Tiểu Luận Hình Thức Gặp Gỡ Trực Tiếp Trong Tuyên Truyền.docx

Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
Luanvanmaster.com – Cần Kham Thảo - Kết bạn Zalo/Tele : 0973.287.149
TIỂU LUẬN
HÌNH THỨC GẶP GỠ TRỰC TIẾP TRONG TUYÊN TRUYỀN

MỞ ĐẦU
Tuyên truyền, thuyết phục là một nghệ thuật, một kỹ năng không thể thiếu đối
với mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung và cán bộ lãnh đạo quản lý ở cơ sở nói
riêng. Để mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
cũng như chủ trương, kế hoạch của địa phương, đơn vị được truyền tải để đối
tượng tiếp nhận một cách nhanh nhất, đạt hiệu quả cao nhất và đối tượng hiểu đầy
đủ nhất, ngoài việc nắm chắc kiến thức, rèn luyện các kỹ năng tuyên truyền, nắm
bắt đối tượng, tâm huyết với công việc… việc sáng suốt lựa chọn hình thức tuyên
truyền phù hợp từng đối tượng cụ thể là một việc làm rất cần thiết đối với mỗi cán
bộ lãnh đạo, quản lý. Trong thực tế việc tuyên truyền đạt hiệu quả cao nhất vẫn là
hình thức giao tiếp trực tiếp. Đây là hình thức có thể sử dụng triệt để nhất ưu thế
của ngôn ngữ nói và "kênh" phi ngôn ngữ.
Pháp luật đối với nhà nước là công cụ, là phương tiện tổ chức hoạt động của
chính quyền, là sự ghi nhận và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công dân và xã
hội, là phương tiện quản lý xã hội có hiệu lực nhất. Trong những năm qua, dưới sự
lãnh đạo của Đảng, đất nước ta đã và đang thực hiện đường lối đổi mới và đã thu
được những thành tựu quan trọng: kinh tế đất nước luôn tăng trưởng ở mức cao và
ổn định, đời sống của nhân dân từng bước được cải thiện, chính trị ổn định, an ninh
quốc phòng được giữ vững, quan hệ với nước ngoài được mở rộng, an sinh xã hội
được thực hiện ngày một tốt hơn. Trong những năm trở lại đây thì yêu cầu về tuyên
truyền đối với đất nước ta đã được chú trọng trên thực tế. Do đó, việc tiến hành
nghiên cứu về vấn đề này trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Vì vậy, tác giả đã lựa
chọn đề tài “Những ưu và hạn chế của hình thức gặp gỡ trực tiếp trong tuyên
truyền. Để gặp gỡ trực tiếp gặp hiệu quả, cần đảm bảo những quy tắc nào và liên
hệ thực tiễn” làm tiểu luận để kết thúc học phần.

NỘI DUNG
1. Ưu điểm và hạn chế của hình thức gặp gỡ trực tiếp trong tuyên truyền.
Tuyên truyền miệng là một hình thức tuyên truyền mà người nói trực tiếp nói
với người nghe về một nội dung nào đó nhằm nâng cao nhận thức, niềm tin, ý thức
cho người nghe và kích thích người nghe hành động theo mục đích của người
tuyên truyền.
Như vậy, tuyên truyền miệng về pháp luật là một hình thức tuyên truyền mà
người nói trực tiếp nói với người nghe về lĩnh vực pháp luật trong đó chủ yếu là
các văn bản pháp luật nhằm nâng cao nhận thức về pháp luật, niềm tin vào pháp
luật và ý thức pháp luật cho người nghe; kích thích người nghe hành động theo các
chuẩn mực pháp luật.
Tuyên truyền miệng gắn bó chặt chẽ với nhiều hình thức tuyên truyền khác và
là bộ phận không thể thiếu, không thể tách rời trong tổng thể các hình thức tuyên
truyền pháp luật.
Mối quan hệ đó, gắn bó như là hai mặt một vấn đề hoặc là sự lồng ghép một
cách hữu cơ tuyên truyền miệng với các hình thức tuyên truyền khác. Điều đó được
thể hiện trên các mặt sau:
- Tuyên truyền miệng là một công đoạn không thể thiếu trong phần lớn các
hình thức tuyên truyền pháp luật.
- Tuyên truyền miệng về pháp luật là hình thức chủ yếu thông qua hội nghị,
hội thảo, tập huấn, sinh hoạt câu lạc bộ pháp luật, là biện pháp chính của phổ biến,
gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền pháp luật qua báo nói, báo hình, qua
mạng truyền thanh cơ sở....;
- Tuyên truyền miệng không thể không sử dụng đến một số hình thức tuyên
truyền khác như là một công cụ hỗ trợ đắc lực của mình: Để có một buổi tuyên
truyền miệng về pháp luật, báo cáo viên phải soạn một đề cương mà giá trị của nó
như một tài liệu phổ biến, gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền pháp luật,

