SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
CONTOH KASUS:
Dalam suatu RS.tipe B Terdapat 25 operasi
per hari, untuk 6 kamar operasidengan
perincian:
Operasi Besar : 8 orang
Operasi Sedang : 12 orang
Operasi Kecil : 5 orang
1 tim memerlukan 2 perawat
Hitunglah kebutuhan tenaga
1. Rumus Depkes
2. Rumus sederhana (rata-rata jam
perawatan 6 jam
3. Rumus komplek
dengan asumsi hamil 5%
4. Rumus dengan koreksi
(25%)
PERHITUNGAN TENAGA KAMAR OPERASI
(standar tenaga keperawatan di RS, DepKes, 2005)
(jml jam kep/hr X jml operasi) X Jml Prwt/tim )
+ 1
Jam kerja efektif/hari
RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang
sedang : 12 orang
op kecil : 5 orang
• Tenaga yang dibutuhkan
((8X5 jam ) + ( 12X 2 jam) + ( 5X 1 jam )) X 2 69 X 2
___________________________________________ + 1 = _________
+1
7 7
= 19,7 + 1 = 20,7 = 21 orang
• Ruang penerimaan dan RR
Ketergantungan pasien: Ruang penerimaan : 25 menit
RR : 1 jam
1,25 X 25
_______ = 5, orang
5
• Jumlah perawat/24 jam =
Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatan/pas /24 jam
______________________________________________
jumlah jam kerja/hari
• Jumlah perawat bebas tugas =
jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam
--------------------------------------------------------------------------
jumlah hari kerja efektif/tahun/prwt
• Jadi jumlah perawat yg dibutuhkan
= jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat bebas tugas
3
RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang
sedang : 12 orang
T1PE B op kecil : 5 orang
• Jumlah perawat/24 jam =
Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatani/pas /24 jam
______________________________________________
jumlah jam kerja/hari
(25 X 6 ) 15O
--------- = ------ = 21.42 = 22
7 7
Jumlah perawat bebas tugas =
Jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam
------------------------------------------------------------------
jumlah hari kerja efektif/th/1 prwt
Jumlah perawat yang dibutuhkan bagi suatu
KAMAR OPERASI RS TIPE B=
Jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat yg bebas
tugas
22 + 7 = 29 0rang
7
86 X 22 1892
------------- = ______ = 6.78 = 7
279 279
1. Jml jam kerja efektif 1 perawat/th
= jml hr kerja efektif/th x jam kerja efektif prwt/hr
= 279 x 7 jam = 1953 jam
2. Jml jam Operasi pasien/th
= Rata – rata pasien x rata-rata jam perawatan
pas/24 jam x jumlah hari/th=
25 x 6 x 365 = 54750
7
13. Jml tenaga perawat yg dibutuhkan utk satu
tahun (tanpa c. hamil)
jumlah jam perawatan pasien /tahun
= -----------------------------------------------=
jml jam kerja efektif 1 prwt/tahun
54750
--------- = 28.033 = 29
1953 7
4. Jml tenaga prwt pengganti prwt yg cuti hamil
= asumsi yg cuti hamil =....% dr jml tenaga
prwt yg diperlukan satu th (tanpa c. hamil)
mis: 5% = 5% x 28.033 = 1.40 = 2
• Jml jam yg hilang krn c. hamil
= asumsi cuti hamil x jml hr c. hamil x jml jam
kerja/hr
2 x 90 x 7 = 1260
11
* Jml tambahan tenaga prwt yg diperlukan = jml
jam yg hilang krn cuti hamil : jml jam kerja efektif
prwt/th
1260
---------- = 4.51 = 5
279
5. Jadi total tenaga perawat yang diperlukan
dlm setahun
= jumlah tenaga perawat ygn dibutuhkan dlm
setahun + tenaga pengganti perawat yg
c.hamil + tenaga tambahan
29 +2 + 5 = 36
12
Penghitungan tenaga perawat kamar bedah
dengan KOREKSI
Jml jam kep x 52 minggu x 7 hr x jml aggt Tim x jml OK
----------------------------------------------------------------- + koreksi 10%
Jml minggu efektif x 40 jam
( Depkes koreksi sampai 25% karena perawat mengerjakan
pekerjaan non keperawatan)
13
Penghitungan tenaga perawat kamar bedah
dengan KOREKSI
6 x 52 x 7 x 2 x 6 26.208
---------------------------- = ------------ = 16.208
40 x 40 1600
Koreksi 25% = 4.095
jadi tenaga yang dibutuhkan = 16.208 + 4.095 =
20.475 pembulatan 21
14

More Related Content

Recently uploaded

BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxBAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
JuliBriana2
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
IvvatulAini
 
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
MaskuratulMunawaroh
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
nabilafarahdiba95
 

Recently uploaded (20)

BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
 
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxPPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
 
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxBAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
 
Latihan Soal untuk US dan Tryout SMP 2024
Latihan Soal untuk  US dan Tryout SMP 2024Latihan Soal untuk  US dan Tryout SMP 2024
Latihan Soal untuk US dan Tryout SMP 2024
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
 
668579210-Visi-Gp-Berdasarkan-Tahapan-Bagja.pdf
668579210-Visi-Gp-Berdasarkan-Tahapan-Bagja.pdf668579210-Visi-Gp-Berdasarkan-Tahapan-Bagja.pdf
668579210-Visi-Gp-Berdasarkan-Tahapan-Bagja.pdf
 
