1. Associazione Alumni IPE
www.alumni.ipeistituto.it
Report Edizione 2011
Supplemento a IPEnews anno VII, n. 2. Poste Italiane Spa - Sped. in a.p. - D.L. 353/2003 (conv. in L. 46/04) art. 1, comma 2 e 3 - Aut.: CNS/CBPA-NA/237/08
• Intervista a Ignazio Rocco di Torrepadula, BCG
• Intervista ad Antonio Arfé, Deloitte
• Premio Alumni a Carlo Pontecorvo
• Comitati Alumni
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 1
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2. Cittadini del mondo
L e condizioni econo-
mico-sociali in cui
attualmente versa il
The Boston Consulting Group con gli allievi dei Master I.P.E.
Intervista a Ignazio Rocco di Torrepadula, Senior Partner e Managing Director
nostro paese lascia-
no poco spazio per Quali sono le caratteristiche professio- inseriamo in BCG di combinare l’appren-
un´analisi tutta rosa e nali e umane del candidato ideale per dimento sul campo, la presa diretta di
fiori di quello che sará
BCG? responsabilità progettuali, l’interazione
il futuro prossimo nel
Mezzogiorno d´Italia. Una grandissima energia, una forte cu- con responsabili senior del cliente, e l’in-
Tuttavia, da incallito riosità intellettuale, e una passione per terazione con tutte le figure professionali
ottimista quale sono, inquadrare correttamente problemi com- di BCG (inclusi i Partner e i Senior Partner,
non voglio rassegnar- plessi, dove la complessità non è neces-
mi alle catastrofiche analisi che in tem- che sono profondamente coinvolti nella
sariamente connessa solo a elementi ana-
pi di vacche magre accomunano i piú. gestione dei progetti). Questo meccanismo
litici o quantitativi, ma può avere a che ve-
Nessuna presunzione nell’indicare quale è una fonte molto potente di apprendimen-
sia la strada maestra, ma l’assoluta cer- dere con dinamiche interpersonali, sociali,
to e crescita. Inoltre, tratteniamo i talenti
tezza nel ritenere che un Mezzogiorno culturali, ed emozionali. Sempre più, la
con avanzamenti di carriera che – a fronte
formato nel modo che serve al mercato, gestione della complessità e del cambia-
sia una delle poche ricette che di questi mento, in un certo senso la comprensione di buoni risultati - si susseguono ogni due
tempi abbia senso proporre. dell’animo umano e di ciò che lo muove, è - tre anni; con l’opportunità di diversifica-
Investire in capitale umano, quindi in re continuamente le proprie competenze
parte integrante del nostro mestiere.
formazione e conoscenza, é prelimiare
funzionali e settoriali; con una opportunità
e strategico ad ogni spesa pubblica o
investimento privato perché permette di Può descrivere breve- di mobilità geografica
moltiplicare i benefici di tale spesa o in- mente le fasi in cui è (74 uffici in 42 paesi)
vestimento nel medio-lungo termine. Ma articolato il processo di senza uguali.
cosa chiede il mercato del lavoro ai gio- selezione in BCG? Quali
vani di oggi?
suggerimenti vuol dare Cosa pensa dell’e-
La mia esperienza personale e profes-
sionale, che mi ha portato dal Belgio al ad un neolaureato che sperienza di collabo-
Messico passando per Stati Uniti, Argen- si appresta ad affrontare il vostro per- razione con l’I.P.E.
tina e Colombia, mi spinge ad individua- corso di selezione? e in particolare del
re nella flessibilitá e nelle competenze Il nostro processo di selezione è struttu-
tecniche specifiche, quelle caratteristiche coordinamento del
rato in modo tale da permetterci di cono-
necessarie per essere vincenti in un mon- Project Work svolto
scere i candidati più a fondo, comprende-
do estremamente globalizzato, dove la dagli allievi?
convergenza economica e culturale tra i re meglio le loro capacità, ma anche per
Considero l’I.P.E. una
paesi é ormai un fenomeno irreversibile, presentar loro le nostre persone e i nostri
che non lascia spazio a scelte: bisogna progetti. Solitamente il percorso è suddi- scuola di elevata qua-
essere cittadini del mondo, mettere da viso in tre fasi, durante le quali il candida- lità e ben gestita, e
parte i confini geografici ed accettare to può affrontare un test di calcolo e logi- inoltre propositiva e
le sfide della globalizzazione per bene- imprenditoriale nelle
ca, una prova al computer ed alcuni “casi
ficiare dei vantaggi che questa offre. La
aziendali”; avrà la possibilità di incontra- sue iniziative. Questa è stata l’impressio-
parola flessibilitá, sempre piú in voga ne-
gli ultimi anni, é qui da intendersi come re e confrontarsi con i nostri Manager e ne anche di coloro che in BCG si occupano
capacitá di abbandonare la ricerca spa- Partner sia su tematiche professionali che stabilmente di selezione e conoscono tutte
smodica di quelle certezze e dei punti di interpersonali. Ad un neolaureato che si le maggiori scuole universitarie italiane ed
riferimento di un mondo che non c’è piú appresta a sostenere questo percorso europee. Il project work ha inoltre confer-
ed adottare valori nuovi: la voglia di ri-
suggerisco di essere un buon ascoltatore, mato queste sensazioni – gli studenti han-
schiare e di investire continuamente su se
stessi, il nomadismo, inteso come capa- di non essere precipitoso nelle risposte, di no mostrato un tasso di iniziativa superio-
cità di cogliere le opportunità in qualun- essere creativo nella risoluzione del pro- re alle attese e hanno mantenuto una buo-
que parte del mondo si presentino. L´IPE, blema, ma soprattutto di essere se stesso
na combinazione tra rigore e profondità da
che si propone di agevolare l’accesso dei e di rilassarsi.
giovani al mondo del lavoro puntando un lato, e sintesi e chiarezza dei messaggi
sull´eccellenza nella formazione, ha di- finali dall’altro
Come vengono valorizzate le risorse in
mostrato negli anni di saper contribuire,
per mezzo di un´offerta formativa ade- BCG? E cosa fate per trattenere i talenti?
Non conosco un’altra organizzazione dove Quali sono i punti di forza degli Allievi
guata alle necessitá del mercato, ad esal-
tare e accrescere il capitale umano del il lavoro di squadra e la cooperazione sia- dei Master I.P.E.?
Mezzogiorno ed é quindi, a pieno titolo, no altrettanto accentuati come in BCG, ed Rispetto agli allievi di altre scuole (anche
un esempio vituoso di qui centri formati- è questo il meccanismo principale di va- quelle blasonate) avverto un livello di par-
vi d´eccellenza di cui tanto si ha bisogno tecipazione, energia e curiosità intellettua-
lorizzazione delle risorse. La “tecnologia”
per il rilancio del Mezzogiorno.
con la quale inseriamo le risorse all’interno le più elevati – lo ho notato dalle domande
Roberto Lembo
di una squadra permette alle risorse che in aula, e dall’approccio al Project Work.
