Successfully reported this slideshow.
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers!
Reeks van ...
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd o...
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd o...
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd o...
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd o...
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd o...
Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen
Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd o...
Reeks van 8 Workshops - kennismaking met Total Respect Management
Met gratis TR³M Framework starterset! – Altijd op donder...
175
euro

1590
euro

Reeks van 10 modules van 1 dagdeel
De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf...
175
euro

1590
euro

Reeks van 10 modules van 1 dagdeel
De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf...
175
euro

1590
euro

Reeks van 10 modules van 1 dagdeel
De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf...
175
euro

1590
euro

Reeks van 10 modules van 1 dagdeel
De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf...
175
euro

1590
euro

Reeks van 10 modules van 1 dagdeel
De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf...
175
euro

1590
euro

Reeks van 10 modules van 1 dagdeel
De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf...
175
euro

970
euro

Reeks van 6 modules van 1 dagdeel
Leer systeemdenken – De mindset – altijd vanaf 18.30u

1ste Semester...
175
euro

Reeks van 6 modules van 1 dagdeel
Leer systeemdenken – De mindset

970
euro

Module 1 – Wat is systeemdenken?
Va...
175
euro

Reeks van 6 modules van 1 dagdeel
Leer systeemdenken – De mindset

970
euro

Module 3 – Persoonlijk meesterschap...
175
euro

Reeks van 6 modules van 1 dagdeel
Leer systeemdenken – De mindset

970
euro

Module 5 – Gedeelde visie
Visie is ...
350
euro

1870
euro

Reeks van 6 modules van 1 dag
Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen – telkens vanaf 09.00...
350
euro

1870
euro

Reeks van 6 modules van 1 dag
Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen
Module 1 – De mindset...
350
euro

1870
euro

Reeks van 6 modules van 1 dag
Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen
Module 3 – De systemi...
350
euro

1870
euro

Reeks van 6 modules van 1 dag
Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen
Module 5 – Persoonlij...
350
euro

2770
euro

Reeks van 10 modules van 1 dag
Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst
1st...
350
euro

2770
euro

Reeks van 10 modules van 1 dag
Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst
Mod...
350
euro

2770
euro

Reeks van 10 modules van 1 dag
Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst
Mod...
350
euro

2770
euro

Reeks van 10 modules van 1 dag
Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst
Mod...
350
euro

2770
euro

Reeks van 10 modules van 1 dag
Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst
Mod...
350
euro

2770
euro

Reeks van 10 modules van 1 dag
Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst
Mod...
SYSTEMISCH ONDERNEMEN: Inspiratie en Kennismaking - Workshops

5460 euro

TOTAL RESPECT MANAGEMENT FRAMEWORK

In zeven sta...
WEEK - TRIMESTER 1
Opleiding
1

2

3

4

5

6

7

16/jan

Workshop SO

8

18/jan

Methode

12

13

20/mrt

10/feb
22/jan

...
LEER
SYSTEEMDENKEN
SYSTEEMDENKEN IN
DE PRAKTIJK

M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M
O
D
U
L
E
M...
Systemic NLP

Creatve
Leadership

Team
Leadership

EFQM
ISO9000

Effective
Leadership

ISO …………… Quality
Management

Situa...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland

766 views

Published on

In 2014 gaan we van start met een modulair opleidingsaanbod inzake systeemdenken en Total Respect Management.
Hierbij bestaat elke opleiding uit modules, waar apart voor ingeschreven kan worden en die ook apart gevolgd kunnen worden.
Verder worden de opleidingen gebundeld in paspoorten, waarvoor je drie jaar de tijd krijgt om de verschillende modules die deze omvatten, te volgen.
Voordeel: grotere flexibiliteit en een hogere RoI door de extra kortingen en bonussen die je dan ontvangt.

