Teks tersebut membahas beberapa sistem informasi yang diimplementasikan di suatu perusahaan, termasuk: 1. Sistem pemrosesan transaksi untuk mencatat transaksi harian 2. Sistem kerja sama perusahaan untuk kolaborasi antar perusahaan 3. Sistem informasi manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial

1. NAMA : SINGGIH FEBRIANSYAH
NIME : 43116110013
DOSEN PENGAMPN : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
SISTEM INFOMASI PERUSAHAAN
Sistem Informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang
mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian,mendukung operasi yang
bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan pihak luar tertentu
dengan laporan yang diperlukan
A. Implementasi sistem informasi pada perusahaan tempat saya bekerja.
Sistem informasi memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah
organisasi/perusahaan . sistem informasi memiliki peran dalam menunjang kegiatan
bisnis operasional,menunjang manajemen dalam pengambilan keputusan, dan
menunjang keunggulan strategi kompetitif organisasi.
Peran sistem informasi manajemen untuk mencapai keunggulan strategis dapat
dicontohkan pada suatu perusahaan yang memutuskan untuk mengubah seluruh
datanya menjadi basis data dengan alat penghubung standar (seperti alat
penghubung browser web) sehingga memungkinkan berbagi informasi dengan para
sekutu-sekutu bisnis dan pelanggannnya. Basis data yang terstandarisasi dan dapat
diakses melalui browser web mencerminkan pergeseran posisi perusahaan secara
strategis.
Sistem Informasi adalahsuatu sistem di dalam suatu organisasi yang
mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian, mendukung operasi yang
bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan pihak luar tertentu
dengan laporan yang diperlukan.
berikut beberapa sistem informasi yang di implementasikan di perusahaan saya

2. contohnya :
1.Sistem Pemrosesan Transaksi atau Transaction Processing System adalah
bagian dari sistem
informasi yang merupakan sebuah sistem yang menjalankan dan mencatat transaksi
rutin harian yang diperlukan untuk menjalankan bisnis. Contohnya adalah seperti
memasukkan pesanan penjualan, pemesanan hotel,penggajian , pencatatan
karyawan dan pengiriman.
Tujuan utama dari sistem pada tingkat ini adalah untuk menjawab pertanyaan rutin
dan melacak arus transaksi yang melalui organisasi. Pada tingkat operasional,
tugas, sumber daya, dan tujuan ditentukan sebelumnya dan sangat terstruktur.
Keputusan untuk memberikan kredit kepada pelanggan, contohnya, dilakukan oleh
pengawas tingkat yang lebih rendah sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
sebelumnya. Yang harus ditentukan adalah apakah pelanggan memenuhi kriteria.
Manajer butuh sistem untuk memonitor status operasional internal dan hubungan
perusahaan dengan lingkungan eksternal. Sistem Pemrosesan Transaksi juga
merupakan pembuat utama informasi bagi jenis sistem lainnya.Sistem Pemrosesan
transaksi seringkali sangat penting bagi bisnis sehingga kegagalan sistem selama
beberapa jam dapat mengakibatkan kejatuhan perusahaan dan mungkin
perusahaan lain yang berhubungan dengannya.
Sistem pemrosesan transaksi pertama adalah sistem American Airlines SABRE,
Yang mulai beroperasi pada tahun 1960. Dirancang untuk memproses hingga
83.000 transaksi per hari, sistem berlari pada dua IBM 7090 komputer. SABRE
bermigrasi ke IBM System / 360 komputer pada tahun 1972, dan menjadi produk
IBM pertama sebagai Program control Airline (ACP) dan kemudian sebagai
Transaction Processing Facility (TPF). Selain penerbangan TPF digunakan oleh
bank-bank besar, perusahaan kartu kredit, dan jaringan hotel.
Hewlett-Packard sistem Non Stop (sebelumnya Tandem NonStop) adalah hardware
dan software sistem yang dirancang untuk Online Transaction Processing (OLTP)
diperkenalkan pada tahun 1976. Sistem yang dirancang untuk proses transaksi dan
memberikan tingkat ekstrem ketersediaan dan integritas data.
Kelebihan dan kekurangan Sistem Pemrosesan Transaksi
A.Keuntungan
keuntungannya adalah bahwa biasanya proses transaksi sangat cepat, biasanya
tidak memakan beberapa detik, namun, jika ada banyak file dalam antrian, waktu
yang dibutuhkan untuk memproses data mungkin mengambil panjang

