SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
CONTOH KASUS:
Dalam suatu RS.tipe B Terdapat 25 operasi
per hari, untuk 6 kamar operasidengan
perincian:
Operasi Besar : 8 orang
Operasi Sedang : 12 orang
Operasi Kecil : 5 orang
1 tim memerlukan 2 perawat
Hitunglah kebutuhan tenaga
1. Rumus Depkes
2. Rumus sederhana (rata-rata jam
perawatan 6 jam
3. Rumus komplek
dengan asumsi hamil 5%
4. Rumus dengan koreksi
(25%)
PERHITUNGAN TENAGA KAMAR OPERASI
(standar tenaga keperawatan di RS, DepKes, 2005)
(jml jam kep/hr X jml operasi) X Jml Prwt/tim )
+ 1
Jam kerja efektif/hari
RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang
sedang : 12 orang
op kecil : 5 orang
• Tenaga yang dibutuhkan
((8X5 jam ) + ( 12X 2 jam) + ( 5X 1 jam )) X 2 69 X 2
___________________________________________ + 1 = _________
+1
7 7
= 19,7 + 1 = 20,7 = 21 orang
• Ruang penerimaan dan RR
Ketergantungan pasien: Ruang penerimaan : 25 menit
RR : 1 jam
1,25 X 25
_______ = 5, orang
5
• Jumlah perawat/24 jam =
Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatan/pas /24 jam
______________________________________________
jumlah jam kerja/hari
• Jumlah perawat bebas tugas =
jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam
--------------------------------------------------------------------------
jumlah hari kerja efektif/tahun/prwt
• Jadi jumlah perawat yg dibutuhkan
= jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat bebas tugas
3
RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang
sedang : 12 orang
T1PE B op kecil : 5 orang
• Jumlah perawat/24 jam =
Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatani/pas /24 jam
______________________________________________
jumlah jam kerja/hari
(25 X 6 ) 15O
--------- = ------ = 21.42 = 22
7 7
Jumlah perawat bebas tugas =
Jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam
------------------------------------------------------------------
jumlah hari kerja efektif/th/1 prwt
Jumlah perawat yang dibutuhkan bagi suatu
KAMAR OPERASI RS TIPE B=
Jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat yg bebas
tugas
22 + 7 = 29 0rang
7
86 X 22 1892
------------- = ______ = 6.78 = 7
279 279
1. Jml jam kerja efektif 1 perawat/th
= jml hr kerja efektif/th x jam kerja efektif prwt/hr
= 279 x 7 jam = 1953 jam
2. Jml jam Operasi pasien/th
= Rata – rata pasien x rata-rata jam perawatan
pas/24 jam x jumlah hari/th=
25 x 6 x 365 = 54750
7
13. Jml tenaga perawat yg dibutuhkan utk satu
tahun (tanpa c. hamil)
jumlah jam perawatan pasien /tahun
= -----------------------------------------------=
jml jam kerja efektif 1 prwt/tahun
54750
--------- = 28.033 = 29
1953 7
4. Jml tenaga prwt pengganti prwt yg cuti hamil
= asumsi yg cuti hamil =....% dr jml tenaga
prwt yg diperlukan satu th (tanpa c. hamil)
mis: 5% = 5% x 28.033 = 1.40 = 2
• Jml jam yg hilang krn c. hamil
= asumsi cuti hamil x jml hr c. hamil x jml jam
kerja/hr
2 x 90 x 7 = 1260
11
* Jml tambahan tenaga prwt yg diperlukan = jml
jam yg hilang krn cuti hamil : jml jam kerja efektif
prwt/th
1260
---------- = 4.51 = 5
279
5. Jadi total tenaga perawat yang diperlukan
dlm setahun
= jumlah tenaga perawat ygn dibutuhkan dlm
setahun + tenaga pengganti perawat yg
c.hamil + tenaga tambahan
29 +2 + 5 = 36
12
Penghitungan tenaga perawat kamar bedah
dengan KOREKSI
Jml jam kep x 52 minggu x 7 hr x jml aggt Tim x jml OK
----------------------------------------------------------------- + koreksi 10%
Jml minggu efektif x 40 jam
( Depkes koreksi sampai 25% karena perawat mengerjakan
pekerjaan non keperawatan)
13
Penghitungan tenaga perawat kamar bedah
dengan KOREKSI
6 x 52 x 7 x 2 x 6 26.208
---------------------------- = ------------ = 16.208
40 x 40 1600
Koreksi 25% = 4.095
jadi tenaga yang dibutuhkan = 16.208 + 4.095 =
20.475 pembulatan 21
14