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland

  1. 1. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! Reeks van 8 Workshops - kennismaking met Total Respect Management Met gratis TR³M Framework starterset ter waarde van 60 euro! Per module 5460 euro P A S P O O R T E X C E L L E N T L E I D I N G G E V E N 175 euro 175 euro 350 euro Per paspoort - drie jaar geldig! Per opleiding Reeks van 6 modules van 1 dagdeel Leer systeemdenken – De mindset Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk 97 euro 2560 euro 970 euro 1590 euro 1870 euro Reeks van 6 modules van 1 dag Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen 350 euro 147 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst P A S P O O R T S Y S T E E M D E N K E N
  2. 2. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd op donderdag Collectieve intelligentie voor managers – 16 JAN 14 – KONTICH – 18u30 Systeemdenken voor groeiers – 20 FEB 14 – OOSTERZELE – 18u30 Mentale modellen voor managers – 20 MAR 14 – VILVOORDE – 13u30 Systemische archetypes voor consultants – 24 APR 14 – OOSTERZELE – 18u30 Breng je organisatie in balans – 15 MEI 14 – KONTICH – 18u30 Creëer een lerende organisatie – 19 JUN 14 – VILVOORDE – 13u30 Gebruik de kracht van perceptie – 18 SEP 14 – KONTICH – 18u30 Gedeelde visie – goud voor je bedrijf! – 16 OKT 14 – OOSTERZELE – 18u30 Wordt een bewust bijdragend bedrijf! – 20 NOV 14 – VILVOORDE – 13u30 In zeven stappen naar excellent leidinggeven – 18 DEC 14 – OOSTERZELE – 18u30 147 euro
  3. 3. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd op donderdag Collectieve intelligentie voor managers – 16 JAN 14 – KONTICH In de huidige samenleving wordt het voor managers en medewerkers steeds moeilijker om bij te blijven en om op alles voorbereid te zijn. Kennis en informatie kunnen delen en omzetten in een collectieve intelligentie is dan ook de uitdaging waarvoor ze staan. Tijdens deze workshop ontdek je wat collectieve intelligentie inhoudt en hoe je dit voor jouw bedrijf of organisatie bereikt. Systeemdenken voor groeiers – 20 FEB 14 – OOSTERZELE Organisaties en bedrijven die groeien nemen heel wat risico’s en lopen daardoor ook meer risico dan bedrijven en organisaties die binnen hun comfortzone blijven. Als je een systemische benadering hanteert kun je echter deze risico’s op een goede manier managen, waardoor je opportuniteiten benut en in je voordeel laat werken. Leer in deze workshop hoe je dit kunt doen. 147 euro
  4. 4. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd op donderdag 147 euro Mentale modellen voor managers – 20 MAR 14 – VILVOORDE Managers hebben vaak te maken met medewerkers die er andere ideeën op na houden, waardoor het werk niet altijd naar wens uitgevoerd wordt of zelfs helemaal niet gebeurt. Meestal ligt aan de grondslag van dergelijke situatie een verschillend mentaal model. Wat zijn nu mentale modellen? Hoe ga je er mee om? Dat is wat je in deze workshop meekrijgt en waar je onmiddellijk mee aan de slag kunt gaan in je team. Systemische archetypes voor consultants – 24 APR 14 – OOSTERZELE In elke organisatie en bedrijf zijn dynamieken aanwezig die specifiek en herkenbaar zijn. Deze dynamieken zijn vaak het gevolg van bepaalde mentale modellen en manieren van denken die ervoor zorgen dat de zaken niet lopen zoals verhoopt of gepland. Het herkennen en benoemen van deze dynamieken is een krachtig instrument in het aanpakken van allerlei situaties. In deze workshop krijg je dan ook zicht op deze archetypes en ontdek je hoe je hiermee aan de slag kunt gaan.
  5. 5. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd op donderdag 147 euro Breng je organisatie in balans – 15 MEI 14 – KONTICH Als manager of ondernemer moet je je organisatie voortdurend aanpassen aan een snel evoluerende markt/maatschappij. Onzekerheid en verandering zijn de enige zekerheden die je nog hebt. Tegelijk streef je naar broodnodige stabiliteit en duurzaamheid. Hoe verzoen je beide? In deze workshop ontdek je wat het betekent voor je organisatie als deze in balans is of niet en wat je kunt doen om meer balans te bekomen. Creëer een lerende organisatie – 19 JUN 14 – VILVOORDE Sta je voor de uitdaging om je bedrijf of organisatie succesvoller te maken, dan moet je dikwijls kiezen. Je legt – vaak puur financiële – maatregelen op met snel maar tijdelijk resultaat. Of je gebruikt de kracht die in elke organisatie schuilgaat. Een kracht die leidt tot echte teamspirit en duurzame resultaten. In deze workshop ontdek je wat zorgt voor meer teamspirit en betere resultaten. Je krijgt praktische inzichten aangereikt waarmee je meteen aan de slag kan.
