Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
1. SilabusTraining:
Accurate Data & Modern Personnel Filing
Management
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi 2 hari)
Pelatihan Data & Modern Personnel Filing Management sangat diperlukan
untuk menyederhanakan masalah administrasi, terutama bidang kearsipan
karyawan di perkantoran yang semakin komplek permasalahannya. Bagian ini
memegang peranan yang penting di dalam perusahaan/organisasi, karena
hasil pekerjaaan mereka menjadi acuan dalam peningkatan karir dan
pengembangan karyawan, serta dalam menyajikan laporan kepegawaian.
Begitu juga cepatnya data informasi yang didapatkan sangat penting bagi
perusahaan di era digital 4.0 yang berlangsung saat ini, yang membutuhkan
para karyawan yang memiliki keterampilan yang tinggi. Oleh karena itu para
karyawan perlu dibekali dengan skill dan kecakapan yang memadai dalam
melakukan klasifikasi pengarsipan kepegawaian, serta kemudahaan
penemuan kembali arsip, guna mendukung tugas pekerjaannya agar dapat
diselesaikan dengan cepat dan tepat. Selain itu mereka harus mempunyai
pandangan yang positif terhadap pekerjaan dan selalu berusaha untuk
meningkatkan kinerjanya menjadi terus lebih baik.
Kesemuanya ini perlu dipahami dengan baik dan mendalam oleh para
karyawan. Guna memberikan pemahaman komprehensif tersebut, pilihan
terbaiknya adalah mengikuti pelatihan yang akan kami selenggarakan ini.
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh para pimpinan, manager, supervisor dan
karyawan, serta personil lainnya yang ingin meningkatkan ketrampilan dan
kemampuan dalam pengelolaan data kepegawaian dan kearsipan modern secara
efektif.
2. METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
Penyajian/penyampaian materi secara online training,
Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training,
manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,
Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training,
manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
MATERI PELATIHAN
Pokok bahasan pelatihan ini meliputi:
Hari Pertama
1. Pengantar Manajemen Pengarsipan Modern Data Kepegawaian.
2. Konsep Berpikir Cerdas dan Positif dalam Manajemen Kearsipan: Konsep
Paradigma Kebiasaan dan Menghargai Orang Lain.
3. Tujuan Pengelolaan Arsip Kepegawaian.
4. Manajemen Pengarsipan Elektronik dan Sistem Database
Hari Kedua
5. Penggandaan dan Pendistribusian Arsip Kepegawaian.
6. Penataan, Klasifikasi, dan Kodefikasi Arsip Kepegawaian.
7. Pemeliharaan dan Penyimpanan Arsip Kepegawaian.
8. Pengeluaran/Peminjaman Arsip Kepegawaian.
9. Retensi/Penyusutan Arsip.
10.Metode dan SOP Pemusnahan Arsip.
11.Studi Kasus, Simulasi/Games/Role play.
OUTPUT PELATIHAN
Memahami bagaimana mengelola arsip secara manual dan secara elektronik
Mampu menyusun arsip berdasarkan database
Mampu mengimplementasikan program pengarsipan data kepegawaian
3. NARASUMBER/ PEMATERI
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses beberapa
kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan
sudah berhasil menerbitkan beberapa buku hasil karya beliau yang telah dipublikasikan.
Terlebih lagi beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning
(ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30 tahun
berkerja di salah satu Perusahaan BUMN di Indonesia, dengan berbagai posisi jabatan: mulai
dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat.
Beliau juga menggeluti beberapa jenis bisnis yang juga sangat inten berhubungan dengan
Human Capital Management, Management of Training and TNA, Business Agility Process,
Coaching and Mentoring Skills, Motivating the People ala Agile, Time Management, Stress &
Conflict Management, dan Data and Modern Filing Management, serta keterkaitannya dengan
Revolusi Industri 4.0, dengan berbagai dilema yang dihadapi. Beliau juga seorang Blogger yang
rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan website komersial, yang menghasilkan passive
income yang cukup spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di beberapa
kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi,
beliau adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya
ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
-----------------------------------------------------
Pelatihan Terkait SEBELUMNYA: