬‫از‬‫پيش‬
‫تعريف‬‫شده‬.‫يك‬‫چهارچوب‬‫و‬‫ضواب‬‫ط‬
‫خاص‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir76
‫سيستماتيك‬ ‫و‬ ‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫تفاوت‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬
2-‫با‬‫اينكه‬‫محتوي‬‫بسيار‬‫مهم‬‫است‬‫ولي‬
‫رابطه‬‫و‬‫تعامل‬‫بين‬‫اجزا‬‫بسيار‬‫مهمتر‬‫اس‬‫ت‬.
‫كل‬‫ميتواند‬‫بزرگتر‬‫يا‬‫مساوي‬‫يا‬‫كوچك‬‫تر‬‫از‬
‫جمع‬‫اجزا‬‫باشد‬.
‫گوناگوني‬‫اساس‬‫كمال‬‫است‬‫ولي‬‫نه‬
‫گوناگوني‬‫افسار‬،‫گسيخته‬‫بلكه‬‫آن‬‫ن‬‫وع‬‫از‬
‫گوناگوني‬‫كه‬‫اجزا‬‫در‬‫مسير‬‫توسعه‬‫علي‬‫رغم‬
‫تفاوتهايشان‬‫با‬‫يکديگر‬‫هم‬‫نوايي‬‫كن‬‫ند‬.
‫سيستماتيك‬ ‫ديد‬
2-‫روش‬‫عمده‬‫ما‬‫روش‬‫تحليلی‬‫است‬.
‫روش‬‫تحليلي‬‫در‬‫واقع‬‫روش‬‫تقليل‬‫ي‬
‫است‬‫و‬‫ميگويد‬‫كل‬‫چيزي‬‫جز‬‫جمع‬
‫اجزا‬‫نيست‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir77
‫سيستماتيك‬ ‫و‬ ‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫تفاوت‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬
3-‫شناخت‬‫كل‬‫از‬‫طريق‬‫رابطه‬‫بين‬‫اجزا‬
‫براي‬‫شناخت‬‫كل‬‫بايد‬‫رابطه‬‫اجزا‬‫را‬‫بشن‬‫اسيم‬.
‫چون‬‫تركيب‬‫دو‬‫جز‬‫لزوما‬‫نتيجه‬‫دلخواه‬‫م‬‫ا‬
‫را‬‫ندارد‬.
‫مثل‬‫سديم‬‫و‬‫كلر‬
‫سيستماتيك‬ ‫ديد‬
3-‫شناخت‬‫كل‬‫از‬‫طريق‬‫تفكيك‬‫و‬‫شناخ‬‫ت‬
‫اجزا‬
‫در‬‫سيستم‬‫معتقديم‬‫كل‬‫از‬‫جزايي‬‫تشك‬‫يل‬
‫شده‬‫و‬‫براي‬‫شناخت‬‫كل‬‫بايد‬‫اجزا‬‫را‬‫جد‬‫ا‬
‫كرده‬‫و‬‫بشناسيم‬‫تا‬‫به‬‫شناخت‬‫كل‬‫بر‬‫سيم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir78
‫سيستماتيك‬ ‫و‬ ‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫تفاوت‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬
4-‫بهبود‬‫كل‬‫از‬‫طريق‬‫بهبود‬‫ابطه‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬
‫سيستماتيك‬ ‫ديد‬
4-‫بهبود‬‫كل‬‫از‬‫طريق‬‫بهبود‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir79
‫سيستماتيك‬ ‫و‬ ‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫تفاوت‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬
5-‫در‬‫نرماتيو‬‫و‬‫رويكرد‬‫سيستمي‬‫با‬‫تو‬‫جه‬‫به‬
‫اينكه‬‫تغييرات‬‫محيط‬‫را‬‫درك‬‫ميكنيم‬‫و‬‫م‬‫سير‬
‫تغييرات‬‫را‬‫ميبينيم‬‫اگر‬‫تغيير‬‫نكن‬‫يم‬‫دچار‬
‫مشكل‬‫ميشويم‬(‫يعني‬‫ساخت‬‫آفريني‬‫يع‬‫ني‬
InterActive‫بودن‬.‫برنامه‬‫ريزي‬‫تعاملی‬
‫داشتن‬.)
‫سيستماتيك‬ ‫ديد‬
5-‫دوست‬‫داريم‬‫وضعيت‬‫تغيير‬‫نكند‬‫و‬‫اگر‬
‫تغيير‬‫كند‬‫بد‬‫است‬‫چون‬‫ميخواهيم‬‫از‬
‫نرم‬‫خارج‬‫نشود‬(‫ساخت‬‫داري‬)
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir80
‫سيستماتيك‬ ‫و‬ ‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫تفاوت‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬
6-‫مشكل‬‫در‬‫اصل‬‫آينده‬‫نامطلوب‬‫مستتر‬
‫در‬‫وضع‬‫موجود‬‫است‬‫و‬‫اگر‬‫تغييري‬‫در‬
‫سيستم‬‫ندهيم‬‫ميرود‬‫كه‬‫پيش‬‫بيايد‬.
‫به‬‫عبارتي‬‫ديگر‬‫آينده‬‫در‬‫زمان‬‫حال‬‫جاري‬
‫است‬.‫آينده‬‫اي‬‫وجود‬‫ندارد‬‫كه‬‫بخواهيم‬‫به‬
‫آن‬‫برسيم‬‫يا‬‫کشفش‬‫کنيم‬‫بلكه‬‫در‬‫اص‬‫ل‬‫ما‬
‫امروز‬‫آينده‬‫خود‬‫را‬‫خلق‬‫ميكنيم‬.‫پس‬‫اول‬
‫بايد‬‫تعريف‬‫كنيم‬‫كه‬‫آينده‬‫مطلوب‬‫چيس‬‫ت‬‫و‬
‫بعد‬‫از‬‫آن‬‫نظامي‬‫را‬‫بيافريم‬‫كه‬‫بتواند‬‫به‬‫آن‬
‫مطلوب‬‫تحقق‬‫بخشد‬.
‫سيستماتيك‬ ‫ديد‬
6-‫تعريف‬‫مشكل‬:
‫در‬‫نگرش‬‫متعارف‬‫چيزي‬‫داريم‬‫به‬‫اسم‬
‫نرمال‬.‫هر‬‫چيز‬‫خوب‬‫و‬‫صحيح‬‫و‬‫سالم‬‫و‬
‫استاندارد‬‫و‬‫تعريف‬‫شده‬‫را‬‫نرمال‬‫مينا‬‫ميم‬
‫كه‬‫وقتي‬‫سيستم‬‫رفتارش‬‫از‬‫اين‬
‫چهارچوب‬‫خارج‬‫شد‬‫ميگوييم‬‫سيستم‬
‫مشكل‬‫دارد‬‫و‬‫در‬‫آن‬‫صورت‬‫به‬‫دنبال‬‫راه‬
‫حلهايي‬‫براي‬‫رفع‬‫كردن‬‫آن‬‫ميگرديم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir81
‫نيست‬ ‫بودن‬ ‫سيستماتيك‬ ‫بودن‬ ‫سيستمي‬
‫نيست‬ ‫فرايندها‬‫از‬ ‫اي‬ ‫مجموعه‬ ‫سيستم‬‫و‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir82
‫سیس‬ ‫و‬ ‫تحلیلی‬ ‫مکاتب‬ ‫تکوین‬ ‫سير‬‫تمی‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir83
‫مديريت‬ ‫توسعه‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫چوبهاي‬‫ر‬‫چها‬(‫سيستمي‬‫و‬ ‫تحليلي‬ ‫مكاتب‬ ‫تكوين‬‫سير‬)
Shift of
Paradigm
‫مكانيكي‬‫تفكر‬
Mindless System
Machine Model
‫ارگانيسمي‬‫تفكر‬
Uni-Minded Sys.
Biological Model
‫اجتماعي‬‫تفكر‬
Multi-Minded Sys.
Social Model
‫تحليلي‬ ‫رويكرد‬
