Tämän koulutuksen blogisivu: http://scholaefuturum.blogspot.fi/p/somen.html

1. Sosiaalisen median alustat,
työkalut ja sovellukset (2 op)
Turun yliopiston verkkokoulutus
Webinaari 5/6: 30.11.2017
Matleena Laakso
Blogi: www.matleenalaakso.fi
Twitter: @matleenalaakso
Diat: www.slideshare.net/MatleenaLaakso

2. Webinaarisarja
• Webinaari 1: to 2.11. Johdanto someen
• Webinaari 2: ma 6.11. Somen helpot palvelut
opetuksessa
• Webinaari 3: ti 14.11. Twitter opetuksessa ja
ammatillisessa verkostoitumisessa
• Webinaari 4: ke 22.11. Oppijat ja opet bloggaamaan ja
videoita tekemään
• Webinaari 5: to 30.11. Verkostoitumista ja
vuorovaikutusta: LinkedIn, SlideShare ja
Facebook
• Webinaari 6: ti 12.12. Sisällöntuotantoa ThingLinkillä
ja Canvalla sekä karttasovelluksia

3. Tiedoksi
• 7.12. kaikille avoin hankkeen päätöswebinaari teemalla
Hyvät ideat jakoon!
scholaefuturum.blogspot.fi/p/paatoswebinaari-7122017.html
• Zeemaps:
scholaefuturum.blogspot.fi/2016/10/scholae-futurum-
osallistujat-kartalla.html
• Ihan viimeinen dead line kaikille oppimistehtäville on
su 21.1.2018. Sen jälkeen kirjoitetaan todistukset.

4. Asiantuntija somessa
Kuva: © Marko Suomi, tässä esityksessä hänen luvalla
www.linkedin.com/pulse/ihmisyyden-tyhjyys-eli-asiantuntija-somessa-ei-ole-linkkikone-suomi

5. Löydy – brändää itsesi verkossa
Aalto & Uusisaari 2010, www.slideshare.net/Tuija/loydy-brandaa-itsesiverkossa-koko-kirja
”Tee mahdollisimman suuri osa
verkkoläsnäolostasi omaan
lukuusi ja työnantajan lukuun vain
se, mitä esimiehesi ja tiimisi
kanssa yhdessä sovitte.
Tämä antaa sinulle suuremman
liikkumavaran, mahdollisuuden
itsenäisiin ratkaisuihin ja
riippumattomuuden työsuhteen
jatkumisesta. ”

6. Some työnhaussa
• Kerro etsiväsi töitä
• Ole aktiivinen somessa jo ennen työsuhteen päättymistä
– Verkostoidu
– Jaa osaamistasi
• Anna ja pyydä suosituksia
Linkkejä:
• www.monsterklubi.fi/hyodynna-sosiaalista-mediaa-tyonhaussa/?WT.mc_n=SOM_FI
• reetalaakso.com/2017/10/05/ne-vahemman-puhutut-tyonhakuvinkit-osa-33-linkedinin-hakulausekkeet
Jos haluat suojella yksityisyyttäsi verkossa, luo julkinen, tyylikäs, neutraali
ja korostetun ammatillinen verkkopersoona, jossa vuorovaikutuksen tyyli
on samanlainen kuin millainen olet työssä asiantuntijana.
Tuija Aalto: www.tuija.tv/tuhatsanaa_2005-2013/tuhatsanaa.net/ammatillinen_verkkoidentiteetti_perustetaan_profiili_kerrallaan.htm

8. • Maailman suurin ammatillisen verkostoitumisen foorumi
• Microsoft osti LinkedInin kesällä 2016
• Suomessa palvelu nähdään erityisesti työnhakupaikkana ja
mukana ovat etenkin korkeasti koulutetut ja asiantuntija-
ammateissa toimivat.
– Suomessakin hakuja tehdään enemmän englanniksi kuin
suomeksi.
– Lähes miljoonasta suomalaisesta Linkedin-käyttäjästä sinne
tuottaa sisältöä kuukausittain 200 000. Joka kuukausi palveluun
kirjautuu kuitenkin noin 624 000 suomalaista.
Lähde: http://www.hs.fi/ura/art-2000005169895.html

9. Suomalaiset LinkedInissä
Tom Laine: www.somehow.fi/suomalaiset-linkedinissa-uusia-tilastoja-kesakuu-2017
Tutkimustulokset julkaistu yhdessä Micromedian micromedia.fi kansssa
• Suurin pelkästään Suomeen fokusoiva Linkedin-ryhmä:
Talent Pool Finland 46 000
– Monissa kv ryhmissäkin on paljon suomalaisia, esim.
Future Trends 17 000 suomalaista
• Seuratuin suomalaisyritys: Nokia 600 000
• Seuratuin oppilaitos: Helsingin yliopisto 75.000+
– 10 kärjessä yliopistoja sekä Haaga-Helian amk ja TAMK
• 58 % pääkaupunkiseudulta
• 53 % naisia
• 53 % alle 34-vuotiaita

