Бизнессийн байгууллагын
менежер
Менежерийн ажлын
байрны зорилго:

Ажилчдыг
удирдаж, хэлтсийн
зорилтыг
хэрэгжүүлэх;
хэлтсийн үйл
ажиллагааг
төлөвлөж, үнэлэх.

Төрийн байгууллагын менежер

Ажилчдыг удирдаж, үйл
ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх;
захиргааны системийг
төлөвлөх, зохион
байгуулах, хэрэгжүүлэх.
Захиргааны менежерийн ажил
үүргүүд:
Хүний нөөц
бүрдүүлэх, ажилчдыг сонгон
шалгаруулах, чиглүүлэх, сургах
замаар захиргааны
ажилтнуудыг хадгалах; ажлын
орчинг аюулгүй, найдвартай
болгоход анхаарч ажиллах;
ажилчдын өсөж хөгжих
боломжуудыг бий болгож
ажиллах.
БИЗНЕССИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖЕР:
Гүйцэтгэлийн менежмент , төсвийн менежмент , зааварчлах ,хянах
,чанарын менежмент үр дунд чигэлсэн , төсөв боловсруулах , стандарт
боловсруулах , багийн ажилд дэмжлэг үзуулэх , ажилын ачааллыг
зохицуулах , эргэх холбоогоор хангах зэрэг хамаарна.

БИЗНЕССИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖЕР:
Төсвийн зардалыг хянах ,ажилчдыг байршуулах , чанарын менежмент
, үйл явцыг удирдах , зохион байгуулах , сургах , үйл явцыг тайлбарлах
, ажилчдыг ангилах , бусдыг идэвхжүүлэх , үйл явцыг сайжруулах
, тайлагнах чадвар зэрэг хамаарна.
2012-12-02
2012-12-02
2012-12-02

2012-12-02

  • 2.
    Бизнессийн байгууллагын менежер Менежерийн ажлын байрнызорилго: Ажилчдыг удирдаж, хэлтсийн зорилтыг хэрэгжүүлэх; хэлтсийн үйл ажиллагааг төлөвлөж, үнэлэх. Төрийн байгууллагын менежер Ажилчдыг удирдаж, үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх; захиргааны системийг төлөвлөх, зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх. Захиргааны менежерийн ажил үүргүүд: Хүний нөөц бүрдүүлэх, ажилчдыг сонгон шалгаруулах, чиглүүлэх, сургах замаар захиргааны ажилтнуудыг хадгалах; ажлын орчинг аюулгүй, найдвартай болгоход анхаарч ажиллах; ажилчдын өсөж хөгжих боломжуудыг бий болгож ажиллах.
  • 3.
    БИЗНЕССИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖЕР: Гүйцэтгэлийнменежмент , төсвийн менежмент , зааварчлах ,хянах ,чанарын менежмент үр дунд чигэлсэн , төсөв боловсруулах , стандарт боловсруулах , багийн ажилд дэмжлэг үзуулэх , ажилын ачааллыг зохицуулах , эргэх холбоогоор хангах зэрэг хамаарна. БИЗНЕССИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖЕР: Төсвийн зардалыг хянах ,ажилчдыг байршуулах , чанарын менежмент , үйл явцыг удирдах , зохион байгуулах , сургах , үйл явцыг тайлбарлах , ажилчдыг ангилах , бусдыг идэвхжүүлэх , үйл явцыг сайжруулах , тайлагнах чадвар зэрэг хамаарна.