Analytical
Approach
‫سيستمي‬ ‫رويكرد‬
Systems
Approach
‫ماتريس‬‫افقي‬ ‫بعد‬:‫ي‬ ‫شناس‬ ‫هستي‬–‫د‬ ‫ل‬‫تحو‬ ‫گانه‬‫سه‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬‫ر‬
‫واقعيت‬‫ماهيت‬
‫كثرت‬ ‫ي‬‫سو‬ ‫به‬‫ايش‬‫ر‬‫گ‬(‫ايي‬‫ر‬‫واگ‬:)
-‫پديده‬‫در‬ ‫ن‬‫و‬‫افز‬ ‫ز‬‫و‬‫ر‬ ‫تنوع‬
-‫سيست‬‫اعضاي‬ ‫و‬ ‫بخشها‬ ‫طلبي‬‫استقالل‬ ‫ي‬‫سو‬ ‫به‬ ‫تمركز‬‫عدم‬‫م‬
‫انتخاب‬‫و‬‫ادي‬‫ز‬‫آ‬:‫هستند‬‫اده‬‫ر‬‫ا‬ ‫بي‬ ‫كل‬‫هم‬ ‫و‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬‫هم‬
‫ز‬‫مر‬‫و‬‫حد‬:‫بسته‬
‫انسان‬ ‫نقش‬:‫انساني‬ ‫نيروي‬(‫مندي‬‫ر‬‫و‬‫ز‬)
‫اعضاء‬ ‫پيوند‬ ‫ماهيت‬:‫فيزيكي‬–‫ثابت‬
‫تغيير‬:‫تغيير‬ ‫ن‬‫بدو‬(‫منفي‬ ‫هاي‬‫ر‬‫خو‬‫ز‬‫با‬)
‫به‬ ‫خدمت‬ ‫قصد‬:‫مالك‬–‫سود‬ ‫هدف‬
‫انتخاب‬‫و‬‫ادي‬‫ز‬‫آ‬:‫اده‬‫ر‬‫ا‬ ‫بي‬‫ا‬‫ز‬‫اج‬ ‫و‬‫مختار‬ ‫كل‬
‫ز‬‫مر‬‫و‬‫حد‬:‫باز‬ ‫نيمه‬
‫انسان‬ ‫نقش‬:‫انساني‬ ‫منابع‬(‫هوشمندي‬)
‫اعضاء‬ ‫پيوند‬ ‫ماهيت‬:‫ارگانيك‬-‫منعطف‬
‫تغيير‬:‫شد‬‫ر‬–‫محيط‬ ‫با‬ ‫انطباق‬
‫به‬ ‫خدمت‬ ‫قصد‬:‫خود‬(‫بقاء‬ ‫و‬‫شد‬‫ر‬)
‫انتخاب‬‫و‬‫ادي‬‫ز‬‫آ‬:‫اختيار‬ ‫صاحب‬ ‫أ‬‫ز‬‫اج‬ ‫و‬ ‫كل‬
‫ز‬‫مر‬‫و‬‫حد‬:‫باز‬
‫انسان‬ ‫نقش‬:‫سرنوشت‬ ‫شركاي‬(‫هدفمندي‬)
‫اعضاء‬ ‫پيوند‬ ‫ماهيت‬:‫اطالعاتي‬-‫اد‬‫ز‬‫آ‬
‫تغيير‬:‫آفريني‬ ‫نو‬(‫مثبت‬ ‫هاي‬‫ر‬‫خو‬‫ز‬‫با‬)
‫به‬ ‫خدمت‬ ‫قصد‬:‫محيط‬ ‫و‬ ‫نفعان‬‫ذي‬(‫تعالي‬ ‫و‬ ‫توسعه‬)
‫ماتريس‬‫عمودي‬ ‫بعد‬:‫شناختي‬ ‫معرفت‬–‫د‬ ‫ل‬‫تحو‬ ‫گانه‬ ‫دو‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬‫ر‬
‫واقعيت‬‫ي‬‫ساز‬‫ز‬‫با‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
‫وحدت‬ ‫ي‬‫سو‬ ‫به‬‫ايش‬‫ر‬‫گ‬(‫ايي‬‫ر‬‫همگ‬:)
-‫چگي‬‫ر‬‫يكپا‬‫حفظ‬Integration‫مديريت‬ ‫و‬ ‫شناخت‬ ‫ابعاد‬‫در‬
‫سيستم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir84
‫مديريت‬ ‫توسعه‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫چوبهاي‬‫ر‬‫چها‬(‫سيستمي‬‫و‬ ‫تحليلي‬ ‫مكاتب‬ ‫تكوين‬‫سير‬)
Shift of
Paradigm
‫مكانيكي‬‫تفكر‬
Mindless System
Machine Model
‫ارگانيسمي‬‫تفكر‬
Uni-Minded Sys.
Biological Model
‫اجتماعي‬‫تفكر‬
Multi-Minded Sys.
Social Model
‫تحليلي‬ ‫رويكرد‬
Analytical
Approach
‫سيستمي‬ ‫رويكرد‬
Systems
Approach
‫متغيرات‬:‫مستقل‬
‫مطالعه‬ ‫تاكيد‬:‫عوامل‬
‫شناخت‬‫نحوه‬:‫اء‬‫ز‬‫اج‬ ‫و‬‫عناصر‬ ‫به‬ ‫كل‬ ‫تقليل‬
‫بهبود‬‫نحوه‬:‫اء‬‫ز‬‫اج‬ ‫تك‬ ‫تك‬‫اصالح‬
‫با‬ ‫است‬ ‫ي‬‫مساو‬ ‫كل‬:‫اء‬‫ز‬‫اج‬ ‫جمع‬
‫محيط‬ ‫نقش‬:‫محيط‬ ‫حذف‬(context free)
‫متغيرات‬:‫همبسته‬
‫مطالعه‬ ‫تاكيد‬:‫عوامل‬ ‫بين‬ ‫تعامل‬
‫شناخت‬‫نحوه‬:‫ن‬‫مادو‬ ‫به‬ ،‫ن‬‫و‬‫در‬ ‫به‬ ،‫محيط‬ ‫به‬‫آينده‬‫از‬
‫بهبود‬‫نحوه‬:‫بيروني‬ ‫و‬ ‫ني‬‫و‬‫در‬ ‫ابط‬‫و‬‫ر‬ ‫ي‬‫ساز‬‫ز‬‫با‬
‫از‬‫بيشتر‬ ‫يا‬‫كمتر‬ ،‫ي‬‫مساو‬ ‫كل‬:‫است‬ ‫اء‬‫ز‬‫اج‬ ‫جمع‬
‫محيط‬ ‫نقش‬:‫محيط‬‫كردن‬ ‫د‬‫ر‬‫وا‬(contextual)
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir85
‫مديريت‬ ‫توسعه‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫چوبهاي‬‫ر‬‫چها‬(‫سيستمي‬‫و‬ ‫تحليلي‬ ‫مكاتب‬ ‫تكوين‬‫سير‬)
Shift of
Paradigm
‫مكانيكي‬‫تفكر‬
Mindless System
Machine Model
‫ارگانيسمي‬‫تفكر‬
Uni-Minded Sys.
Biological Model
‫اجتماعي‬‫تفكر‬
Multi-Minded Sys.
Social Model
‫تحليلي‬ ‫رويكرد‬
Analytical
Approach
‫مكانيكي‬-‫تحليلي‬ ‫ارگانيسمي‬-‫تحليلي‬ ‫اجتماعي‬-‫تحليلي‬
‫سيستمي‬ ‫رويكرد‬
Systems
Approach
‫ل‬‫كنتر‬ ‫منبع‬:‫سيستم‬‫از‬ ‫خارج‬‫در‬(‫مالكيت‬‫در‬ ‫منحصر‬)
‫اعضاء‬ ‫نقش‬:‫تابع‬(‫تعويض‬ ‫قابل‬ ‫اختيار‬ ‫بي‬‫مهره‬ ‫و‬ ‫پيچ‬)
‫سيستم‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬:‫ثابت‬ ‫و‬‫ي‬‫جبر‬
‫يت‬‫ر‬‫مامو‬:‫انبوه‬ ‫توليد‬–‫ان‬‫ر‬‫آو‬‫فن‬ ‫حكومت‬
‫ل‬‫كنتر‬ ‫منبع‬:‫سيستم‬ ‫ن‬‫و‬‫در‬ ‫به‬‫منتقل‬(‫مديريت‬ ‫تفويض‬)
‫اعضاء‬ ‫نقش‬:‫دستيار‬(‫اهداف‬ ‫نه‬ ‫وسائل‬ ‫انتخاب‬‫اختيار‬)
‫سيستم‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬:‫نسبي‬ ‫انعطاف‬ ‫و‬ ‫غالب‬ ‫جبر‬
‫يت‬‫ر‬‫مامو‬:‫تنوع‬ ‫توليد‬–‫ي‬‫مشتر‬ ‫و‬‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫حكومت‬
‫ل‬‫كنتر‬ ‫منبع‬:‫سيستم‬ ‫اسر‬‫ر‬‫س‬‫در‬ ‫ت‬‫ر‬‫قد‬‫انتشار‬
‫اعضاء‬ ‫نقش‬:‫وهدف‬ ‫وسيله‬‫انتخاب‬‫ر‬‫د‬‫ر‬‫مختا‬ ‫خودگردان‬
‫سيستم‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬:‫اد‬‫ز‬‫آ‬ ‫و‬ ‫خواسته‬ ‫خود‬
