Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Kewirausahaan Pra Pensiun Era Digital
1. Silabus Training
KEWIRAUSAHAAN PRA PENSIUN
Di Era Digital dan Revolusi Industri 4.0, dikaitkan dengan Keberadaan
Generasi Millenial
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 4 hari)
Kewirausahaan adalah sebagai suatu kemampuan kreatif dan inovatif
(create new and different) yang dijadikan kiat, dasar, sumber daya, proses, dan
perjuangan untuk menciptakan nilai tambah barang dan jasa yang dilakukan,
serta dengan keberanian untuk menghadapi risiko. Kewirausahaan merupakan
suatu proses untuk mengembangkan, mengidentifikasi, dan membawa visi dalam
kehidupan. Visi yang dimaksudkan adalah suatu ide inovatif atau suatu cara agar
dapat menjalankan sesuatunya lebih lancar, efektif dan efisien.
Gelombang Revolusi Industri 4.0 yang begitu cepat menghadirkan berbagai
tantangan dan juga ancaman, terutama bagi industri, proses bisnis dan
ketenagakerjaan. Atmosfir ini meniscayakan adanya perubahan mindset, cara kerja, dan
pola membangun hubungan interpersonal yang harmonis antar kelompok masyarakat
maupun organisasi. Kemajuan teknologi ini tentunya dapat menjadi peluang sekaligus
juga tantangan bagi para karyawan yang sedang mempersiapkan diri menghadapi
persiapan pensiun (pra pensiun/purna bhakti). Terutama bagi para karyawan yang
memiliki rencana akan menjalankan usaha/bisnis pada saat pensiunnya nanti,
diperlukan adanya perubahan dari mindset sebagai seorang karyawan menuju
2. tumbuhnya jiwa wirausaha (entrepreneurship), dan persiapan psikologis menghadapi
perubahan dari kebiasaan memerintah atau diperintah menjadi seorang yang harus
menciptakan sesuatu yang kreatif dan inovatif, yang dapat menjadi pendorong
suksesnya suatu usaha. Hal ini memerlukan penyesuaian yang mendalam. Dengan
kesiapan jiwa seperti ini diharapkan agar seorang yang akan menjalani masa pensiun
tidak merasa kaget, dapat terlepas dari perasaan post power synderom, mampu
menjaga kesehatan dalam menjalani kehidupan di masa pension, dan mampu
mengelola keuangan sendiri secara efektif dan menguntungkan. Dan akan sungguh
sangat lebih baik lagi apabila usaha yang dijalankan tersebut mampu menciptakan
berbagai lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat.
Usaha yang akan dibangun tersebut juga perlu beradaptasi dengan tantangan
dan peluang dalam bidang ketenagakerjaan, yang juga menyangkut peningkatan dan
penguatan ketrampilan, mengingat infrastruktur digital membutuhkan tenaga kerja
trampil, disamping penggunaan robot, teknologi pabrik, dan artificial intellegence
sebagai pendamping manusia. Disamping itu, di era ekonomi digital di Indonesia saat
ini juga sedang maraknya terjadi pergeseran pola usaha dan perubahan perilaku bisnis
yang difokuskan pada Millennial Generations. Generasi millennial ini memiliki pengaruh
besar di masa depan untuk mengubah segala aspek mulai dari politik, budaya, hingga
ke aktivitas bisnis. Di balik itu, mereka merupakan tambang emas bagi bisnis yang
mampu memahami krakteristik, sifat, kebutuhan, dan habits yang berbeda dari generasi
tersebut dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Perubahan ini mau tidak mau
harus kita sikapi dengan arif dan bijaksana agar menghasilkan output yang positif dan
dapat memberikan peluang yang baik bagi kelangsungan bisnis. Diperlukan langkah
antisipatif, baik dari sisi bisnis proses, pengelolaan SDM, maupun hubungan
interpersonal dalam perusahaan agar eksistensi perubahan tetap terjaga dan
menguntungkan.