3. B.kekurangannya
-Membutuhkan biaya yang besar.
-Sering terjadi down pada server mengakibatkan kekurangan informasi.
2.Sistem kerja sama perusahaan
Sistem Kerjasama perusahaan adalah sebuah istilah mengenai dua perusahaan
atau lebih yang melakukan kerjasama operasional dalam menyelesaikan suatu
proyek.Selain itu, sytemi ini dapat berbentuk sebuah badan usaha baru berupa
usaha patungan (joint venture). Dalam bentuk usaha patungan ini, perusahaan
gabungan menggabungkan sumber produksi, pemasaran, keuangan dan atau hal-
ihwal manajerial.
Umumnya sebuah badan usaha melakukan KSO untuk memperluas wilayah usaha
atau menguatkan kualitas produknya. Contohnya, perusahaan telekomunikasi
negara yang merangkul perusahaan asing atau lokal untuk mencapai target
pembangunan.Atau, perusahaan asing yang mencoba menjajaki pasar lokal dengan
bekerjasama dengan perusahaan domestik agar diperoleh strategi untuk mencapai
target pasar.
Kelebihan system ini :
-Kekuasaan dan hak suara didasarkan pada banyaknya saham yang ditanam oleh
masing-masing perusahaan pendiri
-Perusahaan joint venture tetap memiliki eksistensi dan kebebasan masing-masing
-Dapat memanfaatkan skala ekonomi dan spesialisasi
-Sumber informasi akan semakin lengkap karena adanya perbaikan komunikasi dan
networking
-Sumber keuangan akan semakin besar
-Kredibilitas Joint Venture lebih diakui daripada perseorangan
-Joint Venture lebih memungkinkan beroperasi secara global
-Dapat meminimumkan resiko, tidak berat sebelah
Kekurangan sytem ini:
Tanggung jawab terhadap semua resiko dibagi antar masing-masing partner
(perusahaan-perusahaan yang berlainan)
-Resiko rahasia tersebar lebih besar

4. -Resiko tertipu oleh partner usaha lebih besar
-Hutang peerusahaan menjadi tanggung jawab bersama, dan seluruh harta jadi
jaminannya.
3. Sistem informasi manajemen
Sistem informasi manajemen atau SIM (bahasa Inggris: management information
system, MIS) adalah sistem perencanaan bagian dari pengendalian internal suatu
bisnis yang meliputi pemanfaatan manusia, dokumen, teknologi, dan prosedur oleh
akuntansi manajemen untuk memecahkan masalah bisnis seperti biaya produk,
layanan, atau suatu strategi bisnis. Sistem informasi manajemen dibedakan dengan
sistem informasi biasa karena SIM digunakan untuk menganalisis sistem informasi
lain yang diterapkan pada aktivitas operasional organisasi. Secara akademis, istilah
ini umumnya digunakan untuk merujuk pada kelompok metode manajemen
informasi yang bertalian dengan otomasi atau dukungan terhadap pengambilan
keputusan manusia, misalnya sistem pendukung keputusan, sistem pakar, dan
sistem informasi eksekuti.
Proses manajemen didefinisikan sebagai aktivitas-aktivitas:
A.Perencanaan, formulasi terinci untuk mencapai suatu tujuan akhir tertentu adalah
aktivitas manajemen yang disebut perencanaan. Oleh karenanya, perencanaan
mensyaratkan penetapan tujuan dan identifikasi metode untuk mencapai tujuan
tersebut.
B.Pengendalian, perencanaan hanyalah setengah dari pertempuran. Setelah suatu
rencana dibuat, rencana tersebut harus diimplementasikan, dan manajer serta
pekerja harus memonitor pelaksanaannya untuk memastikan rencana tersebut
berjalan sebagaimana mestinya. Aktivitas manajerial untuk memonitor pelaksanaan
rencana dan melakukan tindakan korektif sesuai kebutuhan, disebut kebutuhan.
C.Pengambilan Keputusan, proses pemilihan di antara berbagai alternative disebut
dengan proses pengambilan keputusan. Fungsi manajerial ini merupakan jalinan
antara perencanaan dan pengendalian. Manajer harus memilih di antara beberapa
tujuan dan metode untuk melaksanakan tujuan yang dipilih. Hanya satu dari
beberapa rencana yang dapat dipilih. Komentar serupa dapat dibuat berkenaan
dengan fungsi pengendalian.
Menurut Francisco Proses Manajemen adalah suatu proses Penukaran terhadap
nilai dan jasa.
Kelebihan Sistem Informasi Manajemen

