SlideShare a Scribd company logo

Veranderen In Kleuren

•Download as PPT, PDF•
•
Leo van de Vorst
Leo van de Vorst

Verandermanagement met het kleurenpalet van De Caluwe

SpiritualBusiness
1 of 6
Verandermanagement in kleuren Leo van de Vorst Proven Partners Delft, November 2002
Blauw ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rood ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Geel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Groen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recommended

Jaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.com
Jaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.comJaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.com
Jaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.comCrowdale.com
 
Vbo tiggelaar
Vbo tiggelaarVbo tiggelaar
Vbo tiggelaarRobinM187
 
Dewereldverandert Po
Dewereldverandert PoDewereldverandert Po
Dewereldverandert PoKennisnet
 
Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0
Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0
Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0Hans Janssen
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 
Presentatie Ben Tiggelaar
Presentatie Ben TiggelaarPresentatie Ben Tiggelaar
Presentatie Ben TiggelaarDanny Verhoef
 
Ben Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingBen Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingHans Janssen
 
Presentatie Nyenrode Foundations Of Management
Presentatie Nyenrode Foundations Of ManagementPresentatie Nyenrode Foundations Of Management
Presentatie Nyenrode Foundations Of ManagementNyenrodeFMA
 

Recommended

Jaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.com
Jaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.comJaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.com
Jaap boonsta 2013 openingscollege 'orientiatie' crowdale.comCrowdale.com
 
Vbo tiggelaar
Vbo tiggelaarVbo tiggelaar
Vbo tiggelaarRobinM187
 
Dewereldverandert Po
Dewereldverandert PoDewereldverandert Po
Dewereldverandert PoKennisnet
 
Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0
Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0
Hand out Geraffineerd Onderhandelen - Margaret Neale & Thomas Lys talk 2.0Hans Janssen
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 
Presentatie Ben Tiggelaar
Presentatie Ben TiggelaarPresentatie Ben Tiggelaar
Presentatie Ben TiggelaarDanny Verhoef
 
Ben Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingBen Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingHans Janssen
 
Presentatie Nyenrode Foundations Of Management
Presentatie Nyenrode Foundations Of ManagementPresentatie Nyenrode Foundations Of Management
Presentatie Nyenrode Foundations Of ManagementNyenrodeFMA
 
Les 4 verandermanagement
Les 4 verandermanagementLes 4 verandermanagement
Les 4 verandermanagementB A
 
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke NetwerkenNyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke NetwerkenPolle de Maagt
 
Verandermanagement
VerandermanagementVerandermanagement
VerandermanagementPepijn van Rooij
 
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)Theo van de schepop
 
Les 4 Verandermanagement
Les 4 VerandermanagementLes 4 Verandermanagement
Les 4 VerandermanagementIfk Bigfood
 
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan LammersAVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan LammersGetjan Lammers
 
Verandermanagement Fun2Change
Verandermanagement Fun2ChangeVerandermanagement Fun2Change
Verandermanagement Fun2Changefun2change
 
Praktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVPraktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVAlbert Roelofswaard
 
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Pepijn van Rooij
 
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'BLMC
 
Essenties.Presentatie
Essenties.PresentatieEssenties.Presentatie
Essenties.PresentatieMarco de Witte
 
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertrajectO&i Management Consultants
 
Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Rinie Altena
 
Verandermanagement 1
Verandermanagement 1Verandermanagement 1
Verandermanagement 1Rinie Altena
 
Veranderstrategie en interventies
Veranderstrategie en interventiesVeranderstrategie en interventies
Veranderstrategie en interventiesElizabeth Van Silfhout
 
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenTias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenFrank Willems
 
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...Ria Binst
 
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig Haroon Baig
 
Leiderschap bij verandering
Leiderschap bij veranderingLeiderschap bij verandering
Leiderschap bij veranderingAlbert Roelofswaard
 
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]jaloul
 
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]jaloul
 
kracht van een team
kracht van een team kracht van een team
kracht van een teamFrank De Lannoit
 

More Related Content

Viewers also liked

Les 4 verandermanagement
Les 4 verandermanagementLes 4 verandermanagement
Les 4 verandermanagementB A
 
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke NetwerkenNyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke NetwerkenPolle de Maagt
 
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)Theo van de schepop
 
Les 4 Verandermanagement
Les 4 VerandermanagementLes 4 Verandermanagement
Les 4 VerandermanagementIfk Bigfood
 