OUTPUT PELATIHAN
Memiliki persiapan psikologis saat menghadapi masa pensiun
Mampu mengatasi masalah kesehatan
Mampu membuat perencanaan keuangan masa pensiun
Mampu menjadi entrepreneur di masa pensiun
METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan
beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia,
Diskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion,
Games & role-play,
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas
training, serta rekomendasi dari peserta.
3. Kunjungan ke lokasi beberapa usaha/industri
SASARAN PESERTA
Training Kewirausahaan Pra Pensiun ini ditujukan bagi para karyawan yang masa kerjanya
masih beberapa tahun lagi sebelum masa pensiun. Juga bagi personil lainnya yang ingin
mempersiapkan mental dan kemampuan kewirausahaannya dalam menghadapi masa pensiun
di Era Digital 4.0 dan keberadaan Generasi Milliennial..
MATERI PELATIHAN
Pokok bahasan materi pelatihan ini, sbb:
Hari Kesatu :
Pengelolaan mental dan pikiran agar hidup bahagia
Konsep hidup yang mantap di masa pensiun
Cara hidup sehat dan bugar
Peluang dan tantangan bisnis di Era Revolusi industry 4.0
Case Simulation (berkaitan dengan usaha di era Revolusi Industri 4.0)
Hari Kedua :
Pengelolaan keuangan di masa pensiun
Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan
Pemahaman akan sifat-sifat yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha
Karakteristik psikologis wirausaha
Case Study (berkaitan dengan usaha di era digital)
Hari Ketiga :
Analisis kelayakan usaha
Pengetahuan tentang investasi dan risikonya
Kiat memulai dan memajukan usaha
Peranan kewirausahaan dalam keluarga
Pemahaman akan paradigma baru peranan aplikasi teknologi dan media sosial, serta
mobile community bagi bisnis di era generasi millennial.
Case Simulation (berkaitan dengan usaha di era Millenial Generation)
Hari Keempat :
Kunjungan ke lokasi industri (batik/kaos, kue/makanan ringan, perkebunan dan perikanan).
BIAYA
Biaya Rp. 7.350.000,- /peserta, yang meliputi training kit (makalah, tas, alat tulis),
snack, lunch serta sertifikat.
JADWAL PELATIHAN di Tahun 2020
14 - 17 Januari 2020
11 - 14 Februari 2020
10 - 13 Maret 2020
14 - 17 April 2020
14 - 17 Juli 2020
11 - 14 Agustus 2020
15 - 18 September 2020
13 - 16 Oktober 2020
4. 12 - 15 Mei 2020
16 - 19 Juni 2020
10 - 13 November 2020
15 – 18 Desember 2020
di BANDUNG / JAKARTA
Jan'20 Feb'20 Mart'20 Apr'20 Mei'20 Jun'20 Jul'20 Ags'20 Sept'20 Okt'20 Nov'20 Des'20
14- 17 11 -14 10 - 13 14 -17 12 - 15 16 - 19 14 - 17 11 - 14 15 - 18 13 -16 10 - 13 15 - 18
PEMATERI / NARASUMBER / INSTRUKTUR
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses
beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka
menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku di bidang Advertising, e-
Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM dan Kewirausahaan hasil karya beliau dan
telah berhasil dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah seorang yang Certified di
Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in
Data Processing (SAP), dengan spesialisasi Sales and Distribution (SD).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari
30-an tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN, dengan berbagai posisi jabatan:
mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat
Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti beberapa jenis bisnis dan intent berhubungan
dengan aktivasi digital dan pengelolaan generasi millenial. Beliau juga seorang
Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa website
komersial, yang menghasilkan passive income secara spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di
beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia. Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang
berdedikasi dengan segudang karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
Manyar Regency,
Jl. Cendrawasih No. 23
Bandung 40375 - Indonesia
Telp./Fax. 022 – 4267735