  6. 6. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd op donderdag 147 euro Gebruik de kracht van perceptie – 18 SEP 14 – KONTICH De complexiteit in onze samenleving en bedrijven neemt toe, je ziet door de bomen het bos niet meer. Wat eerst een goede oplossing leek, levert vaak nauwelijks resultaat op. De oorzaak: een vaak ontoereikende perceptie van de realiteit. Deze workshop is een kennismaking met Total Respect Management als methode om betere beslissingen te nemen. Als consultant, manager of ondernemer krijg je praktische technieken waarmee je meteen aan de slag kan. Gedeelde visie – goud voor je bedrijf! – 16 OKT 14 – OOSTERZELE Een gedeelde visie in je bedrijf is goud waard. Iedereen trekt aan hetzelfde touw, medewerkers beslissen in functie van je visie en stuwen je bedrijf stap voor stap naar je doelen. Je streeft concurrenten met een korte termijn aanpak voorbij en blijft duurzaam groeien. De vraag waarop je in deze workshop een antwoord krijgt luidt: “Hoe bereik je die gedeelde visie?”
  7. 7. Reeks van 10 Workshops - kennismaking met systemisch ondernemen Gratis met promotiecode voor nieuwsbrieflezers! – Altijd op donderdag 147 euro Wordt een bewust bijdragend bedrijf! – 20 NOV 14 – VILVOORDE Veel bedrijven en organisaties leven van dag tot dag om gewoon te doen wat ze doen. Ze weten best wat er moet gebeuren en ook hoe ze dit moeten doen. Of dat lijkt toch zo. Bedrijven zijn echter niet zoveel bezig met het waarom en zijn zich vaak onvoldoende bewust van de echte waarde die ze creëren voor de maatschappij. Wat is een bewust bijdragend bedrijf? Wat zijn de voordelen ervan? Hoe bereik je dat? Daar gaat deze workshop over! In zeven stappen naar excellent leidinggeven – 18 DEC 14 – OOSTERZELE Steeds meer worden organisaties en bedrijven zich ervan bewust dat er niet alleen “gemanaged” moet worden, maar dat er ook leiderschap nodig is om betere resultaten te kunnen behalen. In deze workshop zie je hoe je in zeven stappen je leiderschapskwaliteiten binnen je bedrijf of organisatie kunt ontwikkelen.
  8. 8. Reeks van 8 Workshops - kennismaking met Total Respect Management Met gratis TR³M Framework starterset! – Altijd op donderdag vanaf 18.30u 97 euro Total Respect Management is een systemische (holistische) en integrale managementmethode. 23 JAN 14 – OOSTERZELE Deze methode (kortweg TR³M) zorgt ervoor dat de kwaliteit van je perceptie verhoogd wordt, waardoor je betere beslissingen kunt nemen en duurzamere resultaten behaalt. 27 FEB 14 – KONTICH In deze workshop ontdek je de verschillende aspecten van TR³M en maak je kennis met het TR³M framework en zijn hulpinstrumenten. TR³M komt niet in de plaats van iets, maar integreert wat reeds goed werkt en verbetert waar nodig. Deze introductie laat je toe om meteen met de verworven inzichten aan de slag te gaan en je bedrijf naar een hoger niveau te begeleiden. 03 APR 14 – OOSTERZELE 08 MEI 14 – KONTICH 12 JUN 14 – OOSTERZELE 11 SEP 14 – KONTICH 09 OKT 14 – OOSTERZELE 27 NOV 14 – KONTICH
  9. 9. 175 euro 1590 euro Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf 18.30u Introductie in systemische archetypes – 13 JAN 14 – KONTICH Grenzen aan de groei – 10 FEB 14 – KONTICH Escalatie – 17 MAR 14 – KONTICH Succes voor de succesvolle – 28 APR 14 – KONTICH Lapmiddelen – 26 MEI 14 – KONTICH Symptoombestrijding – 23 JUN 14 – KONTICH Onbedoelde tegenstrevers – 08 SEP 14 – KONTICH Overbevissing – 13 OKT 14 – KONTICH Afglijdende normen – 10 NOV 14 – KONTICH Groei en onderinvestering – 15 DEC 14 – KONTICH