‫يت‬‫ر‬‫مامو‬:‫آينده‬ ‫توليد‬–‫ذينفعان‬ ‫و‬‫ان‬‫ر‬‫دانشكا‬ ‫حكومت‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir86
‫مديريت‬ ‫توسعه‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫چوبهاي‬‫ر‬‫چها‬(‫سيستمي‬‫و‬ ‫تحليلي‬ ‫مكاتب‬ ‫تكوين‬‫سير‬)
Shift of
Paradigm
‫مكانيكي‬‫تفكر‬
Mindless System
Machine Model
‫ارگانيسمي‬‫تفكر‬
Uni-Minded Sys.
Biological Model
‫اجتماعي‬‫تفكر‬
Multi-Minded Sys.
Social Model
‫تحليلي‬ ‫رويكرد‬
Analytical
Approach
‫مكانيكي‬-‫تحليلي‬ ‫ارگانيسمي‬-‫تحليلي‬ ‫اجتماعي‬-‫تحليلي‬
‫سيستمي‬ ‫رويكرد‬
Systems
Approach
‫مكانيكي‬-‫سيستمي‬ ‫ارگانيسمي‬-‫سيستمي‬ ‫اجتماعي‬-‫سيستمي‬
‫اعضاء‬ ‫نقش‬:‫منطقي‬ ‫حلهاي‬‫اه‬‫ر‬ ‫به‬ ‫تسليم‬
‫سيستمي‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬:‫ي‬ ‫ياض‬‫ر‬ ‫منطق‬ ‫و‬‫نظم‬ ‫تابع‬
‫ي‬‫ر‬‫محو‬‫صالحيت‬:‫ي‬ ‫ياض‬‫ر‬ ‫مدلهاي‬ ‫ي‬‫ساز‬ ‫بهينه‬OR
‫اعضاء‬ ‫نقش‬:‫وسي‬‫انتخاب‬ ‫در‬ ‫مختار‬ ‫و‬‫گردان‬ ‫خود‬ ‫تيمهاي‬ ‫تشكيل‬‫و‬ ‫له‬
‫هدف‬
‫سيستمي‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬:‫كل‬ ‫نفع‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫ي‬‫همكار‬ ‫به‬ ‫تعهد‬
‫ي‬‫ر‬‫محو‬‫صالحيت‬:‫ي‬‫ساز‬ ‫ه‬‫و‬‫گر‬–‫جامع‬ ‫كيفيت‬ ‫نهضت‬
‫اعضاء‬ ‫نقش‬:‫املقاص‬‫مشترك‬ ‫و‬‫املنافع‬‫مشترك‬ ‫جوامع‬ ‫تشكيل‬‫د‬
‫سيستمي‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬:‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫كل‬ ‫و‬ ‫جزء‬‫متقابل‬ ‫توانمندي‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫تعامل‬‫مديريت‬
‫آينده‬ ‫توليد‬ ‫و‬ ‫حال‬
‫ي‬‫ر‬‫محو‬‫صالحيت‬:‫ي‬‫ساز‬ ‫جامعه‬-‫ذينفعان‬‫اد‬‫ز‬‫آ‬‫اجماع‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir87
‫تحلیلی‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬‫پاسخ‬ ‫بی‬ ‫چالشهای‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir88
‫تحليلي‬‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫پاسخ‬ ‫بي‬ ‫چالشهاي‬
1-‫كثرت‬‫عوامل‬‫و‬‫ات‬‫ر‬‫متغي‬‫منفصل‬:‫انبوهي‬‫از‬‫انواع‬‫و‬‫اقسام‬‫متغير‬‫ها‬‫و‬
‫عوامل‬
‫پاسخ‬‫بايد‬‫اين‬‫باشد‬‫كه‬‫چگونه‬‫ميتوانيم‬‫در‬‫سيستم‬‫متشكل‬‫از‬‫عوامل‬
‫منفصل‬Integration‫و‬‫چگي‬‫ر‬‫يكپا‬‫ايجاد‬‫كنيم‬.‫به‬‫دنبال‬‫وحدت‬
‫هستيم‬‫اما‬‫نه‬‫همانندي‬‫و‬Uniform‫كردن‬‫ا‬‫ر‬‫چ‬‫كه‬‫سيستم‬‫ا‬‫ر‬‫عاجز‬
‫يم‬‫ز‬‫ميسا‬‫از‬‫خالقيت‬‫و‬‫ي‬‫ر‬‫نوآو‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir89
Integration‫است‬ ‫كثرت‬‫در‬ ‫وحدت‬
‫همانندي‬ ‫در‬‫وحدت‬ ‫نه‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir90
‫تحليلي‬‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫پاسخ‬ ‫بي‬ ‫چالشهاي‬
2-‫تضاد‬‫عوامل‬‫مستقل‬‫اي‬‫ر‬‫ال‬:‫قابتهاي‬‫ر‬‫ني‬‫و‬‫در‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫كسب‬‫منابع‬‫س‬‫مان‬‫ز‬‫ا‬
‫ي‬‫باز‬Win-Lose‫با‬‫حاصل‬‫صفر‬‫ا‬‫ر‬‫چ‬‫كه‬‫هر‬‫بخش‬‫منابع‬‫ا‬‫ر‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬
‫خودش‬‫ميخواهد‬.
‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫پاسخ‬‫بايد‬‫به‬‫دنبال‬‫اين‬‫باشيم‬‫كه‬‫چگونه‬‫برهم‬‫ايي‬‫ز‬‫اف‬‫و‬‫س‬‫ينرژي‬
‫ايجاد‬‫كنيم‬‫و‬‫چگونه‬‫تنازع‬‫ا‬‫ر‬‫به‬‫ن‬‫تعاو‬‫تبديل‬‫كنيم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir91
‫تحليلي‬‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫پاسخ‬ ‫بي‬ ‫چالشهاي‬
3-‫ديد‬‫ميوپ‬‫و‬‫كوته‬‫نگر‬:‫جواب‬‫نوك‬‫دماغي‬‫و‬‫حي‬‫و‬‫حاضر‬–‫برنامه‬‫ي‬‫يز‬‫ر‬‫در‬
‫حد‬‫اطالعات‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫و‬‫د‬‫ر‬‫آو‬‫ر‬‫ب‬‫فردا‬
‫در‬‫اينجا‬‫تيم‬‫به‬Resault‫و‬‫نتايج‬‫و‬‫ست‬‫ر‬‫د‬‫انجام‬‫دادن‬‫كار‬‫توجه‬‫د‬‫ر‬‫دا‬‫نه‬‫به‬
‫فرجام‬‫و‬Sequence‫و‬‫تبعات‬‫بلند‬‫مدت‬
‫در‬‫حاليكه‬‫بايد‬‫ر‬‫دو‬‫انديش‬‫و‬‫عالي‬‫انديش‬‫باشيم‬.‫به‬‫جاي‬‫ه‬‫ر‬‫ذ‬‫بين‬‫بايد‬‫با‬
‫تلسكوپ‬‫نگاه‬‫كنيم‬‫و‬‫آخر‬‫پاييز‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬‫ا‬‫ر‬‫ببينيم‬‫و‬‫به‬‫جاي‬‫ست‬‫ر‬‫د‬‫ان‬‫جام‬‫دادن‬
‫كار‬‫به‬‫كار‬‫ست‬‫ر‬‫د‬‫توجه‬‫كنيم‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139492
‫تغیير‬ ‫نيروی‬10‫ابر‬‫ر‬‫ب‬
www.Mojahedi.ir92 www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139493
‫تغیير‬ ‫نيروی‬10‫ابر‬‫ر‬‫ب‬