10. Suomalaiset LinkedInissä
Tom Laine: www.somehow.fi/suomalaiset-linkedinissa-uusia-tilastoja-kesakuu-2017
Tutkimustulokset julkaistu yhdessä Micromedian micromedia.fi kansssa
Top työtehtävät
•Myynti 64 000
•Kehitystehtävät 59 000
•Operatiivinen johto 57 000
•Insinöörityöt 55 000
•Yrittäjät 54 000
•Koulutus 48 000
Top toimialat
•ICT 61 000
•Tutkimus 30 000
•Julkishallinto 25 000
•Telekommunikaatio 24 000
•Terveydenhuolto 23 000
•Korkeakoulutus 22 000

11. Mahdollisuuksia opettajille
• Ammatillinen verkostoituminen
• Osaamisen jakaminen ja toisilta oppiminen
• Esittäytyminen
– Mitä haluat osaamisestasi ja työhistoriastasi jakaa mm. oppijoille,
huoltajille, kollegoille, hankepartnereille ja työelämän yhteistyötahoille?
– Tutustu itsekin yhteistyötahoihin tätä kautta
• Rekrytointi – jos etsit töitä, kerro se!
– Myös keikkatyöt, hankkeet, yhteistyötahot, kouluvierailut,..
– Sitra: n. 70% työpaikan hakijoista on saanut työpaikan epävirallisia
reittejä pitkin. (Lähde: www.sitra.fi/uutiset/vain-joka-neljas-suomalainen-tyollistynyt-
avointa-tyopaikkaa-hakemalla)
– Kohdasta Jobs  Update career interests löydät täpän, jolla voi kertoa
etsiväsi töitä, mutta ei näy työnantajasi tekemissä hauissa.
• Oppijat tekemään profiilia (en, ai, opo,..) ja verkostoitumaan
keskenään ja tet/harjoittelu/to-paikkojen kanssa.

12. Sitra: Uuden työn kuntotesti
kuntotesti.sitra.fi

13. LinkedIn - perusteita
• Tee verkostoitumisesta tapa
– Kutsu ja vastaa kutsuihin henk.koht. viesteillä
• Onhan profiilisi julkinen?
– Rajoittaessasi profiilitietojesi näkymistä, rajoitat samalla sitä, mitä itse
näet muista käyttäjistä. (Me  Settings  Privacy)
– Verkoston koko vaikuttaa suoraan sinun ja osaamisesi löydettävyyteen
• Anna suosituksia, todennäköisesti saat niitä takaisinkin.
– Featured Skills & Endorsements
– Recommendations
• Keskusteluryhmät löytyvät Work-valikosta sivun yläkulmasta

14. Uutis-
fiiidi
STATUS-PÄIVITYS

15. Täydellinen päivitys
Tom Laine: www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6308897331634860032
• ”Linkediniä käytetään paljon mobiililaitteilla, joissa näyttö rajaa tekstin hyvin
pieneen merkkimäärään. Rivitä teksti niin, että kappaleissa on max. 2-3
lausetta.
• Linkedin myös typistää päivityksesi vain pariin riviin, niiden pitää herättää
huomiota jotta lukija klikkaa päivityksesi kokonaan näkyviin!
• Vaihtele rivien pituutta, tekstissä säilyy paremmin luettavuus.
• Kerro tarina, johon liittyy tunnetila, se koukuttaa ja inhimillistää.
• Tarinan tulisi olla samaistuttava, tilanne jonka lukija voi kokea omakseen tai
aihe johon hänellä on todennäköisesti mielipide tai kokemus.
• Lisää loppuun kysymys tai muu aktivointi tykkäykseen, jakoon tai mieluiten
kommenttiin, Linkedinin algoritmi rakastaa keskusteluja!
• Päivitykseen ei koskaan linkkiä tai kuvaa, ne heikentävät päivityksen tehoa,
liitä ne päivityksesi kommentteihin jos tarvis.
• Kun päivitykseen reagoidaan, muista kommentoida / tykätä takaisin,
osallistu ja osallista!”

