Sosialisasi Pusdiklat BMKG Tahun 2019_Aceh_30012019
•
1 like•152 views
Dokumen tersebut merangkum program sosialisasi dan pengembangan kompetensi PNS BMKG tahun 2019, mencakup pencapaian Pusdiklat BMKG tahun 2018 seperti jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan klasikal dan jarak jauh, serta penghargaan yang diterima, serta rencana pelatihan fungsional, teknis, kepemimpinan yang akan diselenggarakan sepanjang tahun 2019.
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (16)
Similar to Sosialisasi Pusdiklat BMKG Tahun 2019_Aceh_30012019
Similar to Sosialisasi Pusdiklat BMKG Tahun 2019_Aceh_30012019 (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Sosialisasi Pusdiklat BMKG Tahun 2019_Aceh_30012019
- 1. SOSIALISASI PROGRAM PUSDIKLAT BMKG TAHUN 2019 Banda Aceh, 30 Januari 2019
- 2. Outline Pengembangan Kompetensi PNS Capaian Pusdiklat BMKG Tahun 2018 Program Pusdiklat BMKG Tahun 2019 4 M I Mendidik, Melatih, Melayani, Mandiri dan Inovasi
- 3. c 6 T A B C Kompetensi Manajerial Integritas, Kerjasama, Komunikasi, Orientasi pada hasil, Pelayanan Publik, Pengembangan Diri dan Orang Lain, Mengelola Perubahan, dan Pengambilan Keputusan Kompetensi Teknis Ditentukan oleh K/L Kompetensi Sosio-Kultural Perekat Bangsa Kompetensi Teknis di BMKG Standar Kompetensi PMG (atau Analis MKG dan Pranata MKG) Kompetensi untuk Jabatan Fungsional lain yang ada di BMKG Kompetensi untuk Jabatan Pelaksana Standar Kompetensi Jabatan ASN (Permenpan No. 38 Tahun 2017)
- 4. Pelatihan Pelatihan Klasikal: Pelatihan Struktural Kepemimpinan, Manajerial, Teknis, Fungsional, Sosiokultural, Seminar, Workshop, Kursus, Penataran, Bimtek, Sosialisasi, dll. Pendidikan Tugas Belajar (untuk memenuhi rencana strategis instansi, kebutuhan Standar Kompetensi Jabatan dan pengembangan karir) Pelatihan Non Klasikal: Coaching, Mentoring, E-learning, Pelatihan Jarak Jauh, Detasering, Outbond, Benchmarking, Pertukaran antara PNS dgn pegawai swasta/BUMN/BUMD, Self Develovment, Bimbingan di tempat kerja, Magang, dll. BENTUK PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN Peraturan LAN RI Nomor 10 TAHUN 2018 RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI Setiap PNS : minimal 20 JP/tahun Dijamin UU ASN dan PP Manajemen PNS Bisa Mandiri, kerjasama Lemdik/Swasta, Instansi Pembina
- 5. 10 % 20 % 70 % Training, Self Study Feedback, Coaching, Mentoring Project Assisgnment, Special Assignment, On The Job Teaching, OJT, Task Force Assignment, Rotation Fokus Pada Non-Training Development Programs PENDEKATAN PEMBINAAN / PENGEMBANGAN YANG EFEKTIF SOURCE : Assigments – Other People – Coursework : Comparison Six Lesson of Experience Studies by Cyntia McCauley center for Creative Leadership - 2013
- 6. Bentuk dan Jalur Pengembangan Kompetensi serta Konversi Jam Pelajaran Telah dilampirkan dalam PerLAN No 10 Tahun 2018 ini Tahapan: penyusunan kebutuhan dan rencana pengembangan, pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan kompetensi PNS Tingkat kesenjangan kompetensi dan tingkat kesenjangan kinerja Pengembangan kompetensi dilakukan pada tingkat instansi dan nasional Pemanfaatan teknologi informasi Keterlibatan seluruh komponen mulai dari individu PNS, atasan langsung, atasan atasan langsung, PyB dan PPK PERATURAN LAN Nomor 10 Tahun 2018 Secara Umum Mengatur tentang :