‫فعلی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
‫مشتریان‬
‫فعلی‬ ‫قبای‬‫ر‬
‫جانشين‬ ‫کاالهای‬ ‫کنندگان‬ ‫تامين‬
‫جدید‬ ‫قبای‬‫ر‬
‫تغیير‬‫نيروی‬10‫ابر‬‫ر‬‫ب‬
www.Mojahedi.ir93
www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139494
‫تغيير‬ ‫نيروی‬10‫برابر‬
‫نيرو‬‫سازی‬ ‫خنثی‬ ‫روش‬
‫رقبای‬ ‫ورود‬‫موانع‬ ‫ايجاد‬:‫دهيد‬ ‫انجام‬ ‫اقتصادی‬ ‫برجسته‬ ‫کار‬ ‫يک‬(‫محصول‬ ‫کردن‬ ‫ارزان‬)،
‫هزينه‬ ‫کاهش‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫طراحی‬ ‫تغيير‬ ،‫مداوم‬
‫فعلی‬ ‫رقبای‬‫ب‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫گذاری‬ ‫قيمت‬ ‫هدايت‬ ،‫کنيد‬ ‫توليد‬ ‫متمايز‬ ‫چيز‬ ‫يک‬،‫گيريد‬
‫توليد‬ ‫ديگر‬ ‫با‬ ،‫کنيد‬ ‫توليد‬ ‫متفاوت‬‫کنندگان‬‫کنيد‬ ‫مشارکت‬
‫جانشين‬ ‫کاالهای‬‫ب‬ ‫بهتری‬ ‫سرويس‬ ،‫ببريد‬ ‫باال‬ ‫جايگزين‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫را‬ ‫محصول‬ ‫جذابيت‬،‫دهيد‬
‫دهيد‬ ‫افزايش‬ ‫را‬ ‫محصول‬
‫مشتريان‬‫خ‬ ‫با‬ ،‫کنيد‬ ‫توليد‬ ‫متفاوت‬ ‫محصوالت‬ ،‫بگرديد‬ ‫جديد‬ ‫بازارهای‬ ‫دنبال‬ ‫به‬‫ريداران‬
‫کنندگان‬ ‫تامين‬‫تامين‬ ‫تعداد‬‫کنندگان‬‫تامين‬ ‫با‬ ،‫دهيد‬ ‫کاهش‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬‫کنندگا‬‫ن‬‫مشارکت‬
‫بيابيد‬ ‫جديد‬
‫تغیير‬‫نيروی‬10‫ابر‬‫ر‬‫ب‬
www.Mojahedi.ir94 www.Mojahedi.ir
‫تغیير‬ ‫نيروی‬10‫ابر‬‫ر‬‫ب‬
‫فعلی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
‫مشتریان‬
‫فعلی‬ ‫قبای‬‫ر‬
‫جانشين‬ ‫کاالهای‬ ‫کنندگان‬ ‫تامين‬
‫جدید‬ ‫قبای‬‫ر‬
‫تهدید‬10‫برابر‬
10x Threat
‫تغیير‬‫نيروی‬10‫ابر‬‫ر‬‫ب‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬
‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20
95 www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139496
‫الف‬-‫حادثه‬ ‫وقوع‬11‫از‬ ‫بسياري‬ ،‫سپتامبر‬
‫حتي‬ ‫و‬ ‫اقتصادي‬ ،‫اجتماعي‬ ،‫سياسي‬ ‫مناسبات‬
‫كرد‬ ‫دگرگون‬ ‫دنيا‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مديريتي‬.‫شرايط‬ ‫مقايسه‬
‫را‬ ‫تأثير‬ ‫شدت‬ ‫بوضوح‬ ،‫حادثه‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫قبل‬
‫سازد‬‫مي‬ ‫عيان‬.
‫ب‬-‫جنوب‬ ‫آسياي‬ ‫در‬ ‫سارس‬ ‫فراگير‬ ‫بيماري‬ ‫وقوع‬
‫نيز‬ ‫و‬ ‫گردشگري‬ ‫موضوع‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شديدي‬ ‫اختالل‬ ،‫شرقي‬
‫و‬ ‫دامي‬ ‫محصوالت‬ ‫اوليه‬ ‫مواد‬ ‫توزيع‬ ‫و‬ ‫توليد‬ ،‫تهيه‬
‫تامين‬ ‫هاي‬ ‫زنجيره‬ ‫از‬ ‫بسياري‬ ‫و‬ ‫آورد‬ ‫پديد‬ ‫گوشتي‬
‫نمود‬ ‫متوقف‬ ‫را‬.
‫پ‬-‫تفكرات‬ ‫در‬ ‫جهاني‬ ‫تجارت‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫چين‬ ‫عضويت‬
‫ايجاد‬ ‫نوبت‬ ‫كه‬ ‫چين‬ ‫مديريتي‬10‫در‬ ‫تغيير‬ ‫برابر‬
‫شد‬ ‫مهيا‬ ‫برايش‬ ‫جهان‬ ‫اقتصاد‬.
‫ت‬-‫پولي‬ ‫ارزش‬ ‫بر‬ ‫اروپايي‬ ‫واحد‬ ‫پول‬ ‫تاثيرات‬
‫اجتماعی‬ ‫جنبه‬‫در‬:
www.Mojahedi.ir96
www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139497
‫الف‬-‫در‬ ‫نفوذ‬ ‫صاحبان‬ ‫جايي‬‫جابه‬ ‫و‬ ‫شديد‬ ‫تغييرات‬
‫تغييرات‬ ‫از‬ ‫واضحي‬ ‫نمونه‬ ،‫خودرو‬ ‫بازار‬ ‫حوزه‬
‫است‬ ‫بازار‬.‫فورد‬ ‫بويژه‬ ‫و‬ ‫موتور‬ ‫جنرال‬ ‫نقش‬ ‫كاهش‬
‫گسترش‬ ‫و‬ ‫رشد‬ ،‫امريكا‬ ‫در‬ ‫حتي‬ ‫و‬ ‫جهاني‬ ‫صحنه‬ ‫در‬
‫جمله‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫متعدد‬ ‫بازارهاي‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫نفوذ‬ ‫و‬ ‫تويوتا‬
‫اسيايي‬ ‫خودروسازان‬ ‫حضور‬ ‫و‬ ‫ظهور‬ ‫و‬ ‫امريكا‬ ‫بازار‬
‫در‬ ‫آمده‬ ‫پديد‬ ‫تغييرات‬ ‫از‬ ‫بخشي‬ ،‫كره‬ ‫و‬ ‫چين‬ ‫نظير‬
‫است‬ ‫حوزه‬ ‫اين‬.
‫ب‬-‫هواپيماسازي‬ ‫رقيب‬ ‫شركت‬ ‫دو‬ ‫بازار‬ ‫سهم‬ ‫مقايسه‬
‫است‬ ‫بازار‬ ‫تغيير‬ ‫اثر‬ ‫از‬ ‫ديگري‬ ‫نمونه‬ ‫ايرباس‬ ‫و‬.
‫هاي‬‫سال‬ ‫فاصله‬ ‫در‬1996‫تا‬2004‫رشد‬ ‫با‬ ‫ايرباس‬ ،
‫گذاشت‬ ‫سر‬‫پشت‬ ‫را‬ ‫بوئينگ‬ ،‫صعودي‬.‫حالي‬ ‫در‬ ‫اين‬
‫سال‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫كه‬ ‫است‬2004‫و‬ ‫شد‬ ‫برعكس‬ ‫روند‬ ،
‫كرد‬ ‫تجربه‬ ‫را‬ ‫بيشتري‬ ‫و‬ ‫بهتر‬ ‫رشد‬ ‫بوئينگ‬
‫اقتصادی‬ ‫جنبه‬‫در‬:
www.Mojahedi.ir97
www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬139498
‫اگر‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫باور‬ ‫اين‬ ‫بر‬ ‫گرو‬ ‫اندي‬