những hình ảnh minh họa cho buổi tuyên truyền có giá trị như phổ biến, gặp gỡ
trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền pháp luật bằng các hình thức sinh hoạt văn
hoá văn nghệ...;
- Với mục đích tự thân của nó, tuyên truyền miệng có nhiều ưu thế. Tuyên
truyền miệng là hình thức tuyên truyền linh hoạt, có thể tiến hành ở bất cứ nơi nào,
trong bất kỳ điều kiện, hoàn cảnh nào với số lượng người nghe bao nhiêu. Khi thực
hiện việc tuyên truyền miệng, người nói có điều kiện thuận lợi để giải thích, phân
tích, làm sáng tỏ nội dung cần tuyên truyền. Do có được thông tin hai chiều nên
người nói điều chỉnh được nội dung và phương pháp truyền đạt của mình để đạt
hiệu quả cao hơn, có thể hỏi đáp trực tiếp để đáp ứng tối đa yêu cầu của đối tượng.
- Người nói có thể biểu lộ thái độ, tình cảm của mình trước người nghe, kết
hợp lời nói với cử chỉ... để diễn đạt nội dung nên hiệu quả tuyên truyền được nâng
cao và tính chính xác cao, những ưu việt đó các hình thức tuyên truyền khác không
có được. Vì những lẽ đó tuyên truyền miệng giữ một vị trí quan trọng trong các
hình thức tuyền truyền pháp luật.
Tuy vậy, tuyên truyền miệng cũng có những hạn chế như: không thể áp dụng
đối với các đối tượng không cùng ngôn ngữ, thính giác không hoàn chỉnh. Với các
đối tượng này phải có các báo cáo viên, tuyên truyền viên riêng. Lời nói không có
hình dáng, màu sắc, chỉ tác động vào thính giác. Để khắc phục hạn chế này, người
nói phải biết gây ấn tượng, kích thích, lôi cuốn người nghe. Người nghe phải chăm
chú theo dõi, tập trung tư tưởng cao.
* Về ưu điểm:
+Là giao tiếp trực tiếp nên thông tin được trao đổi, bàn bạc, tranh luận kỹ
lưỡng để đi đến chấp nhận hay không chấp nhận, đồng tình hay không đồng tình
+ Có thể vận dụng các yếu tố kỹ thuật của loại hình giao tiếp này như ngôn
ngữ, cử chỉ, điệu bộ và các thủ thuật tâm lý để tạo ra hiệu quả tác động lớn.

