SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
ProPowerPoint.Ru
Презентація до уроку №4
Тема уроку
Особливості ділового
етикету. Культура мови
та мовленнєвий етикет.
Етикет індивідуального
робочого місця.
ProPowerPoint.Ru
Діловий етикет
Службовий етикет — це
сукупність найдоцільнішіх
правил поведінки людей у
трудових колективах. Ці
правила зумовлені
найважливішими принципами
загальнолюдської моралі й
моральності.
ProPowerPoint.Ru
Діловий етикет
Правила і вимоги службового
етикету мають сприяти
створенню здорового морально-
психічного клімату і
піднесенню настрою,
підвищенню продуктивності
праці..
ProPowerPoint.Ru
Етикет керівника
намагатися робити зауваження
підлеглим віч-на-віч;
• навчитися заохочувати підлеглих;
• визнавати свої помилки;
• уміти карати;
• не сперечатися через дрібниці;
• бути доброзичливим, делікатним.
ProPowerPoint.Ru
Етикет взаємин з клієнтом
Етикет службових взаємин зобов'язує:
• бути ввічливим до всіх клієнтів (думка
кожного клієнта впливає на імідж фірми,
установи);
• зустрічі починати вчасно;
• на всі дзвінки і листи клієнтів вчасно
давати відповіді;
• прийняті рішення виконувати у зазначені
терміни;
• працівників бути в гарному і охайному
одязі.
ProPowerPoint.Ru
Етикет робочого місця
Не заходьте до індивідуального робочого місця
колеги без відповідного запрошення (уявіть, що
існують невидимі двері).
Не переривайте колегу, який розмовляє по
телефону, словами, жестами, мімікою і т. ін.
Не відволікайте колегу, який глибоко занурений в
думки чи роботу. Якщо вам необхідно терміново
переговорити, запитайте, пояснивши ситуацію, чи
може колега приділити вам увагу.
• Уявляйте, якою може бути реакція колег на ваш
голос (наприклад, запитайте себе, чи чують вас
інші працюючі, коли ви голосно смієтесь, і яким
чином це впливає на їхню роботу).
ProPowerPoint.Ru
Етикет робочого місця
Не використовуйте спікерфони в індивідуальному робочому місці.
Не обговорюйте конфіденційні питання в індивідуальному
робочому місці.
Пам'ятайте, що все, сказане вами, може бути почутим і
оціненим вашими колегами та начальством.
Уникайте приватних телефонних розмов протягом робочого
часу (крім коротких перерв та перерви на обід).
• Максимально мінімізуйте вживання їжі в вашому
індивідуальному робочому місці — тут не може пахнути, як у
міні-кафе. Дотримуйтесь загального правила — чим менше
відволікаючих, "неробочих" предметів на вашому столі, тим
краще. (їжа стоїть першою у переліку подібних предметів.)
• Не забувайте, що ваше індивідуальне робоче місце є
відображенням вашої індивідуальності. Стежте за його
чистотою і порядком.
ProPowerPoint.Ru
Етикет робочого місця
Не використовуйте спікерфони в індивідуальному робочому місці.
Не обговорюйте конфіденційні питання в індивідуальному робочому
місці.
Пам'ятайте, що все, сказане вами, може бути почутим і оціненим
вашими колегами та начальством.
Уникайте приватних телефонних розмов протягом робочого часу
(крім коротких перерв та перерви на обід).
• Максимально мінімізуйте вживання їжі в вашому індивідуальному
робочому місці — тут не може пахнути, як у міні-кафе.
Дотримуйтесь загального правила — чим менше відволікаючих,
"неробочих" предметів на вашому столі, тим краще. (їжа стоїть
першою у переліку подібних предметів.)
• Не забувайте, що ваше індивідуальне робоче місце є
відображенням вашої індивідуальності. Стежте за його чистотою
і порядком.
ProPowerPoint.Ru
Мовленнєвий етикет
Мовленнєвний етикет
— це сукупність мовних
засобів, які регулюють
нашу поведінку в процесі
мовлення.
ProPowerPoint.Ru
Структура мовного етикету
Структуру мовного етикету
визначають такі основні елементи
комунікативних ситуацій, які
властиві всім мовцям: звертання,
привітання, прощання, вибачення,
подяка, побажання, прохання,
знайомство, поздоровлення,
запрошення, пропозиція, порада, згода,
відмова, співчуття, комплімент,
присяга, похвала тощо.
ProPowerPoint.Ru
Поради:
• Вітаючись, добирайте ту вітальну формулу, яка підходить для
даної ситуації.
• Вітаючись, привітно посміхайтеся. Дивіться людині у вічі.
• Вітаючись, не тримайте руки в кишенях. Зніміть рукавички (у
рукавичках може дозволити собі вітатися лише жінка).
• Якщо ви молодший, вітайтеся першим.
• Якщо ви кудись зайшли (до установи, до квартири чи хати друзів),
вітайтеся першим (першою).
• Жінку має вітати чоловік (руку для вітання першою подає жінка).
• Підлеглий має привітати свого керівника (а руку може подати
першим керівник).
• Незалежно від віку, статі, посади тощо першим (першою)
вітається той (та), хто заходить до кімнати (кабінету).
ProPowerPoint.Ru
Ділове спілкування
Ділове спілкування — це процес взаємозв’язку і взаємодії, в якій
відбувається обмін діяльністю, інформацією і досвідом, що припускає
досягнення певного результату, розв’язання конкретної проблеми або
реалізацію певної мети. Загалом ділове спілкування відрізняється від
буденного (неформального) тим, що в його процесі ставлять мету і
конкретні задачі, які вимагають свого розв’язання. У діловому
спілкуванні ми не можемо припинити взаємодії з партнером (принаймні
безвтратдляобохсторін).
ProPowerPoint.Ru
Службовий етикет
Службовий(діловий)етикет—сукупністьправил,пов’язанихізумінням
триматисебевсуспільстві,зовнішньоюохайністю,правильністю
побудовибесідиіведеннялистування,ясністювикладусвоїхдумок,
культуроюповедінкизастоломівіншихситуаціяхділовогоісвітського
спілкування.Етичнийсенсетикетувиявляєтьсяпершзавсевтому,щоз
йогодопомогоюмиодержуємоможливістьвиразитипошанудолюдини