More Related Content

Recently uploaded

Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang Bumi
Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang BumiProjek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang Bumi
Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang Bumi
JsitBanjarnegara
 
Laporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdf
Laporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdfLaporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdf
Laporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdf
SriHandayaniLubisSpd
 
Modul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannya
Modul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannyaModul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannya
Modul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannya
Novi Cherly
 
Presentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.doc
Presentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.docPresentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.doc
Presentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.doc
LeoRahmanBoyanese
 

Recently uploaded (20)

MODUL AJAR SENI TARI KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI TARI KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
AKUNTANSI INVESTASI PD SEKURITAS UTANG.pptx
AKUNTANSI INVESTASI PD SEKURITAS UTANG.pptxAKUNTANSI INVESTASI PD SEKURITAS UTANG.pptx
AKUNTANSI INVESTASI PD SEKURITAS UTANG.pptx
 
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang Bumi
Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang BumiProjek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang Bumi
Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Aku Sayang Bumi
 
Master 2_Modul 4_Percakapan Coaching.pdf
Master 2_Modul 4_Percakapan Coaching.pdfMaster 2_Modul 4_Percakapan Coaching.pdf
Master 2_Modul 4_Percakapan Coaching.pdf
 
Laporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdf
Laporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdfLaporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdf
Laporan Guru Piket Bukti Dukung PMM - www.kherysuryawan.id (1) (1).pdf
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Modul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannya
Modul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannyaModul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannya
Modul Ajar Ipa kelas 8 Struktur Bumi dan perkembangannya
 
Tugas PGP Keyakinan Kelas Modul 1.4 SMKN
Tugas PGP Keyakinan Kelas Modul 1.4 SMKNTugas PGP Keyakinan Kelas Modul 1.4 SMKN
Tugas PGP Keyakinan Kelas Modul 1.4 SMKN
 
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI TARI KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI TARI KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Materi Penggolongan Obat Undang-Undang Kesehatan
Materi Penggolongan Obat Undang-Undang KesehatanMateri Penggolongan Obat Undang-Undang Kesehatan
Materi Penggolongan Obat Undang-Undang Kesehatan
 
Perspektif Global PDGK 4403, Modul 4.pptx
Perspektif Global PDGK 4403, Modul 4.pptxPerspektif Global PDGK 4403, Modul 4.pptx
Perspektif Global PDGK 4403, Modul 4.pptx
 
Aksi Nyata Modul 1.3 Visi Guru penggerak
Aksi Nyata Modul 1.3 Visi Guru penggerakAksi Nyata Modul 1.3 Visi Guru penggerak
Aksi Nyata Modul 1.3 Visi Guru penggerak
 
Aksi Nyata Pendidikan inklusi-Kompres.pdf
Aksi Nyata Pendidikan inklusi-Kompres.pdfAksi Nyata Pendidikan inklusi-Kompres.pdf
Aksi Nyata Pendidikan inklusi-Kompres.pdf
 
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Laporan_Rekan_Sejawat Sri Lubis, S.Pd (1).pdf
Laporan_Rekan_Sejawat Sri Lubis, S.Pd (1).pdfLaporan_Rekan_Sejawat Sri Lubis, S.Pd (1).pdf
Laporan_Rekan_Sejawat Sri Lubis, S.Pd (1).pdf
 
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Revisi Kumpulan LK Workshop perdirjen 7327.pptx
Revisi Kumpulan LK Workshop perdirjen 7327.pptxRevisi Kumpulan LK Workshop perdirjen 7327.pptx
Revisi Kumpulan LK Workshop perdirjen 7327.pptx
 
Presentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.doc
Presentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.docPresentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.doc
Presentasi-ruang-kolaborasi-modul-1.4.doc
 
Modul Ajar Sosiologi - Lembaga Sosial - Fase E.pdf
Modul Ajar Sosiologi - Lembaga Sosial - Fase E.pdfModul Ajar Sosiologi - Lembaga Sosial - Fase E.pdf
Modul Ajar Sosiologi - Lembaga Sosial - Fase E.pdf
 