2 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011

3. Ex Allievi
Melania Franzese, 27 anni Francesco chioDo, 32 anni
Laureata in Economia alla Federico II Laureato in Economia alla Federico II
Master in Finanza Avanzata 2007 Master in Finanza Avanzata 2004
Esperienza: PWC Financial Services Oggi: Manager Accenture Area Banking
Oggi: Consob
Martino Di Fino, 30 anni Francesco castellano, 31 anni
Laureato in Economia alla Parthenope Laureato in Economia alla Federico II
Master in Finanza Avanzata 2004 Master in Finanza Avanzata 2004
Esperienza: IBM, State street Bank, Esperienza: Università di Bologna,
Norges Bank, Merril Lynch Lazuli Solution, General Eletric
Oggi: Ubs, Prime brokerage account Manager Oggi: Associate consultant Bain & co.
lorenzo Positano, 32 anni Flavia aversano, 28 anni
Laureato in Ingegneria Gestionale alla Federico II Laureato in Ingegneria Gestionale alla Federico II
Master in Finanza Avanzata 2003 Master in Finanza Avanzata 2009
Esperienza: Accenture Esperienza: RCI Banque, Deloitte
Oggi: Engagement Manager McKinsey & co. Oggi: Factory controller Junior Nestlè
Cena Alumni IPE a Londra
Per la prima volta si riuniscono gli ex-Allievi IPE che lavorano nel cuore della finanza
pronto: e così il 23 agosto in una C’erano anche Maria Rosaria finanza mondiale.
fresca, anche troppo, serata lon- Nappi (master shipping), in va- Eventi di questo tipo portano un
dinese inizia la prima cena alum- canza studio e Lorenzo Burdo, grande valore aggiunto al net-
ni a Londra: la prima ad arrivare direttore dell’IPE. work di giovani professionisti:
è Laura Buonfino che lavora in Ognuno racconta del proprio la- provenendo da percorsi for-
Morgan Stanley, poi Gianluca Lo voro e tutti restano molto colpiti mativi molto diversi, si è avuta
Befalo (ex residente della Monte- da Laura che racconta come l’ini- in questo modo la possibilità di
rone e nostro docente al Master zio delle sue giornate sia scandi- mettere a confronto i percorsi
di Finanza) che dopo un’espe- to dalla riunione delle 7.00 con professionali seguiti dopo l’e-
rienza in Morgan Stanley lavora i capi per decidere le operazioni sperienza all’I.P.E., ampliando la
in proprio gestendo un Fondo. della giornata!! visione del mondo finance nel
Ecco poi arrivare Carlo Corcione, La serata procede serena con un suo complesso, condividendo
che si occupa di shipping presso alternanza di ricordi del Master, esperienze e creando spunti per
F inalmente anche a Londra. Da
alcuni mesi organizziamo riu-
nioni Alumni fuori Napoli e così
lo studio di avvocati Thomas Co-
oper; poi Luca Colelli, Active Tra-
ders e Nello Gerundo che dopo
racconti di quotidiana vita lavora-
tiva e opinioni sull’attuale crisi da
parte di chi la vive nel cuore della
nuove opportunità.
Andrea Iovene
dopo Roma e Milano siamo ap- aver lavorato in Lussemburgo
prodati anche a Londra. presso Intesa Sanpaolo adesso è
Alcuni giorni prima dell’incontro approdato in JP Morgan.
trovandomi già lì per vacanza, ho Infine, con un po’di ritardo, arri-
visto Stefano Morelli coordinato- va Martino di Fino che 5 anni fa
re della serata, che mi ha fatto vi- dopo il Master ha lavorato prima
sitare la sede di BNP Paribas dove in IBM in Irlanda, poi in Norges
lavora nel settore Corporate & In- Bank (banca centrale della Norve-
vestment Banking, Equities & De- gia) ed infine a Londra, prima in
rivatives Institutional Sales - Italy; Merrill Lynch ed ora in UBS. Per-
una nuova ed elegante struttura fettamente ambientato, l’italiano
nel quartiere di Marylebone dal l’ha ormai dimenticato e lo stes-
cui terrazzo si può apprezzare il so SMS per avvisare del ritardo
bel panorama di Londra. Tutto è l’ha inviato in slang inglese.
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 3

4. Master in Bilancio 2011
L’“essere” è la chiave per costruire il futuro Project Work
Master in Bilancio - MiB
I l 2011 è un
anno che mi ha
regalato tanto.
ster, consigli professionali nonché uma-
ni. Ma la cosa che ricordo con maggiore
intensità è la vicinanza con cui vivevamo
Di ritorno da una gli incontri con gli esponenti del mondo Banco di Napoli Spa
magnifica e indi- lavorativo, i quali da subito, oltre a darci Lo sviluppo del Banco di Napoli attraverso
menticabile espe- testimonianza della grande competenza l’esame dei suoi bilanci: evoluzione recente
rienza Erasmus in nelle varie materie, ci hanno insegnato e prospettive.
Polonia, mai avrei come “l’essere” possa divenire la chiave
immaginato di vincente del nostro futuro. BDO
viverne un’altra La voglia di approcciarmi così da vicino Indagine nel settore della sanità alla luce
altrettanto emo- alla realtà lavorativa era proporzionale del futuro federalismo fiscale.
zionante e significativa. Già dai colloqui all‘impegno profuso. I test, le scadenze
per la selezione, iniziai a rendermi conto delle varie consegne per i project work,
della realtà I.P.E., a partire dalla bellissi- l’IELTS, gli ultimi esami all’università Intesa
ma struttura, dalla cordialità con cui tutti hanno messo a dura prova la resistenza IAS 36 – Impairment test per CGU (cash
i candidati venivano accolti e dalla pro- di noi allievi. Ci siamo fatti forza l’uno generating unit) sottoposte a piani di
fessionalità con cui venivano “testati“. con l’altro, abbiamo imparato a “gestire risanamento economico/finanziario.
Questa esperienza, unita a quella pre- lo stress”, a conoscere meglio noi stessi.
gressa esperita all‘estero, credo ferma- In conclusione, posso dire di aver ma-
Ordine dei Dottori Commercialisti
mente mi abbia forgiata come donna turato la decisione di partecipare al Ma- Shareholders Rights Directive ed azionariato
e come futura professionista, tramite ster in Bilancio consapevoli dei sacrifici, critico: la tutela delle partecipazioni di
il continuo e proficuo confronto con le dell’impegno, nonché dei benefici e pri- minoranza. Il caso Fiat e Telecom
altrui conoscenze, competenze ed espe- vilegi che ciò avrebbe comportato.
rienze. Ricordi bellissimi, un vero e pro- La mia scelta si è rivelata, di certo, ot-
prio ritorno al liceo, anzi meglio! Una timale dal punto di vista della mia cre- PricewaterhouseCoopers
complicità tra colleghi unica, sia dentro scita sia culturale e di preparazione al Business Analysis Framework nelle Banche
che fuori dai luoghi I.P.E.. Il pranzo in confronto e alle esperienze che mi at-
villa, l’aperitivo ai “baretti”, lo stress dei tenderanno nel contesto lavorativo, sia
test e la tensione per i project work con- umana; d’altronde, i sacrifici hanno ra- Vertis Sgr
divisa da tutti con spirito di gruppo ed dici amare, ma i frutti, ne sono convinta, L’operatività dei fondi di venture
amicizia. saranno dolci. capital – studio di case study – esame di
Tutto ciò rafforzato, soprattutto, dai un’operazione di investimento.
continui consigli di tutto lo staff del ma- Fabrizia Orsillo
Testimonianze Allievi MiB - Master in Bilancio
Monica Marchetti, 25 anni luigi sgaMbato, 26 anni
Laureata in Ingegneria Gestionale Laureando in Economia
Università Federico II Università Federico II
Oggi: Business Integration Partner Oggi: BNL-BNP Paribas
Business Analyst Private Banking
1) Perché hai scelto di frequentare il Master in Bilancio? 1) Perché hai scelto di frequentare il Master in Bilancio?
Per poter arricchire e completare le mie conoscenze universita- Per approfondire e perfezionare le mie conoscenze didatti-
rie da una prospettiva diversa: economica-finanziaria piuttosto che inerenti il settore economico-aziendale, bancario e as-
che ingegneristica. Inoltre, ho scelto di parteciparvi per poter- sicurativo; le ottime recensioni ottenute dagli ex-alunni mi
mi interfacciare al mondo del lavoro con maggiore consapevo- hanno convinto a presentare domanda di ammissione al
lezza e determinazione. Master In Bilancio 2011.
2) Quali sono i tuoi obiettivi professionali? 2) Quali sono i tuoi obiettivi professionali?
Conoscere più da vicino il mondo della consulenza L’obiettivo professionale è l’affermazione nel proprio ambito la-
strategica e direzionale per poter crescere professio- vorativo e la crescita continua. Il Master è stato un ottimo viatico
nalmente e mantenere ogni giorno l’entusiasmo di la- all’introduzione nel mondo del lavoro; il giusto passaggio tra
vorare e apprendere dalle persone che lavorano al mio mondo universitario e mondo lavorativo, che purtroppo in Italia
fianco. non esiste dappertutto.