‫تغييرات‬10‫و‬ ‫كسب‬ ‫بايد‬ ،‫دهد‬ ‫روي‬ ‫برابر‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫كرد‬ ‫عوض‬ ‫را‬ ‫كار‬A‫به‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬B‫رفت‬
‫ی‬ ‫جهش‬ ‫یکرد‬‫و‬‫ر‬(‫شیبا‬‫شوجی‬‫پروفسور‬)
www.Mojahedi.ir98 www.Mojahedi.ir
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir99
‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابط‬‫و‬‫ر‬
‫و‬‫دینامیک‬‫سیستمها‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir100
‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫سيستماتيك‬‫ديد‬ ‫در‬:
‫د‬‫ر‬‫دا‬ ‫وجود‬‫خطي‬ ‫ابطه‬‫ر‬ ‫يك‬.‫هستيم‬ ‫علت‬ ‫دنبال‬‫به‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫ديدن‬‫با‬
‫علت‬‫ل‬‫معلو‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir101
‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫سيستميك‬ ‫ديد‬ ‫در‬:
‫علت‬‫ل‬‫معلو‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
TIME 1
‫محسوس‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫كوتاه‬
TIME 2
‫محسوس‬‫نا‬ ‫و‬‫مدت‬‫بلند‬
‫نتيجه‬ ‫اسونگر‬‫ر‬‫ف‬ ‫و‬ ‫اگير‬‫ر‬‫ف‬‫ديد‬ ‫با‬ ‫نتوانيم‬ ‫اگر‬Time2‫و‬‫منابع‬ ‫دادن‬‫دست‬ ‫از‬ ‫ضمن‬ ‫كنيم‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫ا‬‫ر‬
‫داشت‬ ‫نخواهيم‬ ‫شكست‬ ‫به‬‫تسليم‬ ‫جز‬ ‫اي‬ ‫ه‬‫ر‬‫چا‬ ،‫مان‬‫ز‬
-
+
-
+
-
+
-
+
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir102
‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫سيستميك‬‫ديد‬ ‫در‬:
‫نيست‬ ‫خطي‬ ‫ابطه‬‫ر‬.‫چي‬ ‫چه‬ ‫آيند‬‫ر‬‫ب‬‫كه‬ ‫ميكنيم‬ ‫ي‬ ‫س‬‫ر‬‫بر‬‫ا‬‫ر‬ ‫آنها‬‫تعامالت‬ ‫و‬ ‫مختلف‬ ‫عوامل‬‫منجر‬ ‫زهايي‬
‫اند‬‫شده‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫اين‬ ‫به‬
‫علت‬‫ل‬‫معلو‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
TIME 1
‫محسوس‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫كوتاه‬
TIME 2
‫محسوس‬‫نا‬ ‫و‬‫مدت‬‫بلند‬
‫نتيجه‬ ‫اسونگر‬‫ر‬‫ف‬ ‫و‬ ‫اگير‬‫ر‬‫ف‬‫ديد‬ ‫با‬ ‫نتوانيم‬ ‫اگر‬Time2‫و‬‫منابع‬ ‫دادن‬‫دست‬ ‫از‬ ‫ضمن‬ ‫كنيم‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫ا‬‫ر‬
‫داشت‬ ‫نخواهيم‬ ‫شكست‬ ‫به‬‫تسليم‬ ‫جز‬ ‫اي‬ ‫ه‬‫ر‬‫چا‬ ،‫مان‬‫ز‬
‫ايم؟‬ ‫كرده‬ ‫انتخاب‬ ‫بهبود‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ستي‬‫ر‬‫د‬ ‫ه‬‫ژ‬‫و‬‫پر‬ ‫آيا‬ ‫كه‬‫بپرسيم‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫بايد‬ ‫ن‬‫اكنو‬
‫است؟‬ ‫ما‬ ‫مدت‬‫بلند‬ ‫اهداف‬ ‫استاي‬‫ر‬ ‫در‬ ‫ايند‬‫ر‬‫ف‬ ‫اين‬ ‫خود‬‫دادن‬ ‫انجام‬ ‫اصال‬ ‫آيا‬
‫دانه‬‫خت‬‫ر‬‫د‬
‫آب‬
‫خاك‬
‫نور‬
‫طوبت‬‫ر‬
-
+
-
+
-
+
-
+
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir103
‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫سيستميك‬‫ديد‬ ‫در‬:
‫نيست‬ ‫خطي‬ ‫ابطه‬‫ر‬.‫چي‬ ‫چه‬ ‫آيند‬‫ر‬‫ب‬‫كه‬ ‫ميكنيم‬ ‫ي‬ ‫س‬‫ر‬‫بر‬‫ا‬‫ر‬ ‫آنها‬‫تعامالت‬ ‫و‬ ‫مختلف‬ ‫عوامل‬‫منجر‬ ‫زهايي‬
‫اند‬‫شده‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫اين‬ ‫به‬
‫علت‬‫ل‬‫معلو‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
‫عوامل‬
TIME 1
‫محسوس‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫كوتاه‬
TIME 2
‫محسوس‬‫نا‬ ‫و‬‫مدت‬‫بلند‬
‫نتيجه‬ ‫اسونگر‬‫ر‬‫ف‬ ‫و‬ ‫اگير‬‫ر‬‫ف‬‫ديد‬ ‫با‬ ‫نتوانيم‬ ‫اگر‬Time2‫و‬‫منابع‬ ‫دادن‬‫دست‬ ‫از‬ ‫ضمن‬ ‫كنيم‬‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫ا‬‫ر‬
‫داشت‬ ‫نخواهيم‬ ‫شكست‬ ‫به‬‫تسليم‬ ‫جز‬ ‫اي‬ ‫ه‬‫ر‬‫چا‬ ،‫مان‬‫ز‬
‫هالكت‬ ‫موجب‬ ‫آن‬ ‫نكردن‬ ‫ترك‬ ‫ولي‬ ‫است‬ ‫مرض‬ ‫موجب‬ ‫عادت‬‫ترك‬
‫نيست‬ ‫بهبود‬‫نيفتد‬ ‫اتفاق‬ ‫ستش‬‫ر‬‫د‬ ‫مان‬‫ز‬ ‫در‬ ‫اگر‬ ‫بهبودي‬ ‫هر‬ ‫كه‬ ‫كنيد‬ ‫توجه‬ ‫اما‬
‫سيگار‬‫قلب‬
‫يه‬‫ر‬
‫استرس‬
‫عروق‬
‫ن‬‫ز‬‫و‬
-
+
-
+
-
+
-
+
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir104
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫در‬‫ديد‬‫سيستماتيك‬‫زمان‬‫و‬‫مكان‬‫را‬
‫بين‬‫علت‬‫و‬‫معلول‬‫ميبينيم‬‫ولي‬‫در‬‫ديد‬
‫سيستمي‬‫رابطه‬‫مكان‬‫قطع‬‫ميشود‬.
‫اين‬‫رابطه‬‫آکنده‬‫از‬‫محيط‬‫است‬‫و‬‫آزاد‬
‫از‬‫محيط‬‫نيست‬.
‫نقاط‬‫مختلف‬‫سيستم‬‫واكنش‬‫يكنواختي‬
‫ندارد‬.‫هر‬‫اتفاقي‬‫با‬‫فاصله‬‫زماني‬‫با‬
‫ارزشهاي‬‫جديد‬‫آغشته‬‫ميشود‬.
‫پس‬‫شناخت‬‫نقاط‬‫ورودي‬‫براي‬‫كنترل‬‫و‬
