Submit Search
Upload
HRON110- Хичээл 10
•
Download as PPT, PDF
•
1 like
•
683 views
E-Gazarchin Online University
Follow
10.хүний нөөцийн албаны бүтэц үүрэг
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 28
Download now
Recommended
Протфелийн онол ба бүрдүүлэлт, Үнэт цаасны багц бүрдүүлэлт
Протфелийн онол ба бүрдүүлэлт, Үнэт цаасны багц бүрдүүлэлт
Adilbishiin Gelegjamts
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
Buka King
МӨНГӨ, МӨНГӨНИЙ ТҮҮХ /мөнгөний үүсэл хөгжил, зоос, цаасан мөнгө гэх мэт/
МӨНГӨ, МӨНГӨНИЙ ТҮҮХ /мөнгөний үүсэл хөгжил, зоос, цаасан мөнгө гэх мэт/
Adilbishiin Gelegjamts
Эдийн засгийн өсөлт-1
Эдийн засгийн өсөлт-1
Adilbishiin Gelegjamts
Ch25 8e mgl by tuvshee
Ch25 8e mgl by tuvshee
Turu Turuu
Butets
Butets
yivo1004
Санхүү менежментийн тулгуур ойлголтууд
Санхүү менежментийн тулгуур ойлголтууд
ИЗ-СЭЗС багш А.Бибиш
Recommended
Протфелийн онол ба бүрдүүлэлт, Үнэт цаасны багц бүрдүүлэлт
Протфелийн онол ба бүрдүүлэлт, Үнэт цаасны багц бүрдүүлэлт
Adilbishiin Gelegjamts
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
Buka King
МӨНГӨ, МӨНГӨНИЙ ТҮҮХ /мөнгөний үүсэл хөгжил, зоос, цаасан мөнгө гэх мэт/
МӨНГӨ, МӨНГӨНИЙ ТҮҮХ /мөнгөний үүсэл хөгжил, зоос, цаасан мөнгө гэх мэт/
Adilbishiin Gelegjamts
Эдийн засгийн өсөлт-1
Эдийн засгийн өсөлт-1
Adilbishiin Gelegjamts
Ch25 8e mgl by tuvshee
Ch25 8e mgl by tuvshee
Turu Turuu
Butets
Butets
yivo1004
Санхүү менежментийн тулгуур ойлголтууд
Санхүү менежментийн тулгуур ойлголтууд
ИЗ-СЭЗС багш А.Бибиш
Lekts 10
Lekts 10
ediinzasagonol
Lecture 12
Lecture 12
Энхтамир Ш
Капитал гэж вэ?
Капитал гэж вэ?
yanjika
Сангийн бодлого
Сангийн бодлого
Adilbishiin Gelegjamts
1
1
Narantuya Ochir
Мөнгөний бодлого
Мөнгөний бодлого
Adilbishiin Gelegjamts
курсын ажил валютын зах зээл түүнийг сайжруулах арга зам.
курсын ажил валютын зах зээл түүнийг сайжруулах арга зам.
Prime Rose Snowdrop
төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засаг
төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засаг
Erdenee Chimed
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Aska Ashka
Мөнгөний үүрэг, онол болон эрэлт, нийлүүлэлт /Тооны онол, Кейнс, Фрейдман гэх...
Мөнгөний үүрэг, онол болон эрэлт, нийлүүлэлт /Тооны онол, Кейнс, Фрейдман гэх...