  10. 10. 175 euro 1590 euro Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf 18.30u Introductie in systemische archetypes – 13 JAN 14 – KONTICH Systeemdenken wordt ook wel eens circulair denken genoemd. In deze eerste workshop in een reeks van 10, starten we met de basis van systeemdenken als methode en leggen we uit hoe we tot een systemische mindmap komen. Daarnaast bekijken we de twee basisarchetypes, waaruit alle andere archetypes samengesteld zijn. De versterkende lus en de balancerende lus. Grenzen aan de groei – 10 FEB 14 – KONTICH Elke groei heeft zijn grenzen. In deze workshop stel je het archetype samen dat deze grenzen aan de groei belichaamt en ga je op zoek naar praktische voorbeelden van dit archetype in je omgeving en de samenleving. We bekijken daarbij ook naar de mentale modellen die ons parten spelen of die ons ondersteunen om deze grenzen aan de groei te doorbreken.
  11. 11. 175 euro 1590 euro Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf 18.30u Escalatie – 17 MAR 14 – KONTICH Escalatie of concurrentieslag is een archetype dat beschrijft wat er gebeurt als twee partijen met elkaar de strijd aangaan of elkaar de duvel aandoen. Welke mentale modellen liggen hiervan aan de oorsprong? Wat zijn de voordelen van escalatie? Of, wat zijn de nadelen ervan? Hoe ga je er mee om? Het zijn allemaal elementen die je in deze workshop terugvindt. Succes voor de geslaagden – 28 APR 14 – KONTICH In elke organisatie heb je de “golden boys & girls”. Ze gaan van succes naar succes en ogenschijnlijk krijgen ze wat ze willen. Anderzijds heb je er ook de kneusjes, die steeds opnieuw in het verdoemhoekje terechtkomen. Vaak ligt het archetype “succes voor de geslaagden” hieraan ten oorsprong en kan deze situatie gevaren inhouden, maar ook mogelijkheden! Een boeiend thema voor een workshop, waarin je het mechanisme achter dit succes of gebrek daaraan, ontdekt.
  12. 12. 175 euro 1590 euro Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf 18.30u Lapmiddelen – 26 MEI 14 – KONTICH Wanneer je een oplossing toepast die niet het gewenste duurzame gevolg heeft, kan het zijn dat je te maken hebt met het archetype van de lapmiddelen. Dikwijls is dit archetype het gevolg van onvoldoende overzicht en de nood aan een snelle oplossing, waardoor een fundamentele en duurzame oplossing uitblijft. In deze workshop zie je wat er speelt bij dit archetype en hoe je eraan kunt verhelpen. Symptoombestrijding – 23 JUN 14 – KONTICH Wanneer je lapmiddelen toepast en neveneffecten tegelijkertijd je mogelijkheden aantasten om het probleem grondig aan te pakken, heb je te maken met het archetype symptoombestrijding. Het is een kwalijk gevolg van een korte termijn benadering, die geen oog heeft voor de toekomst. Een andere naam is verslaving en dat zegt genoeg. In deze workshop zie je hoe je in dit archetype terechtkomt en hoe je er ook terug uit kan komen.
  13. 13. 175 euro 1590 euro Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf 18.30u Onbedoelde tegenstrevers – 08 SEP 14 – KONTICH In deze workshop ontdek je hoe je tot een authentieke, duurzame samenwerking kunt komen en waarom dit eventueel toch kan ontsporen. Dit archetype beschrijft zowel het ethische, duurzame samenwerken, als het onethische en daarom niet zo duurzame samenwerken. Overbevissing – 13 OKT 14 – KONTICH Dit archetype beschrijft wat er gebeurt als je een gemeenschappelijke hulpbron teveel bevraagt en wanneer deze op zijn limieten botst. Het is een fenomeen dat meer voorkomt dan je denkt. Zowel in organisaties als in de maatschappij. Wat zijn de mentale modellen die dit veroorzaken en welke zijn de oplossingen om uit deze negatieve evolutie te geraken? Dit zijn onder meer de inzichten die je in deze workshop aangereikt krijgt.
  14. 14. 175 euro 1590 euro Reeks van 10 modules van 1 dagdeel De systemische archetypes in de praktijk – altijd op maandag vanaf 18.30u Afglijdende normen – 10 NOV 14 – KONTICH Wanneer bepaalde vooropgestelde resultaten niet behaald worden zijn er verschillende manieren om daar op te reageren. Zo gebeurt het wel eens dat als reactie het verwachtingspatroon wordt bijgesteld. De norm wordt verlaagd. Wat dit archetype kan betekenen voor jouw team, bedrijf of organisatie kom je te weten in deze workshop over afglijdende normen. Het is een “slippery slope” die nefast kan zijn voor je resultaten! Groei en onderinvestering – 15 DEC 14 – KONTICH Groeien in onzekere tijden. Elke succesvolle ondernemer of manager wordt er wel eens mee geconfronteerd. Is het juiste moment voor bijkomende investeringen aangebroken? Of is het verstandiger om deze toch maar uit te stellen? Vragen waarmee je dan worstelt. In deze workshop bekijken we dan ook het archetype dat met deze toestand verbonden is. Je leert eruit welke dynamieken je succes voorzetten en welke deze fnuiken!