5. Didalam sebuah Sistem Informasi Manajemen terdapat kelebihan-kelebihan yaitu
terdiri dari:
1. Meningkatkan efisiensi operasional Investasi di dalam teknologi sistem informasi
dapat menolong operasi perusahaan menjadi lebih efisien. Efisiensi operasional
membuat perusahaan dapat menjalankan strategi keunggulan biaya (low-cost
leadership). Dengan menanamkan investasi pada teknologi system informasi,
perusahaan juga dapat menanamkan rintangan untuk memasuki industri tersebut
(barriers to entry) dengan jalan meningkatkan besarnya investasi atau kerumitan
teknologi yang diperlukan untuk memasuki persaingan pasar. Selain itu, cara lain
yang dapat ditempuh adalah mengikat (lock in) konsumen dan pemasok dengan
cara membangun hubungan baru yang lebih bernilai dengan mereka.
2. Memperkenalkan inovasi dalam bisnis Penggunaan ATM (automated teller
machine) dalam perbankan merupakan contoh yang baik dari inovasi teknologi
sistem informasi. Dengan adanyaATM, bank-bank besar dapat memperoleh
keuntungan strategis melebihi pesaing mereka yang berlangsung beberapa tahun.
Penekanan utama dalam sistem informasi strategis adalah membangun biaya
pertukaran(switching costs) ke dalam hubungan antara perusahaan dengan
konsumen atau pemasoknya. Sebuah contoh yang bagus dari hal ini adalah system
reservasi penerbangan terkomputerisasi yang ditawarkan kepada agen perjalanan
oleh perusahaan penerbangan besar. Bila sebuah agen perjalanan telah
menjalankan sistem reservasi terkomputerisasi tersebut,maka mereka akan segan
utnuk menggunakan sistem reservasi dari penerbangan lain.
3. Membangun sumber-sumber informasi strategis. Teknologi sistem informasi
memampukan perusahaan untuk membangun sumber informasi strategis sehingga
mendapat kesempatan dalam keuntungan strategis. Hal ini berarti memperoleh
perangkat keras dan perangkat lunak, mengembangkan jaringan telekomunikasi,
menyewa spesialis sistem informasi, dan melatih end users.
Kelemahan Sistem Informasi Manajemen
Dapat memberikan dampak bagi lingkungan sosial seperti pengurangan
tenaga kerja, sehingga dapat menambah angka pengangguran. Fungsi manusia
sebagai tenaga kerja banyak tergantikan oleh teknologi-teknologi yang ada, karena
dengan teknologi tersebut perusahaan merasa lebih di untungkan, sehin. Selain itu
dengan adanya Sistem Informasi Manajemen tersebut membuat ketergantungan
manusia terhadap Sistem Informasi Manajemen tersebut, sehingga
mengesampingkan rasionalitas manusia itu sendiri.