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Soal Ketenagaan.ppt

  • 1. CONTOH KASUS: Dalam suatu RS.tipe B Terdapat 25 operasi per hari, untuk 6 kamar operasidengan perincian: Operasi Besar : 8 orang Operasi Sedang : 12 orang Operasi Kecil : 5 orang 1 tim memerlukan 2 perawat Hitunglah kebutuhan tenaga
  • 2. 1. Rumus Depkes 2. Rumus sederhana (rata-rata jam perawatan 6 jam 3. Rumus komplek dengan asumsi hamil 5% 4. Rumus dengan koreksi (25%)
  • 3. PERHITUNGAN TENAGA KAMAR OPERASI (standar tenaga keperawatan di RS, DepKes, 2005) (jml jam kep/hr X jml operasi) X Jml Prwt/tim ) + 1 Jam kerja efektif/hari
  • 4. RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang sedang : 12 orang op kecil : 5 orang • Tenaga yang dibutuhkan ((8X5 jam ) + ( 12X 2 jam) + ( 5X 1 jam )) X 2 69 X 2 ___________________________________________ + 1 = _________ +1 7 7 = 19,7 + 1 = 20,7 = 21 orang • Ruang penerimaan dan RR Ketergantungan pasien: Ruang penerimaan : 25 menit RR : 1 jam 1,25 X 25 _______ = 5, orang
  • 5. 5 • Jumlah perawat/24 jam = Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatan/pas /24 jam ______________________________________________ jumlah jam kerja/hari • Jumlah perawat bebas tugas = jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam -------------------------------------------------------------------------- jumlah hari kerja efektif/tahun/prwt • Jadi jumlah perawat yg dibutuhkan = jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat bebas tugas 3
  • 6. RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang sedang : 12 orang T1PE B op kecil : 5 orang • Jumlah perawat/24 jam = Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatani/pas /24 jam ______________________________________________ jumlah jam kerja/hari (25 X 6 ) 15O --------- = ------ = 21.42 = 22 7 7
  • 7. Jumlah perawat bebas tugas = Jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam ------------------------------------------------------------------ jumlah hari kerja efektif/th/1 prwt Jumlah perawat yang dibutuhkan bagi suatu KAMAR OPERASI RS TIPE B= Jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat yg bebas tugas 22 + 7 = 29 0rang 7 86 X 22 1892 ------------- = ______ = 6.78 = 7 279 279
  • 8. 1. Jml jam kerja efektif 1 perawat/th = jml hr kerja efektif/th x jam kerja efektif prwt/hr = 279 x 7 jam = 1953 jam 2. Jml jam Operasi pasien/th = Rata – rata pasien x rata-rata jam perawatan pas/24 jam x jumlah hari/th= 25 x 6 x 365 = 54750 7
  • 9. 13. Jml tenaga perawat yg dibutuhkan utk satu tahun (tanpa c. hamil) jumlah jam perawatan pasien /tahun = -----------------------------------------------= jml jam kerja efektif 1 prwt/tahun 54750 --------- = 28.033 = 29 1953 7
  • 10. 4. Jml tenaga prwt pengganti prwt yg cuti hamil = asumsi yg cuti hamil =....% dr jml tenaga prwt yg diperlukan satu th (tanpa c. hamil) mis: 5% = 5% x 28.033 = 1.40 = 2 • Jml jam yg hilang krn c. hamil = asumsi cuti hamil x jml hr c. hamil x jml jam kerja/hr 2 x 90 x 7 = 1260
  • 11. 11 * Jml tambahan tenaga prwt yg diperlukan = jml jam yg hilang krn cuti hamil : jml jam kerja efektif prwt/th 1260 ---------- = 4.51 = 5 279 5. Jadi total tenaga perawat yang diperlukan dlm setahun = jumlah tenaga perawat ygn dibutuhkan dlm setahun + tenaga pengganti perawat yg c.hamil + tenaga tambahan 29 +2 + 5 = 36
  • 12. 12 Penghitungan tenaga perawat kamar bedah dengan KOREKSI Jml jam kep x 52 minggu x 7 hr x jml aggt Tim x jml OK ----------------------------------------------------------------- + koreksi 10% Jml minggu efektif x 40 jam ( Depkes koreksi sampai 25% karena perawat mengerjakan pekerjaan non keperawatan)
  • 13. 13 Penghitungan tenaga perawat kamar bedah dengan KOREKSI 6 x 52 x 7 x 2 x 6 26.208 ---------------------------- = ------------ = 16.208 40 x 40 1600 Koreksi 25% = 4.095 jadi tenaga yang dibutuhkan = 16.208 + 4.095 = 20.475 pembulatan 21
  • 14. 14

Editor's Notes

  1. .