More Related Content

What's hot

презентація
презентаціяпрезентація
презентаціяketrin261089
 
№13.закономірності та принципи навчання.ppt
№13.закономірності та принципи навчання.ppt№13.закономірності та принципи навчання.ppt
№13.закономірності та принципи навчання.pptАня Труш
 
редагування як засіб вдосконалення писемного мовлення учнів
редагування як засіб вдосконалення писемного  мовлення учнівредагування як засіб вдосконалення писемного  мовлення учнів
редагування як засіб вдосконалення писемного мовлення учнівpr1nc1k
 
Запобігти професійному вигоранню
Запобігти професійному вигоранню Запобігти професійному вигоранню
Запобігти професійному вигоранню UNDP Ukraine
 
створення ситуації успіху
створення ситуації успіхустворення ситуації успіху
створення ситуації успіхуTamara Emec
 
Бібліографічний опис традиційних ресурсів
Бібліографічний опис традиційних ресурсівБібліографічний опис традиційних ресурсів
Бібліографічний опис традиційних ресурсівДБУ для юнацтва
 
Види помилок
Види помилокВиди помилок
Види помилокlabinskiir-33
 
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїАктивне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїIT-HR Club_Lviv
 
Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті"
Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті" Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті"
Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті" Daria_Mykolenko
 
Презентація "Гетьмани України"
Презентація "Гетьмани України"Презентація "Гетьмани України"
Презентація "Гетьмани України"cit-cit
 
Вербальне і невербальне спілкування
Вербальне і невербальне спілкуванняВербальне і невербальне спілкування
Вербальне і невербальне спілкуванняBouko Vlad
 
Службові частини мови
Службові частини  мовиСлужбові частини  мови
Службові частини мовиmesnyanko
 
невербальні засоби спілкування презентація
невербальні засоби спілкування презентаціяневербальні засоби спілкування презентація
невербальні засоби спілкування презентаціяLina1717
 