6. 4. Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SMSDM/HRMS),
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM/HRIS) merupakan sebuah bentuk
interseksi/pertemuan antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM)
dan teknologi informasi. sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin
yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktivitas-
aktivitas MSDM seperti dalam hal perencanaan, dan menyusun sistem pemrosesan
data dalam serangkaian langkah-langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam
aplikasi perencanaan sumber daya perusahaan/enterprise resource planning (ERP).
Secara keseluruhan sistem ERP bertujuan mengintegrasikan informasi yang
diperoleh dari aplikasi-aplikasi yang berbeda ke dalam satu sistem basisdata yang
bersifat universal. Keterkaitan dari modul kalkulasi finansial dan modul MSDM
melalui satu basisdata yang sama merupakan hal yang sangat penting yang
membedakannya dengan bentuk aplikasi lain yang pernah dibuat sebelumnya,
menjadikan aplikasi ini lebih fleksibel namun juga lebih kaku dengan aturan-
aturannya.
Dalam pelaksanaanya, kegiatan HRIS dilakukan oleh HRD (Human Resources
Departement) yaitu mengelola tentang Seleksi dan Rekrutmen, Pelatihan dan
Pengembangan, Compensation and Benefit, Manajemen Kinerja, Perencanaan
Karir, Hubungan Karyawan, Separation Management, dan Personnel Administration
and HRI.
A. Kelebihan
Rekrutmen dengan cara ini ideal bagi bisnis yang memerlukan investasi besar dalam
training atau memiliki turnover tinggi, misalnya call center. Dengan melakukan
rekrutmen dengan cara ini, tentunya akan jauh lebih efisien bagi kantor. Keunggulan
lainnya adalah, cara ini juga memberikan gambaran yang jelas mengenai pekerjaan
yang akan dilakukan oleh kandidat. Sebaliknya, employer juga memperoleh
gambaran mengenai apakah skill, knowledge dan perilaku yang dimiliki kandidat
sesuai. Sehingga, selain membantu akurasi keputusan, ini juga mempermudah
proses pengambilan keputusan. Beberapa perusahaan, seperti Toyota Motors dan
SunTrust Bank, seperti yang dilaporkan Shaker Consulting Group, sudah
memperoleh manfaat dari melakukan simulasi kerja virtual atau virtual job tryout ini.
Kandidat dari perusahaan tersebut menggunakan perangkat online untuk melakukan
pekerjaan tertentu, atau melaksanakan tugas-tugas yang mirip seperti di pekerjaan
nyata, SunTrust melaporkan bahwa mereka berhasil memangkas biaya rekrutmen
teller sebanyak separuh, dan meningkatkan retention sebanyak 10%. Toyota, yang
pertama kali menggunakan teknologi ini pada tahun 2002, memperkirakan bahwa
penghematan yang dilakukan pada pabrik San Antonio saja sebesar 2.6 juta dollar.
B. Kelemahannya

7. Terdapat faktor-faktor yang tidak tertangkap seperti ketika kandidat dan employer
bertemu langsung. Misalnya, mungkin saja kandidat percaya diri ketika sedang
wawancara melalui webcam, namun berubah menjadi sangat gugup ketika
wawancara secara langsung.
Jenis-jenis sistem informasi perusahaan:
Berikut ini adalah ketujuh jenis sistem informasi yang banyak diimplementasikan di
dalam sebuah perusahaan ataupun organisasi:
1. Sistem Informasi Manajemen
Jenis sistem informasi pertama adalah sistem informasi manajeman. Sesuai dengan
namanya, sistem informasi manajemen merupakan salah satu pengimplementasian
dari sistem informasi yang digunakan pada sasaran kalangan manajerial. Kalangan
manjerial merupakan setiap individu yang memiliki posisi di dalam sebuah organisasi
dan lingkup pekerjaan yang bertugas untuk melakukan manajemen pada suatu divisi
atau bagian di dalam organisasi dan juga perusahaan.
Level manajerial biasanya ditandari dengan jabatan manajer, pimpinan, ataupun
ketua pelaksana. Dengan fungsinya sebagai individu yang dapat mengatur dan
memanage bawahan dan anak buah, maka sistem informasi manajemen ini sangat
penting sekali untuk para level management dalam hal:
 Melakukan monitoring terhadap kinerja anak buah
 Memberikan penilaian langsung terhadap kinerja anak buah
 Menerima laporan dan juga hasil pekerjaan dari anak buah atau bawahan
 Melaksanakan fungsi pengawasan dan juga pemindahtugasan bagi bawahan dan
juga anak buah
 Memberikan masukan kepada dewan direksi terhadap promosi jabatan dari anak
buah
 Melihat kelebihan dan juga kekurangan yang dimiliki oleh anak buah
 Melakukan komunikasi antar level manajerial untuk kepentingna organisasi dan juga
perusahaan.
 Membantu mempercepat proses pengambilan keputusan oleh pihak manajemen
dalam mengatasi suatu permasalahan
 Menganalisa suatu masalah dan juga problem yang muncul pada suatu organisasi
 Meningkatkan efisiensi manajerial di dalam sebuah organisasi atau perusahaan
 Menunjang fungsi operasional dari manajemen dalam melakukan tugasnya di
sebuah perusahaan atau organisasi
Dengan adanya sistem informasi manajemen, maka hal ini akan sangat
memudahkan para pegawai yang berada pada level manajerial untuk lebih bisa