Adilbishiin Gelegjamts
Эконометрикс
Эконометрикс
Ikhzasag SEZS
валютийн ханш
валютийн ханш
Zorigoo Gantumur
лекц сэз
лекц сэз
anhmabn
Пүүсийн онол
Пүүсийн онол
Гончигжавын Болдбаатар
Лекц №-11 Олигополь зах зээл
Лекц №-11 Олигополь зах зээл
Just Burnee
сэдэв 1-хотш
сэдэв 1-хотш
Byambadrj Myagmar
Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс хичээл 4 ШИДС
Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс хичээл 4 ШИДС
Chuluun Zulaa
Fm 06
Fm 06
Bolortungalag Boney
лекц 7
лекц 7
Dulguun Murun
албаны төлөвлөгөө 2014 2015
албаны төлөвлөгөө 2014 2015
Мөнхжаргал Пүрэвдорж
HRON110
HRON110
E-Gazarchin Online University
HRON110
HRON110
E-Gazarchin Online University
More Related Content
What's hot
Lekts 10
Lekts 10
ediinzasagonol
Lecture 12
Lecture 12
Энхтамир Ш
Капитал гэж вэ?
Капитал гэж вэ?
yanjika
Сангийн бодлого
Сангийн бодлого
Adilbishiin Gelegjamts
1
1
Narantuya Ochir
Мөнгөний бодлого
Мөнгөний бодлого
Adilbishiin Gelegjamts
курсын ажил валютын зах зээл түүнийг сайжруулах арга зам.
курсын ажил валютын зах зээл түүнийг сайжруулах арга зам.
Prime Rose Snowdrop
төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засаг
төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засаг
Erdenee Chimed
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Aska Ashka
Мөнгөний үүрэг, онол болон эрэлт, нийлүүлэлт /Тооны онол, Кейнс, Фрейдман гэх...
Мөнгөний үүрэг, онол болон эрэлт, нийлүүлэлт /Тооны онол, Кейнс, Фрейдман гэх...
Adilbishiin Gelegjamts
Эконометрикс
Эконометрикс
Ikhzasag SEZS
валютийн ханш
валютийн ханш
Zorigoo Gantumur
лекц сэз
лекц сэз
anhmabn
Пүүсийн онол
Пүүсийн онол
Гончигжавын Болдбаатар
Лекц №-11 Олигополь зах зээл
Лекц №-11 Олигополь зах зээл
Just Burnee
сэдэв 1-хотш
сэдэв 1-хотш
Byambadrj Myagmar
Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс хичээл 4 ШИДС
Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс хичээл 4 ШИДС
Chuluun Zulaa
Fm 06
Fm 06
Bolortungalag Boney
лекц 7
лекц 7
Dulguun Murun
албаны төлөвлөгөө 2014 2015
албаны төлөвлөгөө 2014 2015
Мөнхжаргал Пүрэвдорж
What's hot
(20)
Lekts 10
Lekts 10
Lecture 12
Lecture 12
Капитал гэж вэ?
Капитал гэж вэ?
Сангийн бодлого
Сангийн бодлого
1
1
Мөнгөний бодлого
Мөнгөний бодлого
курсын ажил валютын зах зээл түүнийг сайжруулах арга зам.
курсын ажил валютын зах зээл түүнийг сайжруулах арга зам.
төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засаг
төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засаг
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Мөнгөний үүрэг, онол болон эрэлт, нийлүүлэлт /Тооны онол, Кейнс, Фрейдман гэх...
Мөнгөний үүрэг, онол болон эрэлт, нийлүүлэлт /Тооны онол, Кейнс, Фрейдман гэх...
