Byaz ubeon

542 views

Published on

Total Respect Management is a management method which leads towards Corporate Social Responsibility

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
542
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Byaz ubeon

  1. 1. Total Respect Management<br />MVO<br />vrijdag 4 maart 2011<br />1<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  2. 2. Overzicht<br />WAAROM?<br />WAT?<br />HOE?<br />UBEON?<br />vrijdag 4 maart 2011<br />2<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  3. 3. Kimberly<br />Marianne<br />Ken<br />Tom<br />Evelyne<br />Timothy<br />vrijdag 4 maart 2011<br />3<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  4. 4. WAAROM?<br />vrijdag 4 maart 2011<br />4<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  5. 5. vrijdag 4 maart 2011<br />5<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  6. 6. vrijdag 4 maart 2011<br />6<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  7. 7. vrijdag 4 maart 2011<br />7<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  8. 8. vrijdag 4 maart 2011<br />8<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  9. 9. vrijdag 4 maart 2011<br />9<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  10. 10. vrijdag 4 maart 2011<br />10<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  11. 11. 2011 <br />7.000.000.000 mensen<br />vrijdag 4 maart 2011<br />11<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  12. 12. vrijdag 4 maart 2011<br />12<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  13. 13. vrijdag 4 maart 2011<br />13<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  14. 14. Biomassa & andere energiebronnen<br />Biomassa & andere energiebronnen<br />Hydro energie<br />Nucleaire energie<br />Gas<br />Kolen<br />Aardolie<br />TJ<br />1970<br />1980<br />1990<br />2000<br />2010<br />2020<br />2030<br />vrijdag 4 maart 2011<br />14<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  15. 15. vrijdag 4 maart 2011<br />15<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  16. 16. Bevolking – Landbouwgrond – Bewerkte grond<br />Waterproductie problemen<br />vrijdag 4 maart 2011<br />16<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  17. 17. vrijdag 4 maart 2011<br />17<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  18. 18. vrijdag 4 maart 2011<br />18<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  19. 19. Totale activiteit<br />Prestaties van de resources (kwaliteit / kwantiteit)<br />Rendement (verdiensten / activiteit)<br />Tijd<br />vrijdag 4 maart 2011<br />19<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  20. 20. Tragedy of the commons<br />Gelijk<br />Opbrengst A<br />Per actie<br />Tegengesteld<br />R1<br />Limiet<br />Activiteit A<br />B1<br />Hulpbron<br />Beschikbare<br />capaciteit<br />Totale activiteit<br />Limiet<br />B2<br />Activiteit B<br />R2<br />Opbrengst B<br />Per actie<br />vrijdag 4 maart 2011<br />20<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  21. 21. vrijdag 4 maart 2011<br />21<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  22. 22. vrijdag 4 maart 2011<br />22<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  23. 23. vrijdag 4 maart 2011<br />23<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  24. 24. S<br />U<br />S<br />T<br />A<br />I<br />N<br />A<br />B<br />L<br />E<br />Totale activiteit<br />Prestaties van de resources (kwaliteit / kwantiteit)<br />Rendement (verdiensten / activiteit)<br />Tijd<br />vrijdag 4 maart 2011<br />24<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  25. 25. DE ONTWIKKELING VAN DE WERELD<br />IN ZIJN GEHEEL<br />IS EEN ABSOLUTE PRIORITEIT<br />vrijdag 4 maart 2011<br />25<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  26. 26. vrijdag 4 maart 2011<br />26<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  27. 27. vrijdag 4 maart 2011<br />27<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  28. 28. vrijdag 4 maart 2011<br />28<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  29. 29. vrijdag 4 maart 2011<br />29<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  30. 30. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen kan samengevat worden in een woord: <br />RESPECT!<br />Benny Smets<br />Gedelegeerd bestuurder NINATRANS nv<br />vrijdag 4 maart 2011<br />30<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  31. 31. TR³M<br />=<br />TOTAL<br />RISK- RESPECT- RESULT<br />MANAGEMENT<br />TR³M<br />=<br />TOTAL<br />RISK - RESPECT- RESULT<br />MANAGEMENT<br />WAT?<br />vrijdag 4 maart 2011<br />31<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  32. 32. Respect betaalt zich (achteraf) altijd terug op de manier waarop het betoond is geweest.<br />Het effect van respectuit zich in het eind-resultaat, ook en meestal op een ander gebied dan dit waarop het betoond is geweest.