www.icmos.ru

1. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Эффективные практики трудоустройства
в городе Москве:
персональные кураторы, новые подходы
к занятости инвалидов

2. Высвобождение работников из организаций города Москвы
113.2
83.1
30.4
68,5
60,5% 49,6
59,7%
18,1
59,5%
2015 г. 2016 г. на 01.06.2017
Намечено к высвобождению, тыс. человек
Намечено к увольнению из них москвичей
3543
2917
1246
2015 г. 2016 г. на 01.06.2017
Количество организаций, сообщивших
сведения о сокращении работников,
единиц
15005
3233 4399
2434
1007
734
на 01.01.2016 на 01.01.2017 на 01.06.2017
Численность работников, работавших на условиях
неполного рабочего времени по инициативе
работодателя
Численность работников, находящихся в простое по
вине работодателя
Неполная занятость работников, человек

3. Потребность в рабочей силе, заявленной
в службу занятости города Москвы на 01.06.2017
134.5
115.1
161.2
82,5
61,4% 58,6
51,0%
77,9
48,3%
20,6
15,3%
16,0
13,9%
20,5
12,7%
на 01.01.2016 на 01.01.2017 на 01.06.2017
Количество вакансий на дату из них по рабочим профессиям из них для иностранной рабочей силы
тыс.единиц
2630 организаций 2847 организаций 3486 организаций
Общее количество вакансий на одного безработного 5,3
Количество вакансий по рабочим профессиям на одного безработного
рабочего
2,5
Количество вакансий по должностям служащих на одного безработного
служащего
2,7

4. Структура вакансий по видам экономической деятельности
на 01.06.2017
41.6%
11.1% 9.0%
7.4%
5.8%
3…
3.5%
3.2%
1.2%
11.9%
Государственное управление и обеспечение военной безопасности,
социальное обеспечение - 41,6%
Строительство - 11,1%
Транспортировка и хранение - 9,0%
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств,
мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования -
7,4%
Деятельность профессональная, научная и техническая - 5,8%
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 3,9%
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг -3,5%
Обрабатывающие производства - 3,2%
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные
услуги - 2,6%
Прочие виды деятельности - 11,9%
С 2015 года наибольшее количество вакансий предоставляется организациями, относящимися
к таким видам экономической деятельности, как государственное управление и обеспечение
военной безопасности, социальное обеспечение (с 31,4% в 2015 году до 41,6% на 01.06.2017)
Структура организаций по форме
собственности: государственная – 57%,
другая – 43%

5. Обращения в службу занятости населения города Москвы
1876.4
1774.4
710
218.8 184.7
72.244.0 36.9 30.6
на 01.01.2015 на 01.01.2016 на 01.06.2017
Численность граждан, обратившихся в службу занятости
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске работы
Численность безработных граждан
тыс.человек

6. Численность зарегистрированных безработных (человек)
44046
36887
74986
24933
36887
30570
2016 на 01.06.2017
Численность безработных,
состоящих на учете на начало
периода
Признано безработными за
период
Численность безработных,
состоящих на учете на конец
периода
0,51%
0,43%
Всего в течение периода имели статус
безработного - 119 032 человека
Среднегодовой уровень
зарегистрированной безработицы – 0,58%
Всего в течение периода имели статус
безработного - 61 820 человек
Среднегодовой уровень
зарегистрированной безработицы – 0,46%
Уровень регистрируемой
безработицы (от численности
экономически активного
населения), процентов

7. Структура зарегистрированной безработицы по полу, возрасту,
образованию и профессиональным группам на 01.06.2017
12,1%
53,2%
34,7%
По возрасту
От 16 до 29 лет
От 30 до 49 лет
От 50 и старше
53,2%
31,5%
10,9%
По образованию
Высшее
Среднее
профессиональное
Среднее общее
55,2%
44,8%
По полу
Женщины
Мужчины 27,9%
68,2%
3,9%
По профессиональным группам
Рабочие
Служащие
Не приступавшие к
трудовой
деятельности

8. Схема организации работы Центра занятости населения
города Москвы

9. Особенности работы персонального куратора по трудоустройству
Персональное закрепление специалиста за гражданином,
ищущим работу
Оказание всех наиболее востребованных государственных услуг в
сфере занятости одним специалистом
Предоставление вакансий не только из программного комплекса
службы занятости населения, но и из других источников
Мотивация сотрудников к обеспечению фактического
трудоустройства ищущих работу граждан через систему
стимулирующих выплат
Цели:
 Трудоустройство до признания безработным
(в течение 10 дней с момента обращения)
 Снижение периода трудоустройства
 Сокращение сроков пребывания курируемых граждан в статусе
безработного
 Снижение числа длительно стоящих на учете безработных
 Экономия бюджетных расходов на выплату пособий по
безработице