16. Viestit
uusille
kontakteille
KUTSUT
EHDOTUKSIA

17. Kenen kanssa verkostoitua?
• Älä lähetä automaattikutsua kaikille osoiterekisteriisi tms. kuuluville.
• Hyödynnä mahdollisuutta personoida kutsusi. Muistuta vaikka missä
olette tavanneet tai kerro miksi haluat verkostoitua.
– Kun tuntematon lähestyy kontaktipyynnöllä, voit tutustua häneen kuten
livemaailmassakin tehdään.
• Käytössä erilaisia linjauksia kontaktipyyntöjen hyväksymiseen
– Henkilöt jotka on tavannut ja jotka tuntee
– Ensisijassa samalla alalla työskentelevät
– Avoin verkottuja eli LION (Linkedin Open Networker ) hyväksyy kaikki,
toki huomioiden, että joukossa roskapostittajia ja valeprofiileita.
• Tom Laine: LinkedIn on tekninen tietokanta asiantuntijuudesta, ei
luottamustietokanta. LinkedInin avulla voi verkostoitua ja sitä kautta
osaamisemme tunnistetaan ja löydetään.
LinkedIn: “We recommend only inviting people you know and trust.”

18. Voit myös seurata toisia
• Verkostoitumisen sijaan voit myös valita Follow-toiminnon
(kuten Facebookissakin).

19. Notifications

20. Profiili kuntoon ennen
verkostoitumiskutsuja.
Myös tilin asetukset
kannattaa muokata
mieluisiksi.

21. Pidä huolta profiilistasi
• Pidä tiedot ajantasalla
• Tuo aika ajoin esiin osaamistasi
• Kun jaat linkin, kannattaa kertoa, miksi se kannattaa lukea tai mitä
itse oivalsit sen avulla.
• Social Selling Index: https://www.linkedin.com/sales/ssi
– “How effective you are at establishing your professional brand, finding
the right people, engaging with insights, and building relationships”.
– Oma lukema vs. oman verkoston jäsenet tai samalla alalla
työskentelevät

22. Parempi LinkedIn profiili vuodelle 2016
Ks. esim. sometek.fi/linkedin-opas-verkostoituminen-tyonhaku-ja-hyva-profiili
1. Otsikko
2. Käytä englantia
3. Linkitä LinkedIn profiilisi s-postin allekirjoitukseen,
esityksiisi yms.
4. Muokkaa tilisi asetuksissa URL-osoitteesi muoto, esim.
www.linkedin.com/in/matleenalaakso
5. Kuva on tärkeä
6. Yhteenveto (Summary)
– Loppuun avainsanat perusmuodossa
– Yhteystiedot
1. Media: SlideShare, videot,..
2. Taidot ja suosittelut
3. Työkokemus
4. Projektit

23. LinkedIn-profiilin muistilista
Tom Laineen webinaari 28.4.2017
• Kansikuva luo ensivaikutelman mitä tai ketä edustat
• Profiilikuva vahvistaa sen kuka olet
• Otsikko kertoo, miksi profiilisi pitäisi avata, mitä osaat, myyt
tai edustat
• Valitse asiasanat tarkkaan! Miten kuvaat osaamistasi?
Englanniksi vai myös suomeksi?
• Yhteystiedot näkyviin
• Hyvin tehty ja runsas profiili
• Sisällön tasapano osaamisesi, tuotteiden/palveluiden sekä
niihin liittyvien linkkien ja liitteiden suhteen. Pääasia on
informatiivisuus!

24. Learning: maksuton tutustumisjakso

25. Work-kohdasta löydät ryhmät

26. Discover-kohdasta löydät ehdotuksia ryhmistä.
Ryhmä-haku löytyy etusivun ylänurkasta.
Kun saat hakutuloksen, valitse sieltä kohta Groups.

27. Tom Laine: linkedinopas.fi
Seuraa muutoksia: www.somehow.fi/blogi

28. SlideShare.net
• LinkedInin tiedostojenjakopalvelu (pp, pdf, Keynote, Open Office)
• Paljon hyviä seminaariesityksiä, ohjedioja, esittelyitä, raportteja,…
• Hakusanoilla sosiaalinen media opetuksessa löytyy yli 7000
tiedostoa!

29. Tiedostojenjakopalveluna
edelleen alansa ykkönen
www.matleenalaakso.fi/2017/10/slideshare-on-rikottu.html
Hyvä löydettävyys.
Kirjautunut käyttäjä voi
ladata tiedostot pdf-
muodossa.
Lokakuun 2017
heikennyksistä huolimatta
sopii edelleen yksittäisten
diasarjojen jakamiseen, jos
niitä tarvitse päivittää eikä
jakaa PowerPoint-
muodossa.

