SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
ENTRI 5
١)‫عموما‬،.‫الجميع‬ ‫من‬ ‫االقتراب‬ ‫أو‬ ‫طول‬ ‫على‬ ‫جدا‬ ‫السهل‬ ‫من‬‫هذا‬ ‫من‬ ‫وانطالقا‬،
.‫للجميع‬ ‫صديقة‬ ‫أكون‬ ‫وأنا‬ ‫أفعل‬ ‫كما‬ ‫ليست‬ ‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫الجديدة‬ ‫الوظائف‬ ‫فإن‬
‫وأقبل‬ ‫مستعد‬ ‫أنا‬ .‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫فردي‬ ‫بشكل‬ ‫العمل‬ ‫يمكنني‬ ، ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬
‫أنا‬ .‫العلنية‬ ‫المشورة‬ ‫تقديم‬ ‫من‬ ً‫ال‬‫بد‬ ‫شخصية‬ ‫مشورة‬ ‫تلقي‬ ‫أفضل‬ .‫اآلخرين‬ ‫آراء‬
‫أر‬ ‫ال‬ ‫ألنني‬ ‫بشيء‬ ‫القيام‬ ‫عند‬ ‫جدا‬ ‫مجتهد‬‫باإلضافة‬ .‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫السيئ‬ ‫التأثير‬ ‫يد‬
‫كل‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫تساعدني‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫السؤال‬ ‫سهلة‬ ‫طريقة‬ ‫هناك‬ ‫بأن‬ ‫مقتنع‬ ‫أنا‬ ، ‫ذلك‬ ‫إلى‬
‫مهمة‬‫التي‬.‫مفهومة‬ ‫غير‬‫و‬‫عملي‬ ‫في‬ ‫مساعدة‬ ‫حياتي‬ ‫في‬ ‫الموقف‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ، ‫أخيرا‬‫ة‬
‫اليومي‬‫ة‬.
٢)‫نتيجة‬‫طوال‬‫التدريب‬ ‫من‬ ‫أشهر‬‫المهني‬‫في‬ ‫وهو‬٤‫يونيو‬٢٠١٨‫حتى‬٢١
‫أغسطس‬٢٠١٨‫في‬‫دائرة‬‫تأثير‬ ‫له‬ ‫كان‬ ‫المركزيات‬ ‫القابالت‬ ‫عبر‬ ‫المحلي‬ ‫التعليم‬
‫أن‬ ‫الشخصية‬ ‫والمواقف‬ ‫قيمي‬ ‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫اآلثار‬ ‫بين‬ ‫من‬ .‫علي‬ ‫للغاية‬ ‫إيجابي‬
‫جعلت‬ ، ‫التمرين‬ ‫هذا‬ ‫خالل‬ ‫من‬ .‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫ومعرفة‬ ‫ا‬ً‫س‬‫حما‬ ‫أكثر‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫طال‬ ‫أجعلني‬
‫القواعد‬ ‫جميع‬ ‫باتباع‬ ‫انضباطا‬ ‫أكثر‬ ‫نفسي‬‫من‬ ‫أجعل‬ ، ‫العمل‬ ‫عالم‬ ‫في‬ .‫الموضوعة‬
‫أفع‬ ‫ما‬ ‫أفهم‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫ولكن‬ .‫آخر‬ ‫شخص‬ ‫مساعدة‬ ‫نتوقع‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫ا‬ً‫نكر‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫شخ‬ ‫نفسي‬، ‫له‬
‫تدريب‬ ‫تحت‬ .‫أفضل‬ ‫من‬ ‫فسأطلب‬‫المهني‬‫في‬‫التعليم‬ ‫إدارة‬‫قيمة‬ ‫أيضا‬ ‫تحتضن‬ ‫أنها‬
‫القيم‬ ‫تقديم‬ ‫سيتم‬ ، ً‫ا‬‫أخير‬ .‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫المتبادلة‬ ‫والمساعدة‬ ‫القوات‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬
.‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫الجامعة‬ ‫إلى‬ ‫هنا‬ ‫المطبقة‬ ‫اإليجابية‬
٣)‫رأيي‬ ‫في‬‫أنا‬‫خضوعه‬ ‫تجربة‬ ‫مع‬ ، ‫المقبل‬ ‫بالعصر‬ ‫االلتقاء‬ ‫يساعدني‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ،
‫للتدريب‬‫المهني‬‫لمدة‬‫ثالثة‬‫ألن‬ ‫وذلك‬ ، ‫مهنة‬ ‫اختيار‬ ‫في‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ، ‫أشهر‬‫ه‬‫هو‬
.‫حقيقية‬ ‫وظيفة‬ ‫إلى‬ ‫االنتقال‬ ‫قبل‬ ‫للطالب‬ ‫بداية‬
٤)‫أ‬‫التدريب‬ ‫أثر‬ ‫ن‬‫المهني‬‫مهنتي‬ ‫اختيار‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫المستقبلي‬ ‫التعلم‬ ‫في‬ ‫عملي‬ ‫على‬
.‫العابدين‬ ‫زين‬ ‫السلطان‬ ‫جامعة‬ ‫في‬ ‫النهائية‬ ‫دراستي‬ ‫لمواصلة‬ ً‫ا‬‫حماس‬ ‫أكثر‬ ‫أنني‬ ‫هو‬
‫حياة‬ ‫على‬ ‫إيجابي‬ ‫تأثير‬ ‫لها‬ ‫الصناعية‬ ‫التمارين‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫مهمة‬ ‫كل‬ ، ‫ألن‬ ‫هذا‬
.‫والتخصيص‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ .‫الطفل‬
٥)‫من‬‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫خالل‬‫المهني‬‫العمل‬ ‫يمكنني‬ ‫أنه‬ ‫أعتقد‬ ، ‫النهاية‬ ‫إلى‬ ‫البداية‬ ‫من‬
‫مقابلة‬ ‫في‬ ‫نفسي‬ ‫تأديب‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫يمكنني‬ .‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫دون‬ ‫فردي‬ ‫بشكل‬
‫الساعة‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫المحددة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬٨‫الساعة‬ ‫إلى‬ ‫ا‬ً‫ح‬‫صبا‬٥‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫يمكنني‬ .ً‫ء‬‫مسا‬
‫أن‬ ‫ويمكن‬ ‫الحقيقية‬ ‫العمل‬ ‫ببيئة‬ ‫أشعر‬ ‫أن‬‫عالم‬ ‫أدخل‬ ‫عندما‬ ‫مفيدة‬ ‫تجربة‬ ‫هذه‬ ‫تكون‬
‫عمليين‬ ‫متعلمين‬ ‫مع‬ ‫مهام‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫ع‬‫م‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫تدربت‬ ‫لقد‬ .‫ا‬ً‫ق‬‫الح‬ ‫العمل‬
‫في‬ ‫بالعمل‬ ‫والقيام‬ ، ‫مفهوم‬ ‫غير‬ ‫شيء‬ ‫وطلب‬ ، ‫أفكارهم‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫مثل‬ ‫آخرين‬
.‫مجموعات‬
(٣٧٩)‫الکلمات‬

