Pikaopas LinkedInin käyttöön: - Yritysprofiili - Rekrytointimahdollisuudet (maksuttomat ja maksulliset) - Sisältömarkkinointi LinkedInissä - Ryhmien hyödyntäminen

1. LinkedIn yrityskäytössä

2. Sisällys
LinkedIn yrityskäytössä
1. LinkedIn pähkinänkuoressa
2. Yritysprofiili
• Yrityssivun luominen
• Yrityssivun elementit
3. Kohdistetut rekrytoinnit
4. Sisältömarkkinointi
5. Ryhmät
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014
2

3. 1. LinkedIn
pähkinänkuoressa

4. LinkedIn pähkinänkuoressa
•
•
•
Ammattilaisten sosiaalinen media, perustettu 2003
Yli 225 miljoonaa käyttäjää maailmanlaajuisesti
400 000 käyttäjää Suomessa, 5000 uutta käyttäjää kuukausittain
•
•
Käyttö yrityksille: markkinointi, myynti, rekrytointi
Käyttö työntekijöille: verkostoituminen, tiedonhankinta, uusien uravaihtojen etsiminen
•
Keskimääräinen käyttäjä 44-vuotias korkeasti koulutettu asiantuntija, keskijohtoa tai
korkeinta johtoa
LinkedIniä käytetään enemmän kotona (66 % vierailuista) kuin työkoneella (34 %)
•
•
Keskimääräisellä LinkedIn-käyttäjällä verkostossaan 393 ”ykköstason” (1st degree)
kontaktia
•
•
•
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
*1st degree: omat suorat kontaktisi, ”LinkedIn-kaverit”
2nd degree: sinun 1st degree -kontaktiesi omat 1st degree -kontaktit
3rd degree: sinun 2nd degree -kontaktiesi 1st degree -kontaktit
3.3.2014
4

5. 2. Yritysprofiili

6. Yrityssivun luominen
•
Kirjaudu ensin LinkedIniin henkilökohtaisilla tunnuksillasi > Valitse
’Interests’ ja ’Companies’ > Valitse 2. ’Add a Company’
1.
ylävalikosta
1.
2.
•
Seuraa ruudulle tulevia ohjeita. Huom. tärkeää:
1) Saat sähköpostiisi vahvistuksen, joka sinun täytyy ensin hyväksyä.
2) Yrityssivulla pitää olla kuvaus (min. 250 merkkiä) ja www-osoite, jotta se julkaistaan.
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014
6

7. Yrityssivun elementit: Pääsivu
•
Yrityssivun pääsivu näyttää yrityksen logon ja bannerin, esittelee yrityksen ja näyttää
tuoreimmat LinkedIn-päivitykset (sekä ”statuspäivitykset” että rekrytointi-ilmoitukset
1. Yrityksen logo (koko 100 x 60 px)
1.
5.
6.
2. Bannerikuva (koko 640 x 220 px)
2.
3. Lyhyt yritysesittely
4. Tuoreimmat päivitykset
3.
4.
5. Linkki alasivulle: Careers (avoimet työpaikat)
6. Linkki alasivulle: Products (tuotteet ja palvelut)
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014

8. 3. Kohdistetut rekrytoinnit

9. Rekrytoijan työkalut LinkedInissä
Maksuttomat mahdollisuudet
•
•
•
Kannattaa hakeutua mukaan omalla, tarkkaan viimeistellyllä profiililla rekrytoitavan
toimialan ryhmiin.
Ryhmän jäsenenä voit laittaa työpaikkailmoituksia ryhmän seinälle valitsemalla
kohdan ”jobs”. Tämä on maksutonta!
Huomaa, että voit olla jäsenenä enimmillään vain 50 ryhmässä.
3.3.2014