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMKAksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
 
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
 
PPT Mean Median Modus data tunggal .pptx
PPT Mean Median Modus data tunggal .pptxPPT Mean Median Modus data tunggal .pptx
PPT Mean Median Modus data tunggal .pptx
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptxBab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
 
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTXAKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
 
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptxPrakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
 
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
 
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan BerkelanjutanTopik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Soal Ketenagaan.ppt

  • 1. CONTOH KASUS: Dalam suatu RS.tipe B Terdapat 25 operasi per hari, untuk 6 kamar operasidengan perincian: Operasi Besar : 8 orang Operasi Sedang : 12 orang Operasi Kecil : 5 orang 1 tim memerlukan 2 perawat Hitunglah kebutuhan tenaga
  • 2. 1. Rumus Depkes 2. Rumus sederhana (rata-rata jam perawatan 6 jam 3. Rumus komplek dengan asumsi hamil 5% 4. Rumus dengan koreksi (25%)
  • 3. PERHITUNGAN TENAGA KAMAR OPERASI (standar tenaga keperawatan di RS, DepKes, 2005) (jml jam kep/hr X jml operasi) X Jml Prwt/tim ) + 1 Jam kerja efektif/hari
  • 4. RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang sedang : 12 orang op kecil : 5 orang • Tenaga yang dibutuhkan ((8X5 jam ) + ( 12X 2 jam) + ( 5X 1 jam )) X 2 69 X 2 ___________________________________________ + 1 = _________ +1 7 7 = 19,7 + 1 = 20,7 = 21 orang • Ruang penerimaan dan RR Ketergantungan pasien: Ruang penerimaan : 25 menit RR : 1 jam 1,25 X 25 _______ = 5, orang
  • 5. 5 • Jumlah perawat/24 jam = Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatan/pas /24 jam ______________________________________________ jumlah jam kerja/hari • Jumlah perawat bebas tugas = jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam -------------------------------------------------------------------------- jumlah hari kerja efektif/tahun/prwt • Jadi jumlah perawat yg dibutuhkan = jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat bebas tugas 3
  • 6. RS: 25 operasi/hari: Op besar : 8 orang sedang : 12 orang T1PE B op kecil : 5 orang • Jumlah perawat/24 jam = Rata-rata pas/24 jam x rata–rata jam perawatani/pas /24 jam ______________________________________________ jumlah jam kerja/hari (25 X 6 ) 15O --------- = ------ = 21.42 = 22 7 7
  • 7. Jumlah perawat bebas tugas = Jumlah hari tdk bekerja/th x jumlah perawat/24 jam ------------------------------------------------------------------ jumlah hari kerja efektif/th/1 prwt Jumlah perawat yang dibutuhkan bagi suatu KAMAR OPERASI RS TIPE B= Jumlah perawat/24 jam + jumlah perawat yg bebas tugas 22 + 7 = 29 0rang 7 86 X 22 1892 ------------- = ______ = 6.78 = 7 279 279
  • 8. 1. Jml jam kerja efektif 1 perawat/th = jml hr kerja efektif/th x jam kerja efektif prwt/hr = 279 x 7 jam = 1953 jam 2. Jml jam Operasi pasien/th = Rata – rata pasien x rata-rata jam perawatan pas/24 jam x jumlah hari/th= 25 x 6 x 365 = 54750 7
  • 9. 13. Jml tenaga perawat yg dibutuhkan utk satu tahun (tanpa c. hamil) jumlah jam perawatan pasien /tahun = -----------------------------------------------= jml jam kerja efektif 1 prwt/tahun 54750 --------- = 28.033 = 29 1953 7
  • 10. 4. Jml tenaga prwt pengganti prwt yg cuti hamil = asumsi yg cuti hamil =....% dr jml tenaga prwt yg diperlukan satu th (tanpa c. hamil) mis: 5% = 5% x 28.033 = 1.40 = 2 • Jml jam yg hilang krn c. hamil = asumsi cuti hamil x jml hr c. hamil x jml jam kerja/hr 2 x 90 x 7 = 1260
  • 11. 11 * Jml tambahan tenaga prwt yg diperlukan = jml jam yg hilang krn cuti hamil : jml jam kerja efektif prwt/th 1260 ---------- = 4.51 = 5 279 5. Jadi total tenaga perawat yang diperlukan dlm setahun = jumlah tenaga perawat ygn dibutuhkan dlm setahun + tenaga pengganti perawat yg c.hamil + tenaga tambahan 29 +2 + 5 = 36
  • 12. 12 Penghitungan tenaga perawat kamar bedah dengan KOREKSI Jml jam kep x 52 minggu x 7 hr x jml aggt Tim x jml OK ----------------------------------------------------------------- + koreksi 10% Jml minggu efektif x 40 jam ( Depkes koreksi sampai 25% karena perawat mengerjakan pekerjaan non keperawatan)
  • 13. 13 Penghitungan tenaga perawat kamar bedah dengan KOREKSI 6 x 52 x 7 x 2 x 6 26.208 ---------------------------- = ------------ = 16.208 40 x 40 1600 Koreksi 25% = 4.095 jadi tenaga yang dibutuhkan = 16.208 + 4.095 = 20.475 pembulatan 21
  • 14. 14

Editor's Notes

  1. .