More Related Content

Similar to Entri 5

محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسيمحاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسيhamzah2002
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxmohamedthabet49
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxmohamedthabet49
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxmohamedthabet49
 
المكافأة والعقاب
المكافأة والعقابالمكافأة والعقاب
المكافأة والعقابSalah Sari
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالاستشاري تدريب / محمود عوده
 
الدرس الثالث
الدرس الثالثالدرس الثالث
الدرس الثالثsama4457
 
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورتادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورتberhilfath
 
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةحقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةreshti
 
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
  التعلم القائم على المشاريع Project based learning   التعلم القائم على المشاريع Project based learning
التعلم القائم على المشاريع Project based learning khames abdelkrim
 
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIOREFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIOanashaa95
 
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامديإدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامديministrey
 
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني turkiah_
 

Similar to Entri 5 (20)

DalilakLiltraqi
DalilakLiltraqiDalilakLiltraqi
DalilakLiltraqi
 
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسيمحاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
 
دورة التفوق الدراسي
دورة التفوق الدراسيدورة التفوق الدراسي
دورة التفوق الدراسي
 
المكافأة والعقاب
المكافأة والعقابالمكافأة والعقاب
المكافأة والعقاب
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
 
الدرس الثالث
الدرس الثالثالدرس الثالث
الدرس الثالث
 
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورتادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
 
