1. R A N C A N G A N RENCANA KERJA GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING
PARANGGUPITO MASA BAKTI 2016 - 2020
A. KEBIJAKAN UMUM
Arah kebijakan umum Ketua Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Paranggupito Periode
2016-2020 pada akhir masa bhaktinya nanti dapat mewujudkan sosok Gerakan
Pramuka masa depan, menguasai Iptek dan Imtaq sehingga mampu menjadi pelopor
pembangunan Paranggupito yang berbasis pariwisata serta siap menghadapi berbagai
halangan dan tantangan zaman, yang digambarkan sebagai berikut ;
1. Umum
a. Gerakan Pramuka benar-benar dapat memberikan kontribusi nyata dan diakui oleh
masyarakat dalam pengembangan kaum muda menjadi pribadi dan anggota
masyarakat yang berkepribadian, berwatak dan berbudi pekerti luhur.
b. Gerakan Pramuka menjadi lembaga pendidikan yang mampu menurunkan generasi
baru, sebagai inti bagi kelangsungan hidup bangsa Indonesia.
2. Khusus
a. Kegiatan kepramukaan kembali kepada ciri khasnya,yakni kegiatan alam terbuka yang
memberikan pengalaman adanya saling ketergantungan antara unsur-unsur alam dan
kebutuhan untuk melestarikanya selain itu untuk mengembangkan suatu sikap
tanggung jawab akan masa depan yang menghormati keseimbangan alam.
b. Prinsip Dasar dan Metode Kepramukaan ditumbuh-kembangkan melalui proses
penghayatan oleh dan untuk diri pribadinya bagi peserta didik dibantu oleh pembinanya
sehingga pelaksanaan dan pengamalannya dilakukan dengan penuh kesadaran,
kemandirian, kepedulian, tanggung-jawab serta keterikatan moral, baik sebagai pribadi
maupun anggota masyarakat.
c. Gugusdepan sebagai kesatuan organik terdepan dalam Gerakan Pramuka yang
merupakan wadah untuk menghimpun anggota Gerakan Pramuka mampu melakukan
pembinaan dan pengembangan anggotanya sesuai dengan visi dan misi Gerakan
Pramuka.
d. Pembentukan, pengembangan dan pembinaan satuan karya Pramuka sebagai
kegiatan nyata dari bentuk pengabdian kepada masyarakat sesuai aspirasi pemuda
Paranggupito dengan menerapkan prinsip dasar dan metode kepramukaan.
e. Pembinaan Administrasi dengan sistem administrasi modern dan pelaporan berkala
yang memudahkan adanya perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan
pengawasan.
f. Kemampuan pendanaan secara mandiri sehingga sekurang-kurangnya dapat
membiayai anggaran rutin.
g. Pembentukan dan pengembangan badan usaha yang memberikan kontribusi nyata
bagi kemampuan pendanaan secara mandiri bagi kwartir ranting dan gugus depan.
B . S A S A R A N Y A N G H E N D A K D I C A P A I
1. Peserta Didik
Menanamkan dan menumbuhkan budi pekerti luhur dengan cara memantapkan mental,
moral, fisik, pengetahuan, keterampilan dan pengalaman melaui kegiatan alam terbuka
2. dengan pencapaian syarat kecakapan umum ( SKU ) terakhir pada golongannya
sebesar 40 % dan pencapaian Pramuka Garuda sebesar 5 %.
2. Anggota Dewasa.
Meningkatkan jumlah dan kwalitas tenaga kader Gerakan Pramuka dengan
penyelenggaraan pendidikan melalui kursus, pelatihan dan pertemuan informal,
sehingga pada akhirnya terjadi keseimbangan kebutuhan pembina dengan peserta
didik berdasar ratio 1 : 40.
C. RUANG LINGKUP
Rancangan Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Paranggupito Periode
2016-2020 meliputi ;
1. Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )
a. Umum
1). Relevansi dan aktualisasi program peserta didik melalui pembinaan dan peningkatan
mutu kegiatan peserta didik sesuai Syarat Kecakapan Umum (SKU) dan Syarat
Kecakapan Khusus (SKK).
2). Pembinaan dan penyelenggaraan Pramuka Garuda.
3). Pengembangan dan pembinaan Satuan Tugas Pramuka
4). Penyelenggaraan dan pengembangan Tanda Penghargaan.
5). Kegiatan peserta didik yang diselenggarakan diarahkan kepada interaksi Gerakan
Pramuka dengan masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung yang
berlanjut dan berkesinambungan sejak penumbuhan kesadaran pada Pramuka Siaga
hingga tahapan program aksi ke masyarakat pada Pramuka Penegak dan anggota
dewasa muda.
b. Kegiatan dan Operasional
1). Tingkat Siaga
a). Permainan Besar Siaga
b). Pesta Siaga
c). Lomba Karya Siaga Bidang Seni Budaya
d). Pencapaian Siaga Garuda
2). Tingkat Penggalang
a). Gladian Pemimpin Regu / Dianpinru
b). Latihan Gabungan Penggalang
c). Lomba Tingkat II / LT.II
d). Bakti Sosial Penggalang
e). Jambore Ranting
f). Pencapaian Penggalang Garuda
3). Tingkat Penegak dan Pandega
a). Gladian Pemimpin Sangga / Dianpinsa
b). Latihan Gabungan Penegak
c). Perkemahan Wira Karya
d). Raimuna dan Kanira ranting
e). Lomba Karya bidang seni dan budaya
f). Pengembangan dan Pembinaan Satuan Tugas Pramuka
g). Pencapaian Penegak Garuda
h). Musppanitera dan Sidparran
3. 2. Rencana Kerja bidang Teknik Kepramukaan dan Anggota Dewasa ( TEKPRAM dan
BINAWASA )
a. Peningkatan Kualitas Teknik Kepramukaan Anggota Pramuka Dewasa
1). Pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia yang dipersiapkan untuk kader
dan pimpinan Gerakan Pramuka masa yang akan datang.