+ Thông tin phản hồi, kết quả gặp gỡ thể hiện ngay.
* Hạn chế:
+ Do nội dung giao tiếp bộc lộ trực tiếp ngay nên mức độ sâu sắc, mức độ
chính xác, chín chắn của thông tin có phần bị hạn chế.
+ Với những người mà khả năng tự kiềm chế kém, thiếu linh hoạt, mức độ
phản ứng đối với các tình huống giao tiếp thiếu nhanh nhạy, sức cảm hóa đối tượng
kém thì hiệu quả tuyên truyền, vận động thường không cao.
+ Kết quả không lưu lại thành văn bản.
2. Quy tắc khi gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền
- Trước khi gặp gỡ cần:
+ Chuẩn bị tốt nội dung, tài liệu;
+ Nắm vững những thông tin cần thiết về đối tượng và lập kế hoạch tiếp cận,
gặp gỡ.
+ Cần chọn thời điểm gặp gỡ thích hợp với đối tượng để cuộc trao đổi hiệu
quả.
- Trong quá trình gặp gỡ cần:
+Bắt đầu quá trình gặp gỡ không nên nêu ra những vấn đề hóc búa, nhạy cảm.
+ Khi xuất hiện các quan điểm đối lập phải phân ra mức độ và tính chất khác
nhau để có đối sách tương ứng.
+ Khi dùng lý lẽ khó thuyết phục có thể thay đổi cách tác động bằng con
đường tình cảm hoặc thông qua các kênh khai thác.
- Khi kết thúc cuộc gặp gỡ cần:
+ Phải cảm ơn đối tượng đã nghe, đã trao đổi và ủng hộ quan điểm của mình.
+ Cũng có thể cảm ơn sự giúp đỡ của đối tượng bằng một bức thư hoặc bằng
cách gọi điện thoại vào thời điểm sau đó.

- Tài liệu dùng khi gặp gỡ: khi gặp gỡ đối tượng có thể sử dụng tờ rơi, tờ phát,
bản tin ngắn, các tài liệu trực quan để đối tượng đọc, xem, nhờ đó đối tượng thay
đổi quan điểm, thái độ nhanh chóng hơn...
3. Liên hệ thực tiễn
Gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền là một lĩnh vực hoạt động giữ
vị trí hết sức quan trọng trong công tác tuyên truyền trong thực tế. Gặp gỡ trực tiếp
trong hoạt động tuyên truyền có tác động trực tiếp tới tư tưởng, đạo đức, lối sống,
nếp sống, của mỗi người dân và cộng đồng dân cư và về hoạt động truyên truyền.
Gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền có tác động định hướng dẫn dắt
nhằm xây dựng nền tảng chính trị, tư tưởng để bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, tăng
cường sự đoàn kết giữa Đảng, chính quyền, các đoàn thể và quần chúng; bảo đảm
để cùng xây dựng và tổ chức thực hiện các mục tiêu kinh tế-xã hội, làm cho đời
sống vật chất, tinh thần của nhân dân ngày càng được nâng cao, thực hiện dân giàu,
nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
Trong hoạt động tại....................thì vị trí của công tác gặp gỡ trực tiếp trong
hoạt động tuyên truyền đã có nhận xét luôn giữ vị trí quan trọng trong công tác tư
tưởng bởi lẽ nó là công cụ chỉ đạo, thông tin, tuyên truyền, vận động trực tiếp của
Đảng, chính quyền tới nhân dân ở cơ sở. Với nhiều hình thức nhằm phổ biến
đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, sự lãnh đạo chỉ đạo các
biện pháp cụ thể của chính quyền cơ sở để nhân dân thực hiện các mục tiêu kinh tế
xã hội trong từng giai đoạn, từng hoàn cảnh nhất định. Với nhiều hình thức tổ chức
hoạt động phong phú như: tuyên truyền cổ động bằng tin tức, cổ động bằng lời nói
trực tiếp, tuyên truyền bằng cổ động trực quan, sử dụng hoạt động văn nghệ… sinh
động hấp dẫn đã cổ vũ nhân dân hành động cách mạng thiết thực, cổ súy cho các
phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn ở địa phương làm lan tỏa rộng
lớn trên phạm vi cả nước, toàn xã hội có tác động động viên cổ vũ toàn đảng, toàn
dân thực hiện”.