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائيةحقيبة المدرب للمهارات الشخصية  والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
 
Cooperative Learning
Cooperative LearningCooperative Learning
Cooperative Learning
 
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
  التعلم القائم على المشاريع Project based learning   التعلم القائم على المشاريع Project based learning
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
 
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIOREFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIO
 
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهنيكيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
 
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامديإدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
 
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
 
2_5301101799275504218.ppt
2_5301101799275504218.ppt2_5301101799275504218.ppt
2_5301101799275504218.ppt
 
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنيةمفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
 

More from KhaiBariyah

More from KhaiBariyah (6)

Entri 2
Entri 2 Entri 2
Entri 2
 
Entri 3
Entri 3 Entri 3
Entri 3
 
Entri 4
Entri 4 Entri 4
Entri 4
 
ENTRI 1
ENTRI 1ENTRI 1
ENTRI 1
 
Entri 1
Entri 1 Entri 1
Entri 1
 
ENTRI 1
ENTRI 1ENTRI 1
ENTRI 1
 

Recently uploaded

ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللabdomjido9
 
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxAbderrahim GHASSOUB
 
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdfإعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdffosharm
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...MaymonSalim
 
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxAbderrahim GHASSOUB
 
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxعربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxdavidwilson702222
 

Recently uploaded (6)

ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
 
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
 
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdfإعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
 
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
 
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxعربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
 