2). Peningkatan dan pengembangan peran penyelenggaraan pendidikan melalu ;
a). Kursus Orientasi
b). Kursus Pembina Mahir Tingkat Dasar ( KMD )
c). Kursus Pembina Mahir Tingkat Lanjutan ( KML )
d). Karang Pamitran Pembina Gugusdepan
e). Karang Pamitran Majelis Pembimbing Gugusdepan
b. Pembinaan Anggota Dewasa ( Binawasa )
1). Terpenuhinya prakiraan kebutuhan dan rencana kebutuhan pembina dan pelatih
sesuai dengan ratio kebutuhan 1 : 40
2). Menggelar pertemuan berkala antara Ka.Mabigus dan Pembina Gugusdepan dengan
pengurus kwartir ranting sehingga terjalin hubungan yang sinergi antara kwartir ranting
dengan gugusdepan.
3. Rencana Kerja bidang Organisasi, Sarana dan Prasarana, Hubungan Masyarakat,
Keuangan dan Usaha Koperasi.
a. Organisasi
1). Efisien dan efektifitas Kwartir Ranting sebagai Kwartir penggerak atau pangkalan
administrasi yang berfungsi penuh didalam pembinaan gugusdepan.
2). Pembinaan dan pengembangan staff kwartir yang mandiri dan profesional.
3). Pola pengembangan kwartir yang dapat memberi jaminan bagi pengembangan
gugusdepan.
4). Terwujudnya bank data sebagai salah salah kebutuhan mendasar bagi pengembangan
dan pembinaan.
5). Pengembangan, pembinaan dan pembenahan gugusdepan sehingga dapat lebih
otonom dan menjadi gugusdepan lengkap.
6). Pembentukan dan pengembangan gugusdepan percontohan dibawah pembinaan
langsung kwartir.
7). Optimalisasi fungsi majelis pembimbing disemua tingkatan untuk memudahkan
pencapaian tujuan Gerakan Pramuka.
b. Sarana dan Prasarana
1). Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pendidikan dan latihan
2). Pengadaan Sanggar Bhakti Pramuka / Sekretariat beserta sarana dan prasarananya.
c. Hubungan Masyarakat
1). Meningkatkan citra dan kesadaran tentang kepramukaan didalam lingkungan Gerakan
pramuka sendiri maupun masyarakat.
2). Menyebar-luaskan informasi dan memberikan pelayanan informasi yang dapat
meningkatkan pengertian dan citra Gerakan Pramuka di lingkungan masyarakat.
3). Menjalin kerjasama yang harmonis antara Gerakan Pramuka dengan lembaga /
instansi pemerintah mau pun non pemerintah.
d. Keuangan.
4. 1). Penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja kwartir berdasarkan skala
prioritas program dan ketersediaan dana.
2). Penggalangan dana dari iuran anggota pramuka Siaga dan Penggalang sebesar Rp
500,- dan Penegak per bulan Rp 1.000,- dan untuk anggota Pramuka dewasa Rp
2.000 tiap bulan, diambil ke gugus depan oleh DKR setiap tanggal 14.
2). Penggunaan anggaran pendapatan dan belanja yang diperoleh diarahkan untuk
membiayai ;
a). Biaya operasional Kesekretariatan
b). Biaya operasional pengurus dan andalan
c). Pendidikan dan latihan
d). Kegiatan peserta didik
e). Kegiatan sumber didik
f). Subsidi Operasional Dewan Kerja Ranting
3). Penyempurnaan sistem pengelolaan keuangan
4). Penyempurnaan sistem pelaporan keuangan
5). Penyempurnaan sistem pembukuan kwartir
e. Usaha Koperasi
1). Program Usaha
a). Mengupayakan dan menghimpun sumber dana lain yang dapat mendukung kegiatan
kepramukaan.
b). Menghimpun dana abadi sebagai upaya kemandirian anggaran.
2). Koperasi
Pembentukan badan usaha kwartir mandiri yang dapat meningkatkan kesejahteraan
anggota.
D . P E N U T U P
Rencana Kerja Kwartir Ranting Paranggupito Periode 2016-2020 wajib dijabarkan lebih
lanjut kedalam Program Kerja Tahunan.
Hal-hal lain yang belum termaktub dalam rencana kerja ini dilimpahkan kepada
pimpinan Kwartir Ranting beserta jajarannya untuk merencanakan dan
menyelesaikannya sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Gerakan Pramuka.
Ditetapkan di : Paranggupito
Pada tanggal : 10 Pebruari 2016
Pukul : 11.00 WIB.
Presidium Sidang
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Paranggupito
Tahun 2016
Ketua,
SUKATNO, S.Pd, MM