3) Cosa hai maggiormente apprezzato del Master in Bilancio? 3) Cosa hai maggiormente apprezzato del Master in Bilancio?
Oltre alle importanti testimonianze, sicuramente il Altamente formativa e molto professionalizzante. Ciò che con-
project work, il lavoro di squadra ed il continuo confron- serverò con più piacere l’amicizia instaurata con i colleghi con
to con gli altri hanno rappresentato per me il vero valore cui ho condiviso intere giornate per più di tre mesi. La conviven-
aggiunto del Master. Molto utile la preparazione per l’e- za è stata piacevole e ha reso più leggere le intense ore di studio
same IELTS. e gli enormi carichi di lavoro. Lo spirito di gruppo si è esaltato e
la complicità è venuta fuori nei momenti più difficili.
4 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011

5. L’inizio di una Project Work
emozionante avventura… in Vertis Sgr
il project work presso il Banco di Napoli L’operatività dei fondi di venture capital
D opo circa 3 mesi di corsi ha final-
mente inizio l’evento tanto atteso da
ognuno di noi: il project work.
C on estremo piacere ho partecipato
al project work dal titolo “L’operati-
vità dei fondi di venture capital – studio
Il project work che ci è stato assegnato si di case study – esame di due operazioni
è svolto presso il Banco di Napoli ed ha ri- di investimento” presso la società Vertis
guardato lo sviluppo della Banca attraver- SGR con altri tre corsisti del Master in Bi-
so l’analisi andamentale dei suoi bilanci lancio. Gli insegnamenti dello staff Vertis
relativa al quadriennio 2007-2010 e ai pri- SGR sono stati fondamentali per la cresci-
mi tre mesi del 2011. Al fine di descrivere ta della nostra formazione culturale e pro-
l’impatto della crisi finanziaria sull’opera- fessionale. Il project work ha riguardato
tività del Banco di Napoli, inoltre, abbiamo l’analisi di due operazioni d’investimento venture capital, per-
condotto un’analisi relativa alle quattro principali regioni in cui tanto, il lavoro è stato suddiviso in una prima parte di ricerca
la Banca è presente, sottolineando, infine, le principali criticità ed approfondimento su aspetti che un venture capitalist ana-
future da monitorare. Il lavoro si è svolto a stretto contatto con lizza: l’Elevetor Pitch, il Tasso IRR e la Scalabilità, mentre, la
l’Ufficio controllo di gestione del Banco di Napoli che ci ha se- seconda parte del lavoro è caratterizzata dall’analisi delle due
guito costantemente e guidato con molta dedizione, gentilezza iniziative proposte, valutate attraverso l’analisi del Business
e disponibilità. Questa esperienza ci ha permesso di crescere Plan e dei prospetti finanziari previsionali presentati a Vertis,
molto umanamente e professionalmente sviluppando le nostre evidenziando la coerenza delle informazioni.
potenzialità, aumentando la nostra capacità di problem solving Elemento fondamentale del project work è stato il lavoro
e di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze nonostante in team grazie al quale abbiamo acquisito grande capacità
gli inevitabili imprevisti e difficoltà. Tut- organizzativa, abbiamo condiviso
tavia, l’aspetto che credo sia stato il più obiettivi, rispettato scadenze e,
bello è stata la possibilità di lavorare in l’unione d’idee e conoscenze ci ha
gruppo, di confrontarsi con il proprio arricchito moltissimo. Abbiamo
team creando un rapporto di complicità lavorato intensamente e, con grande
e fiducia reciproca, condividendo respon- impegno, siamo riusciti a portare a
sabilità e soddisfazioni. Dopo un mese e termine l’analisi di due operazioni
mezzo di duro lavoro c’è stata la presen- d’investimento venture capital.
tazione dei project work nell’Aula Magna Il giorno della presentazione del
dell’I.P.E. con tutti i referenti aziendali Project Work eravamo noi quattro,
durante la quale ciascun membro del uniti e desiderosi di esporre a tutti il
gruppo doveva esporre parte del lavoro svolto. Questo è stato nostro lavoro. Eravamo emozionati ma carichi e fieri dell’intesa
un momento molto emozionante ma nonostante un po’di ansia creata. Di fronte a noi accademici ed altri professionisti dal
e preoccupazione tutto è andato per il meglio. Al termine della mondo della Revisione Contabile, del mondo Bancario ed
presentazione, infatti, abbiamo ricevuto molti complimenti dai esponenti dell’Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli.
referenti e dai nostri professori per l’impegno profuso e la quali- Con l’incarico di capogruppo ho presentato con orgoglio i miei
tà del lavoro e questa ritengo sia stata per tutti noi la più grande tre compagni alla platea ed è iniziata, così, l’esposizione del
soddisfazione. nostro project work.
Veronica Topo Stefania Guadagno
Notizie in breve
Business Game L’Oréal Fund For Culture
Cristian Beverinotti ex allievo MFA 2011 è risultato primo Antonio Scarpati ex allievo MFA 2006
classificato al Business game organizzato da L’Oreal per la con il suo progetto Fund for culture ha
sezione Finanza e controllo, ed è l’unico europeo vincitore. vinto il premio Kublai Award 2011 per la
creatività e l’innovazione sociale promosso
Comitati Alumni dal Ministero per lo sviluppo economico
Continuano le attività dei comitati locali Alumni: sono occasioni (MISE) e da Invitalia – Agenzia nazionale per
di aggregazione, di network e di conoscenza dei nuovi Alumni l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo
recentemente diplomati ai Master dell’I.P.E. Le città in cui attual-
d’impresa
mente è presente l’Associazione Alumni IPE sono Roma Milano e
Gli ideatori del progetto “Fund for culture”, Antonio Scarpati
Londra. I responsabili sono: per Milano Fabrizio Nittolo e Alessan-
(classe 1982) e Adriana Scuotto (classe 1985), hanno messo
dro Cioffi; per Roma Fabrizio James; per Londra Stefano Morelli
a punto una piattaforma web in grado di effettuare la
Fondo Alumni IPE raccolta fondi per iniziative culturali attraverso un sistema
Per il secondo anno consecutivo, gli ex allievi hanno di micro contributi. La piattaforma si propone dunque di
contribuito a raggiungere l’obiettivo dell’anno (15.000 euro) far incontrare chi ha iniziative culturali da promuovere e
che ha permesso a tre nuovi studenti di frequentare uno dei chi vuole concretamente sostenerle, trasformandosi in un
Master dell’I.P.E. L’obiettivo previsto per l’anno accademico innovativo sistema di fund raising abbinato alla creazione in
2011-2012 è di raggiungere almeno 20.000 euro. rete di una community virtuale.
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 5

6. Master in Finanza Avanzata 2011
Che voglio fare da grande?
