Ketenagakerjaan di Indonesia membahas tentang konsep tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan kerja. Dokumen ini juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja dan cara menghitung tingkat partisipasi angkatan kerja.

1. Ketenagakerjaan
di Indonesia
By ; Erina Diah Nur’aini, S.Pd

2. Kompetensi Dasar
3.2. Menganalisis permasalahan ketenagakerjaan dalam pembangunan ekonomi
4.2. Menyajikan hasil analisis masalah ketenagakerjaan dalam pembangunan
ekonomi dan cara mengatasinya
Indeks Pencapaian Kompetensi
3.2.1 Menguraikan teori konsep tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan
kerja
3.2.2 Menelaah faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja
3.2.3 Menghitung tingkat partisipasi angkatan kerja
4.2.1 Mengumpulkan data dan informasi mengenai ketenagakerjaan di Indonesia
melalui media tulisan

3. Tujuan Pembelajaran
Setelah mengikuti kegiatan pembelajaran melalui pendekatan
Scientifik berbasis TPACK dengan model pembelajaran Problem
Based Learning peserta didik diharapkan dapat menguraikan
dan pengertian, faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan
kerja serta menghitung tingkat partisipasi angkatan kerja dan
Mengumpulkan data dan informasi mengenai ketenagakerjaan
di Indonesia melalui media tulisan dengan jujur, penuh rasa
tanggung jawab, disiplin dan kreatif

4. Peta Konsep

5. Amatilah Video Dibawah Ini

6. Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan
dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama,
sesudah masa kerja.
Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Tenaga Kerja
Tenaga kerja yaitu setiap orang yang mampu
melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau
jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun
masyarakat.

7. Angkatan kerja adalah penduduk
yang sudah memasuki usia kerja,
baik yang sudah bekerja maupun
belum bekerja atau sedang mencari
pekerjaan. Angkatan kerja terdiri
atas dua golongan yaitu angkatan
kerja dan bukan angkatan kerja.
Ketenagakerjaan
Angkatan Kerja Kesempatan Kerja
Kesempatan kerja merupakan
suatu keadaan yang
mengambarkan tersedianya
lapangan kerja yang siap diisi
oleh para pencari kerja.

8. Bukalah LKPD Pembelajaran hari ini
tentang “Ketenagakerjaan”
E-LKPD kali ini melalui Live
Worksheet dan link sudah dibagikan
di Whatsapp Group. Silakan kalian
diskusikan bersama dengan
kelompok kalian dan ikuti petunjuk
pengerjaan LKPD dengan runtut
https://bit.ly/3mDf2MK

9. Silahkan perwakilan setiap
kelompok mempresentasikan
hasil diskusinya masing masing!
Setelah presentasi setiap
kelompok selesai, Selanjutnya
mari kita simak penjelasan
sedikit dari ibu ya!
HASIL DISKUSI KELOMPOK
Jika sudah selesai mengerjakan E-LKPD

10. Klasifikasi Tenaga Kerja Berdasarkan Kemampuan
Tenaga Kerja Terdidik
Tenaga kerja yang
mendapatkan keahlian atau
kemahiran pada suatu bidang
karena pendidikan formal
dan non formal
Tenaga Kerja Terlatih
Tenaga Kerja Tidak Terdidik
dan Tidak Terlatih
Tenaga kerja yang memiliki
keahlian di bidang tertentu yang
didapat melalui pengalaman
kerja
Tenaga kerja kasar yang hanya
mengandalkan fisik

11. Klasifikasi Tenaga Kerja Berdasarkan Sifat
Tenaga Kerja Jasmaniah
Tenaga kerja jasmaniah merupakan tenaga
kerja yang dituntut melakukan pekerjaanya
menggunakan tenaga fisik
Tenaga Kerja Rohaniah
Tenaga kerja rohaniah adalah tenaga kerja
yang dalam pekerjaannya lebih banyak
menggunakan proses pemikiran, gagasan,
ide, dsb