30. Omien tiedostojen lataaminen
• s

32. SlideShareen saat oman sivun
• Profiilitiedot tulevat LinkedInistä
• Tiedostot näkyvät aikajärjestyksessä. Koska niitä ei voi ryhmitellä,
kannattaa diojani etsiä koulutusdiojen blogisivultani:
www.matleenalaakso.fi/p/koulutusdiat.html

33. Näin käytän SlideShare-palvelua
• Jaan kaikki koulutusdiani SlideSharessa
– Linkin jaan suoraan osallistujille, bloggauksessa tai
koulutuksen verkkoympäristössä tilanteen mukaan
vain osallistujille tai laajasti someen.
– Yksittäinen diasarja voi olla linkitetty tai upotettu
kymmeniin ympäristöihin, omiin ja itselleni vieraisiin
(avoimet verkkosivut ja suljetut oppimisympäristöt,
kuratointipalvelut,..)
• CC-lisenssi käytössä (CC BY-SA)
• Jaa kahdenlaisia dioja
– Yksittäistä koulusta varten tehdyt (aloitusdiassa
päivämäärä ja tapahtuma)
– Ajoittain ”päivittyvät” diat (aloitusdiassa viimeisin
päivityskuukausi)
• Päivittäminen ei enää mahdollista, niin että linkit
pysyvät entisellään. Siksi ohjaan jatkossa etsimään
uusinta versiota koulutusdiojeni sivulle

34. Kuva: HypnoArt, CC0, pixabay.com

35. Suomen suosituimmat verkkosivut
www.alexa.com/topsites (11/2017)
1. Google.fi
2. YouTube
3. Google.com
4. Facebook
5. Reddit.com - sosiaalinen verkkosivusto, jossa käyttäjät
voivat jakaa linkkejä kiinnostaviin verkkosivustoihin
6. Wikipedia
7. Iltalehti
8. Vk.com – Facebookin kaltainen somesivusto, suosittu
etenkin Itä-Euroopassa
9. Yle
10. Iltasanomat
- - -
12. Twitter
13. Instagram
37. LinkedIn

36. Nuorten suosituimmat some-palvelut
Suomessa asuvien 13-29 -vuotiaiden nuorten sosiaalisen median palveluiden käyttäminen ja läsnäolo (2016) jonka tekijä
on ebrand Suomi Oy & Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelut (CC BY-NC-ND): www.ebrand.fi/somejanuoret2016
Aineisto kerätty touko-elokuussa 2016
1.WhatsApp 88 % - ajallisesti käytetyin
2.YouTube 85 % - vain 7 % tuottaa sisältöä
3.Facebook 81 % - yli 22 v. suosituin palvelu
4.Instagram 72 %
5.Spotify 66 %
6.Snapchat 60 % - suurin nousija, suosituin nuorimmilla
7.Facebook Messenger 56 %
8.Skype 35 %
9.Twitter 25 %
10.Steam 19 %

37. Somen verkostot
c4lpt.co.uk/top100tools/the-most-popular-social-networks-in-2017

40. Omat asetukset
• Selkeät suomenkieliset kysymykset,
hyvä käydä vuosittain läpi.
• Facebook harvoin kertoo etukäteen
muutoksista.

41. Sivun luominen
• Esim. organisaation, hankkeen tai julkisen henkilön
oma sivu. Voit määritellä, voivatko muut julkaista
ja/tai kommentoida.
• www.facebook.com/scholaefuturum
• Näkyy ilman FB:iin kirjautumista.
• Voit julkaista omalla sivullasi omalla nimelläsi tai sivun nimissä.

42. Sivun asetukset

43. Ryhmän luominen
Ryhmä toimii hyvin tasa-arvoisen
vuorovaikutuksen paikkana.
Kolmenlaisia:
•Salainen: Vain jäsenet voivat
nähdä ryhmän, sen jäsenet ja
heidän julkaisunsa.
•Suljettu: Kuka tahansa voi
nähdä ryhmän ja sen jäsenet.
Vain jäsenet näkevät julkaisut.
•Julkinen: kuka tahansa voi
nähdä ryhmän, sen jäsenet
ja heidän julkaisunsa.

44. Ryhmän asetukset

45. Julkaisujen kiinnittäminen
Esim. ajankohtaiset asiat tai ryhmän säännöt

46. Hyödynnä monipuolisesti
Kyselyt, tapahtumat ja live-videot

47. FB-ryhmiä pedagogeille:
opeverkostot.wikispaces.com/Facebook
Kuva: mkhmarketing, CC BY

48. Lisätietoja
• CC-lisenssit: creativecommons.fi
• CC BY-SA 4.0 eli Creative Commons Nimeä-Jaa samoin 4.0
Kansainvälinen -lisenssi: creativecommons.org/licenses/by-
sa/4.0/deed.fi lyhyesti:
– Sinä saat jakaa ja muuntaa tätä diasarjaa, myös kaupallinen
hyödyntäminen on sallittu.
– Ehtona on, että viittaat aina alkuperäiseen tekijään ja linkität tähän
diaesitykseen. Muokattu teos tulee jakaa tällä samalla lisenssillä.
• Tätä lisenssiä laajempia oikeuksia voit kysyä tekijältä:
www.matleenalaakso.fi
Tämä diasarja on lisensoitu Creative
Commons -lisenssillä CC BY-SA 4.0