P artecipare al-
l’MFA 2011 ha
risposto alla do-
con i docenti. Ciò, ovviamente, è stato
garantito dall’attento lavoro degli stes-
si, dei tutor e di tutta l’organizzazione
certificazione internazionale – IELTS –
In assoluto l’esperienza più importante
e significativa è stata quella del Project
manda di molti che pone al centro del suo interesse ogni Work. Lo svolgimento di un progetto
miei coetanei e singolo partecipante. presso una delle aziende partner, che
colleghi univer- L’interesse per il Singolo, oltre a mani- ospitano un gruppo di allievi guidati da
sitari: che voglio festarsi con la realizzazione di seminari un tutor aziendale.
fare da grande? relativi alle regole del Dining Etiquette e Esperienza estremamente formativa per-
è stata un’occa- del Dress Code si è esplicitato anche at- ché consente a noi ragazzi di entrare nel
sione formativa a traverso una accurata osservazione delle vivo della realtà aziendale, essere ospita-
360 gradi che mi personalità di ognuno, accompagnando- ti nelle sedi principali, su tutto il territo-
ha permesso di ci nelle scelte e rendendoci consapevoli rio nazionale, confrontarsi con ex allievi
chiarirmi le idee e acquisire maggiore dei nostri punti di forza. che hanno avuto la nostra stessa espe-
delle mie attitudini, attraverso il lavo- Durante questi sei mesi ho potuto ren- rienza e che ora si trovano, in così poco
ro di squadra, l’esigenza dei docenti tempo, dall’altro lato della “scrivania”.
e la cura dei dettagli nel realizzare i Curare un progetto dall’inizio alla fine,
Project Work. curarne i dettagli trovare soluzioni, che
Dopo aver conseguito la laurea ho capi- sono frutto del proprio impegno e della
to di dover dare al mio profilo quel quid propria creatività.
pluris che mi avrebbe permesso di fare Tutto questo grazie ad uno scrupoloso
la differenza, chiedendo consiglio a pro- lavoro fatto dietro le quinte dai respon-
fessori universitari e professionisti del sabili e organizzatori dei Master Ipe, che
settore, su come orientare la mia deci- in primis hanno creduto in un progetto e
sione in tal senso. anno dopo anno continuano ad investir-
Molti, tra cui anche alcuni ex allievi mi ci. Grazie a relazioni solide con impor-
hanno suggerito i Master dell’IPE come i tanti imprese e istituzioni locali e nazio-
più validi e completi soprattutto in meri- dermi conto di quanto sia fondamentale nali, l’Ipe forma ogni anno giovani che
to all’offerta didattica. il lavoro di squadra, inoltre ho interagito andranno occuperanno importanti ruoli
Partecipare ad un Master mi avrebbe per- con i più alti dirigenti di grandi azien- nel tessuto imprenditoriale e dirigenzia-
messo di accrescere il mio bagaglio di de potendo cosi comprendere in modo le italiano.
competenze, ma anche di avere maggio- approfondito cosa significa lavorare in
ri possibilità di inserimento nel mondo azienda. Dionisia Galante
del lavoro, oggi estremamente selettivo. Non ultimo, durante il Master abbiamo
La scelta del master IPE è stata avuto la possibilità
sicuramente guidata, in primo luogo, di seguire un cor-
dalla possibilità di specializzarsi in un so di finanza inte-
settore specifico quale quello finanzia- ramente in inglese
Project Work MFA
rio, ma soprattutto dalla serietà dell’or- - Business English
Banca di Credito Cooperativo di Napoli
ganizzazione, mostrata già in fase di - affinando cosi le
Costruzione ed emissione di un prestito obbligazionario per
selezione dei partecipanti, accurata e in- nostre conoscenze la BCC di Napoli: una Banca che dà valore.
teressata ai requisiti stringenti e coeren- della lingua appli-
ti con i parametri ricercati dalle aziende. candole al settore Banca Promos
Giunta al tanto atteso primo giorno ero del quale un giorno Rischio di liquidità: novità, implicazioni ed applicazioni.
sicuramente in apprensione. Mi è basta- faremo parte, e di
ta, però la prima giornata di lezione per preparare e soste-
Commercio e Finanza Leasing e Factoring
sentirmi a mio agio sia tra i colleghi che nere un importante
La funzione di risk management in una società di leasing:
rischio di credito, operativo e reputazionale.
ELLE SGRp.A.
Operatività dei fondi immobiliari: criteri di gestione immo-
biliare e finanziaria. Metodologia di riceca dei partner nelle
Grazie procedure di acquisto/vendita.
Ernst & Young
Tecniche di Project Financing per il finanziamento delle in-
tutor!
frastrutture.
Iniziativa Value S.r.l.
Analisi di portafoglio dei principali fondi di Private Equity e
valutazione delle partecipazioni a rischio.
KPMG Advisory
Applicazione del modello di Merton multistato (Creditme-
A nche quest’anno i master dell’I.P.E. sono stati realizzati con
il prezioso aiuto di tre valide tutor: Daria Cesario, Roberta
Leombruno, Pina Parlato. Oltre a seguire il corso hanno svolto diversi
trics) a un portafoglio obbligazionario misto di corporate e
governement bond, nel periodo post-crisi del 2008.
Monte dei Paschi di Siena
compiti: organizzazione e logistica, rapporti con docenti e allievi,
Basilea III: norme attuative, principali novità, implementa-
report e analisi dei test, lavorazione dei questionari di valutazione, zione di un sistema di capital forecasting.
ecc. Inoltre, hanno contribuito all’organizzazione di tutti gli eventi
The Boston Consulting Group
dell’Associazione Alumni. A tutte loro va un caloroso ringraziamento
L’esperienza multi-canale nei servizi finanziari: un caso
per l’attività svolta quest’anno. Grazie! concreto nell’offerta dei mutui.
6 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011

7. Lavorare in consulenza Il Valore di un’esperienza in Value
Affrontare i cambiamenti in modo innovativo A stretto contatto con la professionalità
L a rea-
lizza-
zione del
hanno fatto sì che il gruppo si
dedicasse con fervore al pro- I l project
w o r k
rappre-
esperienza, un grande contri-
buto è stato fornito dalla no-
stra tutor, nonché ex allieva del
getto e rinunciasse senza ec-
Project cessivo dispiacere ad una gior- senta la Master, Carmen Colucci, sem-
w o r k nata all’aperto. Avendo avuto conclu- pre attenta e disponibile ogni-
offre la l’opportunità di essere accolti sione di qualvolta le chiedessimo aiuto.
possibili- un intero Altro elemento fondamentale
presso la sede di Roma per di-
tà di pro- percorso di crescita è stato il lavoro in
scutere con i responsabili del
iettarsi formativo team che ci ha resi sempre
progetto, non è stato difficile
con reali- del Ma- più uniti e coesi nel raggiun-
cogliere il clima collaborativo
smo nel mondo del lavoro, rap- ster in Finanza Avanzata. gimento del miglior risultato
che caratterizza questo tipo di
presentando senza dubbio il Il lavoro del mio gruppo ha possibile: infatti, oltre ai com-
momento di maggiore autono- professione. riguardato l’inquadramento plimenti ricevuti in società, ci è
mia decisionale all’interno del L’assiduo confronto con gli al- del mercato del Private Equity stato comunicato che il nostro
Master in Finanza Avanzata. In tri componenti del gruppo e in Italia ed i suoi trend, valu- lavoro molto probabilmente
prima battuta, dover affianca- con i responsabili del progetto tando l’impatto subìto a causa sarà oggetto di pubblicazione
re un’importante azienda nel- è un continuo banco di prova della crisi economica mondiale su una nota rivista di Private
la risoluzione di un problema dove le proprie idee, racco- del 2008. Tale progetto è sta- Equity, motivo di enorme sod-
reale, talvolta mai affrontato gliendo il consenso o la critica to svolto presso la società di disfazione per tutto il team.
in precedenza, può lasciare al- altrui, si affinano, si arricchi- consulenza “Value Corporate Un momento che ricorderò con
quanto disorientati. Ma tra la scono, si moltiplicano. L’aspet- Finance”, da vi hanno parteci- grande piacere è rappresentato
sensazione di smarrimento e to più stimolante della consu- pato Flavia Lo Cascio, Antonio sicuramente dalla presentazio-
l’entusiasmo il passo è breve. lenza è la necessità di trovare Montella ed il sottoscritto. è ne del Pw al cospetto, oltre che
E così è stato anche per me e soluzioni innovative per non stata un’esperienza molto for- di altri colleghi, anche di per-
i miei compagni che abbiamo mativa, che ci ha consentito in sonalità importanti provenienti
farsi cogliere impreparati dai
realizzato il Project Work con primis di entrare in contatto dalle diverse società partner
cambiamenti che interessano
Kpmg, quando i tutor azienda- con il mondo della consulenza del Master, motivo di gratifica-
il mondo delle imprese e del-
li hanno introdotto quello che ed, in secundis, ci ha offerto la zione per il lavoro svolto.
le istituti finanziari, tenendo
sarebbe stato il nostro pw “La possibilità di aumentare note- Tutti questi elementi hanno
misurazione del rischio credi- presente che le soluzioni più volmente le nostre competen- reso la nostra esperienza uni-
tizio di un portafoglio di titoli efficaci potrebbero rappresen- za grazie alla costante e quoti- ca ed irripetibile, ed è per tutto
governativi: l’approccio del tare una best practice, ossia un diana presenza presso la sede ciò che io ed i miei colleghi sa-
Credit VaR”. La complessità modello adottato in maniera della società. Un’esperienza remo sempre grati all’IPE per la
dell’argomento e il compito di diffusa. impegnativa che ci ha offer- grande opportunità fornitaci.
giungere alla stima analitica di to un confronto continuo con
un rischio quanto mai attuale Maria Somma professionisti di grandissima Tommaso D’Acunzo
Testimonianze Allievi MFA - Master in Finanza Avanzata
toMMaso cuciniello, 25 anni valentino Melito, 26 anni
Laureato in Scienze Economiche Finanziarie Laureato in Economia
Università Parthenope Seconda Università di Napoli
Oggi: Prometeia Oggi: Deloitte Consulting
Consultant Risk Management
1) Perché hai scelto di frequentare il Master in Finanza? 1) Perché hai scelto di frequentare il Master in Finanza?