10. Rekrytoijan työkalut LinkedInissä
Maksulliset mahdollisuudet
Ilmoitukset
• Voit ostaa 30 päivän ilmoituspaketteja profiilistasi: Jobs > Post a job
• Hinta määräytyy sijainnin mukaan lomakkeelle.
• Voit myös ostaa ilmoitukselle lisänäkyvyyttä LinkedInistä.
• Satsaa ilmoitusten laatuun! Kuvaa description-kenttään konkreettisesti ja selkeästi
työtehtävä. Skills-kohtaan tulevat tehtävän edellyttämät taidot.
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014

11. Rekrytoijan työkalut LinkedInissä
Maksulliset mahdollisuudet
•
•
•
LinkedInillä on tarjolla myös maksullisia
paketteja, joista on hyötyä erityisesti, jos
haluat etsiä sopivia henkilöitä
suorahaulla – ja rekrytoit paljon.
http://premium.linkedin.com/premiumhiri
ng/resources.html
Katso pakettien täydet sisällöt sivulta!
3.3.2014

12. 4. Sisältömarkkinointi

13. Sisältömarkkinointi
• Markkinoinnin ja viestinnän kuuma juttu 2010-luvulla:
”sisältömarkkinointi”.
• Markkinointi sisällöt edellä. Ei perinteisesti ”Olemme
firma X ja teemme hienosti tätä ja tuota hintaan €€€.”,
vaan ”Tässä on kokoamamme raportti alan Y trendeistä
ja 10 vinkkiä, joilla saat omaan bisnekseesi lisää Z:aa.”
• Kiinnostavuus kaiken A ja O. Mieti, mikä kohderyhmääsi
kiinnostaa / koskettaa / yllättää / avittaa – ja tarjoa heille
sitä. Näin olet heille hyödyksi, ja seuraavan kerran kun
ostopäätöksiä tehdään, muistut mieleen.
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014
13

14. Sisältömarkkinointi (jatkuu)
• Jaa esim.
– Linkkejä: löytämäsi mielenkiintoiset
artikkelit, uutiset, blogit, kaaviot, kuvat
– Raportteja tai tutkimuksia:
– Videoita: voivat olla asiallisia tai välillä hauskojakin (myös
LinkedInissä saa olla kevyt – erotut massasta!)
– Omia mielipiteitäsi ja asiantuntemustasi: jos jaat esimerkiksi
Helsingin Sanomien artikkelin viivästyneestä valtion ITprojektista, kerro mikä oma näkökulmasi on asiaan
• Muista:
– Älä mainosta!
– Sisältö ja hyöty edellä!
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014
14

15. 4. Ryhmät

16. Ryhmät
• Kontaktien keräämisen, sisältöjen jakamisen ja
kommentoimisen ohella LinkedInin todellinen ydin ovat
ryhmät (’Groups’)
• Ryhmät voivat olla osaamiskohtaisia (esim. ”Java
Developers”), alakohtaisia (esim. ”IT Service
Management Professionals”), koulutuskohtaisia (esim.
”University of Helsinki Alumni”), jne. jne.
• Ryhmät voivat olla hyvin spesifejä  kuulumalla oikeisiin
ryhmiin saat yhteyden juuri oikeisiin ihmisiin
• Aktiivinen ryhmäläinen muistetaan ostotilanteessa!
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014
16

17. Ryhmät (jatkuu)
1. Ryhmän tärkeimmät aktiviteetit
ovat keskustelut (’discussions’).
2.
1.
2. Ryhmän pääsivulla voit
valita, näkyvätkö syötteessä
tuoreimmat keskustelut vai
suosituimmat keskustelut.
3.
3. Keskusteluita voi seurata,
kommentoida ja tykätä.
1.
Kun huomaat itseäsi koskevia /
kiinnostavia keskusteluja, muista
seurata niitä, jotta näet aina
uusimmat kommentit!
Kommentoi rohkeasti, jaa
hyödyllisiä linkkejä ja tuo
osaamisesi esille! Anna muille
hyötyä, iloa ja oivallusta!
KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi
3.3.2014
17

18. Kiitos!
www.kaikuhelsinki.fi