‫تغيير‬‫و‬‫مديريت‬‫آن‬‫مهم‬‫است‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir105
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
•‫يک‬‫اصطالح‬‫کليدي‬‫در‬‫مبحث‬‫ديناميک‬‫سيستم‬,‫اصطالح‬
‫بازخور‬‫است‬‫که‬‫درک‬‫آن‬‫اهميت‬‫زيادي‬‫دارد‬.‫همان‬
‫گونه‬‫که‬‫در‬‫بخش‬‫تعاريف‬‫آمده‬‫است‬,‫بازخور‬،
‫فرايندي‬‫است‬‫که‬‫طي‬‫آن‬‫يک‬‫سيگنال‬‫از‬‫زنجيره‬‫اي‬‫از‬
‫روابط‬‫ي‬ ّ‫عل‬‫عبور‬‫مي‬‫کند‬‫تا‬‫اينکه‬‫مجددا‬‫بر‬‫خودش‬
‫تاثير‬‫بگذارد‬.‫دو‬‫نوع‬‫بازخور‬‫وجود‬‫دارد‬:
•‫بازخور‬‫مثبت‬(Positive Feedback):‫افزايش‬(‫کاهش‬)
‫در‬‫يک‬‫متغير‬,‫بعد‬‫از‬‫يک‬‫تأخير‬(delay)‫باعث‬
‫افزايش‬(‫کاهش‬)‫همان‬‫متغير‬‫مي‬‫شود‬.
•‫بازخور‬‫منفي‬(Negative Feedback):‫افزايش‬(‫کاهش‬)
‫در‬‫يک‬‫متغير‬,‫بعد‬‫از‬‫يک‬‫تأخير‬(delay)‫باعث‬
‫کاهش‬(‫افزايش‬)‫همان‬‫متغير‬‫مي‬‫شود‬.
•‫با‬‫توجه‬‫به‬‫مفهوم‬‫فوق‬,‫دو‬‫نوع‬‫سيستم‬‫وجود‬‫دارد‬
:
•‫سيستم‬‫حلقه‬‫باز‬(open loop):‫در‬‫آن‬‫زنجيره‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir106
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫مثال‬1:‫فعال‬ ‫موجب‬ ‫اتاق‬ ‫يک‬ ‫در‬ ‫دما‬ ‫کاهش‬
‫کند‬ ‫مي‬ ‫روشن‬ ‫را‬ ‫بخاري‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫ترموستات‬ ‫شدن‬
.‫بخاري‬ ‫شدن‬ ‫روشن‬ ‫اثر‬ ‫در‬,‫مي‬ ‫تشعشع‬ ‫گرما‬
‫يابد‬ ‫مي‬ ‫افزايش‬ ‫دما‬ ‫و‬ ‫کند‬( .‫منفی‬ ‫بازخور‬)
•‫بطور‬ ‫اتاق‬ ‫دماي‬ ‫در‬ ‫تغيير‬ ‫يک‬ ‫يعني‬
‫مي‬ ‫دما‬ ‫در‬ ‫ديگري‬ ‫تغيير‬ ‫موجب‬ ‫اتوماتيک‬
‫شود‬.‫ترموستات‬ ‫مثال‬ ‫در‬,‫تغيير‬ ‫دو‬ ‫تأثير‬
‫تعادل‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫فوق‬(balancing)‫است‬.‫کاهش‬
‫شود‬ ‫مي‬ ‫دما‬ ‫افزايش‬ ‫باعث‬ ‫دما‬ ‫در‬.‫اگر‬
‫کند‬ ‫کار‬ ‫درستي‬ ‫به‬ ‫ترموستات‬,‫به‬ ‫هوا‬ ‫دماي‬
‫شده‬ ‫تنظيم‬ ‫مطلوب‬ ‫مقدار‬ ‫از‬ ‫زيادي‬ ‫مقدار‬,
‫يابد‬ ‫نمي‬ ‫انحراف‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir107
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫سيستم‬‫هاي‬‫حلقه‬‫بسته‬‫را‬‫عموما‬‫سيستم‬‫هاي‬
‫بازخوردي‬(feedback systems)‫مينامند‬.‫در‬‫يک‬
‫سيستم‬‫بازخوردي‬,‫يک‬‫متغير‬‫همزمان‬‫هم‬‫علت‬‫است‬‫و‬
‫هم‬‫معلول‬.‫دماي‬‫هوا‬‫تحت‬‫تاثير‬‫تشعشع‬‫کننده‬‫ها‬
‫قرار‬‫مي‬‫گيرد‬‫و‬‫بر‬‫فعاليت‬‫ترموستات‬‫تاثير‬‫مي‬
‫گذارد‬.
‫در‬‫يک‬‫سيستم‬‫بازخوردي‬,‫يک‬‫تغيير‬‫در‬‫محيط‬(‫به‬
‫عنوان‬‫مثال‬‫تغيير‬‫دماي‬‫اتاق‬)‫منتهي‬‫به‬‫يک‬‫تصميم‬
(‫مثل‬‫تصميم‬‫ترموستات‬)‫مي‬‫شود‬‫که‬‫موجب‬‫انجام‬‫يک‬
‫اقدام‬(‫روشن‬‫شدن‬‫بخاري‬)‫گشته‬‫و‬‫بر‬‫محيط‬‫تأثير‬‫مي‬
‫گذارد‬(‫دماي‬‫هواي‬‫اتاق‬‫را‬‫باال‬‫مي‬‫برد‬)
‫مثال‬2:‫مشاجره‬‫يک‬‫زوج‬(‫بازحور‬‫مثبت‬)
‫مرد‬:‫من‬‫از‬‫منزل‬‫بيرون‬‫می‬‫روم‬‫چون‬‫تو‬‫هميشه‬‫در‬
‫حال‬‫غر‬‫زدن‬‫هستی‬!
‫زن‬:‫من‬‫فقط‬‫به‬‫اين‬‫خاطر‬‫شکوه‬‫می‬‫کنم‬‫که‬‫تو‬‫هميشه‬
‫مرا‬‫تنها‬‫می‬‫گذاری‬!!
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir108
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫مثال‬2:‫مشاجره‬‫يک‬‫زوج‬(‫باز‬‫خور‬‫مثبت‬)
‫هر‬‫دو‬‫طرف‬‫برای‬‫حل‬‫مسئله‬(‫که‬‫هر‬‫يک‬،
‫آنرا‬‫در‬‫طرف‬‫مقابل‬‫می‬‫بيند‬!)‫اقدام‬‫می‬
‫کنند‬.‫از‬‫ديدگاه‬‫سيستمی‬،‫اين‬‫يک‬‫ساختار‬
‫شناخته‬‫شده‬‫است‬‫که‬Escalation(‫گسترش‬
‫تدريجی‬)‫ناميده‬‫می‬‫شود‬.‫در‬‫اين‬‫ساختار‬،
‫راه‬‫حل‬‫اتخاذ‬‫شده‬‫توسط‬‫هر‬‫يک‬‫از‬‫طرفين‬،
‫عامل‬‫گسترش‬‫مسئله‬‫است‬.
‫راه‬‫حل‬‫سيستمی‬ّ‫دقيقا‬‫عکس‬‫راه‬‫حلی‬‫است‬‫که‬
‫زوج‬‫فوق‬‫به‬‫کار‬‫می‬‫برند‬:‫مرد‬‫در‬‫منزل‬
‫بماند‬(‫بدون‬‫توجه‬‫به‬‫غر‬‫زدن‬‫های‬‫همسرش‬)
‫يا‬‫اينکه‬‫زن‬‫دست‬‫از‬‫غر‬‫زدن‬‫بردارد‬(‫هر‬
‫چند‬‫هنوز‬‫هم‬‫همسرش‬‫از‬‫منزل‬‫بيرون‬‫می‬
‫رود‬).
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir109
In complex systems, cause and effect are often
distant in time and space
Slide adapted from John M. Gerber, 2007
We may act to produce short-term benefits and long-term costs.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir110
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫مثال‬3:‫پر‬‫نمودن‬‫يک‬‫ليوان‬‫آب‬(‫بازخور‬
‫منفی‬)
‫فرض‬‫کنيد‬‫می‬‫خواهيم‬‫يک‬‫ليوان‬‫را‬‫از‬‫طريق‬
‫شير‬‫آب‬،‫تا‬‫سطح‬‫معينی‬‫پر‬‫کنيم‬.‫بر‬‫اساس‬
‫اختالف‬‫بين‬‫سطح‬‫مطلوب‬‫آب‬‫و‬‫سطح‬‫آب‬‫موجود‬
‫در‬‫ليوان‬،‫ميزان‬‫باز‬‫بودن‬‫شير‬‫آب‬‫را‬
