De snelle veranderingen in de samenleving en in bedrijven, creëert een vorm van chaos, waardoor dode hoeken ontstaan die je lelijk parten kunnen spelen. Total Respect Management en Systeemdenken zijn methodes die je helpen om deze dode hoeken te ontdekken en aan te pakken!

1. Het gevaar van dode hoeken
Peter Blokland

2. Wie ben ik en wat doe ik?

4. Organisatiecoach
en
netwerkpartner
Studiegroep bedrijfsbeleid
Expertgroep
G31000  Gecertificeerd in ISO 31000 – Risk Management
LME

5. Total Respect Management

6. Wie ben ik en wat doe ik?
Wat heeft mij “getriggerd”?
Wat verwacht ik?

7. INHOUD
• Hoe ontstaat chaos in organisaties?
• Hoe pak je chaos het best aan?
• Wat heeft deze aanpak met systeemdenken te
maken?
• Wat is de link tussen Total Respect Management en
systeemdenken?
• Met welke concrete stappen kun je onmiddellijk aan
de slag?
• Nieuw aanbod ubeon academy!

8. Wat
versta je onder
DODE HOEKEN?
of
CHAOS in je bedrijf?

9. COMPLEXCYNEFINGECOMPLICEERD
MODEL
OORZAKEN - - - - - - - - - - GEVOLGEN
UNKNOWABLE
OORZAKEN ---------->
GEVOLG
KNOWABLE
KNOWN
OORZAKEN
?
GEVOLGEN
CHAOS
OORZAAK = GEVOLG
SIMPEL

10. OEFENING - DIALOOG
In welk(e) domein(en) opereert jouw organisatie?
Leg uit waarom je denkt dat dit zo is!

11. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
EMERGENT
PRACTICES
NEW PRACTICES
CHAOS
GOOD PRACTICES
BEST PRACTICES
SIMPEL

12. OEFENING - DIALOOG
Welke “practices” zijn het meest aanwezig
in jouw organisatie?
Hoe komt dit volgens jou!

13. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
PROBE
SENSE
RESPOND
SENSE
ANALYSE
RESPOND
ACT
SENSE
RESPOND
SENSE
CATEGORISE
RESPOND
CHAOS
SIMPEL

14. OEFENING - DIALOOG
Volgens welk patroon wordt doorgaans
op events in jouw organisatie
gereageerd door het management?
Hoe komt dit volgens jou!

15. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
MATRIARCHAL/
PATRIARCHAL
LEADERSHIP
OLIGARCHIC
LEADERSHIP
TYRANNICAL
or
CHARISMATIC
LEADERSHIP
FEUDAL
LEADERSHIP
CHAOS
SIMPEL

16. OEFENING - DIALOOG
Welke leiderschapsstijl domineert er
in jouw organisatie?
Hoe komt dit volgens jou!

17. 18/11/2013
SYSTEEM DENKEN

18. Hoe ontstaat chaos?

19. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
DODE HOEKEN?
CHAOS
SIMPEL

20. Hoe pak je CHAOS aan?

21. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
PROBE – SENSE – RESPOND
COACHEND LEIDERSCHAP
 WAARDEN - COMPETENTIES
RISICO MANAGEMENT
SENSE – ANALYSE – RESPOND
PARTICIPATIEF LEIDERSCHAP
 COMPETENTIES & GEDRAG
CONTINU VERBETEREN
ACT – SENSE – RESPOND
CHARISMATISCH LEIDERSCHAP
 VISIE – MISSIE - AMBITIE
VERNIEUWING & INNOVATIE
SENSE – CATEGARISE – RESPOND
COMMAND & CONTROL
 GEDRAG & OMGEVING
PERFORMANCE MANAGEMENT
CHAOS
SIMPEL

