Sistem informasi produksi, sumber daya manusia, dan keuangan memiliki komponen input dan output. Input terdiri dari data internal perusahaan dan eksternal lingkungan. Output memberikan informasi tentang proses produksi, persediaan, kualitas, biaya, tenaga kerja, keuangan, dan lainnya untuk pengambilan keputusan.

1. Input Produksi
Komponen input sistem informasi produksi juga terdiri dari 3 bagian, yaitu 2 bagian untuk
mendapatkan data internal dan 1 bagian untuk mendapatkan data eksternal.Sumber data
produksi eksternal disebut juga denganproduction intelligent data yang berhubungan dengan
data dari lingkungan luar seperti data pemasok, serikat pekerja dan pemerintah. Sumber data
internaldapat terdiri dari 2 bagian, yaitu data keuangan dan data non-keuangan. Data keuangan
dapat diambilkan dari basis data akuntansi. Data produksi non-keuangan dapat diperoleh melalui
riset produksi.
Output
4 macam kelompok output dapat dihasilkan oleh sistem informasi produksi, yaitu:
 Informasi2 tentang proses produksi menunjukkan kejadian2 selama proses produksi
langsung. Contohnya pengerjaan ulang karena terjadi kesalahan proses, pemakaian bahan,
pemakaian tenaga kerja, dll.
 Informasi2 tentang sediaan menunjukkan status dari bahan mentah, barang dalam proses dan
sediaan jadi. Contohnya permintaan persediaan, penerimaan barang, sediaan awal, dll.
 Informasi tentang kualitas produk menunjukkan informasi yang berhubungan dengan
penanganan kualitas selama proses produksi. Contohnya CAM, kontrol pengerjaan, kontrol
kualitas.
 Informasi2 tentang biaya produksinya berhubungan dengan biaya yang dibutuhkan untuk
memproduksi meliputi informasi2 tentang biaya pemakaian bahan mentah, biaya tenaga kerja
langsung, biaya overhead, dll.
Komponen Output Sumber Daya Manusia
6 macam kelompok output dapat dihasilkan oleh sistem informasi sumber daya manusia, yaitu:
 Informasi2 tentang perencanaan tenaga kerja merupakan informasi yang dibutuhkan oleh
manajer atas untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja dalam jangka pendek atau jangka
panjang. Informasi ini meliputi informasi untuk analisis perputaran tenaga kerja, anggaran
biaya tenaga kerja dan perencanaan tenaga kerja itu sendiri.
 Informasi2 tentang pengadaan tenaga kerja atau rekruitmenmerupakan informasi2 yang
dibutuhkan untuk pengadaan tenaga kerja secara eksternal maupun internal. Informasi2 ini
diantaranya adalah informasi pasar tenaga kerja, penjadwalan wawancara, perekruitan dan
analasis rekruitmen.
 Informasi2 tentang pengelolaan tenaga kerja merupakan informasi2 yang dibutuhkan untuk
mengelola sumber daya manusia di dalam organisasi. Informasi2 ini meliputi informasi2
pelatihan, penilaian atau evaluasi kerja, evaluasi keahlian, dll.
 Informasi2 tentang kompensasi meliputi informasi tentang penggajian atau kompensasinya
yang meliputi kehadiran dan jam kerja, perhitungan gaji dan bonus, analisis kompensasi dan
perencanaan kompensasi.
 Informasi2 tentang benefit meliputi benefit yang diterima oleh karyawan. Benefit berbeda
dengan kompensasi. Kompensasi lebih ke insentif yang dihubungkan dengan kinerja
karyawannya, sedang benefit lebih ke manfaat tambahan yang diterima karyawan seperti dana
pensiun.
 Informasi2 tentang lingkungan kerja yang berhubungan dengan keluhan2, kecelakaan
selama kerja, kesehatan karyawan dan lingkungan kerjanya.
Komponen Input Sumber Daya Manusia