форми позакласної роботи з учнями
форми позакласної роботи з учнямиформи позакласної роботи з учнями
форми позакласної роботи з учнямиivan1660
 
Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.
Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.
Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.ssuserce4e97
 

What's hot (20)

презентація
презентаціяпрезентація
презентація
 
№13.закономірності та принципи навчання.ppt
№13.закономірності та принципи навчання.ppt№13.закономірності та принципи навчання.ppt
№13.закономірності та принципи навчання.ppt
 
редагування як засіб вдосконалення писемного мовлення учнів
редагування як засіб вдосконалення писемного  мовлення учнівредагування як засіб вдосконалення писемного  мовлення учнів
редагування як засіб вдосконалення писемного мовлення учнів
 
Запобігти професійному вигоранню
Запобігти професійному вигоранню Запобігти професійному вигоранню
Запобігти професійному вигоранню
 
діяльність тьютора
діяльність тьюторадіяльність тьютора
діяльність тьютора
 
Педагогічний коучинг
Педагогічний коучингПедагогічний коучинг
Педагогічний коучинг
 
створення ситуації успіху
створення ситуації успіхустворення ситуації успіху
створення ситуації успіху
 
Бібліографічний опис традиційних ресурсів
Бібліографічний опис традиційних ресурсівБібліографічний опис традиційних ресурсів
Бібліографічний опис традиційних ресурсів
 
Т.Зінкевич-Євстігнєєва. Казкотерапія
Т.Зінкевич-Євстігнєєва. КазкотерапіяТ.Зінкевич-Євстігнєєва. Казкотерапія
Т.Зінкевич-Євстігнєєва. Казкотерапія
 
Види помилок
Види помилокВиди помилок
Види помилок
 
Бібліографічний урок "Пишемо реферат без помилок"
Бібліографічний урок "Пишемо реферат без помилок"Бібліографічний урок "Пишемо реферат без помилок"
Бібліографічний урок "Пишемо реферат без помилок"
 
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїАктивне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
 
Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті"
Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті" Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті"
Презентація на тему: "Хімічні явища в побуті"
 
Презентація "Гетьмани України"
Презентація "Гетьмани України"Презентація "Гетьмани України"
Презентація "Гетьмани України"
 
Вербальне і невербальне спілкування
Вербальне і невербальне спілкуванняВербальне і невербальне спілкування
Вербальне і невербальне спілкування
 
Службові частини мови
Службові частини  мовиСлужбові частини  мови
Службові частини мови
 
невербальні засоби спілкування презентація
невербальні засоби спілкування презентаціяневербальні засоби спілкування презентація
невербальні засоби спілкування презентація
 
форми позакласної роботи з учнями
форми позакласної роботи з учнямиформи позакласної роботи з учнями
форми позакласної роботи з учнями
 
урок 3
урок 3урок 3
урок 3
 
Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.
Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.
Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти. Напрям 3.
 

Similar to діловий етикет

Ділова бесіда
Ділова бесідаДілова бесіда
Ділова бесідаBouko Vlad
 
адаптація на новому місці роботи
адаптація на новому місці роботиадаптація на новому місці роботи
адаптація на новому місці роботиElena Kovalchuk
 
Як правильно спілкуватися по телефону
Як правильно спілкуватися по телефонуЯк правильно спілкуватися по телефону
Як правильно спілкуватися по телефонуMisha_Karpovets
 
ділова етика спілкування
ділова етика спілкуванняділова етика спілкування
ділова етика спілкуванняYuyko
 
7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людейOleksiiSmolianov
 
Методичні рекомендації лідерам шкільного самоврядування
Методичні рекомендації  лідерам шкільного самоврядуванняМетодичні рекомендації  лідерам шкільного самоврядування
Методичні рекомендації лідерам шкільного самоврядуванняAlla Kolosai
 
Посібник для новобранців
Посібник для новобранцівПосібник для новобранців
Посібник для новобранцівЮрій Марченко
 
Вимоги, що ставляться до комерційного працівника
Вимоги, що ставляться до комерційного працівника Вимоги, що ставляться до комерційного працівника
Вимоги, що ставляться до комерційного працівника cit-cit
 
Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"
Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"
Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"Lviv Startup Club
 