Эконометрикс
Эконометрикс
валютийн ханш
валютийн ханш
лекц сэз
лекц сэз
Пүүсийн онол
Пүүсийн онол
Лекц №-11 Олигополь зах зээл
Лекц №-11 Олигополь зах зээл
сэдэв 1-хотш
сэдэв 1-хотш
Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс хичээл 4 ШИДС
Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс хичээл 4 ШИДС
Fm 06
Fm 06
лекц 7
лекц 7
албаны төлөвлөгөө 2014 2015
албаны төлөвлөгөө 2014 2015
Viewers also liked
HRON110
HRON110
E-Gazarchin Online University
HRON110
HRON110
E-Gazarchin Online University
HRON110- Хичээл 11
HRON110- Хичээл 11
E-Gazarchin Online University
HRON110- Хичээл 9
HRON110- Хичээл 9
E-Gazarchin Online University
HRON110- Хичээл 12
HRON110- Хичээл 12
E-Gazarchin Online University
HRON110- Хичээл 7
HRON110- Хичээл 7
E-Gazarchin Online University
TBON207-Хичээл 3
TBON207-Хичээл 3
E-Gazarchin Online University
HRON110- Хичээл 14-үргэлжлэл
HRON110- Хичээл 14-үргэлжлэл
E-Gazarchin Online University
хөдөлмөрийн салбарт түгээмэл хэрэглэгддэг нэршил,ойлголт, тодорхойлолтууд
хөдөлмөрийн салбарт түгээмэл хэрэглэгддэг нэршил,ойлголт, тодорхойлолтууд
bayaraa11d
оаам л12
оаам л12
batsaikhan khongorzul
өрхийн төсөв
өрхийн төсөв
soolo
арьс ширний зах зээл
арьс ширний зах зээл
Boldsvh Ebo
хувь хүний хэрэглээ ба хадгаламж(huvi hunii hereglee ba hadgalamj)
хувь хүний хэрэглээ ба хадгаламж(huvi hunii hereglee ba hadgalamj)
Dauletbek Shinarbek
Арьс ширний салбарт хэрэгжиж буй бодлогын хэрэгжилтийн үр дүн
Арьс ширний салбарт хэрэгжиж буй бодлогын хэрэгжилтийн үр дүн
Ankhbileg Luvsan
Хүний нөөцийн бүртэлийн систем
Хүний нөөцийн бүртэлийн систем
Altangerel Bilguun
Report2013 2016
Report2013 2016
Монгол Улсын Их Сургууль
Erdem shinjilgeenii oguulel 1
Erdem shinjilgeenii oguulel 1
Munkhbat Tsendjav
хөдөлмөрийн нийлүүлэлт
хөдөлмөрийн нийлүүлэлт
Гончигжавын Болдбаатар
Leadership 2
Leadership 2
Turu Turuu
Хэрэглээ, Хуримтлал ба хөрөнгө оруулалт
Хэрэглээ, Хуримтлал ба хөрөнгө оруулалт
Adilbishiin Gelegjamts
Viewers also liked
(20)
HRON110
HRON110
HRON110
HRON110
HRON110- Хичээл 11
HRON110- Хичээл 11
HRON110- Хичээл 9
HRON110- Хичээл 9
HRON110- Хичээл 12
HRON110- Хичээл 12
HRON110- Хичээл 7
HRON110- Хичээл 7
TBON207-Хичээл 3
TBON207-Хичээл 3
HRON110- Хичээл 14-үргэлжлэл
HRON110- Хичээл 14-үргэлжлэл
хөдөлмөрийн салбарт түгээмэл хэрэглэгддэг нэршил,ойлголт, тодорхойлолтууд
хөдөлмөрийн салбарт түгээмэл хэрэглэгддэг нэршил,ойлголт, тодорхойлолтууд
оаам л12
оаам л12
өрхийн төсөв
өрхийн төсөв
арьс ширний зах зээл
арьс ширний зах зээл
хувь хүний хэрэглээ ба хадгаламж(huvi hunii hereglee ba hadgalamj)
хувь хүний хэрэглээ ба хадгаламж(huvi hunii hereglee ba hadgalamj)
Арьс ширний салбарт хэрэгжиж буй бодлогын хэрэгжилтийн үр дүн
Арьс ширний салбарт хэрэгжиж буй бодлогын хэрэгжилтийн үр дүн
Хүний нөөцийн бүртэлийн систем
Хүний нөөцийн бүртэлийн систем
Report2013 2016
Report2013 2016
Erdem shinjilgeenii oguulel 1
Erdem shinjilgeenii oguulel 1
хөдөлмөрийн нийлүүлэлт
хөдөлмөрийн нийлүүлэлт
Leadership 2
Leadership 2
Хэрэглээ, Хуримтлал ба хөрөнгө оруулалт
Хэрэглээ, Хуримтлал ба хөрөнгө оруулалт
Similar to HRON110- Хичээл 10
PTON402-Хичээл-3
PTON402-Хичээл-3
E-Gazarchin Online University
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
semjid
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
semjid
РМОN341-Хичээл 4
РМОN341-Хичээл 4
E-Gazarchin Online University
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
batnasanb
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
batnasanb
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Ulzii ganbat
