Tilaisuus Vantaan henkilöstölle 2.10.2018

1. Vantaa 2.10.2018
Asiantuntijana LinkedInissä

2. Tavoite
Innostaa ja rohkaista
• osallistujia aktivoitumaan LinkedInin käytössä,
• verkostoitumaan, postaamaan ja tuottamaan omia
sisältöjä LinkedIniin,
• rakentamaan omaa asiantuntijuuttaan -
asiantuntijabrändiään

3. Sisältö
• Mikä on LinkedIn?
• Miksi asiantuntijan kannattaa olla LinkedInissä?
• LinkedInin voima on verkostoissasi
• Milloin kannattaa lähettää verkostoitumispyyntö?
• Miten luon vakuuttavan ja erottuvan LinkedInin profiilin?
• Esimerkkejä LinkedIn-profiileista
• LinkedInin mittaamisesta
• Näin postaat tehokkaasti LinkedInissä
• Asiantuntijabrändi - mitä se tarkoittaa?
• LinkedIn kanavana Vantaan työntekijälähettiläille

4. Suomalaiset somessa 2018
Lähde: Harto Pönkä,
Ope someviidakossa –esitys 1.9.2018

5. LinkedIn

6. Mikä on LinkedIn?
• LinkedInin käyttäjiä on Suomessa
noin 1,1 miljoonaa (21 %)
Ruotsi 32 %, Norja 36 %, Tanska 42 %
(globaalisti yli 564 miljoonaa)
• Ammattillinen verkostoitumissivu
• Virtuaalinen CV ja käyntikortti
• Rekrytointikanava
• Tekee osaamisesi ja asiantuntijuutesi näkyväksi
Lähde: Tom Laineen koulutusmateriaali, Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa 10.9.2018

7. Miksi asiantuntijan kannattaa olla LinkedInissä?
• Itsensä ja asiantuntemuksensa tunnetuksi tekeminen
• Tiedon jakaminen ja saaminen
• Keskusteluun osallistuminen
• Verkostoituminen
• Social Selling
• Työnhaku

8. LinkedInin voima on verkostoissasi
• 2
Lähde: LinkedIn-Megaopas, Tom Laine
1. 3.2.
1. Taso
Suorat kontaktit
Ihmiset, jotka ”tunnet”
2. Taso
Ihmiset, jotka haluat tuntea ja
voit tunnistaa
3. Taso
Rajoittunut näkymä ja tavoitettavuus
Potentiaali on 1. ja 2. tason
kontakteissa!

9. Milloin kannattaa lähettää verkostoitumispyyntö?
• Pääsääntöisesti aina
• Nykyiset kontaktit
• Kun tapaat uusia ihmisiä tapahtumissa
• Kun saat käyntikortin
• Digitaaliset kohtaamiset
• Kun joku tuottaa hyvää sisältöä

10. Kasvata verkostoasi
• Luo arvoa tuottavaa sisältöä kohderyhmällesi
• Keskity omaan erityisosaamiseesi
• Kirjoita aiheista, jotka tunnet
• Kirjoita tarinoita - ihmiseltä ihmiselle
• Tuota ja jaa sisältöä pitkäjänteisesti
• Personoi kaikki verkostoitumispyynnöt

11. LinkedInin mittaamisesta

12. Postauksen vaikuttavuus

15. Social Selling
• https://www.linkedin.com/sales/ssi
” Ihminen ostaa ihmiseltä”
Social Selling on termi, jolla kuvataan henkilöbrändin ja
verkostojen merkitystä myynnissä.

16. Miten luon vakuuttavan ja erottuvan LinkedInin
profiilin?
• Panosta profiili- ja kansikuvaan
• Valitse kasvokuva, jossa neutraali tausta (ensivaikutelma)
• Käytä kansikuvaa, joka kuvaa osaamistasi tai edustamaasi yritystä
• Laita otsikkoon nykytilanteesi ja 3 – 5 avainsanaa, jotka kuvaavat
ydinosaamistasi
• Muista yhteystiedot
• Pidä profiilisi ajan tasalla

17. LinkedInin kuvakoot
Taustakuva
- Yksityishenkilö 1584 x 396 px
- Yritys 1536 x 768 px
- Jpg, png, gif
Profiilikuva
400 x 400 px

18. Uutisvirta,
kontaktit,
verkostot,
työpaikat
Summary tiivistää
ydinosaamisesi
Ryhmät,
Slideshare
Laita otsikkoon
nykytilanteesi
ja 3–5 avainsanaa
ydinosaamisestasi
Paranna LinkedIn-
profiiisi löydettävyyttä
ja muistettavuutta
muokkaamalla
URL-osoite muotoon
http://www.linkedin.co
m/in/etunimisukunimi
IImoitukset,
odottavat kutsut,
profiilin
muokkaukset,
asetukset

19. Esimerkkejä LinkedIn-profiileista

20. https://www.linkedin.com/in/sanileino/

21. https://www.linkedin.com/in/tomlaine/

22. /
https://www.linkedin.com/in/jennaperus/

23. https://www.linkedin.com/in/merja-mahka/

24. https://www.linkedin.com/in/senniniemi/

25. https://www.linkedin.com/in/elinakoivumaki/

26. Näin postaat tehokkaasti
• Postaa aiheesta, joka liittyy osaamiseesi / tarjoamiisi palveluihin.
• Rivitä teksti niin, että kappaleissa on enintään 2 - 3 lausetta.
• Vaihtele rivien pituutta, tekstissä säilyy paremmin luettavuus.
• Kerro tarina, johon liittyy tunnetila, se koukuttaa ja inhimillistää.
• Lisää loppuun kysymys tai muu aktivointi tykkäykseen, jakoon tai mieluiten
kommenttiin,
• Päivitykseen ei koskaan linkkiä tai kuvaa, ne heikentävät päivityksen
tehoa, liitä ne päivityksesi kommentteihin.
• Muista kommentoida / tykätä takaisin, osallistu ja osallista, kun päivityksesi
reagoidaan LinkedIn-vinkit Tom Laineelta.