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan LammersAVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan LammersGetjan Lammers
 
Verandermanagement Fun2Change
Verandermanagement Fun2ChangeVerandermanagement Fun2Change
Verandermanagement Fun2Changefun2change
 
Praktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVPraktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVAlbert Roelofswaard
 
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Pepijn van Rooij
 
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'BLMC
 
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertrajectO&i Management Consultants
 
Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Rinie Altena
 
Verandermanagement 1
Verandermanagement 1Verandermanagement 1
Verandermanagement 1Rinie Altena
 
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenTias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenFrank Willems
 
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...Ria Binst
 
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig Haroon Baig
 

Viewers also liked (19)

Les 4 verandermanagement
Les 4 verandermanagementLes 4 verandermanagement
Les 4 verandermanagement
 
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke NetwerkenNyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
Nyenrode Voortgezette Compagnie van Verre: Online Zakelijke Netwerken
 
Verandermanagement
VerandermanagementVerandermanagement
Verandermanagement
 
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
NYENRODE HEALTH Waarom-Wat-Hoe (2)
 
Les 4 Verandermanagement
Les 4 VerandermanagementLes 4 Verandermanagement
Les 4 Verandermanagement
 
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan LammersAVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
AVANS Mini MOOC Verandermanagement-Certificaat Getjan Lammers
 
Verandermanagement Fun2Change
Verandermanagement Fun2ChangeVerandermanagement Fun2Change
Verandermanagement Fun2Change
 
Praktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVPraktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IV
 
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
 
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
Presentatie BLMC 'Grenzeloos Vertrouwen'
 
Essenties.Presentatie
Essenties.PresentatieEssenties.Presentatie
Essenties.Presentatie
 
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
30+ richtlijnen voor een succesvol verandertraject
 
Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Verandermanagement 3
Verandermanagement 3
 
Verandermanagement 1
Verandermanagement 1Verandermanagement 1
Verandermanagement 1
 
Veranderstrategie en interventies
Veranderstrategie en interventiesVeranderstrategie en interventies
Veranderstrategie en interventies
 
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenTias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerken
 
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
Kris Vanhaecht (KU Leuven) - Efficiëntie en kwaliteit in de ouderenzorg gaan ...
 
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
What it Takes to be a Leader --An Iceberg analogy by Haroon Baig
 
Leiderschap bij verandering
Leiderschap bij veranderingLeiderschap bij verandering
Leiderschap bij verandering
 

Similar to Veranderen In Kleuren

090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]jaloul
 
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]jaloul
 
Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09
Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09
Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09Jelle Dijkstra
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
LeiderschapAad Hoek
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartPieter Rop
 
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer LeidingevenHrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer LeidingevenRinie Altena
 
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...Frank Willems
 
Presentatie Lac 2008
Presentatie Lac 2008Presentatie Lac 2008
Presentatie Lac 2008Dan Kamminga
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieElizabeth Van Silfhout
 
2011 03 strategie en ondernemerschap vng
2011 03 strategie en ondernemerschap vng2011 03 strategie en ondernemerschap vng
2011 03 strategie en ondernemerschap vngStipo
 
Waarom Sommige Mensen Succes Hebben
Waarom Sommige Mensen Succes HebbenWaarom Sommige Mensen Succes Hebben
Waarom Sommige Mensen Succes Hebbenmarcstijfs
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleSjoerd Diederik
 
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor ManagersWerkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managerspeterderoode
 
Bestemming Hnw@Amersfoort
Bestemming Hnw@AmersfoortBestemming Hnw@Amersfoort
Bestemming Hnw@AmersfoortRoyVermeulen
 
MotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als SuccesfactorMotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als SuccesfactorFoqis
 
Allegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvatting
Allegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvattingAllegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvatting
Allegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvattingBen_Peeters
 

Similar to Veranderen In Kleuren (20)

090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
 
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
090409presentatiehansvermaak13plus[1] [Automatisch Opgeslagen]
 
kracht van een team
kracht van een team kracht van een team
kracht van een team
 
Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09
Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09
Lezing Hr Beleid 3.0 23 4 09
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschap
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
 
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer LeidingevenHrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
 
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...
 