Human resource management
Human resource management
T.Gankhuu /Ghana/ IZOUI
merit_hr_ppt_18283-mon-fwrncc-290319_mn.kp.pdf
merit_hr_ppt_18283-mon-fwrncc-290319_mn.kp.pdf
CreativeBrainInstitu
Харилцагчийн туршлагад нөлөөлөх Ажилтны туршлага Ш.Ганбямба
Харилцагчийн туршлагад нөлөөлөх Ажилтны туршлага Ш.Ганбямба
Unstuck
Pm507 standart l.l
Pm507 standart l.l
userjigmee
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Adilbishiin Gelegjamts
2012-12-02
2012-12-02
Золжаргал Золушка
хүний нөөцийн сургалт
хүний нөөцийн сургалт
Buka King
Hrm iin jd
Hrm iin jd
hrmcenter
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
batnasanb
Chanariin tuluvluguu (1)
Chanariin tuluvluguu (1)
Б. Бямбацэцэг
HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15
E-Gazarchin Online University
Lec 3 internal environment
Lec 3 internal environment
ChimgeeJ
Г.Одгэрэл, Ц.Должинжав - БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨГЖИЛ БА МЕНЕЖМЕНТИЙН СУРГАГЧ
Г.Одгэрэл, Ц.Должинжав - БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨГЖИЛ БА МЕНЕЖМЕНТИЙН СУРГАГЧ
batnasanb
Similar to HRON110- Хичээл 10
(20)
PTON402-Хичээл-3
PTON402-Хичээл-3
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
РМОN341-Хичээл 4
РМОN341-Хичээл 4
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Human resource management
Human resource management
merit_hr_ppt_18283-mon-fwrncc-290319_mn.kp.pdf
merit_hr_ppt_18283-mon-fwrncc-290319_mn.kp.pdf
Харилцагчийн туршлагад нөлөөлөх Ажилтны туршлага Ш.Ганбямба
Харилцагчийн туршлагад нөлөөлөх Ажилтны туршлага Ш.Ганбямба
Pm507 standart l.l
Pm507 standart l.l
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
2012-12-02
2012-12-02
хүний нөөцийн сургалт
хүний нөөцийн сургалт
Hrm iin jd
Hrm iin jd
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
Chanariin tuluvluguu (1)
Chanariin tuluvluguu (1)
HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15
Lec 3 internal environment
Lec 3 internal environment
Г.Одгэрэл, Ц.Должинжав - БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨГЖИЛ БА МЕНЕЖМЕНТИЙН СУРГАГЧ
Г.Одгэрэл, Ц.Должинжав - БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨГЖИЛ БА МЕНЕЖМЕНТИЙН СУРГАГЧ
More from E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
E-Gazarchin Online University
ECON302-хичээл 10 /20190319/
ECON302-хичээл 10 /20190319/
E-Gazarchin Online University
ECON302-хичээл 9 /20190312/
ECON302-хичээл 9 /20190312/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
E-Gazarchin Online University
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
E-Gazarchin Online University
ECON302-хичээл 4 /20190129/
ECON302-хичээл 4 /20190129/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
E-Gazarchin Online University
KLON102-Хичээл 3/20190122/
KLON102-Хичээл 3/20190122/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
E-Gazarchin Online University
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
E-Gazarchin Online University
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
E-Gazarchin Online University
More from E-Gazarchin Online University
(20)
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
ECON302-хичээл 10 /20190319/
ECON302-хичээл 10 /20190319/
ECON302-хичээл 9 /20190312/
ECON302-хичээл 9 /20190312/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
ECON302-хичээл 4 /20190129/
ECON302-хичээл 4 /20190129/
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
KLON102-Хичээл 3/20190122/
KLON102-Хичээл 3/20190122/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
HRON110- Хичээл 10
1.