  15. 15. 175 euro 970 euro Reeks van 6 modules van 1 dagdeel Leer systeemdenken – De mindset – altijd vanaf 18.30u 1ste Semester – KONTICH 2e Semester – OOSTERZELE Vanaf 22 JAN 14 Vanaf 16 SEP 14 – altijd op dinsdag Module 1 – WOENSDAG 22 JAN 14 Module 1 – 16 SEP 14 Wat is systeemdenken? Wat is systeemdenken? Module 2 – DONDERDAG 30 JAN 14 Module 2 – 23 SEP 14 De mindshift naar een lerende organisatie De mindshift naar een lerende organisatie Module 3 – WOENSDAG 05 FEB 14 Module 3 – 30 SEP 14 Persoonlijk meesterschap Persoonlijk meesterschap Module 4 – DINSDAG 11 FEB 14 Module 4 – 07 OKT 14 Mentale modellen Mentale modellen Module 5 – WOENSDAG 19 FEB 14 Module 5 – 14 OKT 14 Gedeelde visie Gedeelde visie Module 6 – WOENSDAG 26 FEB 14 Module 6 – 21 OKT 14 Teamleren Teamleren
  16. 16. 175 euro Reeks van 6 modules van 1 dagdeel Leer systeemdenken – De mindset 970 euro Module 1 – Wat is systeemdenken? Vandaag wordt onze samenleving gekenmerkt door een groeiende onzekerheid, een steeds toenemend tempo van verandering en een overaanbod aan informatie en kennis. Daardoor sta je onder druk en wordt het besturen van je bedrijf er niet gemakkelijker op. In deze module leer je wat systeemdenken inhoudt en wat die “Vijfde discipline” is en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen. Module 2 – De mindshift naar een lerende organisatie Voor je een systeem kunt begrijpen en aanpakken, dien je het eerst te zien. Vaak zijn systemen ingebed in andere systemen en is het niet altijd duidelijk met welk systeem je te maken hebt. Het zien van systemen is daarom een belangrijke vaardigheid voor eenieder die met systeemdenken wil bezig zijn. Het is een nodige voorwaarde om naar een lerende organisatie over te gaan.
  17. 17. 175 euro Reeks van 6 modules van 1 dagdeel Leer systeemdenken – De mindset 970 euro Module 3 – Persoonlijk meesterschap In deze module betekent “Meesterschap” het vermogen om resultaten te boeken en de principes te beheersen om de gewenste resultaten te bereiken. Meesterschap bevat elementen als ‘moeiteloos’ en ‘met plezier’. Deze zijn toe te schrijven aan de bereidheid en het vermogen de krachten en systemen om ons heen te begrijpen en daarmee te werken. Module 4 – Mentale modellen Systeemdenken is niet alleen een bepaald houding en gedrag, maar evenzeer de studie en exploratie van de verborgen structuren in systemen. Net zoals bij een ijsberg zie je meestal slechts het topje van wat in systemen plaatsvindt. Gebeurtenissen en net daaronder de trends en patronen die je in systemen ontdekt, kun je koppelen aan de mentale modellen die in je organisatie aanwezig zijn.
  18. 18. 175 euro Reeks van 6 modules van 1 dagdeel Leer systeemdenken – De mindset 970 euro Module 5 – Gedeelde visie Visie is letterlijk wat je ziet met al je waarnemingsvermogen en dit niet alleen voor het heden, maar ook voor het verleden en de toekomst. Dit beeld geeft je richting en zin en maakt duidelijk wat er moet gebeuren en wat jouw rol daarin is. Visie geeft je zicht op de essentie van je bestaan. Dit is evenzeer van tel voor bedrijven en organisaties. In deze module ontdek je hoe krachtig een gedeelde visie voor jouw team kan zijn. Module 6 – Teamleren Teamleren is wat van een groep mensen een hecht team maakt. Het bouwt voort op het inzicht dat je verwerft in de modules “mentale modellen” en “gedeelde visie” en is een logisch gevolg van je niveau van “persoonlijk meesterschap”. Kortom, “teamleren” is de laatste stap die je kunt zetten naar het geheel dat we “systeemdenken” noemen.
