Käytännönläheisessä LinkedIn-koulutuksessa annetaan työnhakijoille uusia ideoita siitä, miten LinkedIn:iä voi ja kannattaa käyttää työnhaussa ja mitä virheitä kannattaa välttää.
7. Johanna & LinkedIn
1000+ kontaktia
●50+ suosittelua
●100+ endorsementia
●40+ ryhmää
●Maksullinen tili 2013->
●Käyttää LinkedIn:iä mm.
itsensä, yrityksensä ja
tapahtumien
markkinoinnissa
●Bloggaa LinkedIn:stä
●
13.1.2014
8. 13.1.2014
Vuonna 2009 Johannalla oli ongelma: hän tunsi oikeastaan
vain nokialaisia. Aktiivisen verkostoitumisen ansiosta Nokia-pilvet
(seurausta 11 vuoden Nokia-urasta) eivät enää dominoi verkostoa.
11. 13.1.2014
Vuonna 2013
Piilotettu aarre-blogin
10 suosituimmasta
kirjoituksesta 6
keskittyi LinkedIn:iin.
1. LinkedIn Suomessa eli
käyntikortit somessa
2. Kootut LinkedInendorsauskokemukset ja
testissä Listly-palvelu
4. Miten LinkedIn:ssä kurkitaan
salaa toisten profiileja
6. LinkedIn:in visuaalinen puoli
7. Tommi Talaston LinkedIn-vinkit
10. Miksi kannattaa maksaa
LinkedIn:in käytöstä, osa 1
15. Some sopii markkinointiin ja tiedotukseen,
mutta myös...
Löydettävyyden parantamiseen (hakukoneoptimointi)
Opetukseen ja oppimiseen
Palautteen keräämiseen ja asiakaspalveluun
Tuotekehitykseen ja innovointiin
Rekrytointiin ja työnantajakuvan kehittämiseen
Ryhmätyöskentelyyn (suunnitelmat, ohjeet, pöytäkirjat,
hiljainen tieto...)
Verkostoitumiseen ja yhteydenpitoon
Uutisten, markkinoiden ja kilpailijoiden seurantaan
Brändin rakentamiseen
...huvittelua unohtamatta ;)
16. Suomen 7 suosituinta some-palvelua (11.12.13)
13.1.2014
Wikipediaa lukee
moni, harva
tuottaa sinne itse
sisältöä.
LinkedIn on
suositumpi kuin
Suomi24 tai
Twitter.
Lähde: www.alexa.com
Facebook on Suomen
3. suosituin
nettisivu
Google omistaa
sekä YouTuben
että blogialusta
Bloggerin
Ainoa
suomalainen
palvelu
20. 13.1.2014
Mihin LinkedIn:iä tarvitaan?
Hyvä paikka tuoda esille omaa osaamista ja kerätä suosituksia
●Tuo esiin työnhakijan persoonallisen puolen, joka
auttaa herättämään ihmisten luottamusta
●Verkostoituminen
● Tutun tuttuun on helpompi tutustua,
varsinkin jos yhteinen tuttava on suositellut toista
● Pitää työnhakijan tuttujen mielissä
●Nopeasti hyödyllistä tietoa: uutisia, ex-kollegoiden ja
-koulukavereiden kuulumisia, avoimia työpaikkoja,
hyödyllisiä tapahtumia
● Suora keskusteluyhteys potentiaalisten
työnantajien/työkavereiden kanssa
●Jatkuvaa oppimista ja ajanseurantaa
●
25. 13.1.2014
Aluksi mietitään keitä LinkedIn:in kautta tavoitellaan
ja miten heihin saa yhteyden.
Entä keitä omaan verkostoon kannattaa
ottaa (ja keitä ei) ja miten verkostoa
kasvatetaan käytännössä?
26. 13.1.2014
Käydään läpi LinkedIn:in asetuksia ja mahdollisuuksia
(mm. kuvat) sekä sitä, mitä muita palveluita LinkedIn:in
kanssa voi käyttää (esim. Twitter SlideShare, blogi,
,
YouTube, Twitterfeed). Mietitään myös, milloin
kannattaa käyttää maksullista LinkedIn-tiliä.
27. 13.1.2014
Miten työnhakua tehdään käytännössä LinkedIn:ssä?
Ideoidaan omat viikkoaikataulut
-sisällöntuotanto ja osallistuminen
-verkostoituminen
-suositusten kerääminen
28. 13.1.2014
Päivän päätteeksi koulutettavat esittelevät
toisilleen listan seuraavista toimenpiteistä,
uusista oivalluksista ja huolenaiheista.
Listoja käydään läpi myös yhdessä.