- 7. SE.1/SU/IV/2017 Tahun 2017 PELAPORAN KEIKUTSERTAAN ASN BMKG TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN FORMAL, NON FORMAL SERTA KEGIATAN LAINNYA DLM RANGKA PENINGKATAN KOMPETENSI ASN Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi ASN (SIPKA) Aplikasi Pengembangan Kompetensi (Bangkom)
- 8. CAPAIAN PUSDIKLAT BMKG TAHUN 2018
- 9. CAPAIAN PUSDIKLAT BMKG TAHUN 2018 Jumlah pegawai yang mengikuti pembelajaran klasikal 709pegawai Jumlah pegawai yang mengikuti pembelajaran jarak jauh (Diklat Online + OGD) 4917pegawai Pencapaian target terselenggaranya pendidikan dan pelatihan SDM BMKG per JP per orang per tahun 42,5JP/orang/tahun (dari 1800 target pegawai) 5626pegawai (total) Penilaian kualitas pelayanan penyelenggaraan diklat 4,41(Skala Likert)
- 10. SEBARAN OGD TAHUN 2018 BMKG Pusat BBMKG Wilayah I BBMKG Wilayah II BBMKG Wilayah VBBMKG Wilayah III 186 Peserta 59 Peserta 111 Peserta 356Peserta 334 Peserta 239 Peserta BBMKG Wilayah IV * 134 peserta terdaftar sebagai individu
- 11. DELI SERDANG JAMBI PALANGKA RAYA PALEMBANG KUPANG BANJAR BARU TUNTUNGAN MATARAM TRETES STASIUN METEOROLOGI STASIUN KLIMATOLOGI STASIUN GEOFISIKA UPT TERAKTIF PADA OGD TAHUN 2018
- 12. Lanjutan Capaian Pusdiklat BMKG Tahun 2018 Penghargaan peringkat terbaik 1 bidang pemanfaatan teknologi informasi penyelenggaraan pelatihan teknis & fungsional Tahun 2018 di LAN RI Pusdiklat BMKG sebagai Lembaga yang menjadi tujuan Benchmarking E-learning oleh beberapa Lembaga Kementerian
- 13. PROGRAM PUSDIKLAT BMKG TAHUN 2019
- 14. FINISH START Pelatihan Fungsional PMG Ahli Online (8 Angkatan) Okt – Des 2019 Pelatihan Kepemimpinan Pelatihan Dasar Pelatihan Teknis Pelatihan Fungsional Pelatihan Kepemimpinan Diklat Kepemimpinan Tk. II (Februari – November 2019) Diklat Kepemimpinan Tk. III/ Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) 1 Juli – 10 Oktober 2019 Diklat Kepemimpinan Tk. IV 4 Maret – 25 Juni 2019 Pelatihan Teknis Pelatihan Dasar CPNS (3 Angkatan) 23 April – 30 Juni 2019 Pelatihan Teknis Online (5 Angkatan) Juli – Okt 2019 Pelatihan KPA Tematis 17 – 21 Februari 2019 Pelatihan Teknis Meteorologi Publik 18 – 24 Februari 2019 Pelatihan Teknis Geofisika 18 – 24 Februari 2019 Pelatihan Barjas 24 Februari – 02 Maret 2019 Pelatihan database 11 – 17 Maret 2019 Pelatihan Teknis Klimatologi 18 – 24 Maret 2019 Pelatihan Teknis Teknisi MKKuG 18 – 24 Maret 2019 Pelatihan Teknis Meteorologi Maritim 25 – 31 Maret 2019 Pelatihan Bendahara Pengeluaran (2 Angkatan) 30 Juni – 06 Juli 2019
- 15. Online Group Discussion (24 Kegiatan) 1 2 3 Setiap unit kerja dapat mengajukan sebagai peserta maupun sebagai narasumber Pengumuman Seminar melalui PIC setiap unit kerja Waktu pelaksanaan 2 kali dalam sebulan
- 16. PUSDIKLAT BMKG Jalan Angkasa I No. 2 Kemayoran Jakpus pusdiklat@bmkg.go.id (021) 65867058 Teamwork Makes The Dream Work