Công tác gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền có tác động trực diện
tới quần chúng nhân dân, phản ánh thể hiện các hành động cách mạng của quần
chúng nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng, nói một cách cụ thể hơn, công tác gặp
gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền là một trong những phương tiện hữu hiệu
nhất để chuyển tải chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của nhà nước đến
nhân dân, cổ súy động viên toàn xã hội thực hiện. Chính vì lẽ đó “Việc sử dụng
những thông tin nhằm phản ánh các hoạt động của xã hội, của nhân dân đang thực
hiện các nhiệm vụ cách mạng do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; sử dụng
những thông tin nhằm định hướng nhận thức, tư tưởng của quần chúng theo sự chỉ
đạo của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể chính trị… để tập hợp và tổ chức quần
chúng hành động hoàn thành công việc, nhiệm vụ trong từng hoàn cảnh cụ thể, ở
từng thời điểm nhất định được gọi là công tác gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động
tuyên truyền”.
Công tác gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền có hiệu ứng tốt nhất
không thể là thông tin tuyên truyền chung chung mà nội dung tuyên truyền phải
gắn với địa điểm, không gian, thời gian cụ thể; gắn với nội dung tuyên truyền thật
thiết thực với những vấn đề, sự kiện nổi bật đang được nhân dân ở cơ sở đang quan
tâm. Nội dung của công tác tuyên truyền cổ động phải chỉ ra được những công việc
thiết thực, cụ thể để động viên cổ vũ mọi người làm theo. Do vậy, yêu cầu biện
pháp cơ bản trong công tác gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền là nêu
điển hình, nêu lên những hình mẫu, khuôn mẫu rõ ràng, có lý lẽ thiết thực… để
thuyết phục mọi người được thể hiện thông qua các hình thức tuyên truyền rất sinh
động, hấp dẫn, gần gũi với đời sống nhân dân.

Vậy để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền bằng hình thức gặp gỡ trực
tiếp người cán bộ, lãnh đạo quản lý ở cơ sở còn phải làm tốt những việc sau:
Một là, cần nắm chắc nội dung tuyên truyền, lập kế hoạch cho việc tuyên
truyền để khắc phục những hạn chế để đảm bảo mức độ sâu sắc, mức độ chính xác,
chín chắn của thông tin trong quá trình giao tiếp trực tiếp.
Giao tiếp trực tiếp là hình thức dùng lời nói là công cụ cơ bản, là yếu tố cực
kỳ quan trọng để thực hiện và nâng cao chất lượng nội dung tuyên truyền, nó hoàn
toàn không giống như viết văn bản, sau khi viết xong, có thể cân nhắc, chỉnh sửa
từng câu, từng chữ. Vì thế, người lãnh đạo, quản lý ở cơ sở cần nắm chắc kiến thức
về nội dung tuyên truyền, đồng thời lập kế hoạch rõ ràng cho hoạt động của mình
trong quá trình tuyên truyền, tìm hiểu đối tượng kỹ lưỡng trước khi gặp. Với mỗi
đối tượng khác nhau thì có cách tuyên truyền cắt nghĩa và dẫn chứng khác nhau.
Một điểm hết sức lưu ý nữa đó là lời lẽ cần rõ ràng, nêu bật vấn đề trọng tâm và
cần phải chia nhỏ vấn đề, sắp xếp hợp lý trình tự vấn đề cần nói để thuyết phục
dần. Không được lảng tránh những ý kiến thắc mắc hoặc phản đối từ phía đối
tượng mà cần phải chú ý lắng nghe, tôn trọng ý kiến của đối tượng. Không nhất
thiết phải trả lời tất cả các câu hỏi đối tượng đưa ra. Nếu như chưa chắc chắn có
thể trả lời sau hoặc sẽ trả lời bằng văn bản.
Hai là, cần dày công rèn luyện để ứng xử khéo léo, khắc phục hạn chế xuất
phát từ khả năng kiềm chế kém, thiếu linh hoạt, nhanh nhạy và sức cảm hóa đối
tượng.
Có thể nói đây là vấn đề thuộc về cả người cán bộ đi tuyên truyền và đối
tượng được tuyên truyền. Vì vậy, muốn làm tốt công tác tuyên truyền của mình thì
đòi hỏi người lãnh đạo, quản lý phải dày công rèn luyện bản thân về phẩm chất đạo
đức cũng như năng lực chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác ở cơ sở. Chính quá
trình làm việc, công tác lâu dài và tiếp xúc với người dân, người cán bộ ở cơ sở sẽ
rút ra được những bài học kinh nghiệm cho bản thân về khả năng xử lý khéo léo