Presentatie Lac 2008
Presentatie Lac 2008Presentatie Lac 2008
Presentatie Lac 2008
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
 
2011 03 strategie en ondernemerschap vng
2011 03 strategie en ondernemerschap vng2011 03 strategie en ondernemerschap vng
2011 03 strategie en ondernemerschap vng
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Waarom Sommige Mensen Succes Hebben
Waarom Sommige Mensen Succes HebbenWaarom Sommige Mensen Succes Hebben
Waarom Sommige Mensen Succes Hebben
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in Peolple
 
Zwolle
ZwolleZwolle
Zwolle
 
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor ManagersWerkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managers
 
Bestemming Hnw@Amersfoort
Bestemming Hnw@AmersfoortBestemming Hnw@Amersfoort
Bestemming Hnw@Amersfoort
 
MotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als SuccesfactorMotiCom Als Succesfactor
MotiCom Als Succesfactor
 
Presentatie2
Presentatie2Presentatie2
Presentatie2
 
Allegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvatting
Allegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvattingAllegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvatting
Allegro vzw - Hot spots lynda gratton samenvatting
 

More from Leo van de Vorst

Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan andersHet nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan andersLeo van de Vorst
 
Presentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank KouwePresentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank KouweLeo van de Vorst
 
Sturing van professionaliteit door de jaren heen
Sturing van professionaliteit door de jaren heenSturing van professionaliteit door de jaren heen
Sturing van professionaliteit door de jaren heenLeo van de Vorst
 
Vrienden van proven tanzania
Vrienden van proven tanzaniaVrienden van proven tanzania
Vrienden van proven tanzaniaLeo van de Vorst
 
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennisPecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennisLeo van de Vorst
 
Masterclass hnw leiderschap
Masterclass hnw leiderschapMasterclass hnw leiderschap
Masterclass hnw leiderschapLeo van de Vorst
 
Het nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeenHet nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeenLeo van de Vorst
 
Sturing en ruimte algemeen
Sturing en ruimte algemeenSturing en ruimte algemeen
Sturing en ruimte algemeenLeo van de Vorst
 
Masterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnw
Masterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnwMasterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnw
Masterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnwLeo van de Vorst
 
Sturing En Ruimte Reisplan
Sturing En Ruimte ReisplanSturing En Ruimte Reisplan
Sturing En Ruimte ReisplanLeo van de Vorst
 
Resultaatgericht Leidinggeven
Resultaatgericht LeidinggevenResultaatgericht Leidinggeven
Resultaatgericht LeidinggevenLeo van de Vorst
 

More from Leo van de Vorst (20)

Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan andersHet nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
 
Presentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank KouwePresentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank Kouwe
 
Sturing van professionaliteit door de jaren heen
Sturing van professionaliteit door de jaren heenSturing van professionaliteit door de jaren heen
Sturing van professionaliteit door de jaren heen
 
Kennisactivatie
KennisactivatieKennisactivatie
Kennisactivatie
 
Vrienden van proven tanzania
Vrienden van proven tanzaniaVrienden van proven tanzania
Vrienden van proven tanzania
 
Leren=leuk
Leren=leukLeren=leuk
Leren=leuk
 
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennisPecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
 
Masterclass hnw leiderschap
Masterclass hnw leiderschapMasterclass hnw leiderschap
Masterclass hnw leiderschap
 
Het nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeenHet nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeen
 
Sturing en ruimte algemeen
Sturing en ruimte algemeenSturing en ruimte algemeen
Sturing en ruimte algemeen
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Masterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnw
Masterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnwMasterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnw
Masterclass Het Nieuwe Werken - Leiderschap ruimte masterclass hnw
 
Itsmf verandering mens
Itsmf verandering mensItsmf verandering mens
Itsmf verandering mens
 
Sturing En Ruimte Reisplan
Sturing En Ruimte ReisplanSturing En Ruimte Reisplan
Sturing En Ruimte Reisplan
 
Resultaatgericht Leidinggeven
Resultaatgericht LeidinggevenResultaatgericht Leidinggeven
Resultaatgericht Leidinggeven
 
Het Nieuwe Wrij Werken
Het Nieuwe Wrij WerkenHet Nieuwe Wrij Werken
Het Nieuwe Wrij Werken
 
Sturing en Ruimte
Sturing en RuimteSturing en Ruimte
Sturing en Ruimte
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
 
Case Waterschap De Dommel
Case Waterschap De DommelCase Waterschap De Dommel
Case Waterschap De Dommel
 
Cms Congres
Cms CongresCms Congres
Cms Congres
 

Veranderen In Kleuren