Творче завдання «Особливості професії менеджера»
Творче завдання «Особливості професії менеджера»Творче завдання «Особливості професії менеджера»
Творче завдання «Особливості професії менеджера»097194
 
культура ведення діалогу
культура ведення діалогукультура ведення діалогу
культура ведення діалогуlubovv895
 
шляхи формування здорового психологічного клімату в колективі
шляхи формування здорового психологічного клімату  в колективішляхи формування здорового психологічного клімату  в колективі
шляхи формування здорового психологічного клімату в колективіГанна Бойко
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
презентація псих семінар2011
презентація псих семінар2011презентація псих семінар2011
презентація псих семінар2011Alenka1988
 
Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...
Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...
Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...Victoria Best
 
Тайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШ
Тайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШТайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШ
Тайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШssuser7541ef1
 

Similar to діловий етикет (20)

Ділова бесіда
Ділова бесідаДілова бесіда
Ділова бесіда
 
адаптація на новому місці роботи
адаптація на новому місці роботиадаптація на новому місці роботи
адаптація на новому місці роботи
 
Як правильно спілкуватися по телефону
Як правильно спілкуватися по телефонуЯк правильно спілкуватися по телефону
Як правильно спілкуватися по телефону
 
ділова етика спілкування
ділова етика спілкуванняділова етика спілкування
ділова етика спілкування
 
Emotional burnout
Emotional burnoutEmotional burnout
Emotional burnout
 
7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей
 
Методичні рекомендації лідерам шкільного самоврядування
Методичні рекомендації  лідерам шкільного самоврядуванняМетодичні рекомендації  лідерам шкільного самоврядування
Методичні рекомендації лідерам шкільного самоврядування
 
Презентація 2
Презентація  2 Презентація  2
Презентація 2
 
Посібник для новобранців
Посібник для новобранцівПосібник для новобранців
Посібник для новобранців
 
Вимоги, що ставляться до комерційного працівника
Вимоги, що ставляться до комерційного працівника Вимоги, що ставляться до комерційного працівника
Вимоги, що ставляться до комерційного працівника
 
Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"
Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"
Аліна Марусик "Конфлікти в команді і методи їх вирішення"
 
Творче завдання «Особливості професії менеджера»
Творче завдання «Особливості професії менеджера»Творче завдання «Особливості професії менеджера»
Творче завдання «Особливості професії менеджера»
 
культура ведення діалогу
культура ведення діалогукультура ведення діалогу
культура ведення діалогу
 
шляхи формування здорового психологічного клімату в колективі
шляхи формування здорового психологічного клімату  в колективішляхи формування здорового психологічного клімату  в колективі
шляхи формування здорового психологічного клімату в колективі
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
презентація псих семінар2011
презентація псих семінар2011презентація псих семінар2011
презентація псих семінар2011
 
Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...
Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...
Ефективне міжособистісне спілкування апорука створення позитивного життєвого ...
 
Тема 5
Тема 5Тема 5
Тема 5
 
205
205205
205
 
Тайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШ
Тайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШТайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШ
Тайм - менеджмент в роботі сучасного вчителя НУШ
 

More from Bouko Vlad

Znayu pushkina testi
Znayu pushkina testiZnayu pushkina testi
Znayu pushkina testiBouko Vlad
 
F stendal zhittya_i_tvorchistі
F stendal zhittya_i_tvorchistіF stendal zhittya_i_tvorchistі
F stendal zhittya_i_tvorchistіBouko Vlad
 
Вітмен письменник
Вітмен письменникВітмен письменник
Вітмен письменникBouko Vlad
 
Конфлікт
КонфліктКонфлікт
КонфліктBouko Vlad
 
Neverbalne spilkuvanya
Neverbalne spilkuvanyaNeverbalne spilkuvanya
Neverbalne spilkuvanyaBouko Vlad
 
південий буг
південий бугпівдений буг
південий бугBouko Vlad
 
південий буг
південий бугпівдений буг
південий бугBouko Vlad
 
Конфлікт
Конфлікт Конфлікт
Конфлікт Bouko Vlad
 
стилі управління
стилі управліннястилі управління
стилі управлінняBouko Vlad
 
№13 обслуговування
№13 обслуговування№13 обслуговування
№13 обслуговуванняBouko Vlad
 