Per approfondire tematiche inerenti i miei studi. Avere un contatto Per approfondire le mie conoscenze nell’ambito della finanza, princi-
con tematiche pratiche del mondo del lavoro e migliorare l’utilizzo palmente per quanto attiene l’aspetto quantitativo.
di strumenti quantitativi. Ottima realtà a livello Campano.
2) Quali sono i tuoi obiettivi professionali?
2) Quali sono i tuoi obiettivi professionali? Mi piacerebbe lavorare in consulenza o in banca trattando tematiche
Entrare in consulenza, affermandomi nel campo del Risk Manage- attinenti il Private Equity. Il Master mi ha permesso di comprendere
ment, realtà che grazie al Master ho potuto apprezzare. gli ambiti a me più congeniali.
3) Cosa hai maggiormente apprezzato del Master in 3) Cosa hai maggiormente apprezzato del Master in
Finanza? Finanza?
Lavorare non solo su aspetti tecnici,ma anche su tematiche relazio- Attenzione alla persona, forte orientamento della didattica all’ope-
nali, sviluppando l’attitudine a lavorare in gruppo. Molto interes- ratività immediata nel mondo del lavoro. Molto interessante il corso
sante la simulazione di borsa. di Case Interview.
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 7

8. Analisi di mercato
per il segmento Dry Cargo
d’Amico Società di Navigazione S.p.A.
I l “Master in Shipping: finanza, lo-
gistica e strategia d’impresa” si è
caratterizzato anche quest’anno per
mento “Dry Cargo” mediante il qua-
le derivare il posizionamento delle
società in esso operanti, tramite un
quello che costituisce uno dei mo- database costruito con il programma
menti più incisivi nella formazione Microsoft Excel.
professionale e umana dei suoi par- La prima fase dell’analisi si è ar-
tecipanti, il Project Work. ticolata nella scelta dei maggiori Project work MiS
Il nostro gruppo si è confrontato competitors operanti nel settore, da
con la stesura di un lavoro dal tito- cui sono emerse interessanti consi-
d’Amico Società di navigazione
lo: “Progetto pilota per la creazione derazioni, non soltanto riguardanti
di una piattaforma di valutazione il posizionamento dei singoli com- Competitors valuation tool Dry Cargo Sector
competitors per il segmento Dry Car- petitors ma anche il settore nel suo
go”. Il tutto sotto la guida dell’ing. complesso, evidenziando un forte Scinicariello Ship Management
Giovanni Capello, group planning e legame tra l’età media della flotta e A Caress to the sea Progetti innovativi per la
control manager della Società d’A- le performance delle società. Interes-
riduzione dell’impatto ambientale delle navi
mico di Navigazione S.p.A., il quale santi correlazioni si sono evidenziate
ha supportato con professionalità anche tra struttura della flotta e i pa-
e dedizione l’attività di tre allievi rametri operativi. Logica s.c.a.r.l.
al loro primo impatto con il mondo Studio di prefattibilità per una piattaforma logisti-
aziendale. L’obiettivo del progetto Carlo Maria Forte,
ca a Damietta (Egitto)
è consistito nella creazione di uno Giorgia Riccardi,
strumento per la valutazione del seg- Gerardo Daniele Miscuzzi
Perseveranza Spa di Navigazione
Valutazione di un investimento nel settore “Tanker
MR1”
Confitarma Giovani
LNG: Un combustibile verde per le navi di domani
VSL Venice Shipping and Logistics
Studio di fattibilità di un investimento navale nel
settore dry-cargo
Ordine Dottori Commercialisti
Shoreholder Rights Directive ed azionario critico: il
caso ENI.
Testimonianze Allievi MiS - Master in Shipping
steFania rossi, 26 anni gerarDo Miscuzzi, 25 anni
Laureata in Economia Laureato in Ingegneria
Università Federico II, Napoli Università Federico II, Napoli
Oggi: Nestlé Oggi: Saipem
Logistica Certification & Flags Management
1) Perché hai scelto di frequentare il Master in Shipping? 1) Perché hai scelto di frequentare il Master in Shipping?
Per dare al mio curriculum quel tocco in più, che mi permettesse Avevo in mente di seguire un corso di formazione postlaurea di indi-
di affacciarmi al mondo del lavoro con maggiore consapevolezza rizzo economico. Alla luce di ciò il Master in Shipping rappresentava la
e per l’amore, sviluppato all’università, per l’economia dei trasporti scelta ottimale: esso è infatti incentrato su materie economico-finanzia-
e della logistica. rie, tuttavia contestualizzate per il settore navale-armatoriale.
2) Quali sono i tuoi obiettivi professionali? 2) Quali sono i tuoi obiettivi professionali?
Vorrei approfondire la pianificazione degli ordini e la gestione dei Vorrei ricoprire ruoli gestionali e di coordinamento di attività tecniche. Con
flussi di magazzino e riuscire a trovare un posto duraturo in azienda. riferimento al contesto in cui oggi lavoro: project management, gestione/pia-
nificazione, asset navali. Vorrei in ogni caso lavorare in aziende che operino
3) Cosa hai maggiormente apprezzato del Master in Shipping? nel settore navale (siano esse società armatoriali, cantieri, etc...).
L’I.p.e. mi ha fatto conoscere persone con cui spero di poter mante-
nere vivi i contatti il più a lungo possibile, oltre a convincermi defi- 3) Cosa hai maggiormente apprezzato del Master in Shipping?
nitivamente dell’opportunità di perseguire il sentiero professionale Placement, attenzione alla persona, Partnership, forte orientamento della di-
che avevo soltanto immaginato potesse interessarmi, la logistica! dattica e all’operatività immediata nel mondo del lavoro.
8 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011

9. 6° Torneo di calcetto Alumni Le Residenze Universitarie dell’I.P.E.
MFA 2011 si aggiudica l’ambito Trofeo Borse di Studio per studenti fuori sede
A micizia, divertimento e voglia di vincere, questi i sentimenti
che hanno accomunato i partecipanti dell’evento sportivo più
atteso dagli allievi dei master I.P.E. Non è facile descrivere ciò che
è accaduto nel corso del torneo. Una girandola di emozioni ha fat-
to da sfondo ad un pomeriggio memorabile, punto più alto di un www.monterone.it
percorso che, dopo il successo ottenuto, ha assunto per i ragazzi
dell’MFA, senz’altro un altro sapore. Il torneo ha visto confron-
tarsi MIB ’11 e MIB ’10
– campioni in carica -, www.villalta.it
MFA ’11 ed MFA ’10,
staff IPE e Master in
Shipping. Ogni parti-
ta, all’insegna dell’a-
micizia e del rispetto
reciproco, è stata una
battaglia: tutti vole-
G li studenti ammessi ai Master che hanno la necessità di risiedere a
Napoli durante il periodo dei Corsi, possono alloggiare, a rette age-
volate, presso una delle Residenze Universitarie dell’IPE. Vivere in Resi-
vano vincere. Ma è la denza è un costante stimolo per la collaborazione scientifica, l’amicizia
finalissima, tutta all’ombra della Finanza – essendosi disputata e gli scambi di esperienze “informali” fra persone di diverse culture e
ambienti; tutto ciò, consente di confrontare le problematiche delle varie
tra MFA ’11 ed MFA ’10 - ad esprimere l’essenza di tutte queste
discipline o della futura professione grazie all’intenso rapporto con il
emozioni. Tra tensioni, urla, infortuni, lacrime ed abbracci, il ri- mondo accademico e lavorativo. In particolare, grazie al contributo dei
sultato finale di 3-2, ha premiato gli allievi MFA ‘11, che seppur partner dei Master, sono messe a disposizione fino a sei borse di studio
sopraffatti dalla stanchezza, sono riusciti a portare a casa l’ambi- per gli studenti fuori sede che verranno contemporaneamente ammessi
ai Master e presso le Residenze dell’IPE.
to trofeo.