10. Первые результаты введения системы кураторства
Ключевые показатели
Январь-
август 2016
года (%)
Сентябрь
2016 года –
май 2017
года (%)
Трудоустроены
(от числа обратившихся)
73,7 76,8
Признаны безработными
(от числа обратившихся)
40,1 40,3
Трудоустроены в течение 11 дней
(от общего числа трудоустроенных)
13,3 16,6
Безработные, стоящие на учете более
1 года (от общей численности
безработных)
12,0 10,8

11. Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы
Интерактивный портал
czn.mos.ru- это:
• электронное взаимодействие
работодателей со службой
занятости (прием сведений о
вакансиях, высвобождении,
неполном рабочем дне, отчетов по
квотированию рабочих мест для
инвалидов и молодежи)
• дистанционное решение вопросов
содействия занятости
(самостоятельный поиск вакансий,
банк профессиограмм)
• информирование населения и
работодателей в сфере содействия
занятости (поиск ближайшего
отдела трудоустройства,
законодательство)
1 сентября 2016 года –
запуск портала
На портале зарегистрировано
4,9 тыс. работодателей
6,1 тыс. граждан

12. Внедрение системы СМС-информирования и СМС-оповещения*
СМС-оповещение граждан, зарегистрированных в ГКУ
ЦЗН города Москвы:
• о времени очередного визита в отдел трудоустройства
• о появлении подходящей вакансии
СМС-информирование:
• о проведении службой занятости населения города Москвы
различных мероприятий по трудоустройству
* Рассылки СМС-сообщений осуществляются только на
добровольной основе и с согласия граждан

13. Трудоустройство инвалидов
Целевой показатель трудоустройства инвалидов на 2017 год
79,3 тыс. человек (32,9%)
*по данным Пенсионного Фона РФ
Численность инвалидов
трудоспособного возраста на
31.05.2017*
230,2 тыс. человек
Численность работающих инвалидов
трудоспособного возраста на
28.02.2017*
50,5 тыс. человек
Средняя заработная плата по
вакансиям служащих –
34,9 тыс. рублей ,
по вакансиям рабочих –
24,3 тыс. рублей
продавец продовольственных товаров,
консультант, программист, специалист,
оператор электронно-вычислительных машин и
вычислительных машин, инженер (в том числе
проектировщик, конструктор, технолог),
контролер, кассир торгового зала, дворник,
горничная, рабочий зеленого хозяйства,
кухонный рабочий, швея, экономист
В базе вакансий службы занятости населения города Москвы
2,8 тыс. вакансий для трудоустройства инвалидов

14. Адресная персонифицированная работа
по трудоустройству инвалидов
Анализ ситуации на рынке труда города Москвы с реальным
предоставлением гарантий трудовой занятости инвалидам
Проведение анкетирования граждан трудоспособного возраста,
имеющих ограничения жизнедеятельности.
Прошло опрос 220,2 тыс. человек
Выявлено 43,8 тыс. инвалидов, желающих трудоустроиться
Персонифицированная работа с инвалидами и комплекс мер по
улучшению ситуации с занятостью граждан, имеющих ограничения
жизнедеятельности

15. Движение «Абилимпикс»
Абилимпикс – эффективный инструмент для профориентации, мотивации,
социализации и трудоустройства людей со всеми видами инвалидности
I Московский региональный этап
чемпионата Абилимпикс
(28-29 ноября 2015 года)
13 компетенций
100 конкурсантов
II Московский региональный этап
чемпионата Абилимпикс
(10-11 сентября 2016 года)
27 компетенций
312 конкурсантов
III Московский региональный этап
чемпионата Абилимпикс
(20-21 мая 2017 года)
65 компетенций для студентов и специалистов
18 компетенций для школьников
610 студентов и специалистов
107 школьников

16. Меры экономической поддержки работодателей, осуществляющих
мероприятия по созданию рабочих мест для инвалидов и
трудоустройству инвалидов
Субсидия на страховые взносы
•на уплату страховых взносов, начисленных в связи с трудоустройством инвалидов на созданные
(сохраненные) рабочие места для инвалидов – 30% (ПФР – 22 %, ФСС - 2,9%, ФФОМС – 5,1%)
(в полном объеме)
Субсидия на профессиональное обучение
•на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование инвалидов
(не более 20 тыс. руб. единовременно) при условии прохождения инвалидом обучения в объеме не
менее 18 часов
Субсидия на трудовое сопровождение инвалидов
•на заработную плату трудовых кураторов, оказывающих помощь инвалидам I и II групп (а также
инвалидов с ментальными нарушениями) при осуществлении ими трудовой деятельности:
•при закреплении за трудовым куратором одного инвалида – в размере минимальной заработной платы
в месяц пропорционально отработанному времени;
•при закреплении за трудовым куратором двух инвалидов – в размере двукратной минимальной
заработной платы в месяц пропорционально отработанному времени;
•при закреплении за трудовым куратором трех и более инвалидов – в размере трехкратной
минимальной заработной платы в месяц пропорционально отработанному времени
Возмещение затрат работодателя