22. CHAOS en
SYSTEEMDENKEN?

23. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
PROBE – SENSE – RESPOND
COACHEND LEIDERSCHAP
 WAARDEN - COMPETENTIES
RISICO MANAGEMENT
SENSE – ANALYSE – RESPOND
PARTICIPATIEF LEIDERSCHAP
 COMPETENTIES & GEDRAG
CONTINU VERBETEREN
ACT – SENSE – RESPOND
CHARISMATISCH LEIDERSCHAP
 VISIE – MISSIE - AMBITIE
VERNIEUWING & INNOVATIE
SENSE – CATEGARISE – RESPOND
COMMAND & CONTROL
 GEDRAG & OMGEVING
PERFORMANCE MANAGEMENT
CHAOS
SIMPEL

24. Duidelijkheid
Succes
Expliciete strategie
Communicatie
Verkoop
Framework
Werk
Fouten / Inefficiënties
Verschillende opinies / strategieën
Personeel
Tegengesteld (hoe meer  hoe minder)
Gelijk (hoe meer  hoe meer)
24

25. CHAOS,
SYSTEEMDENKEN
en
TR³M?

26. COMPLEXCYNEFIN GECOMPLICEERD
MODEL
PROBE – SENSE – RESPOND
COACHEND LEIDERSCHAP
 WAARDEN - COMPETENTIES
RISICO MANAGEMENT
SENSE – ANALYSE – RESPOND
PARTICIPATIEF LEIDERSCHAP
 COMPETENTIES & GEDRAG
CONTINU VERBETEREN
ACT – SENSE – RESPOND
CHARISMATISCH LEIDERSCHAP
 VISIE – MISSIE - AMBITIE
VERNIEUWING & INNOVATIE
SENSE – CATEGARISE – RESPOND
COMMAND & CONTROL
 GEDRAG & OMGEVING
PERFORMANCE MANAGEMENT
CHAOS
SIMPEL

28. 18/11/2013
28

29. Het TR³M FRAMEWORK

30. INZICHTEN
• Hoe ontstaat chaos in organisaties?
• Hoe pak je chaos het best aan?
• Wat heeft deze aanpak met systeemdenken te
maken?
• Wat is de link tussen Total Respect Management
en systeemdenken?
• Met welke concrete stappen kun je onmiddellijk
aan de slag?

31. Kun je het leren?

32. Boeken
• Peter Senge
– The fifth discipline
• Russel Ackoff
– Ackoff's F/laws: The Cake
• Gene Bellinger
– A journey in the realm of systems
• Robert Fritz
• Michael Goodman, Jaap Schaveling, Bill Bryan
– Systeemdenken
• Linda Booth Sweeney & Dennis Meadows
– The systems thinking playboek
• …
• Peter Blokland & Genserik Reniers
– Total Respect Management - Excellent leidinggeven voor de toekomst

33. Opleidingen 2014
• ubeon | academy
– Leer systeemdenken
• 6 avonden – 6 modules van 1 dagdeel
• Fifth discipline
– Systemische archetypes
• 10 archetypes in 10 modules van 1 dagdeel
– Systeemdenken in de praktijk
• 6 x 1 of 3 x 2 dagen – 6 modules van 1 dag
• Systeemdenken als methode
– Total Respect Management
• 10 modules van 1 dag

34. NIEUW AANBOD!
• PASPOORT SYSTEEMDENKEN
Leer systeemdenken
Systemische archetypes
Systeemdenken in de praktijk
2560 euro ipv 4430 euro (of zelfs 4900 euro)
Met KMO-portefeuille = 1280 euro (voor 28 dagdelen!)
3 JAAR GELDIG NA INSCHRIJVING
All-in, met drie boeken over systeemdenken inbegrepen!

35. NIEUW AANBOD!
• PASPOORT SYSTEMISCH ONDERNEMEN
Leer systeemdenken
Systemische archetypes
Systeemdenken in de praktijk
Total Respect Management
5460 euro ipv 7200 euro (of zelfs 8400 euro)
Met KMO-portefeuille = 2730 euro (voor 48 dagdelen!)
3 JAAR GELDIG NA INSCHRIJVING
All-in, met vier boeken over TR³M & Systeemdenken inbegrepen!