E così, dopo
3 anni, MFA La vita in residenza
torna cam-
Molto più di un’esperienza fuori sede
pione. Oltre
il semplice
risultato A volte siamo portati a pensare di essere
cresciuti e, con un pò di strafottenza, di
aver raggiunto la maturità personale e spiri-
sportivo, la
tuale. La residenza è uno di quei luoghi che
vittoria di
ti fa capire che non si finisce mai di cresce-
un gruppo.
re e che le energie per percorrere questo
Una natura-
lungo cammino vanno prese dalle persone
le e spon-
che ci circondano, che ci vogliono bene e
tanea crea- che sono disposte a condividere qualcosa
zione fatta con noi. Per me è proprio questo il senso
da uomini ed il valore aggiunto, o meglio unico, della
veri capaci di mettere da parte qualsiasi velleità individualistica residenza, e cioè la condivisione.Una volta ci è stato detto che la re-
per determinare quel valore aggiunto necessario a raggiungere sidenza andava vissuta come “casa propria”. Io presi quell’afferma-
l’obiettivo prefissato da sei lunghi mesi. In un caldo pomeriggio zione con un po’di scetticismo, proprio perché pensavo che la casa
di Luglio si è finalmente realizzato ciò che ci si attendeva dal fosse quel luogo dove le proprie abitudini ed il proprio stile di vita la
mese di Gennaio. Basta Crederci… Cooperando, diceva qualcuno. dovessero far da padrone. Ovviamente questo cozzava con le rego-
le, tra l’altro quanto mai flessibili e derogabili all’uopo, che neces-
Fabrizio Volpe sariamente devono ordinare la vita quotidiana in residenza. Oggi,
purtroppo da ex-residente, ho rivisto quest’impressione e forse ho
Andrea Rossetti
capito quello ci è stato detto. La casa è quel posto dove il figliolo
sente il primo calore della famiglia, apprende i valori dei genitori e
Albo d’oro
condivide l’esperienza dei nonni. Allo stesso modo in residenza si
è circondati da persone che ti vogliono bene, che ti sono amiche,
sempre pronte a tendere una mano comprensiva nei momenti di
difficoltà, a condividere le loro esperienze ed a darti qualcosa che
Anno Squadra è impagabile proprio perché funzionale alla tua crescita personale.
2006 Docenti I.P.E. Questo spirito vive all’interno dell’attività che penso rimanga più
impressa a tutti gli ex-residenti, e cioè la “tertulia”, riunione ed ap-
2007 Docenti I.P.E. puntamento fisso del dopo pasto per tutti gli inquilini dove ci si
2008 MFA ‘08 rilassa discorrendo degli argomenti più svariati e dove tutti metto-
no a disposizione le proprie conoscenze, esperienze ed opinioni.
2009 MiB ‘09 Divampa anche il dibattito, che diventa occasione di confronto e
2010 MiB ‘10 di approfondimento, e spesso lo sfottò è dietro l’angolo quando il
ragionamento presenta una falla, ma tanto, con chi si possono fare
2011 MFA ‘11 queste cose se non con degli amici?
Cristian Beverinotti
(originario di La Spezia, Università di Pisa)
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 9

10. Premio Alumni 2011 a Carlo Pontecorvo
Premiato il Presidente e Amministratore Delegato Ferrarelle Spa
M etti una sera a cena al circolo Posillipo e metti tutti
assieme studenti, ex allievi, docenti, professioni-
sti giovani e meno giovani. Atmosfera delle migliori per
la sesta edizione del “Premio Associazione Alumni IPE”
svoltasi il 1 luglio 2011 a Napoli e a cui, come da tradi-
zione, è seguita la cena sociale.
Un’occasione per fare il punto sulle attività dell’Associa-
zione che sostiene i master dell’Istituto ma anche per
avvicinare, già da subito, gli allievi al mondo del lavoro.
Come? Favorendo i contatti tra gli ex studenti e chi, in
quei giorni, il master lo stava concludendo. In fondo la
forza del network I.P.E. è proprio questa: gli ex-allie-
vi vivono e lavorano in
molte città diverse, ma
l’esperienza comune dei
mesi d’aula e delle suc-
cessive tappe professio-
nali continua a vivere nel SpA, a cui è andato quest’anno il premio Alumni “per
tempo ed è messa a di- essersi distinto, a livello nazionale ed internazionale,
sposizione di chi, come per il valore riconosciuto delle sue attività, per l’impe-
gli studenti a un passo gno a promuovere sviluppo culturale ed economico nel
dal diploma, è pronto ad Mezzogiorno e per la valorizzazione dei giovani talen-
affacciarsi al mondo del ti”. A consegnargli il premio, nel corso della cerimonia,
lavoro. sono stati il Presidente dell’I.P.E. Raffaele Calabrò e il
Un network che funziona Presidente dell’Associazione Alumni Gaetano Vecchione
e che incoraggia chi ne che, a loro volta, hanno ricordato come Napoli e il Sud
fa parte ad impegnarsi siano ansiosi di riscatto e che il riscatto passa attraverso
e a puntare sempre in giovani preparati e brillanti sui quali l’I.P.E., nel suo pic-
alto, perché le sfide sono colo, investe e spera.
belle e l’impegno – qua-
si sempre – paga. Come nel caso di Carlo Pontecorvo, Ugo Ferrero
Presidente e Amministratore Delegato della Ferrarelle
Premio
Carlo Pontecorvo
Associazione Alumni IPE
È presidente e ammi- lata L.G.R. di Naviga-
nistratore delegato di zione SpA. Nel genna- 2006 Marco Pagano
L.G.R. Holding SpA, io 2005, estendendo Ordinario di Politica Economica
L.G.R. di Navigazio- il campo d’azione dal
Università di Napoli Federico II
ne SpA e di Ferrarelle settore armatoriale
SpA. Laureatosi in me- a un’azienda di largo
dicina e chirurgia nel consumo, acquisisce 2007 Fernando Napolitano
1975, esercita la pro- il 100% del capitale Amministratore delegato
fessione fino al 1990. della società Italaquae Booz & Company Italia
comincia a interessarsi SpA, creata nel 1991
della gestione di alcune dalla multinazionale 2008 Bruno Siciliano
attività imprenditoriali francese Danone come
Ordinario di Automatica
della famiglia, tra cui polo italiano, quando
Università di Napoli Federico II
l’AVIR SpA, quotata il marchio Ferrarelle
alla Borsa di Milano. passa nelle sue mani.