‫تنظيم‬‫می‬‫کنيم‬.‫جريان‬‫آب‬‫موجب‬‫تغيير‬‫سطح‬
‫آب‬‫ليوان‬‫شده‬‫و‬‫اين‬‫حلقه‬‫تا‬‫رسيدن‬‫سطح‬‫آب‬
‫ليوان‬‫به‬‫ميزان‬‫مطلوب‬،‫ادامه‬‫دارد‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir111
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
‫بچه‬‫بد‬ ‫فتار‬‫ر‬
‫تنبيه‬
‫خوب‬ ‫فتار‬‫ر‬
‫بچه‬‫شخصيت‬
‫مدت‬ ‫كوتاه‬‫لوپ‬1
‫مدت‬‫بلند‬‫لوپ‬1
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir112
‫سيستمي‬ ‫ديد‬ ‫در‬ ‫ل‬‫معلو‬ ‫و‬ ‫علت‬ ‫ابطه‬‫ر‬
1 1
1
2 2
2
2
2
‫مدت‬‫بلند‬‫لوپ‬1
‫مدت‬‫بلند‬‫لوپ‬2‫مدت‬‫بلند‬‫لوپ‬3
4
‫مدت‬‫بلند‬‫لوپ‬4
‫مي‬‫دقيقي‬‫بسيار‬‫ساعت‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫مين‬‫ز‬ ‫نيوتن‬‫داند‬.
‫دار‬‫دنباله‬‫ه‬‫ر‬‫ستا‬ ‫ي‬‫ادوار‬‫حركت‬‫مثل‬.‫ول‬‫ي‬
‫ن‬‫و‬‫ر‬ ‫اين‬‫و‬‫هستند‬‫ياد‬‫ز‬‫بسيار‬‫ات‬‫ر‬‫تغيي‬‫قابل‬‫د‬
‫نيست‬ ‫بيني‬ ‫پيش‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir113
‫سيستمهاي‬ ‫بندي‬ ‫طبقه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫سيستم‬ ‫يك‬ ‫آنچه‬
‫ميدهد‬ ‫قرار‬ ‫پيچيده‬
‫آنچه‬‫یک‬‫سیستم‬‫ا‬‫ر‬‫در‬‫طبقه‬‫بندی‬‫سیستمهای‬‫پیچیده‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫می‬‫دهد‬
‫دی‬‫ر‬‫موا‬‫است‬‫از‬‫قبیل‬:
-‫یا‬ ‫ای‬‫شته‬‫ر‬ ‫میان‬Multy disciplinary‫بودن‬
-‫یا‬ ‫مقیاس‬‫گ‬‫ر‬‫بز‬Larg Scale‫بودن‬
-‫گر‬‫مداخله‬ ‫های‬‫امتر‬‫ر‬‫پا‬ ‫یاد‬‫ز‬ ‫تعداد‬ ‫ابودن‬‫ر‬‫دا‬
-‫یا‬ ‫خطی‬ ‫غير‬None Linear‫بودن‬.‫انسی‬‫ر‬‫دیف‬ ‫فتار‬‫ر‬ ‫که‬ ‫مانی‬‫ز‬ ‫بویژه‬‫لی‬
‫باشد‬.‫مان‬‫ز‬ ‫عامل‬‫یعنی‬
(‫تغیير‬ ‫سرعت‬ ‫و‬ ‫نرخ‬)‫د‬‫ر‬‫بگذا‬ ‫اثر‬ ‫سیستم‬ ‫فتار‬‫ر‬ ‫و‬ ‫سرنوشت‬‫در‬.
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir114
‫سیستمی‬ ‫چرخه‬!!
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir115
1-
Please
2-Don’t
3-
Change
4-Any
thing
‫است‬ ‫جوك‬ ‫يك‬! ‫دمينگ‬ ‫چرخه‬-PDCA
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir116
Plan
DoCheck
Act
‫دمينگ‬ ‫چرخه‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir117
Dream
‫بساز‬ ‫رويا‬
Stretch
‫به‬ ‫را‬ ‫خودت‬
‫بكش‬ ‫طرفش‬
Learn
‫بگير‬ ‫ياد‬
Grow
‫كن‬ ‫رشد‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir118
‫آشوب‬‫ی‬‫ر‬‫تئو‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir119
‫آشوب‬‫،يا‬‫آنچه‬‫در‬‫انگليسي‬chaos
‫خوانده‬‫مي‬‫شود‬‫چيست؟‬
‫در‬‫مبحث‬‫واژگان‬‫اين‬‫کلمه‬‫انسان‬‫را‬
‫به‬‫ياد‬‫بي‬‫نظمي‬‫مي‬‫اندازد‬.
‫نظريه‬،‫آشوب‬‫به‬‫ای‬‫شاخه‬‫از‬‫رياضيات‬
‫و‬‫فيزيک‬‫گفته‬‫شود‬‫می‬‫که‬‫مرتبط‬‫با‬
‫سيستمهايي‬‫است‬‫که‬‫ديناميک‬‫آنها‬‫در‬
‫برابر‬‫تغيير‬‫مقادير‬،‫اوليه‬‫رفتار‬
‫بسيار‬‫حساسی‬‫نشان‬‫می‬‫دهد‬‫؛‬‫به‬
‫طوری‬‫که‬‫های‬‫رفتار‬‫آينده‬‫آنها‬‫ديگر‬
‫قابل‬‫بينی‬‫پيش‬‫باشد‬‫نمی‬.‫به‬‫اين‬
‫آشوب‬ ‫تئوری‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir120
‫تئوری‬ ‫کليدی‬ ‫و‬ ‫اصلی‬ ‫انگاره‬
‫که‬ ‫است‬ ‫اين‬ ‫آشوب‬
‫نهفته‬ ‫نظمی‬ ، ‫نظمی‬ ‫بی‬ ‫هر‬ ‫در‬
‫است‬
‫را‬ ‫نظم‬ ‫نبايد‬ ‫که‬ ‫معنا‬ ‫اين‬ ‫به‬
‫کرد؛‬ ‫جستجو‬ ‫مقياس‬ ‫يک‬ ‫در‬ ‫تنها‬
،‫محلی‬ ‫مقياس‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫پديده‬
‫آشوب‬ ‫تئوری‬
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir121
‫تهران‬‫مرکز‬‫توسعه‬‫اطالعات‬‫کاربردی‬- 20‫مهر‬1394 www.Mojahedi.ir122
‫علم‬ ‫و‬ ‫آشوب‬ ‫تئوری‬ ‫بين‬ ‫تشابهی‬ ‫نقاط‬
‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫احتماالت‬ ‫و‬ ‫آمار‬.‫آمار‬
‫نظمی‬ ‫بی‬ ‫در‬ ‫نظم‬ ‫کشف‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫نيز‬
‫است‬.‫هر‬ ‫در‬ ‫سکه‬ ‫يک‬ ‫پرتاب‬ ‫نتيجه‬
‫زيرا‬ ،‫است‬ ‫نامعلوم‬ ‫و‬ ‫،تصادفی‬ ‫بار‬
‫دارد‬ ‫محلی‬ ‫دامنه‬.‫پيامدهای‬ ‫اما‬
‫هنگامی‬ ، ‫پديده‬ ‫اين‬ ‫انتظار‬ ‫مورد‬
،‫شود‬ ‫تکرار‬ ‫زيادی‬ ‫تعداد‬ ‫به‬ ‫که‬
‫است‬ ‫بينی‬ ‫پيش‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫پايا‬.‫وجود‬
‫باعث‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫نظمی‬ ‫چنين‬‫ماندن‬ ‫زنده‬
‫قمار‬ ‫صنعت‬‫سرمايه‬ ‫هيچ‬ ‫گرنه‬ ‫و‬ ،‫است‬
‫صنعتی‬ ‫چنين‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫نبود‬ ‫حاضر‬ ‫گذاری‬
‫آشوب‬ ‫تئوری‬
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394
آموزش رویکرد سیستمی - 1394