  19. 19. 350 euro 1870 euro Reeks van 6 modules van 1 dag Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen – telkens vanaf 09.00u 1ste Semester – KONTICH 2e Semester – OOSTERZELE Vanaf zaterdag 18 JAN 14 Vanaf donderdag 23 OKT 14 Module 1 – ZATERDAG 18 JAN 14 Module 1 – DONDERDAG 23 OKT 14 De mindset van systeemdenken – deel 1 De mindset van systeemdenken – deel 1 Module 2 – ZATERDAG 01 FEB 14 Module 2 – VRIJDAG 24 OKT 14 De mindset van systeemdenken – deel 2 De mindset van systeemdenken – deel 2 Module 3 – ZATERDAG 15 FEB 14 Module 3 – DONDERDAG 13 NOV 14 De systemische archetypes – deel 1 De systemische archetypes – deel 1 Module 4 – ZATERDAG 01 MAR 14 Module 4 – VRIJDAG 14 NOV 14 De systemische archetypes – deel 2 De systemische archetypes – deel 2 Module 5 – ZATERDAG 15 MAR 14 Module 5 – DONDERDAG 04 DEC 14 Persoonlijke cases Persoonlijke cases Module 6 – ZATERDAG 29 MAR 14 Module 6 – VRIJDAG 05 DEC 14 Maatschappelijke cases Maatschappelijke cases
  20. 20. 350 euro 1870 euro Reeks van 6 modules van 1 dag Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen Module 1 – De mindset van systeemdenken – deel 1 In deze eerste module bekijken we de evolutie van het denken en onderzoeken we, aan de hand van het Cynefin framework, wat systeemdenken is. Met het “E-ZX” spel (een variatie op het “beer game”) en “Five easy pieces”, beleven we dit in de praktijk. Verder bespreken we een aantal systemische vooronderstellingen, het Model van de wereld en het ijsberg model in functie van systeemdenken. Module 2 – De mindset van systeemdenken – deel 2 In deze tweede module leer je de taal van systeemdenken en de verschillende elementen van de systemische mindmap, verduidelijkt door enkele praktische oefeningen. Je leert eveneens de zeven stappen van systeemdenken te gebruiken, met Lincoln Memorial en andere voorbeelden uit de praktijk ter illustratie. In deze module mag je ook een introductie in systemische archetypes verwachten
  21. 21. 350 euro 1870 euro Reeks van 6 modules van 1 dag Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen Module 3 – De systemische archetypes – deel 1 Deze module is volledig gewijd aan het uitleggen en uitwerken van de basisarchetypes uit het systeemdenken. Wat zijn ze? Hoe kun je de structuur herkennen? En, wat kun je ermee aanvangen in de praktijk? Module 4 – De systemische archetypes – deel 2 Net als in module 3 worden in deze module de systemische archetypes besproken en aangeleerd. Welke mentale modellen liggen aan de basis van deze archetypes? Hoe kun je ze herkennen? En vooral, hoe kun je ze aanpakken in de praktijk? Is wat je van deze module mee naar huis neemt.
  22. 22. 350 euro 1870 euro Reeks van 6 modules van 1 dag Systeemdenken als methode & systemisch mindmappen Module 5 – Persoonlijke cases Systeemdenken doe je nooit alleen. Je dreigt slachtoffer te worden van je eigen mentale modellen. In deze module gebruiken we dan ook de collectieve intelligentie van de groep om met systeemdenken als methode aan de slag te gaan met jullie eigen “cases”. Welke dynamieken spelen er in een situatie? Hoe pak je deze het beste aan? Het zijn maar enkele van de vele inzichten die je in deze module verwerft! Module 6 – Maatschappelijke cases Als afsluiter van deze cyclus behandel je enkele maatschappelijke problemen naar keuze. Elke dag worden mistoestanden aangeklaagd en geduid op radio en televisie. Welke maatschappelijke problemen liggen jou nauw aan het hart? Van welke maatschappelijke problemen wil jij een systemische mindmap maken? Wat zijn de fundamentele oplossingen die de groep hiervoor kan bedenken?
  23. 23. 350 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst 1ste Semester – KONTICH altijd vrijdag 2e Semester – OOSTERZELE altijd zaterdag Start 07 FEB 14 vanaf 09.00u Start 30 AUG 14 vanaf 09.00u Module 1 – 07 FEB 14 Module 1 – 30 AUG 14 Respect en MVO Respect en MVO Module 2 – 21 FEB 14 Module 2 – 13 SEP 14 Risico, realiteit en de kwaliteit van je perceptie Risico, realiteit en de kwaliteit van je perceptie Module 3 – 28 FEB 14 Module 3 – 27 SEP 14 ISO31000 en management ISO31000 en management Module 4 – 14 MAR 14 Module 4 – 11 OKT 14 Excellence en duurzaamheid Excellence en duurzaamheid Module 5 – 04 APR 14 Module 5 – 25 OKT 14 Alignment en Spiral Dynamics Alignment en Spiral Dynamics Module 6 – 25 APR 14 Module 6 – 08 NOV 14 Een organisatie in balans Een organisatie in balans Module 7 – 09 MEI 14 Module 7 – 22 NOV 14 Good to Great Good to Great Module 8 – 23 MEI 14 Module 8 – 06 DEC 14 Het Total Respect Management Framework Het Total Respect Management Framework Module 9 – 06 JUN 14 Module 9 – 20 DEC 14 De “tools” van TR³M De “tools” van TR³M Module 10 – 20 JUN 14 Module 10 – 10 JAN 15 Praktijkvoorbeelden Praktijkvoorbeelden