Costituisce a Napoli Con questa operazione 2009 Cristiana Coppola
la L.G.R. Holding SpA, riporta in Italia il mar- Imprenditrice Vice Presidente di Confindustria
attiva principalmente chio Ferrarelle. For- con delega per il Mezzogiorno
nell’assunzione e ge- temente radicato nel
stione di partecipazioni territorio di origine,
2010 Ennio Cascetta
industriali. Inizia così a nel quale ha sempre
Ordinario di Pianificazione dei Sistemi di Trasporto
operare nello shipping operato, è Cavaliere
costituendo la control- del lavoro. Università di Napoli Federico II
10 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011

11. Allievi MFA 2011 - Master in Finanza Avanzata
Andolfo Chiara Ferrante Maria Samanta Marino Fabiana Rossetti Andrea
Beverinotti Cristian Ferrero Ugo Marotti Angela Russo Adriana Marja
Cirino Salvatore Galante Dionisia Melito Valentino Semeraro Antonio
Cuciniello Tommaso Granieri Fabrizio Montella Antonio Signore Alessandra
D’Acunzo Tommaso Napolitano Francesco
De Crescenzo Luca Iasparra Emanuela Novizio Ciro Somma Maria
De Simone Salvatore Leone Laura Oliviero Andrè Tardani Giulia
Di Fiandra Raffaella Libonati Marco Papa Armando Volpe Fabrizio
Di Giacomo Matilde Lo Cascio Flavia Ponticelli Alfonso Zinno Catello
Allievi MiB 2011 - Master in Bilancio
Abategiovanni Gaetano Di Bonito Rosa Marchetti Monica Pomposo Ciro
Carosi Ettore Di Nardo Roberto Orsillo Fabrizia Pulcinelli Ingrid
Cestra Lucia Federico Marilena Palumbo Laura Quercia Daniela
Costabile Onofrio Gaudiano Andrea Perillo Antonio Salzillo Luigi
D’Ambrosio Luigi Golino Alessandro Pesce Nicoletta Sgambato Luigi
D’Antonio Eugenio Guadagno Stefania Petroni Luca Tiso Luca
De Simone Alessio Iannicola Marianna Pezone Luigi Topo Veronica
Allievi MiS 2011 - Master in Shipping
Castiello Domenico Gomez Dario Nappi Mariarosaria Romano Salvatore
Civero Gennaro Incarnato Luigi Maria Palumbo Giancarlo Romano Francesco
De Gregorio Guido Luigi Joudioux Fabiana Pighetti Erica Rossi Stefania
Erbetta Emilio Liccardo Immacolata Riccardi Giorgia Scolamiero Sabino
Forte Carlo Maria Miscuzzi Gerardo Daniele Ricciardi Giulia Zampaglione Valentina
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 11

12. Deloitte nuovo partner della Scuola I.P.E.
Intervista ad Antonio Arfè, partner Financial Risk Management
La gestione dei rischi è un’attività centrale di gestione del business. In Quali sono le caratteristiche profes-
strategica per le imprese. Qual è tal senso penso che il futuro del risk sionali e umane del candidato idea-
secondo lei il futuro dei Risk Mana- management in Italia e delle profes- le per lavorare in Deloitte?
gement in Italia? sioni ad esso legate sia decisamente I nostri valori sono: integrity, commit-
Nel contesto internazionale il finan- positivo. ment to each other, outstanding value
cial risk management rappresenta to markets and clients, strenght from
un elemento chiave di sviluppo non cultural diversity. Il nostro candidato
solo in seno all’industria finanziaria ideale oltre a possedere le opportune
ma sempre più anche in seno a quella competenze tecniche deve dimostrare
manifatturiera. In Italia come del re- di riconoscersi nei nostri valori.
sto avviene nelle industrie finanziarie
europee maggiormente virtuose esso Quali sono i punti di forza degli al-
ha assunto un ruolo fondamentale lievi dei Master I.P.E?
nella creazione di vantaggi competiti- Dal punto di vista attitudinale, tra gli
vi. Le aziende che gestiscono meglio I aspetti distintivi che caratterizzano
propri rischi stabilizzano gli allievi dell’I.P.E. c’è sicuramen-
I propri risultati economici, rappre- te la capacità di lavorare in team, la
sentano un buon investimento sul passione per l’eccellenza e una forte
mercato dei capitali e producono va- dote di entusiasmo.
lore per I propri azionisti. Il risk ma- Quali suggerimenti vuole dare a chi
nagement é dunque sempre più un come l’I.P.E. ha l’obiettivo di for- Quali sono le motivazioni che han-
elemento distintivo di business su cui mare nuovi giovani professionisti no spinto Deloitte a diventare part-
in particolare le aziende italiane inve- nell’ambito del risk Management? ner dell’I.P.E?
stono molto. In particolare la maturitá Quello di continuare a combinare nel Abbiamo scelto di diventare partner
del mercato del banking italiano e piú suo modello formativo sia l’ausilio di dell’IPE perchè riteniamo che il vostro
in generale dei servizi finanziari sono practitioners sia di accademici. Co- modello formativo e valoriale sia de-
tali da farmi ritenere che il risk ma- niugando in tal modo la ricerca teori- cisamente valido e estremamente co-
nagement sarà sempre più elemento ca con l’applicazione empirica. erente con l’identitá di Deloitte.
Sorprendente aperitivo Alumni a Roma
A contatto con gli HR di importanti aziende
O ttima l’iniziativa di fis-
sare un incontro Alum-
ni I.P.E. a Roma. L’evento
opportunità di networking.
Quest’anno, infatti, hanno
partecipato anche i respon-
ha raccolto grande seguito
tra gli ex allievi, e un coach
professionista che si è reso
per migliorare il nostro po-
tenziale.
Ritengo che il successo
si è svolto lo scorso Marzo sabili HR di banche e società disponibile a collaborare dell’aperitivo, la grande par-
2011, nell’elegante salone di consulenza, come The Bo- con l’Associazione Alumni, tecipazione e l’entusiasmo
dell’Hotel Radisson Blu, lo- ston Consulting Group che a dei colloqui di coaching di noi tutti siano segnali
cation suggerita dal nostro fondamentali per rafforza-
collega “PR” Fabrizio James. re ancora di più il network
Dopo l’incontro con i miei dell’Associazione Alumni
ex-compagni di studio MIB I.P.E.
2008 che, attualmente, la- Insomma, anche a distanza
vorano in importanti società di tempo è sempre emozio-
nella capitale, ci accingiamo nante incontrarci, speriamo
a salire, trovando tutti ad di ripetere questi appunta-
accoglierci con un caloroso menti anche in futuro. Con-
abbraccio: in un attimo sem- siglio a tutti di frequentare
bra di essere a casa. un master IPE, che oltre a
Oltre a mantenere vive le formarti professionalmen-
affinità tra le persone che te e umanamente, ti regala
hanno condiviso nelle aule momenti indimenticabili che
un percorso formativo, in ti permettono di mantenere
termini di crescita profes- legami nel tempo.
sionale e personale, la sera-
ta ci ha offerto importanti Veronica Petrella
12 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011

13. Studiare in vacanza
L’esperienza di un ex allievo presso LSE
S eguire la Summer School presso
la LSE è stato un mio obiettivo sin
dalla fine del MFA ’10. Fui chiamato,
(le classes) che negli approfondimenti pomeridiani nella li-
brary. Alcuni elementi hanno, inoltre, enormemente favorito
la socializzazione con gli altri colleghi. Un esempio è la con-
però, a Milano per lavoro e ho dovuto vivenza presso le accomodation della LSE.
rinunciare. La voglia di fare quest’e- Ambienti molto confortevoli e in cui era possibile trascorre-
sperienza non è scemata nel tempo e re piacevoli serate nelle aree comuni, specie quando la tipica
così quest’anno ho sfruttato le ferie pioggia londinese rendeva spiacevole uscire fuori. Indimen-
per seguire il corso in “Options, Futu- ticabili anche i social events organizzati dalla Scuola: uno su
res and other Financial Derivatives”. tutti l’ecce-
La voglia di vedere per la prima volta zionale River
Londra e la curiosità di interfacciarmi Boat Disco.