More Related Content

Similar to آموزش رویکرد سیستمی - 1394

اهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتال
اهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتالاهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتال
اهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتالAlireza Mojahedi
 
مقدمه ای بر هوش تجاری
مقدمه ای بر هوش تجاریمقدمه ای بر هوش تجاری
مقدمه ای بر هوش تجاریZahra Mansoori
 
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد Aharsoft
 
بازاریابی دیجیتال
بازاریابی دیجیتالبازاریابی دیجیتال
بازاریابی دیجیتالAlireza Mojahedi
 
Amir Shakeri RESUME-IeMG Q. Intro
Amir Shakeri RESUME-IeMG Q. IntroAmir Shakeri RESUME-IeMG Q. Intro
Amir Shakeri RESUME-IeMG Q. IntroAmir Shakeri
 
كليات معماري سازماني-قسمت دوم
كليات معماري سازماني-قسمت دومكليات معماري سازماني-قسمت دوم
كليات معماري سازماني-قسمت دومHamed Ghazanfari
 
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعاتفناوری اطلاعات
فناوری اطلاعاتLampesht
 
سیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاه
سیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاهسیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاه
سیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاهchargoon
 
ویژه نامه دنیای اقتصاد
ویژه نامه دنیای اقتصادویژه نامه دنیای اقتصاد
ویژه نامه دنیای اقتصادSomayeh Ataeiniya
 
Iso 9001 & process management مدیریت فرایند
Iso 9001 & process management مدیریت فرایندIso 9001 & process management مدیریت فرایند
Iso 9001 & process management مدیریت فرایندMeisam J Moghadam
 
اتوماسیون اداری
اتوماسیون اداریاتوماسیون اداری
اتوماسیون اداریAharsoft
 

Similar to آموزش رویکرد سیستمی - 1394 (20)

Pricing imi
Pricing imiPricing imi
Pricing imi
 
اهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتال
اهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتالاهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتال
اهمیت تفکر سیستمی در بازاریابی دیجیتال
 
مقدمه ای بر هوش تجاری
مقدمه ای بر هوش تجاریمقدمه ای بر هوش تجاری
مقدمه ای بر هوش تجاری
 
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)
RayBPMS (Rayvarz Business Process Management System)
 
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد
 
بازاریابی دیجیتال
بازاریابی دیجیتالبازاریابی دیجیتال
بازاریابی دیجیتال
 
Xrmco
XrmcoXrmco
Xrmco
 
Knowledge management: case study
Knowledge management: case studyKnowledge management: case study
Knowledge management: case study
 
Hse ms
Hse msHse ms
Hse ms
 
Amir Shakeri RESUME-IeMG Q. Intro
Amir Shakeri RESUME-IeMG Q. IntroAmir Shakeri RESUME-IeMG Q. Intro
Amir Shakeri RESUME-IeMG Q. Intro
 
كليات معماري سازماني-قسمت دوم
كليات معماري سازماني-قسمت دومكليات معماري سازماني-قسمت دوم
كليات معماري سازماني-قسمت دوم
 
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعاتفناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات
 
2nd auditors
2nd auditors2nd auditors
2nd auditors
 
سیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاه
سیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاهسیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاه
سیستم مدیریت جامع منابع انسانی دیدگاه
 
ویژه نامه دنیای اقتصاد
ویژه نامه دنیای اقتصادویژه نامه دنیای اقتصاد
ویژه نامه دنیای اقتصاد
 
Iso 9001 & process management مدیریت فرایند
Iso 9001 & process management مدیریت فرایندIso 9001 & process management مدیریت فرایند
Iso 9001 & process management مدیریت فرایند
 
Behtime1
Behtime1Behtime1
Behtime1
 
Sm bahar turismmba
Sm bahar turismmbaSm bahar turismmba
Sm bahar turismmba
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
اتوماسیون اداری
اتوماسیون اداریاتوماسیون اداری
اتوماسیون اداری
 

More from Alireza Mojahedi

سخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITM
سخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITMسخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITM
سخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITMAlireza Mojahedi
 
MBA IT - eCommerceTrends2018
MBA IT - eCommerceTrends2018MBA IT - eCommerceTrends2018
MBA IT - eCommerceTrends2018Alireza Mojahedi
 
مقایسه تجربه کاربری Noon vs Souq
مقایسه تجربه کاربری Noon vs Souqمقایسه تجربه کاربری Noon vs Souq
مقایسه تجربه کاربری Noon vs SouqAlireza Mojahedi
 
گامهای بنیادین بازاریابی
گامهای بنیادین بازاریابیگامهای بنیادین بازاریابی
گامهای بنیادین بازاریابیAlireza Mojahedi
 
IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3Alireza Mojahedi
 
IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3Alireza Mojahedi
 
IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3Alireza Mojahedi
 
ترندها و محیط کسب و کار
ترندها و محیط کسب و کارترندها و محیط کسب و کار
ترندها و محیط کسب و کارAlireza Mojahedi
 
تحليل فضاي كسب و كار
تحليل فضاي كسب و كارتحليل فضاي كسب و كار
تحليل فضاي كسب و كارAlireza Mojahedi
 

More from Alireza Mojahedi (20)

سخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITM
سخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITMسخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITM
سخنرانی سازمان مدیریت صنعتی - چهلمین همایش فصلی MITM
 
E commerecetrends2018
E commerecetrends2018E commerecetrends2018
E commerecetrends2018
 
MBA IT - eCommerceTrends2018
MBA IT - eCommerceTrends2018MBA IT - eCommerceTrends2018
MBA IT - eCommerceTrends2018
 
مقایسه تجربه کاربری Noon vs Souq
مقایسه تجربه کاربری Noon vs Souqمقایسه تجربه کاربری Noon vs Souq
مقایسه تجربه کاربری Noon vs Souq
 
E shop Proccess
E shop ProccessE shop Proccess
E shop Proccess
 
Systems
SystemsSystems
Systems
 
گامهای بنیادین بازاریابی
گامهای بنیادین بازاریابیگامهای بنیادین بازاریابی
گامهای بنیادین بازاریابی
 
Strategy
StrategyStrategy
Strategy
 
IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 3 of 3
 
IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 2 of 3
 
IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3
IMI Systems - Digital Marketing Course 1 of 3
 
ترندها و محیط کسب و کار
ترندها و محیط کسب و کارترندها و محیط کسب و کار
ترندها و محیط کسب و کار
 
تحليل فضاي كسب و كار
تحليل فضاي كسب و كارتحليل فضاي كسب و كار
تحليل فضاي كسب و كار
 
Brand strategiesconf
Brand strategiesconfBrand strategiesconf
Brand strategiesconf
 
Alireza mojahedi 8th icqm
Alireza mojahedi 8th icqmAlireza mojahedi 8th icqm
Alireza mojahedi 8th icqm
 
2nd Six sigma
2nd Six sigma2nd Six sigma
2nd Six sigma
 
1st SixSigma Conf
1st SixSigma Conf1st SixSigma Conf
1st SixSigma Conf
 
Digital marketing1
Digital marketing1Digital marketing1
Digital marketing1
 
Digital marketing2
Digital marketing2Digital marketing2
Digital marketing2
 
Digital marketing3
Digital marketing3Digital marketing3
Digital marketing3
 

آموزش رویکرد سیستمی - 1394