Submit Search
Upload
Entri 5
•
Download as DOCX, PDF
•
0 likes
•
11 views
K
KhaiBariyah
Follow
التدريب المهني ٢٠١٨
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 2
Download now
Recommended
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
mohemmad abrahiem
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
Orara
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
ouldelmokhtar
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
ssuser2209e8
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
Abdullrahman Tayshoori
تربية مهنية
تربية مهنية
sam777888
تأهيل وإرشاد المعلم المساعد مهارات التأهيل والإرشاد
تأهيل وإرشاد المعلم المساعد مهارات التأهيل والإرشاد
alaseel56
المشاغبة في الصف
المشاغبة في الصف
Salah Sari
Recommended
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
mohemmad abrahiem
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
Orara
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
ouldelmokhtar
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
ssuser2209e8
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
التعــارف بداية التدريب تيشوري اتصالات طرطوس
Abdullrahman Tayshoori
تربية مهنية
تربية مهنية
sam777888
تأهيل وإرشاد المعلم المساعد مهارات التأهيل والإرشاد
تأهيل وإرشاد المعلم المساعد مهارات التأهيل والإرشاد
alaseel56
المشاغبة في الصف
المشاغبة في الصف
Salah Sari
DalilakLiltraqi
DalilakLiltraqi
OmMohammed Emad
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
hamzah2002
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
دورة التفوق الدراسي
دورة التفوق الدراسي
محمد بن احمد بابا
المكافأة والعقاب
المكافأة والعقاب
Salah Sari
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
استشاري تدريب / محمود عوده
الدرس الثالث
الدرس الثالث
sama4457
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
berhilfath
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
reshti
Cooperative Learning
Cooperative Learning
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
khames abdelkrim
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIO
anashaa95
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
A. M. Wadi Qualitytcourse
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
ministrey
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
turkiah_
2_5301101799275504218.ppt
2_5301101799275504218.ppt
MustafaALShlash1
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
رؤية للحقائب التدريبية
Entri 2
Entri 2
KhaiBariyah
Entri 3
Entri 3
KhaiBariyah
More Related Content
Similar to Entri 5
DalilakLiltraqi
DalilakLiltraqi
OmMohammed Emad
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
hamzah2002
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
دورة التفوق الدراسي
دورة التفوق الدراسي
محمد بن احمد بابا
المكافأة والعقاب
المكافأة والعقاب
Salah Sari
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
استشاري تدريب / محمود عوده
الدرس الثالث
الدرس الثالث
sama4457
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
berhilfath
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
reshti
Cooperative Learning
Cooperative Learning
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
khames abdelkrim
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIO
anashaa95
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
A. M. Wadi Qualitytcourse
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
ministrey
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
turkiah_
2_5301101799275504218.ppt
2_5301101799275504218.ppt
MustafaALShlash1
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
رؤية للحقائب التدريبية
Similar to Entri 5
(20)
DalilakLiltraqi
DalilakLiltraqi
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
محاضرات لمادة الإرشاد النفسي
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
دورة التفوق الدراسي
دورة التفوق الدراسي
المكافأة والعقاب
المكافأة والعقاب
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
الدرس الثالث
الدرس الثالث
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
ادارة العقل وتوسيع الاداراك - برنامج الكورت
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
حقيبة المدرب للمهارات الشخصية والاجتماعية للمرحلة الابتدائية
Cooperative Learning
Cooperative Learning
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
التعلم القائم على المشاريع Project based learning
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIO
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
2_5301101799275504218.ppt
2_5301101799275504218.ppt
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
More from KhaiBariyah
Entri 2
Entri 2
KhaiBariyah
Entri 3
Entri 3
KhaiBariyah
Entri 4
Entri 4
KhaiBariyah
ENTRI 1
ENTRI 1
KhaiBariyah
Entri 1
Entri 1
KhaiBariyah
ENTRI 1
ENTRI 1
KhaiBariyah
More from KhaiBariyah
(6)
Entri 2
Entri 2
Entri 3
Entri 3
Entri 4
Entri 4
ENTRI 1
ENTRI 1
Entri 1
Entri 1
ENTRI 1
ENTRI 1
Recently uploaded
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
abdomjido9
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
Abderrahim GHASSOUB
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
fosharm
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
MaymonSalim
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
Abderrahim GHASSOUB
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
davidwilson702222
Recently uploaded
(6)
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
إعلانات السوشيال ميديا_ قوة تسويقية لا يمكن تجاهلها.pdf
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
Entri 5
1.