Entri 5

  • 1. ENTRI 5 ١)‫عموما‬،.‫الجميع‬ ‫من‬ ‫االقتراب‬ ‫أو‬ ‫طول‬ ‫على‬ ‫جدا‬ ‫السهل‬ ‫من‬‫هذا‬ ‫من‬ ‫وانطالقا‬، .‫للجميع‬ ‫صديقة‬ ‫أكون‬ ‫وأنا‬ ‫أفعل‬ ‫كما‬ ‫ليست‬ ‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫الجديدة‬ ‫الوظائف‬ ‫فإن‬ ‫وأقبل‬ ‫مستعد‬ ‫أنا‬ .‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫فردي‬ ‫بشكل‬ ‫العمل‬ ‫يمكنني‬ ، ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ ‫أنا‬ .‫العلنية‬ ‫المشورة‬ ‫تقديم‬ ‫من‬ ً‫ال‬‫بد‬ ‫شخصية‬ ‫مشورة‬ ‫تلقي‬ ‫أفضل‬ .‫اآلخرين‬ ‫آراء‬ ‫أر‬ ‫ال‬ ‫ألنني‬ ‫بشيء‬ ‫القيام‬ ‫عند‬ ‫جدا‬ ‫مجتهد‬‫باإلضافة‬ .‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫السيئ‬ ‫التأثير‬ ‫يد‬ ‫كل‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫تساعدني‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫السؤال‬ ‫سهلة‬ ‫طريقة‬ ‫هناك‬ ‫بأن‬ ‫مقتنع‬ ‫أنا‬ ، ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫مهمة‬‫التي‬.‫مفهومة‬ ‫غير‬‫و‬‫عملي‬ ‫في‬ ‫مساعدة‬ ‫حياتي‬ ‫في‬ ‫الموقف‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ، ‫أخيرا‬‫ة‬ ‫اليومي‬‫ة‬. ٢)‫نتيجة‬‫طوال‬‫التدريب‬ ‫من‬ ‫أشهر‬‫المهني‬‫في‬ ‫وهو‬٤‫يونيو‬٢٠١٨‫حتى‬٢١ ‫أغسطس‬٢٠١٨‫في‬‫دائرة‬‫تأثير‬ ‫له‬ ‫كان‬ ‫المركزيات‬ ‫القابالت‬ ‫عبر‬ ‫المحلي‬ ‫التعليم‬ ‫أن‬ ‫الشخصية‬ ‫والمواقف‬ ‫قيمي‬ ‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫اآلثار‬ ‫بين‬ ‫من‬ .‫علي‬ ‫للغاية‬ ‫إيجابي‬ ‫جعلت‬ ، ‫التمرين‬ ‫هذا‬ ‫خالل‬ ‫من‬ .‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫ومعرفة‬ ‫ا‬ً‫س‬‫حما‬ ‫أكثر‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫طال‬ ‫أجعلني‬ ‫القواعد‬ ‫جميع‬ ‫باتباع‬ ‫انضباطا‬ ‫أكثر‬ ‫نفسي‬‫من‬ ‫أجعل‬ ، ‫العمل‬ ‫عالم‬ ‫في‬ .‫الموضوعة‬ ‫أفع‬ ‫ما‬ ‫أفهم‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫ولكن‬ .‫آخر‬ ‫شخص‬ ‫مساعدة‬ ‫نتوقع‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫ا‬ً‫نكر‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫شخ‬ ‫نفسي‬، ‫له‬ ‫تدريب‬ ‫تحت‬ .‫أفضل‬ ‫من‬ ‫فسأطلب‬‫المهني‬‫في‬‫التعليم‬ ‫إدارة‬‫قيمة‬ ‫أيضا‬ ‫تحتضن‬ ‫أنها‬ ‫القيم‬ ‫تقديم‬ ‫سيتم‬ ، ً‫ا‬‫أخير‬ .‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫المتبادلة‬ ‫والمساعدة‬ ‫القوات‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬ .‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫الجامعة‬ ‫إلى‬ ‫هنا‬ ‫المطبقة‬ ‫اإليجابية‬ ٣)‫رأيي‬ ‫في‬‫أنا‬‫خضوعه‬ ‫تجربة‬ ‫مع‬ ، ‫المقبل‬ ‫بالعصر‬ ‫االلتقاء‬ ‫يساعدني‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ، ‫للتدريب‬‫المهني‬‫لمدة‬‫ثالثة‬‫ألن‬ ‫وذلك‬ ، ‫مهنة‬ ‫اختيار‬ ‫في‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ، ‫أشهر‬‫ه‬‫هو‬ .‫حقيقية‬ ‫وظيفة‬ ‫إلى‬ ‫االنتقال‬ ‫قبل‬ ‫للطالب‬ ‫بداية‬ ٤)‫أ‬‫التدريب‬ ‫أثر‬ ‫ن‬‫المهني‬‫مهنتي‬ ‫اختيار‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫المستقبلي‬ ‫التعلم‬ ‫في‬ ‫عملي‬ ‫على‬ .‫العابدين‬ ‫زين‬ ‫السلطان‬ ‫جامعة‬ ‫في‬ ‫النهائية‬ ‫دراستي‬ ‫لمواصلة‬ ً‫ا‬‫حماس‬ ‫أكثر‬ ‫أنني‬ ‫هو‬ ‫حياة‬ ‫على‬ ‫إيجابي‬ ‫تأثير‬ ‫لها‬ ‫الصناعية‬ ‫التمارين‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫مهمة‬ ‫كل‬ ، ‫ألن‬ ‫هذا‬ .‫والتخصيص‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ .‫الطفل‬ ٥)‫من‬‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫خالل‬‫المهني‬‫العمل‬ ‫يمكنني‬ ‫أنه‬ ‫أعتقد‬ ، ‫النهاية‬ ‫إلى‬ ‫البداية‬ ‫من‬ ‫مقابلة‬ ‫في‬ ‫نفسي‬ ‫تأديب‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫يمكنني‬ .‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫دون‬ ‫فردي‬ ‫بشكل‬
  • 2. ‫الساعة‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫المحددة‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬٨‫الساعة‬ ‫إلى‬ ‫ا‬ً‫ح‬‫صبا‬٥‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫يمكنني‬ .ً‫ء‬‫مسا‬ ‫أن‬ ‫ويمكن‬ ‫الحقيقية‬ ‫العمل‬ ‫ببيئة‬ ‫أشعر‬ ‫أن‬‫عالم‬ ‫أدخل‬ ‫عندما‬ ‫مفيدة‬ ‫تجربة‬ ‫هذه‬ ‫تكون‬ ‫عمليين‬ ‫متعلمين‬ ‫مع‬ ‫مهام‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫ع‬‫م‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫تدربت‬ ‫لقد‬ .‫ا‬ً‫ق‬‫الح‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫بالعمل‬ ‫والقيام‬ ، ‫مفهوم‬ ‫غير‬ ‫شيء‬ ‫وطلب‬ ، ‫أفكارهم‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫مثل‬ ‫آخرين‬ .‫مجموعات‬ (٣٧٩)‫الکلمات‬