8. bekerja secara efisien dan tepat waktu, serta mempermudah pengambilan
keputusan, serta pengawasan terhadap bawahannya.
2. Sistem Informasi Eksekutif
Jenis sistem informasi yang kedua adalah sistem informasi eksekutif. Sistem
informasi eksekutif berarti merupakan sebuah sistem informasi yang dikembangkan
dan juga diimplementasikan untuk memberikan kemudahan arus informasi suatu
organisasi atau perusahaan kepada mereka yang berada pada level eksekutif.
Siapa saja yang termasuk di dalam level eksekutif? Adapun, mereka yang termasuk
ke dalam level eksekutif dari sebuah perusahaan atau organisasi adalah mereka
yang:
 Memiliki hak penuh atas organisasi ataupun perusahaan, bisa jadi pemegang
tunggal perusahaan dan juga pemegang saham organiasasi atau perusahaan
 CEO atau pemimpin tertinggi dari sebuah perusahaan
 Dewan Komisaris perusahaan
 DIrektur Utama dari sebuah perusahaan atau kantor cabang
 Dewan Direksi
 Dan elemen eksekutif lainnya yang memilki kewenangan khusus terhadap suatu
perusahaan ataupun organisasi.
Biasanya, sistem informasi yang ditujukan kepada level eksekutif dari suatu
organisasi atau perusahaan banyak berisi mengenai:
 Kegiatan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan atau organisasi dalam jangka
waktu tertentu
 Kinerja dari level manajerial, atau jabatan yang langsung berada di bawah level
eksekutif
 Kondisi kestabilan keuangan dan juga finansial dari sebuah perusahaan ataupun
organisasi
 Lingkungan kerja dan juga budaya organisasi yang timbul pada perusahaan atau
organisasi tersebut
 Nilai perusahaan atau organisasi di dalam bursa saham
Mengapa sistem informasi eksekutif sangat penting?
Sistem informasi eksekutif sanga penting untuk diimplementasikan, karena dapat
membantu memudahkan para level eksekutif untuk dapat memantau langsung
perusahaan atau organisasi yang mereka bawahi. Selain itu, dengan adanya sistem
informasi eksekutif yang baik, maka seluruh level ekskutif dapat membantu
mensejahterakan dan juga mengembangkan perusahaan atau organisasi yang
mereka miliki menjadi lebih baik lagi.
ads

9. 3. Sistem Informasi Akuntansi
Sistem informasi akuntansi atau SIA merupakan salah satu pengimplementasian
dari sistem informasi manajemen, yang berhubungan dengan kegiatan akuntansi
dan juga penghitungan dari sebuah perusahaan ataupun organisasi. Seperti kita
ketahui, akuntansi merupakan proses yang dilakukan untuk melihat kondisi
kesehatan keuangan dan finansial, serta bagaimana suatu sistem keuangan di
dalam sebuah perusahaan atau organisasi dapat berjalan.
Dengan adanya sistem informasi akuntasi yang diimplementasikan dengan baik dan
juga benar, maka sistem informasi akuntasi ini dapat membantu para akuntan di
sebuah perusahaan atau organisasi dalam melakukan:
 Proses audit dari kondisi keuangan perusahaan
 Menampilkan data-data pembelanjaan, pembelian, dan segala bentuk keuangan
yang dilakukan dan dilalui oleh sebuah perusahaan
 Membantu mempercepat proses penghitungan akuntansi keuangan
 Menentukan keuntungan dan juga kerugian dari sebuah perusahaan
 Memperjelas informasi penting mengenai jumlah dana yang harus dihtung dengan
melakukan proses akuntansi
 Merapihkan catatan keuangan dari sebuah perusahaan atau organisasi
 Membantu mempercepat proses pengambilan keputusan perusahaan, terutama
pada level akuntansi keuangan perusahaan
 Menyediakan proses transaksi keuangan dan keternagan akuntansi rutin dari
sebuah perusahaan
Sistem informasi akuntasi sangat membantu para akuntan, terutama pada periode
tutup buku di akhir tahun, karena dengan adanya sistem informasi akuntasi, semua
transaksi selama setahun akan tersimpan ke dalam sistem, yang akan memudahkan
akuntan dapat melakukan proses akuntansi menjadi lebih cepat, efisien dan juga
lebih optimal.
4. Sistem Informasi Keuangan
Sistem informasi keuangan terkadang merupakan salah satu implementasi dari
sistem informasi yang berada di bawah naungan manajamen, namun terkadang
sistem informasi keuangan juga bisa merupakan sistem informasi yang berdiri
sendiri. Ada beberapa perusahaan yang melibatkan pihak manajemen dalam
membantu proses pengaturan keuangan perusahaan, dan ada yang tidak. Sehingga
hal ini tergantung dari budaya organisasi dari perusahaan tersebut.
Namun demikian, sistem informasi keuangan sendiri merupakan suatu implementasi
dari sebuah sistem informasi yang berisi segala data transaksi keuangan dari