види поведінки продавця
види поведінки продавцявиди поведінки продавця
види поведінки продавцяBouko Vlad
 
види поведінки продавця
види поведінки продавцявиди поведінки продавця
види поведінки продавцяBouko Vlad
 
спілкування торг. прац.
спілкування торг. прац.спілкування торг. прац.
спілкування торг. прац.Bouko Vlad
 
Особистість
ОсобистістьОсобистість
ОсобистістьBouko Vlad
 
вербальне спілкування
вербальне спілкуваннявербальне спілкування
вербальне спілкуванняBouko Vlad
 
моральні цінностіььььь
моральні цінностіьььььморальні цінностіььььь
моральні цінностіьььььBouko Vlad
 

More from Bouko Vlad (20)

Znayu pushkina testi
Znayu pushkina testiZnayu pushkina testi
Znayu pushkina testi
 
F stendal zhittya_i_tvorchistі
F stendal zhittya_i_tvorchistіF stendal zhittya_i_tvorchistі
F stendal zhittya_i_tvorchistі
 
644 sd8 (2)
644 sd8 (2)644 sd8 (2)
644 sd8 (2)
 
581 hamlet
581 hamlet581 hamlet
581 hamlet
 
Вітмен письменник
Вітмен письменникВітмен письменник
Вітмен письменник
 
Malyuk cahes
Malyuk cahesMalyuk cahes
Malyuk cahes
 
Конфлікт
КонфліктКонфлікт
Конфлікт
 
Neverbalne spilkuvanya
Neverbalne spilkuvanyaNeverbalne spilkuvanya
Neverbalne spilkuvanya
 
південий буг
південий бугпівдений буг
південий буг
 
південий буг
південий бугпівдений буг
південий буг
 
Конфлікт
Конфлікт Конфлікт
Конфлікт
 
стилі управління
стилі управліннястилі управління
стилі управління
 
№13 обслуговування
№13 обслуговування№13 обслуговування
№13 обслуговування
 
види поведінки продавця
види поведінки продавцявиди поведінки продавця
види поведінки продавця
 
види поведінки продавця
види поведінки продавцявиди поведінки продавця
види поведінки продавця
 
спілкування торг. прац.
спілкування торг. прац.спілкування торг. прац.
спілкування торг. прац.
 
Особистість
ОсобистістьОсобистість
Особистість
 
вербальне спілкування
вербальне спілкуваннявербальне спілкування
вербальне спілкування
 
суржик
суржиксуржик
суржик
 
моральні цінностіььььь
моральні цінностіьььььморальні цінностіььььь
моральні цінностіььььь
 