2. Komponen input di sistem informasi sumber daya manusia juga terdiri dari 3 bagian, yaitu dua
bagian untuk mendapatkan data internal dan 1 bagian untuk mendapatkan data eksternal. Sumber
data eksternal disebut juga human resource intelligent data yang berhubungan dengan data dari
lingkungan luar seperti data serikat pekerja, pemerintah, lulusan universitas dll. Sumber data
internal dapat terdiri 2 bagian, yaitu data keuagan dan data non-keuangan. Data keuangan dapat
diambilkan dari basis data akuntansi. Data sumber daya manusia non-keuangan dapat diperoleh
melalui riset sumber daya manusia.
Komponen Output Keuangan
7 macam kelompok output dapat dihasilkan oleh sistem informasi keuangan, yaitu:
 Informasi2 tentang forecast keuangan merupakan informasi tentangforecastneraca, laba
rugi dan aliran kas untuk beberapa tahun ke depan.
 Informasi2 tentang modal kerja merupakan informasi tentang modal kebutuhan modal
jangka pendek yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk melakukan aktivitas operasi
sehari2nya.
 Informasi2 tentang investasi menyangkut tentang kegiatan investasi keuangan yang dilakkan
perusahaan.
 Informasi2 tentang pendanaan merupakan informasi2 tentang pendanaan jangka pendek dan
jangka panjang.
 Informasi2 tentang budget keuangan digunakan untuk menganalisis dan merencakan budjet
modal.
 Informasi2 tentang kinerja keuangan berguna untuk melihat kinerja keuangan perusahaan
yang berguna untuk analisis profitabilitas, analisis likuiditas, analisis manajemen utang, dll.
 Informasi anggaran keuangan terdiri dari informasi2 pajak dan informasi2 yang digunakan
untuk analisis varian, untuk pertanggung jawaban dar pusat2 pertanggung-jawaban, dll.
Input yang dibutuhkan oleh SCM
1. Forecasting kebutuhan tenaga kerja
2. Data Skills
Output yang dibutuhkan oleh SCM
1. Data Aturan dan ketentuan
2. Pelatihan Karyawan dan Sertifikasi
3. Database Kahlian
4. Evaluasi Karyawan dan Kompensasi
Komponen Input Keuangan
Komponen input di sistem informasi keuangan juga terdiri dari 3 bagian, yaitu 2 bagian untuk
mendapatkan data internal dan 1 bagian untuk mendapatkan data eksternal. Sumber data
keuangan eksternal disebut juga dengan financial intelligent data yang berhubungan dengan data
dari lingkungan luar seperti data pemerintah, pasar modal, pasar uang, dll. Sumber data internal
dapat terdiri dari 2 bagian, yaitu data kebijakan perusahaan dan data keuangan dari akuntansi.

3. 1. FICO (Financial Controlling)
Input: data pemerintah, pasar modal, pasar uang, data kebijakan perusahaan dan data keuangan
dari akuntansi.
Output:
forecastneraca, laba rugi dan aliran kas untuk beberapa tahun ke depan.
modal kebutuhan modal jangka pendek yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk melakukan
aktivitas operasi sehari2nya.
 Informasi2 tentang investasi menyangkut tentang kegiatan investasi keuangan yang dilakkan
perusahaan.
 Informasi2 tentang pendanaan merupakan informasi2 tentang pendanaan jangka pendek dan
jangka panjang.
 Informasi2 tentang budget keuangan digunakan untuk menganalisis dan merencakan budjet
modal.
 Informasi2 tentang kinerja keuangan berguna untuk melihat kinerja keuangan perusahaan
yang berguna untuk analisis profitabilitas, analisis likuiditas, analisis manajemen utang, dll.
 Informasi anggaran keuangan terdiri dari informasi2 pajak dan informasi2 yang digunakan
untuk analisis varian, untuk pertanggung jawaban dar pusat2 pertanggung-jawaban, dll.
2. SD (Sales and Distribution)
3. MMPP (Material Management Production Planning)
4. HR (Human Resources)