Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya keterampilan interpersonal dalam karir, hubungannya dengan keterampilan presentasi, tips membuat presentasi yang menarik, dan cara menyelesaikan konflik di lingkungan kerja. Dokumen tersebut menjelaskan bahwa keterampilan interpersonal diperlukan untuk berkomunikasi secara efektif, pengembangan karir, dan menjadi pemimpin yang baik, serta memberikan tips untuk membuat presentasi yang menarik dan

1. Tugas Akhir
Interpersonal Skill - B
Roja' Putri Cintani - 4520210046

2. 1. Mengapa
Interpersonal Skill
dibutuhkan dalam
mencapai sukses
dalam bekerja?
Karena untuk bekerja kita tidak hanya
membutuhkan akademik dan keterampilan
yang tinggi, tetapi kita membutuhkan
interpersonal skill yang baik dan bagus
juga. Interpersonal skill merupakan salah
satu soft skill yang banyak diminati oleh
perusahaan untuk berbagai jabatan dan
posisi.

3. Interpersonal skill banyak manfaatnya jika
kita mempelajarinya, seperti:
Kita dapat berkomunikasi yang
berjalan dengan efektif karena
memungkinkan tugas dan pekerjaan
dapat diselesaikan dengan lebih baik
dan cepat.
Bermanfaat bagi pengembangan karir
kita di masa depan.
Dapat berkesempatan menjadi seorang
pemimpin yang efektif karena menjadi
seorang pemimpin membutuhkan banyak
keterampilan yang perlu dikuasai
dengan baik.
Kita dapat mengembangkan diri sendiri
dengan menerima kritikan orang lain,
sebab dengan ini kita dapat
memperbaiki dan mengembangkan diri
sendiri menuju yang lebih baik.
1.
2.
3.
4.

4. 2. Bagaimana hubungan
Interpersonal Skill dan
ketrampilan presentasi?
Jelaskan!
Menurut saya hubungan interpersonal skill
dengan keterampilan presentasi sangat erat,
karena kita dapat melihat interpersonal skill
dia saat mempresentasikan sesuatu. Sebab jika
orang tersebut dapat mempresentasikan
sesuatu dengan sangat baik dan bagus, itu
berarti dia memiliki interpersonal yang baik
dan bagus juga.

5. 3. Berikan Tips bagaimana
membuat presentasi yang
menarik?
a. Persiapan yang matang adalah dasar kesuksesan.
Kita perlu menentukan tujuan presentasi yang jelas,
Meneliti audiens,
Mendefinisikan informasi apa yang perlu disajikan,
Merencanakan bagaimana presentasi yang akan
disusun,
Meninjau pengaturan, dapat mempertimbangkan
untuk mengatur tempat duduk untuk meminimalkan
gangguan.
Tips agar presentasi kita menjadi lebih menarik:

6. Memotivasi penonton untuk mendengarkan. Penting
bagi kita untuk memulai dengan materi dan ide yang
diketahui dan dipahami oleh audiens sebelum
membawa mereka ke wilayah yang tidak diketahui.
Menjaga minat mereka. Semakin pendek
presentasinya, semakin besar kemungkinan mereka
untuk hadir secara keseluruhan.
b. Menjaga perhatian audiens, dengan cara:

7. ·Saat penyampaian presentasi kita harus jelas dan
sesuai dengan yang akan di bahas,
·Dengan membawa sebuah contoh atau bukti yang
sesuai dengan apa yang akan di sampaikan saat
presentasi,
·Agar efektif, kita harus mampu mengelola
penekanan poin-poin penting yang berurutan,
·Umpan balik sangat bagus untuk membangkitkan
interaksi antara presenter dan audiensnya,
·Kemampuan presenter menjawab pertanyaan, itu
merupakan poin presenter sendiri karena dapat
menguasai materi yang ia bawa dan juga
pemahaman terhadap audiens itu sendiri.
c. Menyampaikan pesan. Menurut Turnet dkk. (1972)
keterampilan presentasi yang dikelompokkan dalam:
kejelasan, contoh, penekanan, umpan balik dan
kemampuan presenter menjawab pertanyaan.

8. d. Alat bantu visual dan demonstrasi
Dengan alat bantu visual ini dapat menarik perhatian
dan minat penonton. Dan juga dapat membantu
pemahaman dan mengingat. Oleh karena itu kita harus
menyesuaikan alat bantu visualnya dengan apa yang
akan di sampaikan kepada audiens, agar penonton
dapat berkonsentrasi pada apa yang kita katakan.
e. Penutup, adalah pengelolaan akhir presentasi. Dapat
dilakukan melalui penggunaan penanda verbal seperti:
‘Poin terakhir saya adalah..’

9. 4. Bagaimana
menyelesaikan konflik
yang terjadi di lingkungan
kerja, khususnya konflik
yang terjadi diantara
sesama teman?
Menurut saya tergantung, yang
menimbulkan konflik itu adalah kita sendiri
atau teman kita. Kita harus
menyelesaikannya dengan cara yang baik-
baik, karena kita masuk ke lingkungan
kerjapun dengan baik-baik.

10. Mungkin kita dapat
menyelesaikannya dengan
cara:
Jika teman kita mulai menjauhi
kita, beri waktu untuk dia menjauhi
kita sebentar. Karena jika kita
langsung bertanya to the poin
mengapa menjauhi kita, itu akan
membuatnya semakin menjauhi
kita. Sebab itu dapat bertanda
bahwa kita tidak menyadari yang
menimbulkan konfliknya adalah
kita.
01

11. Mungkin kita bisa
menyelesaikan dengan cara:
Jika ternyata kita yang menimbulkan konflik itu,
maka kita harus menjelaskan apa yang terjadi
dan meminta maaf jika kita melakukan kesalahan
dalam ucapan dan perbuatan.
Jika ternyata teman kita yang menimbulkan
konflik itu, maka kita harus bertanya mengapa itu
dapat terjadi, dan memintanya untuk
menyelesaikannya dengan baik-baik.
Bertanya dengan seksama dan perlahan, dengan
cara ini kita dapat mengetahui siapa yang
menimbulkannya dan kita juga bisa menyelesaikan
konfliknya dengan:
02

12. Mungkin kita bisa
menyelesaikan dengan cara:
Setelah kita menyelesaikan konflik
yang terjadi, kita harus tetap
bersilaturahmi agar tali
persaudaraan yang sudah di
bentuk tidak terputus karena
adanya konflik yang terjadi
antara kita dan teman kita.
03

13. Terima Kasih