  24. 24. 350 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst Module 1 – Respect en MVO In deze eerste module in een reeks van 10, ontdek je waarom er vandaag een noodzaak bestaat aan meer maatschappelijke verantwoordelijkheid bij ondernemingen en hoe je dit met TR³M kunt invullen. Je krijgt een overzicht van de vele aspecten die Total Respect Management rijk is en krijgt inzicht in het systemisch verband bij de hoofdprocessen van organisaties. Module 2 – Risico, realiteit en de kwaliteit van je perceptie Deze module staat volledig in het teken van risico en risicomanagement. Alle management is risicomanagement. Het gaat immers om doelstellingen en het bereiken ervan. Wat is de moderne visie op risico en risicomanagement? Hoe is risico verbonden met de kwaliteit van je perceptie? En, hoe verhoog je de kwaliteit van je perceptie? Het zijn maar enkele van de vele vragen waarop je in deze module een antwoord krijgt!
  25. 25. 350 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst Module 3 – ISO31000 en management ISO 31000 is een ISO richtlijn over risicomanagement. Het is een moderne benadering van risico waarmee je binnen elke organisatie aan de slag kunt gaan. In deze module leer je de verschillende elementen van deze richtlijn en zie je hoe deze aansluit bij duurzaam ondernemen. Je ontdekt hoe je ISO 31000 ook voor jouw bedrijf kunt inzetten. Module 4 – Excellence en duurzaamheid Total Respect Management benadert excellence op een geheel eigen wijze. Enerzijds heb je de zeven eigenschappen die je niveau van excellence aangeven en anderzijds heb je het KARAF proces waarmee je deze eigenschappen naar een hoger niveau tilt. In deze module ontdek je hoe excellence een duurzaamheid met elkaar verbonden zijn en hoe je dit met jouw organisatie bereikt.
  26. 26. 350 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst Module 5 – Alignment en Spiral Dynamics Een bedrijf, team of organisatie, behalen meer en betere resultaten als ze als geheel gealigneerd zijn rond een gedeelde visie, missie en ambitie en als alle leden kunnen samenwerken vanuit gemeenschappelijke waarden. Een interessant model om deze “alignment” te bestuderen is het model “Spiral Dynamics”. Module 6 – Een organisatie in balans Total Respect Management is een methode die er voor zorgt dat heel je bedrijf in een dynamisch evenwicht gebracht wordt, waardoor het als lerende organisatie de uitdagingen van de toekomst met vertrouwen op een goed resultaat kan aangaan. Wat is deze balans? Hoe bekom je deze balans voor jouw bedrijf? Daar gaat deze module over.
  27. 27. 350 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst Module 7 – Good to Great Deze module behandelt de inzichten van het boek “Good to Great” van Jim Collins. Hierin staan zeven elementen beschreven die van een bedrijf een excellent bedrijf maken. Wat zijn deze elementen? Hoe kun jij ze voor jouw bedrijf ontwikkelen? Hoe sluit dit aan bij TR³M? Dit zijn enkele van de vele vragen die in deze module aan bod komen. Module 8 – Het Total Respect Management Framework Om de meer theoretische modellen, die met TR³M verbonden zijn, om te zetten in praktische handelingen, is er het TR³M framework. Dit raamwerk, gebaseerd op het model van James Reason, laat je toe om stap voor stap je organisatie in balans te brengen en van “good” naar “great” te sturen. In deze module maak je kennis met het framework en hoe je dit kunt inzetten.
  28. 28. 350 euro 2770 euro Reeks van 10 modules van 1 dag Total Respect Management – Excellent leidinggeven voor de toekomst Module 9 – De “tools” van TR³M Naast de zeven hoofdprocessen van het framework, bevat de TR³M kubus ook een aantal instrumenten waarmee je dagelijks aan de slag kunt gaan. Welke zijn deze “tools” en hoe kun je ze gebruiken? Dat is het onderwerp van deze module, die je echt op weg zet naar TR³M in de praktijk. Module 10 – Praktijkvoorbeelden Om deze reeks over Total Respect Management af te ronden, wordt deze module gewijd aan het bespreken van praktijkvoorbeelden, waarbij bedrijven of organisaties elementen van Total Respect Management bewust of onbewust toepassen. We bekijken welke deze praktijken zijn en wat het effect is dat hierdoor gecreëerd wordt.