36. SYSTEMISCH ONDERNEMEN: Inspiratie en Kennismaking - Workshops
5460 euro
TOTAL RESPECT MANAGEMENT FRAMEWORK
In zeven stappen naar excellent leidinggeven
27 NOV 14 – KONTICH
09 OKT 14 – OOSTERZELE
11 SEP 14 – KONTICH
12 JUN 14 – OOSTERZELE
08 MEI 14 – KONTICH
27 FEB 14 – KONTICH
03 APR 14 – OOSTERZELE
97 euro met gratis
TR³M starterset
23 JAN 14 – OOSTERZELE
Wordt een bewust bijdragend bedrijf
Gedeelde visie – goud voor je bedrijf
Gebruik de kracht van perceptie
Creëer een lerende organisatie
Breng je organisatie in balans
Systemische archetypes voor consultants
Mentale modellen voor managers
Systeemdenken voor groeiers
Collectieve intelligentie voor managers
GRATIS - 147 euro
PASPOORT – SYSTEMISCH ONDERNEMEN
2560 euro
PASPOORT - SYSTEEMDENKEN
LEER970
euro
SYSTEEMDENKEN
SYSTEEMDENKEN IN
1870
euro
DE PRAKTIJK
SYSTEMISCH
1590
euro
ARCHETYPES
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M M
O
O
D
D
U175U
L
L
euro
E
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M M
O
O
D
D
U350U
L
L
euro
E
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M M
O O
D D
U 175
U
L L
euro
E E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
1
2
3
5
6
1
2
3
5
6
1
2
3
4
6
7
8
9
4
4
TOTAL
RESPECT
2770
MANAGEMENTeuro
5
M
O
D
U
L
E
1
0
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M M
O O
D D
U350
U
L L
euro
E E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
1
2
3
4
5
7
8
9
6
M
O
D
U
L
E
1
0

37. WEEK - TRIMESTER 1
Opleiding
1
2
3
4
5
6
7
16/jan
Workshop SO
8
18/jan
Methode
12
13
20/mrt
10/feb
22/jan
Mindset
11
27/feb
13/jan
Archetypes
10
20/feb
23/jan
Workshop TR³M
9
30/jan
5/feb
1/feb
11/feb
15/feb
26/feb
1/mrt
15/mrt
21/feb
31/jan
TR³M
17/mrt
19/feb
28/feb
14/mrt
21
22
29/mrt
WEEK - TRIMESTER 2
Opleiding
14
15
16
18
19
24/apr
Workshop SO
Workshop TR³M
17
20
23
15/mei
3/apr
25
26
19/jun
8/mei
12/jun
28/apr
Archetypes
24
26/mei
23/jun
Mindset
Methode
TR³M
4/apr
25/apr
9/mei
23/mei
6/jun
20/jun
WEEK - TRIMESTER 3
Opleiding
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
18/sep
Workshop SO
Workshop TR³M
11/sep
Archetypes
8/sep
16/sep
Mindset
23/sep
Methode
TR³M
30/aug
13/sep
27/sep
WEEK - TRIMESTER 4
Opleiding
40
41
44
45
46
47
30/sep
7/okt
11/okt
50
51
52
18/dec
14/okt
10/nov
15/dec
21/okt
23-24/okt
Methode
49
27/nov
13/okt
Archetypes
48
20/nov
9/okt
Workshop TR³M
TR³M
43
16/okt
Workshop SO
Mindset
42
25/okt
13-14/nov
8/nov
04-05/dec
22/nov
6/dec
20/dec
+10/jan/15

38. Total Respect Management
AANBOD: 50,00 euro ipv 60,00 euro
Boek alleen: 35,00 euro ipv 40 euro
Kubus alleen: 20,00 euro ipv 25,00 euro

39. • Met welk gevoel ga je naar huis?
– Zijn je verwachtingen ingelost?
– Wat neem je mee van deze workshop?
– Vind je dergelijke workshop 147 euro waard?

40. Peter Senge over "leadership"