<br />vrijdag 4 maart 2011<br />32<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  33. 33. vrijdag 4 maart 2011<br />33<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  34. 34. vrijdag 4 maart 2011<br />34<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  35. 35. vrijdag 4 maart 2011<br />35<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  36. 36. vrijdag 4 maart 2011<br />36<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  37. 37. vrijdag 4 maart 2011<br />37<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  38. 38. vrijdag 4 maart 2011<br />38<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  39. 39. vrijdag 4 maart 2011<br />39<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  40. 40. vrijdag 4 maart 2011<br />40<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  41. 41. RESPONSABILITY<br />EMPATHY<br />SUSTAINABILITY<br />PERMANENT & PARTICULAR FOCUS<br />ENVIRONMENT<br />COMMUNITY<br />T(H)RUST FOR THE FUTURE<br />vrijdag 4 maart 2011<br />41<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  42. 42. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />42<br />To leadpeople, walk besidethem ... <br />As forthe best leaders, the people do not noticetheirexistence.<br />The next best, the peoplehonor and praise. <br />The next, the peoplefear; <br />And the next, the peoplehate ...<br />When the best leader'swork is done the peoplesay, <br />"We diditourselves!" <br />Lao-tsu<br />
  43. 43. WAT<br />vrijdag 4 maart 2011<br />43<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  44. 44. vrijdag 4 maart 2011<br />44<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  45. 45. vrijdag 4 maart 2011<br />45<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  46. 46. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />46<br />Organizational<br />Factors<br />Latent Condition<br />Unsafe<br />Supervision<br />Latent Condition<br />Latent Condition<br />Unsafe Act<br />Preconditions<br />Unsafe<br />Acts<br />Active Failure<br />Failed or<br />Absent Defenses<br />James REASON<br />VERLIES<br />
  47. 47. vrijdag 4 maart 2011<br />47<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  48. 48. ISO 31000<br />RISK IS UNCERTAINTY<br />ON OBJECTIVES<br />vrijdag 4 maart 2011<br />48<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  49. 49. vrijdag 4 maart 2011<br />49<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  50. 50. Een risico is altijd<br />verbonden<br />met een doel<br />en omgekeerd!<br />vrijdag 4 maart 2011<br />50<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  51. 51. vrijdag 4 maart 2011<br />51<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  52. 52. Risico managen<br />RESULTAAT<br />=<br />POTENTIEEL - BEPERKINGEN<br />Risico nemen<br />Risico lopen<br />vrijdag 4 maart 2011<br />52<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  53. 53. 1 (kans)<br />a ‘<br />a<br />1 – a ?<br />b<br />- (verlies)<br />+ (winst)<br />0<br />x<br />x ‘<br />y<br />Y ‘<br />vrijdag 4 maart 2011<br />53<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  54. 54. vrijdag 4 maart 2011<br />54<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  55. 55. vrijdag 4 maart 2011<br />55<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />
  56. 56. vrijdag 4 maart 2011<br />56<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />"Doing more of whatdoesn'twork<br />won'tmakeitworkanybetter.”<br />Author, Charles J.Givens<br />
  57. 57. EXCELLENCE<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />57<br />
  58. 58. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />58<br />
  59. 59. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />59<br />
  60. 60. KARAF PROCES<br />RISICO<br />Attitude<br />Realiteit<br />Kennis<br />Nee<br />Kennis en vaardigheden voldoende aanwezig?<br />Zoek kennis en vaardigheden<br />Ja<br />Actie<br />Veranker nieuwe kennis en vaardigheden<br />Resultaten<br />Is het Resultaat<br />bevredigend<br />Analyse:<br />Wat maakt dat een negatief resultaat behaald werd?<br />Nee<br />Ja<br />Feedback van wat je geleerd hebt<br />Analyse:<br />Wat maakt dat een positief resultaat behaald werd<br />60<br />
  61. 61. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />61<br />
  62. 62. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />62<br />Alle zeven eigenschappen hebben hun eigen finaliteit en samen zorgen ze voor de mate van excellence die je bereikt of kunt bereiken!<br />Alle zeven eigenschappen kunnen gemeten worden, mits de juiste instrumentatie aangebracht wordt.<br />
  63. 63. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />63<br />Excellence domein 1: <br />“KWALITEIT”<br />“Kwaliteit is de mate waarin een resultaat<br />vrij is van variabiliteit!”<br />
  64. 64. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />64<br />Excellence domein 2:<br />“VEILIGHEID”<br />“Veiligheid is de mate waarin iets beschermd wordt tegen<br />schade of verlies!”<br />