con persone provenienti da ogni parte del mondo nonché Il momen-
la passione per la tematica del corso, mi hanno convinto to che più
che fosse la cosa giusta. E così ho organizzato tutto e sono ricorderò
partito. All’inizio è stato un po’difficile, ma presto la voglia con piacere,
di prendere il meglio da quella esperienza ha preso il so- comunque,
pravvento. Il risultato è stato un’esperienza assolutamente è l’ultimo
positiva e che consiglio a chiunque. giorno: final
Ma l’aspetto veramente più interessante è quello legato alla exam la mat-
internazionalità. Dal corso non mancavano gli italiani, colle- tina e poi
ghi indiani, cinesi, francesi, tedeschi. Data la bassa numero- lunga pas-
sità degli studenti, al corso si respirava inizialmente un’aria seggiata con
di competizione, ma che alla fine è sfociata in uno spicca- i compagni
to spirito di collaborazione. Il livello tecnico del corso era di avventu-
molto alto, anche per un laureato magistrale, e non pochi ra lungo le
sono stati coloro che alla fine hanno preferito non sostene- strade di Londra, per poi tornare presso la LSE per il Leaving
re l’esame. Allo stesso tempo, però, proprio questa elevata Party ed il saluto finale con tutti. Nella speranza si possa
difficoltà ha favorito il nascere di gruppi di studenti in cui ci trattare davvero solo di un arrivederci.
aiutavamo a vicenda sia durante le esercitazioni mattutine Donato Falce
Cena sociale e Assemblea Alumni 2010
Un respiro di professionalità
Q uest’anno, come di consueto, il 23 dicembre si è svol-
ta la cena sociale dell’Associazione Alumni.
Occasione questa, per svolgere si alcuni compiti istituzio-
rivedere i vecchi colleghi di
Master o lo staff da cui per
lunghi mesi è stato suppor-
nali ma anche e soprattutto per condividere il clima natali- tato nelle difficoltà.
zio con quelli che, oltre ad ex allievi, sono ormai diventati Quello che invece è meno
amici..; questo almeno e ciò che viene facilmente percepito scontato ma molto presente
anche da chi vi partecipa per la prima volta. C’è un gran è il respiro verso il futuro.
da fare, ragazzi che vanno e che vengono, non è difficile In una serata come quella
vedere in giro i trolley di chi è appena tornato dal lavoro, della cena Alumni ti senti su-
magari con un treno o un aereo preso all’ultimo minuto bito parte di un gruppo posi-
pur di esserci. tivo, che guarda al futuro e
La serata si apre con un breve discorso del Presidente ne ha fiducia. I ragazzi parla-
dell’Associazione, un riepilogo delle attività svolte e i pro- no di lavoro, di professiona-
grammi per l’anno successivo. Inoltre sono state rinnovate lità, di porte chiuse ma di al-
le cariche sociali del presidente Gaetano Vecchione i due trettante nuove opportunità
componenti del consiglio direttivo: Andrea Iovene e Fabio lavorative che grazie all’im-
Salzano e no- pegno, la preparazione e la
minati i nuovi competenza professionale
revisori dei per si sono presentate, di sogni, di ambizioni e di volontà
conti, Antonio di raggiungere i propri obiettivi professionali.
Scarpati, Ales- Il supporto reciproco, il sorriso ed il consiglio di un colle-
sio Conte, Mi- ga-amico fanno si che chiunque abbia partecipato alla se-
chele Ruggie- rata si possa sentire pieno di stimoli ed energia ed essere
ro. Al termine pronto l’indomani, ad accogliere le nuove sfide che la vita
delle nomine ci propone in ogni suo ambito. Il tutto ancora più bello se
inizia la festa. fatto davanti ad un bicchiere di vino ed al piacere convivia-
è scontato le di una cena tra amici. All’IPE si può…
dire quanto
ognuno abbia Roberta Leombruno
il piacere di
Associazione Alumni IPE Annual Report 2011 13

14. La successione di Fibonacci (nella foto
l’opera di Mario Merz così denominata)
è una serie di numeri in sequenza
ordinati rispettando la regola che ogni
numero è la somma dei precedenti
due. Viene utilizzata in diversi modelli
matematici che associano la serie a
fenomeni della natura, della chimica,
della musica, dell’economia, ecc.
PricewaterhouseCooper in Italia
carriera, chiaro e meritocratico, si basa su
La nostra missione ed il codice di com- un sistema di valutazione delle performance
portamento che garantisce obiettività e feedback conti-
Vogliamo essere riconosciuti come la mi- nuo. Particolare attenzione è dedicata alla
gliore organizzazione di servizi professio- formazione. Sono previsti, oltre ai corsi base
nali, capace di risolvere le problematiche per i neo assunti, corsi specialistici, in Italia
complesse dei propri clienti, sia nazionali e all’estero per i professionisti, l’opportunità
che multinazionaliIl Codice di Comporta- di effettuare i tirocini professionali per po-
mento rappresenta la formalizzazione di ter accedere agli esami di Stato di Avvocato,
tutti quei principi che hanno sempre gui- Dottore Commercialista e/o Revisore Conta-
dato la nostra condotta professionale, che bile ed il Percorso Formativo Assirevi, uno
consiste nell’agire con professionalità, nel strumento di autoapprendimento, monito-
condurre affari con integrità, nel tenere raggio e valutazione delle proprie conoscen-
La nostra organizzazione alta la nostra reputazione, nel trattare le ze professionali.
persone e l’ambiente con rispetto, nell’as-
PwC è l’organizzazione internazionale, nata sumersi le proprie responsabilità e nel sa-
oltre 160 anni fa, leader nel settore dei servi- per lavorare e pensare insieme al modo mi-
zi professionali alle imprese, con particolare gliore per svolgere la nostra attività.
riferimento alla revisione ed organizzazio-
ne contabile(Audit), ai servizi di consulenza I nostri valori
di direzione e di supporto alle operazioni
di finanza straordinaria (Advisory) ed alla • Eccellenza
consulenza fiscale e legale (Tax & Legal). In
Italia è presente in 17 città, per un totale di • Lavoro di gruppo
circa 3.000 collaboratori. Il network coniu-
ga l’esigenza di globalità dei servizi resi con • La leadership
la capacità di operare efficacemente a livel-
lo locale ed operiamo in modo integrato e • Selezione, formazione e sviluppo delle
multidisciplinare combinando ampie capaci- Risorse Umane: ambiente di lavoro dinami-
tà professionali a livello internazionale con co e formato da brillanti neolaureati. L’età
la conoscenza dei mercati locali e le specifi- media è di 30 anni, opportunità di ottene-
che esperienze nei diversi settori. re rapida crescita professionale, percorso di
Partnership con le Aziende
Progettazione e definizione dei contenuti dei moduli formativi
Il programma didattico viene elaborato attraverso un confronto continuo con i referenti di azien-
de, per definire obiettivi, attività e contenuti in linea con l’evoluzione delle figure professionali.
Attività d’aula attraverso seminari aziendali
Dirigenti delle aziende partner svolgono attività didattica su tematiche concordate Quali persone cerchiamo
con il Comitato Scientifico della Scuola.
Realizzazione dei project work • Neolaureati in discipline economiche,
Le aziende partner indicano alla Scuola un problema gestionale da analizzare e gli
tecnico-scientifiche e giuridiche
allievi del master e supportati da un tutor aziendale, sottopongono all’azienda idee e
proposte ed, in alcuni casi, concrete soluzioni al problema. • Ottime capacità relazionali e comunicative
• Propensione al lavoro di gruppo
Convenzioni di stage
L’I.P.E. in qualità di Ente promotore può predisporre convenzioni, progetti formativi e coperture • Buona conoscenza della lingua inglese
assicurative per lo svolgimento degli stage in linea con le indicazioni delle normative in vigore.
• Disponibilità alla mobilità
Coinvolgimento in fase di Recruiting e Job Alert • Orientamento ai risultati
Le aziende partner hanno la possibilità di presentare l’azienda, il processo di selezio-
• Forte interesse per lo studio e l’aggiornamento
ne e i percorsi di carriera;organizzare Recruiting Day, ricevere il cv book degli allievi
in uscita ed inviare job alert a tutti gli ex allievi dei Master. professionale
• Resistenza allo stress e a ritmi lavorativi
Partecipazione alle attività dell’Associazione Alumni dell’I.P.E. dedicate alle società.
sostenuti
14 Associazione Alumni IPE Annual Report 2011