12. Tutorial Menggunakan Aplikasi Assemblr
1.Bukalah aplikasi Google Play Store
2.Pilih kolom pencarian
3.Kemudian ketik “Assemblr”
4.Pilih instal kemudian tunggu proses download selesai
5.Lalu buka aplikasi Assemblr yg telah terpasang di
smartphone kalian
6.Pilih “Scan” dan arahkan ke barcode yang telah
disajikan
7.Media Augmented Reality (AR) akan muncul

13. Silahkan scan barcode dan amati ilustrasi yang telah disajikan!
http://asblr.com/joktc

14. Silahkan scan barcode dan amati ilustrasi yang telah disajikan!
http://asblr.com/joktc

15. Klasifikasi Tenaga Kerja Berdasarkan Fumgsi Pokok Perusahaan
Tenaga Kerja Bagian Produksi
Tenaga kerja yangbekerjapadabagian
produksi dimanakegiatannya
membuat produk atau barang-barang
yangakan dipasarkan
Tenaga Kerja Bagian Pemasaran
Tenaga kerja yangbertanggungjawab
dalam memasarkan suatu produk atau
barangyangtelah selesaidi produks
Tenaga Kerja Umum
dan Administrasi
Tenaga kerja yangbekerja
dalam hal mengurus
surat-menyurat dan
kepentingan-kepentingah
lain yangdiluar
kepentingan pemasaran
dan kepentingan produksi

16. Faktor Faktor yang Mempengaruhi
Kesempatan Kerja
Inflasi
Kenaikantingkat
inflasi maka akan
menyebabkan
penurunan
kesempatankerja
Upah
Kenaikanupah
minimummaka
akan menyebabkan
kesempatankerja
juga meningkat.
Jumlah
Perusahaan
Bertambahnya
jumlah
perusahaan maka
kesempatankerja
akan meningkat
Belanja
Pemerintah
belanjapemerintah
mengalami
peningkatan
sebesar maka
kesempatankerja
akan bertambah
5
1 2 4
3
Pertumbuhan
Ekonomi
Peningkatan
pertumbuhanekonomi
maka akan menyebabkan
terjadinyapeningkatan
kesempatankerja

17. Menghitung Tingkat Partsipasi Angkatan Kerja
TPAK =
Jumlah Angkatan Kerja
Jumlah Penduduk Usia Keja
x 100
Tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) merupakan
suatu indikator ketenagakerjaan yang memberikan
gambaran tentang penduduk yang aktif secara ekonomi
dalam kegiatan sehari-hari merujuk pada suatu waktu
dalam periode survei.

18. Menghitung Tingkat Partsipasi Angkatan Kerja
Angkatan Kerja 127.917 Jiwa
Bukan Angkatan Kerja 57.288 Jiwa
Jumlah Penduduk Usia Kerja (15 tahun ke atas) 185.205 Jiwa
Perhatikan data Badan Pusat Statistik diatas mengenai ketenagakerjaan
di Kota Probolinggo tahun 2020. Kemudian Hitunglah Tingkat Partisipasi
Angkatan Kerja (TPAK)di Kota Probolinggo
Jawaban : 𝐓𝑷𝑨𝑲 =
𝐉𝐮𝐦𝐥𝐚𝐡 𝐀𝐧𝐠𝐤𝐚𝐭𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚
𝐉𝐮𝐦𝐥𝐚𝐡 𝐏𝐞𝐧𝐝𝐮𝐝𝐮𝐤 𝐔𝐬𝐢𝐚 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚
𝒙 𝟏𝟎𝟎
=
𝟏𝟐𝟕.𝟗𝟏𝟕 𝐉𝐢𝐰𝐚
𝟏𝟖𝟓.𝟐𝟎𝟓 𝐉𝐢𝐰𝐚
𝒙 𝟏𝟎𝟎
= 69,07%

19. Kesimpulan
Hari ini kita sudah belajar apa saja?
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................

20. Penugasan Mandiri
Link Penugasan
Melalui GoogleForm
https://bit.ly/3xzaDAX

21. Tetap semangat belajar. Untuk pertemuan
minggu depan kita akan membahas mengenai
materi yaitu :
1. Upaya peningkatan kualitas tenaga kerja
2. Sistem upah
Rencana Tindak Lanjut

22. Terima Kasih Telah
Mengikuti
Pembelajaran Hari ini