  65. 65. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />65<br />Excellence domein 3:<br />“EFFECTIVITEIT”<br />“Effectiviteit is de mate waarin een resultaat aan de verwachting voldoet!”<br />
  66. 66. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />66<br />Excellence domein 4: <br />“EFFICIËNTIE”<br />“Efficiëntie is de mate waarin middelen nodig zijn om een bepaald resultaat<br />te bekomen!”<br />
  67. 67. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />67<br />Excellence domein 5: <br />“PRODUCTIVITEIT”<br />“Productiviteit is de mate waarin een bepaald resultaat behaald wordt en kan herhaald worden!”<br />
  68. 68. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />68<br />Excellence domein 6:<br />“ ERGONOMIE”<br />“Ergonomie is de mate waarin een oplossing, methode, product of dienst gemakkelijk toepasbaar is en kan onderhouden worden!”<br />
  69. 69. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />69<br />Excellence domein 7: <br />“ECOLOGIE”<br />“Ecologie is de mate waarin een oplossing, methode, product of dienst aanvaardbaar is en kan gehandhaafd worden!”<br />
  70. 70. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />70<br />EFFECTIVITEIT<br />PRODUCTIVITEIT<br />ECOLOGIE<br />VEILIGHEID<br />ERGONOMIE<br />KWALITEIT<br />EFFICIËNTIE<br />
  71. 71. DASHBOARD<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />71<br />
  72. 72. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />72<br />Kwaliteit<br />EXCELLENCE SCORE DIAGRAM<br />Effectiviteit<br />Veiligheid<br />Efficiëntie<br />Ecologie<br />Productiviteit<br />Ergonomie<br />
  73. 73. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />73<br />“Boekhouding is niet het belangrijkste voor uw bedrijf. Een verhaal vertellen is veel belangrijker. Het toont aan waarin u zich onderscheidt van de rest.”<br />Anita Roddick (1943 - 2007) Oprichtster van The body shop <br />
  74. 74. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />74<br />Respect = Re – spect<br />Nog eens kijken, omzien<br />Beter kijken (naar de ander), waardoor je de kwaliteiten beter waarneemt en je jezelf minder belangrijk maakt ten opzichte van die ander<br />
  75. 75. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />75<br />Strategie<br />Expliciet<br />
  76. 76. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />76<br />Tegengesteld (hoe meer  hoe minder)<br />Gelijk (hoe meer  hoe meer)<br />Duidelijkheid<br />Succes<br />Communicatie<br />Verkoop<br />Fouten / Inefficiënties<br />Verschillende opinies / strategieën<br />Werk<br />Personeel<br />
  77. 77. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />77<br />Nood aan communicatie<br />Communicatie<br />Limiet<br />Stretched<br />Comfort<br />Succes / Aantal personeel<br />
  78. 78. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />78<br />Tegengesteld (hoe meer  hoe minder)<br />Gelijk (hoe meer  hoe meer)<br />Duidelijkheid<br />Succes<br />Expliciete strategie<br />Communicatie<br />Framework<br />Verkoop<br />Fouten / Inefficiënties<br />Verschillende opinies / strategieën<br />Werk<br />Personeel<br />
  79. 79. RESPECT<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />79<br />
  80. 80. RESPECT<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />80<br />
  81. 81. HOE?<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />81<br />“The discipline of writing something down, is the first step toward making it happen.”<br />Auteur onbekend<br />
  82. 82. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />82<br />
  83. 83. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />83<br />
  84. 84. BUSINESS PROCESS ANALYSIS<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />84<br />
  85. 85. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />85<br />
  86. 86. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />86<br />
  87. 87. BUSINESS PROCESS RE-DESIGN<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />87<br />
  88. 88. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />88<br />
  89. 89. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />89<br />
  90. 90. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />90<br />BUSINESS PROCESS ANALYSE & RE-DESIGN<br />met een specifieke focus op<br />MVO via TR³M<br />
  91. 91. LEADERSHIP<br />SYSTEMS THINKING<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT<br />RISK MANAGEMENT<br />PREVENTIE & VEILIGHEID<br />…<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />91<br />
  92. 92. PROJECTEN<br />TR³M BOEK <br />E-BOOK + …<br />TR³M L&MS<br />TR³M BI / DASHBOARD<br />TR³M Game<br />vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />92<br />
  93. 93. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />93<br />
  94. 94. vrijdag 4 maart 2011<br />TOTAL RESPECT MANAGEMENT - TR³M<br />94<br />

×