Социально-экономическая статистика Зуйкова Н.С., Некрасова М.Н.

1. СТАТИСТИКА ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ
Социально-экономическая статистика
Зуйкова Н.С., Некрасова М.Н.

2. ПЛАН:
1. Содержание и задачи статистики рынка
труда
2. Статистика занятости и безработицы.
Баланс трудовых ресурсов
3. Изучение численности, состава и движения
рабочей силы. Статистика рабочего
времени
4. Статистика затрат на рабочую силу

3. Основные задачи
статистики рынка труда
• формирование системы показателей,
характеризующих рынок труда, занятость и
безработицу, а также структуру занятости по
отраслям и профессиям
• изучение данных о движении рабочей силы
• изучение данных о фондах рабочего времени и
эффективности использования работников и
рабочего времени
• изучение данных о трудовых конфликтах (по
отраслям)

4. Рынок труда
• система экономических, социальных,
организационных, правовых мер и институтов,
координирующих и регулирующих
распределение и использование рабочей силы
• механизм взаимодействия спроса на рабочую
силу со стороны нанимателей и предложения
труда заинтересованными лицами, изучения
конъюнктуры и резерва рабочей силы

5. Рабочая сила -
часть физически развитого
населения, занятого в сферах
экономической деятельности,
которая имеет необходимые знания
и способности для выполнения
соответствующей работы

6. Экономически активное население
(ЭАН) -
часть населения,
обеспечивающая предложение
рабочей силы для производства
товаров и услуг (включает
занятых и безработных)

7. Уровень экономической активности
населения -
доля экономически активного
населения в общей
численности
ЭАНК %100
S
SЭА

8. К занятым в экономике относятся
лица обоего пола 16 лет и старше, а также
лица младших возрастов, которые в
изучаемый период:
1) выполняли работу по найму за
вознаграждение и любую другую работу,
приносящую доход, самостоятельно или с
компаньонами
2) временно отсутствовали на работе по
установленным законом причинам
3) выполняли работу без оплаты на семейном
предприятии

9. Коэффициент занятости
%100
ЭА
зан
зан
S
S
К

10. Безработные
лица 16 лет и старше, которые в
рассматриваемый период не имели
работы, занимались ее поиском и
готовы были к ней приступить
%100
.
. 
ЭА
безр
безр
S
S
К

11. Экономически неактивное население -
население, которое не входит в состав
рабочей силы (в определенных возрастных
пределах от 15 до 72 лет):
1) учащиеся и студенты дневной формы
обучения
2) пенсионеры
3) лица, занятые ведением домашнего
хозяйства (уход за детьми)
4) отчаявшиеся найти работу
5) лица, у которых нет необходимости работать

12. Статус в занятости для ЭАН:
• наемные работники
в т.ч.
гражданская рабочая сила
военнослужащие
• лица, самостоятельно обеспечивающие себя
работой
в т.ч.
работодатели
работающие на индивидуальной основе
неоплачиваемые работники семейных
предприятий
члены коллективных предприятий

13. Наемные работники по
длительности найма
• постоянные
• временные
• сезонные
• нанятые на случайные работы

14. Баланс трудовых ресурсов
система показателей,
отражающих численность и
состав трудовых ресурсов, а
также их распределение по
отраслям и формам
собственности

15. Баланс трудовых ресурсов
• источники формирования трудовых
ресурсов
общие трудовые ресурсы (16 - 55, 60 лет), в
т.ч. ТВ, СТВ, работающие подростки
• распределение трудовых ресурсов
всего занято в экономике + трудоспособное
население, не занятое в экономике

16. Общая численность занятых в экономике
сумма работников всех предприятий и
организаций всех форм собственности,
деятельность которых оформлена
юридически, а также лиц, занимающихся
индивидуальной трудовой
деятельностью, и неоплачиваемых
работников семейных предприятий

17. Средняя списочная численность
работников за месяц
определяется как сумма списочной
численности работников за все дни
месяца, деленная на число календарных
дней в месяце (в выходные и
праздничные дни численность считается
как в предшествующий рабочий день)

18. Показатели движения рабочей силы
%100.. 
сп
пр
проб
Т
Т
К
%100.. 
сп
выб
выбоб
Т
Т
К
%100
.
..
.. 
периодакон
периодполнраб
состпост
Т
Т
К

19. Структура
фондов рабочего времени
Календарный фонд рабочего времени
Табельный
фонд рабочего времени
Выходные
и
праздничные
дни
Максимально возможный
фонд рабочего времени
Очередные
отпуска
Явки
(явочный фонд)
Неявки
Фактически
отработанное
время
Целодневные
простои
Разрешенные
законом
Потери
рабочего
времени
днейхкалендарнычислоTcn .

20. Структура фондов
%100
%100
%100
%100
../.
.
.
./.
.
.
./.
.
.
./.




фондТаб
Отпуска
таботп
фондТаб
фондМакс
табмакс
фондКаленд
фондМакс
календмакс
фондКаленд
фондТаб
календтаб
d
d
d
d

21. Коэффициенты использования
фондов рабочего времени
отношение числа отработанного
времени (человеко-дней) к
соответствующему фонду

22. Коэффициенты использования
фондов рабочего времени
%100
..,
..,
%100
..,
..,
%100
..,
..,
..
..
..












днчелфондвозможныйоМаксимальн
днчелОтработано
K
днчелфондТабельный
днчелОтработано
K
днчелфондйКалендарны
днчелОтработано
K
фмакс
фтаб
фкаленд

23. Коэффициент использования рабочего
периода
,
.
.
...
пл
факт
перрабисп
Д
Д
К 
.
.
...
сп
факт
Т
днчелОтработан
Д
где



24. Коэффициент использования
рабочего дня
,
.
.
...
пл
факт
днрабисп
t
t
К 
...
...
.
днчелОтработан
часчелОтработан
t
где
факт




25. Интегральный коэффициент
использования рабочего времени
днярабиспперрабиспвррабисп ККК ........ 

26. Статистика издержек
(затрат) на рабочую силу
характеризует затраты на оплату труда
(за отработанное и неотработанное
время), а также расходы работодателей
на социальные выплаты, переподготовку
и повышение квалификации, налоги по
рабочей силе

27. Оплата труда
регулярно получаемое
работниками вознаграждение за
произведенную продукцию или
оказанные услуги

28. Формы оплаты труда
• почасовая
• сдельная
• комиссионная
• поощрительные и компенсационные
выплаты

29. Номинальная заработная плата
заработная плата, фактически
полученная в соответствии с
количеством затраченного
труда, исключая средства фонда
социального страхования

30. Реальная заработная плата
характеризует количество товаров и
услуг, которые можно приобрести в
отчетном периоде на сумму
номинальной заработной платы
(покупательная способность
номинальной заработной платы)
ИПЦ
НЗП
РЗП 