10. sebuah perusahaan, yang nantinya bisa terintegrasi pula dengan sistem informasi
akuntansi.
Mengapa sistem informasi keuangan penting untuk diimplementasikan?
Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa sistem informasi keuangan penting
untuk diimplementasikan, dan juga beberapa manfaat dari sistem informasi
keuangan:
 Sistem informasi keuangan membantu mencatat segala bentuk transaski yang
dilakukan oleh suatu perusahaan atau organisasi dalam jangka waktu tertentu,
misalnya pada periode satu tahun
 Sistem informasi keungan dapat diintegrasikan dengan sistem informasi akuntansi,
untuk membantu mempermudah para akuntan dalam melakukan penghitungan
mengenai neraca keuangan suatu perusahaan
 Dengan adanya sistem informasi keuangan, para pegawai yang berada pada bagian
keuangan bisa melakukan kroscek mengenai transaksi jual beli yang sudah prnah
dilakukan oleh perusahaan tersebut.
 Membantu mempermudah pekerjaan auditor dalam menganalisa keuangan suatu
perusahaan
 Mempercepat proses pencatatan dan juga pemanggilan kembali informasi mengenai
transasksi jual beli yang sudah pernah dilakukan
 Membantu penghitungan pajak dari suatu perusahaan
 Melakukan monitoring terhadap karyawan yang sering melakukan peminjaman
 Memonitoring mengenai potongan gaji dan juga pemberian bonus dan tunjangan
karyawan
 Dapat terintegrasi dengan sistem informasi sumber daya manusia, terutama dalam
hal payroll, yang menyangkut pemberian gaji dan juga tunjangan karyawan
Dengan adanya sistem informasi keuangan ini, maka stiap detail transaksi keuangan
dari sebuah perusahaan atau organisasi tidaka akan terlewat, sehingga sangat
memudahkan setiap bagian perusahaan yang sistem informasinya terintegrasi
dengan sistem informasi keuangan untuk melakukan analisis.
5. Sistem Informasi Manufaktur
Bagi perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan juga produksi, terutama
produksi barang, maka sistem informasi manufaktur merupakan salah satu jenis
sistem informasi yang wajib dimilki. Sistem informasi manufaktur kebanyakan
digunakan dan juga diimplementasikan pada bagian produksi suatu perusahaan,
yang bergerak di bidang produksi.
Apa saja fungsi dari implementasi sistem informasi manufaktur?
 Pada dasarnya, sistem informasi manufaktur memilki banyak sekali fungsi, seperti:
 Mencatat total produksi yang dihasilkan oleh sebuah perusahaan
 Mencatat barang-barang produksi yang tidak lolos dari quality control