діловий етикет

  • 1. ProPowerPoint.Ru Презентація до уроку №4 Тема уроку Особливості ділового етикету. Культура мови та мовленнєвий етикет. Етикет індивідуального робочого місця.
  • 2. ProPowerPoint.Ru Діловий етикет Службовий етикет — це сукупність найдоцільнішіх правил поведінки людей у трудових колективах. Ці правила зумовлені найважливішими принципами загальнолюдської моралі й моральності.
  • 3. ProPowerPoint.Ru Діловий етикет Правила і вимоги службового етикету мають сприяти створенню здорового морально- психічного клімату і піднесенню настрою, підвищенню продуктивності праці..
  • 4. ProPowerPoint.Ru Етикет керівника намагатися робити зауваження підлеглим віч-на-віч; • навчитися заохочувати підлеглих; • визнавати свої помилки; • уміти карати; • не сперечатися через дрібниці; • бути доброзичливим, делікатним.
  • 5. ProPowerPoint.Ru Етикет взаємин з клієнтом Етикет службових взаємин зобов'язує: • бути ввічливим до всіх клієнтів (думка кожного клієнта впливає на імідж фірми, установи); • зустрічі починати вчасно; • на всі дзвінки і листи клієнтів вчасно давати відповіді; • прийняті рішення виконувати у зазначені терміни; • працівників бути в гарному і охайному одязі.
  • 6. ProPowerPoint.Ru Етикет робочого місця Не заходьте до індивідуального робочого місця колеги без відповідного запрошення (уявіть, що існують невидимі двері). Не переривайте колегу, який розмовляє по телефону, словами, жестами, мімікою і т. ін. Не відволікайте колегу, який глибоко занурений в думки чи роботу. Якщо вам необхідно терміново переговорити, запитайте, пояснивши ситуацію, чи може колега приділити вам увагу. • Уявляйте, якою може бути реакція колег на ваш голос (наприклад, запитайте себе, чи чують вас інші працюючі, коли ви голосно смієтесь, і яким чином це впливає на їхню роботу).
  • 7. ProPowerPoint.Ru Етикет робочого місця Не використовуйте спікерфони в індивідуальному робочому місці. Не обговорюйте конфіденційні питання в індивідуальному робочому місці. Пам'ятайте, що все, сказане вами, може бути почутим і оціненим вашими колегами та начальством. Уникайте приватних телефонних розмов протягом робочого часу (крім коротких перерв та перерви на обід). • Максимально мінімізуйте вживання їжі в вашому індивідуальному робочому місці — тут не може пахнути, як у міні-кафе. Дотримуйтесь загального правила — чим менше відволікаючих, "неробочих" предметів на вашому столі, тим краще. (їжа стоїть першою у переліку подібних предметів.) • Не забувайте, що ваше індивідуальне робоче місце є відображенням вашої індивідуальності. Стежте за його чистотою і порядком.
  • 8. ProPowerPoint.Ru Етикет робочого місця Не використовуйте спікерфони в індивідуальному робочому місці. Не обговорюйте конфіденційні питання в індивідуальному робочому місці. Пам'ятайте, що все, сказане вами, може бути почутим і оціненим вашими колегами та начальством. Уникайте приватних телефонних розмов протягом робочого часу (крім коротких перерв та перерви на обід). • Максимально мінімізуйте вживання їжі в вашому індивідуальному робочому місці — тут не може пахнути, як у міні-кафе. Дотримуйтесь загального правила — чим менше відволікаючих, "неробочих" предметів на вашому столі, тим краще. (їжа стоїть першою у переліку подібних предметів.) • Не забувайте, що ваше індивідуальне робоче місце є відображенням вашої індивідуальності. Стежте за його чистотою і порядком.
  • 9. ProPowerPoint.Ru Мовленнєвий етикет Мовленнєвний етикет — це сукупність мовних засобів, які регулюють нашу поведінку в процесі мовлення.
  • 10. ProPowerPoint.Ru Структура мовного етикету Структуру мовного етикету визначають такі основні елементи комунікативних ситуацій, які властиві всім мовцям: звертання, привітання, прощання, вибачення, подяка, побажання, прохання, знайомство, поздоровлення, запрошення, пропозиція, порада, згода, відмова, співчуття, комплімент, присяга, похвала тощо.
  • 11. ProPowerPoint.Ru Поради: • Вітаючись, добирайте ту вітальну формулу, яка підходить для даної ситуації. • Вітаючись, привітно посміхайтеся. Дивіться людині у вічі. • Вітаючись, не тримайте руки в кишенях. Зніміть рукавички (у рукавичках може дозволити собі вітатися лише жінка). • Якщо ви молодший, вітайтеся першим. • Якщо ви кудись зайшли (до установи, до квартири чи хати друзів), вітайтеся першим (першою). • Жінку має вітати чоловік (руку для вітання першою подає жінка). • Підлеглий має привітати свого керівника (а руку може подати першим керівник). • Незалежно від віку, статі, посади тощо першим (першою) вітається той (та), хто заходить до кімнати (кабінету).
  • 12. ProPowerPoint.Ru Ділове спілкування Ділове спілкування — це процес взаємозв’язку і взаємодії, в якій відбувається обмін діяльністю, інформацією і досвідом, що припускає досягнення певного результату, розв’язання конкретної проблеми або реалізацію певної мети. Загалом ділове спілкування відрізняється від буденного (неформального) тим, що в його процесі ставлять мету і конкретні задачі, які вимагають свого розв’язання. У діловому спілкуванні ми не можемо припинити взаємодії з партнером (принаймні безвтратдляобохсторін).