  29. 29. SYSTEMISCH ONDERNEMEN: Inspiratie en Kennismaking - Workshops 5460 euro TOTAL RESPECT MANAGEMENT FRAMEWORK In zeven stappen naar excellent leidinggeven 27 NOV 14 – KONTICH 09 OKT 14 – OOSTERZELE 11 SEP 14 – KONTICH 12 JUN 14 – OOSTERZELE 08 MEI 14 – KONTICH 27 FEB 14 – KONTICH 03 APR 14 – OOSTERZELE 97 euro met gratis TR³M starterset 23 JAN 14 – OOSTERZELE Wordt een bewust bijdragend bedrijf Gedeelde visie – goud voor je bedrijf Gebruik de kracht van perceptie Creëer een lerende organisatie Breng je organisatie in balans Systemische archetypes voor consultants Mentale modellen voor managers Systeemdenken voor groeiers Collectieve intelligentie voor managers GRATIS - 147 euro PASPOORT – SYSTEMISCH ONDERNEMEN 2560 euro PASPOORT - SYSTEEMDENKEN LEER970 euro SYSTEEMDENKEN SYSTEEMDENKEN IN 1870 euro DE PRAKTIJK SYSTEMISCH 1590 euro ARCHETYPES M O D U L E M O D U L E M M O O D D U175U L L euro E E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M M O O D D U350U L L euro E E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M M O O D D U 175 U L L euro E E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E 1 2 3 5 6 1 2 3 5 6 1 2 3 4 6 7 8 9 4 4 TOTAL RESPECT 2770 MANAGEMENTeuro 5 M O D U L E 1 0 M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M M O O D D U350 U L L euro E E M O D U L E M O D U L E M O D U L E 1 2 3 4 5 7 8 9 6 M O D U L E 1 0
  30. 30. WEEK - TRIMESTER 1 Opleiding 1 2 3 4 5 6 7 16/jan Workshop SO 8 18/jan Methode 12 13 20/mrt 10/feb 22/jan Mindset 11 27/feb 13/jan Archetypes 10 20/feb 23/jan Workshop TR³M 9 30/jan 5/feb 1/feb 11/feb 15/feb 26/feb 1/mrt 15/mrt 21/feb 31/jan TR³M 17/mrt 19/feb 28/feb 14/mrt 21 22 29/mrt WEEK - TRIMESTER 2 Opleiding 14 15 16 18 19 24/apr Workshop SO Workshop TR³M 17 20 23 15/mei 3/apr 25 26 19/jun 8/mei 12/jun 28/apr Archetypes 24 26/mei 23/jun Mindset Methode TR³M 4/apr 25/apr 9/mei 23/mei 6/jun 20/jun WEEK - TRIMESTER 3 Opleiding 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 18/sep Workshop SO Workshop TR³M 11/sep Archetypes 8/sep 16/sep Mindset 23/sep Methode TR³M 30/aug 13/sep 27/sep WEEK - TRIMESTER 4 Opleiding 40 41 44 45 46 47 30/sep 7/okt 11/okt 50 51 52 18/dec 14/okt 10/nov 15/dec 21/okt 23-24/okt Methode 49 27/nov 13/okt Archetypes 48 20/nov 9/okt Workshop TR³M TR³M 43 16/okt Workshop SO Mindset 42 25/okt 13-14/nov 8/nov 04-05/dec 22/nov 6/dec 20/dec +10/jan/15
  31. 31. LEER SYSTEEMDENKEN SYSTEEMDENKEN IN DE PRAKTIJK M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 M O D U L E 1 0 PASPOORT - SYSTEEMDENKEN SYSTEMISCH ARCHETYPES 27 NOV 14 – KONTICH 09 OKT 14 – OOSTERZELE 11 SEP 14 – KONTICH 12 JUN 14 – OOSTERZELE 08 MEI 14 – KONTICH 03 APR 14 – OOSTERZELE 27 FEB 14 – KONTICH 23 JAN 14 – OOSTERZELE In zeven stappen naar excellent leidinggeven Wordt een bewust bijdragend bedrijf Gedeelde visie – goud voor je bedrijf Gebruik de kracht van perceptie Creëer een lerende organisatie Breng je organisatie in balans Systemische archetypes voor consultants Mentale modellen voor managers Systeemdenken voor groeiers Collectieve intelligentie voor managers SYSTEMISCH ONDERNEMEN: Inspiratie en Kennismaking - Workshops TOTAL RESPECT MANAGEMENT FRAMEWORK PASPOORT – SYSTEMISCH ONDERNEMEN TOTAL RESPECT MANAGEMENT M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E M O D U L E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 M O D U L E 1 0
  32. 32. Systemic NLP Creatve Leadership Team Leadership EFQM ISO9000 Effective Leadership ISO …………… Quality Management Situational Leadership Performance Management Continu verbeteren DMAIC Change Management Inspirational Leadership Operations MVO Management Process Duurzaam S Management ondernemen Lean Risk Management Management CSR Business PDCA Continuity ISO 26000 ISO 31000 Management KARAF Project Operational Safety Business Management Excellence Management Excellence Systemisch TR³M Ondernemen …….. Management ……… Leadership ……… Excellence

×