Лекц №10
2.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АЛБАНЫ
БҮТЭЦ ЧИГ ҮҮРЭГ Хичээлийн агуулга 1. Хүний нөөцийн менежментийн зохион байгуулалт 2. Хүний нөөцийн албаны бүтэц чиг үүрэг
3.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ
4.
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ОНОЛ Тавьсан зорилгодоо
хүрэхийн тулд хамтран үр өгөөжтэй ажиллах бололцоог хүмүүст өгөхүйцээр байгууллагын бүтцийг бүрдүүлж төлөвшүүлэх үйл явцыг зохион байгуулалт гэнэ.
5.
Байгууллагын зохион
байгуулалтын бүтцийг боловсруулахдаа дараах хүчин зүйлийг харгалзан үздэг. Гадаад орчин Ажлын технологи Стратеги Ажилтны зан үйл хэрэгцээ,мэргэжил,идэвхжил
6.
7.
БАЙГУУЛЛАГА ДОТОР ҮҮРЭГ
ХАРИУЦЛАГА, ХЯНАЛТЫН ГУРВАН ӨӨР ТҮВШИН БАЙДАГ. Техникийн түвшин Менежментийн түвшин Байгууллагын түвшин
8.
БАЙГУУЛЛАГЫН ТЕХНИКИЙН ТҮВШИН ГЭДЭГ
НЬ: Байгууллагын хийх ёстой аливаа үйлчилгээг хийх, аливаа бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд шаардлагатай үйл ажиллагаа юм.
9.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН ХУВЬД:
Албан тушаалын шинжилгээ хийх Ажлуудыг ангилах Хяналтын арга хэлбэрээ боловсруулж авах Ажлын үзүүлэлтүүдийг үнэлэх Ажилтнуудад цалин хөлс олгох зэргээс техникийн үйл ажилгааны хэмжүүр бүрдэх болно.
10.
Техникийн үйл ажиллагааны
юу, хэзээ, ямар хэмжээтэй байх талаарх шийдвэрийг менежментийн түвшинд гаргадаг.
11.
БАЙГУУЛЛАГЫН ҮҮРЭГ ХАРИУЦЛАГА НЬ: Байгууллагыхнаа
үйл ажиллагааг явуулах,магадгүй цэцэглэн хөгжихөд нь шаарддаг бүлгүүд, хувь хүмүүс, бусад байгууллагуудтай тогтоох олон төрлийн харилцааг хангах үүрэгтэй.
12.
Технологи өөрчлөгдөхөд зохион
байгуулалтын бүтэц мөн даган өөрчлөгдөх хандлагатай байдаг. Зохион байгуулалтын бүтэц бусад хүчин зүйлийг даган өөрчлөгддөг хувьсагчид юм. Зохион байгуулалтын бүтэц нь мөн байгууллагын үйл ажилгааны хэсэгт буюу бүхэлд нөлөөлдөг бие даасан хувьсагчид болдог.
13.
ТЕХНИК АЖЛЫН ТҮВШИНГИЙН БҮТЭЦ Доорхи
зурагт: 4000 орчим ажилтантай шүүхийн байгууллагад хэрэглэгдэж болохуйц хүний нөөцийн байгууллага бүхий бүдүүвчийг харуулав.
14.
ТЕХНИК АЖЛЫН ТҮВШИНГИЙН
БҮТЭЦ Ярилцлага Авах мэргэжилтэн Шалгалтын мэргэжилтэн Ажлын Харилцааны мэргэжилтэн Сургалтын Зохион байгуулагч Х.нө-г Бүрдүүлэх мэргжилтэн Ажилчдын Ашгийн хянагч Зөвөлгөө Өгөх мэргэжилтжэн А.харилцааны Менежерийн туслах Сургалт Хариуцсан Даргын туслах Цалин хөлсний Зохион байгуулагч Ажлын Харилцааны менежер Сургалт Хариуцсан дарга Ажиллах хүчний менежер Ажил ба ү.а-ны шинжээч
15.