những tình huống trong giao tiếp với nhân dân và trong thực hiện nhiệm vụ gặp gỡ
trực tiếp. Đặc biệt sức cảm hóa của người cán bộ với quần chúng còn có được từ
mối liên hệ mật thiết gần dân, trọng dân, nghe dân nói, nói dân hiểu và làm dân tin.
Ba là, cần linh hoạt trong vận dụng các giải pháp tuyên truyền chủ trưởng
khắc phục hạn chế của việc kết quả buổi gặp gỡ trực tiếp không lưu thành văn bản
Thông thường gặp gỡ trực tiếp là để thực hiện việc tuyên truyền và vận động
đối tượng thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước, với nhiều đối tượng khác nhau. Vì vậy người cán bộ lãnh đạo, quản lý cần
linh hoạt trong việc vận dụng phương pháp khác nhau, kiến thức khác nhau cho
phù hợp nên không ghi thành biên bản. Đây cũng là một hạn chế dẫn đến những
trường hợp đã đồng ý với nội dung được tuyên truyền nhưng sau đó lại không thực
hiện. Vì vậy, ngay sau khi đạt được mục đích tuyên truyền, người cán bộ cần khéo
léo yêu cầu đối tượng ký cam kết sẽ thực hiện nội dung đó.
Gặp gỡ trực tiếp là một trong những phương thức có hiệu quả và tác động lớn
nhất trong công tác tuyên truyền, thuyết phục quần chúng nhân dân được cán bộ ở
cơ sở thường xuyên sử dụng trong công tác lãnh đạo, quản lý. Vì vậy, nhận biết và
khắc phục được những hạn chế sẽ góp phần giúp cho cán bộ lãnh đạo cơ sở truyền
tải có hiệu quả những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
đến nhân dân.
KẾT LUẬN
Cần khẳng định rằng, trong bức tranh chung của hoạt động gặp gỡ trực tiếp
trong hoạt động tuyên truyền giữ vai trò quan trọng nhằm nâng cao vai trò của các
trường THPT ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Điều này là hoàn toàn cần thiết
nhằm đảm bảo cho quá trình thực hiện trong thực tế. Tại đơn vị............. đã có
nhiều giải pháp nhằm gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền đạt hiệu quả
cao. Từ đó, đóng góp vai trò quan trọng cho quá trình thực hiện công tác tuyên

truyền gặp gỡ trực tiếp trong hoạt động tuyên truyền pháp luật nói chung trên địa
bàn hiện nay
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Chỉ thị số 32-CT/TW ngày 09/12/2003 của Ban Bí thư về tăng cường sự
lãnh đạo của Đảng trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức
chấp hành pháp luật của cán bộ, nhân dân
2. https://tinhuyquangtri.vn/tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-
cong-tac-tuyen-truyen-mieng-trong-tinh-hinh-moi-hien-nay

Tiểu Luận Hình Thức Gặp Gỡ Trực Tiếp Trong Tuyên Truyền.docx

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Tiểu Luận Hình Thức Gặp Gỡ Trực Tiếp Trong Tuyên Truyền.docx

Similar to Tiểu Luận Hình Thức Gặp Gỡ Trực Tiếp Trong Tuyên Truyền.docx (20)

More from Zalo/Tele: 0973.287.149 Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói

More from Zalo/Tele: 0973.287.149 Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Tiểu Luận Hình Thức Gặp Gỡ Trực Tiếp Trong Tuyên Truyền.docx