ENTRI 5 ١)عموما،.الجميع من
االقتراب أو طول على جدا السهل منهذا من وانطالقا، .للجميع صديقة أكون وأنا أفعل كما ليست العمل مكان في الجديدة الوظائف فإن وأقبل مستعد أنا .مجموعات في أو فردي بشكل العمل يمكنني ، ذلك إلى باإلضافة أنا .العلنية المشورة تقديم من ًالبد شخصية مشورة تلقي أفضل .اآلخرين آراء أر ال ألنني بشيء القيام عند جدا مجتهدباإلضافة .المستقبل في السيئ التأثير يد كل حل في تساعدني أن يمكن السؤال سهلة طريقة هناك بأن مقتنع أنا ، ذلك إلى مهمةالتي.مفهومة غيروعملي في مساعدة حياتي في الموقف أن يمكن ، أخيراة اليومية. ٢)نتيجةطوالالتدريب من أشهرالمهنيفي وهو٤يونيو٢٠١٨حتى٢١ أغسطس٢٠١٨فيدائرةتأثير له كان المركزيات القابالت عبر المحلي التعليم أن الشخصية والمواقف قيمي على المترتبة اآلثار بين من .علي للغاية إيجابي جعلت ، التمرين هذا خالل من .العمل مجال في ومعرفة اًسحما أكثر اًبطال أجعلني القواعد جميع باتباع انضباطا أكثر نفسيمن أجعل ، العمل عالم في .الموضوعة أفع ما أفهم لم إذا ولكن .آخر شخص مساعدة نتوقع أن دون اًنكر اًصشخ نفسي، له تدريب تحت .أفضل من فسأطلبالمهنيفيالتعليم إدارةقيمة أيضا تحتضن أنها القيم تقديم سيتم ، ًاأخير .البعض بعضها المتبادلة والمساعدة القوات بين التعاون .ذلك بعد الجامعة إلى هنا المطبقة اإليجابية ٣)رأيي فيأناخضوعه تجربة مع ، المقبل بالعصر االلتقاء يساعدني أن يمكن ، للتدريبالمهنيلمدةثالثةألن وذلك ، مهنة اختيار في المستقبل في ، أشهرههو .حقيقية وظيفة إلى االنتقال قبل للطالب بداية ٤)أالتدريب أثر نالمهنيمهنتي اختيار في أو المستقبلي التعلم في عملي على .العابدين زين السلطان جامعة في النهائية دراستي لمواصلة ًاحماس أكثر أنني هو حياة على إيجابي تأثير لها الصناعية التمارين من العديد في مهمة كل ، ألن هذا .والتخصيص الوقت إدارة حيث من .الطفل ٥)منالتدريب فترة خاللالمهنيالعمل يمكنني أنه أعتقد ، النهاية إلى البداية من مقابلة في نفسي تأديب اًضأي يمكنني .اآلخرين على االعتماد دون فردي بشكل
2.
الساعة من أي
المحددة العمل ساعات٨الساعة إلى اًحصبا٥اًضأي يمكنني .ًءمسا أن ويمكن الحقيقية العمل ببيئة أشعر أنعالم أدخل عندما مفيدة تجربة هذه تكون عمليين متعلمين مع مهام تنفيذ في اًعم العمل على اًضأي تدربت لقد .اًقالح العمل في بالعمل والقيام ، مفهوم غير شيء وطلب ، أفكارهم على الحصول مثل آخرين .مجموعات (٣٧٩)الکلمات
Download now