Батлах үйлдлийн Ажилтан •Бодлого,төлөвлөгөө ү.а-г боловсруулж
хэрэгжүүлэхэд байгууллагуудад туслах •Бодолгын хэрэгжилтийг хянах •Менежер ,ажилтнуудад зөвлөх •Тайлан бэлтгэх Хотын зөвлөх •Ерөнхий бодлого боловсруулах •Төсөв батлах •Гэрээг батлах •ХН-ийн журмыг батлах Хотын дарга •Ерөнхий бодлого боловсруулах,зөвлөх, санал болгох •Төсвийн санал оруулах •ХН-ийн журам батлах •Гэрээг санал болгох •ХН-ийн газрын ү.а-г хянах ХН-ийн ерөнхийлөгч •Ажилтнуудын ү.а-г төлөвлөх,з.б,чиглүүлэх •Бодлого ү.а-г боловсруулж, хэрэгжүүлэх, Хянах •Хот ,байгууллагын даргат зөвлөх •Хамтын хэлэлцээр хийх •Ангилалын талаар зөвлөмж,ангилалын бүлгийг цалинжуулах •Гомдлын системийг захирах •Төсөв хангамж зэрэг захиргааны ажлыг гүйцэтгэх
16.
ХИЙХ ЁСТОЙ АЖИЛ
ҮҮРГИЙНХЭЭ ДАГУУ Л ЗОХИОН БАЙГУУЛСАН БАЙДАГ. Элсүүлэх,сонгох,эсвэл орон тоо бүрдүүлэх. Ангилах Цалинжуулах Ажлын үзүүлэлтийг үнэлэх Ажилтныг сургаж дадлагажуулах Хамтын хэлэлцээр хийх
17.
. Хүний нөөцийн доод
байгуулага Хүний нөөцийн Байгуулага шилжүүлэх Эрх мэдэл
18.
ЭРХ МЭДЛИЙГ ШИЛЖҮҮЛЭН
ОНООХ ЯВДАЛ ХААНА БАЙНА ТЭНД ДАНДАА ШУГАМАН БОЛОН ТӨВ БАЙГУУЛЛАГЫН ХООРОНДЫН ХАРИЛЦАА ХОЛБОО ЧИГЛЭЛИЙГ БАРЬЖ БАЙХ ЁСТОЙ.ЭНЭ БОЛ БҮТЦИЙН ХЭРЭГЛЭЭ ЮМ.
19.
ХОЛБООНЫ ЭНЭ ХЭРЭГЦЭЭНД
ХОЁР ҮНДСЭН БҮТЭЦ БАЙДАГ.ЭДГЭЭР НЬ: Хүний нөөцийн менежерүүдийн зөвлөх бүлэг.Энэ бүлэг санаа зовоосон асуудлаа хэлэлцэх,төлөвлөгдөж буй өөрчлөлт, төвийн бодлого, удирдамжийг тайлбарлах зорилготой байдаг. Доод түвшний байгууллагын хэлтэс ХН- ийн менежментэд үйлчлэх, удирдах үүрэг бүхий нэгж, эсвэл албан тушаалыг төв байгууллагадаа бий болгох явдал юм.
20.
МЕНЕЖМЕНТИЙН ХЭМЖҮҮР Ажлын үнэлгээ,
ажиллагсад, бодлогын дүн шинжилгээ байгууллагын зохицолдоо үнэлгээ нэгжүүд нь хүний нөөцийн менежментийн хэмжүүрүүд болно. Байгууллагын хүч чармайлтыг чиглүүлж , үр өгөөжийг сааруулагч зөрчлийг багасгах үүрэг хариуцлага менежментийнх.