27. Asiantuntijabrändi – mitä se tarkoittaa?

28. Mistä aineksista henkilöbrändi syntyy?
Osaaminen
Mitkä 2 – 3
sanaa sinuun
yhdistetään
ensimmäisenä?
Persoona
Millainen on tyylisi?
Mitä vahvuuksia näet itsessäsi?
Verkostot
Mihin yhteisöihin kuulut?
Missä verkostoissa vaikutat?
Lähde: Hani Olsson

29. Vaikuttavan viestijän henkilöbrändi, Kyselytutkimus 10/2016,
Johanna Strömsholm, Pro gradu -tutkija, Aalto-yliopisto

30. • Mieti, miksi olet somessa, mitkä ovat tavoitteesi, esim. haluan saada kutsuja
asiantuntijaverkostoihin, keskustella ajankohtaisista alan kysymyksistä, saada
itseni näkyväksi asiantuntijana, saada uusia kontakteja.
• Mitkä kanavat tukevat parhaiten tarkoituksiasi? Esim. LinkedIn on
ammatillinen verkosto-työnhaku-kanava, Facebook on henkilökohtainen omien
yhteisöjen kanava, myös verkostoitumiseen. Twitter on uutiskanava.
• Anna asiantuntijuutesi näkyä ja kuulua.
• Valitse oma roolisi somessa: oletko seuraaja, sisältöjen jakaja vai aktiivinen
keskustelija.
Miten rakennat asiantuntijabrändiäsi?

31. Kuuntele ja seuraa keskusteluja, osallistu, jaa, tykkää
• Etsi kiinnostavia seurattavia - kollegoita, alan keskeisiä toimijoita ja
vaikuttajia.
• Seuraa, mitä muut keskustelevat alastasi ja Vantaan kaupungista.
Mitkä ovat teemat?
• Osallistu keskusteluun ja jaa muiden tuottamia sisältöjä. Hyvä
someviestinä on kaksisuuntaista. Älä postaa vain omia viestejäsi,
vaan jaa myös muiden tuottamia viestejä, jotka ovat omille
seuraajillesi hyödyllisiä.
• Tue kollegoidesi viestintää tykkäämällä, jakamalla ja
kommentoimalla. Näin vahvistat sekä omaa että työkaverisi
asiantuntijuutta.

32. Asiantuntija
somessa
Verkottuja
Työntekijä-
lähettiläs
Tiedon
välittäjä
Oppija
Brändin
rakentaja
Tiedon
etsijä/löytäjä
Lähde: Tiina Apilo, Introvertti asiantuntija somemaailmassa, LinkedIn 8.9.2018

33. LinkedIn kanavana Vantaan
työntekijälähettiläillle

34. Lupa somettaa

35. 3x - 10x - 8x
• Yksittäinen työntekijä on 3 kertaa uskottavampi viestijä kuin yrityksen johtaja.
• Yrityksen henkilökunnalla on 10 kertaa laajemmat verkostot kuin mitä yritys pystyy
saavuttamaan miltään kanavalta.
• Yksittäisen työntekijän
• jakama statuspäivitys saa 8 kertaa enemmän huomiota (näyttöjä, tykkäyksiä,
kommentteja), kun postaus tulee yksittäisen työntekijän kautta vs. suoraan yrityksen
tililtä.
Lähde: Henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa –webinaari 14.12.2017, Akavan erityisalat, kouluttaja Tom Laine

36. Sitouttaako "henkilöbrändi" paremmin, kuin organisaation oma sivu?
1.1. – 22.8.2018

37. Vantaa sosiaalisessa mediassa
• Facebook: Vantaan kaupunki – Asukkaan arkeen
• Twitter: VantaanKaupunki – Uutisia ja päätöksiä
• LinkedIn: Vantaan kaupunki – Vantaa työnantajana
• Instagram: vantaankaupunki – Kuvaterveisiä kotikulmilta
• Vantaa-kanava: vantaakanava.fi – Videoita Vantaalta
• Vantaa-kanava YouTubessa: Vantaa-kanava fi
– Videoita Vantaalta (voi tilata)

38. Blogeja
• Kirjaston johtajan Mikko Vainion LinkedIn blogi
https://www.linkedin.com/pulse/live-two-years-longer-
reading-now-least-youre-man-mikko-vainio/
• Vantaan kaupunginkirjaston Suosittelija-blogiin
http://kirjasto.one/suosittelija-blogi/

39. Blogeja
• https://hyvankehalla.com/
• https://digivantaa.wordpress.com/
• http://naururyppyja.blogspot.com/
• Vantastinen! –blogi
• http://www.sivistysvantaa.fi/korsonasukaspuisto/artikkeli
t/ajankohtaista/blogit/vantastinen.html

40. Vinkki Kaikki mahdolliset somekuvat vaivattomasti,
kuten Facebookin, Twitterin, Instagramin
taustakuvat
https://www.canva.com/
Canva – paras ilmainen kuvankäsittelyohjelma

41. Opi lisää
• Tom Laineen LinkedIn Megaopas

42. KIITOS!
https://www.linkedin.com/in/ilseskog/
@Ippuli
Ilse.skog@metropolia.fi