11.  Mencatat hasil produk yang berhasil dilempar ke pasaran
 Mencatat produk yang berhasil diekspor ke mancanegara
 Mencatat biaya produksi yang harus dikeluarkan untuk setiap sesi produksi
 Melakukan analisa terhadap kebutuhan bahan pokok dan sumber daya manusia di
dalam proses produksi
 Memberikan informasi mengenai kegiatan proses produksi yang sedang
berlangsung
 Membantu bagian produksi untuk menganalisa produk-produk apa saja yang harus
dikembangkan, dihentikan ataupn diperbanyak produksinya
 Membantu analisa kelebihan dan kekurangan dari sebuah produk hasil produksi
perusahaan tersebut
 Memberikan informasi kepada bagian RnD (Research and Development) dalam
membantu mengenmbankan produk – produk baru yang harus diproduksi
SIstem informasi manufaktur ini dapat terintegrasi dengan sistem informasi
keuangan dan juga sistem informasi sumberdaya manusia atau SDM, karena di
dalam implementasinya, banyak fungsi dari sistem informasi manufaktur ini sangat
sangat penting bagi SDM dan juga keuangan.
6. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Jenis sistem informasi yang berikutnya adalah sistem informasi sumber daya
manusia alias SDM. Sesuai dengan namanya, biasanya sistem informasi ini
berhubungan dengan bagian personalia, atau HR dari suatu perusahaan dan juga
organisasi. Sistem informasi SDM ini memiliki banyak sekali data dan juga informasi,
mengenai:
 Data diri dari karyawan yang dimilki oleh perusahaan
 Total gaji pokok, tunjangan, bonus dan informasi keuangan lainnya yang dimilki oleh
karyawan
 Jabatan dan masa kerja dari karyawan
Manfaat Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Sistem informasi sumber daya manusia tentu saja memilki banyak sekali manfaat,
terutama bagi bagian personalia dan juga HR. Berikut ini adalah beberapa manfaat
dari sistem informasi sumber daya manusia:
 Membantu bagian personalia dalam melakukan analisis mengenai gaji pokok dari
seorang karyawan
 Memberikan informasi mengenai kinerja yang dimiliki oleh setiap karyawan
 Membantu bagian personalia dalam menganalisis bonus, potongan gaji, serta
pemutasian dan kenaikan jabatan dari karyawan

12.  Melakukan update data dari seluruh karyawan yang dimilkik oleh perusahaan
tersebut
 Sebagai acuan data dalam melakukan proses rekrutmen karyawan baru.
7. Sistem Informasi Pemasaran
Jenis sistem informasi berikutnya yang banyak diimplementasikan adalah jenis
sistem informasi pemasaran. Jenis sistem informasi ini sangat penting terutama bagi
bagian pemasaran suatu perusahaan. Sistem informasi pemasaran akan membantu
mencatat dan juga memberkan informasi penting mengenai penjualan yang telah
dilakkan oleh sebuah perusahaan. Yang meliputi:
 Jumlah produk yang sudah terjual
 Produk yang laris dan banyak dipesan
 Produk yang jarang diminati oleh pasar
 Metode pemasaran yang tepat untuk menjual dan memasarkan suatu produk
 Respon pasar terhadap produk yang diluncurkan
Sistem informasi pemasaran ini pada dasarnya dapat membantu usernya
untuk:
 Melakukan analisa terhadap pasar (analisis pasar)
 Membantu bagian riset dan pengembangan untuk menganalisa produk-produk dari
perusahaan tersebut
Itulah beberapa contoh dari jenis sistem informasi yang banyak digunakan saat ini.
Di dalam perusahaan, keseluruhan dari jenis sistem informasi tersebut dapat
terintegrasi satu sama lain, menjadi satu sistem informasi yang utuh, yaitu sistem
informasi perusahaan, dimana setiap alur informasi yang ada akan saling terhubung
satu sama lain, sehingga setiap user yang berwenang dapat mempelajari dan
melihat informasi yang sudah tersimpan di dalam database atau basis
data perusahaan,
Sumber : https://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi_manajemen (29 Januari
2017, pukul 12.06)
https://id.wikipedia.org/wiki/Kerja_sama (29 Januari 2017, pukul 12.06)
https://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_pemrosesan_transaksi (29 Januari
2017, pukul 11.13)
https://hapzi-ali.com/daftar-ebook/ebook-sistim-informasi-manajemen/bab-1-
pengertian- sistim-dan-konsep-dasar-sistim-informasi/

13. https://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_manajemen_sumber_daya_manusia (21
Maret 2016, pukul 02.21)
http://dosenit.com/kuliah-it/sistem-informasi/jenis-jenis-sistem-informasi
(20 Sep 2017 Jam 15:58)