21.
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН
ТӨВ БАЙГУУЛЛАГАД ДАРААХ ТУСГАЙ АЖЛУУД БАЙДАГ. Бодлого, журам боловсруулах Заавар бэлтгэж гарах Ажиллах хүчнийг дадлагажуулах ХНМенежментийн ажлын гүйцэтгэлийг хангах Менежментийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох Гэрээ хэлэлцэх
22.
Үүргийг гүйцэтгэж ажлыг
хийх үүднээс менежерүүд нь байгууллагын технологийг гол бүрэлдэхүүн хэсгүүд, байгууллагын орчны оролцогчид,элементүүдийн хооронд зуучлах үүрэг гүйцэтгэнэ.
23.
ЖИШЭЭ: Зөгий 500
гр зөгийн бал цуглуулахын тулд 3 сая 750 мян удаа цэцгэн дээр суудаг. 1 кг зөгийн бал гаргаж авахад 40 мян зөгий 6 сая цэцгэн дээр суудаг. Зөгийн балын 1 сархинагийг дүүргэхэд 100 сая цэцгийн шимийг сордог ба 100000 км нисдэг. Ийнхүү ажиллаж байхдаа бусад зөгий миний адил ажиллаж байна уу гэж огтхон ч боддоггүй байна.
24.
ЖИШЭЭ: Компъютер 1
сек-д 16 сая арифметикийн үйлдэл хийдэг бол зөгий ийм хугацаанд илүү бага энергээр 10 тэрбум үйлдэл хийдэг байна. Зөгий өөрөөсөө 330 дахин хүнд зүйлийг өргөж чаддаг.
25.
ТЕКНИКИЙН ТҮВШИНГИЙН БҮТЭЦ ,
Ажил ба үйл ажиллгааны шинжээч Ярилцлага авах мэргэжилтэн Шалгалтын мэргэжилтэн Ажлын харилцааны мэргэжилтэн Сургалтыг зохион байгуулагч Ажилчдын ашгийн хянагч ХН-ийг бүрдүүлэх мэргэжилтэн Зөвлөгөө өгөх мэргэжилтэн Ажлын харилцааны менежерийн туслах Сургалт харилцсан даргын туслах Цалин хөлсний зохион байгуулагч Ажиллах хүчний менежер Ажлын харилцааны менежер Сургалт харицсан дарга Батлах үйлдлийн ажилтан Бодлого, төлөвлөгөө, үйл ажиллагааг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд байгуулагуудад туслах Бодлогын хэрэгжилтийг хянах Менежер болон ажилтнуудад зөвлөх Тайлан бэлтгэх Хүний нөөцийн дарга Ажилтнуудын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, чиглүүлэх Бодлого үйл ажиллагааг боловсруулж, хэрэгжүүлэх хянах, Байгууллагын удирдах ажилтнуудад зөвлөгөө өгөх Хамтын хэлэлцээр хийх Ангиллалын талаар зөвлөж, ангиллын бүлгийг цалинжуулах Санал, гомдлын системийг захирах Төсөв хангамж зэрэг захиргааны ажлыг гүйцэтгэх
26.
ОХУ-д хийсэн
судалгаагаар 70 хүртэл ажиллагсадтай-захирал нь 70-аас дээшх нь хүний нөөцийн ажилтантай 120-аас дээшх нь ХН-ийн хэлтэстэй 150-аас дээшх нь ХН-ийн албатай байх нь шаардлагатай гэж үздэг.
27.
ХН-ИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
Элсүүлэх, сонгох, орон тоо бүрдүүлэх Ангилах Цалинжуулах Ажлын үзүүлэлтийг үнэлэх Ажилтныг сургаж дадлагажуулах Хамтын хэлэлцээр хийх
28.
Мөн батлах
үйлдлийн газар гэсэн биеэ даасан нэгж ХН-ийн байгууллагын дэргэд байдаг.
Download now